2020年江西南昌大学专职辅导员和管理岗位人员招聘26人公告

2020年江西南昌大学专职辅导员和管理岗位人员招聘26人公告

南昌大学2020年专职辅导员和管理岗位人员招聘公告（24）

　　
根据南昌大学发展需要，本着公正、公平、公开的原则，现面向社会公开招聘专职辅导员16名、管理岗位人员10名，现就招聘事项公告如下：

　　
一、单位简介

　　
南昌大学是国家“双一流”计划世界一流学科建设高校，是江西省唯一的国家“211工程”重点建设高校，是教育部与江西省部省合建高校，是江西省高水平大学整体建设高校。

　　
学校现设有人文学部、社科学部、理工一部、理工二部和医学部，拥有12个学科门类的126个本科专业，3个国家重点（培育）学科，15个博士学位授权一级学科, 47个硕士学位授权一级学科，11个博士后科研流动站。学校设有5所直属附属医院，共有9个国家临床重点专科。学校的化学、临床医学、农业科学（食品科学与工程为主）、工程学、材料科学、药理学与毒理学、生物学与生物化学等7个学科进入ESI世界排名前1%，其中农业科学（食品科学与工程为主）进入ESI世界排名前1.79‰，临床医学进入ESI世界排名前3.7‰，化学进入ESI世界排名前4.8‰。在全国第四轮学科评估中，食品科学与工程学科评估等级为A位列全国第3名。

　　
学校本部现有教职工4362人（其中专任教师2524人，正副教授1461人），其中中国科学院院士1人，“双聘”院士4人，国家科技重点研发计划（含原“973计划”）项目负责人4人，国家“特支计划”领军人才7人，青年拔尖人才1人。国家“杰出青年科学基金”获得者5人, 国家海外高层次人才引进计划创新项目入选者5人，国家海外高层次人才引进计划青年项目入选者4人，“优秀青年科学基金”获得者2人，“长江学者”特聘教授5人，“长江学者”特聘讲座教授1人，中科院“百人计划”人选1人，全国优秀博士学位论文指导教师1人，国家“百千万人才工程”13人，国际食品科学院院士1人，国务院学位委员会学科评议组成员1人，教育部科学技术委员会学部委员2人，国家科技部领军人才3人，教育部“新（跨）世纪优秀人才支持计划”10人。

　　
二、招聘岗位及条件

2020年江西南昌大学第四附属医院招聘41人公告

　　一、单位简介：

　　南昌大学第四附属医院始建于1946年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健和社区卫生服务为一体的省直甲等综合性大学附属医院。医院座落在英雄城南昌市中心地段，开放床位750张，占地面积2.7万平米，绿化率达到33.1%。医院拥有员工1123人，设有52个临床、医技科室，诊断治疗水平均达到省内先进水平。

　　二、招聘岗位、人数、条件

　　见附件

　　三、报名办法

　　1、报名时间：即日起至2020年3月 31日。

　　2、报名办法：采取现场报名（报名地点：南昌大学第四附属医院人事科）、邮寄或电子邮件（文件名以“学位+专业+学校+姓名+应聘岗位”命名）等方式。电子邮件请以WORD文档为附件同时发送至人事科电子邮箱（邮箱见本公告中提供）。

　　3、报名需提供的材料：

　　（1）个人简历

　　（2）以下证件的复印件：所有已获的毕业证、、职称证及身份证、规培证、执业或已通过执业医师资格考试的成绩单、相关岗位准入的操作上岗证书。应届毕业生还需提供毕业生推荐表复印件。上述所提供的证件在资格复审时验原件。

　　4、联系方式

　　①联系人：刘老师联系电话：0791-87021527

　　②单位网址：http://www.cdsfy.com/电子邮箱: sfyrszp@163.com

　　③通信地址：南昌市广场南路南味写字楼三楼南昌大学第四附属医院人事科

　　邮编：330003

　　四、资格复查和考试

　　1、博士采用医院考核方式。

　　2、硕士采用笔试、面试的方式进行考试。笔试考核内容为所报岗位各相关专业知识；面试为结构化面试主要考察考生综合能力；笔试和面试各占总分的50%，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定入围面试人员。若人数未达到1:3也进入面试环节，面试成绩在75分（含75分）以上者，方可入围拟聘对象，参加体检。

