江西南昌经济技术开发区招聘14人公告
南昌经济技术开发区2020年招聘专业技术人才公告
南昌经济技术开发区面向社会公开招聘专业技术人才共14名，现公告如下。
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持凡进必考、逢岗必竞，公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，统一考试，择优聘用。
二、招聘人数、岗位及条件
本次公开招聘专业技术人才14名，全部为编制外聘用，签订聘用合同。聘用后实行企业化管理，受聘人员原有身份、职级与新岗位无关。
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法和法律;
3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好;
4、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;
5、具有招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求;
6、具备岗位所需的其他条件。
7、年龄及资历终算时间统一为2020年1月31日。
8、有以下情形之一者不得报考：
(1)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的;
(3)违反人口与计划生育政策规定的;
(4)工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的;
(5)法律、法规规定不得聘用的其他情形。
(二)招聘人数、岗位及资格条件
1、区党工委管委会办公室
(1)文秘岗(1人，职位代码：101)：适合男性;中共党员;年龄35周岁及以下(获得市级及以上荣誉特别优秀者,年龄可放宽至40周岁及以下);本科及以上学历;专业不限;具有5年及以上党政机关、企事业单位文字材料工作经验，有较好的文字材料能力(需提供本人独立完成或发表的汇报材料、讲话稿、调研报告、信息等材料，若获得表彰或奖励需提供佐证材料);汉语言文学专业者同等条件下优先。
(2)深改岗(1人，职位代码：102)：中共党员;年龄40周岁及以下(获得市级及以上荣誉特别优秀者，年龄可放宽至45周岁及以下);本科及以上学历并取得相应学位;专业不限;具有5年及以上党政机关、企事业单位文字材料工作经验，有较好的文字材料能力(需提供本人独立完成或发表的汇报材料、讲话稿、调研报告、信息等材料，若获得表彰或奖励需提供佐证材料)，有一定政策研究水平。
2、区社会保险事业管理处
财务岗(1人，职位代码：103)：年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，会计类专业，会计师职称，具有2年及以上财务主管工作经验或社保财务从业经验者同等条件下优先。
3、区住房保障和建设管理局
(1)质监岗(4人，职位代码：104)：年龄35周岁及以下;第一学历为全日制本科;土木工程、建筑电气与智能化专业，道路桥梁与渡河工程专业、工程管理类专业;专业技术职称中级及以上;连续从事建设工程质量监督工作满5年以上或取得国家注册的建造师、监理工程师、结构工程师等工程类国家执业资格证书者同等条件下优先。
(2)安监岗(2名，职位代码：105)：年龄35周岁及以下;第一学历为全日制本科;土木工程、安全工程专业，专业技术职称中级及以上。有建设工程安监工作经历或取得国家注册的安全工程师、建造师、监理工程师、结构工程师等国家执业资格证书者同等条件下优先。
4、区城市管理与环境保护局
(1)排水排污管理岗(1人，职位代码：106)：适合男性，年龄35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，具有相应学位;给水排水工程或给排水科学与工程专业，具有3年及以上从事本专业相关工作经历，具有一定的工程现场管理经验;热爱城市管理工作，能吃苦耐劳，服从安排;具有中级工程师及以上职称或具有相应专业的注册执业资格者同等条件下优先考虑。
(2)水务管理岗(1人，职位代码：107)：年龄35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，具有相应学位;水文与水资源工程或水务工程专业，具有3年及以上从事本专业相关工作经历，具有一定的工程现场管理经验;热爱城市管理工作，能吃苦耐劳，服从安排;具有中级工程师及以上职称或具有相应专业的注册执业资格者同等条件下优先考虑。
(3)工程管理岗(1人，职位代码：108)：适合男性，年龄35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，具有相应学位。土木工程、市政工程、建筑工程、工程管理专业或工程硕士(建筑与土木工程，项目管理)，具有3年及以上从事本专业相关工作经历，具有一定的工程现场管理经验;热爱城市管理工作，能吃苦耐劳，服从安排;具有中级工程师及以上职称或具有相应专业的注册执业资格者同等条件下优先考虑。
5、蛟桥镇
工程管理岗(1人，职位代码：109)：年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，工程管理专业，具有2年及以上相关工作经验，取得中级工程师及以上职称。
6、白水湖管理处
组织宣传岗(1人，职位代码：110)：适合男性，年龄35周岁及以下(获得市级及以上荣誉特别优秀者，年龄可放宽至40周岁及以下)，中共党员，全日制本科及以上学历，中文类或新闻类专业，具有5年及以上党政机关、企事业单位文字材料工作经验，需提供本人独立完成或发表的汇报材料、调研报告、宣传信息等材料，若获得表彰或奖励需提供佐证材料。
