2022年江西赣州市妇幼保健院缺额岗位招聘36人公告

2022年江西赣州市妇幼保健院缺额岗位招聘36人公告

　　赣州市妇幼保健院2022年上半年缺额岗位面向社会公开招聘工作人员公告

　　根据2022年4月2日发布的《赣州市市直部分医疗卫生单位2022年上半年面向社会公开招聘工作人员公告》，在市人社局、市卫健委组织下，我院于上半年进行了相关招聘工作。根据《赣州市事业单位引进高层次人才、急需短缺人才直接考核聘用实施办法（试行）》，现将缺额的29个岗位36名高层次、急需紧缺专业人才用人计划继续面向社会招聘。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘岗位设高级职称和研究生医疗卫生岗位15个、本科医疗卫生等岗位14个，具体详见《赣州市妇幼保健院2022年上半年缺额岗位面向社会公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。编制备案制具体政策及待遇由市卫健委、赣州市妇幼保健院负责解释。

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.岗位所需的专业资格及技能要求;

　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　(二)下列人员不具备报考资格

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国党党籍或被开除公职的；

　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.现役军人;

　　5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考（2022年应届毕业生除外）；

　　6.赣州市直医疗卫生单位在编在岗人员(含编制备案管理人员);

　　7.有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员(含编制备案管理人员)、全科特岗医生、“三支一扶”人员、服务期未满的农村订单定向医学生；

　　8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的；

　　此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。

　　(三)岗位条件

　　1.各岗位招聘条件详见招聘岗位表（附件1）有关学历、专业、年龄及其他要求。

　　2.岗位要求的学历(学位)、专业技术（执业）资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如,岗位要求本科学历的,考生既可以以本科所学专业进行报考,也可以以研究生所学专业报考，所学专业须与岗位条件要求一致。

　　3.考生所学专业以《学科专业目录汇编（二〇一九年一月版）》（附件2）的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。

　　4.岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2022年3月31日。报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上是指2004年3月31日（含）以前出生，30周岁及以下指1991年3月31日（含）以后出生，35周岁以下是指1986年3月31日（含）以后出生，以此类推。

　　5.有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间2022年3月31日；考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。

　　二、招聘程序与要求

　　（一）报名方式

　　通过网络报名，应聘者将填写的《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件3)及有关学历、资质、奖励、个人简历等电子版传至邮箱：gzsfybjyzp@163.com。

　　报名时间：2022年9月15日-10月31日17：30止。

　　（二）报名投递资料

　　1.个人简历（贴相片）1份、本人身份证、毕业证、、学信网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》或《书查询结果》；国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

　　2.参照附件岗位计划表所需的条件提供相应的佐证（执业证、资格证、规培证明、实习证明等）。

　　3.每位报考人员只能报考一个岗位，并填写《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。报多个岗位的，所有报名信息无效。

　　（三）资格审查

　　1.根据岗位条件，由用人单位对应聘人员进行资格审查。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由用人单位或用人单位的主管部门负责解释。

　　2.机关事业单位在编人员（含编制备案制管理人员）及国企正式人员报考，还应出具报名截止日前单位及主管部门同意报考的证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间）；县级及以下机关事业单位工作人员报考还需出具所在地组织（人社）部门的同意报考证明（以上同意报考证明应在报名截止日前取得）；岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须提供相应的工作经历证明、劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据、从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。

　　3.所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

　　4.资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程（含聘用后的试用期内），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。

