2021年江西南昌市市直单位遴选公务员公告
南昌市2021年度市直单位公开遴选（选调）公务员（参照公务员法管理单位工作人员）公告
根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法（试行）》及有关规定，拟于近期组织开展南昌市2021年度市直单位公开遴选（选调）公务员（参照公务员法管理单位工作人员）工作。现将有关事项通知如下：
一、遴选（选调）职位
二级主任科员及以下职级层次公务员（参照公务员法管理单位工作人员）。
遴选（选调）计划数43个。具体职位见《南昌市2021年度市直单位公开遴选（选调）公务员（参照公务员法管理单位工作人员）职位表》（附件1）。可通过以下平台查询：
1.南昌党建网（http://ncdj.nc.gov.cn）；
2.“南昌党建”微信公众号；
3.南昌人才网（http://www.ncrcw.com.cn）；
4.南昌市人事考试网（http://0791.jxpta.com）。
二、报考范围及资格条件
（一）报考范围
1.经省级以上公务员主管部门考试录用、符合报考资格条件，南昌市辖县（区）及以下实施公务员法机关（参照公务员法管理单位）中已进行相应登记备案且在编在岗的人员。
2.经省级以上公务员主管部门考试录用、符合报考资格条件，南昌市外实施公务员法机关（参照公务员法管理单位）中已进行相应登记备案且在编在岗的人员。
（二）报考资格条件
1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.具有全日制大学本科及以上学历。
3.有连续2年及以上公务员或参照公务员法管理单位工作经历（计算时间截止到2021年9月30日，含新录用公务员试用期），其中，报考范围内第1类人员必须在现单位工作连续2年及以上。在不同乡镇连续工作的，视为同一单位。
4.年龄在35周岁以下（1985年4月1日以后出生），其中部分职位有其他年龄要求的，考生需按该职位年龄要求报考。
5.现任职务职级符合报考职位的职务职级层次要求。
6.近三年年度考核均为称职以上等次且无违纪违法行为，试用期考核合格的视为称职等次。
7.具有正常履职的身体条件和心理素质。
8.符合遴选（选调）职位要求的其他资格条件。
9.法律、法规规定的其他条件。
资历计算截止时间统一为2021年9月30日。
（三）具有下列情形之一的人员不得报考：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
4.受处分期间或者未满影响期限的。
5.2014年2月18日后新录用乡镇公务员在乡镇机关未满5年最低服务年限（含试用期）的。
6.尚在任职试用期的。
7.法律、法规规定的其他情形。
三、遴选（选调）程序
（一）报名
本次遴选（选调）采取个人自荐和组织推荐相结合的方式。
1.报名时间：2021年4月7日9：00至4月13日17:00。
2.报名步骤：
（1）报考人员登陆报名网站（南昌党建网、“南昌党建”微信公众号、南昌人才网、南昌市人事考试网），点击“南昌市2021年度市直单位公开遴选（选调）公务员（参照公务员法管理单位工作人员）专题”，进入报名登录系统，进行网上注册，诚信签名。报名系统以身份证号及报名序号作为登录的依据，报考人员务必妥善保管好自己的身份证号和报名序号。
（2）报考人员填写个人详细信息，选报遴选（选调）职位，并通过报名系统上传近期免冠正面证件照（jpg格式,40kb以下）。
（3）报考人员将填报的信息下载打印自动生成《南昌市2021年度市直单位公开遴选（选调）公务员（参照公务员法管理单位工作人员）报名登记表》（以下统称《报名登记表》）。
（4）报考人员将打印的《报名登记表》（一式两份）手写签名后，按干部管理权限，报所在单位及相应的组织部门审核盖章。
（5）报考人员将审核盖章后的《报名登记表》、本人有效身份证、学历学位证、《公务员录用审批表》、《公务员登记表》、《公务员流动审批表》及相关工作证明、党员证明等材料进行上传。其中证件、证明材料须原件扫描，档案内材料复印件须档案保管部门盖章后扫描。
（6）遴选（选调）单位对报考人员上传的材料进行资格初审，并在报名系统反馈资格初审结果。资格初审时间为2021年4月7日9：00至4月14日17：00。
（7）报考人员资格初审通过即报名成功。每名报考人员限报一个职位，未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。报名期间4月7日至4月11日每天17：00公布一次报名成功人数，之后不再公布。
（8）报名截止后，若未达到开考比例，则相应调减或取消遴选（选调）计划。报考被取消计划职位的人员可在4月15日9：00至17：00改报一个职位。具体事项另行公告。逾期没有改报的，视为放弃报考。
3.打印笔试准考证
资格初审通过的考生，应当在规定时间内登录报名系统自行下载并打印准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证和本人有效身份证件。因逾期未打印准考证或相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。打印准考证的时间将另行公告。
（二）考试
考试分为笔试和面试。笔试、面试总分各为100分，合计总成绩200分。笔试开考比例为1：6，面试比例为1：5。
1.笔试
