2022年江西九江市德安县政府专职消防队员招聘20人公告
九江市德安县2022年政府专职消防队员招聘公告
为满足德安县综合性应急救援工作需要，根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》文件精神要求，结合德安县消防救援大队工作实际，面向社会公开招聘政府专职消防员。现将公告如下：
一、招聘原则
坚持公平、公开、竞争、择优的原则，采取体能测试、面试相结合的方法招聘政府专职消防员，具体招聘工作由德安县消防救援大队组织实施。
二、招聘人数及岗位
面向社会招聘20名政府专职消防员（限男性）。岗位为灭火员（含驾驶员）。
三、招聘条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，作风正派，吃苦耐劳，忠于职守，顾全大局，无任何违法违纪记录，工作中能服从命令，听从指挥，志愿献身应急救援事业；
（二）年龄条件：18周岁以上，30周岁以下（退伍军人、持有B1以上驾照者放宽至35周岁）；
（三）学历条件：具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历；
（四）身体条件：身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。
（五）退伍军人、警校毕业生、有灭火救援、车船驾驶经验、以及具有篮球、羽毛球、兵乓球、唱歌、演讲、文字编辑等相关工作经历者优先录取；
（六）具有下列情形之一的，不具备报考资格：
（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）有被公安机关辞退、解聘记录的；
（4）道德败坏，有偷窃等不良行为的；
（5）其他原因不宜进入应急救援队伍工作的。
四、招聘程序
本次招聘政府综合性应急救援政府专职消防队员，按照信息发布、报名、体能测试、面试、体检、政审等程序组织实施。
（一）报名及资格审查
报名统一采用现场报名的方式，招聘人员需如实填写个人信息，现场填写报名表，报名的同时根据报考条件进行资格审查。
报名时间：2022年6月11日至2022年6月30日
报名地点：德安县消防救援大队（德安县县政府旁消防大队）
报名材料：报考人须携带本人居民身份证或户口本、学历（位）证书、驾照、退伍证（其中有相关工作经验的提供相关证明材料）相关岗位资格证书等资料的原件和复印件，近期1寸红底免冠照片3张。考生资格审查合格后现场领取《德安县政府专职消防员公开招聘准考证》。
（二）考核
考核分为体能、面试，考生凭准考证进入考场。《准考证》是考生考核选拔的重要凭证，请考生务必妥善保管。
1、体能测试
（1）时间：另行通知
（2）地点：另行通知
（3）考试项目：1500米跑、俯卧撑、仰卧起坐等项目。
2、面试
（1）时间：另行通知
（2）地点：德安县消防救援大队
（3）考试内容：测试报考者的对岗位的认识、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。根据现场抽签顺序进行面试。
3、考核总成绩计算
总成绩计算方式=体能综合成绩×60%+面试成绩×40% 。根据总成绩由高分到低分顺序（总成绩相同，以体能测试分数高低排序），按照1:1的比例进入体检环节，并在德安县政府网站予以公示。
（三）体格检查
（1）体检时间：另行通知
（2）体检地点：另行通知
体检参照《应征公民体检检查标准》中的部分项目进行，入闱人员统一在指定医院体检，体检费用自行承担。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补（下同）。
（四）政治审查
政审主要对拟招聘人员思想政治、道德标准以及有无违法违纪等情况进行核查，政审不合格者不予录用。
（五）公示
体检政审合格者，确定为拟聘用人选名单，并在德安县政府网站公示，公示时间为5个工作日。
（六）聘用
聘用人员自正式报到之日起一个月内，由德安县消防救援大队与聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，试用期间大队将组织被聘用人员进行为期90天岗前培训及考核，考核不合格不能胜任工作的，依法解除劳动合同。
五、聘用人员的管理及待遇保障
（一）管理
1、被聘用后应当履行下列职责：
（1）学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法；
（2）扑救火灾、抢险救援、社会救助；
（3）承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务；
（4）协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件；
（5）防火巡查、消防宣传培训、火场宣传；
（6）119接、受警；
（7）消防车、运兵车驾驶；
（8）依法应当履行的其他职责。
2、按照下列要求实行准军事化管理：
（1）按照消防队伍思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风；
（2）身体条件达到《消防员职业健康标准》；
（3）业务技能达到消防队伍相应职级消防士水平和《灭火救援员国家职业技能标准》；
（4）按照要求参加执勤备战相关工作；日常休息每周两天，24小时执勤备战警力不低于75%；
（5）集中食宿，并按照要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。
3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