　　3、考试时间：另行通知

　　4、请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。

　　五、体检、考核

　　1、根据考试总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检（健康体检）人员。

　　2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行，有传染性疾病者不予聘用。

　　3、南昌大学第四附属医院人事科组织对体检合格人员进行考察。

　　4、因体检不合格、考察不合格、考生主动放弃聘用资格原因产生的岗位空缺，按考生总成绩由高到低依次递补或相近专业可调配。

　　六、聘用、待遇

　　1、经考核、考察、体检公示合格后，办理相关聘用手续。按有关规定试行试用期，试用期不合格予以解聘。

　　2、列入国家事业单位正式编制，享受国家和医院规定的同类人员工资福利待遇。

　　附件：招聘岗位、人数、条件（提取码：gk1m）

南昌大学第四附属医院

欢迎关注必胜公考官方公众号（winlessoncom），获取更多公务员考试备考干货。

2020年江西南昌大学第一附属医院高新医院招聘60人公告

　　根据工作需要，南昌大学第一附属医院高新医院(以下简称：高新医院)面向社会公开招聘60名工作人员，现将招聘有关事宜公告如下。

　　一、招聘要求

　　(一)招聘人数及要求

　　本次公开招聘60名医护工作人员，具体岗位信息详见附件：《高新医院2020年夏季招聘计划表》。

　　(二)基本条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;

　　2.工作责任心、事业心强，服从组织安排，自愿从事医院工作;

　　3.遵守纪律，具备良好的职业道德和正常履行职责的身体条件;

　　4.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力;具备符合岗位要求的专业或技能条件;

　　5.工作经历计算及年龄计算截止日期为2020年5月1日;

　　6.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计并以相关证明为准;

　　7.具备报考岗位所需的条件。

　　(三)其他要求

　　1.工作经验和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准(需提供就职单位的工作证明或与就职单位签订的劳动聘用合同以及缴纳养老保险证明等)。

　　2.报考医师岗均要求取得执业，且执业范围包括报考岗位或与报考岗位相符;应届毕业生应于2020年11月30日前取得资格证。

　　3.要求取得住院医师规范化培训的岗位，报考时暂未参加结业考试的人员，同意报考，但须提供规培证明，且报考人员应于2020年11月30日前取得规培合格证。

　　4.报考护理岗的应试人员须具有资格证;身高(以裸足测量高度为准)要求为男性身高165cm以上，女性身高156cm以上;矫正视力1.0以上。

　　5.本次招聘中学历要求均为全日制学历。其中，硕士第一学历要求为全日制统招本科(不包含专升本)。全日制为“全日制普通高校”的简称，全日制学历指通过普通高等学校招生全国统一考试后在校就读学习并取得的学历。通过业余、函授、自考、脱产学习等取得的学历为国民教育系列。

　　6.因疫情防控需要，2020年应届生未能按公告时间要求提交规培合格证、资格证、执业资格证的，按相关规定顺延或执行，具体以江西省人社厅、卫健委有关通知为准。

　　7.招聘计划表中所列要求有明确说明的，按计划表中所列要求界定;未明确及未列出的，按以上要求界定。

　　(四)具有下列情形之一的，不得报考

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。

　　5.曾被开除公职的。

　　6.违公德、职业道德，造成不良影响的。

　　7.其他原因不适宜报考的人员。

　　二、招聘程序

　　本次公开招聘参照公务员招考和事业单位招考的有关条例及相关要求制定，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，按照在线报名、现场资审、笔试、综合考核、面试、体检、考察、公示和聘用等程序依次进行。