　　（四）考试时间：根据报名情况和疫情形势另行通知。

　　（五）考试和考核方式

　　采取专业考核的方式，总成绩为100分，在总成绩的计算中均保留至小数点后两位（四舍五入）。实际参加专业考核的人数与招聘岗位的比例未达3:1的岗位，入闱体检和考察环节的人员专业考核成绩须达70分及以上。专业考核中同一岗位在不同组进行的，专业考核结束后，需要对考核成绩进行修正，在专业考核现场得分，并非考生的最终考核成绩。修正公式为：考生最后得分=考生在考核考场得分×（同一岗位全部考生平均分÷考生所在考核分组同一岗位考生的平均分），进行修正时先去掉异常值（畸高、畸低分）。以上各岗位入闱体检和考察环节的人员，按照总成绩从高分到低分与招聘岗位人数1:1的比例确定，如末位总成绩相同的，进行面试加试，成绩高者入闱。

　　三、体检与考察

　　(一)体检及心理测试:按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及行业特殊要求等有关规定执行,到指定医院进行体检，并开展心理测试。体检及心理测试时间另行通知,费用由应聘者自付。体检及心理测试合格者，列为考察对象。

　　(二)考察:主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对上不合格的，实行一票否决，不予录用。入闱考察对象人员，原则上在10日内完成考察。考察可采取函调或实地考察方式进行。

　　因体检及心理测试、考察不合格或因考生主动放弃体检及心理测试、考察资格而造成的空缺，按考生总成绩从高到低依次递补一次。请各考生按照拟录用单位要求积极配合考察，如无正当理由联系不上等原因致使在规定时间内未完成考察的，视为放弃考察资格。

　　四、公示与聘用

　　(一)对体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，在市人社局、市卫生健康委官网公示7个工作日。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的，办理聘用手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，所造成的空缺，不再递补。

　　(二)公示合格的人员在规定时间内未报到的，则视为自动放弃聘用资格，该空缺职位，不再递补。

　　(三)拟聘用人员在规定时间内未取得岗位要求的相关证照者取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同；不合格的，取消聘用。

　　五、其他

　　本次招聘须遵守以下纪律：

　　（一）实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　（二）严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊；不得泄露考试题目；不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。

　　（三）招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。

　　（四）本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

　　所有考生均需提交开考前48小时内核酸检测阴性证明（纸质版和电子版均可）。考前7天内有中、高风险区所在县（市、区、旗，直辖市为乡镇、街道）内的低风险地区旅居史考生，应持48小时核酸阴性证明，并提前1天向所在社区（村）、单位、宾馆酒店报备，抵达赣州后需3天内完成两次核酸检测（间隔大于24小时）。

　　考试当天，考生应主动向工作人员出示“健康码、行程码绿码，并按要求提供核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常（＜37.3℃），无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。考生应自备一次性医用外科口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。

　　考前10天内有境外（含港台地区）、7天内有国内疫情中高风险地区和有本土疫情报告地区旅居史的，或健康码为红码、黄码的，或不能按要求提供核酸检测阴性证明的，或其他正在集中隔离、健康监测等重点人员一律不得参加考试。

　　附件1：赣州市妇幼保健院2022年上半年招聘缺额岗位面向社会公开招聘工作人员岗位表

　　附件2：《学科专业目录汇编》（二0一九年一月版）

　　附件3：赣州市妇幼保健院公开招聘工作人员报名登记表

赣州市妇幼保健院

2022年9月15日

2022年江西赣州市立医院招聘公告

　　广东省人民医院赣州医院(赣州市立医院)2022年第一批次招聘公告

　　根据当前医院用人需求，现面向社会公开招聘各层次人才，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、平等竞争、择优的原则。

　　二、报名资格条件

　　（一）应具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.热爱医疗卫生事业，具有良好的品行和社会公德；

　　4.适应岗位要求的身体和年龄条件。

　　（二）下列人员不具备报名资格

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

　　2.正在接受违法违纪审查，审计尚未终结的；

　　3.尚未解除党纪政纪处分的；

　　4.现役军人；

　　5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；

　　6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；

　　7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　此外，机关事业单位工作人员及三支一扶、农村订单定向医学生等各类项目人员需提供所在单位、主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情报考。根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。

