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　　 关于公开招聘劳务派遣工作人员的公告 　　 　　因于都县水利局工作岗位需要，受于都县水利局委托，于都县诚合人力资源服务有限公司现面向全县公开招聘劳务派遣工作人员10名。具体公告如下： 　　 　　一、招聘岗位 　　 　　于都县水利局水政监察大队财务岗1名，网络监管岗1名，司机岗位2名，水政监察大队辅助岗6名。 　　 　　二、招聘条件 　　 　　 　　 　　三、人员管理、薪酬待遇和工作范围 　　 　　1、所聘人员与于都县诚合人力资源服务有限公司签订劳务合同并接受公司管理，再由公司派遣到于都县水利局工作。薪资待遇由于都县诚合人力资源服务有限公司负责发放。 　　 　　2、被聘用人员实行1个月试用期（发放试用期工资），试用期满，经考核合格，办理正式聘用手续，签订聘用合同，工资待遇为3.0万元/年（含员工基本工资、五险一金、劳务公司管理费用等），下乡补助按照县相关规定执行。 　　 　　3、聘用人员均安排在于都县水利局水政监察大队工作。 　　 　　四、报名及招聘程序 　　 　　应聘者持有效证件到于都县贡江镇红旗大道33号城关幼儿园内二楼递交应聘材料，经招聘工作小组初选，通过者将参加面试（面试时间另行通知），面试后人选通过体检、政审后，正式上岗。 　　 　　报名材料： 　　 　　1、个人简历和近期彩色照片二张。 　　 　　2、身份证、学历证原件、复印件。 　　 　　3、持有驾驶证、会计证、退役军人证的，请提供原件、复印件。 　　 　　五、其他事项 　　 　　报名时间：即日起至2019年11月11日止。 　　 　　报名地点：于都县贡江镇红旗大道33号城关幼儿园内二楼。 　　 　　联系电话：17379763060联系人：夏女士。 　　 　　 于都县诚合人力资源服务有限公司 　　 　　 2019年11月4日 　　 　　

　　 甘祖昌干部学院2019年引进高层次人才公告 　　 　　甘祖昌干部学院是江西省五家中组部备案管理的党性教育基地之一，承担着全国党员干部开展党性教育的重要职责。学院座落在萍乡市莲花县，为萍乡市委直属的正县级机构，市委兼任学院院长。因工作需要，经市人事工作领导小组同意，学院面向社会公开引进5名高层次专业人才。现将有关事项公告如下： 　　 　　一、引进原则 　　 　　（一）坚持德才兼备的原则； 　　 　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则； 　　 　　（三）坚持按需设岗、按岗招聘的原则； 　　 　　（四）坚持突出重点、好中选优的原则。 　　 　　二、引进条件和要求 　　 　　（一）基本条件 　　 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　 　　2.遵纪守法，品行端正； 　　 　　3.具备引进岗位所需资格条件及技能要求； 　　 　　4.适应岗位要求的身体条件； 　　 　　5.岗位所需要的条件。 　　 　　（二）引进岗位及具体要求 　　 　　 　　 　　本市内在职在编人员不属于引进对象。专业分类参照《学科专业目录汇编》（江西省人社厅2019年1月编印）执行。相近专业或者目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，经学院商市人社局同意后，方可报名。 　　 　　三、相关待遇 　　 　　解决事业编制，享受市直公益一类事业单位工资待遇。 　　 　　四、报名时间、方式及资格审查 　　 　　（一）报名时间：自公告发布之日起至2019年11月10日17：00止。 　　 　　（二）报名方式：网上报名。将相关证件及材料的扫描件发至学院电子邮箱（gzcgbxy@126.com），邮件标题请注明引进岗位+姓名+毕业学校。 　　 　　应聘人员须提供以下材料：《萍乡市高层次人才引进报名表》（可登录萍乡市政府网、萍乡市人力资源和社会保障局网、萍乡人才网下载）、个人简历、有效身份证、学历书、教育部学历证书电子注册备案表、职（执）业资格证书、专业技术资格证书等电子文件或扫描件。有相关工作经历的，还须提供反映本人工作能力、工作业绩的证书和相关材料（含职级职务证明材料）。 　　 　　（三）资格审查。资格审查贯穿于引进全过程。应聘人员所提供信息、材料与所报考岗位条件不符或提供虚假材料的，一经核实，取消考试或聘用资格。 　　 　　1.资格初审：接收简历后，学院对应聘人员所提供材料（电子扫描件）的真实性及对照岗位引进条件进行资格初审。 　　 　　2.资格复审：由市人社局进行复审，确定符合考核条件人员。对符合条件的应聘人员，由学院按规定提出具体人选，并报市人社局确认，再通知资格审核合格的应聘人员领取考核通知单。 　　 　　五、引进考核 　　 　　引进考核统一由甘祖昌干部学院、市人社局组织实施，采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩、面试成绩各为100分，合计总成绩200分，总成绩低于140分不予录取。经资格审查合格的人员，凭本人有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）、考核通知单到考试地点参加考试。 　　 　　笔试：笔试采用闭卷方式进行。笔试主要测试应聘人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。 　　 　　面试：为结构化面试，面试时间为12分钟，主要考核应聘人员与拟聘任职位匹配的专业综合分析能力、语言表达能力、应变能力、求职动机等。记分按每位考生成绩分别去掉一个最高分和一个最低分，最后合计得出平均分作为面试成绩。面试成绩最后必须经主考官、计分计时员、监督员签名。 　　 　　笔试、面试时间另行通知。 　　 　　六、体检、考察 　　 　　（一）根据总分从高分到低分顺序，按照招聘岗位1：1的比例确定体检对象，如遇末位同分情况，取面试成绩高分者。