2021年江西吉安市市直事业单位急需紧缺高层次人才岗位需求公告
2021年度吉安市市直事业单位急需紧缺高层次人才岗位需求公告
为深入实施人才强市战略，按照市委、市政府《关于印发<关于实施“庐陵英才”计划的意见>的通知》（吉发〔2018〕16号）精神和市委人才办《关于印发<吉安市高层次人才认定细则>的通知》（吉才办字〔2018〕5号）要求，经吉安市委人才工作领导小组会议研究决定，现对部分市直事业单位急需紧缺高层次人才岗位需求予以公告。
一、基本条件
根据公告的岗位信息，符合条件的市外优秀人才可自行与引才单位联系，进行双向选择。人才引进程序按照报名、资格审查、面试考核、体检考察、申报认定、办理手续等环节进行，市委组织部和市人社局负责牵头协调。引才单位或主管部门一般采取面试考核的方式开展人才引进活动，其中具有博士研究生学历学位的高层次人才由引才单位或主管部门直接考察合格后引进。对拟引进的急需紧缺高层次人才，由引才单位或主管部门配合市委组织部和市人社局办理调动或聘用手续。其中，吉安市城投公司和市属国有企业参照事业单位急需紧缺高层次人才相关待遇执行，不纳入事业单位编制管理。
(一)按照《2021年度吉安市市直事业单位急需紧缺高层次人才岗位》所列条件执行。
(二)有以下情形之一者均不得报考。
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员；
8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
9.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的；
10.吉安市范围内（不含省管单位）事业单位人员。
(三)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
二、工作程序
(一)关于报名。引才报名工作按月开展，自2021年3月1日起，由引才单位或主管部门负责报名工作，采取邮箱报名的方式，每人限报一个岗位。每个职位与报名人数开考比例须达到1:3，每月30日为当月报名截止时间。未达到1:3的，下月须继续开展报名工作。达到1:3的，经市委人才办和市人社局同意后，主管部门可根据实际情况，开展面试工作或继续报名。至2021年11月30日，无人报名或仅一人报名的岗位自动取消。有人报名但未达到1:3的，经市委人才办和市人社局同意后可方可开考。报名邮箱、联系人及联系方式见附件1。
（二）关于资格审查
资格审查工作由引才单位或主管部门负责。报名人员应提供岗位所要求的学历学位证书、身份证等证明材料原件及复印件（1份），高校应届毕业生应出具本人学生证或院系相关证明。海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。资格审查贯穿引才工作全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。
（三）关于面试考核
面试考核由市委组织部和市人社局牵头统筹，由引才单位或主管部门组织实施。引才单位或主管部门制定具体面试方案，报市委人才办和市人社局批准后实施。面试考核成绩低于70分的为不合格，不予进入下一环节。面试后仍未招到人员的单位，应重新启动报名程序。
（四）关于体检考察
引才单位或主管部门根据面试考核情况，按岗位需求计划1:1比例确定体检考察人员，面试成绩末位同分者一并进入体检考察范围。体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位考核成绩从高到低依次等额递补。
（五）公示和聘用
1.对体检考察合格的拟聘人员，由吉安市人力资源和社会保障局官网公示7日。
2.经公示无异议后，由各招聘单位及主管部门办理聘用手续。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、相关待遇
1.引才人员享受同类事业单位工作人员待遇。
2.符合吉安市《关于实施“庐陵英才”计划的意见》（吉发〔2018〕16号）人才类别的引进人员，试用期满后，可以经由用人单位申报，逐级上报至市人社局，由市人才认定委员会认定后，按相应层次人才类别享受相关待遇。一般的有：（1）对新引进落户（在吉安行政区域内缴纳养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险一年以上的视同为落户）且在我市企事业单位工作的全日制博士研究生，从事与其所学专业相一致的岗位，每人给予30万元生活补助；免租入住所在地人才住房，为期5年，或按市场价7折购买。在吉首次购买其他商品房的给予30万元购房补贴。（2）新引进且签订5年以上工作协议的急需紧缺人才每人给予12万元生活补贴；免租入住所在地人才住房，为期5年，或按市场价7折购买。在吉首次购买其他商品房的给予10万元购房补贴。
其它未尽事宜请咨询吉安市人社局事业科，联系电话：0796-8286112。
附件1：吉安市2021年市直事业单位和国有企业急需紧缺高层次人才岗位汇总表.docx>附件1：吉安市2021年市直事业单位和国有企业急需紧缺高层次人才岗位汇总表.docx
附件2：吉安市2021年急需紧缺高层次人才岗位报名表.docx>附件2：吉安市2021年急需紧缺高层次人才岗位报名表.docx
中共吉安市委人才工作领导小组办公室
吉安市人力资源和社会保障局
2021年2月9日
2021年江西吉安市新干县第二批行政事业单位招聘公告
2021年新干县第二批行政事业单位编外工作人员招聘公告
现根据新干县城投公司、新干县委统战部、新干县商务局、新干县水利局、新干县工业智能化发展中心、新干县城上乡人民政府用工需求，需招聘编外工作人员13名（具体招聘岗位信息详见附表1），现将有关招聘事项公告如下：
一、资格条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规；
（二）遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神；
（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件；
（四）具备拟报考岗位所需的岗位要求。
二、岗位、人数及具体要求
（一）用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1、受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的；
2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3、与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的；
4、全日制在读学生及现役军人；
5、因违纪违法曾被辞退或开除公职的；
6、道德败坏，参加过邪教组织的；
7、法律、法规和政策规定的其他情形。
三、报名时间、地点、报名所需材料
（一）现场报名时间：2021年12月13日- 15日（上午8：30-12:00，下午14:30-17:00）。
（二）报名地点：新干县人力资源和社会保障局二楼大厅（善政路3号）。
