2019年江西南昌市昌北生态环境局招聘27人公告
因南昌经济技术开发区工作需要，江西省同济人力资源有限公司受托面向社会公开招聘南昌市昌北生态环境局人才派遣制聘用人员2名。现公告如下：
一、岗位计划数及岗位条件
（一）招聘岗位及计划数：环保管理岗工作人员共2名。
（二）岗位条件：年龄35周岁以下（1984年11月1日之后出生）；全日制本科及以上学历，环境工程类、建筑类、水利类、化工制药类、生物工程类、安全工程类专业；具有1年以上环保工作经历；具有良好的、业务素养，品行端正，吃苦耐劳，身体健康；具有较强的文字功底和语言表达能力。
二、招聘办法
（一）应聘报名时间与方式
1、报名时间：自2019年11月28日起至2019年12月4日止
2、报名方式：考生需在2019年12月4日17:00前在同济人力资源集团有限公司官方网站发送求职意向（姓名＋联系方式）以及将以下材料整理成电子版上传至同济人力工作人员邮箱：1186192144@qq.com，逾期上传无效。
（1）招聘报名登记表一份（可添加下方工作人员微信获取）；
（2）身份证原件；
（3）毕业证、原件；
（4）毕业证学信网电子注册备案表；
（5）与报考岗位相关的技能资质证书原件；
（6）近期一寸免冠彩色照片各1张。
注：1.本次报名采取诚信报名，后续如发现报考人员的报考条件存在虚假等不符合报名情况，责任由考生本人承担。
2.本次报名以江西省同济人力资源集团有限公司官网报名为准，网址为：http://www.tjrlhr.com/detail/960.html。
（二）初试（时间待定，另行通知）
依据岗位招聘条件对应聘材料进行资格初审（初审结果不作为资格复审依据），初审合格人员全部进入初试环节，岗位审查合格人数与招聘计划人数应达到3:1的初试开考比例。
（三）资格复审（时间待定，另行通知）
根据招聘岗位考生初试成绩和岗位招聘计划数，从高到低按1:3确定本岗位入闱资格复审人员名单，复试前进行资格复审，资格复审合格人员进入复试环节。
（四）复试（时间及地点待定，另行通知）
复试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者岗位专业知识、业务能力和综合素质等，满分100分。凡参加复试的所有考生复试成绩均低于80分，或在复试过程中，面试考官组认为拟招聘岗位所有面试考生均无法匹配该岗位所需能力要求的，可决定取消该岗位工作人员的招聘。
（五）体检与政审
根据考生复试成绩从高到低顺序按岗位招聘计划数1:1比例确定入闱体检人员名单（若考生复试成绩并列的，则入闱体检人员名单以考生笔试成绩为依据，按从高到低顺序确定），若因考生放弃体检或体检不合格，则取消该岗位相应招聘计划。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检环节结束后，对体检合格人员进行政审考核。政审考核工作主要对入闱人员资格再次复审和政审考核，在招聘过程的任何环节中凡发现报者考与公告职位所要求的资格条件不符，且弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。
（六）拟聘人员的确定和公示
根据政审考核结果，按照每个岗位1:1比例确定拟聘人员名单，对拟聘用人员在南昌经开区管委会官网（http://ncjk.nc.gov.cn）、江西省同济人力资源有限公司官网（http://www.tjrlhr.com）上进行公示，公示时间为7天。
（七）办理聘用及岗位福利待遇
公示无异议人员以人才派遣方式办理相关聘用手续，试用期两个月，试用期满经考核合格后享受南昌经开区同类人员同等工资薪酬待遇，并按国家有关规定缴纳社会保险和住房公积金。
三、联系方式
咨询电话：张女士19914427727（微信同号）
2019年江西南昌市湾里区聘用制工作人员招聘3人公告
为贯彻党中央关于司法体制改革的总体部署，建立有梯度、有深度的优秀聘用人员队伍，推进司法改革的顺利进行。现因我院工作需要，决定面向社会公开招聘聘用制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
招聘聘用制工作人员共计3名，其中文秘岗2名，计算机岗1名。
二、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国党，遵纪守法，品行端正；
（二）工作责任心、事业心强，能保守工作秘密，服从组织安排，自愿从事法院工作；
（三）具有正常履行职责的身体条件；
（四）具有本科及以上学历；
（五）报考年龄不得超过35周岁（1984年11月28日以后出生）；
（六）能够熟练操作计算机办公软件，有较强的语言表达能力和文字能力；
（七）法律、法规、政策规定的其他条件。
有下列情形之一的，不接受报名并不予录用：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的；
（三）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