（二）保障
1、工资和福利待遇
试用期政府专职消防员阶段，工资标准确定为2000元/月（其中基本工资2000元/月）。试用期满，经九江市消防救援支队考核合格，结合县财政实际，参照江西省《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》执行。
提供工作期间的食宿、服装、被装等，按照相关法律法规，每年享受单位安排的体检1次。伙食费参照国家综合性消防救援队伍标准执行（不发放给个人）；被装费标准比照国家综合性消防救援队伍标准执行。
2、《九江市人民政府办公室关于印发九江市消防救援队伍职业保障办法的通知》（九府办发〔2019〕18 号）中确定的：
优先优待保障（一）在编消防救援人员在车站、银行、医院等场所享受与现役军人同等优待政策，可凭有效证件优先购票、通行、挂号等。车站、银行、医院等场所对外办事窗口应设置消防救援人员优先标识。（二）在编消防救援人员乘坐各县（市、区）内公共交通工具可凭有效证件免费。（三）在编消防救援人员参观由政府定价的公园、博物馆、展览馆和风景名胜区，凭有效证件享受与现役军人同等优待政策。（四）入职 3 年以上的政府专职消防员，参照在编消防救援人员享受同等优待政策。
在编消防救援人员和入职 3 年以上的政府专职消防员的子女入学，参照《江西省九江市军人子女教育优待实施细则》（政联〔2013〕01 号）的相关优待政策予以照顾安排。
3、按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由政府专职消防队员、消防文员本人负担，由单位缴纳的部分统一由县财政负担。
4、因工作成绩突出，参照有关规定，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
5、在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。
6、因工作成绩突出，参照《政府专职消防员绩效考核管理规定》予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
（六）监督、咨询电话
德安县消防救援大队（咨询）：17807044574（李）、15879236923（丁）
德安县人力资源和社会保障局（监督）：0792-4339162
德安县人力资源和社会保障局
德安县消防救援大队
2022年江西九江市湖口县招聘高校毕业生从事基层就业公共服务专岗公告
为进一步充实提高基层公共就业服务能力，促进高校毕业生在基层成长成才，按照省人社厅省乡村振兴局省财政厅《关于做好2022年基层就业公共服务专岗招录工作的通知》(赣人社字〔2022〕321号)文件要求，我县面向社会公开招聘基层就业公共服务专岗12个，现将我县基层就业公共服务专岗招聘公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，依法招聘、科学招聘、公开招聘。
二、招聘计划
招聘人数：12人
招聘岗位：从事公共就业、劳动力资源数据监测、社会保险、乡村振兴等相关公共服务工作。
三、报名条件
(一)报考人员须具备以下条件：
1.?应聘对象为具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法、拥护中国党领导和社会主义制度、具有良好的素质和道德品行、具有正常履行职责的身体条件和心理素质，乐于从事基层公共服务事业。
2.?专岗对象为大专及以上学历、江西籍高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)，优先安置“雨露计划”资助的职业院校学生、双困生(家庭经济特别困难和就业困难的高校毕业生)和本县户籍离校2年内未就业高校毕业生。
3.?35周岁及以下(即1987年12月1日以后出生)。
(二)有以下情形之一者不得报考：
??1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
??2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
??3.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
??4.法律、法规及有关规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
招聘按现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名方式、时间及要求
1.报名时间：自公告发布之日起至2022年12月12日17:00止，逾期不再补报。
2.报名地点：湖口县政务服务中心一楼公共就业服务窗口现场报名。
3.报名方式：采取现场报名方式进行，符合条件的对象，将以下材料送至报名地点：《湖口县2022年基层公共服务专岗报名表》1份;本人近期二寸免冠彩色照2张;身份证原件及复印件1份;户口簿原件及复印件1份;学历证书原件及复印件1份;《教育部学历证书电子注册备案表》1份(学信网下载)。
(二)资格审查
报考人员要如实填写个人表格信息，并对信息准确性、真实性负责。人员名单确定后电话告知考生。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现不诚信报考或不符合报考条件的，一律取消资格。
(三)招聘考试
1.?面试采取结构化方式进行，主要考察应聘人员综合素质、实践经验和应变能力、仪表举止等。
2.面试时间及地点另行通知。?
