2024年浙江衢州市级机关事业单位招聘编外工作人员30人公告
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根据《衢州市市级机关事业编外用工管理办法》《衢州市市级机关事业单位编外用工公开招聘指导意见》等文件精神，衢州市广纳人才开发有限公司（以下简称广纳公司）受各单位委托招聘相关人员，现将有关事项公告如下（请考生认真仔细阅读每一条文）：
一、招聘计划
本次11家市级机关事业单位（以下统称用工单位）共提供17个岗位，计划招聘30名编外人员。
二、招聘范围和条件
（一）招聘范围
面向社会公开招聘，需符合《招聘计划表》（详见附件1）的相关要求。
（二）报考条件
1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策；
2.品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；
3.有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干；
4.身体健康；
5.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员不得报考。
（三）具体岗位招聘条件详见《招聘计划表》（附件1）本次招聘所涉及的工作经历时间、户籍等相关年限要求均计算到2024年2月29日；涉及年龄计算的，35周岁及以下指1988年2月29日以后出生（含2月29日），以此类推。
三、招聘程序和办法
招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理录用的程序进行。
（一）报名方式
采取现场和网络报名两种方式，由于本次采用现场报名和线上报名，每名考生限报一个岗位。
1.衢州市儿童福利院的招聘岗位采用现场报名。报名地点：衢州市白云北大道222号儿童福利院2号楼一楼大厅（工作时间9:00-12:00下午14:00—17:00），现场报名须携带材料详见后文“考试及校验”内容。
2.其他单位采用网络系统报名方式。报考人员于2024年 2月23日上午9:00—2月28日下午17:30，通过登录“衢州市广纳人才开发有限公司”考试网上报名系统http://qzrcwb.xxwb.zfoline.net链接如实注册个人信息，选择符合条件的岗位进行报名，仅注册但未报考应聘岗位的，视作报名无效。报考流程文末可下载《考生注册和报名操作指引》（附件5）。
3.每位报考人员限报一个岗位。
4.工作内容、薪酬等相关事宜可按计划表里的联系方式咨询报考单位。
广纳公司咨询电话：0570—3080455；3081203
（二）资格审查
资格审查时间：2024年2月23日9:00—2024年2月29日17:00。资格审查期间，报考人员应登录报名系统及时查看审查结果，未通过资格审查，但仍在网上报名期限内的，可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查。
资格审查贯穿公开招聘全过程，报考人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。本次招聘按1:3比例开考（衢州市儿童福利院的“弃婴孤儿保育岗1”“弃婴孤儿保育岗2”岗位按实际报名人数开考），资格审查合格人数不足开考比例的岗位，招聘计划将相应核减（销）。
（三）公布核减（销）岗位
同一岗位报名人数不足开考比例的将进行核减（销）并通过衢州人才网等媒介向社会公布。已通过资格审查但因报考岗位被核销的报考人员，可自接到取消计划通知起24小时内按要求进行改报名，该时间段内仅限此类考生修改报考岗位信息。逾期未改报的，视作放弃。
（四）考试及校验
资格审查合格人员参加统一组织的考试，根据岗位需要，具体考试形式详见《招聘计划表》。
1.笔试。采用闭卷方式，考试科目为“综合基础知识和写作”，满分为100分。按招聘岗位计划数根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并入围面试对象。笔试存在违纪情况、缺考、笔试分数为零分的，不得入围下一考试环节。本次招聘考试不指定复习参考用书。
2.现场原件校验。面试前，须携带报名材料进行原件校验，校验通过的领取《面试通知单》；有关材料信息不实，校验不通过的，取消参加面试资格。
注：现场报名或现场原件校验须携带材料：
(1)报名表。采用线上报名系统的考生在报名系统自行打印并亲笔签名，采用现场报名的考生在公告文末“附件2”下载打印，并粘上本人近期一寸照片一张；
(2)身份证原件及复印件（有效期内第二代）；
(3)国家承认的学历、学位证书原件及复印件一份、学信网在线验证报告或学历证书电子注册备案表（须有效期内二维码在线验证）一份。残疾人员应提供有效期内的残疾证原件和复印件、留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