体检须在学院指定的省级甲等综合性医院进行，体检费用自理，体检不合格的不予录用。 　　 　　（二）对体检合格者进行考察。 　　 　　（三）考察后，学院提出拟引进人员名单，经市委组织部同意后报市人事工作领导小组审批。 　　 　　七、录用与管理 　　 　　按照《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则（试行）》执行。 　　 　　八、其他 　　 　　（一）对因体检、考察不合格、考生自愿放弃等原因而产生引进岗位空缺的，学院可以从报考该岗位考生中，按考核总成绩依次递补人员。 　　 　　（二）报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘过程，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。 　　 　　咨询电话：0799-7272345 　　 　　监督电话：0799-6834755 　　

　　 南昌市中级人民法院公开招聘合同制工作人员公告 　　 　　根据工作需要，南昌市中级人民法院面向社会公开招聘合同制工作人员。现将有关事宜公告如下： 　　 　　一、报考条件 　　 　　（一）基本条件 　　 　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。 　　 　　2.工作责任心、事业心强，能保守工作秘密，服从组织安排，自愿从事法院工作。 　　 　　3.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准》。应聘合同制司法岗的还需具备《公务员录用体检特殊标准》中对人民的体检要求。 　　 　　（二）具有下列情形之一的，不得报考： 　　 　　1.曾受过刑事处罚或者治安处罚的； 　　 　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的； 　　 　　3.受处分期间或者未满影响期限的； 　　 　　4.曾被开除公职的； 　　 　　5.违公德、职业道德，造成不良影响的； 　　 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　 　　7.不宜报考的情形。 　　 　　招聘单位可根据报名情况适当调整招聘岗位和人数，具体报考条件及岗位见附件1。 　　 　　二、工资及福利待遇 　　 　　此次招聘人员的工资及福利待遇参照我院同类人员标准执行。年收入含工资、五险一金（包括单位和个人缴纳部分）及其他福利。 　　 　　合同制审判辅助岗年收入6万左右，合同制司法岗、司法技术人员岗、行政人员岗年收入5万左右。 　　 　　三、招聘程序 　　 　　（一）报名时间：2019年11月2日—11月12日 　　 　　提交报名申请：报考人员于2019年11月 2日9:30至2019年11月12日17:00，登陆南昌市人力资源与社会保障局网，南昌人才招聘网（https://www.ncrczpw.com/）网上报名系统，按规定格式、内容和要求准确填写报名信息，上传符合规定的电子照片，并提交报考申请。 　　 　　本次招聘实行诚信报名制度，招聘单位对网上报名不进行资格审查，考试后再对入闱面试人员进行资格审查，技术人员技能测试后进行资格审查。报考前，报考人员应仔细阅读公告中关于招聘条件的规定，按照诚信报考要求，如实准确填写报考信息中的各项内容。 　　 　　网上缴费：2019年11月12日22：00前，报考人员在报名网站缴纳考务费，标准50元/人。逾期未缴费的视为自动放弃考试。 　　 　　打印准考证时间：报考审判辅助岗、司法岗、行政人员岗的人员，于2019年11月14日10:00至11月 16日9:00，到报名网站下载打印准考证。报考司法技术人员岗的人员，于2019年11月14日10:00至11月19日9:00，到报名网站下载打印准考证。 　　 　　（二）考试 　　 　　本次招聘不指定教材，具体考试项目，时间及成绩占比见附件2。 　　 　　入闱面试人员需进行资格审查，具体名单以南昌人才招聘网（https://www.ncrczpw.com/）公布的为准。 　　 　　审判辅助岗、司法岗、行政人员岗入闱人员进行资格审查并发放面试通知书；司法技术人员岗技能测试后进行资格审查。 　　 　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。 　　 　　面试结束后，考试总成绩及考生名次在南昌人才招聘网（https://www.ncrczpw.com/）公布，考生可登陆报名网站查询。 　　 　　（三）体检和政审考察 　　 　　面试结束后，根据考试总成绩由高到低的顺序，按照职位招聘人数等额确定体检人员名单。 　　 　　体检标准参照公务员录用体检通用标准（合同制司法按照《公务员录用体检特殊标准》中对人民的要求执行）。体检合格的，确定为拟聘用考察人选，由南昌市中级人民法院组织政审考察。 　　 　　如出现体检不合格或放弃体检的，将依次递补体检人选。考察不合格，依次递补。 　　 　　（四）公示与聘用 　　 　　体检和政审均合格的确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网（https://www.ncrczpw.com/）公示5天。公示期满结果无异议的，按有关规定统一实行劳动人事派遣，由南昌市人力资源与社会保障局指定的劳动派遣公司与聘用人员依法签订劳动合同。 　　 　　公示结果影响聘用的、放弃聘用的、未在规定时间内报到的或因其他问题未能聘用的，取消聘用。 　　 　　取消聘用的，根据考试总成绩从高到低依次递补。 　　 　　四、其他事项 　　 　　（一）监督工作 　　 　　招聘过程由南昌市纪委监委派驻南昌市人力资源与社会保障局纪检组、南昌市纪委监委派驻南昌市中级人民法院纪检组监督。 　　 　　（二）咨询电话 　　 　　南昌市人力资源服务中心，电话：0791-83800697。请于工作时间（上午9：00-1200，下午13：30-17：00）拨打咨询。 　　 　　本次招聘活动最终解释权归南昌市中级人民法院招聘领导小组。 　　 　　附件1：报考条件及岗位。doc 　　 　　附件2：考试项目，时间及成绩占比。doc 　　 　　 2019年11月1日 　　

