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2019年江西省盐政执法人员安置考试公告(244人)

   江西省盐政执法人员安置考试公告(139)      根据省人社厅、省编办、省食品药品监督管理局《关于印发〈江西省盐业体制改革盐政执法人员安置办法〉的通知》(赣人社字﹝2017﹞486号),省食品药品监管局、省盐业集团股份有限公司《关于做好盐政执法人员安置考试报名工作的通知》(赣食药监人〔2018〕5号)以及省盐改办有关规定和要求,现将江西省盐政执法人员安置考试工作有关事项公告如下:      一、安置招聘岗位及人数      具体安置招聘岗位及安置招聘人数请查看《江西省盐政执法人员安置招聘岗位信息表》(见附件1)。      二、安置招聘对象和条件      报考人员须同时符合以下条件:      1.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国党的领导,思想素质好、热爱本职工作、恪守职业道德、具有良好的品行,无不良行为记录。      2.符合省人社厅、省编办、省食品药品监督管理局《关于印发〈江西省盐业体制改革盐政执法人员安置办法〉的通知》(赣人社字﹝2017﹞486号)和江西省盐业体制改革工作领导小组办公室《关于印发〈盐政执法人员招聘考试事项协商会议纪要〉的通知》(赣盐改办[2019]3号)安置条件的盐政执法人员。即:2010年以来,江西省盐业集团公司系统取得了盐政执法资格证、2017年5月31日仍在职、截止到2019年12月31日未达到法定退休年龄的盐政执法岗位人员及盐业质量监督检验站在职员工(仅限省盐业集团公司本部质量检测站5名在职职工)。      三、资格审查、网上报名及打印准考证      1.现场资格初审。凡符合安置条件的人员按属地管理和自愿报名的原则,于11月18 日至20日到现工作单位所在地的设区市盐业公司现场申请报名(资格初审),不得跨设区市报名,逾期未报名的视为自动放弃资格。报名时须填报《江西省盐政执法人员安置招聘考试报名资格审查表》(见附件2,纸质材料一式二份),并提交如下材料(复印件应清晰可辨识):1.本人身份证原件及复印件;2.江西省法制办核发的本人盐业行政执法证原件及复印件;3.本人的学历证书原件及复印件;4.由各市县人社局(社保局)提供的所在地盐业公司2019年度社保缴费证明等材料。      按照有关文件规定和要求,各设区市盐业公司对报考人员提交的上述报名材料进行初审(盖章),并汇总填报《江西省盐政执法人员安置招聘考试报名资格审查汇总表》(见附件3),加盖公章后于11月25至26日转交各设区市市场监管局进行复核(盖章)。各设区市市场监管局于11月28日,将上述表格(附件2、3)及报考人员提供的加盖了公章的其他有关材料复印件上报省市场监管局,经审核后,形成符合安置招聘考试报名资格人员库。对纳入安置招聘考试报名资格人员库的报考人员,将在省市场监管局和省盐业公司系统网络进行公示。      2.网上注册登记。凡已在符合安置招聘考试报名资格人员库的人员,请于12月4日9:00-12月6日17:00登录“江西人事考试网”,进入考生注册页面进行网上报名,如实填报个人信息, 直至报考页面显示“报考成功”,则报名完成。      此次全省盐政执法人员安置考试不收取报名费,对实际发生的费用由省市场监管局负责结算。      网上报名按属地管理和自愿报名的原则进行,报考人员填报报考单位及岗位时,一律按现工作单位所在设区市范围报名,不得跨设区市报名。在规定的时间内未报名的,视为自动放弃资格。      3.资格复审      省市场监管局会同省盐业公司组织对网上报名人员资格条件进行复审,复审通过后,报考人员方可登录“江西人事考试网”下载并打印准考证。      资格审查贯穿整个安置招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其安置聘用资格。      4.网上打印准考证。经资格复审通过后的报考人员应于12月11日 9:00-12月13日17:00期间登录“江西人事考试网”下载并打印准考证,按准考证上的要求参加考试。逾期未打印准考证的,视为自动放弃资格。      四、考试      1.考试时间:2019年12月14日上午9:00-11:00。      2.考试科目:《综合知识》,考试形式为闭卷方式。      《综合知识》满分100分,考试时限120分钟,其中客观题占60%,主观题占40%。客观题用2B铅笔在答题卡上填涂作答,主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题纸上作答。考试内容为:习新时代中国特色社会主义思想及十九大报告精神、食品安全法、行政处罚法、食盐专营办法(2017年12月修订版)等。      3.考试地点:南昌市(具体地点见准考证),考务工作由省人事考试中心负责。      4.考试成绩公布。考试成绩将于12月下旬在江西人事考试网上公布,考生可凭本人身份证号、准考证号等信息查询本人成绩。同时,考试成绩在省市场监管局和省盐业集团公司内部公示。      五、确定考察对象、调剂空缺岗位      1.依据考试成绩择优聘用,考试成绩从高分到低分排序,按照岗位招聘计划数1:1的比例确定考察对象,如拟聘用人员考察不合格或主动放弃,按本岗位报考者考试成绩从高分到低分依次递补。该环节已列入拟聘用考察对象而自动放弃资格的,不得参加其他岗位的二次填报志愿的调剂。      2. 省一级岗位未招满的,不再进行网上调剂,空缺岗位计划作废。其他岗位如出现岗位计划数有空缺的情况,在网上进行公开调剂。凡未入围的考生,如符合调剂岗位的报考条件,可自愿在网上报名参加调剂。调剂报名时,不能跨设区市调剂(即考生只能报名参加本设区市范围内空缺岗位的调剂)。调剂报名时间截止后,按岗位空缺的计划数1:1的比例,根据考生的考试成绩从高分到低分择优确定拟聘用考察对象。对调剂后,仍有空缺的岗位,该空缺岗位招聘计划作废。      从网上报名到考试聘用全过程必须做到信息公开、过程公开、结果公开,纪检监察部门负责全程监督,并主动接受社会及有关部门的监督。      六、考察、公示及聘用      1.考察。对通过考试合格列入考察对象的招聘人员,由用人单位对其思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行实地考察。      2.公示。考察合格人员按规定进行公示,公示期间无不良反映的,按规定办理相关聘用手续。      3.实行试用期。试用期为3个月,试用期不合格者取消聘用。聘用人员待遇按照国家和江西省有关政策规定执行。      七、其他事项      1.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场,应在规定的时间到达考场,否则按弃权处理。考生要遵守考试纪律,听从工作人员安排。考试结束后,考生应立即离开考场。考生自行携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带通讯设备(可于考前交考场工作人员统一保管)进入考场。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。      2.违纪处理规定。对在考试过程中有违纪违规行为的人员,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)执行。对违反考试纪律的工作人员,视情节轻重,分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对安置考试过程中有违纪违规行为的考生,除依据相关文件进行处理外,并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为,将记入考生诚信档案,并通报其所在单位。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造有关证件骗取考试资格的,取消本次报考资格。上述人员中,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。      3.省市场监管局、省人社厅不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。考生报考咨询时,属资格审查及具体岗位条件问题,请直接拨打岗位表中对应的联系电话咨询(见附件1);属考务或报名中的技术问题,请咨询0791-12333。      附件1:江西省盐政执法人员安置招聘岗位信息表.docx      附件2:江西省盐政执法人员安置招聘考试报名资格审查表.docx      附件3:江西省盐政执法人员安置招聘考试报名资格审查汇总表.docx       江西省市场监督管理局 江西省人力资源和社会保障厅       2019年11月14日      