三、报名程序
招聘信息在南昌经开区管委会官网(http://ncjk.nc.gov.cn)、南昌人才招聘网(http://www.ncrczpw.com)等网站发布，并通过指定的南昌人才招聘网进行网上报名。
(一)报名时间
2020年2月17日至3月1日。
(二)诚信报考
本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，但考生报名时需一并上传岗位要求的有关证书等所有相关资质材料，笔试前，对照招聘岗位资格条件依据考生上传的相关资质材料对报名应聘者进行资格初选(资格初选不作为资格审查的依据)，资格初选不合格人员取消笔试资格，面试前将另行安排时间对入闱面试人员进行资格审查。报考人员应仔细阅读《招聘岗位及资格条件》，如因不符合条件被取消笔试、面试资格的，后果由报考人员本人承担。
四、考试和资格审查
考试共分为笔试(专业知识测试)和面试两个阶段，其中，区工管办101岗和102岗面试阶段增设加试环节，加试内容为实地调研。
第一阶段为笔试(专业知识测试)
笔试满分100分，主要考察应试者从事报考岗位工作所必须具备的知识、技能和能力。考试内容主要为招聘岗位专业相关知识。
根据考生笔试成绩从高分到低分顺序，按1:10的比例确定参加入围面试人选名单(入闱人员笔试成绩最后一名如遇名次并列的，一并进入面试入闱人员名单)，经资格审查，合格人员正式确定为参加面试人选，不合格人员取消其相应资格。
第二阶段为面试
面试满分100分，主要考察应试者的口头表达能力、专业知识水平和压力状态下的综合分析能力等。在面试过程中，面试考官组认为拟招聘岗位考生均无法匹配所需能力要求的，可决定取消该岗位工作人员的招聘。
101岗和102岗面试结束后，所有参加面试人员进入加试环节，加试满分100分，主要考察考生实地调研及文字材料功底能力。
面试结束后，考生总成绩按以下方法计算：
101岗和102岗考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+加试成绩×30%
其他招聘岗位考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人员计划数1:1比例确定参加体检人员名单(同一岗位如遇考生总成绩相同，101、103、104、105、106、107和108岗考生先依据岗位资格优先条件确定入围体检人员名单;若考生不具备应聘岗位资格优先条件，则101岗与102岗考生统一依据考生加试、面试成绩先后次序从高到低顺序确定入闱体检人员名单，其他岗位则按考生面试成绩从高到低顺序确定入闱体检人员名单)，并在南昌经开区管委会官网、南昌人才招聘网予以公布。
五、体检与考察
由区招聘办统一组织拟聘人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格者确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及需要回避的情况等，并对考察对象进行资格复审。若体检、考察不合格的，取消聘用资格。经区招聘工作领导小组研究同意，岗位空缺人选可按本岗位考生总成绩从高到低依次递补。
在招聘过程的任何环节中凡发现报者考与公告职位所要求的资格条件不符，弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。
六、公示
经区招聘工作领导小组会议研究，按照每个岗位1:1比例确定拟聘人员名单，并在南昌经开区管委会官网、南昌人才招聘网予以公示。公示时间为7天。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的，按照区管委会相关程序办理聘用手续。
七、聘用与待遇
聘用人员均采取合同聘用制的用工形式，签订岗位聘用合同，合同期限为三年，期满后再行协商;实行试用期制度，试用期为2个月(包括在聘用合同期内)，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。正式聘用人员年人均工资标准为18万元，依据个人绩效考核结果实际发放金额上下浮动最大幅度可达30%。
八、其他事项
(一)公开招聘工作
具体事项将在南昌经济技术开发区管理委员会官网(http://ncjk.nc.gov.cn)和南昌人才招聘网(http://www.ncrczpw.com)进行公布，请报考人员注意查看。
(二)咨询电话
1、考务咨询：0791-87860203 0791-87860215
2、咨询时间：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。
(三)监督与投诉
监督投诉电话：0791-87039866
(四)本公告解释权属南昌经济技术开发区管理委员会。
江西南昌经济技术开发区自然资源分局招聘公告
南昌经济技术开发区2020年招聘自然资源分局专业技术人才公告
南昌经济技术开发区面向社会公开招聘自然资源分局专业技术人才1名，现公告如下。
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持凡进必考、逢岗必竞，公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，统一考试，择优聘用。
二、招聘人数、岗位及条件
本次公开招聘专业技术人才1名，为编制外聘用，签订聘用合同。聘用后实行企业化管理，受聘人员原有身份、职级与新岗位无关。