　　 崇义县2019年事业单位招聘高学历人才公告 　　 　　根据崇义县委办公室、崇义县人民政府办公室《关于印发〈崇义县事业单位招聘高学历人才实施意见〉的通知》（崇办发〔2016〕18号）文件精神，结合全县事业单位人才需求情况，经县委、县政府研究，赣州市人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开招聘26名高学历（全日制硕士研究生以上学历，下同）人才，现将有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘原则 　　 　　坚持“公开平等、按岗引进、择优聘用”的原则，采取直接面试考核的方式择优聘用。 　　 　　二、招聘岗位及人数 　　 　　本次共招聘26人。招聘岗位计划及条件详见《崇义县2019年事业单位招聘高学历人才岗位计划表》（附件1）。 　　 　　三、应聘条件 　　 　　（一）应具备的基本条件 　　 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　 　　2.遵守宪法和法律，品行良好； 　　 　　3.适应岗位要求的身体条件； 　　 　　（二）下列人员不具备应聘资格 　　 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　 　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的； 　　 　　3.尚未解除党纪政纪处分的； 　　 　　4.现役军人； 　　 　　5.在读的非应届毕业生（2020年应届毕业生除外）； 　　 　　6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员； 　　 　　7.违反计划生育政策法规，5年内不得录用或者聘用为事业单位的工作人员； 　　 　　8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员； 　　 　　9.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　 　　此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生应该回避。 　　 　　（三）学历、专业及年龄条件 　　 　　具有全国普通高校全日制研究生及以上学历（学位），或国家承认的海外研究生及以上学历（学位）。考生所学专业以《学科专业目录汇编》（附件3）规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。年龄要求为35周岁及以下（1983年11月1日以后出生）。 　　 　　四、招聘程序和办法 　　 　　（一）网上报名 　　 　　采取网上报名的方式，报名时间： 2019年11月1日-11月15日。报名需提供的材料有： 　　 　　1.崇义县2019年事业单位招聘高学历人才报名登记表； 　　 　　2.本人身份证扫描件、本人近期免冠正面电子照片； 　　 　　3.毕业证、扫描件（2020年应届毕业生须提供《毕业生推荐表》）； 　　 　　4.学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表； 　　 　　5.取得海外高校学历的，还需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料或我国驻外使领馆的有关证明材料； 　　 　　6.招聘岗位要求的其他证明材料。 　　 　　以上材料扫描件发至邮箱：cyzzbgbk@126.com。每人限报一个岗位。 　　 　　（二）资格审查 　　 　　实行现场资格审查。时间：2019年11月16日（ 上午8：30—下午5：30），地点设在崇义县委人才办（地址：崇义县公务大楼532办公室，电话、传真：0797—3819410）。资格审查需提供网上报名所需资料原件及复印件。资格审查工作由县委人才办、县委编办、县人社局和用人单位及其主管部门共同负责，审查合格者方可领取面试准考证。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对报名信息、材料造假或与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。 　　 　　（三）面试 　　 　　领取面试准考证时间：2019年11月16日（ 上午8：30—下午5：30），领取地点：崇义县委人才办（地址：崇义县公务大楼532办公室）。 　　 　　面试时间、地点详见准考证。 　　 　　采取结构化面试方式进行，面试工作由县委人才工作领导小组办公室组织实施，考试成绩实行百分制（四舍五入保留小数点后两位），按岗位从高分到低分等额确定入闱体检名单。入闱最后一名出现成绩相同者进行加试，加试分高者入闱；面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的（即面试人数等于或少于计划招聘人数），该职位所有考生最终面试成绩须达到本考场平均分以上方可入闱。 　　 　　（四）体检 　　 　　入闱人员参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人部发〔2016〕140号）和有关规定进行体检。体检时间和地点另行通知，体检费用由县财政承担。