公务员考试的优点有哪些?
1、考公务员的好处有公务员工作稳定、公务员的福利和工资待遇好、公务员工作时间充裕。在公务员考核时间不发生冲突的条件下，公务员每年可以参加两次考核。
2、就业稳定：公务员的就业稳定是现代成熟社会中的一大特点。择优录取考生，由考公委和择优录取机构负责实施，在择优录取考生中给予了一定优势。一旦录取考生，就可以通过考公网获取绝对稳定的就业信息。
3、公务员的工作状态相对稳定。公务员属于事业单位的公职人员，工作状态是比较稳定的，一般情况下不会出现失业。公务员的薪资待遇非常好。
4、公务员工作非常稳定，不用面对激烈的生存竞争，失业风险相当小，现在社会跳槽率非常高，各种各样的工作都不算稳定，其中相对来说稳定性最高的就是公务员。
5、工作踏实、收入稳定。公务员是国家机关工作人员，一般不犯重大过错，是不会被开除的。其待遇也不会因为一些外在因素而受到影响，反正每个月某一个固定的时间段就会准时到账，一分不少，很少出现拖欠工资的情况。
公开公务员遴选考试有什么特点?
报名人数非常多，竞争相当激烈。就算通过了笔试，也是1：5的比例进行面试，难度也很大。考生水平高，很多都是各自单位的第一“笔杆子”。
高平台、升职快：广阔天地，更大平台天花板更高，升职空间更大。进中央、开眼界：站位高、业务广、权力大、参与到国家大策的决定中。
公务员遴选具有以下特性：公平、公正、公开：公务员遴选注重公平、公正、公开原则，遵循择优录取的原则，选拔合格人才从而确保政府和行政机关的工作质量和效率。
笔试考试的侧重点更注重对综合分析能力、写作能力、表达能力，应变能力的考核，题型中公文写作、工作事项统筹和案例分析题出现的较多。
公务员遴选的特点如下：（一）遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。（二）遴选包含了职务平调和提拔两种可能。
个性化、针对性的考试方式是公开遴选的必然选择。
重庆公务员申论考试有什么特点
1、能力侧重不同 申论1：主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。申论2：主要测查考生的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力和应用写作能力等。
2、．申论的给定资料形式具有多样性。有的是以段落形式给出的一组文字材料，有的是一篇或几篇的文章或是访谈录等。
3、重庆公务员申论内容不同，分为申论3。申论1主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。
4、申论1 主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。申论2 主要测查考生的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力和应用写作能力等。
5、申论的特点：、测试形式灵活多样 申论测试除了所给出的材料部分外，其答卷一般由三部分组成。一是概括部分，二是方案部分，三是议论部分。
国家公务员考试特点
1、国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。
2、国家公务员考试的特点：公开、公平、公正： 国家公务员考试具有公开性，任何符合报考条件的公民都可以报名参加。考试过程公平公正，确保了选拔程序的透明性。
3、特点（一）考题规范化考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷；对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目；有统一的评分标准和评分量表。
4、与其他测评手段相比，国家公务员网老师总结了公务员考试的面试特点： (一)主要通过观察考生的外部行为来评价其素质 一个人的能力、气质、性格往往是通过外部行为特征表现出来的。
5、国考行测(省级/地市)言语理解与表达部分总题量为40题，考查题型涉及逻辑填空、语句表达、片段阅读，除此之外，省级卷比地市卷多考查了文章阅读题。