（四）受处分期间或者未满影响期限的；
（五）因其他原因不适合在法院工作的。
三、招聘岗位职责及报考条件
文秘岗主要负责在行政部门担任文字编辑、材料撰写等综合性工作，要求本科及以上学历为法学类或中文类专业，有较强的文稿写作能力和编辑能力，有较好的理底。
计算机岗主要职责是管理维护本院的网络、各类办公设备、信息系统，为各类庭审、办案提供保障，要求本科及以上学历为计算机类专业，精通网络维护、应用软件操作、常用办公设备维护等，熟练掌握Windows系统及Word、Excel、PPT等Office办公软件，熟悉主流网络产品技术，精通图形图像处理者或有相关工作经验者优先。
四、薪酬待遇
（一）试用期一个月，按标准发放试用期工资，试用期合格后根据考核定级情况年薪约5-6万元（含社保、福利等）；
（二）单位提供工作日的早、中餐及加班餐；
（三）差旅费标准及补助参照我院在职干警标准。
五、招聘程序和聘用办法
（一）报名及资格初审
1、报名时间：公告之日起至2019年12月5日17时。
2、报名方式：电子邮箱报名，报名要求提交材料以电子版和清晰照片或扫描版本形式打包发送到邮箱821333974@qq.com，联系电话：0791-83766026；
3、报名须提交的材料：
（1）报名表；
（2）近期彩色免冠1寸照片电子版；
（3）身份证原件电子版；
（4）毕业证书原件电子版，“学信网”学历证明打印页，2019年应届毕业生须提供就业推荐表（学校就业指导中心盖章）；
（5）户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明；
（6）根据自身情况提供相关职业资格证书，相关从业经历证明等材料。
（二）考试
考试采取面试和技能考核两种方式，总分为100分，面试和技能考核分值各占50%，最终按总分高低确定入围考察人员。具体时间另行通知，请考生保持通讯畅通。
（三）考察
根据考试成绩从高分到低分确定考察对象，考察比例为1:2，主要考察考生的综合能力素质水平，考试成绩不纳入考察范围。经考察认为入围考察考生不能胜任岗位要求的，可以进行替补考察。经考察认为所报考岗位的考生均不能胜任岗位要求的，可以取消该岗位的招聘。
（四）体检
考察通过后的考生自行到指定医疗机构进行入职体检，并将体检结果提交我院。体检费用自理。
（五）公示
对拟聘用人员在南昌市湾里区人民法院网等平台进行公示，公示期为5个工作日。
（六）聘用
确定拟聘用人员名单后，由同济人才资源集体有限公司与聘用人员签订劳动合同，并向江西省南昌市湾里区人民法院派遣用工。
六、其他事项
（一）如若有疑问，可咨询本院部，联系电话 0791-83766026；
（二）本次公开招聘有关信息在南昌市湾里区人民法院网公布，请应试人员留意；
（三）本公告的解释权归江西省南昌市湾里区人民法院。
2019年江西南昌市工伤和职工失业保险服务中心选调6人公告
为建立一支坚定、业务过硬的工伤保险队伍，切实提高我市工伤保险服务能力水平，经研究，决定面向全市市直全额拨款事业单位公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调岗位
本次计划选调6人，具体岗位信息及要求详见附件1。
二、选调条件
1.拥护中国党的领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，遵守工作纪律，服从组织安排；
2.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；
3.原就职单位属南昌市市直全额拨款事业单位，已登记备案的在编在岗人员；
4.年龄35周岁以下，具有行政事业单位在编在岗2年及以上工作经历，近二年年度考核均为合格以上的；
5.年龄及工作经历计算截止日期为2019年11月26日；
6.具有全日制大专及以上学历；
7.具备岗位所需的其他条件。
有以下情形之一者，不得参加公开选调：
1.选调后即构成《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条规定的回避关系的，与中心班子成员构成直系血亲或直系姻亲的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.处于受处分期间或者影响期未满的；
4.工作服务年限未满或者有其他限制性规定的；
5.尚在新招聘事业单位工作人员试用期内的；
6.法律、法规规定的其他不符合条件的情形。
三、选调程序
按照发布公告、网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和调动等步骤依次进行。
（一）信息发布
公告于南昌市人力资源和社会保障局网（http://hrss.nc.gov.cn）、
南昌市人事考试网（http://0791.jxpta.com/）等相关网站发布。后续公告在南昌市人事考试网上发布。
（二）网上报名