未按时参加体检、体检不合格、自动放弃等出现空缺岗位的，按该岗位考生成绩从高分到低分依次递补。 　　 　　（五）考察 　　 　　体检合格人员确定为考察对象，考察主要采取审查档案、走访座谈、函调等方式进行。因考察不合格、自动放弃等出现空缺岗位，按该岗位考生成绩从高分到低分依次递补。考察工作由县委人才工作领导小组办公室牵头，由招聘单位及其主管部门具体负责。考察工作须组成二人及以上的考察组。在考察中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。考察工作接受纪检、监察机关的监督。 　　 　　（六）实习 　　 　　考察合格人员中能提供毕业证和的往届毕业生直接进入聘用阶段。考察合格人员中的2020年应届毕业生按1:1的比例确定为实习对象，进入用人单位实习，实习期为2020年2月至2020年6月。 　　 　　（七）聘用 　　 　　考察合格人员中往届毕业生及实习合格人员确定为拟聘用对象（实习期间形成的岗位空缺不再递补），公示7个工作日无异议后，由县委人才工作领导小组办公室报县政府审议。审议批准聘用后，用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定与聘用人员签订聘用合同，聘用实行试用期制度，试用期按《事业单位人事管理条例》等规定执行，首次聘用合同期限不少于5年（含试用期）。2020年应届毕业生须在2020年7月31日前提供学历书，否则取消聘用资格。 　　 　　五、政策待遇 　　 　　（一）聘用人员纳入事业编制管理，在工资福利基础上，按硕士研究生1000元/月·人、博士研究生2000元/月·人发放人才补贴。同时享受安排人才住房、优先岗位聘任、优先落户、配偶调配及子女入学等待遇。 　　 　　（二）实习期间用人单位发放每月900元伙食补贴，一次性1000元的家具购置补贴。县财政另发放每月2000元基本生活费，县委人才办负责安排入住人才住房。 　　 　　六、其他 　　 　　（一）考生必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其面试或聘用资格。 　　 　　（二）本方案由县委人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县委人才工作领导小组研究决定。 　　 　　 崇义县2019年事业单位招聘高学历人才工作 　　 　　 领导小组办公室 　　 　　 2019年11月1日 　　 　　附件1：崇义县2019年事业单位招聘高学历人才岗位计划表。xls 　　 　　附件2：崇义县2019年事业单位招聘高学历人才报名登记表。doc 　　 　　附件3：《学科专业目录汇编》（二0一九年一月版）。pdf 　　

2020国家公务员录用考试将于11月24日进行公共科目的笔试，那么国家公务员考试地点怎么安排呢？中公小编为广大考生整理了相关资讯如下：2020国考考场安排：笔试：在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大城市设置考点。报考者应当按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。中共中央对外联络部、外交部等部门8个非通用语职位的报考者在网上报名时，务必将考点选择为北京。中国银保监会及其派出机构特殊专业职位、中国证监会及其派出机构特殊专业职位，以及公安机关人民警察职位的报考者在网上报名时，务必将考点选择为省会城市、自治区首府或者直辖市。面试：招录机关负责面试和专业能力测试工作。面试时间、地点等具体事项，详见招录机关在考录专题网站上发布的面试公告。面试时，报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。面试地址将在考生报考职位所在的省份的省会城市举行。具体地址需要等面试公告。以上内容是中公小编为各位考生整理2020国考考场安排情况。本文部分内容摘自中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员专题发布的《中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员公告》部分内容。最后预祝各位考生能在2020国考中取得好成绩，成功上岸。

国考分数如何计算呢？就让华图小编来给各位考生进行解答。国家公务员局官网2020年度考试录用公务员报名确认及准考证打印网址http://gwy.cpta.com.cn 2020年国家公务员考试报名已经结束，各位考生可于10月31日0:00至11月6日24:00期间进行网上确认和缴费，11月18日0:00至11月24日12:00期间打印准考证，11月24日进行公共科目的笔试。大部分考生只需要参加公共科目的笔试，而有些考生必须多考一门专业科目。需要多加一门专业科目的岗位共分为四类，一是8个非通用语职位，二是银监会及其派出机构特殊专业职位，三是证监会及其派出机构特殊专业职位，四是公安机关人民警察职位。其中，8个非通用语职位的外语水平测试成绩占50%，公共科目（行测+申论）成绩占50%。银监会及其派出机构特殊专业职位的专业科目成绩占50%，公共科目（行测+申论）成绩占50%。证监会及其派出机构特殊专业职位的专业科目成绩占50%，公共科目（行测+申论）成绩占50%。而公安机关人民警察职位笔试成绩计算方式略有不同，行测占40%，申论占30%，专业科目占30%。当然，各位考生还需要了解综合成绩的计算方法。未组织专业能力测试的岗位的笔试、面试成绩各占50%。组织专业能力测试的岗位的综合成绩是这样分布的，笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%。其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。越临近国考笔试，各位考生可能会愈加焦虑，总担心自己能否通过笔试进入面试。其实各位考生大可不必如此，只要尽自己的全力去复习，就能胸有成竹。即使不成功，2020年的省考还在等着你。最后预祝各位考生能在2020国考中取得好成绩，成功上岸。