笔试工作由市委组织部统一组织实施。
（1）笔试方式和内容。笔试科目为一门，采用闭卷方式进行。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
（2）笔试时间和地点。笔试时间初步定在4月下旬。具体以笔试准考证为准。
2.面试
面试工作由市委组织部统一组织实施。
（1）确定入闱面试人员。入闱面试人员根据遴选（选调）计划数和笔试成绩从高分到低分确定。如遇末位同分情况，一并入闱面试。
（2）面试资格审查。面试前，由遴选（选调）单位通知入闱面试人员进行资格审查。资格审查材料包括审核盖章后的《报名登记表》、本人有效身份证、学历学位证、《公务员录用审批表》、《公务员登记表》、《公务员流动审批表》及相关工作证明、党员证明等材料。个人证件须提供复印件。资格审查合格的，发放面试准考证。资格审查贯穿遴选（选调）全过程。
考生自愿放弃遴选（选调）资格的，须在面试前两天提出书面申请，否则将被记入遴选（选调）人员失信记录库。对取消或放弃资格产生的面试人员空缺，由市委组织部按笔试成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。递补人员由遴选（选调）单位自行通知考生，确定后报市委组织部在网上公布。
面试资格审查可以委托他人进行，受委托人除需携带考生报名所需材料的原件及复印件，还需携带本人的身份证原件及复印件。
（3）面试方式及时间地点。面试方式为结构化面试。面试有关事项另行通知，时间及地点详见面试通知书。报考人员需持本人身份证、笔试准考证和面试通知书参加面试。
职位需进行加试的，由遴选（选调）单位在面试后自行组织完成。加试需在市纪委市监委派驻纪检监察组的监督下进行。加试成绩占面试总成绩的50%。
3.总成绩计算
考试总成绩中，笔试成绩占40％，面试成绩和专业科目加试成绩共占60％。计算公式（公式中的单科成绩均为百分制）如下：
（1）没有专业科目加试的：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
（2）有专业科目加试的：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×30%＋专业科目加试成绩×30%。
（三）考察及确定人选
考察工作由遴选（选调）单位具体负责组织实施。
市委组织部根据遴选（选调）计划数及考试总成绩，从高分到低分，按照N+1（N为遴选（选调）计划数）确定考察对象并在网上公布。如遇末位同分情况，一并入闱考察。当遴选（选调）职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于遴选（选调）计划数时，确定考察对象时应符合以下条件：
1.当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。
2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于遴选（选调）计划数时，其中考试总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。
遴选（选调）单位派出2名及以上正式工作人员组成的考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选（选调）职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治素质、工作实绩、作风和群众口碑，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直单位。考察组将查阅干部人事档案，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。
（四）试用
遴选（选调）单位综合考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论、择优提出拟遴选（选调）人选。考察后，遴选（选调）单位党委（党组）集体讨论认为无合适人选的，可以取消或调减遴选（选调）计划。
拟遴选（选调）人选经市委组织部同意后到岗试用，试用期为3个月。试用期间，不转移人事关系。
（五）任用
试用期满，经遴选（选调）单位考核确定为合格的，报市委组织部面向社会公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选（选调）的，按程序办理审批、调动、任职手续，原则上按公告之日前所任职务职级相应安排二级主任科员以下职级；对有严重问题并查有实据的，不予遴选（选调）；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓办理审批、调动手续，待查实并做出结论后再决定是否遴选（选调）。经遴选（选调）单位考核确定为不合格的，退回原单位。
四、咨询电话
职位咨询电话：具体见职位表（直接联系遴选（选调）单位）。
政策咨询电话：市委组织部公务员一科，0791-83881362。
附件：1.南昌市2021年度市直单位公开遴选（选调）公务员（参照公务员法管理单位工作人员）职位表.xls
2.南昌市2021年度市直单位公开遴选（选调）公务员（参照公务员法管理单位工作人员）有关问题的说明.doc
3.江西省2021年度考试录用公务员专业条件设置指导目录.doc