(4)有工作经历要求的岗位，需提供①历年基本养老参保证明；②工作经验证明（模板“附件3”下载）或有效的劳动合同书。
(5)提供能证明符合招聘岗位资格条件的其他材料（如户口本、资格证书等证件原件及复印件）。
上述材料复印件由广纳公司留档，不归还报考人员本人。因考生个人原因造成相关后果的由考生个人承担。
3.面试。采用结构化或半结构化面试方式，考生按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试资格，相关岗位不递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分；面试不合格者，不列入体检、考察对象。
采用面试考试形式的岗位，如出现资格审查合格人员超过15人（含15人），增设笔试环节，考试科目为“综合基础知识和写作”。笔试结束后，按招聘岗位计划数1:5比例，从高分到低分确定入围面试人员，如遇最后一名同分的，则一并入围面试。此类笔试成绩不计入考试总成绩。
4.总成绩计算方式
（1）采用笔试+面试考试形式的岗位，总成绩按考试科目各占50%折合计算总成绩。
（2）采用直接面试考试形式的岗位，面试分即为总成绩；面试分相同的，以主考官对该考生面试打分，从高分到低分进行排名，仍然重分的，以评委组对该考生面试评分之和，从高分到低分进行排名。
（3）若考试总成绩相同的，以面试成绩高的为先；面试成绩再相同的，另行加试。以上总成绩均以四舍五入保留2位小数计算。
笔试准考证、面试通知单发放（下载）时间另行通知，笔试、面试具体时间地点详见准考证和通知单；领取（下载）时间以衢州人才网相关通知为准。
（五）体检、考察
根据总成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检、考察由用工单位组织，体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检标准执行。体检费用由报考人员自理。体检时间、地点由用工单位自行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、录用前本人放弃聘用资格的，可依次递补（由用工单位决定是否递补），如要递补的，按总成绩从高到低依次递补。
（六）公示
用工单位根据考试、体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在衢州人才网或各用工单位及主管部门网站公示3日及以上时间。
（七）聘用
公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。应届毕业生要求在聘用前应取得毕业证与学位证或教育部学历学位认证，未取得毕业证原则上不予聘用，相关岗位可依次递补（按体检、考察标准递补）。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。由用工单位按规定程序办理聘用手续，签订劳务派遣合同。聘用人员年度薪酬福利按照《衢州市市级机关事业单位编外用工薪酬福利管理办法（试行）》文件执行。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
四、纪律要求
1.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。
2.对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
3.对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
五、注意事项
1.各岗位所列的学历专业范围由用工单位（主管部门）根据招聘岗位特点参照“2024年浙江省公务员考试专业目录”等目录进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以用工单位审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与用工单位联系。
2.本次招聘过程所有信息均在衢州人才网“国企招聘”板块进行公布，请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。
3.广纳公司不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
附件：
衢州市广纳人才开发有限公司
2024年2月20日
2024年浙江衢州市柯城区面向全省选聘教研员公告
为了进一步加强我区教研员队伍建设，更好地推进我区素质教育和课程改革的实施，经研究，决定面向全省公开选聘中小学心理健康教研员、评价教研员，现将选聘有关事项公告如下：
一、选聘岗位及人数
柯城区教学研究室（柯城区教师进修学校）中小学心理健康、评价教研员各1名（如无适岗人选可核减选聘人数）。