（三）本次招聘不接受上述以外其他报名方式。
（四）报名所需材料：
1、本人身份证原件及复印件；
2、本人毕业证原件及复印件；
3、户口本原件及复印件；
4、本人近期2寸免冠照片3张；
5、新干县行政事业单位编外工作人员报名登记表一份《附表2》；
6、资格审查：材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程；
7、领取准考证：2021年12月17日（上午8：30-12:00，下午14:30-17:00），报名地点领取。
四、笔试
（一）笔试时间：笔试时间为2021年12月18日上午9点。
（二）笔试地点：详情见准考证。
（三）笔试内容：《公共基础知识》及公文写作。
（四）笔试结果：入闱体检人员将在新干县人民政府网、新干微就业微信公众号上进行公示。
五、体检、考察、递补及聘用
（一）体检
按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用标准（试行）》执行；
（二）考察
招聘领导小组对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。
（三）递补
当出现考生放弃体检、体检不合格或考察不合格等情形时，按总分从高分到低分依次递补。（分数相同者以公文写作分数高者优先录取、公文写作分数相同以第一学历高者优先录取）。
（四）聘用
由聘用单位与聘用人员签订劳动合同，一年一聘。
六、工资福利待遇
（一）新干县水利局岗位待遇：试用期六个月，工资2600元/月（含社保），试用期满且正式录用，工资2800元/月(含社保);提供早餐、中餐；
（二）新干县委统战部岗位待遇：工资2000元/月（用人单位为聘用人员缴纳社会保险金、提供午餐补贴等）；
（三）新干县城投公司岗位待遇：1、办公室文员辅助岗位试用期工资2800元/月，试用期满后工资3500元/月左右、其他福利待遇参照公司专技岗位；2、砂石公司辅助岗位试用期工资2600元/月,试用期满后工资2800元/月左右、其他福利待遇参照公司对应岗位。
（四）新干县商务局岗位待遇：工资2400元/月、其他福利待遇面议；
（五）新干县工业智能化发展中心岗位待遇：工资2800元/月，另缴社保、医保，并同等享受在编正式人员相应下乡补贴、工会福利；
（六）新干县城上乡人民政府岗位待遇:工资2000元/月,其他福利待遇面议;
七、有关要求说明
1、应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格；
2、做好疫情防控措施。考生在考试前14天内无出入境记录、未到过国内中高风险地区,未接触过疑似或确诊人员,无发烧、咳嗽等不适症状，考生需出示赣服通出行绿码、体温测试正常，佩戴好口罩方能进入考场；
3、咨询电话：新干县就业创业中心就业股 18827780781；
4、本公告由新干县行政事业单位编外人员领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。
新干县行政事业单位聘用编外人员领导小组
2021年11月22日
附件1
新干县第二批行政事业单位招聘编外人员岗位信息表
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单位名称
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岗位名称
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招聘人数
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学历要求
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岗位要求
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岗位类别
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县水利局
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财务人员
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1
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中专及以上学历
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1.年龄在30周岁以上,45周岁以下; 2.限新干县户籍； 3.中专及以上学历(会计、审计、统计等相关专业)；4.具有初级及以上会计专业技术资格； 5.具有两年及以上相关岗位工作经验；
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辅助岗
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县委统战部
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办公室
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1
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大专及以上学历
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1.离校一年内未就业的高校毕业生； 2.专业不限；
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公益性岗位
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县城投公司
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砂石公司开票人员
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1
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大专及以上学历
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1.有从事开票(票据管理）、仓管工作经验者优先； 2.年龄在35周岁以下；
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辅助岗
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砂石公司工作人员
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4
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大专及以上学历