考务咨询电话010-87901866、84237866、84237802咨询时间：2019年10月27日至11月24日，工作日8:30-17:00报名确认及准考证打印技术咨询电话010-87901966、0531-66680723、0531-66680726咨询时间：2019年10月30日至11月6日，每日8:00-20:0011月17日至11月24日，每日8:00-20:00各省（区、市）人事考试机构咨询电话和联系地址咨询时间：2019年10月30日至11月24日，工作日8:30-17:00机构名称电话地址北京市人事考试中心010-12333北京市海淀区莲花苑3号楼天津市人才考评中心022-12333天津市河西区黑牛城道40号河北省委组织部0311-87909485,87807959河北省石家庄市桥西区维明南大街46号山西省人事考试中心0351-7338331,7331654山西省太原市体育西路317-1号内蒙古自治区人事考试中心0471-6601158,6601168,6601713,6601706呼和浩特市金桥开发区包头大街地质调查院前楼辽宁省人事考试中心024-12333-0沈阳市和平区太原北街2号综合楼B座吉林省公务员录用考试中心0431-85861367,85861368吉林省长春市南关区源汇西街366号黑龙江省人事考试中心0451-82326662黑龙江省哈尔滨市香坊区香和街21号上海市职业能力考试院021-12333上海市徐汇区漕宝路120号40号楼江苏省人事考试中心025-83236085南京市中山北路49号机械大厦28楼2815房间浙江省人事考试院0571-88396764,88396765杭州市上城区佑圣观路74-1号安徽省人事考试院0551-63457903合肥市徽州大道与太湖路交口恒生阳光城8号写字楼4楼福建省人事考试中心0591-87670230,13365918335福州市鼓楼区东大路36号福建人才大厦13楼江西省人事考试中心0791-12333江西省南昌市江大南路19号山东省人事考试中心0531-88597886济南市历下区燕子山路2号河南省人事考试中心0371-61612719河南省郑州市金水区顺河路32号湖北省人事考试院027-87710491武汉市武昌区东湖西路特1号湖南省人事考试院0731-85063791湖南省长沙市雨花区湘府中路168号5楼511室广东省人事考试局020-37605711广州市天河路13号润粤大厦4楼广西壮族自治区人事考试院0771-5505211广西南宁市桂春路9号海南省考试局0898-65813556海南省海口市琼山区红城湖路60号重庆市人事考试中心考务咨询023-86868820、86868822,网上报名技术咨询86868837、86868838重庆市渝北区春华大道99号四川省人事考试中心028-86740101成都市锦江区新华大道三槐树路2号军转大厦贵州省人力资源和社会保障厅考试院0851-86832252,0851-86831833贵阳市云岩区毓秀路省人才市场大楼10-12层云南省人事考试院0871-63630349,63630225昆明市人民中路170号云南人才市场三楼西藏自治区人事考试中心0891-6328229拉萨市城关区八一北路西藏人力资源市场4楼407室陕西省人事考试中心029-89538291,89530805陕西省西安市建设东路3号甘肃省人力资源考试中心0931-8948653甘肃省兰州市城关区甘南路418号永利大厦2404青海省人事考试中心0971-8258586西宁市城西区五四西路86号恒邦紫荆城4号写字楼宁夏回族自治区人事考试中心0951-5099130,5099131宁夏银川市上海东路40号新疆维吾尔自治区人事考试中心0991-4650800乌鲁木齐市南湖东路25号

　　 信阳市委办公室招聘工作人员（劳务派遣制）公告 　　 　　为做好信阳市政务服务工作，进一步提升信阳形象，信阳市委办公室面向社会公开招聘劳务派遣工作人员5名（女性4名，男性1名）。现将有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘岗位职责及人数 　　 　　招聘工作人员5名（专业不限），为编制外聘用人员。 　　 　　二、招聘条件及要求 　　 　　（一）拥护中国党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正； 　　 　　（二）自愿从事政务服务工作，具有较强的服务意识和责任心，服从组织分配； 　　 　　（三）全日制专科及其以上学历； 　　 　　（四）女性：年龄为18周岁以上、30周岁以下（即1989年9月1日至2001年9月1日出生），身高160CM以上；男性：年龄为18周岁以上、25周岁以下（即1994年9月1日至2001年9月1日出生），身高170CM以上； 　　 　　（五）形象良好，口头表达能力强，普通话标准； 　　 　　（六）身心健康，具有履行职责的身体条件； 　　 　　（七）法律、法规规定的其他条件。 　　 　　有下列情形之一者，不予聘用：曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；违公德、职业道德，造成不良影响的；参加非法组织活动的；不诚实守信、有违法违纪行为；法律规定不得录（聘）用的其他情形。 　　 　　三、招聘办法及程序 　　 　　招聘工作按照现场报名（初审）、面试、体检、考察、岗前培训考核的程序进行，择优录用。 　　 　　（一）现场报名 　　 　　报名者本人于2019年11月5日—11月7日（上午9时至12时，下午14：30时至17时）期间到信阳市人力资源和社会保障局二楼大厅（地址：羊山新区新五大道88号）报名，报名时携带本人身份证、学历证原件及复印件各1份，近期正面免冠2寸彩色证件照3张。 　　 　　