二、选聘范围及条件
（一）选聘范围：
本次选聘面向浙江省范围内在编在岗教师及教研员（含柯城区在编在岗教师）。
（二）选聘条件：
1.政治素养：思想素质好，热爱教育科研工作，为人正派，作风务实，事业心和责任感强。
2.专业素养：教育教学理论素养较好，教育科研业绩较突出，具有较强的教研活动组织能力、指导能力、创新思维能力、表达能力和协调能力。
3.年龄要求：原则上年龄在45周岁以下（1978年6月3日以后出生），省特级教师、正高级教师、地市级名师年龄可适当放宽。
4.学历职称：具有大学本科及以上学历，中级教师及以上职称。
5.近10年来取得以下教学教研业绩之一的：
（1）在课堂教学评比中获地市级一等奖及以上；
（2）在省级及以上核心期刊上发表过与选聘岗位相关的高质量教学教研论文2篇及以上，或获地市级一等奖及以上的论文2篇及以上；
（3）主持或执笔过1项地市级以上课题研究，结题并获奖，且研究成果推广成效明显。
6.申报中小学心理健康教研员岗位的，还需获得过县（区）级及以上学科带头人、名师等相关教学业务称号，且需具备浙江省中小学心理健康教育教师上岗资格证A证或取得心理学相关专业本科及以上学历；申报评价教研员岗位的，还需对评价工作有比较全面的认识，具备一定的评价工作管理经验，具备较强的学习能力，能运用信息技术开发评价工具、开展数据统计分析，有较强的材料撰写能力。
7.历年年度考核为合格及以上等次，且无违法违纪行为，未受过党纪政务处分。
三、选聘程序及办法
（一）组织报名及资格审查
1.报名方式及时间：
报名方式：采用现场报名的方式。
报名时间：自公告发布之日起至6月3日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:00），逾期不再受理报名。
2.报名地点：衢州市紫荆东路81号柯城区教育局四楼组织人事科414办公室，报名联系电话：0570—3026894、3032638。
3.报名要求：报名者应提交以下材料：有效期内的第二代身份证、学历证书、教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、年度考核合格证明、个人业绩证明材料（荣誉证书、获奖证书及论文与课题等）和其他与选聘岗位有关的原件及复印件一份、报名表原件、近期免冠两寸彩色照片1张。
所提供的材料必须真实，如提供虚假材料，经查实，取消聘用资格。
4.资格审查：由区教育局根据报名者提供的材料进行资格审查，审查通过者方可进入考试环节。
（二）考试
1.比选
经资格审查后符合公开选聘条件的对象，进入比选环节，根据报名对象的资历、业绩和岗位适配度等进行综合比选，按不超过1：5的比例，确定入围面试对象。
2.面试
（1）心理健康教研员面试形式为评课、问题答辩和即席演讲。
①评课时间30分钟（其中观看课堂实录20分钟，评课10分钟）；
②问题答辩时间20分钟，问题由评委根据本学科评课内容当场设置，并提问和追问；
③即席演讲时间8分钟（其中准备3分钟，演讲5分钟）。
面试满分100分，其中评课40分，问题答辩40分，即席演讲20分。面试合格分为70分，低于70分的不能列入体检、考察对象。
（2）评价教研员面试形式为技能测试、问题答辩和即席演讲。
①技能测试时间120分钟；
②问题答辩时间20分钟，问题由评委根据评价教研员岗位实际当场设置，并提问和追问；
③即席演讲时间8分钟（其中准备3分钟，演讲5分钟）。
面试满分100分，其中技能测试60分，问题答辩30分，即席演讲10分。面试合格分为70分，低于70分的不能列入体检、考察对象。
（三）体检、考察和聘用
根据面试成绩从高分到低分，按1：1比例确定体检对象。
1.体检
报考人员体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行。相同体检项目以标准高的为准。体检医院为具有公务员招考体检资质医院或县级及以上综合性医院。区教育局在录用过程中对体检对象的体检结论有疑问的，必要时，可以要求进行复检。
2.考察
在体检合格人员中确定考察对象，考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行，考察工作由区教育局组织实施。考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
考察结果仅作为本次选聘是否聘用的依据。
3.公示和聘用
经资格审查、比选、面试、体检、考察择优确定的入围人选名单在柯城区人民政府政务公开官网人事信息“事业单位考试”板块公示七个工作日，经公示无异议后，按有关规定报批同意后办理相关聘用手续。
报考人员放弃聘用、放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料，取消聘用资格。拟聘人员没有正当理由或未经事业单位同意，不能在规定时限内报到并签订聘用合同的，招聘单位可以取消其聘用资格。因取消聘用资格产生的岗位空缺是否递补，由组织人事部门根据实际情况研究决定。