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1.退役军人优先录用； 2.年龄在35周岁以下；
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辅助岗
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办公室文员
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1
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本科及以上学历
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1.本科及以上学历,中文、新闻、法学、公共管理、汉语言文学类相关专业,具备扎实的文字功底,热爱写作,创意无限,逻辑思维好； 2.优秀的沟通协调、学习领悟能力、敬业精神和职业责任感强；有新闻、文稿及机关等行政工作单位从业经验优先考虑； 3.年龄在35周岁以下,硕士研究生可放宽至37周岁；
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辅助岗
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县商务局
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办公室
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2
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大专及以上学历
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1.离校一年内未就业的应届高校毕业生； 2.主要负责客商接待、办公室内务等工作； 3.为人诚恳，工作认真，有责任心，熟悉公文写作、电脑操作等；
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公益性岗位
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县工业智能化发展中心
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办公室
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1
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专科及以上学历
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离校一年内未就业高校毕业生；
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公益性岗位
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城上乡人民政府
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工作人员
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2
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大专及以上学历
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1.离校一年内未就业的高校毕业生； 2.为人诚恳,工作认真,有责任心；
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公益性岗位
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附件2
新干县行政事业单位编外工作人员报名登记表
年 月 日
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姓 名
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性 别
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出生年月
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相 片
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籍 贯
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身份证号码
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学历
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毕 业 院 校
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政治面貌
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家 庭 住 址
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联系电话
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报考岗位
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简 历
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家庭成员及 主要社会关系
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与本人关系
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姓 名
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年 龄
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政 治 面 貌
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工作单位及职务
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个人承诺
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本报名推荐表所填写的信息准确无误，所提交的证件、资料和照片真实有效，若有虚假，所产生的一切后果由本人承担。 报名人签名（手写）： 年 月 日