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法和法律；
3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好;
4、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；
5、具有招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求；
6、具备岗位所需的其他条件。
7、年龄及资历终算时间统一为2020年1月31日。
8、有以下情形之一者不得报考：
（1）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的；
（3）违反人口与计划生育政策规定的；
（4）工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的；
（5）法律、法规规定不得聘用的其他情形。
（二）招聘岗位、人数及资格条件
土地管理岗（1人，职位代码：201）：适合男性，年龄35周岁及以下，品行端正、能吃苦耐劳；全日制本科及以上学历，有较强的文字功底，规划类、测绘类、建筑类、公共管理类(土地资源管理专业)专业；热爱国土资源工作，服从组织分配，有一定的政策理论水平和沟通协调能力；能熟练使用 Arcgis、 Mapgis等专业软件及Word、Excel等办公软件；在甲级资质土地勘察测绘机构从事专业技术业务工作或在自然资源管理部门从事土地勘察测绘管理工作2年以上。
三、报名程序
招聘信息在南昌经开区管委会官网（http://ncjk.nc.gov.cn）、南昌人才招聘网（http://www.ncrczpw.com）等网站发布，并通过指定的南昌人才招聘网进行网上报名。
（一）报名时间
2020年2月26日至3月10日。
（二）诚信报考
本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，但考生报名时需一并上传岗位要求的有关证书等所有相关资质材料，笔试前，对照招聘岗位资格条件依据考生上传的相关资质材料对报名应聘者进行资格初选（资格初选不作为资格审查的依据），资格初选不合格人员取消笔试资格，面试前将另行安排时间对入闱面试人员进行资格审查。报考人员应仔细阅读《招聘岗位及资格条件》，如因不符合条件被取消笔试、面试资格的，后果由报考人员本人承担。
四、考试和资格审查
考试共分为笔试（专业知识测试）和面试两个阶段。
第一阶段为笔试（专业知识测试）
笔试满分100分，主要考察应试者从事报考岗位工作所必须具备的知识、技能和能力。考试内容主要为招聘岗位专业相关知识。
根据考生笔试成绩从高分到低分顺序，按1:10的比例确定参加入围面试人选名单（入闱人员笔试成绩最后一名如遇名次并列的，一并进入面试入闱人员名单），经资格审查，合格人员正式确定为参加面试人选，不合格人员取消其相应资格。
第二阶段为面试
面试满分100分，主要考察应试者的口头表达能力、专业知识水平和压力状态下的综合分析能力等。在面试过程中，面试考官组认为拟招聘岗位考生均无法匹配所需能力要求的，可决定取消该岗位工作人员的招聘。
面试结束后，考生总成绩按以下方法计算：
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人员计划数1:1比例确定参加体检人员名单（如遇考生总成绩相同，则按考生面试成绩从高到低顺序确定入闱体检人员名单），并在南昌经开区管委会官网、南昌人才招聘网予以公布。
五、体检与考察
由区招聘办统一组织拟聘人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检合格者确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及需要回避的情况等，并对考察对象进行资格复审。若体检、考察不合格的，取消聘用资格。经区招聘工作领导小组研究同意，岗位空缺人选可按本岗位考生总成绩从高到低依次递补。
在招聘过程的任何环节中凡发现报考者与公告职位所要求的资格条件不符，弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。
六、公示
经区招聘工作领导小组会议研究，按照每个岗位1:1比例确定拟聘人员名单，并在南昌经开区管委会官网、南昌人才招聘网予以公示。公示时间为7天。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的，按照区管委会相关程序办理聘用手续。
七、聘用与待遇
聘用人员均采取合同聘用制的用工形式，签订岗位聘用合同，合同期限为三年，期满后再行协商；实行试用期制度，试用期为2个月（包括在聘用合同期内），试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。正式聘用人员年人均工资标准为18万元，依据个人绩效考核结果实际发放金额上下浮动最大幅度可达30%。
八、其他事项
（一）公开招聘工作
具体事项将在南昌经济技术开发区管理委员会官网（http://ncjk.nc.gov.cn）和南昌人才招聘网（http://www.ncrczpw.com）进行公布，请报考人员注意查看。
（二）咨询电话
1、考务咨询：0791-87860203 0791-87860215 17770058021
2、咨询时间：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。
（三）监督与投诉
监督投诉电话：0791-87039866