　　三、招聘岗位条件

　　（一）博士研究生岗位若干名，岗位条件不限。

　　（二）高层次人才岗位24个（聘用制）

　　（三）一般工作人员招聘岗位12个（聘用制）

　　（四）学历、学位均指招聘最低条件（含本条件），为全日制要求。

　　（五）专业要求请参照2019年版的《学科专业目录汇编》（附件1）。

　　（六）岗位条件中有工作经历要求的，应按岗位要求提供相关证明。

　　（七）岗位条件中有规培要求的，应按岗位要求提供培训合格相关证明。

　　（八）医师岗位初级职称要求完成规培（含取得中级职称未聘情况）。

　　（九）岗位条件中年龄计算时间截止公告发布之日。

　　四、报名及资格审查

　　（一）医院地址及联系方式

　　院区地址：江西省赣州市章贡区大公路49号；

　　人事科：医院五号楼3楼303室，联系电话：0797－8208497，邮箱:slyyrsk@163.com。

　　（二）报名方式

　　报名材料包括但不仅限于：

　　1.填写的《公开招聘工作人员报名登记表》（附件2，word版）；

　　2.身份证正反面扫描件；

　　3.毕业证和（含本科、硕士研究生）扫描件及学信网学历查询证明、学位网学位查询证明，应届毕业生提供毕业生就业推荐表；

　　4.执业资格证(含所有变更注册记录）扫描件（有则提供）；

　　5.已获得最高资格证扫描件（有则提供）；

　　6.住院医师规范化培训合格证或合格证明扫描件(有则提供)；

　　7.有工作经历要求的岗位请提供劳动合同或单位工作证明或社会保险个益记录单；

　　8.公告中提到的其他佐证材料。

　　以上材料扫描件发送到邮箱（slyyrsk@163.com）报名，须在邮件主题上注明“岗位代码+岗位名称+姓名”。不按条件发送材料者概不接受报名，每位报考人员只能报考一个岗位。

　　（三）报名时间：即日起至招满为止

　　（四）请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，如实提供本人情况和真实有效证件,凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。

　　五、考核内容

　　根据报名情况和疫情形势另行通知，并将在医院官网提前进行公示。

　　六、体检、聘用、待遇

　　（一）考核合格人员按要求进行体检，体检费用由医院承担。

　　（二）对于怀孕考生的规定：

　　参照国家公务员考试录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）文件规定，考试通过面试，进入体检环节的，因怀孕延期体检暂缓录用。在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时，完成体检，作出体检结论。

　　（三）因体检、考生自动放弃等情况造成的空岗，按考核成绩从高分到低分的顺序进行递补。一个岗位空额最多递补一次，其他情况一律不予递补。

　　（四）新进人员按规定实行试用期，试用期考核不合格，解除聘用合同。

　　（五）福利待遇：

　　1.博士研究生岗位工资待遇面议。

　　2.医院提供人才奖励。根据医院最新印发的《研究生人才奖励管理规定》文件精神，全日制硕士研究生可享受人才奖励8万元。

　　3.优惠的租房政策。按照现行的赣州市高层次人才政策，在赣州没有住房的，经个人申请可享受租房优惠。

　　4.广阔的发展平台。我院新院区正在紧锣密鼓建设当中，硕士研究生人才将作为新院区人才储备的重要来源，医院为您提供广阔的发展平台。

　　5.五险一金及假期按国家、省有关规定执行，其他按医院有关规定执行。

　　6.以上政策详情以现行政策文件为准。

　　七、医院简介

　　赣州市立医院创建于1924年，是一所集医疗、教学、科研与预防保健于一体的甲等综合性医院。2020年5月13日，章贡区与广东省人民医院签署战略合作协议，赣州市立医院整体交付广东省人民医院管理。2020年6月21日，在赣州市立医院96年院庆时，广东省人民医院赣州医院、赣州市立医院医疗集团、赣州市立医院医疗集团总院同时挂牌。2020年12月20日，广东省人民医院赣州医院（赣州市立医院）新院区奠基仪式在章贡高新区举行，占地面积约300亩，新增设置床位3200张，总投资约30个亿元，已列入“章贡区重点民生工程”，将其打造成一所以基本医疗为主、集特色专科和康复医疗于一体，“环境一流、硬件一流、服务一流、管理一流、技术一流”的智能化、现代化大型公立甲等综合医院。