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资格 审查 情况
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学历、年龄、相关资格证件审核意见： 审核人签字：
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所交材料
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身份证、户口本复印件
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学历材料复印件
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照片3张
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相关资格证件复印件
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说明：此表由报考人员如实填写，如有虚假，一经查实，将取消其考试录用资格。
2021年江西吉安市遂川县县直事业单位选调35人公告
2021吉安市遂川县县直事业单位选调工作人员35人公告
根据工作需要，经县委研究，决定在县内开展县直事业单位公开选调工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、选调范围、岗位及资格条件等
1.报考范围：遂川县事业单位在编在岗的正式工作人员(不含县教育和卫健系统工作人员)。
2.选调单位、岗位、资格条件等详见《遂川县2021年县直事业单位公开选调工作人员岗位表》(见附件1)。
3.岗位条件说明
(1)《遂川县2021年县直事业单位公开选调工作人员岗位表》中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项。
(2)年龄计算：如35周岁以下即1985年10月31日以后出生人员，以此类推。
(3)工作年限、工作经历采取周年计算法，工作年限、工作经历和学历等计算截止时间为2021年10月31日。
(4)选调岗位专业设置根据江西省人力资源和社会保障厅2019年1月印制的《学科专业目录汇编》执行(见附件4)。
二、选调条件
1.遵纪守法，品行端正;
2.政治立场坚定，适应岗位要求的身体条件和心理素质，身体健康;
3.近三年年度考核均为合格及以上等次，试用期满考核合格的视为合格等次;
4.符合选调岗位所需的资格条件;
5.2006年1月1日以后进入事业单位的必须是通过了组织人事部门统一组织的公开招聘考试聘用或政策性安置人员;
6.县直事业单位工作人员工作年限满3年(即2018年10月31日前在机关事业单位参加工作);乡镇事业单位工作人员工作年限满5年(即2016年10月31日前在机关事业单位参加工作)。工作年限含三支一扶、大学生村官的服务年限。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的;
5.有信访反映尚未作出结论的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.新聘用工作人员尚在试用期的;
8.按照有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限的;
9.法律、法规及相关政策规定的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的选调岗位。
三、选调程序
整个选调工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、考察、公示、办理调动等步骤和程序进行。
(一)发布公告
通过遂川县人民政府网发布公开选调公告。
(二)报名
1.报名时间：2021年11月10日至2021年11月12日17时止(上午8:30-12:00，下午14：30-17:00)。
2.报名地点：县人力资源市场一楼大厅。
3.报名所需材料：①《遂川县2021年县直事业单位公开选调工作人员报名表》(见附件2);②学历(学位)证书、身份证、报考岗位所需的其它证件原件及复印件各1份;③单位及其主管部门出具的岗位条件要求的相关工作经历证明;④近期1寸同底免冠彩色照片3张。
4.采取现场报名的方式进行，报考人员可登录遂川县人民政府网下载《遂川县2021年县直事业单位公开选调工作人员报名表》，并如实填写相关信息并在个人承诺栏上签名，经本人所在单位及其主管部门盖章同意。每人限报一个岗位，不需缴纳报名费。
(三)资格审查
县公开选调工作领导小组办公室组织对报名人员的资格进行审查，合格的发放笔试准考证。资格审查贯穿于选调工作全过程，凡发现不符合资格条件的，取消报考、调动资格，故意隐瞒造成的一切后果由本人承担，违反组织人事工作纪律的，追究相关人员的责任。
经资格审查合格的报名人数与选调岗位人数之比原则上应达到3：1方可开考。对未达到开考比例的岗位，相应调减岗位选调人数或取消该岗位。报考了达不到开考比例被取消岗位的考生，可在规定时间内改报一个符合条件的其他开考岗位，逾期未改报的视为自动放弃。取消或调减的岗位将随同改报公告在遂川县人民政府网发布。
(四)考试
由县公开选调工作领导小组统一组织。具体笔试内容和加试形式见附件1。
1.笔试
笔试采取统一命题、闭卷方式进行。公共基础知识和专业知识总分各为100分，公共基础知识的命题要素包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理和写作能力等;专业知识的命题要素包括选调岗位所需的业务知识、相关政策法规等。都不指定教材。
笔试准考证领取时间：2021年11月19日县人力资源市场一楼大厅，具体笔试时间、地点及有关事项见笔试准考证。
2.加试
加试总分为100分。
(1)加试写作和新闻写作的岗位，报考人员全部参加加试，加试时间、地点及有关事项见笔试准考证。
(2)加试面试的岗位，根据笔试总成绩按岗位从高分到低分的顺序，按1：5的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱面试)。面试形式、时间、地点及有关事项另行通知，在领取面试准考证规定时间前一天内因考生自愿放弃等情况出现面试名额空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补(末位同分者一并入闱面试)。
3.考试总成绩计算
(1)仅有公共基础知识考试内容的岗位：公共基础知识成绩即为总成绩。
(2)有公共基础知识和专业知识考试内容的岗位：考试总成绩=公共基础知识成绩×50%+专业知识成绩×50%。
(3)有公共基础知识和加试的岗位：考试总成绩=公共基础知识成绩×50%+加试成绩×50%。
4.需加试面试的岗位，当出现无人递补或面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于选调计划数时，确定考察人选时应符合以下条件：