现场资格条件确认时，招聘单位将对报考人员的报考资格进行审查。报考人员要保证提供的报名材料真实、准确，报名资格初审合格后，现场填写《信阳市委办公室劳务派遣人员报名登记表》。 　　 　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现提供虚假材料、弄虚作假、违反招聘规定的，一经发现，即取消其招聘资格。 　　 　　（二）面试 　　 　　1.面试对象：报名审查合格者，均可参加面试。 　　 　　2.面试时间地点另行通知。 　　 　　3.面试内容：面试采用结构化面试方式。主要内容是对报考人员职业素质、语言表达能力、应变能力、综合分析能力、仪态举止、形象等方面进行综合评价。 　　 　　4.面试总分为100分。 　　 　　（三）体检 　　 　　参照录用公务员体检标准，按照考试总成绩由高分到低分按1:1的比例进行体检。 　　 　　体检时间和地点另行通知。 　　 　　（四）考察 　　 　　按照面试成绩和体检情况，从体检合格的人员中由高分到低分按1：1比例确定考察对象。 　　 　　因自动放弃或考察不合格被取消招聘资格后出现的缺额，按考试总成绩从高到低依次递补。 　　 　　（五）公示 　　 　　根据考察情况，确定拟聘用人员，并在信阳市人力资源和社会保障局网站（http://www.haxy.lss.gov.cn）向社会公示，公示期为7天。 　　 　　（六）签订合同 　　 　　公示期满，按照相关程序由信阳市利民人力资源开发有限公司依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，签订劳动合同，合同一年一签，试用期1个月。试用期不合格者由信阳市利民人力资源开发有限公司中止劳动合同。 　　 　　（七）岗前培训考核 　　 　　招聘工作人员上岗前，由信阳市委办公室负责组织岗前培训。培训考核不合格者由信阳市利民人力资源开发有限公司中止劳动合同。 　　 　　四、管理使用 　　 　　1、招聘人员为聘用制辅助性工作人员，全部使用劳务派遣用工形式。由信阳市利民人力资源开发有限公司聘用后，派遣至信阳市委办公室。 　　 　　2、信阳市委办公室作为用工单位，将建立健全考评奖惩机制，激励先进，建立进出通畅的用人环境。实行平时考核与年度绩效考核淘汰制，考核不合格者，用工单位有权退回信阳市利民人力资源开发有限公司，由公司办理解除聘用合同。 　　 　　五、待遇保障 　　 　　1、工资待遇：每人每月2718.82元（含个人应缴纳社会保险部分和住房公积金部分）。 　　 　　2、社会保险待遇：按规定参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。 　　 　　3、根据工作需要，配备必要的工作服装。 　　 　　报考咨询电话：0376-6369778，7676825 　　 　　 信阳市利民人力资源开发有限公司受委托发布 　　 　　 2019年11月1日 　　 　　

　　 南大一附院高新医院2019年高层次人才和紧缺人才招聘 　　 　　根据工作需要，南昌大学第一附属医院高新医院（以下简称高新医院）面向社会公开招聘高层次人才和83名紧缺人才，现将招聘有关事宜公告如下。 　　 　　一、高层次人才招聘 　　 　　（一）专业：临床、医技各专业，基础医学。 　　 　　（二）要求： 　　 　　1.学科带头人：全日制硕士及以上学历，正高职称，在省级医学会担任副主委、省级以上三甲医院担任科室副主任以上职务，在本领域具有较高的学术影响力和知名度。 　　 　　2.博士：全日制博士毕业，取得博士学历、书。 　　 　　3.年龄不限。 　　 　　（三）待遇：面议。 　　 　　（四）应聘方式 　　 　　1.请将纸质版简历及相关材料邮寄或直接送达至高新医院，或者将简历及材料电子版发送至邮箱。 　　 　　2.联系方式： 　　 　　联系人：丁老师 　　 　　电话：0791-86319106 　　 　　邮箱：ndyfygxfyrsk@163.com 　　 　　地址：南昌市高新区昌东大道7889号 　　 　　3.本引进信息长期有效，欢迎各类人士来电来函咨询。 　　 　　注：以下部分为紧缺人才招聘内容及流程，下文所指“招聘”均为紧缺人才招聘的代称。 　　 　　二、紧缺人才招聘 　　 　　（一）招聘人数及要求 　　 　　本次公开招聘紧缺人才83名，具体岗位信息及考核方式详见附件：《高新医院2019年紧缺人才招聘计划表》。专业分类设置参照《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》。 　　 　　（二）基本条件 　　 　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正； 　　 　　2.工作责任心、事业心强，服从组织安排，自愿从事医院工作； 　　 　　3.遵守纪律，具备良好的职业道德和正常履行职责的身体条件； 　　 　　4.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力；具备符合岗位要求的专业或技能条件； 　　 　　5.工作经历计算及年龄计算截止日期为2019年11月1日； 　　 　　6.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计并以相关证明为准； 　　 　　7.具备报考岗位所需的条件。 　　 　　（三）其他要求 　　 　　1.工作经验和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准（需提供现单位的工作证明或与现单位签订的劳动聘用合同和缴纳养老保险证明等）。 　　 　　2.报考医师岗（岗位代码首字为1的岗位）均要求取得执业；报考护理部岗（岗位代码首字为4的岗位）、护理特岗（岗位代码首字为5的岗位）均要求取得资格证，且男性要求身高165cm以上，女性要求身高156cm以上，矫正视力1.0以上；其中，身高以裸足测量高度为准。 　　 　　