2022年江西赣州市信丰县人民医院招聘公告

2022年江西赣州市信丰县人民医院招聘公告

　　信丰县人民医院2022年秋季招聘公告

　　单位简介：

江西省信丰县人民医院始建于1935年，现已发展成为一所集医疗、急救、康复、保健、教学、科研为一体的综合性医院，是华中科技大学同济医学院附属同济医院对口支援医院；可开放床位1500张，有门诊大楼、医技楼、外科大楼、内科大楼、感染性疾病大楼、120急救中心大楼及综合楼等。建有胸痛中心、卒中中心、创伤急救中心、危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心及慢病管理中心等“六大中心”。现有临床科室23个，职工1200人，其中高级职称115人（正高26人，副高89人），中级职称346人，硕士研究生17人,柔性引进博士2人。

福利待遇：

　　1、学科带头人

　　①给予人才引进津贴30—60万，正式聘用后按年度分次发放；

　　②根据县人才引进相关文件精神，具有副高职称住房补贴及生活补贴2000元/月，连续补贴3年，具有正高职称住房补贴及生活补贴4100元/月，连续补贴3年；

　　③提供科研启动费，以项目方式给予资助；

　　④享受相关科室主任待遇，给予学科建设所需设备、人员方面的支持;

　　⑤医院协助入编；

　　⑥配偶安排合适工作、子女就学提供方便。

　　2、博士研究生

　　①给予人才引进津贴30-60万元，正式聘用后按年度分次发放；

　　②根据县人才引进相关文件精神，住房补贴及生活补贴2500元/月，连续补贴3年。

　　③配偶安排合适工作、子女就学提供方便。

　　④提供科研启动费，以项目方式给予资助。

　　⑤具有副高职称以上的按学科带头人培养，并配备专业团队进行临床科研工作。

　　⑥医院协助入编。

　　3、硕士研究生

　　①给予人才引进津贴10万元，正式聘用后按年度分次发放；

　　②根据县人才引进相关文件精神，住房补贴及生活补贴1300元/月，连续补贴3年；

　　③配偶安排合适工作、子女就学提供方便。

　　④医院协助入编。

　　4、规培生:取得规培证书给予人才引进津贴5万元；同时取得规培证书和硕士书，给予人才引进津贴8万元，正式聘用后按年度分次发放。欢迎各类优秀医学人才加入我院团队共同发展。

联系方式：

施老师：0797-3378097 13576753655微信号：sml798509

黄老师、俞老师：0797-3378097

电子邮箱：xfxrmyyrsk@126.com

信丰县人民医院2022年秋季招聘计划

2022年江西赣州市安远县行政审批局招聘公告

　　安远县行政审批局2022年公开招聘聘用制“一窗式”工作人员公告

　　为适应我县“一窗式”审批服务改革工作需要、优化工作人员队伍结构，经研究，安远县行政审批局决定面向社会公开招聘聘用制“一窗式”窗口前台工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及计划

　　计划招聘3名聘用制“一窗式”前台工作人员，主要从事政务服务中心帮办、综合服务窗口的业务咨询，综合事项的受理、出件等工作。

　　二、招聘原则

　　贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行现场报名、线下考试、严格考核、择优聘用。

　　三、报考条件和要求

　　(一)基本条件

　　1.遵纪守法，诚实守信，无违法违纪等不良记录。

　　2.身体健康，品貌端庄，具有适应岗位要求的身体条件。

　　3.有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，能服从工作安排，遵守工作纪律和有关管理规定。

　　4.年龄条件。35周岁及以下(1987年1月1日以后出生)。

　　5.学历要求。报考者须具备大专以上学历(含2022年7月可取得大专学历毕业证的毕业生)。

　　6.具有岗位所需的其他条件。

　　(二)岗位条件

　　男女不限，男性身高170cm及以上，女性身高158cm及以上，有耐心、亲和力，熟悉计算机操作，有一定的沟通协调能力和文字功底，有相关工作经历优先。

　　(三)有下列情形之一者不得报名：

　　1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员;

