2020年江西宜春学院高层次人才引进60人公告

2020年江西宜春学院高层次人才引进60人公告

　　

宜春学院2020年度高层次人才引进公告

　　
一、学校概况

　　
宜春学院是一所学科门类齐全、办学历史悠久的国有公办全日制本科普通高等学校，地处赣西中心城市——江西省宜春市，环境优美，交通便利。现有全日制在校硕士研究生学历、本科、专科学生近1.8万人，在校留学生400余人；有专任教师1060人，其中，专任教师中高级职称人员占40%以上，博士、硕士学历教师80%以上。聘请了中国工程院院士、国家杂交水稻研究中心主任袁隆平、中国科技大学博士生导师陈仙辉院士等100多名高级专家为客座教授。

　　
学校2011年获得药学硕士研究生学历专业学位授予权建设单位，同年被批准为“服务国家特殊需求项目——学士学位授予单位开展培养硕士专业学位研究生试点工作单位”。2015年，我校被确定为江西省首批转型发展试点高校之一。2016年，我校顺利通过了教育部组织的临床医学专业认证，2018年接受了教育部本科教学工作审核评估，受到专家高度评价。是江西省唯一一所教育部第一批人工智能学院项目试点学校。2019年，学校成功入选50所“全国创新创业典型经验高校”和教育部“科学工作能力提升计划（百千万工程）建设学校”。

　　
学校现有18个教学院，有教育学、医学、农学、文学、理学、工学、经济学、法学、管理学、艺术学、历史学11大学科门类。有69个本科专业，其中，国家级特色专业2个，省一流专业2个，省特色专业8个；国家“卓越人才教育培养计划”专业2个，省“卓越人才教育培养计划”试点专业5个；国家综合改革试点专业1个，省综合改革试点专业4个。有专业学位硕士点1个，博士后科研工作站1个，院士工作站2个。现有省级“十二五”重点学科4个、省重点实验室（研究中心）5个、省高校重点实验室（工程中心、重点基地）4个、省文化艺术科学重点研究基地1个、省2011协同创新中心1个、省非物质文化遗产研究基地1个。

　　
学校始终坚持立德树人，秉承“厚德、尚能、博学、笃行”的校训，围绕建设有特色、高水平的地方应用型大学要求，践行“地方性、应用性、开放性”办学理念，致力于培养“五有”人才。学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人，推进“四个回归”，深化产教融合，主动对接国家和区域经济社会发展需求，走创新发展、内涵发展、转型发展、特色发展之路，着力打造事业发展的“升级版”，为把学校建设成为有特色、高水平的地方应用型大学而努力奋斗。

　　
二、引进对象

　　
第一类： “两院”院士、长江学者、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、国家级有突出贡献的中青年专家、国家级学科学术与技术带头人、国家级教学名师、“新世纪百千万人才工程”国家级人选等。

　　
第二类：省级主要学科学术与技术带头人、赣鄱“555”人才工程人选、“井冈学者”特聘教授、教育部新世纪优秀人才支持计划人选、省级突出贡献中青年专家、省级教学名师、省级“新世纪百千万人才工程”人选、江西省青年科学家（井冈之星）培养对象、省级以上中青年学科带头人等。

　　
第三类：符合以下业绩条件的博士

　　
近五年内取得以下条件一项（均要求申报人为主持人、第一作者或通讯作者，下同）：

　　
（1）科研成果获省（部）级二等奖以上奖励 1 项。

　　
（2）主持（完成）国家级科研项目 1 项，且主持省级项目 1 项；或主持（完成）省部级重点、重大、招标项目 1 项，且主持省级项目 1 项。

　　
（3）人文社科类（含艺术、体育）在二类以上专业期刊发表本专业高水平学术论文 4 篇（音乐、体育、美术学科3 篇）以上，其中一类期刊论文至少 1 篇；自然科学类在 SCI分区表中列为 2 区杂志收录学术论文（以中科院文献情报中心发布的大类分区表为准）2 篇，或在二类以上专业期刊上发表本专业高水平学术论文 4 篇，其中一类期刊论文至少1篇（SCI 论文必须在 3 区以上），或独立撰写并出版高水平学术专著 1 部，且二类以上专业期刊上发表本专业高水平学术论文 3 篇以上（音乐、体育、美术学科 3 篇），其中一类期刊论文不少于 1 篇。

　　
或近五年内取得以下条件二项：

　　
（1）科研成果获省（部）级三等奖 1 项。

　　
（2）主持（完成）国家级科研项目 1 项，或省部级重点、重大、招标项目 1 项以上。

　　
（3）人文社科类（含艺术、体育）在二类以上专业期刊上发表高水平学术论文 2 篇（音乐、体育、美术学科 1 篇），其中一类以上期刊论文至少 1 篇；自然科学类在 SCI 分区表中列为 2 区杂志收录学术论文（以中科院文献情报中心发布的大类分区表为准）1 篇，或在二类以上专业期刊上发表本专业高水平学术论文 3 篇，其中一类期刊论文至少 1 篇（SCI论文必须在 3 区以上），或独立撰写并出版高水平学术专著 1 部，且在二类期刊上发表高水平学术论文 2 篇（音乐、体育、美术学科 1 篇）（SCI 论文必须在 4 区以上）。

　　
第四类：近五年取得以下业绩条件之一的博士（均要求申报人为主持人、第一作者或通讯作者）：

　　
1.科研成果获省（部）级三等奖以上奖励 1 项。

　　
2.主持（完成）国家级科研项目 1 项；或主持（完成）省部级重点、重大、招标项目 1 项；或主持省级项目 2 项。

　　
3.人文社科类（含艺术、体育）在二类以上专业期刊上发表高水平学术论文 2 篇（音乐、体育、美术学科 1 篇），其中一类以上期刊论文至少 1 篇；自然科学类在 SCI 分区表中列为 2 区杂志收录学术论文（以中科院文献情报中心发布的大类分区表为准）1 篇，或在二类以上专业期刊上发表本专业高水平学术论文 3 篇，其中一类期刊论文至少 1 篇（SCI论文必须在 3 区以上），或独立撰写并出版高水平学术专著 1 部，且在二类期刊上发表高水平学术论文 2 篇（音乐、体育、美术学科 1 篇），（SCI 论文必须在 4 区以上）。

　　
第五类：其他一般专业博士研究生。

　　
三、引进计划及要求

　　
（一）第一类人才原则上年龄不超过55周岁，不设指标限制。

　　
（二）第二类人才年龄不超过50周岁，不设指标限制。

　　
（三）第三、四、五类引进人才未标注年龄均要求在40周岁以下，具有副高级职称人员年龄可放宽至43周岁，具有正高级职称人员年龄可放宽至45周岁。“双一流”建设高校、世界排名前800名海外知名高校博士毕业生同等条件优先考虑。服务期8年，引进计划及要求见下表。