　　在广东省人民医院战略性深度帮扶下，现医疗水平进入发展的爬坡过坎阶段，为输入、培养人才，全力提升各学科临床综合能力，建立了五大中心，三、四级手术大幅增长，同比去年微创手术创历史新高达163%。根据2021年赣州市人民政府办公室文件（赣市府办[2021]17号文件）《粤港澳大湾区桥头堡建设2021年工作要点》重点项目清单第一项：老区与大湾区合作样板区（8）第七项广东省人民医院赣州医院建设年度目标任务：建设心血管国家区域医疗中心（广东省人民医院）分中心、全国知名肾脏病中心，打造全省领先学科。医院在2019年全国公立医院绩效考核综合排名为499名，同比上升了149名，力争在2020或2021年全国公立医院绩效考核综合排名再前进50名。

　　附件：

　　1.学科专业目录汇编（2019年版）

　　2.公开招聘工作人员报名登记表

广东省人民医院赣州医院（赣州市立医院）

2022年1月25日

2022年江西赣州市安远县行政审批局招聘公告

　　安远县行政审批局2022年公开招聘聘用制“一窗式”工作人员公告

　　为适应我县“一窗式”审批服务改革工作需要、优化工作人员队伍结构，经研究，安远县行政审批局决定面向社会公开招聘聘用制“一窗式”窗口前台工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及计划

　　计划招聘3名聘用制“一窗式”前台工作人员，主要从事政务服务中心帮办、综合服务窗口的业务咨询，综合事项的受理、出件等工作。

　　二、招聘原则

　　贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行现场报名、线下考试、严格考核、择优聘用。

　　三、报考条件和要求

　　(一)基本条件

　　1.遵纪守法，诚实守信，无违法违纪等不良记录。

　　2.身体健康，品貌端庄，具有适应岗位要求的身体条件。

　　3.有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，能服从工作安排，遵守工作纪律和有关管理规定。

　　4.年龄条件。35周岁及以下(1987年1月1日以后出生)。

　　5.学历要求。报考者须具备大专以上学历(含2022年7月可取得大专学历毕业证的毕业生)。

　　6.具有岗位所需的其他条件。

　　(二)岗位条件

　　男女不限，男性身高170cm及以上，女性身高158cm及以上，有耐心、亲和力，熟悉计算机操作，有一定的沟通协调能力和文字功底，有相关工作经历优先。

　　(三)有下列情形之一者不得报名：

　　1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员;

　　2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

　　4.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

　　5.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、考试、体检、考察和聘用等步骤进行。

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告在“安远县行政服务中心”、“安远政务服务”微信公众号发布。

　　(二)现场报名

　　1.报名时间：2022年1月22日上午8:30至1月26日下午5:00。

　　2.报名地点：安远县政务服务中心8楼办公室。

　　3.报名时需提供的材料：(1)《安远县行政审批局2022年面向社会公开招聘聘用制“一窗式”工作人员报名表》(见附件);(2)学历证书原件及其复印件1份、学信网学历认证证明、其他专业技术证照原件(如计算机等级证书等)及复印件各一份;(3)本人有效居民身份证原件及复印件1份;(4)近期同底一寸半身免冠彩色照片2张;(5)报考实行诚信报名，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。

　　(三)考试及总成绩

　　考试内容为计算机操作考试和面试。考试时间拟定为2022年1月下旬，考试面试具体时间、地点另行通知。如受疫情等因素影响，无法按期组织考试，由安远县行政审批局另行发布考试相关事宜公告。报名人数超过招聘岗位总人数2:1比例方可开考，达不到2:1比例的按报名人数调减招聘人数。

