2023年江西南昌县莲塘一中引进教育人才60名公告
为贯彻落实党的二十大精神和人才强县战略，顺应百万昌南人民对教育的期盼，进一步优化象湖滨江片区教育资源配置，决定建设莲塘一中象湖滨江校区，由莲塘一中统筹管理、一体招生，从2023年秋季启动招生。经研究，决定面向全省公开引进教育人才，现将有关事项公告如下：
一、引进人数和岗位
1.全省公开引进名师（人数不限）；
2.全省公开引进其他教育人才60名，其中：语文12名，数学9名，英语11名，物理10名，化学3名，生物3名，3名，历史3名，地理6名。
二、引进范围和资格条件
公开引进教育人才需热爱教育事业、品行端正，责任心强；身心健康，遵纪守法，有良好的团队合作意识；教研或教学经验丰富，在教育领域口碑好，深受学生爱戴、家长好评。
（一）基本条件
江西省公办中学在编在岗（不含南昌县在编在岗教师）、年龄在45周岁及以下（1978年1月1日及以后出生）、具有高中（与报考教学科目相对应）且有高中任教经历的教师。
（二）资格条件
1.此次引进的名师须具备以下条件：
省特级教师或中小学正高级教师或省学科带头人或数学、物理、化学、生物奥赛金牌教练或省骨干教师或设区市学科带头人；其中省特级教师、中小学正高级教师和省学科带头人年龄可放宽到48周岁及以下（1975年1月1日及以后出生）。
2.此次引进的其他教育人才具备以下条件之一均可报名：
①参加现场课堂教学竞赛，荣获教育部颁发的三等奖、省教育厅颁发的二等奖以及设区市级教育局颁发的一等奖及以上的教师；
②全日制博士、硕士研究生学历（本科为师范类专业）；
③全日制本科学历为十所院校师范类专业的教师（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学和江西师范大学）；
④全日制本科学历、有五年及以上高中相应学科任教经历的教师。
（三）有下列情形之一者不得报名参加此次公开引进：
1.正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的或受过刑事处罚的；
2.曾受党纪政纪处分的；
3.社会治安综合治理和安全生产等工作被“一票否决”的；
4.2006年1月以后未通过公开招考方式进入的；
5.法律、法规规定的其他情形。
三、引进程序和办法
（一）报名
1.报名时间：2023年1月5日9:00至2023年1月13日17:00。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式,报名人员通过电脑登录“南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）”，通过“南昌县莲塘一中面向全省公开引进教育人才公告”栏目，进入报名系统，据实填写报名信息并上传电子照片。
3.报名需要上传以下材料的高清扫描件：
（1）《南昌县莲塘一中2023年教育人才引进报名表》；
（2）身份证、毕业证、、职称证；
（3）《南昌县莲塘一中2023年引进教育人才诚信报考承诺书》；
（4）《高中任教经历证明》；
（5）符合条件的业绩材料（证书、、网上公示截图或其他资历业绩材料）。
4.报名要求：每人限报一个岗位。请报名人员仔细对照所报岗位条件，诚信报名。不符合岗位条件者，请勿报名。资格审查贯穿始终，凡弄虚作假者，一经查实即取消其报名及录用资格；凡因报名人员个人弄虚作假造成的后果，由报名人员个人承担。
（二）现场资格审核
1.时间：2023年1月16日9：00-12：00，14：00-17：00
2.地点：南昌县教育体育局（南昌县莲塘镇澄湖东路338号）
3.资格审查需提交材料如下：
①报名表（报名系统内下载打印）；
②身份证原件；
③学历证书原件；
④与报考教学科目相对应的书；
⑤本人学信网学历认证备案表1份；
⑥《诚信报考承诺书》和《高中任教经历证明》原件；
⑦本人近期一寸免冠同底彩色照片2张；
⑧其他与岗位相关需提供的证明材料等原件。
请报名人员在规定的时间内携带相关证件资料参加资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃报考资格。因资格审查自动放弃或未通过资格审核，组织现有入围人员面试。
（三）面试
1.面试时间：2023年1月18日全天
2.面试地点：莲塘一中（南昌县莲塘镇澄湖西路1566号）
3.面试内容：
①引进的名师面谈合格后直接签约；
②引进的其他教育人才通过面试择优录取。面试采用无生试讲（片段，无生试讲备课时间为30分钟）及回答相关教育教学（专业）问题答辩相结合的方式进行，时间为20分(其中：试讲15分，答辩5分）。满分为100分。
4.确定入闱政审名单:根据岗位计划数按照考生面试成绩从高到低等额确定入闱政审人员名单。末位并列，则根据“资格条件”中所列举的“此次引进的其他教育人才条件”的顺序来确定入闱政审人员名单。
（1）开考比例原则上为2:1，达到面试开考比例的岗位，根据岗位计划数按照考生面试成绩从高到低等额确定入闱政审人员名单。
