2019年江西赣州医疗保障局面向市直机关考选4人公告
为进一步优化干部队伍结构，充实市医疗保障系统干部力量，决定面向全市有关单位公开考选工作人员。现将有关事项公告如下。
一、考选职位及计划数
公开考选市医疗保障局公务员4名，具体情况详见《赣州市医疗保障局公开考选公务员职位表》，专业分类请参照《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》。
二、考选对象
市本级党政机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员（不含公检法司政法专项编制人员）。若考生现为副科及以上职务的，选调后只保留工资及福利待遇，职务和职级按有关规定执行。
三、考选资格条件
1.具有良好的、业务素质，有较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.进入公务员队伍满3年（含试用期），计算时间截止到2019年11月1日；
3.近三年（2016-2018年）年度考核为称职及以上等次，试用期考核合格的视为称职等次；
4.年龄在35周岁以下，即1983年11月1日及以后出生；
5.符合考选单位有关职位要求的工作能力、任职经历以及其他资格条件。
6.身体健康。
具有下列情形之一的，不得参加考选：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2.受党纪政纪处分或被诫勉谈话，处分期或影响期未满的；
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
4.尚在任职试用期的；
5.被列为失信联合惩戒对象的；
6.所在部门对在编在岗人员调动有相应政策规定限制的；
7.法律、法规规定的其他情形。
四、考选程序及要求
公开考选按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、调动等程序，择优录用。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报符合自身条件的职位，如因不符合条件被取消考选资格，后果由报考人员自己承担。每人限报一个职位，对恶意报考、弄虚作假、违反考试纪律的，记录赣州市公务员考试诚信档案。
（一）报名及资格审查
1.报名采取现场报名的方式进行，不接受电话、信函和网上报名。每人限报1个职位，公开考选职位计划数与报名人数的比例不低于1:5。职位未达到规定报考比例的，相应调减或取消考选计划。
报名时间：2019年12月6日至11日（上午8:30-12:00,下午14:30-17:30）
报名地点：赣州市医疗保障局办公室（赣州市兴国路55号1118室）
2.报名注意事项及资格审查办法。凡报名人员，须持以下资料现场接受资格审查：
（1）本人身份证原件及复印件；
（2）毕业证、原件及复印件；
（3）《报名表》（2份）；
（4）所在单位组织人事部门同意报考证明；
（5）公务员登记表复印件及近三年年度考核表复印件，需加盖所在单位公章并注明“与原件一致”；
（6）本人一寸免冠相片若干；
（7）岗位所需其他证明材料。
材料（4）（5）可在面试前提供。
材料不全者，资格审查不予通过。证件原件当场退回，复印件等证明资料不予退回。资格审查贯穿于公开考选全过程，一经发现考生与公告职位所要求的考选资格条件不符的，取消考选资格。
（二）笔试
笔试采取闭卷答题方式进行，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题、文字表达能力等综合素质，满分100分。
笔试时间、地点另定。
领取笔试准考证时间、地点另定。
（三）面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1:3的比例，确定参加面试人员（如遇末位同分者，一并入闱面试）。
对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者履行岗位职责所要求的素质和能力，满分100分。
面试时间、地点另定。
（四）考察和体检
面试结束后，按笔试成绩占、面试成绩占计算考试总成绩，计算办法（笔试、面试成绩均为百分制）如下：
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1:1的比例确定入闱考察对象（如遇末位同分者，一并列入考察）。
对考察对象的德、能、勤、绩、廉及考选资格进行全面考察结束后，等额择优确定拟入闱体检人选，因考察不合格或放弃考察资格产生的职位空缺，按总成绩高分到低分依次递补，递补只进行一次。
由统一组织体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人部发〔2016〕140号）规定执行。因体检不合格或放弃体检出现的职位空缺，不再进行递补。
（五）公示和办理相关手续
体检合格的考生确定为拟选调人选，在网站进行公示，公示期为7天。公示期满没有问题或有问题反映但不影响选调的，确定为选调对象，按照干部管理权限办理审批、调动手续。选调对象在规定时间内未报到或主动放弃的，产生的职位空缺不在进行递补。
五、咨询电话：0797-8083763
2019年江西赣州医疗保障基金管理中心招聘10人公告
因工作需要，市医疗保障基金管理中心通过劳务派遣单位面向社会引进专业人才。具体公告如下：
一、岗位及名额
综合文秘、信息化建设、稽核岗等共10人。根据人员情况分别安排办公室、基金征缴科、待遇审核科、稽核审计科、计划财务科、信息统计科、大病保险科、医药服务价格科、药品（耗材）采购结算科。
二、人员条件
（一）年龄：40周岁以下。
（二）文化程度：大专及以上学历，有相应工作经验者可适当放宽。
（三）身体条件：身体健康，符合国人部发〔2005〕1号文件规定的条件和人社部发〔2010〕19号文件的有关规定。
（四）其他要求：
1.品行端正，遵纪守法，勤劳务实，有大局意识，服从工作安排，无违法违纪记录、失信行为和民事纠纷情况。
2.综合文秘岗、稽核岗等能熟练使用电脑和办公软件，掌握WORD、EXCEL等办公软件应用。信息化建设岗具有熟练的计算机与信息化技术水平。
3.文秘、计算机与信息化、医学等相关专业毕业、中员、有相应工作经验、在赣州市中心城区有固定住所者优先考虑或适当放宽条件。
三、派遣程序
由派遣单位根据用人需求通过考察方式确定人选，将人员派遣至中心安排具体岗位（重点考察德、能、勤、绩、廉等现实表现情况以及与派遣岗位相适应的条件）。试用期三个月，试用期满经考核合格后正式派遣，一年一签派遣协议。
四、福利待遇
派遣人员试用期间只享受基本工资、中餐补贴和国家统一规定的“五险”待遇等。正式派遣期间享受基本工资、绩效工资、中餐补贴、国家法定节假日（春节、端午、中秋）福利、国家法定降温取暖费用、“五险”待遇等（约3000-5000元）。正式派遣后实行职务和等级并行管理，根据表现可晋升岗位和级别。
联系人：涂嘉文，联系电话：8083787,
邮 箱：gzybmsk@163.com
