2019年江西赣南医学院第一附属医院救护车司机招聘2人公告
一、招聘计划
二、报名及资格审查
（一）岗位报名及资格审查时间：即日起至12月10日的每周一至周五工作时间；仅接受现场报名。
（二）地点：赣南医学院第一附属医院（黄金院区）门诊大楼七楼人事科办公室（706室）。
（三）所需材料
身份证、驾照原件及复印件各一份；近三个月的三甲医院体检报告（至少包含血常规、肝肾功能、血糖、艾滋、梅毒、尿常规、心电图、胸片、腹部彩超、眼、耳鼻喉、口腔、内外科、血压项目）；近三年驾照扣分情况证明及无重大交通事故证明（由驾照所在的车管所开具）。
三、招聘考核办法、考试内容
招聘考试实行笔试和科室考核，其中笔试占总分40%，科室考核占总分60%，设立考核合格线，低于70分的不进入体检环节。
考试内容：①笔试内容：笔试主要考核交通法规相关知识。
②科室考核：应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及应试人员的职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。
四、体检
根据总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准按江西省录用公务员体检标准执行。因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。
五、聘用及待遇
经体检合格，医院按总成绩排名择优聘用。待遇：劳动报酬人民币2600元/月，从第三年开始，每多服务一年，在上一年基础上每月增加100元工资，按照实际来院时间计算，3000元/月封顶；缴纳国家规定的企业职工基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险。
六、其他
（一）自本公告挂网后接受报名，挂网公告7个工作日即可通知或安排报名人员参加考核。
（二）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应如实提供本人工作履历情况和真实有效证件，如有弄虚作假等行为，不予聘用。
（三）新聘人员按规定实行6个月试用期。在试用期内，如发生或发现有严重违纪违规、严重疾病（含各类精神病症状）和试用期考核不合格等情况，不予聘用。
咨询电话：0797-8687596
联系人：杨老师
2019年江西赣南医学院第一附属医院招聘96人公告
一、招聘计划
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序号
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部门
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招聘岗位
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岗位代码
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学历要求
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招聘人数
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岗位条件（含年龄、专业、学历、学位等要求)
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1
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CT/MR室
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CT/MR诊断医师岗
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L201
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硕士
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2
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影像医学与核医学专业，全日制统招硕士及以上学历、学位，持医师资格证。
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2
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CT/MR室
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技师岗
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L202
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本科
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2
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医学影像技术专业，全日制统招本科及以上学历、学位。应届毕业生,或具有CT和核磁共振上岗证且有二甲以上工作经验。
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3
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病案室
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质控编码员
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L203
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硕士
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1
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临床医学专业，全日制统招硕士及以上学历、学位，持医师资格证；该岗位不得调岗，无处方权，35周岁以下。
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4
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病理科
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医师岗
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L204
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硕士
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3
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本科为临床医学专业，全日制硕士及以上学历、学位。有执业医师资格证者优先。
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5
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超声医学 科
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医师岗
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L205
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硕士
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3
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本科要求为临床医学或医学影像学专业毕业，全日制统招硕士及以上学历、学位，第一学历须为全日制统招本科学历并具有学士学位；具有执业医师资格证或通过执业医师资格考试。
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6