　　1.计算机操作考试：计算机办公软件基本操作测试、江西省政务服务平台操作及江西省企业登记网络平台操作等，总分100分。

　　2.面试：面试总分100分，面试设最低合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线或未参加面试的考生不得进入体检、考察环节。

　　3.总成绩计算及其他事宜：计算机操作成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。计算方式如下：

　　总成绩=计算机操作考试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考生总成绩名次出现末位并列的，计算机操作考试成绩高的考生进入下一环节。最终考试成绩将在“安远县行政服务中心”、“安远政务服务”微信公众号进行公示。

　　(四)体检

　　面试结束后，按照成绩从高分到低分等额确定入围体检人员(入围考核人员名单在“安远县行政服务中心”、“安远政务服务”微信公众号上公示)，入围体检人员确定后，入围体检人员一周内要向用人单位递交本人在安远县人民医院体检报告。

　　(五)考察

　　由安远县行政审批局对体检合格的考生进行考核，主要考察被考核对象德、能、勤、绩、廉等各方面的表现情况，重点考核工作业绩以及其遵纪守法方面的情况。考察合格后确定最终录用名单，名单将在“安远县行政服务中心”、“安远政务服务”微信公众号上公示。

　　(六)递补

　　如因考生放弃或考核不合格等原因出现的岗位空缺，在报名考生中按成绩从高到低等额递补一次。

　　五、聘用与待遇

　　招聘人员全部为编制外聘用，按安远县行政审批局“一窗式”工作人员工资待遇执行。

　　六、

　　本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

　　本公告由安远县行政审批局负责解释。

　　联系电话：安远县行政审批局办公室3729758 ;13576775767(唐)

　　附件：安远县行政审批局2022年面向社会公开招聘聘用制“一窗式”工作人员报名表.doc

2022年江西赣州市南康区生态环境局招聘28名环保技术人员公告

　　2022赣州市南康区生态环境局公开招聘环保技术人员公告

　　为进一步提升我区生态环境治理水平，深入打好污染防治攻坚战，持续改善生态环境质量，经南康区委、区政府研究决定，由南康区生态环境局负责牵头，面向社会公开招聘28名环保专业技术人员。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘数量和岗位

　　招聘环保专业技术人员28名，为我区乡镇环保技术服务站专业技术岗位。具体为：南康经开区3人、蓉江街道3人、东山街道3人、龙岭镇3人、龙回镇3人、镜坝镇3人、朱坊乡2人、太窝乡2人、唐江镇2人、龙华镇1人、赤土畲族乡1人、横寨乡1人、浮石乡1人。

　　二、应聘资格条件

　　(一)身体健康，达到所需岗位要求的健康卫生标准;

　　(二)技术性岗位要求见附件;

　　(三)具有较强的语言表达能力及组织协调能力，能熟练操作计算机、使用办公自动化系统;

　　(四)遵纪守法，思想品德端正，具有吃苦耐劳的精神和履行岗位职责的能力。

　　(五)有下列行为之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚、刑满释放的;

　　2.被开除党籍或开除公职人员;

　　3.近三年内受到留党察看、撤职及以下党纪政务处分的;

　　4.因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的;

　　5.被机关、事业单位、社区等辞退、罢免未满5年的;

　　6.违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的;

　　7.不符合法律和相关政策规定报考条件的其他人员。

　　三、招聘方式：

　　采取面向社会公开招聘的方式，按照网络报名、现场资格审查、笔试、面试、体检和政审等程序进行。

　　(一)报名和资格审查

　　报名采取网上报名、现场资格审核确认的方式进行。

　　1.报名时间：2022年1月19日——2022年1月26日。

　　报名时间从1月19日9：00开始至1月26日17:00点结束。

　　2. 报名方法：报考人员登录南康区政务网，下载填写《南康区乡镇技术服务站专业技术岗报名表》，连同资格审核所需材料——本人有效身份证、户口本、学历证书扫描件，发送至电子邮箱(khrlgs@126.com)报名。报名后带齐相关材料于1月 27日-1月28日上午11：00之前前往现场进行资格审核确认。