　　2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

　　4.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

　　5.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、考试、体检、考察和聘用等步骤进行。

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告在“安远县行政服务中心”、“安远政务服务”微信公众号发布。

　　(二)现场报名

　　1.报名时间：2022年1月22日上午8:30至1月26日下午5:00。

　　2.报名地点：安远县政务服务中心8楼办公室。

　　3.报名时需提供的材料：(1)《安远县行政审批局2022年面向社会公开招聘聘用制“一窗式”工作人员报名表》(见附件);(2)学历证书原件及其复印件1份、学信网学历认证证明、其他专业技术证照原件(如计算机等级证书等)及复印件各一份;(3)本人有效居民身份证原件及复印件1份;(4)近期同底一寸半身免冠彩色照片2张;(5)报考实行诚信报名，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。

　　(三)考试及总成绩

　　考试内容为计算机操作考试和面试。考试时间拟定为2022年1月下旬，考试面试具体时间、地点另行通知。如受疫情等因素影响，无法按期组织考试，由安远县行政审批局另行发布考试相关事宜公告。报名人数超过招聘岗位总人数2:1比例方可开考，达不到2:1比例的按报名人数调减招聘人数。

　　1.计算机操作考试：计算机办公软件基本操作测试、江西省政务服务平台操作及江西省企业登记网络平台操作等，总分100分。

　　2.面试：面试总分100分，面试设最低合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线或未参加面试的考生不得进入体检、考察环节。

　　3.总成绩计算及其他事宜：计算机操作成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。计算方式如下：

　　总成绩=计算机操作考试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考生总成绩名次出现末位并列的，计算机操作考试成绩高的考生进入下一环节。最终考试成绩将在“安远县行政服务中心”、“安远政务服务”微信公众号进行公示。

　　(四)体检

　　面试结束后，按照成绩从高分到低分等额确定入围体检人员(入围考核人员名单在“安远县行政服务中心”、“安远政务服务”微信公众号上公示)，入围体检人员确定后，入围体检人员一周内要向用人单位递交本人在安远县人民医院体检报告。

　　(五)考察

　　由安远县行政审批局对体检合格的考生进行考核，主要考察被考核对象德、能、勤、绩、廉等各方面的表现情况，重点考核工作业绩以及其遵纪守法方面的情况。考察合格后确定最终录用名单，名单将在“安远县行政服务中心”、“安远政务服务”微信公众号上公示。

　　(六)递补

　　如因考生放弃或考核不合格等原因出现的岗位空缺，在报名考生中按成绩从高到低等额递补一次。

　　五、聘用与待遇

　　招聘人员全部为编制外聘用，按安远县行政审批局“一窗式”工作人员工资待遇执行。

　　六、

　　本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

　　本公告由安远县行政审批局负责解释。

　　联系电话：安远县行政审批局办公室3729758 ;13576775767(唐)

　　附件：安远县行政审批局2022年面向社会公开招聘聘用制“一窗式”工作人员报名表.doc

2022年江西赣州市青基会_赣州市青志联招聘的公告

　　因工作需要，赣州市青少年发展基金会拟面向社会公开招聘项目总监一名(属编制外人员)，赣州市青年志愿者联合会拟面向社会公开招聘管理岗工作人员(属社会团体聘用人员)1名，公告如下：

一、赣州市青少年发展基金会招聘信息：

(一)赣州市青少年发展基金会简介

赣州市青少年发展基金会成立于1995年，是由共青团赣州市委创办，在江西省民政厅登记注册的具有法人资格和公开募捐资格的非盈利性基金会、慈善组织。赣州市青少年发展基金会是希望工程在赣州的实施机构，致力于促进青少年教育、科技、文化、体育、医疗和福利事业的发展。

(二)、招聘岗位、人数

赣州市青少年发展基金会项目总监1名

(三)岗位职责

1. 根据基金会的宗旨和目标，负责公益项目的策划、设计、论证、开发;

