公务员考试有哪些坎

公务员考试有多困难,真的像传说中那么难吗?

1、从热门岗位来看，公务员的确很难考。注意，这里的难考不是指题目的难度，如果和考研题目比较起来，绝大部分公考题目只涉及到中小学知识，没办法和考研题目相提并论。

2、公务员考试算是比较难的了。公务员考试题目不难，题目其实熟练了以后，题目都是大同小异，踏实学下来会发现整张卷子完全不会的题很少，靠的就是熟能生巧，速度和准确率。

3、并不太难，只是竞争相对来说比较激烈而已，除了极少部分竞争比达到千里挑一，一般的竞争比都在百分之三左右。说其不难的原因在于以下几点：第一，从你的对手来看。

4、难考。公务员考试不好考，除了报考人数众多，还体现在题型的不可预测性。公务员考试包括行政能力测试和申论，每年的公务员考试题基本上不重复，复习起来难度比较大一点。

公务员考试有什么限制呢

学历方面，自考、党校等国家承认的学历都可以的，除非是职位特殊说明只要全日制高等教育学历。民办的只要是国家承认也可以。 在户口上，报考国家公务员的考试没有户口方面的限制和要求。

考公务员有什么条件限制如下：要求 具有中华人民共和国国籍。18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下。拥护中华人民共和国宪法。具有良好的品行。

公务员考试限制有哪些： 如果原本就已经是公务员了，那么想换岗位考试的话，只能走辞职这条路。而且，对于有服务年限要求的岗位，一般是不允许服务期未满就辞职的。

地处艰苦边远地区的县（区）级及以下直属机构，根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，可以采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。

考公务员难吗?

公务员还是比较难考的。提到公务员考试，每个人的第一印象都是公务员考试非常难，而且还有很多的门道，普通人很难考上。专业限制非常严格，非要求专业不得报考。

公务员考试算是比较难的了。公务员考试题目不难，题目其实熟练了以后，题目都是大同小异，踏实学下来会发现整张卷子完全不会的题很少，靠的就是熟能生巧，速度和准确率。

整体的来说，公务员考试还是比较难的。具体我们来看看相关难的地方：考的人多，竞争激烈。每年基本都是百万人参考，而招录人数仅有7万人左右。

不算难但绝对不简单。你现在是大三，要想考公务员得大四上半年，也就是参加2021年国考，报考时间为2020年10月，笔试2020年时间为11月。

第一点就是现在越来越多人去报考公务员，而且几乎每个岗位报考人数都很大，所以竞争压力很大。第二点就是考试难度大，条件高并且十分严格。笔试题目多且涉及领域广，一般人如果不大量刷题或普及许多方面的知识，是很难通过的。

公务员考试难度还是挺大的，尤其是近几年，因为疫情，考公务员的人越来越多，竞争也越来越大，相对于前几年，更难了。公务员考试一共考两科：行政职业能力测验，申论。

公务员考试有哪些岗位是坑?

公务员最坑的单位如下：乡镇公务员 上面千条线，下面一根针，这句话指的就是乡镇公务员和上级机关单位的关系。

比如说国税、地税部门的职位。有的地方已经机构改革合并了。事务部门的职位一般只有国考或者市自主招录才会有的，省考见的比较少。理由：这种是特殊部门，特殊岗位。

公务员最差的十大岗位：城管、公安、法院、乡镇公务员、市场监督管理局、财务岗位人员、文秘岗位人员、后勤服务人员、征地拆迁人员、监狱的管理人员。

本篇文章给大家介绍公务员考试有哪些坎，以及公务员考试有哪些坎位相关信息，希望对各位有所帮助。

公务员考试一般都考些什么内容？

我们知道公务员考试的难度非常大公务员考试有哪些坎，一点也不亚于高考公务员考试有哪些坎，公务员考试主要考的内容包括行政职业能力测验以及申论公务员考试有哪些坎，一般分为两科，只有在行政职业能力测验以及申论当中得分高的考生，才能够有机会进入第2轮的面试环节。

