公务员考试有没有什么加分的政策呀?
1、根据广西2022年的招录公告，对少数民族报考人员给予照顾加分，分值为3分，计入笔试当中的总成绩。同时对于烈士子女、志愿者、高层次紧缺人才等群体也给予了一定的倾斜政策。
2、实际上近年来国考中没有明确规定有任何加分的政策，这是保证国考形式上的公平。 国考中虽然没有加分政策，但是还是有类似的政策，那就是“特设岗位”。
3、比如，四川、海南当地的一部分少数民族考生，报考特定职位可以加分。又比如，在贵州，“三支一扶”志愿者报考公务员，曾可以享受加五分的待遇。还比如，宁夏规定对于烈士配偶、子女，可享受公务员考试加分，加分幅度高达20分。
4、每年的国家公务员考试中都会有一些考生，因为是少数民族而享受了加分政策，报考州、市、地及以下公务员职位的少数民族考生，笔试总成绩中加5分。报考者必须具备公务员录用的基本条件和报考职位要求的资格条件。
5、目前，在省级公务员考试的加分政策主要针对少数民族、退役军人、有突出贡献的人员、优秀村干部等。因为各省份的笔试分数结构不同，分值不同，因此加分力度上也会有一些区别，一般而言加分的范围区间为1-20分。
6、公务员加分政策。少数民族报考人员符合下列条件的在笔试环节成绩计算时加5分(笔试环节成绩=笔试成绩+少数民族加分)。
公务员考试新录用的公务员有年终一次性奖金吗
年终奖的多少是不确定的，影响的因素有很多，比如当地的财政收入，具体的工作岗位等。公务员年终考核主要由平时考核和定期考核组成，按照严格考核的标准，只要结果达到称职或以上，年终就会发放一次性的奖金。
不过，也有特殊的情况，【并不是所有的公务员都有年终奖金】。虽然说情况基本不会出现，但是不代表没有，所以我也给你科普一下。对于新入职的公务员来说，第一年是不定考核等次的。
公务员试用期有十三个月工资。公务员的第13个月工资被称为年终一次性奖励，并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前发放，发放的金额以12月的工资为准。
公务员有年终奖所有公务员都有第13个月工资，年底考核评定在称职以上的就可以发部分单位或者地区有绩效，叫法就不一样了，有的叫绩效工资，有的叫目标奖金，每年钱数也不一样，不是所有的单位或者地区都有的，一般只有。
公务员实习期有年终奖。根据中组部人事部印发《公务员考核规定（试行）》第二十一条 规定，新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。
公务员考试中的奖惩情况包括大学期间吗?
1、江西公务员考试奖惩情况一般是学近期的情况，例如大学的，一般高中没有比较突出的国家级别，省份级别的可以写出来，一般比较小的奖励可以不写。
2、在校期间的惩罚情况，一般同学都没有，就填写“无”。如果真有的话，也应如实填写，但是建议写清楚惩罚原因以及自己后续为所犯错误做的弥补和改正。
3、以2017年国家公务员考试为例，报名推荐表中“奖惩情况”包括考生大学期间的各种奖励或惩处。学习期间，如获奖励，须“学生处”审核并将奖状或证书影印件加盖公章后附上。
4、在学校学习期间或在岗人员在岗期间所取得的业绩就是主要业绩，公务员考试奖惩情况填写要求需以其招考公告或报名信息系统提示为准。
5、大学期间，有奖学金（不论级别，都可以填）、学校、学院、系里各种活动的奖，只要有个获奖证书之类的，都可以填。
公务员年度考核优秀有什么奖励
公务员的奖励主要分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功和授予称号等这五类。如果是年度考核获得优秀的，将会给予嘉奖，并获得一次性奖金，连续三年年度考核获得优秀等次的，将会被记三等功，当年一次性获得奖金。
公务员获得年度优秀，统一规定可以奖励1500元，同时目标责任考核奖上浮10%；这也是直接可以获得的奖金。
同时，还有1500元的优秀专门奖励。获得相应荣誉 按照规定，年度考核优秀的公务员可以嘉奖，发文通报，记入档案。同时，连续三年考核优秀的，可以记三等功。这都是可以填入个人履历表中的奖惩栏目的。
公务员连续三年年度考核都被定为“优秀等次”，那么公务员可以立三等功，立功当年可以享受3000元的奖金奖励。公务员每有一个年度考核结果定为优秀等次的，晋升职级时任职年限缩短半年。