2. 负责公益项目的宣传和推广工作，重点加强公益项目 在线上各种公益平台上的推广力度;

3. 负责公益项目的管理、实施、监测、评估、总结，保证项目目标的实现;

4. 建立和维护与捐赠方、合作伙伴、政府部门、学研机构、新闻媒体等多利益相关方的长期合作关系，有效整合资源，保障项目顺利实施;

5. 完成领导安排的其他各项事务。

(四)任职要求

认同赣州市青少年发展基金会的使命、愿景和价值观，并且符合以下要求：

1. 本科以上学历，社会学、社会工作等社会发展类专业优先;

2. 具有非营利组织或基金会工作经验者优先;

3. 有项目策划与管理经验，有较强的社会活动和开拓资源的能力;

4. 工作的计划性和执行力强，擅于做总结分析;

5. 思路开阔，善于学习，有创新意识;

6. 善于沟通，有较强的团队意识与协作精神;

7. 有良好的书面和口头表达能力。

(五)薪酬福利

1. 聘用人员与赣州市青少年发展基金会签订劳务合同，试用期1个月，最低服务期限为1年。试用期工资为3000元/月。正式录用后，工资为5000元/月，另缴纳五险一金，每月660元用餐补贴;

2. 提供带薪年假;

3. 根据个人绩效考核结果给予奖励。

(六)招聘程序及方式

本次招聘采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等环节和程序，择优录取。

1. 报名

报名时间：2022年2月28日截止。

报名方式：填写《赣州市青少年发展基金会招聘工作人员报名登记表》，并提交个人身份证、学历证书、书、就业推荐表、工作经历证明等材料扫描件，发送至：gnxwgc@163.com。

2.资格审查

完成报名人员于2022年3月1日下午14:30——18:00到团市委组织部(市青少年活动中心15楼1504室)进行资格审查。考生需将本人身份证、毕业证书、书、相关荣誉证书、工作经历证明等相关材料的原件及复印件一并提交核验。未参加资格审查的，视为自动放弃;资格审查合格的，现场发放准考证;资格审查不合格的，取消应聘资格。

3.笔试

考生凭准考证参加笔试。笔试采取闭卷考试形式，主要考察项目策划能力，笔试总分100分，笔试时间60分钟。

根据笔试成绩，并按1:3的比例从高分到低分确定入闱面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。

4.面试

面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力及举止仪表等。面试总分为100分。

5.体检

笔试结束后，根据考生总成绩(总分100分，笔试、面试成绩各占50%，保留小数点后两位)，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检标准按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定，因体检不合格出现空缺职位，按总成绩由高分到低分依次递补体检对象(如递补考生考试总成绩出现同分的，则按照考生面试成绩更高者确定递补体检对象)。

6.公示和聘用

对体检合格的考生，在赣州市希望工程官方微信公众号公示7个工作日。公示结束后，如无异议或异议不影响聘用的，按照规定程序办理相关手续，被聘用人员需自行与原单位按照有关规定解除合同(协议)关系。

7.其他

本次招聘未尽事宜由赣州市青少年发展基金会负责解释。

二、赣州市青年志愿者联合会招聘信息

(一)赣州市青年志愿者联合会简介

赣州市青年志愿者联合会是在共青团赣州市委指导下具有独立法人资格的社会团体，负责赣州市青年志愿服务工作的组织与开展。为了进一步提高赣州市青年志愿者联合会的工作水平，推动我市青年志愿服务工作发展，根据工作需要，现面向社会公开招募管理岗工作人员(属社会团体聘用人员)1名，具体如下：

(二)招聘岗位及人数

赣州市青年志愿者联合会管理岗工作人员1名

(三)岗位职责

1.负责青志联秘书处办公室日常工作;

2.负责优秀志愿服务项目的发掘培育及重点志愿服务项目的推进;

3.负责加强与政府部门、合作伙伴、志愿团队的良好合作，吸引社会资源推动项目实施;