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超声医学 科
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医师岗
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L206
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本科
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3
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临床医学或医学影像学专业，全日制本科及以上学历、学位；具有执业医师资格证，具有两年以上二甲及以上医院超声诊断工作经历。
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7
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儿科
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医师岗
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L207
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硕士
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4
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临床医学专业，全日制统招硕士及以上学历、学位，持医师资格证。
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8
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放射科
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放射诊断医师岗
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L208
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本科
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1
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医学影像学专业，全日制统招本科及以上学历、学位，本岗位更适合男性。中级及以上职称，年龄35周岁以下，副高及以上职称的年龄可以放宽至45周岁以下。
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9
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妇产科
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妇产科医师岗
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L209
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硕士
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3
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临床医学专业，全日制统招硕士及以上学历、学位，持有执业医师资格证。
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10
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妇产科
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妇产科医师岗
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L210
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本科
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3
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临床医学专业，第一学历为全日制统招本科及以上学历、学位。5年及以上二甲及以上医院妇产科临床工作经验或取得主治医师职称，40周岁以下。
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11
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赣南医学院分子病理中心第一附属医院分中心
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分子病理医师岗
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L211
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硕士
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1
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第一学历为临床医学专业。临床病理学或病理学与病理生理学专业，全日制统招硕士及以上学历、学位。持医师资格证或可入职后考取医师资格证；临床病理学属紧缺专业，年龄可放宽到45周岁以下。
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12
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急诊科
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急诊ICU，急诊内科医师岗
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L212
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硕士
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12
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急诊医学、重症医学、内科学专业，全日制统招硕士及以上学历、学位，有工作经验或持规陪证优先。
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13
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急诊科
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急诊创伤中心医师岗
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L213
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硕士
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4
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创伤医学、外科学专业，全日制统招硕士及以上学历、学。 |
2019年江西赣南医学院高层次人才招聘2人公告
一、学校简介