　　(一)在线报名

　　1.报名人员可访问南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，进入“南大一附院高新医院2020年夏季公开招聘”栏目，通过“报名入口”注册并登录报名平台，选择相符职位、据实填写表格、上传相关证照，诚信报名。

　　2.报名时间：2020年5月7日10：00至5月19日10：00

　　3.报名开始后次日起至结束日，每个工作日在报名网站公布报名情况。

　　4.网上报名通过人员为最终报名人员。

　　后续事项请关注市人力资源和社会保障局网(hrss.nc.gov.cn)或南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)、南昌市人力资源市场微信公众号(公众号：ncrc78)。

　　(二)资格审查

　　本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格预审，报名结束后进行现场资格审查。具体安排及时间、地点另见公告。

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。

　　资格审查日期：另行公告。

　　资格审查时须提交材料：

　　1.本人身份证原件(或个人新版社保卡原件);

　　2.毕业证、原件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件;

　　3.有执业资格和专业技术职务任职资格要求的，需提供执业资格证和专业技术职务任职资格证原件;

　　4.对有工作经历要求的岗位需提交工作经历证明原件，证明可为以下材料:单位盖章证明、正式聘书、正式劳动合同、离职证明、单位内部正式行文;岗位要求同岗位经历的，提交的证明材料需能体现就职单位与工作年限以及任职岗位、职务;

　　5.本人近期一寸彩色免冠证件照照片2张;

　　6.其他与岗位相关的资格证书等证明材料。

　　资格审查时因个人原因导致部分材料暂时无法提供原件的，可携带复印件或相关证明并签订承诺书，按承诺书上承诺日期前提交(身份证明除外)材料，未能如期履行的，取消其聘用资格。

　　资格审查通过者，予以进入后续环节。

　　(三)笔试

　　(1)笔试时间、地点：详见笔试准考证。

　　(2)笔试分值为100分。笔试内容为岗位相关专业知识，详见附件。

　　根据招聘计划数，按笔试分数排名从高到低以1：3的比例确定入围后续人选(笔试成绩零分者不计入排名)，末位成绩相同者一并进入。笔试应考人员人数比例不足1：3时，取消该岗笔试环节，该岗应试人员均直接进入后续环节。

　　(四)综合考核

　　(1)综合考核时间、地点：

　　详见准考证。

　　(2)综合考核主要为人岗匹配度及专业能力的初步考核，满分100分。考生综合考核分数必须达到80分或以上，否则不予进入后续环节。

　　根据招聘计划数，综合考核分数80分及以上的考生按考核分数从高到低排名，以1：3比例确定入围面试人选，如遇末位同分情况，一并入围面试。比例不足时，该岗考核分数80分及以上的考生均进入面试环节。

　　(五)面试

　　面试主要考核考生的工作能力、适岗专业能力等综合素质，满分100分。

　　1.确定招聘计划数

　　达不到规定面试人数的职位，相应调减招聘计划数。调减计算方法为：调减后的招聘计划数=入围面试人数÷2(计算结果四舍五入)。根据此计算公式及四舍五入原则，入围面试人数或实际参加面试人数仅有1人时仍可进行面试，但考生面试成绩须达到80分(含)以上且在该考生面试考场平均分(含)以上时才予进入后续环节。计划调减情况另行公告。

　　2.面试准考证打印(领取)：另行通知。

　　3.面试时间、地点：详见面试准考证。

　　4.面试内容 ：结构化面试。

　　(六)成绩合成

　　最终成绩实行百分制。

　　1.最终成绩=笔试分数×30%+综合考核分数×30%+面试分数×40%

　　2.因报考人数不足而取消笔试环节的岗位，最终成绩按综合考核分数50%与面试分数50%合计。

　　笔试分数、综合考核分数、面试分数、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据招聘计划数，按照岗位最终成绩从高分到低分排名顺序，等额确定拟体检人选。如同一岗位出现2名及以上考生最终成绩相同时，按综合考核分数高者确定;成绩仍相同者，按原就职医院等级高者、工作年限长者依次优先并确定。