(四)体检和考察
根据面试成绩高分到低分等额确定拟入闱体检人员，到指定医院进行体检，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发【2016】140号)及相关政策规定执行。体检合格后的考生，由湖口县人力资源和社会保障局考察，考察内容主要包括考生的思想、道德品质、遵纪守法、工作能力、现实表现、廉洁自律、报考条件以及是否需要回避等。如因考生自动放弃或考察不合格等原因产生的岗位空额，按考生成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示及聘用
考察合格后，拟聘用人员名单在“湖口县人民政府网”及相关网站公示，公示期为七个工作日。公示期满，没有异议的按照有关规定程序办理聘用手续;有影响聘用情况的，取消其聘用资格，其产生的岗位空额，按考生成绩从高分到低分依次递补。公示期满后，对没有问题或反映有问题但不影响聘用的，办理入职手续，签订聘用合同，合同实行一年一签，一年一考核。
五、薪酬待遇
专岗工作人员服务期间，根据用人单位同等岗位薪资水平，确定具体岗位工资标准，并按国家有关规定参加社会保险。
六、其他事项
1.?根据湖口县新冠肺炎疫情防控应急指挥部要求，请考生认真做好个人防护工作。
2.?凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。对触犯法律的，交由司法机关依法处理。
3.?本公告最终解释权归湖口县人力资源和社会保障局。
4.?未尽事宜按有关规定执行。
咨询电话：13970290720??黄女士
湖口县人力资源和社会保障局
2022年12月5日
相关附件:
招聘报名表.docx（提取码：5d37）
2022年江西九江市武宁县招聘创建全国文明城市工作人员公告
根据武宁县创建第七届全国文明城市的工作需要，决定面向社会招聘创文工作人员，安排到武宁县公安局开展工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
招聘40名男性创文工作人员。
二、招聘资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国党领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规，具有良好的素质、心理素质和道德品行;
2.十八周岁以上，三十周岁以下(1992年1月1日至2004年1月1日);
3.应当具有大专以上文化程度;
4.身高168厘米以上;
5.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质和工作能力;
6.法律、法规规定的其他条件。
(二)优先条件
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民遗属;
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;
4.人民类或者政法类院校毕业生;
5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。
(三)不得招聘情形
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.受过行政拘留、司法拘留处罚的;
3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;
4.有吸毒史和精神病史的;
5.编造、散布有损国家声誉信息的;
6.有严重个人不良信用记录的;
7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
8.其他按照国家规定不适宜招聘的。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2022年1月18日至2022年1月22日。
2.报名方式：采取现场报名。
3.报名地点及联系人：江西右职人力资源有限公司(武宁县九宫山大道3号鳌鱼广场8栋三楼)。
联系人：杜先生(19170288488)
4.报名事项及要求
(1)提供《报名登记表》一份;
(2)居民身份证、户口本、学历证书、士兵退役证的原件及复印件(1份);
(3)提供近期免冠一寸正面彩照2张;
(4)提供48小时内核酸检测报告。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或有关情况，一经查实取消聘用资格。报名结束后，对报考人员进行资格审查汇总。若报名符合条件人数低于80人，按1:2比例核减招聘计划。
(三)笔试
采取闭卷方式进行，主要测试考生的公文写作能力、法律基本知识和综合理论素养(无指定教材)，满分为100分。笔试时间、地点待定。
(四)面试
根据选调职位1:1.5的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定入闱面试名单(末位同分者一并入闱面试)，如遇自愿放弃或复审不符合条件等情况，依次递补。
面试满分100分，采取问、听、察的方式进行，主要测试应聘人员的思想、基础法律知识、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。面试时间地点另行通知。
考试总成绩=(笔试成绩+面试成绩)×50%。根据笔试、面试成绩从高到低，按照招聘计划1:1.2的比例确定进入体能测试环节。
(五)体能测试