1.本次招聘报名采取网络报名方式进行，报考人员可于2019年11月26日9:00至12月5日16:00，登录南昌市人事考试网（http://0791.jxpta.com/），选择相应栏目，进入报名系统，按要求填写相应信息并上传本人电子照片及报考岗位所需材料。
2.本次选调开考比例原则上不低于1:3。比例不足时，则相应调减岗位计划数或降低开考比例，最低不能低于1:2。
3.网上报名时不进行资格预审，报名人员请仔细对照所报岗位条件要求，诚信报名。
（三）资格审查
资格审查贯穿于选调工作全过程。凡发现报考人员与选调岗位要求的资格条件不符的，取消其选调资格。
1.资格审查时间、地点：另行通知。
2.资格审查需提交的材料：
（1）《南昌市工伤和职工失业保险服务中心2019年公开选调工作人员报名表》（附件1）；
（2）身份证、学历、原件；
（3）中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印的《教育部学历在线验证报告》；
（4）选调岗位具有资格要求的需提供资格证原件；
（5）所在单位同意报名意见材料、单位工作人员登记表或事业单位聘用材料、近两年年度考核结果原件；
（6）近期正面免冠彩色一寸照片4张；
（7）其他相关（荣誉、业绩等）材料原件及复印件。
（四）考试
1.考试时间、地点：另见公告；
2.本次考试为结构化面试，总分为100分。主要考察考生综合分析、逻辑思维、语言表达、应变能力及举止仪表等方面综合素质；
3.面试成绩计算：每组面试考官评分先去掉一个最高分和一个最低分后，再计算其他分数的平均值，即为考生的面试成绩。面试成绩保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理；
4.面试成绩即最终成绩，按最终成绩确定排名顺序。
（五）体检
1.体检时间、地点另见公告；
2.根据最终成绩从高分到低分顺序，按岗位计划人数以1：1的比例确定拟体检人选名单。如遇末位成绩（名次）并列的，一并进入体检环节，如体检均合格，则一并列入考察，由用人单位考察确定最终录用人选；
3.体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由应聘者承担。
4.体检结果不合格需要复检的，经具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。
（六）考察
根据面试成绩和体检结果等额确定考察对象并告知当事人。如遇末位同分情况，一并入闱考察。考察工作由南昌市工伤和职工失业保险服务中心具体负责组织实施，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察，重点考察工作实绩、作风和群众口碑。考察组从严审查考察人选档案，提出考察意见。 南昌市人力资源和社会保障局党委审定考察情况报告，并集体研究确定选调人选。如集体研究认为无合适人选的，可以取消或调减选调计划。
（七）公示与录用
报名、资格审查、面试、体检和考察政审结束，对拟选调人员报南昌市人力资源和社会保障局党委研究同意后，在南昌市人力资源和社会保障局网进行公示。公示期满无意见的，按有关程序办理调动手续。
四、纪律和监督
在选调各环节中，报名人员应保持通讯畅通，以电话、短信、电子邮件等方式通知相关事项，在规定时间内未到达的，视为自动放弃。
选调工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃选调纪律，严格秉公办事，杜绝选人用人上的不正之风，一经发现立即予以查处。
咨询电话:83809078（市工伤和职工失业保险服务中心）
监督电话:83884291（市人社局组织人事处）
83986840（市人社局机关纪委）
技术电话：12333转2市本级（市人事考试中心）
（以上电话请于工作日工作时间内拨打）
附件：
2.南昌市工伤和职工失业保险服务中心2019年公开选调工作人员报名表
2019年江西南昌市第七医院老年医学分院招聘9人公告
南昌市第七医院为西湖区属公立综合医疗机构，成立于1958年，与南昌市第一医院（南大三附医院）签订了紧密型医联体。医院在西湖区朝阳新城园常寺路以西、云卿路以北设立南昌市第七医院老年医学分院，现需招聘以下人员，要求如下：
一、医生2名：
1、全日制大专及以上学历，取得执业医师资格，35周岁以下。
2、熟练掌握常见、多发病的诊断治疗。
3、具有高度的责任心、严谨的工作态度、乐于学习自我提升；
4、有较强的沟通协调能力和计划执行能力，服务意识强；
二、护士5名：
1、护理专业中专或以上学历，有护士资格证书、执业证书；
2、具有良好的团队协作精神，能吃苦，有较强的进取心，工作细心；
3、有一年以上门诊、住院部护士工作经验者优先。
4、年龄在18-30周岁，服从医院工作安排。
三、保洁人员2名
工作认真仔细，服从医院工作安排。
联系人：邵女士13607916598
邮箱：645717686@qq.com
西湖区圆常寺路与云卿路口南昌市第七医院老年分院6楼
以报名先后面试录用，录完截止。