（四）本公告解释权属南昌经济技术开发区管理委员会。
江西南昌经济技术开发区蛟桥镇医院招录公告
南昌经济技术开发区蛟桥镇医院公开招录聘用制医务人员公告
根据工作需要，南昌经济技术开发区蛟桥镇医院，以下简称（镇医院），因辖区内社区医疗及国家基本卫生服务工作需要，现面向社会公开招聘10名高素质医务人员，现将招聘有关事宜公告如下。
一、招聘要求
(一)招聘人数及要求
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招聘岗位
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招聘计划数
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年龄要求
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学历
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专业要求
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工作经验
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其他
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医师
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10
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45周岁及以下（1977年1月1日后出生）
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全日制专科及以上学历
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1.临床医学、中医学、中西医专业，取得执业医生执业证。
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1、具有3年以上临床或中医、中西医临床执业工作经验，能熟练操作电脑。 2、具有3年以上二级医院执业工作经验者可放宽至48周岁（1974年1月1日后出生）。
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身体健康，符合公务员体检标准要求。
|
(二)基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；2.工作责任心、事业心强，服从组织安排，自愿从事医院工作；
3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德和适应岗位的身心条件；
4.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力；具备符合岗位要求的专业或技能条件；
5.具备报考岗位所需的其它条件；
6.工作经历及年龄计算截止日期为2022年1月1日；
7.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计并以相关证明为准。
（三）岗位其他要求
1.工作经验和工作年限以提供原就职单位的工作证明或与现单位签订的劳动聘用合同为准；
2.任职区域：经开区辖区内，接受并服从组织安排。
（四）具有下列情形之一的，不得报考
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。
4.曾被开除公职的。
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
6.其他原因不适宜报考的人员。
二、招聘程序
本次公开招聘主要按：在线报名、笔试、现场资审、面试、体检、政审、公示和聘用等程序进行。
（一）在线报名
1.报名人员可访问南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），进入http://zpks.ncrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1851，通过报名入口注册并登录报名平台，据实填写表格、上传相关证照，完成在线报名。
2.报名时间：发布之日起至2022年1月18日12：00。
3.本次招聘不设开考比例限制，网上报名通过人员为最终报名人员。
4.笔试准考证打印时间：2022年1月20日10：00-2022年1月22日8:00，根据疫情防控，如需要更改时间，则另行通知。
后续事项请关注南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）。
（二）笔试
1.笔试时间、地点：详见笔试准考证。
2.笔试分值为100分。考核内容主要为医学临床（三基）相关专业知识。
3.根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以1:3比例确定入围后续人选，如未达到1:3比例则笔试成绩达到65分及以上者进入后续环节，当入围人数仍未达到有效竞争力,则按实际情况由招聘工作小组做出相应调整，具体另行公告。
（三）资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。
笔试后对入围人员进行资格审查。
资格审查时间、地点：另见公告。
资格审查时须提交材料：