（2）未达到开考比例的，将引进岗位数核减为报名人数*1/2（四舍五入），譬如，历史学科报名人数为3，则历史学科引进岗位计划数调整为3*1/2=2（四舍五入）。若调整后的岗位数为1时，考生成绩达到“引进的其他教育人才”正常录取岗位的最低面试分数的方可入闱政审环节。譬如，语文、数学、英语、物理、化学、生物、、历史学科岗位报名人数均达到了开考比例，且以上学科的入闱政审人员中的最低面试成绩分别为85、86、87、88、89、90、91、92（在这些岗位中，入闱政审环节的最低面试分数为85），若地理学科报名人数为1名，其岗位计划数核减为1*1/2=1名（四舍五入），如果该报考地理岗位的考生的成绩达到85分及以上，方可入闱政审环节。引进人才坚持好中选优、宁缺毋滥原则。
（四）政审
对拟引进人员进行审查，因审查不通过所产生的岗位空缺不递补。
（五）公示
拟录用人员名单在南昌县教育体育局网站公示5个工作日，公示结果不影响引进的，办理后续录用手续。
（六）录用
公示无异议人员，报县政府常务会议审定后，按规定办理相关录用手续，由莲塘一中安排具体工作岗位，试用期六个月，试用期满考核合格的，签订相关服务协议，服务期不得少于5年；试用期满考核不合格的，取消录用。
（七）待遇
本次所引进的教育人才按其原学校的岗位级别落实岗位工资以及薪级工资。因受莲塘一中岗位设置结构比限制，未能聘用到原岗位级别的，其工资不足部分，每年年终由学校一次补齐，所需资金列入财政预算，予以保障。并按层次享受人才优惠政策，具体标准如下：
1.此次引进的名师：省级特级教师给予50万元安家费，配偶予以安排随调（在我县干部人事管理权限范围内，原在机关事业单位工作的，可按原单位编制性质和职级予以安排）。中小学正高级教师给予50万元安家费，省学科带头人给予40万元安家费，金牌教练给予35万元安家费，省骨干教师、设区市学科带头人给予30万元安家费。
2.此次引进的其他教育人才：现场课堂教学竞赛，荣获教育部颁发的三等奖、省教育厅颁发的二等奖以上的教师给予10万元生活补贴；全日制博士、硕士、本科学历教师按照南昌“人才10条”和《南昌县（小蓝经开区）关于支持大学毕业生和技能人才来县留县创业就业的实施意见》的政策规定，分别给予10万元、6万元、4万元生活补贴。
3.此次引进的教育人才均可申请免租金租住南昌县人才公寓三年；子女有在南昌县入学、入园需求的，可提供绿色通道。
安家费及生活补贴试用期满（试用期六个月）考核合格后，按“就高不就低，不重复享受”的原则一次性发放到位。教师签约后须在南昌县工作满五年，提前辞职的，需按年限比例退回相应补贴。
四、其他事项
1.此次引进教育人才考试在南昌县面向全省公开引进教育人才领导小组组织下开展工作，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书；
2.公开引进教育人才的各个环节将会在“南昌县教育体育信息网”公布，请考生及时关注，并保持电话畅通；
3.此次引进教育人才工作解释权归南昌县面向全省公开引进教育人才领导小组。
咨询电话：南昌县教育体育局0791-85714049
南昌县人社局 0791-85712813
南昌人才招聘网0791-86691206
以上电话，请于工作时间拨打。
附件1: 南昌县莲塘一中2023年教育人才引进报名表.docx（提取码：mzn5）
附件2: 南昌县莲塘一中2023年引进教育人才诚信报考承诺书.docx（提取码：t63v）
附件3: 高中任教经历证明.doc（提取码：lxd7）
南昌县面向全省公开引进教育人才领导小组
2023年1月5日
2023年江西南昌县招聘幼儿园编外教师143人公告
为顺应我县学前教育发展需要，经县政府研究决定，拟面向社会公开招聘编外幼儿园专任教师143名，现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘编外幼儿园专任教师143名。具体岗位分解表见附件1。
二、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，作风正派，责任心强，热爱幼儿教育工作。
2.具备相应教师资格证书和大专及以上学历。包括以下两类人员。
（1）已取得相应教师资格证书和大专及以上学历证书的人员；
（2）在2023年8月31日前取得相应教师资格证书和大专及以上学历证书的人员。
3.具备招聘岗位要求的其他资格条件，详见《南昌县2023年编外幼儿园专任教师招聘岗位表》（附件1）。
4.岗位条件中涉及到的专业问题，参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》（附件2）。
涉及到的年龄问题，如“年龄18-35周岁”，即为：2005年6月5日及以前出生，1987年6月5日及以后出生。
5.具有下列情形之一的，不得报考：