一、行政职业能力测验

行政职业能力测验主要是考察学生的知识广度，一般会涉及常识知识、数量推理、图形推理、语言表达与理解等考点，行政职业能力测验都是选择题，总共有100道题目，限定的考试时间为90分钟。

在进行行政职业能力测验的时候，一定要懂得分配好每一道题的答题时间，因为有许多考生就是因为没有合理把控好答题的时间，导致最后有许多题目没有答完，甚至连题目都没有看，就没有时间作答公务员考试有哪些坎了。

考生们在备考行政职业能力测验的时候，也应该学习和公务员考试有哪些坎了解相关的时政，同时也应该理解每一类题型的出题规律，以及答题技巧，这样才能够让自己用最短的时间选择出正确的答案。

二、申论

申论跟高考当中的作文题目并不一样，申论是公务员备考的难点，让许多考生望而生畏，一般而言，申论会给出多段不同的材料，让考生们紧紧围绕着材料来答题，一般会设置三道题目，第1道题目大多要求考生对于给定的固定材料进行分析总结，也就是归纳概括题，申论的题目还涉及综合分析题，提出对策题，应用文写作题以及文章写作题。

考生只有了解到每一类题型的答题技巧，这样才能够保证自己考到更高的分数，小匠老师建议对于备考公务员考试的考生来说，要多做往年公务员考试的相关真题，这样对于申论考什么自己就心里有数了。

另外考生的平时也要注意积累申论素材，同时也要提高自己的语言表达能力，这样才能在申论中获得更好的成绩。

公务员考试有几关？

1、当然都要面试。面试不一定是用人单位面试，市以下公务员一般是市人社局组织面试，省直及以上机关的公务员由主管部门组织面试。

2、申论不是面试。申论是笔试的一部分，笔试一般考两门，行测+申论

3、笔试过了，一般取前三名（1：3，10人以上按1：2）进入面试，按一定比例合成，这个成绩才是最终成绩，然后第一名（或职位招的几名）才能进入体检和政审。无论哪个环节有问题了，都是白考。只有全通过，录用了，过了一年的试用期，才是真正的公务员。

公务员考试难点有什么？

国考难点（参照往年报考情况）

1.报考人数较多，竞争激烈

2.苛刻的报考条件

以国考报考热门部门外交部为例：

a、学历要求高

外交部要求考生的最低学历为本科，但本科可以报考的职位并不多，基本都要研究生。

b、外语水平好

你还必须得是外语大拿!什么?我过了大学英语六级还不行?你过了专四专八了吗?六级500分以上吗?会小语种吗?这些过分的要求限制了一大批考生报考。

国家公务员考试内容

笔试内容：公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。

报考中央对外联络部、中央编译局、外交部、教育部、科技部、商务部、文化部、全国友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的人员，还将参加外语水平考试，考试大纲请在考录专题网站和相关招录部门网站查询。

报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员以及报考公安机关人民警察职位的人员还将参加专业科目考试，考试大纲请在考录专题网站，中国银监会、中国证监会、公安部网站分别查询。

一、行测

言语理解与表达：2016年-2019年近四年题量均为40题。考查题型包括逻辑填空、片段阅读、语句表达以及文章阅读(仅2019年考查)四种。片段阅读近四年考查20题、18题、16题、13题。考查题型包括主旨观点题、细节判断题、承接叙述题、标题添加题、词语理解题且以主旨观点题为主。语句表达近四年考查1题、2题、4题、2题。考查题型比较稳定，包括语句衔接、语句排序;逻辑填空近四年分别考查19题、20题、20题、20题。从考点上看，考查语境分析及词语辨析。语境分析主要考查解释说明关系，相反相对关系、递进关系以及并举关系也有考查。文章阅读仅在2019年考查1篇，共5道题，考查文体为社会科学文。