中共南昌市委组织部
2021年3月19日
2021年江西南昌市东湖区招聘社区工作者42人公告
为进一步加强社区工作者队伍建设，改善社区工作者整体素质，增强社区工作力量，经区委、区政府同意，决定面向社会公开招聘一批社区工作者。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
面向社会招聘社区工作者42人。
二、报考条件
（一）基本条件
1.遵守国家法律、法规，素质高,责任心强，无违法违纪行为;
2.热爱社区工作，思想品行端正，热心为居民群众服务;
3.身体健康，无传染性疾病或其他重大疾病;
4.户籍地为南昌市；
5.国家认可的大专及以上学历；
6.年龄不超过35周岁（1985年12月31日以后出生人员）。具备以下条件之一的人员年龄可放宽至40周岁以下（即1980年12月31日后出生）：
（1）中员；
（2）具有3年及以上社区工作经验者；
（3）通过社会工作者职业水平考试者。
（二）以下人员不具备报考资格
1.违反计划生育政策未处理到位的；
2.报名前五年内受过行政拘留以上处罚的、因经济或其他问题正在被司法机关立案审查的；
3.报名前五年内有严重经济问题(包括已结案)的；
4.其他违法违纪人员。
请考生仔细对照招聘条件，诚信报考。不符合招聘条件者，请勿报名、参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。
三、招聘程序
实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、公示、聘用的程序进行。
(一)网上报名
1.报名时间：2021年2月7日至2021年2月24日09:00。
2.报名方式： 报名人员登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）或南昌人才网（www.ncrcrs.com）进入“南昌市东湖区2021年面向社会公开招聘社区工作者公告”专题进行报名 。
3.报名所需上传材料：
（1）本人户口薄、身份证、有效学历证书的原件；
（2）近期免冠一寸彩照；
（3）通过全国社会工作水平等级考试人员需提供助理社会工作师、社会工作师证书；
（4）中员必须提供所在党组织出具的党员证明；
4.本次招聘网上报名，但不进行网上资格审查，实行诚信报名制度，笔试考试之后进行现场资格审查工作。
5.笔试考试网上缴费截止时间：2021年2月24日下午15：00止。网上报名通过后，缴纳笔试报名费。本次笔试报名考试费为50元/人（弃考者报名费不予退回）。最终笔试报名人数以网上缴费人数为准。
6.打印准考证时间：2021年2月25日09:00至2月27日12:00。
(二)笔试
1.笔试时间、地点：详见准考证
2.笔试内容：岗位基础+公共基础。
(1) 岗位基础为社区居委会工作基本知识，包括社区建设、社区服务工作、社区居委会的地位、作用及主要职责等内容。
(2)公共基础包括有关法律基本常识、国内时事及省、市、区情、城市管理、社区建设相关法规文件等，法规类包括：《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《江西省实施〈中华人民共和国城市居民委员会组织法〉办法》、《中华人民共和国民法典》、《城市居民最低生活保障条例》、《江西省城市居民最低生活保障办法》、《社会团体登记管理条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》、《自然灾害救助条例》、《中央 国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》等内容。
（3）总系列讲话、时事等内容。
（4）Office办公软件基础理论知识。
（5）公文写作：以加强社区治理服务创新为主题。
3.加分项：
已通过全国社会工作者职业水平考试的人员，笔试成绩助理社会工作师加5分，社会工作师加7分。
本次笔试按招聘岗位人数与报考人数比例原则上不低于1：3的比例开考。如报考总人数达不到上述比例要求，由招聘工作领导小组确定是否调减招聘的比例或人数。
后续事项请关注东湖区政府网站（http://www.ncdh.gov.cn）或南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）、南昌人才网（www.ncrcrs.com）。
(三)资格审查
1.时间：另行通知
2.地点：南昌市公共就业和社会保障服务中心三楼(红谷滩区丰和大道369号)
3.需提交材料：
(1)报名表。在报名网站自行下载;
(2)本人身份证、户口本、有效学历证书原件和复印件各1份;
(3)近期免冠一寸彩照2张;
(4)中员需提供所在党组织出具的党员证明;
(5)通过全国助理社会工作师、社会工作师职业水平考试的人员需提供证书原件。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
对资格审查中因资格不符被取消面试资格产生的人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。
资格审查合格后，每人在网上缴纳入围面试费50元，打印面试准考证，进入面试环节。
(四)面试