体能测评项目为男子100米跑、1000米跑、引体向上(俯卧撑)，体能测评工作主要参照《体能测试项目和标准》执行。体能测评成绩不计入应聘人员总成绩，为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测试时间地点另行通知。
(六)体检
1.按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》规定的要求，对应聘人员在指定的医院体检。
2.体检时间另行通知，不按时参加体检、自愿放弃体检或者体检不合格者，予以淘汰。
3.对体检结果有异议的，可申请在指定的医院复检一次。
4.体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格的，不进入政审程序。
(七)政审
重点审查本人及近亲属有无违法犯罪及其他不得招聘的情形。因应聘人员放弃体检、体检或政审不合格，不宜招聘人员造成的岗位缺额，可按综合成绩从高分到低分，依次递补体检、政审人选。
(八)聘用
政审合格后，确定拟聘用人员，派至武宁县公安局从事创文工作。试用期6个月，试用期间进行岗前培训。试用期满考核合格后签订劳动合同。考核不合格的，予以解聘。
四、待遇和保障
年收入不低于45000元。试用期考核合格后，按规定缴纳社会养老保险、基本医疗保险、工伤保险、人身意外保险和住房公积金等。
五、有关说明
本公告由江西省右职人力资源有限公司负责解释。
2022年江西九江市柴桑区中医医院招聘编制外卫生专业技术人员公告
柴桑区中医医院在上级部门统一领导及广大市民的支持下已全面完成整体搬迁。为进一步加强医院人才队伍建设，优化医院队伍结构，满足新院区发展、新科建设业务工作需要，现面向社会公开招聘卫生专业技术人员37名。现公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、优先”原则
二、招聘岗位及计划
此次共有37个计划面向社会公开招聘。具体招聘岗位详见附件：九江市柴桑区中医医院招聘人员计划表。
三、招聘对象范围及条件
招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。有限定范围的按岗位设置要求进行。
(一)应具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2.热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录;具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(二)有下列情形之一者不具备报考资格：因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国党党籍的;被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;已列为失信联合惩戒对象的;在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为人员;现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
(三)年龄、学历、专业及其他条件
1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员岗位条件的年龄要求，统一计算为25周岁及以下(1996年1月以后出生)，28周岁及以下(1993年1月以后出生)，30周岁及以下(1991年1月以后出生)，35周岁及以下(1986年1月以后出生)，45周岁及以下(1976年1月以后出生)。
2.学历、专业条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求。
四、报名相关事项
1.报名时间：2022年1月12日-2022年1月21日
(上午8:00-12:00，下午14:00-17:00)。
2.报名方式：现场报名或者电话联系。
应聘者携带毕业证(书)、身份证、执业证、资格证等相关原件及复印件及学历证明备案表。
3.报名及资格审核地点：柴桑区中医医院(柴桑区沙河街镇德化路38号)门诊9楼院办党办
联系方式：0792-6812319
4.考试内容、时间和地点
本次公开招聘考试采取笔试的方式进行，柴桑区中医医院组织实施。
①考试内容与分值：笔试测试专业知识，均为客观题，分值100分;
②考试时间：2022年1月22日上午9:00-11:00;
③考试地点:柴桑区中医医院门诊7楼会议室;
如有其他变动会提前电话通知。
五、聘用
根据考试分数高低和党员优先录取的原则，分数相同者再进行考试。根据考核结果提交院长办公会、支委会讨论后决定拟聘人员名单，无异议体检合格后准予上岗。本科毕业或有执业证者试用期为2个月，其他试用期为半年。试用期内出现以下情况均为不合格，不予聘用：①不能胜任本职工作;②严重违反医院相关制度;③不服从医院及科室的安排;④出现投诉或纠纷方式严重不良事件。
六、其他事项
1.工资待遇：按照柴桑区中医医院聘用人员待遇执行。
2.招聘工作纪律要求：参与招聘的工作人员要严格遵守保密制度，不得泄露考题，在招聘全过程中必须做到：公开透明、操作规范，严禁暗箱操作;广泛接受社会监督，严禁徇私舞弊;坚持公平竞争，择优录用，严禁任人唯亲;凡发现在招聘中弄虚作假、徇私舞弊，一律由纪检部门严肃查处。
3.考试期间严格执行疫情防控相关规定，考生做好个人防护。
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九江市柴桑区中医医院招聘人员计划表（提取码：435j）
柴桑区中医医院
2022年1月12日