2019年江西赣州蓉江新区不动产登记工作人员招聘10人公告

   赣州蓉江新区2019年面向社会公开招聘不动产登记工作人员公告      为进一步充实人员力量,加快推进赣州蓉江新区不动产登记工作正常运转,经区管委会同意,决定面向社会公开招聘一批不动产登记工作人员。      一、招聘人数、岗位及条件      本次公开招聘不动产登记工作人员10名,均为合同制雇员(编制外聘用人员,签订正式聘用合同)。招考信息将通过赣州蓉江新区政务公开网和“蓉江新区发布”微信公众号等平台进行公告。      (一)应具备的基本条件      1.具有中华人民共和国国籍。      2.拥护中华人民共和国宪法。      3.具有良好的品行。      4.具有正常履行职责的身体条件。      (二)学历、专业、年龄及岗位要求      备注:      1.取得学历、学位的时间须在2019年9月以前。      2.年龄计算截止时间为发布公告当日2019年11月14日(含当,如35周岁及以下即为1983年11月14日(含当以后出生,以此类推。      3.有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间为发布公告当日2019年11月14日(含当(如“3年及以上”指至2019年11月14日(含当时累计已满3周年)。      4.具有三年及以上不动产登记工作相关经历的(不含实习期、见习期)不参加笔试环节,直接进入面试环节。报考时,考生须提供相应的工作经历证明(加盖单位公章)。      5.与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员,应出具用人单位同意报考证明(加盖单位公章)。      二、招聘程序      1.岗位一(岗位代码2019001)招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检和政审、公示和聘用等步骤实施。      2.岗位二(岗位代码2019002)招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检和政审、公示和聘用等步骤实施。      (一)报名      1.报名事项及要求:符合条件考生填写《赣州蓉江新区2019年面向社会公开招聘不动产登记工作人员报名表》,并携带本人身份证、毕业证书、书、教育部学历证书电子注册备案表、相关荣誉证书、招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、近期免冠彩照2张,前往赣州蓉江新区行政服务中心1号楼106办公室现场报名(赣州蓉江新区潭东镇创业路6号,市内乘坐115、137、138路公交车可达,117路公交车直达)。      2.报名时间:11月15日-11月24日(节假日正常报名)      3.联系电话:0797-8163282,联系人:聂女士      (二)资格审查      1.对报考人员进行现场资格审查,资格审查合格的进入考试环节。资格审查不合格的,取消笔试、面试资格。      2.资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程(含聘用后的试用期内),凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的,经核实,取消聘用资格。      (三)笔试(仅报考岗位一考生参加)      1.笔试时间、地点:详见《笔试准考证》。      2.笔试内容:笔试采用闭卷方式进行,主要考察自然资源管理工作方面知识和公文写作能力。      3.评卷结束后,按笔试成绩(笔试成绩不计入总成绩)从高分到低分按1:3比例确定入闱面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。因自动放弃、资格审查不合格造成的缺额,按笔试成绩从高分到低分等额递补入闱面试一次。若经递补入闱面试人员一次后,入闱面试人数与招聘人数之比仍未达到3:1的,当入闱面试人数与招聘人数能形成竞争关系(即面试人数大于招聘人数)时,则按考生面试成绩高低确定入闱体检、政审人员;当面试人数与招聘人数不能形成竞争关系(即面试人数小于或等于招聘人数)时,则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱体检、政审环节。入闱面试人数与招聘人数已达到3:1,但因考生临时缺考导致实际面试人数与招聘人数达不到3:1的,仍按考生面试成绩高低依次确定入闱体检、政审人选。入闱人员名单将在蓉江新区政务网、“蓉江新区发布”微信公众号等平台进行公告。      (四)面试      1.面试时间、地点:详见《面试准考证》。      2.面试内容:采取结构化面试的形式,主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力、举止仪表等。      3.面试结束后,依据考生的面试成绩(保留两位小数),根据招聘岗位计划数按1:1的比例从高分到低分确定入闱体检和政审对象。因自动放弃、资格审查不合格造成的缺额,按面试成绩从高分到低分等额递补入闱体检、政审一次,并在蓉江新区政务网、“蓉江新区发布”微信公众号等平台发布公告。      (五)体检和政审      用人单位组织拟聘用人员进行体检、政审。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检费用由考生本人负担。体检合格人员按程序进行政审。体检、政审不合格者取消招聘资格,因个人原因放弃或体检、政审不合格等出现的岗位缺额,按面试成绩从高分到低分等额递补一次。      (六)公示和聘用      体检、政审结束后,确定拟聘用人员名单,向社会公示,公示时间为5天。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按照规定程序办理相关手续。拟被聘用的,须自行与原用人单位解除劳动关系。      (七)其他      本次招聘未尽事宜由赣州市自然资源局蓉江新区分局负责解释。      三、聘用人员待遇      聘用人员与区属国有企业签订劳务合同,试用期2个月,最低服务期限不低于3年,管理考核及工资福利待遇按照《赣州蓉江新区区直部门、区属(驻区)单位雇员及其工资福利待遇管理办法》执行。      附件:赣州蓉江新区2019年面向社会公开招聘不动产登记工作人员报名表。docx   