1.本次面试原则上按照招聘岗位人数1:2的比例，按笔试成绩由高分到低分顺序确定入围面试人员。末位成绩并列者，一并进入面试。
2.面试时间、地点：详见准考证。
3.面试内容：参照结构化面试方式，主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、应急应变的能力。
4、面试方法：同一岗位入围面试考生原则上在同一面试小组面试。如同一岗位面试人数较多，同一岗位考生分为2个或2个以上面试小组进行面试的，应对面试小组的面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后赢分=考生在面试小组赢分×（同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（畸高、畸低分）。
（1）修正系数计算：
同一职位不同面试分组的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终赢分。
修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分
最终面试成绩=个人原始面试成绩*该考生所在面试小组的修正系数。
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），以免影响修正系数的公平性和有效性按所报岗位当场宣布成绩。（若面试成绩如出现需要修正的，最终以修正后的面试成绩为准）
5、参加面试人员凭面试准考证、身份证在规定的时间内进入考场。
6、面试结束后，按考生的笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，计算出每名考生的最终赢分，最终赢分满分为100分。最终综合成绩赢分均保留到小数点后二位，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩高者确定排名顺序。
7、成绩合成：综合总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数。
(五)体检
1.体检时间：具体时间、地点另行通知。
2.体检内容：体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检费用由考生自理。
3.入围体检人员名单根据综合总成绩从高分到低分的顺序，按照1：1的比例确定，总成绩同分的，以面试成绩优先确定。
4.因体检不合格、体检弃权所产生的缺额，经区公开招聘社区工作者领导小组研究同意，可根据本次招聘考试综合总成绩从高分到低分按程序依次递补。
(六)公示
根据体检结果确定拟录用人员，并在东湖区政府网站、南昌人才招聘网公示3个工作日。
四、待遇和管理
聘用人员试用期为2个月。试用期满，经考核合格者，按相关规定办理相应手续。社区工作者的工资补贴按市有关规定执行，并为其从试用期起缴纳相关社会保险。聘用人员上岗实行统一分配，不服从分配者视为弃权。
五、网上报名咨询电话:0791-87793866 18897917610
单位报名咨询电话0791-87838578
招聘单位监督举报电话：0791-87838577。
东湖区公开招聘社区工作者领导小组
2021年2月7日
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2021年江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘协管员公告
南昌市劳动保障事务代理中心隶属于南昌市人力资源和社会保障局，是南昌市政府核准具有专业性和权威性的政府部门人力资源管理服务机构，为企事单位提供劳务派遣、人事外包、灵活用工、法律法规咨询等服务。现为满足南昌市红谷滩区日常工作需要，更好地做好维护辖区秩序、服务群众等工作，向社会公开招聘协管员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘人数：
本次计划招聘：协管员100名，其中计算机类专业协管员3名。
二、招聘条件：
(一)应聘协管员人员应当具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规;
3、具有良好的素质、心理素质和道德品行;
4、十八周岁以上，三十五周岁以下;
5、此岗位适合男性，净身高170公分以上;
6、协管员应当具有大专以上文化程度。退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员参加协管员招聘可以放宽至高中(中专)学历。应聘时学历为高中(中专)的，应当在劳动合同聘用期限内取得大专以上学历;未取得的，合同期满以后不得再续聘。
7、计算机类专业协管员应当具有大学本科以上文化程度，要求为计算机类专业(专业分类按照《江西省2021年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行);
8、具有履行岗位职责所需的工作能力，其中计算机类专业协管员应具有履行岗位职责所需的专业资质或者专门技能;
9、身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质;
10、法律、法规规定的其他条件。
(二)下列人员不得招聘为协管员：