新聘用人员一经聘用后须承诺在柯城区服务满五年及以上。
四、纪律要求
1．坚持“公平、公开、公正、择优”的原则，严格按照本次选聘程序进行操作。
2．各有关人员务必严格执行有关政策规定，严肃人事工作纪律和廉政纪律，自觉接受纪检监察组和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任，确保选聘工作的顺利进行。
3．报考人员资格审核贯穿整个招聘环节。报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，或以录取资格做交易的，取消聘用资格。对已经办理了相关手续的，将责令教学研究室予以解聘；正在办理调动手续的，立即终止办理手续。
4．本次选聘工作在区纪委监委驻区委组织部纪检组和区人力社保局全程监督下进行，自觉接受社会群众监督。
衢州市柯城区人力资源和社会保障局
衢州市柯城区教育局
2024年5月24日
2024年浙江衢州市柯城区公路管理中心面向高校优秀应届毕业生招聘公告
为优化事业单位人才队伍结构，加强柯城区交通人才队伍建设，助力柯城区加快打造高品质现代化中心城区，经研究，决定面向高校优秀应届毕业生招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
二、招聘范围及条件
1.本次招聘面向品学兼优的2024年普通高校硕士及以上应届毕业生。定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入招聘范围。
2.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。
3.具有符合招聘岗位专业要求的学历学位。
4.年龄和户籍要求：硕士研究生年龄28周岁及以下（1995年4月15日以后出生），博士研究生年龄35周岁及以下（1988年4月15日以后出生），具有参军入伍经历的毕业生，可再放宽2岁。报名对象户籍不限。
5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。
6.报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。
7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。
三、招聘程序及办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照以下程序进行：
（一）报名
本次招聘采用网上报名的方式进行，不设现场报名。自发布公告之日起至2024年4月15日17:00为止，招聘岗位报名人数不足需延长报名的，将另行发布公告。
报考人员应将以下材料原件的扫描件（请合并放在1个PDF文档中，并以“用人单位+岗位名称+姓名”命名）及报名汇总表（附件2）发送至电子邮箱17706706886@163.com。
1.《2024年衢州市柯城区面向高校优秀应届毕业生招聘事业单位工作人员报名表》（详见附件1）；
2.有效期内的第二代身份证（正、反两面）；
3.就业推荐表和就业协议书（如无法提供的对象需提供书面说明）；
4.研究生和本科毕业院校的学历学位证书或开具的学历学位证明，留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书或录取通知书等相关证明材料；
5.学校出具并盖章的各学期各科学业成绩单（含本专业成绩排名），政治面貌证明：如中共党员（中共预备党员）证明材料；
6.能反映个人技能特长、在校表现、学术科研水平等的相关材料，含各类荣誉及获奖情况证明材料、在校期间担任职务证明材料、科研成果等。
（二）资格初审
根据报考人员提供的材料进行审核及资格初审，并通过邮件、电话等方式反馈资格初审结果。报考人员资格审核贯穿招聘工作的全过程。因此，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。对制造、提供虚假材料的，查实后一律取消聘用资格。
（三）资格比选
根据报名材料，结合岗位需求，对报名者学历层次、毕业院校、学业成绩、荣誉获奖以及在校综合表现等进行资格比选，按不超过1:5的比例，确定入围面试面谈对象。若符合条件人数较多或资格比选有困难的岗位，可组织开展笔试，并按笔试成绩从高到低确定入围面试面谈对象，笔试成绩只作为确定入围面试面谈对象的依据，不带入面试面谈环节。
（四）面试面谈
由组织人事部门组织专业评审团对入围面试面谈对象的专业能力水平等情况进行考评，重点考察报考人员综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。面试面谈满分为100分，合格分为70分，低于70分的不作为入围对象。
面试面谈对象、时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加面试面谈的，视为放弃资格。