2019年江西吉安万安县乡镇敬老院院长招聘公告

   万安县公开招聘乡镇敬老院院长公告      为进一步提高我县乡镇敬老院管理服务水平,充实乡镇敬老院管理人员队伍,根据《关于印发万安县农村敬老院机构队伍建设实施方案的通知》(万府办字〔2012〕230号)和《关于同意设立乡镇敬老院和核定编制的批复》(万编发〔2012〕2号)文件精神,经研究,决定面向社会公开招聘1名乡镇敬老院院长,现将有关事项公告如下:      一、招聘原则      坚持公开、平等、竞争、择优的原则。      二、招聘条件      (一)应聘人员必须具备的基本条件:      1.年龄30周岁以上(即1989年10月1日以前出生)40周岁以下(即1979年10月1日以后出生),男女不限,现在敬老院从事护理工作3周年及以上的工作人员年龄可放宽至22周岁以上(即1997年10月1日以前出生)40周岁以下(即1979年10月1日以后出生);      2.身体健康,五官端庄;      3.高中(中专)及以上学历;      4.具有良好的素质和道德品质;      5.有奉献精神,热心敬老工作,作风正派,勤政廉洁,服从组织统一分配;      6.万安县本地户籍。      (二)有以下情形之一者不具备报考资格:      1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;      2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;      3.法律、法规规定其他的情形。      三、招聘单位,岗位及岗位职数      乡镇敬老院院长1名,具体聘用岗位由县民政局根据工作需要统一调配。      四、加分项目      (一)现在敬老院从事护理工作3周年及以上且有护理员证书的人员可在笔试成绩中加3分(加分情况笔试前在县民政局进行公示);      (二)现在敬老院从事护理工作人员获得省级及以上荣誉的,加1分,获得市级以上荣誉的,加0.5分,累计加分不超过1分,此项加分计入总成绩加分。      五、招聘程序      本次招聘工作按照公告发布、组织报名、资格审查、考试、体检、批准录用等程序进行。      (一)发布公告      县人民政府同意招聘批复后于次日在万安县人民政府网发布招聘公告。      (二)组织报名      由县民政局组织报名。在万安县民政局三楼养老服务股现场报名,不接受电话、函件和委托他人报名。招聘人数与报考人数原则上应达到1:3,达不到这一比例的,取消该岗位的招聘计划。报名时间为发布公告后10个工作日内。      (三)资格审查      由领导小组办公室对报名者进行资格审查,资格审查贯穿公开招聘工作全过程,凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格。      (四)考试方式      考试由笔试、面试两部分组成,满分各为100分。考试总成绩由笔试(含加分)和面试分别按60%和40%的比例合成。      1.笔试      (1)笔试由县领导小组办公室组织实施,采取闭卷考试方式进行,不指定教材,考试时间为120分钟。      (2)笔试内容:老年益保障法,老年人护理专业知识,养老服务政策等相关内容。      (3)笔试时间和地点详见准考证。      (4)考生凭有效居民身份证和准考证进入考场。遗失身份证者,必须在考前持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明,到县民政局办理准考手续。      2.面试      (1)面试工作由县领导小组办公室组织实施,面试工作原则上在笔试成绩公布后2周内完成。      (2)面试采取结构化面试的方式进行。      (3)入闱面试人员的确定。按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定入闱面试人员,末位同分者一并入闱。入闱面试比例原则上为1:3;笔试人数少于相应面试比例的全部入闱面试。面试入闱人员名单公布后,如有应聘人员提出放弃等而出现空缺,按照笔试成绩从高分到低分依次递补一次,末位同分者一并递补。      (4)面试人数与招聘岗位人数比例为1:1的,面试成绩须达到70分及以上方可录取;否则,不予录取。      (五)体检和考核      1.根据应聘人员笔试和面试合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象(如末位考生合成总成绩相同以笔试(含加分)成绩高低确定体检、考核对象)。      2.对体检前因考生提出放弃而出现空缺岗位,按合成总成绩从高分到低分依次递补一次。对因体检、考核不合格或考生自愿放弃等而出现的空缺岗位,不予递补。      3.体检由县领导小组办公室组织实施,体检标准按照《事业单位工作人员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由参考人员自负。      4.考核由县领导小组办公室负责,主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。      (六)公示、聘用      经体检、考核确定的拟聘用人员由县民政局在万安县人民政府网公示七个工作日。公示期满后无异议,经县招聘工作领导小组研究同意,将拟录用名单报县政府批准,县政府批复同意后由县民政局办理聘用等相关手续。      六、聘用人员福利待遇      (一)新聘用人员实行聘用制管理,聘用第一年为试用期,试用期满经县民政局考核合格的办理聘用手续,不合格者不予聘用。经正式聘用后,每一年为一聘期,聘用一年期满后,县民政局对其进行考核,合格后可续签聘用合同,考核不合格者予以解聘。      (二)聘用人员在聘期内的身份为定编定岗不定人,纳入全额拨款事业单位人员管理,实行正常的晋级晋档,“五险一金”列入财政预算,按事业单位工作人员规定核算工资及“五险一金”标准。聘期内须到指定的学校或培顺班参加护理员培训,培训合格后方可享受事业单位工作人员同等福利待遇。      (三)聘用人员到国家规定退休年龄的,解除聘用合同关系,解聘后不再享受相应福利待遇。      七、纪律要求      (一)严格执行和维护组织人事工作纪律,坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为,确保公开招聘工作健康有序进行。      (二)对招聘工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为,按照有关规定予以组织处理或纪律处分。      八、本招聘实施方案由招聘领导小组负责解释。      联 系 人:肖女士      咨询电话:5701202, 15807067654      附件:万安县招聘敬老院院长报名表       县公开招聘乡镇敬老院院长领导小组办公室       2019年11月14日   