数量关系：2016-2019年均每年考查15道题目。包括计算问题15道，几何问题13道，行程问题6道，概率问题5道，利润问题3道，工程问题3道，排列组合3道，容斥问题3道，极值问题2道，其他问题7道(统筹问题2道、日期问题2道、年龄问题1道、浓度问题1道、函数图像1道)。近四年考试中，计算问题、几何问题、行程问题每年均有考查，工程问题、概率问题、利润问题有三年考查，排列组合、容斥问题、日期问题、统筹问题有两年考查。

判断推理：2016-2019年均考察图形推理、类比推理、定义判断以及逻辑判断四种题型。图形推理每年均考查5道题目，考点涉及广泛，位置变化、数量关系、图形共性和立体图形均有考查，图形共性考查较多;定义判断每年均考查10道题目，单定义为主。定义判断考查学科广泛，涉及管理学、心理学、社会学以及法学等;类比推理每年均考查10道，考查知识点广泛，经验常识考查较多，且近年来对经验常识的考查趋势为内部细分考点，更为灵活，可以结合造句排除来选择正确答案;逻辑判断每年均考查10道题目，必然性推理考查较少，可能性推理为考查重点。

资料分析：2016-2019年均为四篇材料，共20道小题。从材料来看，材料类型多样化，文字、表格、图形、综合型材料均有出现。材料内容上常出现特殊概念，如2016年的资产负债率、2017年的平均资助率和平均资助强度、2018年的净资产额、2019年的利润率等，题目材料中有解释该概念的含义，理解难度不大;从考点来看，增长、比重考查频率较高，平均数和倍数次之。增长的考查以基本公式的计算和比较为主。比重考查形式多样化，比重的基本公式、比重比大小、计算基期比重、判断和计算比重变化在近几年试题中均有考查。平均数和倍数既考查基本公式又与其他考点结合考查。

二、申论

归纳概括：归纳概括题是省考申论的高频考点，可以说逢考必出，且一套题中最多出现3道，如：2018年以及2019年乡镇试卷。且近些年来问法不断创新，作答对象趋于灵活，跳出了词汇类基础之外所作出的延伸，如变化、外部环境、自身优势等。

综合分析：综合分析题是省考的常考考点，2012年以来，除了2016年、2018年以及2019年乡镇试卷外均有所考察。这种题型对考生的阅读理解能力和综合分析能力要求较高，作答难度较大。试题以解释型综合分析、评论型综合分析、启示型综合分析为主，偶尔有灵活类型，如：关系型、判断型等。

提出对策：提出对策题是省考申论的低频考点，一般与贯彻执行题交替出现。提出对策题型大有回归之势，提出对策题型在申论考试中，落脚点是解决问题，考生要注意站在政府角度，提出具实操性的措施，注意具体可行。

贯彻执行：贯彻执行题考察次数较少，一般与对策题交替出现。2017年第一题考查讲话提纲，2018年河北申论最后一道大题为应用文写作题。贯彻执行题是我们省考中一直考察的重点，考查的是机关单位的实务能力。贯彻执行的格式多种多样，但是经常考察的大概分为两类。第一类是"标题+称谓+正文+发文单位+发文日期"格式完整，第二类是只有"标题+正文"，当然，要注意具体问题具体分析。

申发论述：议论文写作为高频考点，但是在2018年河北省考和2020年的国考，最后一道题目的命制可谓标新立异，一反常态，以一道长篇贯彻执行题目，即应用文写作代替了传统的议论文写作，应充分重视。常考类型为命题作文、半命题作文、话题作文，以话题作文为主。

尽管各个题型考查频率不同，但是考生仍需要全面学习，以应对申论考试不断出现的新变化。备考任重而道远，各位考生在备考中应明确方向，有的放矢，不走弯路方为捷径。

代表建议公务员考试打破35岁门槛，当初为何要设立35岁为门槛？

代表建议公务员考试打破35岁门槛，当初设置35岁的门槛是从多方面考虑的。首先从人的成长过程来看，35岁已经是人到中年，比较稳定的阶段了，如果是35岁还没有一技之长，没有稳定的工作，大概率是不满足工作要求的，所以公务员的考试也限制在了35岁，但是随着当代社会老龄化的加剧，我更喜欢公务员的考试能解除35岁的这个限制，给更多人一点机会，也给企业的招聘做一个榜样。