（五）体检
面试面谈结束后，从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定执行。行业有特殊体检标准的，按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（六）考察
在体检合格人员中，从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定考察对象，考察标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和招聘岗位要求的具体条件和标准执行。
（七）公示、聘用
1.经面试面谈、体检、考察确定的拟聘人员名单在柯城区人民政府政务公开官网人事信息“事业单位考试”板块公示7个工作日。公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
2.报考人员放弃聘用、放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料，取消聘用资格。拟聘人员没有正当理由或未经事业单位同意，不能在规定时限内报到并签订聘用合同的，招聘单位可以取消其聘用资格。因放弃聘用或取消聘用资格产生的岗位空缺是否递补，由组织人事部门根据实际情况研究决定。
3.拟聘用人员须在2024年9月30日前取得学历学位证书，其中国（境）外高校的毕业生须2024年9月30日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书，否则由招聘单位取消其聘用资格。
4.聘用人员按事业单位聘用制度管理，新聘用人员一经聘用后须在柯城区服务满5年。试用期按事业单位人事管理有关规定执行。试用期满考察不合格的，解除聘用关系。
四、其他事项
（一）本次面向高校优秀应届毕业生招聘事业单位工作人员岗位所列的学历、专业范围由招聘单位（主管部门）根据招聘岗位特点，参照教育部、2024年浙江省公务员考试专业目录进行设定和资格审查。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受报考，并以招聘单位审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系（联系方式见招聘计划）。
（二）此次招聘工作纪律监督电话：0570-3022579，招聘工作的整个过程自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检部门的监督。
（三）本公告相关事宜由柯城区人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门共同解释。联系电话：0570-3025939，0570-3026258。（咨询时间：工作日上午8︰30—11︰30，下午2︰30—5︰30）
衢州市柯城区人力资源和社会保障局
2024年3月26日
2024年浙江衢州市柯城区面向浙江省选拔优秀中小学教师6人公告
为加强柯城区优秀教育人才队伍建设，充分发挥主城区教育优势，创设名优特师最优成长环境。经研究，决定面向浙江省公开选拔优秀中小学教师合计6名。现就有关公开选拔事项公告如下：
一、范围及对象
本次公开选拔面向全省范围内在编在岗优秀中小学教师，试用期（见习期）内和未满当地服务年限的在编在岗教师除外。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，身体健康，有良好的职业道德，无违法违纪行为；
2.敬业爱岗，恪守教师职业道德，乐于奉献，教育教学和教育科研能力强；近三年岗位考核等次合格及以上；
3.具有本科及以上学历，持有相应层次教师资格证；
4.申报学科与现任教学科相符，相应学科教学时间3年及以上（任职经历时间计算截止为2024年9月1日）；
5.年龄条件：年龄在35周岁及以下（1988年6月3日及以后出生）；
6.除符合1-5款条件基础上，还应符合下列条件之一：
（1）正高级教师或省功勋教师或省特级教师或国内知名教育专家，年龄可放宽至50周岁（1973年6月3日及以后出生）；
（2）市级及以上名师或名校长或名班主任，或县（区）级及以上拔尖人才，或省级教坛新秀，或省级及以上优质课一等奖获得者，年龄可放宽至45周岁（1978年6月3日及以后出生）；
（3）地市级教坛新秀，或县（区）级名师，或县（区）级及以上学科带头人，或县（区）级优质课评比一等奖及以上获得者 [由教育行政部门（含业务部门）组织，下同]，或县（区）级及以上青年拔尖人才，或具有副高职称优秀教师，年龄可放宽至40周岁（1983年6月3日及以后出生）。
（4）县（区）级教坛新秀，或参加教育部门组织的说课比赛或学科素养大赛获县（区）级一等奖或市级二等奖及以上，或指导学生参加由教育部门组织的学科竞赛并获得省级二等奖及以上，或获县（区）级及以上优秀班主任荣誉称号。