2019年江西赣州蓉江新区党政办公室招聘7人公告

   赣州蓉江新区党政办公室2019年面向社会公开招聘工作人员公告      因工作需要,赣州蓉江新区党政办公室面向社会公开招聘一批工作人员。现将有关事项公告如下:      一、招聘人数、岗位及条件      本次公开招聘工作人员7名,均为雇员(合同制工作人员,编制外聘用,签订正式聘用合同)。招考信息将通过赣州蓉江新区政务公开网(http://rjxq.ganzhou.gov.cn)、“蓉江新区发布”微信公众号、赣州人事人才网(www.0797rs.com)等平台发布。      (一)应具备的基本条件      1.具有中华人民共和国国籍。      2.拥护中华人民共和国宪法。      3.具有良好的品行。      4.适应岗位要求的身体条件。      因违法犯罪受到刑事处罚、被开除公职以及法律、政策规定不能招聘为工作人员等情形的不在此次公开招聘范围。      (二)学历、年龄及岗位要求      招聘岗位、条件详见《赣州蓉江新区党政办公室2019年面向社会公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。各招聘岗位要求的学历(学位)、职业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件);岗位要求全日制学历的,指普通高校统招录取的全日制院校毕业生,不含各类人员全脱产参加高校、党校学习所获学历,且高于最低学历条件的学历也应为全日制(如,招聘岗位要求本科的,则研究生学历也应为全日制学历,另有说明的除外)。专业分类参照《学科专业目录汇编》(2019年1月版)执行(见附件2)。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。      年龄计算截止时间为发布公告当日2019年11月14日(含当,如28周岁以下即为1991年11月14日(含当以后出生,以此类推。工作经历必须为获取大学毕业证书后的工作经历,在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。      机关事业单位及国企正式人员报考,需提供工作单位、主管部门及组织或人社部门同意报考的证明,不得隐瞒实情进行报考;大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等有服务期要求的人员报考,需提供相关单位同意报考的证明。每位报考人员只能报考一个岗位。      二、招聘原则及办法      坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试的方法择优聘用。因在报考时已对招聘岗位作了专业限制,此次招聘考试,只进行笔试及面试,不进行专业科目笔试。笔试内容为综合基础知识和申论两个科目(合并为一张试卷)。公开招聘总成绩为100分,其中笔试、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为:笔试成绩占总成绩50%,面试成绩占总成绩50%。      三、招聘程序      招聘工作按照报名、缴费、考试、资格复审、体检和考察、公示和聘用等步骤实施。      (一)网上报名      1.报名事项及要求。报名者需登陆报名网站(http://rjxq.youxiubaobao.com/)进行报名。网上报名时,报考者需按要求填写相关报名信息和上传近半年内免冠一寸照片,报考者只能以本人一个居民身份证号报考一个岗位。为在招聘过程中能及时通知考生有关事宜,报考者在报名系统中填写的联系方式务必保持畅通,因无法与考生联系而影响招聘的,后果由考生自行承担。      本次考试实行网上诚信报名,考生在报考时需上传诚信报考承诺书(见附件3,下载填写后作为报名表附件上传)。诚信报考主要包括三个方面的内容:一是网上报名时不进行资格审查,报考人员应对自己是否符合职位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,可向区党政办咨询,联系电话:8163392,确认符合条件后再填报。笔试后将进行资格复审,不符合条件的将被取消考试或聘用资格。二是考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息影响考试或聘用的,后果由考生自己承担。三是考生应遵守公开招聘的有关规定和政策,认真履行各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊、不协助他人舞弊。      2.报名形式。报考人员在2019年11月20日上午9:00至11月26日下午6:00前登录报名网站(http://rjxq.youxiubaobao.com/)进行报名。首次报名的人员需注册账号,登录后选择赣州蓉江新区党政办公室2019年面向社会公开招聘工作人员网上报名专题,再进入到该报名专题的报名表模块,填报《赣州蓉江新区党政办公室面向社会公开招聘工作人员报名表》,同时上传报名相关证明材料(本人身份证、毕业证书、书、相关荣誉证书、工作经历等证明扫描件等)。报考人员需记下自己的注册账号,注册账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表的标识。      3.网上缴费。完成网上注册并通过照片审查的报考人员点击待支付链接后进入支付宝缴费页面进行网上缴费。缴费后,可在个人报名表审核栏下方查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的,报名无效。网上缴费截止时间为2019年11月27日18:00。缴费标准每人50元。      4.网上打印准考证。考生应在规定时间内(2019年11月29日8:00 -11月30日07:30登录http://rjxq.youxiubaobao.com/ 打印笔试准考证,并按准考证上的要求参加考试。      (二)笔试      1.笔试时间:2019年11月30日。      2.笔试地点:具体考点考场见《笔试准考证》。      3.笔试内容:综合基础知识(理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等,不指定教材)和申论两个科目笔试(合并为一张试卷)。      4.其他事项。此次考试不设开考比例,笔试成绩达到50分及以上时方能进入资格复审阶段。      (三)资格复审      在笔试结束后,按笔试成绩,根据各岗位招聘人数按1:3比例从高分到低分确定面试入围人员(末位同分者一并列入)。并由区党政办对入围面试考生进行资格复审。考生需将本人身份证、毕业证书、书、相关荣誉证书、工作经历证明等相关材料的原件及复印件一并提交核验。未参加资格审查的,视为自动放弃;资格审查不合格的,取消面试资格。因自动放弃、资格审查不合格造成的缺额,按笔试成绩从高分到低分等额递补入围面试人员一次。      (四)面试      1.面试时间:12月1日上午8:00。      2.面试地点:由区党政办工作人员具体通知考生。      3.入围面试人数与招聘人数之比未达到3:1的,当入围面试人数与招聘人数能形成竞争关系(即面试人数大于招聘人数)时,则按考生总成绩(总成绩并列的,取面试成绩高的)高低确定入围体检、考察人员;当面试人数与招聘人数不能形成竞争关系(即面试人数小于或等于招聘人数)时,则考生面试成绩在70分及以上者方可入围体检、考察环节。入围面试人数与招聘人数已达到3:1,但因考生临时缺考导致实际面试人数与招聘人数达不到3:1的,仍按考生总成绩高低依次确定入围体检、考察人选。      (五)体检和考察      区党政办组织拟聘用人员进行体检、政审。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检费用由考生本人负担。体检合格人员按程序进行考察。      对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等原因造成的缺额,不进行递补。      (六)公示和聘用      体检、考察结束后,确定拟聘用人员名单,向社会公示。公示时间为5天。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按照规定程序办理相关手续。被聘用人员自行与原单位按照有关规定解除合同(协议)关系。      四、聘用工作人员待遇      聘用人员与区属国有企业签订劳务合同,试用期2个月,最低服务期限一般为1年,管理考核及工资福利待遇按照《赣州蓉江新区区直部门、区属(驻区)单位雇员及其工资福利待遇管理办法》执行,由用人部门(单位)管理考核。       赣州蓉江新区党政办公室       2019年11月14日      附件1:赣州蓉江新区党政办公室面向社会公开招聘工作人员岗位表。xls      附件2:《学科专业目录汇编》(2019年1月版)。pdf      附件3:诚信考试承诺书。doc   

2019年江西抚州宜黄县卫健委备案制医护人员招聘45人公告

   2019年宜黄县卫健委招聘备案制医护人员公告      为加强我县卫生人才队伍建设,优化卫生人才队伍结构,解决乡镇卫生院医务人员严重不足的问题,经县政府批准,我县卫健系统决定为乡镇卫生院招聘备案制医护人员45名。现将有关事项公告如下:      一、报考条件和要求      1.年龄要求:男性45周岁(1974年11月1日后出生)、女性40周岁(1979年11月1日后出生)以内。      2.具有中专及以上全日制医学对应专业学历(具有助理书的不限学历)。      3.报考临床、中医岗位的应具有助理医师执业资格证书;报考岗位的应具有资格证书。      二、招聘岗位            三、报名时间及地点      1.报名时间:2019年11月15日—22日      2.报名地点:宜黄县卫健委四楼办公室      3.笔试时间:2019年11月29日上午9点      4.面试时间:2019年12月6日上午9点      5.考试地点:宜黄县卫健委      6.联系人:邹娟红 联系电话:0794-7603205      四、资格审查及招聘流程      1.报名需提供的材料:《宜黄县备案制医护人员招聘报名表》、一寸照片2张、身份证、毕业证、资格证等证件的原件和复印件。      2.资格审查:由县卫健委、县人力资源和社会保障局负责资格审查,资格审查贯穿工作全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现即取消其资格。      3.笔试(占总成绩的60%)      确定面试人员名单:按招聘计划数与参加笔试人选1:2的比例确定面试人员名单。进入面试人数达不到1:2比例,但笔试分数在60分以上的可进入面试,无此类人员则取消相应招聘名额。      4.面试(占总成绩的40%)      面试分专业能力和基本素质两项。      五、体检和考核      1.面试后入围人员为体检对象。      2.在指定时间到县级医院进行体检,体检标准参照公务员录用体检规定执行。      3.体检合格者进入考核程序,考核工作由宜黄县卫健委负责。考核不合格者不予聘用,空缺的名额从面试待定人员中递补。      六、公示和聘用      对体检、考核合格的拟聘用人员进行公示,公示期为5个工作日,公示无异议者,办理相关聘用手续。      七、工资待遇      备案制医护人员工资待遇主要包括:岗位工资、薪级工资(还包括提高10%部分、护龄津贴)参照在编在岗医护人员工资标准执行,五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)按照各部门批复标准执行,并按政策规定调整增加。      本公告由宜黄县卫健委负责解释       宜黄县卫生健康委员会       2019年11月14日      附件:2019年宜黄县备案制医护人员招聘报名表(2)。xls   

