怎样看待公务员考试竞争越来越激烈?
1、有同学可能认为不到2分的差距而已，但在公务员考试竞争越来越激烈的今天，别说是2分的差距，零点几分的差距就锁定了结局。
2、报考公务员的人数增多，很多热门岗位更是招录比非常大，竞争激烈，想考上要面对很多竞争对手。缩招 现在很多事业单位部门都在缩减人员，办理高效政务，需要的人才数量不多。
3、首先，公务员岗位稳定、福利待遇相对较好等因素是吸引众多人报考的主要原因之一。
4、工作稳定 如今之所以报考公务员的考试人数增多，其实就是因为同学们更倾向于稳定一些的工作，由于疫情原因，现在社会竞争越来越激烈，很多高校毕业生都会面临着失业问题，所以同学们在上大学期间就开始提高自己的社会竞争力。
公务员竞争比例多少比较合理
1、针对公务员考试正常竞争比例的问题，一般来说，比例是1：10，也就是说，每一个考生只有1/10的机会被录取。这是由于公务员考试的竞争激烈，考生人数众多，考试难度高，考试内容复杂，考试时间紧张，考试要求严格等原因造成的。
2、公务员考试报录比一般在1：60左右，这个比例就刚刚好，压力不会太大，而且又有一定的竞争性。但是这种岗而不可求，一般来说，这种岗位限制条件也比较多，另外。报录比是一方面，你自己实力也是一方面。
3、比1。公务员报考人数比例大于5比1，意味着这个岗位的竞争非常激烈，通常来说，一个公务员岗位的报录比在3比1以下比较合理。如果报录比达到了5比1分之更高的水平，那么意味着这个岗位的报名人数非常多，竞争压力非常大。
国考网上报名与资格审查结束,录用比约为70:1,怎么看待这一比例?
1、说明大家热衷于考编制，都希望找到一份稳定的工作，可以反映当下就业形势有多差。
2、一是因为考编意味着铁饭碗，公司不可能轻易开除或解聘有编制的员工。二是因为员工更加追求工作肯定性，考编和考公务员是两种最佳选择。
3、中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员网上报名与资格审查工作分别于11月3日18：00和11月5日18：00结束，共有2577万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为70比1。
4、网上报名结束后，共有2577万人通过用人单位资格审查，相比去年增加了50万人，同比增长25%，通过资格审查人数与录用计划数之比约为70：1。
5、三不限岗位减少 三不限的岗位就是不限应届生，不限制男女，不限制专业的岗位，这样的岗位大多都是服务岗。
6、首先，我们来看一下这次“国考”的基本数据。2577万人的资格审查通过人数，与录用计划数之比约为70：1。这个比例相对于往年而言略有下降，但依然显示出竞争的激烈程度。
为什么最近几年公务员考试竞争越来越激烈了呢?
竞争激烈：公务员考试通常竞争激烈，报考者众多，录取率相对较低，因此付出的努力和投入不一定能够获得成功。这可能会导致一些考生付出了较大的机会成本，但最终未能成功进入公务员岗位。
所以会选择更加稳定的职业，因此公务员考试的热度就逐年上升了。
您好，其实“公考热”是多种因素造成的必然结果，如退休政策的不完善，购房压力的逐渐增大、就业形势的不乐观等多种因素。对于优秀者，很多人都去了竞争激烈的企业上班，他们也有许多人拿到了高薪，成为了“中产阶层”。
如今之所以报考公务员的考试人数增多，其实就是因为同学们更倾向于稳定一些的工作，由于疫情原因，现在社会竞争越来越激烈，很多高校毕业生都会面临着失业问题，所以同学们在上大学期间就开始提高自己的社会竞争力。
毕业生在学校学到的技能和专业知识与企业招聘的岗位职能要求不相符，造成了毕业生和社会需求脱轨，致使当前社会就业竞争压力越来越大。