注：上述各类荣誉和获奖情况以柯城区教育局认定为准。聘用后，相应教师若符合柯城区《关于深化实施“聚智柯城”人才工程推动柯城大发展快发展高质量发展的若干意见》（区委发2021〕1号）文件中的人才要求，任期内将给予相应的人才奖励津贴补助等。
三、学科及选拔人数
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视报名对象情况，可对选拔指标数适当调剂。高中教师（不包含职高教师）也可申报相应学科岗位。
四、选拔程序
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年6月3日。
2.报名地点：柯城区教育局四楼组织人事科414办公室，地址：衢州市紫荆东路81号，联系电话：0570-3026894、3032638，联系人：王老师。
3.报名材料：现场报名者需携带本人身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书、教师资格证、各种荣誉证书、获奖证书等相关资历业绩材料原件及复印件各1份，近期1寸免冠照片1张，报名表1份。
无法到现场报名者可将报名表和相关材料的复印件邮寄至柯城区教育局组织人事科，或将相关材料原件进行扫描或拍照后合并至同一个PDF文件中发送至446404662@qq.com邮箱。邮编：324000，邮寄地址：浙江省衢州市柯城区教育局组织人事科（衢州市紫荆东路81号），收件人：王老师。
五、资格审查
柯城区教育局对报名人员提交的信息资料进行审查。资格审查合格且通过比选后方可参加考核环节。通过邮寄报名或网上报名的外地报名对象在参加考核当天应提交报名材料的原件至区教育局审查。参加考核对象将通过电话或短信通知，不另行发放准考证，报名对象凭本人有效期内第二代身份证参加考核。
六、考核方式及时间
1.考核时间：具体时间以电话或短信通知的为准。
2.考核方式：
（1）根据报名对象综合业绩，由初评专家组确定考核对象。正高级职称、省功勋教师、省特级教师、国家知名教育专家、市级及以上名师或名校长、县（区）级及以上拔尖人才、省级教坛新秀、省级及以上优质课一等奖（所申报学科）获得者采用直接面谈的方式考核；其他类别的对象采用试教（无学生）和现场答辩方式进行考核。
（2）试教（无学生）和现场答辩方式：现场考核总时长为20分钟，提前40分钟备课，备课后先进行15分钟试教（试教内容为选拔学科课程），后进行现场5分钟答辩时间。
七、体检和考察
根据考核结果，按1：1比例确定体检和考察对象，考核成绩满分为100分，合格分为70分，考核不合格的不列入体检、考察。
报考人员体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行，相同体检项目以标准高的为准。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行，考察工作由柯城区教育局组织实施。考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检，不得列入考察对象。体检时间另行通知，体检不合格的不得列入考察对象。
八、公示和聘用
根据考察结果确定拟聘用对象，名单在柯城区人民政府政务公开官网人事信息“事业单位考试”板块公示7个工作日。公示期满后，没有问题反映或反映的问题经查不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，签订事业单位聘用合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
九、其他说明
1.报考人员的资格审核贯穿整个选拔环节。报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取选拔资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。
2.报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格、放弃或被取消聘用资格的，由区人力社保局和区教育局共同协商决定是否进行递补；需要递补的，根据考核成绩从高分到低分依次进行。
3.经录用的教师，需与所聘学校签订5年及以上的服务期。
4.本次选拔工作由区纪委监委驻区委组织部纪检组负责监督，监督举报电话：0570- 3032311。
5.本公告由柯城区教育局负责解释，如有涉及个人相关问题的，可先进行电话咨询，联系电话：0570-3026894；3032638。
相关公告发布网址：
柯城区人民政府政务公开官网人事信息“事业单位考试”板块（https://www.kecheng.gov.cn/col/col1229767960/index.html）。
衢州市柯城区人力资源和社会保障局
衢州市柯城区教育局
2024年5月24日