2020年江西省气象部门应届毕业生招聘63人公告

   江西省气象部门2020年招聘高校应届毕业生公告      为适应江西气象事业发展需要,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和中国气象局《气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法(试行)》、《江西省气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法(试行)》的规定和要求,现将江西省气象部门2020年全日制普通高校应届毕业生(国家气象编制)招聘有关事项公告如下:      一、 部门简介      江西省气象局受中国气象局和江西省政府的双重领导,是省政府的工作部门,位于南昌市美丽的艾溪湖湿地公园旁,设有省气象台、省气候中心、省气象服务中心、省气象信息中心、省气象科研所、省大气探测技术中心、省局机关服务中心、省气象灾害防御技术中心、省局财务核算中心等9个直属事业单位,管理省人工影响天气领导小组办公室、省气象灾害应急预警中心、省农业气象中心、省生态气象中心等4个地方气象机构,辖11个设区市气象局和85个县(市、区)气象局。      二、招聘计划      江西省气象部门2020年计划招聘博士研究生、气象学类专业硕士研究生和本科生46名,非气象类专业(含气象类与其他专业混合,以下同)毕业生17名。用人单位、岗位、学历、专业及招聘数量等详见《江西省气象局2020年博士研究生、气象类本科及以上毕业生招聘职位明细表》和《江西省气象局2020年非气象类专业(含气象类与其他专业类混合专业)毕业生招聘职位明细表》(见附件1、附件2)。      三、应聘条件      1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,没有违法犯罪记录;      2、具有岗位所需的学历和专业条件,符合招聘计划的要求;      3、成绩优良,取得相应的学历书;国(境)外留学毕业生应取得国家教育部国外学历学位认证并登记注册;      4、具有岗位所需的专业素质和能力;      5、具有正常履行岗位职责的身体条件;      6、符合岗位所需的其他条件。      四、招聘程序      博士研究生、气象类专业本科及以上毕业生采取直接面试的考试方式;非气象类专业采取笔试和面试相结合的考试方式。符合条件的应聘者只能报考1个岗位。应聘人员应对自己所填写的表格内容和相关材料负责,所填信息如有虚假,一经发现立即取消其应聘资格。      (一)气象类专业本科及以上岗位和博士岗位      1、报名时间和方式      报名时间:从即日起至18日上午12:00。      报名方式:采用网络报名和现场报名方式结合进行。报名网络地址:气象人才招聘网(http://zp.cmatec.cn/GZBM/home.do)。符合条件的应聘者请登录气象人才招聘网,点击右上角“注册”填报。每名考生最多只能报考一个岗位。      网上报名结束后,考生须于11月18日上午(9:00—12:00)在成都信息工程大学航空港校区体育馆,或11月20日上午(9:00—12:00)在南京信息工程大学东苑体育馆江西省气象局招聘展台进行现场报名确认,并递交《双向选择就业推荐表》(带印章)、毕业生个人简历材料,包括:个人情况简介、成绩登记表、毕业证书和书复印件(择业期两年内毕业生)、获奖证书复印件、发表的学术论文复印件等。未参加现场报名确认的人员,视为放弃面试资格。      参加了20日上午在南京信息工程大学现场报名,但未及时参加网络报名注册的考生,可于20日上午补充网络报名。      2.资格审查      根据招聘计划及岗位招聘条件,结合考生求职简历、专业成绩及与岗位需求匹配度等因素,对报名人员进行资格审查,确定进入面试人员名单。      为合理控制考试人员规模,对应聘毕业生数量较多的气象类专业岗位,筛选不低于计划招聘岗位人数的3倍人员进入面试。优先筛选条件主要考虑学历层次、专业对口程度、在校成绩、求职动机等因素。      3.考试(直接面试)      我局11月份分别在成都信息工程大学和南京信息工程大学举办气象类专业本科及以上毕业生专场面试,考生可自由选择面试地点参加面试。具体安排如下:      (1)成都信息工程大学面试专场(第一场,面试岗位为地市气象局气象类硕士研究生岗位和县级气象局气象类专业本科岗位)      面试时间:2019年11月18日下午14:20开始      面试地点:成都信息工程大学(具体地点待定,考生现场确认时另行通知)      请通过资格审核的毕业生携带本人身份证、招聘报名登记表、双向选择就业推荐表原件于当天下午13:40时之前到成都信息工程大学指定地点(具体地点待定,考生现场报名时另行通知)抽签参加面试,逾时未到场的应聘者视为自动放弃。      (2)南京信息工程大学面试专场(第二场,省级直属事业单位气象类硕士研究生及以上岗位、地市气象局和县级气象局气象类专业本科岗位,其中地市气象局气象类硕士研究生岗位和县级气象局岗位为成都信息工程大学面试招聘后空缺的岗位)      面试时间:2019年11月20日下午14:45开始      面试地点:南京信息工程大学大学生创业中心1号楼(大学生创业园)106室。      请通过资格审核的毕业生携带本人身份证、招聘报名登记表、双向选择就业推荐表原件于当天下午13:40之前到南京信息工程大学大学生创业中心1号楼(大学生创业园)108室抽签参加面试,逾时未到场的应聘者视为自动放弃。      4.体检、考察、公示和聘用      根据招聘岗位数按应聘人员考试成绩由高到低等额确定入围体检人员,并于2019年11月22日前在江西气象网公布入围体检人员名单。      与拟录用人员签订初步就业意向协议,对拟录用人员进行体检、考察和公示。体检合格,考察、公示期满无异议的,签订聘用合同,办理聘用手续。      (二)非气象类专业(含气象类与其他专业类混合专业)岗位招聘程序      1、报名时间和方式      报名时间:即日起至2019年12月3日17:00止;后续涉及到气象类专业岗位(新余市气象局、宜春市气象局、瑞昌市气象局、彭泽县气象局、上栗县气象局、分宜县气象局、鄱阳县气象局、井冈山市气象局)未录取到相应人员的,将另行择机公布补充招聘其他专业的相应岗位计划。      报名方式:采用网络报名和现场确认方式进行。报名地址:气象人才招聘网(http://zp.cmatec.cn/GZBM/home.do)。符合条件的应聘者请登录气象人才招聘网,点击右上角注册填报。每名考生最多只能报考一个岗位。      考生网络报名后,需同时进行现场确认(现场确认材料同上),现场确认地址:江西省南昌市艾溪湖二路江西省气象局人事处712室,未进行现场确认人员,视为自动放弃笔试资格,现场确认时间为11月28日至12月3日期间的工作日上班时间,因个人原因无法进行现场确认的考生,也可自行提交书面申请,并提前电话联系,经批准后可适当推迟确认时间,但应至少提前至笔试前两天)。      江西省气象局将于2019年11月18日在成都信息工程大学、11月20日在南京信息工程大学参加中国气象局举办的招聘会,在11月20日之前报名的考生也可于11月18日在成都信息工程大学、11月20日在南京信息工程大学现场招聘点进行现场确认。      2.资格审查      根据招聘计划及岗位招聘条件,结合考生求职简历、专业成绩及与岗位需求匹配度等因素,对报名人员进行资格审查,确定并公布进入笔试人员名单。      3.考试      采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试初步定于12月中旬在南昌举行,具体时间安排另行公告。      4.体检、考察、公示和聘用      (1)公布入围体检人员名单。      (2)对入围体检人员进行体检、考察和公示。体检合格,考察、公示期满无异议的,签订就业协议和聘用合同,办理聘用手续。      五、联系人及联系方式      联系人:娄老师      咨询电话:0791-82713281      电子邮箱:jxqxzp@sina.com      江西气象网:http://jx.cma.gov.cn/      备注:      1.以上各工作程序时间及考试地点如有调整,将另行公告。      2.江西气象部门另有部分地方气象事业编制招聘职位将在地方人社和编制管理部门批复后另行发布公布招聘公告,敬请届时关注。      特此公告。      热诚欢迎有志于江西气象事业的同学踊跃报名!      附件:      1.江西省气象局2020年博士研究生、气象类本科及以上毕业生招聘职位明细表      2.江西省气象局2020年非气象类专业(含气象类与其他专业类混合专业)毕业生招聘职位明细表      3.相关招录专业目录       江西省气象局       2019年11月8日      