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2、受过行政拘留、司法拘留处罚的;
3、被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;
4、有吸毒史和精神病史的;
5、编造、散布有损国家声誉信息的;
6、本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
7、其他按照国家规定不适宜从事协管员工作的。
三、招聘程序：
(一)报名
1、报名时间2021年10月25日-2021年11月7日
2、报名方式
协管员报名入口
计算机类专业协管员报名入口
3、后续事项
请关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)。
(二)资格审查
1、时间：2021年11月8日
2、内容：收集应聘人员资格审查材料。
3、地址：红谷滩区丰和北大道369号，乘坐地铁一号线至珠江路一号出口。南昌市人力资源和社会保障局3楼大厅。
4、资格审查所需材料：
(1)身份证原件及复印件;
(2)毕业证书原件及复印件，学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，其中退役军人需提供退出现役证原件及复印件;
(3)户口本原件及复印件;
(4)户籍所在地无违法犯罪记录证明;
(5)本人近期一寸免冠同底彩色照片3张;
(6)其他须提供的证明材料。
(三)面试
电话和短信通知具体面试时间、地址。
(四)体能测评
体能测评的时间、项目、标准面试后另行通知。
(五)体检
应聘者按通知要求到指定医院参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检费用由应聘者承担。
(六)公示及办理劳动手续
报名、资格审查、面试、体能测评、体检工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网公示5个工作日。公示期满后进行岗前培训，并按有关规定统一实行劳务派遣，聘用协管员与南昌市劳动保障事务代理中心依法签订劳动合同(三年一签、试用期三个月)。
四、待遇保障
(一)工资待遇
1、基本工资：2400元/月(含个人缴纳社保和住房公积金);
2、绩效工资：1300元/月;
3、津补贴：退役士官：约为1500元/月、计算机类专业协管员：约为3000元/月、其他人员约为1000元/月。
(二)社会保险和住房公积金
按照有关规定办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。
五、联系电话
南昌市劳动保障事务代理中心：0791-83868925，0791-83867510。
2021年江西南昌市南昌县城市管理局招聘编外协管员公告
为加强小蓝经开区内“三湖”(金湖、玉湖、雁沙湖)公园管理力量,解决工作人员不足的现状,经县政府研究同意,现决定面向社会公开招聘60名编外协管员。具体招聘事项公告如下:
一、招聘岗位
(一)编外协管员(普岗)51名;
(二)编外协管员(文秘讲解岗)3名;
(三)编外协管员(播音调度岗)3名;
(四)编外协管员(资料统计岗)3名。
二、招聘条件
(一)遵纪守法,品行良好,爱岗敬业,吃苦耐劳,热爱从事事业。
(二)岗位具体条件:
1.普岗条件:(1)男性48名,18-40周岁;净身高1.65米(含)以上;高中及以上学历(退伍军人不限学历),不限专业。
(2)女性3名,18-35周岁(缴纳城镇企业职工社保每满1个月者报考年龄可相应放宽1个月,最高可放宽至40周岁);净身高1.58米(含)以上;高中及以上学历(退伍军人不限学历),不限专业。
2.文秘讲解岗、播音调度岗条件:女性,18-35周岁;净身高1.58米(含)以上;大专及以上学历,不限专业。
3.资料统计岗条件:性别不限,18-35周岁;大专及以上学历,数学与统计类、会计与审计类、财政金融类专业。
4.以上岗位最低服务期限均不少于三年。
(三)年龄计算方式:18周岁以上指2003年9月30日(含)之前出生,35周岁以下指1985年9月30日(含)之后出生,40周岁以下指1980年9月30日(含)之后出生。
(四)具有正常履行职责的身体条件,无口吃,无重听,无色盲,面部无明显特征和缺陷(唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等),躯体无明显疤痕,无鸡胸,无严重静脉曲张,无明显罗圈腿,无严重平足(平板脚),无纹身,驼背,无高血压、心脏病、急慢性肝炎,无传染性疾病、精神遗传性疾病,无吸毒史、各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。
(五)有下列情形之一的,不得报考及聘用:1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;2.曾违法犯罪以及曾受到党纪、政务处分仍在影响期的;3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;4.曾被开除党籍、公职的;5.曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的;6.违公德、职业道德,造成不良影响的;7.本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考;8.不适宜报考的情形。