赣南医学院位于千年宋城——江西省赣州市内，是江西省人民政府举办的全日制普通高等医学本科院校。中国科学院院士韩济生教授担任名誉院长。学校前身是创办于1941年的江西省立赣县高级助产职业学校，1958年设置专科建制的赣南医学专科学校，1988年升格为本科院校并更名为赣南医学院，2013年获批为硕士学位授予权单位。学校占地总面积2229.63亩（含直属附属医院），设黄金、章贡两个校区。教学科研医疗仪器等设备总值2.05亿元，图书馆纸质藏书126.14万册，电子藏书239.89万册。全日制在校本科生、专科生、研究生、留学生12810余人，教育在籍学生7521余人。教职员工4431余人（含第一、第二、第三附属医院），专任教师1070人，具有高级专业技术职务的专任教师数450人。
学校拥有良好的教学科研条件，有国家级科研平台3个（心脑血管疾病防治教育部重点实验室、国家中药现代化工程技术研究中心客家中医药资源研究分中心、国家老年疾病临床医学研究中心赣南分中心），省高人才培养模式创新实验区3个，省高校实验教学示范中心4个，省2011协同创新中心1个，省博士后创新实践基地1个，省重点实验室1个，省级临床医学研究中心3个（培育），省工程技术研究中心1个，省工程研究中心1个，省高校重点实验室2个，省哲学社会科学重点研究基地1个，省高校人文社科重点研究基地1个，省软科学研究基地1个，省、市院士工作站各1个，市工程技术研究中心8个，直属附属医院3所，非直属附属医院8所。
二、招聘对象
（一）第一层次人才：中国科学院院士；中国工程院院士；“国家高层次人才特殊支持计划”（万人计划）杰出人才；“国家创新人才推进计划”科学家工作室首席科学家；受聘国（境）外一流大学教授职务，具有国际影响力的知名专家；具备与以上专家同等学术影响力的高层次人才。
（二）第二层次人才：受聘国（境）外著名大学副教授或担任独立PI的助理教授及以上职务，并取得重大成果的中青年专家；“国家高层次人才特殊支持计划”（万人计划）领军人才；“国家创新人才推进计划”中青年科技创新领军人才；“千人计划”入选者；中科院“百人计划”入选者；教育部“长江学者”特聘教授；国家级“百千万人才工程”第一、二层次入选者；国家级有突出贡献中青年专家；国务院学位委员会学科评议组成员；国家杰出青年基金获得者；国家重点学科、国家重点实验室学科带头人；国家重大科技项目首席科学家或主要负责人；具备与以上专家同等学术影响力的高层次人才。
（三）第三层次人才：具有博士学位、年龄在50周岁以下且符合下列条件两项者为A类，符合下列条件一项者为B类（省级及省级以上重点研究平台、重点学科等学校急需的、本科教育具有医学类专业背景的学科带头人优先引进）：
1.近5年以通讯作者或第一作者在《自然》《科学》《细胞》等国际杂志发表高水平论文1篇或单篇影响因子在20.0以上；或者发表SCI或CSSCI论文3篇及以上（其中SCI一区或CSSCI刊源期刊库相应学科排名前10%至少2篇）。
2.近5年获得国家科学技术奖（自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖，下同）排名前三；或者获得省级科学技术奖（自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖，下同）一等奖1项（排名第一）；或者获得国家级教学成果一等奖1项（排名第一）。
3.近5年主持国家级课题项目（不含国家自然科学基金青年、地区和短期基金项目以及国家社会科学基金西部项目）2项；或者获得科研项目资助经费500万元以上；或者成果转化收益达1000万元以上。
4.受聘世界排名前200位国（境）外著名大学的讲师（Instructor）及Research Associate，或相当职位（Senior Scientist）三年及以上。
5.“国家高层次人才特殊支持计划（万人计划）”青年拔尖人才入选者；或者中组部“千人计划”青年项目人选；或者“长江学者”青年项目人选；或者国家优秀青年科学基金项目人选。
6.国内外同行公认的学术水平较高的省部级重大人才工程入选者、省部级主要学科学术和技术带头人或具备与以上专家同等学术水平的高层次人才。
7.具有博士学位的博士生导师，直接指导博士研究生5届以上（至少毕业博士研究生2届、4人以上），已毕业博士研究生发表过高水平SCI学术论文（其中SCI一区或CSSCI刊源期刊库相应学科排名前20%）。
（四）第四层次人才：具有博士学位、年龄在45周岁以下且符合下列条件两项者为A类，符合下列条件一项者为B类：
1.近5年以通讯作者或第一作者发表SCI或CSSCI论文3篇及以上（其中SCI二区及以上或CSSCI刊源期刊库相应学科排名前20%至少2篇）；或者发表的SCI文章有1篇单篇影响因子在10.0以上。
2.近5年获得国家科学技术奖排名前六；或者获得省级科学技术奖二等奖1项（排名第一）；或者获得省级科学技术奖一等奖1项（排名前三）；或者获得国家级教学成果二等奖1项（排名第一）；或者获得国家级教学成果一等奖1项（排名前三）。
3.近5年主持国家级课题项目（不含国家自然科学基金青年、地区和短期基金项目）1项；或者获得科研项目资助经费250万元以上；或者成果转化收益达500万元以上。
4.在世界排名前200位国（境）外著名大学从事博士后研究3年及以上。
（五）第五层次人才：
第五层次（A类）：具有博士学位、年龄在45周岁以下且符合下列条件之一者。
1.近5年以通讯作者或第一作者发表SCI或CSSCI论文2篇及以上（其中SCI二区及以上或CSSCI刊源期刊库相应学科排名前20%至少1篇）。
2.近5年获得省级科学技术奖三等奖1项（排名第一）；或者获得省级科学技术奖二等奖1项（排名前三）；或者获得国家级教学成果二等奖1项（排名前三）；或者获得省级教学成果一等奖1项（排名第一）。
3.近5年主持国家级课题项目1项；或者获得科研项目资助经费100万元以上；或者成果转化收益达200万元以上。
4.在世界排名前500位国（境）外著名大学从事博士后研究2年及以上。
5.国内高校已正式聘任的教授。
第五层次（B类）：年龄在45周岁以下并取得学历、学位的博士。
三、招聘岗位人数及条件
除表中特别注明，岗位条件如下：
（1）年龄：45岁以下（1974年1月1日后出生），特别优秀者年龄可适当放宽。
（2）学历、学位条件：必须取得博士研究生学历、学位，有国（境）外留学经历的同等条件下优先。
（3）2019年应届毕业生可凭有效证明报名。
（4）以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
四、报名办法
1.应聘者请通过电子邮件或直接到学校用人部门报名，报名时间：从即日起至岗位招满为止。
2.报名时请提供求职简历和相关证件。2019年应届毕业生可凭有效证明报名。
3.学校地址：www.gmu.cn
黄金校区：江西省赣州市蓉江新区和谐大道1号
章贡校区：江西省赣州市章贡区医学院路1号
邮编：341000
4.学校网址：
5.博士来校面试的交通费及住宿费由我校承担。
五、考核方式
1.根据岗位需要，考核方式采取试讲、面试相结合的方式进行。
2.报名人数与招聘计划数小于3:1时，拟聘用人选考核成绩不得低于70分（不含70分），否则不予录用。
3.进入体检的人员因体检缺席或不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。
4.考核时间、地点另行通知。
六、体 检
1.根据考试、考核结果，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定体检人员。
2.体检标准按江西省录用公务员体检标准执行，体检费由我校承担。
七、聘用
经考核、体检合格，公示无异议后办理相关入校聘用入编手续。
八、福利待遇
1.第一、二层次人才相关待遇：双方协商议定。
2.第三、四、五层次人才相关待遇：学校提供50-180万元安家费，20-100万元科研启动费，另享受博士津贴1000-8000元/月，并视情安置配偶工作。
2019年江西赣南医学院第一附属医院招聘21人公告
因工作需要，赣南医学院第一附属医院委托赣州市卓越人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制员工，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
保洁员20人，送检员1名
二、招聘要求
保洁员：男女不限，男、年龄18-60周岁，女、年龄18-55周岁，身体健康；
送检员：限女性，有证，年龄18-50周岁，能上夜班，身体健康；
三、报名及上岗流程
（一）报名信息
报名时请携带身份证、户口本、原件及复印件各壹份。
报名时间：2019年11月1日-2019年11月30日
联系人：庄女士
报名地址：赣州市章贡区红旗大道46号国经大厦7楼
联系电话：0797-8179981、0797-8179936
（二）上岗流程
经过面试合格者，与赣州市卓越人力资源有限公司签订劳动合同后统一安排上岗。
四、未尽事宜由赣州市卓越人力资源有限公司负责解释。