一、超过35岁的人更有能力。

从另一个角度来讲，35岁的人，已经很有能力了。经过学校的系统学习，和社会上的摸爬滚打，可能对于工作，对于任务，处理的更会得心应手一些，因此我更希望公务员考试能放开35岁年龄的这个限制，让35岁不再成为人生的一道坎。

二、会有更多的人逃避基层的服务。

一般大学毕业都二十多了，参加几年工作，再花几年的时间考上公务员，去基层服务一下，但是等到想参加遴选找到一个更好的单位时候，发现自己的年龄超过了公务员的录取年龄，所以就再也没有机会了。这样的竞争机制，肯定是不公平的，会有更多的人挤破脑袋往城市里去，以求在35岁之前稳定下来。

二、我不希望35岁是一道坎。

我们父辈的那一代，可能35岁已经家庭稳定，事业有成了，但是到了我们这一代，可能30岁没有结婚的也是大有人在，更别谈结婚生子了，高房价的压力给很多人不敢轻易的下海，只求考个公务员更稳定一些，但是事实并非如此，政府机构就招那么多人，不能上岸的人大有人在。所以我希望能尽快解除这个限制，给更多有能力的人一点机会。

公务员考试一般都考哪些内容，主要内容是什么

公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员包括的职业有五大类，这五大类分别为政府组织部门；党委机关；人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。

职位划分：综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别

报考基本要求：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。

公务员考试科目：

1. 《行政职业能力测验》

行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。

2. 《申论》

申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。

考试过程：

考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。

对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。

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公务员考试有多困难，真的像传说中那么难吗？

难，是挺难的。

但是也不是非常难。

一个上岸6年稍微对公考小有了解的公务员，给大家说说自己对于公考的理解。

在我看来，公考分为两类，硬考和巧考。

一、硬考

硬考就是考生自己凭着感觉直接上，什么系统也不了解，看见国考、省考出了职位表，筛选了一圈，符合条件就直接报名，参加考试，简单一句话，跟着感觉走，牵着梦的手。国考每年上百万人报名，最后录取2万人左右。那么简而言之，上百万人最后是炮灰，以2020年国考为例吧，见下图。

最热门的岗位1700多人，最后录取一个人，这就是极难了，简直是神仙打架。而平均比例51：1，似乎考试难度不是很高哦！但是平均的不能当回事，我们普通人，面对的岗位，一般都是100：1的岗位很正常。也就是说，公务员考试，是名副其实的百里挑一。这是国考，而省考，除了热门的江浙沪、珠三角、川渝、天津、北京等地区，大部分的考试竞争面试比例也在80：1左右。

热门神仙打架岗位，用2020年最新的数据，马上要开始的浙江省考举例子

越是经济发达地区，就出现报名人数极多的热门岗位，杭州宁波毋庸置疑是最热的。

细看一下杭州最热门的岗位

总结一下：好部门，好地方，竞争压力就特别大，容易出现神仙打架现象，而一些偏远地区，部门，竞争压力其实还可以，只不过，你不想去罢了。比如说，西藏的公务员，那每年国考分数比一般公务员要低多了，你会感兴趣吗？

公务员考试，不像考研，也不像司法考试，他是一种择优录取的考试，国家线的意义不大，你必须考进笔试前三你才能进入面试，这就有点像你高中时期，所有人都去参加竞赛，只有最高分才能得奖，是一个道理，所以考试难度是非常大的。

再者说，很多如土木类、机械类、工程类的专业考生，公考对他们很不友好，还有大专学历，很多市区一级的公务员都要本科以上学历，那么这些考生如果想考公务员，只能报考三不限专业或者大类招生。所以，每年三不限专业都容易出大神，出极高的分，这也是被现实情况所逼迫。