　　(七)体检与考察

　　1.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用，体检费用由体检对象自行承担。体检时间、地点另行通知。

　　2.体检不合格或放弃体检者，取消其拟聘用资格。

　　3.因体检放弃、体检不合格产生的缺额，视情况另行确定是否递补，递补情况另行公告。

　　4.由用人单位对体检合格人员进行考察。考察主要为对其品质、道德品行、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　(八)确定拟聘用人员并公示

　　体检、考察工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示期间经查实问题且影响聘用的，取消其聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(九)聘用

　　1.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由医院按规定办理聘用手续。

　　2.拟聘用人员应在规定时间到医院报到。未按要求在规定时间内报到的，视为自动放弃，并取消其聘用资格。

　　3.合同首签3年(含试用期6个月)。

　　三、联系电话

　　咨询电话：

　　市人力资源服务中心 0791-83805160、83808921、86691206

　　纪检、监督：

　　高新区社发局 0791-88191171

　　高新区人社局 0791-88161032

　　以上电话请于工作时间拨打(上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外)

　　四、其他

　　本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。

　　附件：

　　2020年夏季南昌大学第一附属医院高新医院工作人员招聘笔试内容为岗位相关专业知识（提取码：xmif）

　　2020年夏季高新医院招聘计划表（提取码：wv23）

2020年4月28日

欢迎关注必胜公考公众号（winlessoncom），及时掌握事业单位招考信息。

2020年江西南昌大学设计研究院四所招聘52人公告

南昌大学设计研究院，创办于1963年，是全国高校中较早成立的甲级设计院之一，至今已有近五十年的建院历史。

现执有:国家建筑工程设计(含建筑装饰设计和幕墙设计)甲级、城市规划乙级、人防乙级、园林景观乙级、市政公用(给水、排水、环境工程)乙级等设计资质以及施工图审查一类资质。业务范围包括:高层、超高层的大型办公、宾馆、商业综合体、行政办公楼;学校校园规划与设计;影剧院、图书馆、博物馆等文化建筑;体育建筑:医院类建筑;居住区规划与设计;城市规划与城市设计;智能建筑设计、室内设计;风景园林与景观设计;市政公用工程;岩土工程;幕墙设计;古建筑和近现代建筑的维修保护、文物保护规划等。

坚持“树立品牌、精心设计、勇于创新、精诚服务”的办院方针。全院共设:八个设计所、城市规划研究所、市政工程研究所、风景园林设计所、九江分院和建筑施工图设计审查中心等业务机构。

经过近五十年的积累和进取。我院拥有了雄厚的设计实力、丰富的人力资源、先进的设计手段，同时依托南昌大学的资源与人力优势，汇集建筑学、城市规划、土木工程和环境工程等多学科、多专业的科研与师资力量，完成了数以千计的大中型工程设计(咨询)项目。全院职工中有高级职称78人，中级职称119人，其中一级注册建筑师12名，一级注册结构工程师19名，注册规划师16人，注册咨询工程师6人。建院以来坚持设计、教学、科研相结合，鼓励技术创新与建筑创作，积极参与市场竞争，并广泛开展国内外学术交流与工程联合设计，与多家知名的设计公司进行项目合作。在历届优秀建筑设计评选中获得多项国家、部、省级优秀设计奖、优质工程奖及科技成果奖。

近年来我院与全国前30的房地产企业长期合作，完成的项目数千万平方米住宅区和公共建筑工程，在社会上赢得了广泛信誉及认可。

招聘岗位：

联系方式：

地单位地址：江西省南昌市高新区火炬大街38号世纪大厦4楼

联 系 人：邓主任

联系方式：13687008895 0791-88861008

邮 箱：342901181@qq.com

公共基础知识是事业单位招聘考试的主要考察内容，范围广泛，内容庞杂，如何在有限时间内抓住关键点，有效备考？【2019年事业单位】公共基础知识，考试内容高度概括，备考要点精华浓缩，授课内容化繁为简，从入门到上岸一步到位，下载必胜公考APP即可免费试听~