2019年江西吉安吉州窑管委会选调4人公告

   吉安县吉州窑管理委员会公开选调工作人员公告      根据工作需要,经县委、县政府同意,县吉州窑管理委员会(以下简称“管委会”)公开选调工作人员4名,现公告如下:      一、选调职位和人数      管委会本次选调全额拨款事业编制工作人员4名,其中财务岗、文秘岗、宣传讲解岗、规划设计岗各1名。      二、选调范围和条件      (一)选调范围      从全县全额拨款事业单位(教育和卫生系统除外)在编在岗工作人员中选调。      (二)选调条件      1.素质好,遵纪守法,作风正派,清正廉洁,爱岗敬业,敢于担当,大局观强。      2.工作经历要求在行政事业单位工作2年及以上(含村官或“三支一扶”服务期);同时近两年年度考核均为合格及以上等次。      3.第一学历要求为普通全日制大学专科及以上,岗位要求和资格条件详见附件。      4.年龄35周岁以下且工作经历满两年及以上(1983年1月1日以后出生)。      5.身体健康。具有下列情形之一的,不得参加选调:受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的;正在接受审计、执纪执法部门审查的;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其他情形。      三、选调程序      (一)发布公告      在吉安县政府网发布选调公告。      (二)报名      1、报考人员持本人有效身份证、学历证书或学历认证报告、单位和主管部门出具的同意报考及年度考核等次证明、近期1寸免冠照片3张等资料,到吉州窑管委会办公室(联系人:罗超,联系电话:15279625716)报名,现场填写并提交《报名资格审查表》(贴照片)一式2份(表样附后)。      2、每人限报一个岗位。      3、报名时间:2019年11月13日至11月22日。      (三)资格审查      1.选调工作领导小组办公室对报考人员进行资格审查,资格审查合格者方可领取准考证。      2.资格审查工作贯穿于选聘工作的全过程,报考人员提供的有关材料必须真实有效;发现与选聘要求的资格条件不符或提供虚假材料的,或发现有严重生理缺陷不能适应工作的,取消其考试或选聘资格。      (四)考试      1、宣传讲解岗采取面试考核相结合方式进行,在考试考核前组织报考人员培训。总成绩按100分计算,面试分两个环节进行,满分为100分。第一个环节以自我介绍、朗诵、现场问答为主,占60%,第二环节讲解展示,占40%,现场公布成绩。      2、其他岗位采取笔试方式进行,笔试实行百分制,内容为公共基础知识、职业能力测试和公文写作,采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。      3、选调岗位人数与报考人数原则上应达到1:3的比例方可开考,达不到这一比例的,相应调减或取消该岗位的选调。      4、考试时间及地点详见准考证。      5、领取准考证时间:2019年11月25日      6.领取准考证地点:吉州窑管委会办公室(联系人:罗超,联系电话:15279625716)      7.报考者持本人有效身份证、准考证参加考试;考试成绩在吉安县人民政府网公布。      (五)体检和考察      1.笔试成绩公告结束后,根据笔试成绩,按高分到低分等额确定入闱体检、考察对象(如考生成绩相同,则以学历高者确定),入闱体检、考察人员在吉安县人民政府网予以公告。      2.体检前1天下午18:00前,如有考生书面提出放弃或资格不符出现选调人员空缺,按成绩从高分到低分依次递补一次(如考生成绩相同,则以学历高者确定递补体检对象)。      3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用按医院收费标准收取,由受检人员缴纳。体检不合格的,取消考察资格。      4.对体检合格的拟选调人员进行考察,主要考察思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及有无违法违纪等情况。考察不合格的,取消选调资格。      5.对因考察不合格或考察后考生自愿放弃等出现的选调人员空缺,不予递补。      (六)公示与办理手续      考察合格人员确定为拟选聘人员,在一定范围内进行公示,公示时间为7个工作日。公示期满后,无异议的拟选聘人员,由县人社局和管委会共同报县政府批准后正式办理调动手续,纳入管委会正式编制管理。      本方案由公开选调工作领导小组负责解释。       吉安县吉州窑管理委员会公开选调工作领导小组       2019年11月12日      附件:      1.《吉安县吉州窑管理委员会公开选调工作人员报名资格审查表》。docx      2.《吉安县吉州窑管理委员会公开招聘工作人员岗位表》。docx   