1.本人身份证原件;
2.毕业证及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件；
3.提供执业医生执业证原件；
4.工作经历要求需提交工作经历证明，证明可为以下任一:单位盖章证明、正式聘书、正式劳动合同、离职证明、单位内部正式行文；
5.《公开招聘报名表》1份，此表要求考生提前下载、填好信息后打印，并在填写人处手写签名，并按要求贴好照片；
6.近期一寸彩色免冠证件照照片2张；
7.其他与岗位相关的资格证书等证明材料。
对资格审查中因资格不符产生的人员空缺，可视情况另行确定是否按照上一环节成绩进行递补。
资格审查合格人员现场领取面试通知书。
（四）面试及最终成绩合成
1.面试时间、地点：详见面试准考证。
2.面试采取结构化形式进行,面试满分为100分,测试考生适应报考岗位的专业水平、工作能力等综合素质,答题时间限8分钟内。
3.最终成绩=笔试分数×40%+面试分数×60%
笔试分数、面试分数、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
4.按照招聘计划数，根据最终成绩从高分到低分排名顺序，以1:1的比例确定拟体检人选。如同一岗位末位考生考试最终成绩相同时，按笔试分数高分者确定;成绩仍相同者，按工作年限长者优先确定；如岗位实际面试人员（不含违纪零分、面试零分人员）少于或等于岗位招聘计划数时，其该考生面试成绩须达到80分及以上，才予进入体检程序。
（五）体检
1.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。费用由考生自行承担。
2.因工作实际需要，不按规定的时间、地点参加体检的人员、体检缺项者视为自动放弃。体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。
3.因体检自动放弃、体检不合格产生的缺额，可视情况另行确定是否按照最终成绩递补。
（六）政审
体检合格者列入政审对象，重点考察其思想品质、违法违纪情况。政审考察不合格者，不予聘用。
因体检不合格、政审不合格等产生的缺额，视情况确定是否递补。
（七）确定拟聘用人员并公示
体检、政审结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）进行公示，公示期为5个工作日。
公示期间查实有严重问题、影响聘用的，取消其聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（八）聘用
1.试用期为3个月，试用期开展理论考核与操作考核，考核合格于试用期满后签订聘用合同。
2.拟聘用人员应在规定时间到医院报到。未按要求在规定时间内报到的，取消其聘用资格。
三、工资待遇
按照岗位职责分工不同，年收入约12万-18万，并根据个人、单位绩效适当浮动。
四、疫情防控要求
1、考生需提前准备以下材料，以便人员排查，并在考试当天到达考点、排队入场时，提交给现场工作人员：
（1）现场出示本人南昌赣通码完整页面截图（截图时间为考前2小时内）。
（2）现场出示本人近14天行程轨迹完整页面截图（截图时间为考前2小时内）。
（3）健康申报表（附后）。
（4）考前14天有江西省外旅居史的人员，还应提供24小时内的核酸检测阴性证明（以采样时间为准）。
2、禁止参考的人员
（1）考前21天内有境外（含港澳台）旅居史的考生，考前14天内有中、高风险地区旅居史的考生。
（2）现被判定为新冠相关病例（确诊、疑似、无症状）及其密切接触者或次密切接触者,被判定为需居家监测（隔离）及以上。
（3）考试前48小时出现发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等症状，经认定评估后不适合参加考试及考务工作的人员。
（4）健康码显示为黄码或红码的人员。
（5）经现场专家评估后认为不适合参加考试或考务的其他人员。
考试及现场资审等过程中，考生需严格遵守国家和我省、我市疫情防控的总体部署和最新疫情防控规定,凡有弄虚作假、故意瞒报等情况的，或拒不配合防疫管理的个人,一经发现,取消其报考及聘用资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。
五、联系电话
报名咨询电话：0791-86691206、83808921
监督：0791-87121305、83801771
以上电话请于工作时间拨打(上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外)
六、其他
1、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。
2、未尽事宜由南昌经济技术开发区蛟桥镇医院招聘工作领导小组负责解释。
南昌经济技术开发区蛟桥镇医院
2022年1月5日
江西南昌经济技术开发区自然资源分局招聘公告
南昌经济技术开发区2020年招聘自然资源分局专业技术人才公告
南昌经济技术开发区面向社会公开招聘自然资源分局专业技术人才1名，现公告如下。
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持凡进必考、逢岗必竞，公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，统一考试，择优聘用。
二、招聘人数、岗位及条件
本次公开招聘专业技术人才1名，为编制外聘用，签订聘用合同。聘用后实行企业化管理，受聘人员原有身份、职级与新岗位无关。
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法和法律；