3.本次招聘中全日制为“全日制普通高校”的简称，全日制学历指通过普通高等学校招生全国统一考试后在校就读学习并取得的学历。通过业余、函授、自考、脱产学习等取得的学历为国民教育系列。 　　 　　4.招聘计划表中所列要求有明确说明的，按计划表中所列要求界定；未明确及未列出的，按以上要求界定。例如：招聘计划表中相应要求处注明全日制学历的按全日制要求，未注明的按国民教育系列要求。 　　 　　本次招聘根据岗位类别，分别设立不同的考核方式。各岗位具体考核要求见招聘计划表相应栏目处。 　　 　　（四）具有下列情形之一的，不得报考： 　　 　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 　　 　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。 　　 　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。 　　 　　4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。 　　 　　5.曾被开除公职的。 　　 　　6.违公德、职业道德，造成不良影响的。 　　 　　7.其他原因不适宜报考的人员。 　　 　　三、招聘程序 　　 　　本次公开招聘参照我省2019年公务员招考和事业单位招考的有关条例及相关要求制定，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，按照在线报名、现场资审、笔试与综合考核、面试、体检、考察、公示和聘用等程序依次进行。 　　 　　（一）在线报名 　　 　　1.报名人员可访问南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），进入“南大一附院高新医院紧缺人才公开招聘”栏目，通过“报名入口”注册并登录报名平台，选择相符职位、据实填写表格、上传相关证照，诚信报名。 　　 　　2.报名时间：2019年11月8日9：00至11月22日17:00。 　　 　　3.报名开始后次日起至结束日，每个工作日在报名网站公布报名情况。 　　 　　4.网上报名通过人员为最终报名人员。 　　 　　后续事项请关注市人力资源和社会保障局网（hrss.nc.gov.cn）或南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）、南昌市人力资源市场微信公众号（公众号：ncrc78）。 　　 　　（二）资格审查 　　 　　本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格预审，报名结束后进行现场资格审查。具体安排及时间、地点另见公告。 　　 　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。 　　 　　资格审查日期：2019年11月27日 　　 　　资格审查时间、地点：另行通知。 　　 　　资格审查时须提交材料： 　　 　　1.本人身份证原件（或个人新版社保卡原件）； 　　 　　2.毕业证、原件及《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网查询并打印）；留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件； 　　 　　3.有执业资格和专业技术职务任职资格要求的，需提供执业资格证和专业技术职务任职资格证原件； 　　 　　4.对有工作经历要求的岗位需提交工作经历证明原件，证明可为以下材料：单位盖章证明、正式聘书、正式劳动合同、离职证明、单位内部正式行文；岗位要求同岗位经历的，提交的证明材料需能体现就职单位与工作年限以及任职岗位、职务； 　　 　　5.本人近期一寸彩色免冠证件照照片2张； 　　 　　6.其他与岗位相关的资格证书等证明材料。 　　 　　资格审查时因个人原因导致部分材料暂时无法提供原件的，可携带复印件或相关证明并签订承诺书，按承诺书上承诺日期前提交（身份证明除外）材料，未能如期履行的，取消其聘用资格。 　　 　　资格审查通过者，予以进入后续环节。 　　 　　需进行笔试、综合考核环节的考生，现场领取笔试准考证（综合考核准考证），进入后续环节。准考证贯穿招聘工作始终，请考生自行保管妥善。 　　 　　（三）笔试与综合考核 　　 　　1.笔试日期： 　　 　　（1）笔试时间、地点：详见笔试准考证。 　　 　　（2）笔试分值为100分。笔试内容为相关专业知识，具体如下： 　　 　　 　　 　　根据招聘计划数，按笔试分数排名从高到低以1：3的比例确定入围后续人选（笔试成绩零分者不计入排名），末位成绩相同者一并进入。比例不足时，笔试成绩有效者均进入后续环节，但考生面试成绩须达到80分（含）以上且符合本文件面试有关规定才予聘用。 　　 　　2.综合考核 　　 　　医师岗及医务岗（岗位代码首字为1的岗位）、护理部岗（岗位代码首字为4的岗位）及护理特岗（岗位代码首字为5的岗位）需进行综合考核。其中，医师岗的综合考核为科室考核。 　　 　　（1）综合考核时间、地点：详见综合考核准考证。 　　 　　（2）综合考核主要为人岗匹配度及专业能力的初步考核，考核结果只为通过与不通过。通过者予以进入后续环节。 　　 　　护理部岗按本文件面试有关规定确定入围面试人选。 　　 　　（四）面试 　　 　　面试主要考核考生的工作能力、适岗专业能力等综合素质。 　　 　　1.确定面试人员 　　 　　招聘职位的计划人数为4人及以下时，面试比例为3：1；计划人数为5人时，面试人数按12人确定；计划人数为6人及以上时，面试比例为2：1。