继续环评?还是转行到EHS?
1、做EHS也有很多种，分类也是很广的，做咨询顾问的，工厂里面做运营管理，大部分都是先做运营管理。环保、环评、EHS这三个行业都是靠得很近的，也有很多女性在这些领域做的很出色。
2、但是做EHS肯定会在工厂比较多，和工人如何打交道是个问题，因为工人受到的教育程度都不高，而环评则一般偏向文档类，我个人感觉EHS前途比较好点，本人做了7年的EHS了。
3、环评转到EHS，还算是对口的。 很多大型企业里面EHS部门比较健全，人员是有具体分工的，E 环境保护方面是由一个人负责，Health 职业健康和Safety 安全通常也会有专门的人员负责。
4、EHS是个系统性的工作，特别是结合工厂实践，国外企业在这方面是比较领先的，国内企业正在进步，还需要有个过程。
5、简单的告诉你：英语好，EHS发展大；能进到大的环评单位，环评好。
6、而且现在做环评的单位都必须要有一定人数的环评注册工程师，才能做环评。环境、职业健康安全管理体系。EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。
我做了一年环评,挣钱少。专业环境工程,女。想转行,多赚点,可以做什么...
1、环境工程专业就业方向，公务员、研究所、事业单位、环评机构，或者是一些大企业的环保相关部门。
2、面临转行，选择设计类专业前景就很不错，比如平面设计、广告设计、UI设计、室内设计。
3、还要要对自己的淘宝店铺的商品种类非常的了解，以及自身的产品的定位也是很懂。
我是注册环评工程师在信用平台上登记了,刚入职这家公司,想离职重新换...
应在环评信用平台变更相关信息。环境影响报告书（表）的编制主持人和主要编制人员应当为编制单位中的全职人员。如编制主持人离职，可以更换主持人，在信用平台重新输入项目相关资料再导出。
刚入职的员工，选择公司前你应该是深思熟虑过的，既然做了选择，就不要朝三暮四，这山望着那山高。
万万不要因为刚入职产生了不安全感而离职，这不是一个应该离职的原因。你在这家公司因为这个原因离职，到下一家公司也一样产生不安全感。人总是喜欢待在舒适圈里，和熟悉的人和事待一块，因为这很安全。
而且这类人一旦打定主意离职，几乎不可能再更改自己的想法；即便这一次能够打消他离职的想法，可能过不了多久，下一次离职想法又冒出头来。
新员工刚入职一个新公司，需要有一个适应过程。企业文化、规章制度、办公环境、上级领导、周围同事、工作模式等等都是新的，肯定会有各种各样的不适应，这是很正常的现象。
对于有些员工来说，刚刚入职一份新工作，就感觉待不下去，就想离开。对于这种情况，自己不应该轻率离开，而应该认真分析自己的处境，进行理智应对。具体来说，这时候自己应该做以下几方面应对：1，认真分析现状。