(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序;
(2)当岗位实际面试人数等于选调计划数时，其中合成后的考试总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。
(五)考察
根据考生的总成绩按选调岗位从高分到低分等额确定入闱考察对象(总成绩相同的，按加试成绩或专业知识成绩从高分到低分确定;成绩又相同的，加试面试确定。仅有公共基础知识考试内容的岗位直接加试面试确定)，并在遂川县人民政府网公布，考察工作由县公开选调工作领导小组办公室牵头，具体由选调单位及其主管部门负责。
考察程序：选调单位派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉及与选调岗位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治素质、工作实绩、作风和群众口碑，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入县直单位，并对其报名资格再次审查。同时，由县公开选调工作领导小组办公室组织相关人员对考察对象的人事档案进行审查认定，并统一征求执法执纪相关部门的意见。考察不合格的不予调动。
(六)公示
根据考试与考察结果，经县公开选调工作领导小组研究后，将拟选调人选在遂川县人民政府网公示，公示期为5个工作日。
公示前因考生自愿放弃或考察不合格等原因产生的岗位空缺，按考生总成绩从高分到低分依次递补(总成绩相同的，按加试成绩或专业知识成绩从高分到低分确定;成绩又相同的，不再递补。仅有公共基础知识考试内容的岗位，出现总成绩相同的不予递补)。公示后出现岗位空缺不进行递补。
(七)办理调动
公示期满，没有问题或反映问题不影响选调的人员，经县公开选调工作领导小组同意后，由县委组织部、县人社局报县委编委会审批后，按有关规定办理调动手续。
被确定的选调人员为事业单位工作人员，其拨款性质与选调单位的拨款性质相一致，原个人身份不变。
四、其它事项
1.本次公开选调工作由县纪委监委部门全程监督。
2.本公告由遂川县县直事业单位公开选调工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由县公开选调工作领导小组研究决定。
咨询电话：县人社局0796-6321758
监督电话：县纪委监委0796-6327003
附件：
3.遂川县2021年县直事业单位公开选调工作人员有关问题的说明
遂川县县直事业单位公开选调工作领导小组办公室
2021年11月3日
2021年江西吉安市吉安县高中招聘教师公告
一、招聘岗位、数量
县立中学：语文教师4名，数学教师5名，英语教师4名，物理教师2名，化学教师2名，生物教师3名;县二中：政治教师1名，语文教师5名，数学教师3名，物理教师2名，英语教师5名，生物教师1名，历史教师1名，地理教师1名，体育教师1名;县三中：政治教师1名，语文教师2名，数学教师1名，物理教师3名，化学教师2名，英语教师2名，生物教师2名，历史教师2名，地理教师1名，体育教师1名，计算机教师1名，心理学教师1名，生涯规划教师1名。共计60名。
二、招聘对象、条件
1、对象
师范类院校应历届硕士研究生。
2、条件
(1)年龄：不超过30周岁(1991年8月1日以后出生)。
(2)专业要求：与各招聘岗位专业对口。
(3)招聘对象在2021年8月31日前须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、硕士学位证书和与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证;应届毕业生需提供就业协议书。
(4)已在职人员须提供单位及主管部门同意报考证明。
(5)具有以下情况之一者不得报名：
(a)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
(b)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
(c)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(d)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;
(e)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;
(f)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。
三、招聘程序
1、报名
报名采取网上或现场报名方式。
(1)网上报名：自本公告之日起至2021年8月19日，应聘者可登录江西省吉安县人民政府网(http://www.jianxian.gov.cn/)下载《江西省吉安县高中2021年招聘教师报名登记表》，填写相关内容，与个人身份证、学历证书、学业成绩表、教师资格证、获奖及荣誉证书等相关证件扫描件一并发至邮箱：515501548@qq.com。并于8月20日带好以上相关材料到江西省吉安县教育体育局人事股现场确认。
(2)现场报名：时间为2021年8月20日，地点为江西省吉安县教育体育局人事股，应聘者请带好个人身份证、学历证书、学业成绩表、教师资格证、获奖及荣誉证书等相关证件的原件及复印件。
2、招聘方式
采取试教的方式。试教时间、地点另行通知。
试教：试教内容为所招聘岗位相关高中学科课程。试教前1小时向试教者公布试教内容。当场备课，当场试教，当场公布试教成绩。备课时间1小时，试教时间20分钟。所有应考者均要携带身份证，以备验证。试教成绩不能低于70分(百分制)，若低于70分不予聘用。
3、聘用
根据试教成绩按高分到低分排序确定拟聘用人员名单，招聘工作小组对拟聘用毕业生政治考察后确定最后聘用人员名单，并及时与聘用人员签订就业协议书。如经核查未达到招聘岗位要求的，可不予聘用。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其聘用资格。如出现某学校岗位入闱缺额，可从其它学校相同岗位调剂未入闱人员;如出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位试教成绩从高到低依次等额递补一次。
四、办理手续
凡被正式聘用的毕业生与招聘学校签订聘用合同，服务期不少于五年，并按相关程序办理聘用等手续。
五、聘用人员待遇
1、薪酬待遇：聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。
2、住房待遇：聘用人员在吉安县城无住房者，学校提供一套教师公租房、单人间或每年补助住房补贴5000元(期限5年)。
六、咨询电话
吉安县教育体育局人事股：0796-8440352
吉安县人社局人资股：0796-8431221
监督电话：吉安县教育体育局纪检组：0796-8441866
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江西省吉安县高中招聘教师公告.doc（提取码：kund）
吉安县教育体育局
2021年8月13日