3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好;
4、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；
5、具有招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求；
6、具备岗位所需的其他条件。
7、年龄及资历终算时间统一为2020年1月31日。
8、有以下情形之一者不得报考：
（1）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的；
（3）违反人口与计划生育政策规定的；
（4）工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的；
（5）法律、法规规定不得聘用的其他情形。
（二）招聘岗位、人数及资格条件
土地管理岗（1人，职位代码：201）：适合男性，年龄35周岁及以下，品行端正、能吃苦耐劳；全日制本科及以上学历，有较强的文字功底，规划类、测绘类、建筑类、公共管理类(土地资源管理专业)专业；热爱国土资源工作，服从组织分配，有一定的政策理论水平和沟通协调能力；能熟练使用 Arcgis、 Mapgis等专业软件及Word、Excel等办公软件；在甲级资质土地勘察测绘机构从事专业技术业务工作或在自然资源管理部门从事土地勘察测绘管理工作2年以上。
三、报名程序
招聘信息在南昌经开区管委会官网（http://ncjk.nc.gov.cn）、南昌人才招聘网（http://www.ncrczpw.com）等网站发布，并通过指定的南昌人才招聘网进行网上报名。
（一）报名时间
2020年2月26日至3月10日。
（二）诚信报考
本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，但考生报名时需一并上传岗位要求的有关证书等所有相关资质材料，笔试前，对照招聘岗位资格条件依据考生上传的相关资质材料对报名应聘者进行资格初选（资格初选不作为资格审查的依据），资格初选不合格人员取消笔试资格，面试前将另行安排时间对入闱面试人员进行资格审查。报考人员应仔细阅读《招聘岗位及资格条件》，如因不符合条件被取消笔试、面试资格的，后果由报考人员本人承担。
四、考试和资格审查
考试共分为笔试（专业知识测试）和面试两个阶段。
第一阶段为笔试（专业知识测试）
笔试满分100分，主要考察应试者从事报考岗位工作所必须具备的知识、技能和能力。考试内容主要为招聘岗位专业相关知识。
根据考生笔试成绩从高分到低分顺序，按1:10的比例确定参加入围面试人选名单（入闱人员笔试成绩最后一名如遇名次并列的，一并进入面试入闱人员名单），经资格审查，合格人员正式确定为参加面试人选，不合格人员取消其相应资格。
第二阶段为面试
面试满分100分，主要考察应试者的口头表达能力、专业知识水平和压力状态下的综合分析能力等。在面试过程中，面试考官组认为拟招聘岗位考生均无法匹配所需能力要求的，可决定取消该岗位工作人员的招聘。
面试结束后，考生总成绩按以下方法计算：
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人员计划数1:1比例确定参加体检人员名单（如遇考生总成绩相同，则按考生面试成绩从高到低顺序确定入闱体检人员名单），并在南昌经开区管委会官网、南昌人才招聘网予以公布。
五、体检与考察
由区招聘办统一组织拟聘人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检合格者确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及需要回避的情况等，并对考察对象进行资格复审。若体检、考察不合格的，取消聘用资格。经区招聘工作领导小组研究同意，岗位空缺人选可按本岗位考生总成绩从高到低依次递补。
在招聘过程的任何环节中凡发现报考者与公告职位所要求的资格条件不符，弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。
六、公示
经区招聘工作领导小组会议研究，按照每个岗位1:1比例确定拟聘人员名单，并在南昌经开区管委会官网、南昌人才招聘网予以公示。公示时间为7天。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的，按照区管委会相关程序办理聘用手续。
七、聘用与待遇
聘用人员均采取合同聘用制的用工形式，签订岗位聘用合同，合同期限为三年，期满后再行协商；实行试用期制度，试用期为2个月（包括在聘用合同期内），试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。正式聘用人员年人均工资标准为18万元，依据个人绩效考核结果实际发放金额上下浮动最大幅度可达30%。
八、其他事项
（一）公开招聘工作
具体事项将在南昌经济技术开发区管理委员会官网（http://ncjk.nc.gov.cn）和南昌人才招聘网（http://www.ncrczpw.com）进行公布，请报考人员注意查看。
（二）咨询电话
1、考务咨询：0791-87860203 0791-87860215 17770058021
2、咨询时间：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。
（三）监督与投诉
监督投诉电话：0791-87039866
（四）本公告解释权属南昌经济技术开发区管理委员会。