（1）有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查的；
（2）道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；
（3）被原工作单位辞退解聘或开除公职的；
（4）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲有被判处死刑、正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的；
（5）具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录的；
（6）其它不适宜报考的情形。
三、招聘方式及程序
（一）报名
1.报名起止时间:2023年6月9日上午9:00——6月12日下午16:00,考试报名费为50元（网上缴费）,缴费时间截止为6月13日下午17:00。
2.报名方式:本次招聘采取网络报名方式进行。
3.报名步骤:
①注册登录:报名入口，点击“https://e.jxrcrsksta.com/exam?examId=83”注册报名账号,登录报名系统，点击“考生由此进入报名”。
②填写报考信息:报考人员在报名系统中按要求填写报名信息,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(JPG、PNG格式，红、蓝或白色背景，文件小于500k，参考像素295*413),报名所需资格证明材料以图片形式上传（单个材料文件小于1M）。为在招聘过程中能及时联系到报考人员,联系电话请务必对0791-85714049保持畅通,否则造成的后果自行负责。
4.报名所需资格证明材料：①本人身份证原件图片；②毕业证原件图片以及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（要求在线验证有效期截止到2023年9月）图片。2023年应届毕业生，如未取得毕业证，须提供学校盖章的如期毕业证明材料图片、学信网《教育部学籍在线验证报告》以及《学历承诺书》（附件3）图片。③教师资格证原件图片或教师资格认定机构出具的“教师资格证明”原件图片。已通过教师资格证考试尚待进行教师资格认定的考生，提供教师资格证考试成绩单、普通话证书，并提交2023年8月底可取得教师资格证承诺书（附件4）。④诚信报考承诺书（附件5）。
5.请按照网上报名系统的各项环节逐一进行填报,提交报名后等待审核完成进行缴费，未完成网上报名所有步骤的考生，视为报名无效。
（二）考试
1.考试方式采取笔试方式。试题题型为客观题。满分为100分。
2.开考比例为2:1。
3.笔试内容为幼儿教育基础知识，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲（2022年修订版）》（附件6）。
4.考试时间、地点见准考证（准考证领取时间地点另行通知）。
（三）体检
1.根据笔试成绩排名，按招聘人数确定入围体检人员名单（末位并列的依次按①学历从高到低→②取得相应学历的时间从先到后→③取得相应教师资格证的时间从长到短确定→④年龄从小到大→⑤幼儿教育工作经历从长到短）。为确保幼儿园体能教师（男性）招满，先按2:1正常预录，其他人员如达到不限性别岗位所有考生平均分的，确定入围体检人员名单；如果仍未招满，将缺额加到对应的不限性别的岗位。入围体检人员名单在网上予以公布。
2.体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由考生自理。
3.考生因个人原因不能按时或不按规定要求参加体检的，视为自动放弃。放弃体检和体检不合格人员，不能进入政审。
4.入围体检人员因体检自动放弃或体检不合格产生的缺额按照对应岗位根据从高分到低分的排名顺序依次递补一次；如递补一次后仍有缺额，后续各环节均不再递补。体检合格人员进入政审。
5.入围体检人员因怀孕原因，经本人申请并在指定体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行妇科、X光等体检项目的检查，其他项目都合格的，为其保留岗位。待孕期结束（须提供相关医院的医学证明）后完成相关项目测试和检查，孕期结束后完成相关项目测试和检查不合格或自动放弃产生的缺额不递补。
（四）政审
进入政审人员在规定时段内不能提供个人档案及其它政审材料的视为放弃，因政审未通过以及放弃所产生的缺额不予递补。
因怀孕、哺乳期未完成全部体检项目（但其他体检项目均为合格）的人员，待孕期结束（须提供相关医院的医学证明）完成相关项目测试和检查且合格后进行政审，此类人员政审时间另行安排与通知，在通知的规定时段内不能提供个人档案及其它政审材料的视为放弃，因政审未通过以及放弃所产生的缺额不递补。（后续环节产生的空缺均不再递补）
（五）公示