三、招聘程序
(一)报名初审
1.报名时间:2021年10月13日—10月15日(上班时间)。
2.报名地点:南昌县人力资源和社会保障局一楼大厅。
3.报名要求及材料:①本人携身份证(或新社保卡)、毕业证(或退伍证)及所需其他材料(属放宽年龄报名者需提供社保参保证明)的原件、复印件各1份,随同《南昌县招聘编制外工作人员考试报名表》(下载打印附件1并填写)纸质版1份,一并提交进行资格初审。②贴好近期正面免冠一寸同底彩色照片2张。
(二)考试
1.考试内容:(1)普岗考试共分两项:体能测试(占60%)+面试(占40%),体能测试内容见附件,面试为结构化面试,按照考试总分数排名依次录取。
(2)文秘讲解岗及播音调度岗考试共分两项:计算机测试(占50%)+面试(占50%),计算机测试主要内容为打字速度与正确率测试,面试为普通话测试及结构化面试,按照考试总分数排名依次录取。
(3)资料统计岗考试共分两项:计算机测试(占60%)+面试(占40%),计算机测试主要内容为打字速度与正确率测试,面试为结构化面试,按照考试总分数排名依次录取。
2.体能和计算机测试开考比例为2:1,面试比例为1.5:1。
3.如有未达到2:1开考比例的岗位,已报名考生均可参加考试,先根据体能和计算机成绩排名按面试比例依次确定入闱面试人员。面试结束后,根据总成绩排名等额确定入闱体检人员,且考生总成绩必须达到最低合格分数线60分。
4.如有未达到2:1开考比例及1.5:1面试比例的岗位,已报名考生均可参加考试和面试,最后根据总成绩排名等额确定入闱体检人员,且考生总成绩必须达到最低合格分数线60分。
5.考试时间、地点见准考证,领取准考证时间见网上另行通知。
(三)体检和政审
1.根据考试总成绩排名,按招聘计划数等额确定入闱体检人员名单(普岗末位并列的依次按林业类、环境工程类专业→学历高低→毕业时间先后→工作时间长短确定;文秘讲解岗末位并列的依次按中文类专业或者有相同工作经验→学历高低→毕业时间先后→工作时间长短确定;播音调度岗末位并列的依次按播音专业、计算机类专业或有相同工作经验→学历高低→毕业时间先后→工作时间长短确定;资料统计岗末位并列的依次按取得会计资格证书、统计资格证书或有相同工作经验→学历高低→毕业时间先后→工作时间长短确定),并在网上予以公布。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行,体检费用由考生自理。
3.体检结论不合格需复检的,由体检实施机关尽快安排复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
4.因体检自动放弃或体检不合格产生的缺额按该岗位考试成绩排名顺序递补一次。
5.体检合格人员进入政审,政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。
6.体检和政审由县人社局、县局共同组织。
(四)公示
对体检、政审合格的拟聘用人员,将在网上进行公示,公示时间不少于七天。公示无异议,按照规定程序办理聘用手续,有异议经查属实的,取消聘用资格。公示后产生的缺额不再递补。
五、工资待遇及工作地点
1.工资标准:每月工资为2537元(含岗位、绩效工资等)+工龄工资50元(工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元为止)。
2.用人单位按规定为受聘人员缴纳城镇企业职工“五险”,个人负担部分由应聘者个人承担。
3.提供工作餐,工作地点为南昌小蓝经济技术开发区金湖、玉湖、雁沙湖公园。
六、事项
1.招考工作接受社会各方面的监督,监督电话:85712813。
2.招聘工作资格审查贯穿始终,请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果,由考生个人负责。
3.对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及有关证件、证明骗取考试资格的,给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。
4.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发【2012】48号)第七(一)条所列情形的,要实行回避。
5.招聘工作各阶段具体安排均在“南昌县人民政府——专题专栏——人事考试栏目(http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/index.shtml)”,不再以其他方式通知,参考人员因未看到通知而影响录用等一切后果自行承担。
6.本公告由南昌县人社局负责解释,报考咨询电话:县人社局85712813,岗位咨询电话:县局85997130。
7.未尽事宜按有关规定执行。
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1：南昌县招聘编制外工作人员考试报名表（提取码：156i）
2：2021年编外协管员招聘体能测试评分标准（提取码：7tm4）
南昌县人力资源和社会保障局
南昌县城市管理局
2021年9月30日