2019年江西赣州章贡区社会工作者招聘74人公告

   赣州市章贡区2019年社区工作者招聘公告      为充实我区社区工作者队伍,加强城乡社区建设,现决定公开招聘社区专职工作者,具体事项公告如下:      一、招聘计划      本次招聘社区工作者共74人,其中:解放街道11名,赣江街道10名,南外街道4名,东外街道13名,沙河镇8名,水南镇19名,水东镇8名,水西镇1名。      二、招聘条件      (一)资格条件      1.遵守国家法律法规,遵守社会公德。      2.有较强的敬业精神和责任感,热爱社区工作,具有较强的组织、沟通协调能力、能熟练操作计算机。      3.品行端正,身心健康,身体条件达到国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的合格条件。      4.户籍为赣州市章贡区四个街道办事处、五个镇的居民。      5.国家承认的高中(含中专)及以上学历,年龄在20周岁(1999年11月29日及以前出生)至40周岁(1978年11月29日及以后出生)之间。具有社区工作经历且2009年11月29日前至今连续缴纳社保的,年龄放宽至45周岁(1974年11月29日以后出生)。      (二)有下列情形之一者不具备报考资格:      1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;      2.正在接受立案审查的;      3.受过党内严重警告或行政记大过以上处分未满两年的;      4.现役军人;      5.在校生;      6.违反计划生育政策未足额征收社会抚养费的(社会抚养费足额征收标准以县(市、区)认定为准);      7.章贡区现在职社区干部、被(镇)街道辞退或解聘以及自已主动辞职的原社区干部;      8.参加功等组织的。      三、招聘程序      (一)报名      采取现场报名的方式,与资格审查同时进行,通过资格审查后方可报名,报名时由本人填写《赣州市章贡区2019年社区工作者招聘报名表》,每人限报一个镇(街道),报名后不允许更改,一经发现重复报名将取消报考资格。      如报考人数少于招聘人数的3倍,将调减招聘人数。      1.报名时间:2019年11月18日—25日;上午9︰00-11︰30,下午2︰30-17︰00      2.报名地点:解放街道办事处社会事务办、赣江街道办事处社会事务办、南外街道办事处社会事务办、东外街道办事处社会事务办、水南镇社区建设办、水西镇民政所、水东镇民政所、沙河镇民政所。      3.报名携带材料:户口本、身份证、毕业证等证件的原件、复印件及相关材料,近期一寸免冠彩照3张。      4.领取准考证:2019年11月29日(上午9︰00-11︰30,下午2︰30-17︰00)到报名处领取。      (二)考试      1.笔试:笔试采取闭卷答题方式进行,考试内容为社区工作基础知识、章贡区区情、国内时事、计算机软件基本操作、公文写作等,试卷卷面分100分。考生笔试成绩保留小数点后两位,尾数四舍五入。      加分:由区民政局核准,取得全国助理社会工作师或社会工作师资格证书的在笔试卷面分基础上加2分计入笔试成绩,在章贡区政府网站(http://www.zgq.gov.cn)公示加分情况。      笔试时间:2019年12月1日(具体时间、地点见准考证)。      2.面试:根据笔试成绩,按招聘人数1:3的比例,从高分到低分确定面试人员(与入围最后一名成绩并列者一并列入)。      面试采取结构化面试的方式进行,主要测试应试者的组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等,面试总分100分。考生面试成绩保留小数点后两位,尾数四舍五入。      面试时间:另行通知。      考生的总成绩按照笔试50%、面试50%之和来计算,总成绩保留至小数点后两位,尾数四舍五入。      (三)体检和考察      1.考生考试总成绩须不低于60分,方可进入体检、考察环节(含递补环节)。根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检、考察对象。如末位总成绩相同的,取面试高分者,面试成绩依然相同的,进行面试加试,加试分高者入闱,加试时间地点另行通知。      2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取,费用自理。体检不合格,取消聘用资格,空缺人员按考生考试总成绩依次递补。      3.对体检合格者进行考察,考察由相关镇(街道)组织实施,主要考察其思想品德、现实表现等方面情况,并对其资格条件进行复审。考察结束后,写出书面考察意见,考察不合格,取消聘用资格,空缺人员按考生考试总成绩依次递补。      (四)公示      考察合格者确定为拟聘用人员予以公示,公示时间3天。有异议经查属实的,取消聘用资格,并按考生考试总成绩依次递补。      四、聘用与待遇、管理      公示期满无异议,由聘用镇(街道)分配至相关社区工作试用三个月,试用期待遇为每人每月1580元。试用期结束,经考核合格后予以正式聘用,纳入社区管理,享受社区工作者待遇。      五、注意事项      1.考生招聘期间必须保持电话畅通,如因无法联系造成一切后果,均由考生自行负责。      2.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。      六、其他未尽事宜由赣州市章贡区社区工作者招聘工作领导小组负责解释。       2019年赣州市章贡区社区工作者招聘工作领导小组       2019年11月14日      附件:2019年赣州市章贡区社区工作者招聘报名表(1)。doc   

2019年江西抚州市东临新区管委会选调11人公告

   2019年抚州市东临新区管委会公开选调工作人员公告      为加强东临新区人才队伍建设,充实干部队伍力量,优化干部队伍结构,经研究决定,拟面向全省公开选调东临新区管委会机关工作人员。现将有关事项公告如下:      一、选调职位及人数      抚州市东临新区管委会(以下简称:东临新区)为抚州市人民政府派出的正处级全额拨款事业单位。      本次公开选调共设11个岗位,计划选调11名机关工作人员。(具体详见公开选调职位表,职位表所要求的专业参照江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录)。      二、选调的范围及资格条件      (一)公开选调的范围      1、全省范围内实施公务员法机关、参照公务员法管理机关(单位)中已进行公务员(参公)登记备案且在编在岗的公务员。      2、全省范围内事业单位在编在岗的事业编制干部(除经济发展局九级职员岗位二选调人员范围含医生外,岗位不含教师、医生、工勤人员和聘干)。      中央机关设在我省的机关事业单位(包括垂直单位、派出单位等)中符合上述条件的也可报考。      (二)报考的资格条件      1、遵纪守法,具有良好的、业务素质,品行端正;      2、全日制大学本科以上文化程度;      3、年龄为35周岁以下(1983年11月15日以后出生),具有中级及以上专业技术职务任职资格的专业技术人员年龄可放宽至38周岁以下(1980年11月15日以后出生);      4、3年以上机关或事业单位工作经历(含试用期,计算时间截止到2019年10月31;      5、年度考核等次均为称职(合格)以上等次,试用期考核合格的视为称职等次;      6、身体健康;      7、符合选调职位要求的其他资格条件。      此外,报考人员不得报考与选调单位有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形,即:凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。      (三)具有下列情形之一的,不得报考:      1、曾受过司法机关刑事处罚的;      2、处于党纪政纪处分或组织处理影响期内的;      3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;      4、尚在新录(聘)用公务员(事业人员)试用期或任职试用期内的;      5、法律、法规及有关政策规定的其他情形。      三、选调方法和程序      (一)公开报名      选调报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式,每人限报一个职位。现场报名时间为2019年11月20日(周三)上午9点-11月22日(周五)下午5点。      报名人员需填写《2019年抚州市东临新区管委会公开选调工作人员报名登记表》(一式四份),经所在单位及组织人事部门同意报考并加盖公章后,携带本人有效身份证、学历书、公务员(事业单位工作人员)录(聘)用通知书(审批表、录用文件)以及报考职位要求的资格证书原件和复印件,到东临新区党群工作部(地址:东临新区管委会225室)报名并现场接受资格审查。资格审查时需提供4张近期2寸同底免冠彩色证件照片。      市外和央直(省直)驻抚机构人员的报考需按照干部管理权限,在征得所在单位及任免机关同意后,向东临新区党群工作部提出报名申请。      (二)资格审查      按照公布的职位报名条件,东临新区党群工作部负责对报考人员的资格条件进行资格审查。资格审查重点审核报考人员是否符合选调岗位规定的资格条件。      资格审查贯穿公开选调工作全过程,报考人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效,凡弄虚作假的,一经发现立即终止其选调资格。      (三)选调计划核减      公开选调的开考比例不低于1:3,若某一职位的选调计划数与报名人数比例低于1:3,相应调减或取消该选调岗位,或经东临新区党工委研究同意后,方可进入面试。      (四)面试      面试采取结构化面试的形式进行,重点测试报考人员的综合素质和业务水平。面试分值为100分。面试时间和考点另行通知,报考人员需持本人有效身份证和面试准考证参加面试。      当选调岗位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入考察程序。      (五)考察      根据选调计划数及面试成绩,从高分到低分,按照1:2的比例确定差额考察对象。      考察工作在东临新区党工委领导下,由东临新区党群工作部组织实施,派出2人以上组成的考察组,到考察对象所在单位对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察,重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。      考察环节如出现个人原因放弃或考察认定不合格的,经东临新区党工委同意后,可以按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。      (六)体检      体检由东临新区党群工作部组织实施,体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。      (七)公示      体检结束后,由东临新区党群工作部在抚州市人事考试网、东临发布微信公众号等有关新闻和网络媒体及公示对象所在单位对外公示体检合格的拟选调人员名单,公示期为5天。      (八)调动      公示期满后,公示结果没有问题或反映问题不影响选调任用的,由东临新区党群工作部办理人员调动手续。      四、政策咨询电话      公开选调工作在东临新区党工委的统一领导下进行,由东临新区党群工作部具体组织实施。东临新区党群工作部联系电话:0794—7825281、15216266673。      附件1:2019年抚州市东临新区管委会公开选调工作人员职位表。doc(职位表)      附件2:2019年抚州市东临新区管委会公开选调工作人员报名登记表。doc(报名表)      附件3:江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录。doc       抚州市东临新区管理委员会       2019年11月14日      