对体检、政审合格的拟聘用人员名单及保留岗位情况，将在网上公示7天。因怀孕、哺乳期未完成全部体检项目（但其他体检项目均为合格）的人员，经体检合格且通过政审后确认为拟聘用人员，拟聘用名单网上公示7天。
公示无异议，按照规定程序办理聘用手续，公示有异议经查属实的，取消聘用资格。公示未通过产生的缺额不予递补。
四、聘用管理
聘用人员实行编外合同制管理，聘用单位与应聘者签订劳动合同，合同期采取五年一聘（一年一考核，考核不合格的取消聘用），试用期参照同等岗位同等条件的在编教师执行。因怀孕、哺乳期未完成全部体检项目（但其他体检项目均为合格）的人员，聘用时间从完成全部体检项目且合格、政审通过、公示无异议后的到岗之日起计算。
五、工资待遇
此次招聘的编外幼儿园专任教师工资由用人单位和主管部门根据其学历、工龄等参照事业单位薪资结构核定，养老、医疗保险参照城镇企业职工养老、医疗保险标准执行，个人负担部分由应聘者个人承担。
六、其他
1.招考工作接受社会各方监督，监督电话：0791-85728151。
2.本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作始终，请考生仔细对照所报岗位条件诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人负责。
3.对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其它有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。
4.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发[2012]48号）第七（一）条所列情形的，要实行回避。
5.招聘工作各阶段具体安排均在“南昌县人民政府网站——专题专栏——人事考试栏目（http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/index.shtml）”、南昌县教育体育信息网（http://www.ncxedu.cn/）、南昌县教育体育局微信公众号进行公告，不再以其他方式通知，参加应聘人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。
6.本次考试不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
7.未尽事宜按有关规定执行。
8.本公告解释权归南昌县教师招聘领导小组办公室。咨询电话：0791-85714049。
附件：
1.南昌县2023年编外幼儿园专任教师招聘岗位表（提取码：cnwj）
2.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（提取码：24o8）
3.学历承诺书（提取码：zq2b）
4.教师资格证承诺书（提取码：vysq）
5.诚信报考承诺书（提取码：ose4）
6.《江西省幼儿园教师招聘考试大纲（2022年修订版）》（提取码：fsns）
南昌县教师招聘领导小组办公室
2023年6月5日
2023年江西南昌县编外专职员招聘26人公告
为加强应急救援工作,经县政府研究,现面向社会公开补充招聘一批编外专职员。具体招聘信息如下:
一、招聘岗位
1、专职员14人;
2、消防员兼驾驶员12人。
人员岗位安排由南昌县消防救援大队统筹安排。
二、招聘条件
(一)遵纪守法,品行良好,爱岗敬业,吃苦耐劳,愿意从事灭火救援工作,服从组织安排工作岗位;
(二)岗位具体条件:
1、专职员岗位:男性,年龄18周岁到30周岁,专职员岗位需高中及以上学历(退伍军人不限学历);
2、消防员兼驾驶员岗位:男性,年龄18周岁到40周岁,需持B2照以上(不含B1、A3),两年以上驾龄,不限学历;
(三)年龄计算方式:18周岁以上,指2005年2月28日(含)前出生;30周岁以下指1992年2月28日(含)以后出生;40周岁以下指1982年2月28日(含)以后出生;
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质,无残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病;
(五)具有下列情形之一的,不得报考:曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在读的非应届毕业生;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考。
三、招聘方式及程序
(一)报名
报名步骤:
1、报名起止时间:2023年3月29日上午9:00——3月31日下午16:00,考试报名费为50元,缴费时间截止为报名结束当日16:30。
2、点击“报名入口”注册报名账号,通过输入姓名、身份证号、报考序号及验证码登录报名系统。