4.完成领导交办的其他工作任务。

(四)岗位要求

1.35周岁以下，中员优先;

2.大专以上学历，社会学、社会工作、中文、管理、公共关系等专业优先考虑;

3.具备良好的沟通协调能力和一定的公文写作、文案策划能力，熟练使用办公软件;

4.具有奉献精神，热爱志愿服务事业，志愿服务、社会组织工作经验者优先。

(五)薪酬福利

1.薪资待遇

试用期一个月，试用期工资1730元/月。正式录用后，月工资3017元/月。

2.福利待遇

a.缴纳五险一金：依据国家相关规定按月予以办理。

b.双休，享受国家规定节假日及年休假。

c.中餐补贴：每月发放660元中餐补贴。

d.根据个人绩效考核结果给予适当奖励。

(五)招聘程序

本次招聘工作主要通过报名、初审、面试、体检、聘用等环节进行。

1.报名

报名时间：2022年3月1日截止。

报名方式：填写《赣州市青年志愿者联合会招聘工作人员报名登记表》，并提交个人身份证、学历证书、书、就业推荐表、工作经历证明等材料扫描件，发送至：gzsqnzyz@126.com。

2.初审

市青志联综合考虑通过资格审查人员的个人情况、工作经历、文字能力等，确定参加面试人员。未接到面试通知的视为审核未通过。

3.面试

面试的内容主要是所招聘岗位必需的专业知识、业务能力和工作方法。面试时请携带本人身份证、学历原件及复印件，以及相关证明材料。面试时间、地点另行通知。

4.体检

市青志协将组织已通过面试的人员到指定医院进行体检。(费用自理)

5.聘用

对拟聘用人员在招聘信息发布范围内进行公示，时间5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，与受聘人员签定聘用合同。

赣州市青少年发展基金会

赣州市青年志愿者联合会

2022年2月7日

2022年江西赣州市上犹县发展和改革委员会招聘2人公告

上犹县发展和改革委员会招聘高校毕业见习生公告

为提高发改工作质效，同时为深入贯彻落实中央、省、市、县关于强化稳就业举措的决策部署，帮助失业青年，特别是离校未就业高校毕业生积累工作经验，提高就业能力，尽快实现就业，我委拟向社会公开招聘见习工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数、对象和条件

1.招募人数：2名。

2.招募对象：离校2年内未就业且未参加过见习的高校毕业生，男女不限。

3.招募条件：原则上为江西省内户籍，全日制大专及以上学历，工程类、经济学类、法学类专业学生优先，有一定文字功底，熟悉掌握word、Excel等办公软件;具有良好的素质和道德品行，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，组织纪律性强，自愿服从岗位安排;身体健康，能够胜任岗位工作。

具有下列情形之一的，不予聘用

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的;

4.法律法规和政策规定不得聘用的人员。

二、招聘原则及程序

招募工作坚持自愿、择优、平等和公开、公平、公正的原则。按发布招募通告、报名、资格审查、面试、签订见习协议等工作流程进行。

(一)报名

1.报名时间：即日起至7月30日。

2.报名地点：上犹县发展和改革委员会办公室(县行政中心四楼409室)

3.报名材料：

(1)个人简历(需打印并贴近期免冠一寸彩照)

(2)身份证原件及复印件1份(原件退回本人)

(3)毕业证、原件及复印件1份(原件退回本人)

4.联系方式：电话0797-8541879，邮箱syfgw2018@163.com。

5.见习期限：12个月。

(二)面试

面试主要考察考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。

1.面试时间：报名后另行通知

2.面试地点：上犹县发改委会议室(行政中心400)

(三)聘用

对合格的人员拟进行聘用，聘用人员与县发改委签订见习协议。

三、见习待遇及保障政策

1.按见习大学生有关政策发放见习期间生活费，并为见习人员办理补充工伤保险，待遇视情决定。

2.见习期满后，为见习人员出具见习鉴定，作为见习人员就业前的工作经历凭证。

上犹县发展和改革委员会

2022年7月25日