　　3.资格审核地点：南康区兴康教育发展有限公司院内二楼。

　　4.提交资格审核资料：《南康区乡镇技术服务站专业技术岗报名登记表》、本人有效身份证、户口本、学历证书原件及复印件和2张近期正面免冠1寸照片。

　　资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况与招聘资格条件不符的，一经查实立即取消其应聘资格。

　　(二)笔试

　　资格审查合格的人员凭准考证规定的时间、地点和本人有效身份证参加笔试，笔试时间:2022年2月9日上午9：00—11：00。

　　1.笔试采取百分制，主要测试考生的公共基础知识和申论，专业知识占30%，不指定考试教材。

　　2.根据笔试成绩，按招聘岗位1︰2比例由高分到低分确定相应岗位入闱面试人选。

　　3.达不到计划招聘比例的，按实有人数确定入闱面试人员。如岗位名额未录满，按未入闱人员(符合岗位专业条件)总成绩从高到低依次自主选择补录空缺岗位。

　　(三)面试

　　入闱面试人员按规定的时间、地点和本人有效身份证参加面试抽签，面试时间：2022年2月17日。

　　1.面试采取百分制，主要采用结构化面试。

　　2.每人面试时间共10分钟，思考5分钟、答辩5分钟。

　　(四)总成绩计算

　　面试结束后，按百分制加权计算报考人员考试总成绩，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　1.考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

　　2.根据总成绩由高到低按聘用计划1:1确定体检、政审人员。

　　3.成绩并列者，学历高者优先;学历相同者，有相关工作经验者优先。

　　(五)体检和政审

　　体检和政审参照南康区招考事业单位工作人员的有关规定执行。

　　1.体检时间和地点另行通知。

　　2.参加体检、政审人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。

　　3.体检、政审人员放弃或体检、政审不合格造成的空缺，按照总成绩从高到低依次递补参加体检，体检合格者列入政审对象。

　　(六)公示及聘用

　　对体检、政审合格人员，根据考试最终成绩择优确定聘用结果。

　　1.最终成绩和聘用结果通过南康区政务网向社会公示七个工作日。

　　2.公示无异议后，办理聘用手续。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，不按时报到的，取消聘用资格。

　　3.聘用人员实行上岗试用期制，试用期为一个月。

　　4.在合同期限内，南康区生态环境局定期会同各乡(镇、街办)、南康经开区对聘用人员进行考核，经考核不符合相关管理办法的，予以解除劳动合同。

　　四、工资待遇

　　聘用后工资由“基本工资(3000元)+月绩效工资(1000元)+月廉洁金(1000元)+年底廉洁奖励(10000元)”组成(含“四险一金”个人缴纳部分)，福利待遇由各乡(镇、街办)、南康经开区自行确认。

　　五、有关说明

　　(一)本次招聘工作不收取报名费，差旅费和体检费由考生自己承担，考生须保持通讯畅通。

　　(二)专业技术岗位岗位报考人员要具备夜间应急值守、夜间参与下乡巡查等突发事件和纠纷调解等条件。

　　(三)本次招聘工作严格按照招聘原则和程序进行，接受社会各界的监督。如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等行为，可向纪委监委举报。

　　(四)劳务派遣人员离岗，应提前30天向所在单位提交书面离岗申请，按规定办理工作移交手续并报相关部门。

　　咨询电话：19379962903

　　监督电话：6612063

　　(最终解释权归赣州市南康区生态环境局所有)

　　附件：报名表.docx

2022年1月18日