3、填写报考信息:报考人员在报名系统中按要求填写报名表,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(JPG、JPEG、PNG格式,红、蓝或白色背景,文件小于30k,单个材料文件小于2M),报名所需资格证明材料以图片形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员,报名表中填写的联系电话请务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。
4、请按照网上报名系统的各项环节逐一进行填报,提交报名后等待审核完成进行缴费,未完成网上报名所有步骤的考生,视为报名无效。
(二)考试方式
1、考试方式为体能测试。体能测试考试内容为:1500米跑 、100米跑、25米折返跑、俯卧撑、仰卧起坐。体能测试成绩按100分计算,1500米占体能测试成绩的40%,100米、25米折返、俯卧撑、仰卧起坐各占15%(体能测试内容评分标准详见附件2)。
2、体能测试开考比例为2:1。
3、如有未达到2:1开考比例的岗位,已报名考生均可参加考试,先按开考比例的2:1正常录取,剩余的岗位根据体能测试成绩排名确定入闱体检人员,且考生体能成绩必须达到最低合格分数线60分。
4、考试时间、地点见准考证(领取准考证时间网上另行通知)。
(三)体检、考核
1.根据体能总成绩排名,按拟聘人数等额确定体检人员名单(末位并列的消防员岗位依次按退伍时间、学历高低、毕业时间先后顺序排名;驾驶员岗位依次按退伍时间、驾照等级高低、驾龄长短、学历高低先后顺序排名),并在网上予以公告。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行,体检费用由考生自理。
3.体检结论不合格需复检的,由体检实施机关尽快安排复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
4.因体检自动放弃或体检不合格产生的缺额按该岗位体能总成绩排名顺序递补一次(但必须是达到合格分数线的人员)。
5.体检合格人员按拟聘人数等额进入考核,考核不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。
6.体检、考核由县人社局、县消防救援大队组织实施。
(四)公示
对体检、政审合格的拟聘用人员,将在网上进行公示,公示时间不少于七天。公示无异议,按照规定程序办理聘用手续,有异议经查属实的,取消聘用资格。公示后产生的缺额不再递补。
四、聘用
聘用人员实行编外合同制管理。拟聘用人员经考试、体检、政审后,由县人社局下发聘用通知。聘用通知发布后聘用人员签订一年试用期合同,试用期前三月为考核期,考核不合格的解除劳动关系。
五、工资待遇
(一)工资标准:
1、考核期:3800元/月;试用期:3800元/月+高危补贴。
2、试用期满后,按照《南昌县政府专职管理规定(试行)》执行专职员工资及福利待遇、工资晋升。
(二)用人单位按规定为受聘人员缴纳城镇企业职工“五险一金”,个人部分由应聘者个人承担。
(三)录用人员须服从岗位安排,服装、装备由用人单位统一提供。
(四)由南昌县消防救援大队根据工作需要分配到各专职消防救援队工作。伍实行不定时工作制度和准军事化管理,工作中24小时驻勤。队员按照工作4天休息2天进行轮休,并按国家规定享受婚丧、探亲、护理和年休假。
六、其他
1.招聘工作接受社会各方面的监督,监督电话为:0791-85712813。
2.招聘工作资格审查贯穿始终,请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果,由考生个人负责。
3.在招聘考试中被发现违纪的人员,严格按《违纪处理办法》处理,严重的将禁考三年。
4.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发【2012】48号)第七(一)条所列情形的,要实行回避。
5.招聘工作各阶段具体安排在“南昌县人社局官方微信公众号”和“南昌县人民政府网站——专题专栏——人事考试栏目(http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/zkly/xxgk_list.shtml)”公告,不再以其他方式通知,参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。
6.本公告由南昌县人社局负责解释,报考咨询电话:县人社局85712813,岗位咨询电话:县消防大队87700166。
7.其他未尽事宜另行通知。
南昌县人力资源和社会保障局
南昌县消防救援大队
2023年2月28日
附件：南昌县2023年编外消防员体能测试评分标准(1).docx（提取码：e55a）