医师岗（岗位代码首字为1）及护理特岗（岗位代码首字为5）的综合考核通过人员均进入面试环节；其他岗位确定入围面试人员时，如遇末位同分情况，一并入围面试。 　　 　　达不到规定面试人数的职位，面试比例可降为2：1。低于2：1时，相应调减招聘计划数。调减计算方法为：调减后的招聘计划数＝入围面试人数÷2（计算结果四舍五入）。根据此计算公式及四舍五入原则，入围面试人数或实际参加面试人数仅有1人时仍可进行面试，但考生面试成绩须达到80分（含）以上且在该考生面试考场平均分（含）以上时才予进入后续环节。计划调减情况另行公告。 　　 　　2.面试准考证打印（领取）：另行通知。 　　 　　3.面试时间、地点：详见面试准考证。 　　 　　4.面试内容 　　 　　（1）医师岗、医务岗 　　 　　考生自行准备不超过5分钟的PPT，进行个人展示；之后由考官进行现场答辩式面试。考生面试分数必须达到80分或以上，否则不予进入后续环节。 　　 　　（2）综合办公室 　　 　　面试参照半结构化面试。 　　 　　（3）检验师、技师岗位及护理岗、护理特岗 　　 　　面试为现场答辩式面试。其中，护理特岗考生面试分数必须达到80分或以上，否则不予进入后续环节。 　　 　　2.面试准考证打印（领取）方式、时间：另见公告。 　　 　　3.面试时间、地点：详见面试准考证。 　　 　　4.面试分数满分为100分，成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。 　　 　　（五）成绩合成 　　 　　最终成绩实行百分制。 　　 　　1.护理部与检验师、技师岗 　　 　　最终成绩=笔试分数×40%+面试分数×60% 　　 　　2.综合办公室 　　 　　最终成绩=笔试分数×50% +面试分数×50% 　　 　　3.医师岗与医务岗、护理特岗 　　 　　最终成绩=面试分数 　　 　　笔试分数、面试分数、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据招聘计划数，按照岗位最终成绩从高分到低分排名顺序，等额确定拟体检人选。如同一岗位出现2名及以上考生最终成绩相同时，按笔试分数高者确定；成绩仍相同者，按原就职医院等级高者、工作年限长者依次优先并确定。 　　 　　（六）体检与考察 　　 　　1.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用，体检费用由考生自行承担。体检时间、地点另行通知。 　　 　　2.体检不合格或放弃体检者，取消其拟聘用资格。 　　 　　3.因体检放弃、体检不合格产生的缺额，视情况另行确定是否递补，递补情况另行公告。 　　 　　4.由用人单位对体检合格人员进行考察。主要考察其品质、道德品行、业务能力、工作实绩等，并对考察对象资格条件进行复查。 　　 　　（七）确定拟聘用人员并公示 　　 　　体检、考察工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网进行公示，公示期为5个工作日。 　　 　　公示期间经查实问题且影响聘用的，取消其聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　 　　（八）聘用及待遇 　　 　　1.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由医院按规定办理相关聘用手续。 　　 　　2.拟聘用人员应在规定时间到医院报到。未按要求在规定时间内报到的，视为自动放弃，并取消其聘用资格。 　　 　　3.合同首签3年（含试用期6个月）。 　　 　　4.正式聘用人员待遇不低于省级三甲医院同职级人员平均水平。试用期满且考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。 　　 　　四、联系电话 　　 　　咨询电话： 　　 　　市人力资源服务中心 0791-83805160、83808921、86691206 　　 　　纪检、监督： 　　 　　高新区社发局 0791-88191171 　　 　　高新区人社局 0791-88161032 　　 　　以上电话请于工作时间拨打（上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外） 　　 　　五、其他 　　 　　本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。 　　 　　附件1：高新医院2019年紧缺人才招聘计划表 　　 　　附件2：高新医院紧缺人才招聘时间安排计划表 　　 　　 2019年11月1日 　　 　　

　　 赣南医学院第一附属医院招聘启事 　　 　　因工作需要，赣南医学院第一附属医院委托赣州市卓越人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制员工，现将有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘岗位及人数 　　 　　保洁员20人，送检员1名 　　 　　二、招聘要求 　　 　　保洁员：男女不限，男、年龄18-60周岁，女、年龄18-55周岁，身体健康； 　　 　　送检员：限女性，有证，年龄18-50周岁，能上夜班，身体健康； 　　 　　三、报名及上岗流程 　　 　　（一）报名信息 　　 　　报名时请携带身份证、户口本、原件及复印件各壹份。 　　 　　报名时间：2019年11月1日-2019年11月30日 　　 　　联系人：庄女士 　　 　　报名地址：赣州市章贡区红旗大道46号国经大厦7楼 　　 　　联系电话：0797-8179981、0797-8179936 　　 　　（二）上岗流程 　　 　　经过面试合格者，与赣州市卓越人力资源有限公司签订劳动合同后统一安排上岗。 　　 　　四、未尽事宜由赣州市卓越人力资源有限公司负责解释。 　　 　　 二0一九年十一月一日