美国的公务员是怎么选取的?像中国一样考试吗?还是有其他方法?能不能给...
1、政府招人和公司找人差不多。她先是在美国政府的官方网站上寻找工作机会（政府要找人都在那个网站是公布），然后她就Email她个人的简历去。政府的人看过她和其他申请人的简历后，进行筛选。她被选上了。
2、医生不算公务员，警cha一部分也不算，教师也不算，律师也不算。美国警察分为联邦警探还是地方警cha，联邦的和FBI算公务员，地方的不算，地方的警察是雇佣制，比工人强不多少。
3、不像，因为美国是党政分开的，公务员就是政府雇员，和私企没有区别，只不过老板变成美国政府，待遇虽然不错，但美国人价值观不同，他们不认为当公务员是多麽有身份地位的事，更愿意去名企任职或自己当老板。
4、从权利和义务上看，我国和西方公务员既有相同之处，也有显著区别我国和西方国家公务员权利和义务的共同点体现于都规定公务员要依法行事，忠于职守，为大众服务，遵守纪律，不得经商，不得参加与本部门有关的赢利活动，不得兼职等等。
美国公务员需要考试吗
美国各级政府所使用的招考方法有以下几种：在报纸上刊登招考广告。向有关机关及人员邮寄招考简章。利用广播与电视播放招考广告。与有关团体及学校直接联系招考事宜。在大街上张贴招考广告。
不考。美国从1776年独立建立文官制度以来，经历了五个发展阶段。虽然经过了多次重大改革，但公开考试、择优录取的原则不仅没有被削弱，反而得到了加强。如今美国现任政府工作人员中90.9%都是经过考试录用的。
难考。截止到2023年4月8日，美国公务员的岗位比较少，要求比较严格，只有绝对优异的情况下，是可以的，比较难考。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
美国公务员是采用的是“聘用制”，有些岗位需要开始，类似于企业招聘中的“笔试”。
笔试可以起到考查应试者的逻辑思维能力，材料组织能力，书面表达能力及知识面的广度，因此，政府机关招考公务员多用笔试而忽视口试。
美国公务员考任制的正式考试
考试的目的有两个方面，一是测量应试者是否具有职务上所需要的知识与能力；二是在于测量应试者在智能上的发展潜力。前者的目的在于适应现职，后者则有利于被录用者将来的升迁。美国特别注重前者。
利用广播与电视播放招考广告。与有关团体及学校直接联系招考事宜。在大街上张贴招考广告。报名的方式是履行一系列的报名手续，其中以填写报名表和缴纳证明文件为最重要的两个手续。
美国实行的不是“取仕于民”的政策，而是“任人惟亲”的举荐制度。美国的绝大部分政客、政府职员来自于任命。美国各州、市在完成了州长、市长选举后，州长和市长都会大规模任亲信担任要职。所以美国的公务员是不需要考试的。
美国联邦政府公务员共分18个职等（GS-1至GS-18），其中GS-1GS-17和GS-18这三个职等的公务员被划入到高级公务员（Senior Executive Service，SES）的范畴当中。
国外公务员制度的基本内容有哪些
外国公务员制度的基本内容包括“以考任制为核心的任用制度”和“以工作实绩为基础的考核制度”。考任制是公务员制度的基本标志。【示例】纵使身在国外，心中最依恋的还是伟大的祖国[1] 。
西方国家公务员制度的特点：注重公务员管理法制建设；坚持公开、平等、竞争、择优原则；两官分途，政治中立；引进企业人力资源管理技术与方法。
联邦法律和政府行为准则。这些规定包括《联邦雇员行为准则》、《政府伦理行为守则》等，对公务员的行为作出了详细的规定，要求公务员遵守法律法规，为人民服务，勤勉尽责，不能滥用职权和职务资源。党纪条例和集体规范。
(二)西方公务员制度的特征 尽管各国国情不同，法规条款差异明显，但从总体上来说都呈现出以下基本特征： 第一，公开考试，择优录用。
公务员除享有一般公民的权利以外，还享有保障公务员身份的特殊权利，主要包括：就职平等权、合理报酬权、职业培训权、带薪休假权、辞职权、申诉权等。
公开原则，包括录用公开和晋升公开。公平原则，包括录用机会均等、晋升机会均等、享受待遇均等。公正原则，包括过程的规范性、充分性、透明性、公认性。
在美国怎样考取公务员?
1、美国联邦公务员实行公开招聘、择优录取制度。联邦政府各部门预先将招聘职位在互联网上公布，申请者可以根据各部门的需要向有关部门提出申请。申请公务员的条件很多，但根本的一条必须是美国公民。
2、具有美国国籍。根据查询美国教育部官网信息得知，美国公务员报考规定具有美国国籍是报考公务员的前提条件之一，大学本科及其以上学历。美利坚合众国，简称美国，首都华盛顿。
3、美国实行的不是“取仕于民”的政策，而是“任人惟亲”的举荐制度。美国的绝大部分政客、政府职员来自于任命。美国各州、市在完成了州长、市长选举后，州长和市长都会大规模任亲信担任要职。所以美国的公务员是不需要考试的。
有没有关于“美国公务员招聘制度”的详细资料啊?谢谢。
1、服务不满30年的在60岁或62岁退休。退休金来自联邦税收。公务员的带薪休假制度也十分诱人，工作3年以内每年有13天带薪休假，3年到15年之间可以享受20天假期，服务15年以上每年有26天假期。
2、没有任何影响，因为美国公务员招用的宽松，与这个职业的待遇和地位是完全吻合的。美国公务员的待遇算是不错的，但是跟律师医生之类的相差甚远。
3、有。成人自考本科可以拿到学士学位证书，但是得要满足一定的条件前提下。所以在顺利拿到自考本科毕业证后也代表能拿到学士学位证，这两个证书是完全不一样的。
4、组织规划职能：负责制订人力资源规划，根据公司现有组织架构，结合公司战略发展规划，对组织架构进行分析、评估，提供组织架构调整建议；做好部门职能的界定。制订及完善人力资源管理制度、流程、规范，并组织实施与监督。