2019年江西赣州蓉江新区综治办招聘5人公告

   赣州蓉江新区综治办2019年面向社会公开招聘工作人员公告      因工作需要,赣州蓉江新区综治办面向社会公开招聘一批工作人员。现将有关事项公告如下:      一、招聘人数、岗位及条件      本次公开招聘工作人员5名,均为雇员(合同制工作人员,编制外聘用,签订正式聘用合同)。招考信息将通过赣州蓉江新区政务公开网(http://rjxq.ganzhou.gov.cn)、“蓉江新区发布”“平安蓉江”微信公众号等平台发布。      (一)应具备的基本条件      1.具有中华人民共和国国籍。      2.拥护中华人民共和国宪法。      3.具有良好的品行。      4.适应岗位要求的身体条件。      因违法犯罪受到刑事处罚、被开除公职以及法律、政策规定不能招聘为工作人员等情形的不在此次公开招聘范围。      (二)学历、年龄及岗位要求      招聘岗位、条件详见《赣州蓉江新区综治办2019年面向社会公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。各招聘岗位要求的学历(学位)、职业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件);岗位要求全日制学历的,指普通高校统招录取的全日制院校毕业生,不含各类人员全脱产参加高校、党校学习所获学历,且高于最低学历条件的学历也应为全日制(如,招聘岗位要求全日制大专的,则本科、研究生学历也应为全日制学历,另有说明的除外)。      年龄计算截止时间为发布公告当日2019年11月14日(含当,如35周岁以下即为1984年11月14日(含当以后出生,以此类推。工作经历必须为获取大学毕业证书后的工作经历,在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。      机关事业单位及国企正式人员报考,需提供工作单位、主管部门及组织或人社部门同意报考的证明,不得隐瞒实情进行报考;大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等有服务期要求的人员报考,需提供相关单位同意报考的证明。每位报考人员只能报考一个岗位。      二、招聘原则及办法      坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试的方法择优聘用。因在报考时已对招聘岗位作了专业限制,此次招聘考试,只进行笔试及面试,不进行专业科目笔试。笔试内容为综合基础知识和申论两个科目(合并为一张试卷)。公开招聘总成绩为100分,其中笔试、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为:笔试成绩占总成绩50%,面试成绩占总成绩50%。      三、招聘程序      招聘工作按照报名、缴费、考试、资格复审、体检和考察、公示和聘用等步骤实施。      (一)网上报名      1.报名事项及要求。报名者需登陆报名网站(http://rjxq.youxiubaobao.com/)进行报名。网上报名时,报考者需按要求填写相关报名信息和上传近半年内免冠一寸照片,报考者只能以本人一个居民身份证号报考一个岗位。为在招聘过程中能及时通知考生有关事宜,报考者在报名系统中填写的联系方式务必保持畅通,因无法与考生联系而影响招聘的,后果由考生自行承担。      本次考试实行网上诚信报名,考生在报考时需上传诚信报考承诺书(下载填写后作为报名表附件上传)。诚信报考主要包括三个方面的内容:一是网上报名时不进行资格审查,报考人员应对自己是否符合职位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先向区综治办咨询,联系电话:8163537,确认符合条件后再填报。笔试后将进行资格复审,不符合条件的将被取消考试或聘用资格。二是考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息影响考试或聘用的,后果由考生自己承担。三是考生应遵守公开招聘的有关规定和政策,认真履行各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊、不协助他人舞弊。      2.报名形式。报考人员在2019年11月20日上午9:00至11月26日下午6:00前登录报名网站(http://rjxq.youxiubaobao.com/)进行报名。首次报名的人员需注册账号,登录后选择赣州蓉江新区综治办2019年面向社会公开招聘工作人员网上报名专题,再进入到该报名专题的报名表模块,填报《赣州蓉江新区综治办2019年面向社会公开招聘工作人员报名表》(附件2),同时上传报名相关证明材料(本人身份证、毕业证书、书、相关荣誉证书、工作经历等证明扫描件等)。报考人员需记下自己的注册账号,注册账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表的标识。      3.网上打印准考证。考生应在规定时间内(2019年11月29日8:00 -11月30日07:30登录http://rjxq.youxiubaobao.com/ 打印笔试准考证,并按准考证上的要求参加考试。      (二)笔试      1.笔试时间:2019年11月30日。      2.笔试地点:具体考点考场见《笔试准考证》。      3.笔试内容:综合基础知识(理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等,不指定教材)和申论两个科目笔试(合并为一张试卷)。      4.其他事项。此次考试不设开考比例,笔试成绩达到50分及以上时方能进入资格复审阶段。      (三)资格复审      在笔试结束后,按笔试成绩,根据各岗位招聘人数按1:3比例从高分到低分确定面试入闱人员(末位同分者一并列入)。并由区综治办对入闱面试考生进行资格复审。考生需将本人身份证、毕业证书、书、相关荣誉证书、工作经历证明等相关材料的原件及复印件一并提交核验。未参加资格审查的,视为自动放弃;资格审查不合格的,取消面试资格。因自动放弃、资格审查不合格造成的缺额,按笔试成绩从高分到低分等额递补入闱面试人员一次。      (四)面试      1.面试时间:12月1日。      2.面试地点:由区综治办工作人员具体通知考生。      3.入闱面试人数与招聘人数之比未达到3:1的,当入闱面试人数与招聘人数能形成竞争关系(即面试人数大于招聘人数)时,则按考生总成绩(总成绩并列的,取面试成绩高的)高低确定入闱体检、考察人员;当面试人数与招聘人数不能形成竞争关系(即面试人数小于或等于招聘人数)时,则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数与招聘人数已达到3:1,但因考生临时缺考导致实际面试人数与招聘人数达不到3:1的,仍按考生总成绩高低依次确定入闱体检、考察人选。      (五)体检和考察      区综治办组织拟聘用人员进行体检、政审。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检费用由考生本人负担。体检合格人员按程序进行考察。      对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等原因造成的缺额,不进行递补。      (六)公示和聘用      体检、考察结束后,确定拟聘用人员名单,向社会公示。公示时间为5天。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按照规定程序办理相关手续。被聘用人员自行与原单位按照有关规定解除合同(协议)关系。      四、聘用工作人员待遇      聘用人员与区属国有企业签订劳务合同,试用期2个月,最低服务期限一般为1年,管理考核及工资福利待遇按照《赣州蓉江新区区直部门、区属(驻区)单位雇员及其工资福利待遇管理办法》执行,由用人部门(单位)管理考核。       赣州蓉江新区社会治安综合治理委员会办公室       2019年11月13日      附件1:赣州蓉江新区综治办2019年面向社会公开招聘工作人员岗位表。docx      附件2:赣州蓉江新区综治办2019年面向社会公开招聘工作人员报名表。docx      附件3: 诚信报考承诺书(下载填写后作为报名表附件上传)。doc