国家公务员考试制度是从哪一年开始的?
公务员考试制度是1993年开始实施的。1993年8月14日，我国颁布了国家公务员管理的第一个基本行政法规——《国家公务员暂行条例》，并决定从当年10月1日起在全国正式实施。
公务员录用制度建立起始于1980年，正式建立于1989年，到2009年止经过了20年的发展已经形成了比较稳定的人才录用选拔体系。公务员考试制度是中国的公务员考试选聘制度（招录制度）的简称。
公务员考试制度起于1989年，在1989年，在中央国家机关的部分单位开始举行，那时，公务员考试叫做“中央国家机关补充工作人员考试”，主要是针对个别部、委、办、局举办，不是全国统一考试。
最早是从1982年开始的。1982年，原劳动人事部制定下发《吸收录用干部问题的若干规定》，强调国家机关、企事业单位吸收录用干部，实行公开招收，进行德、智、体全面考核，坚持竞争考试、择优录用。从此，考试进入干部录用程序中。
从古论今,我国的每个朝代都是如何选拔“公务员”的?
1、科举制：隋炀帝以后至清末（清末新政）（唐朝时期是科举制的鼎盛时期）。
2、明朝，开国皇帝朱元璋主张确立一套严格的选才标准，让文化水平不高的人也能评阅试卷，也能主持考试。这一原则，正和现代公务员考试的精神符合，那就是考试可以不依靠人的因素而确立评判标准。
3、世卿世禄制 根据《史记》记载，我国最早的人才选拔制度应为西周时期的世卿世禄制，具有很大的缺陷性，因为该制度本质上是为世族阶级服务的，这就导致寒门子弟根本难以通过该制度翻身。
4、在中国，科举制从隋朝（一说唐朝）开始实行，直至清光绪卅一年（1905年）举行最后一科进士考试为止（世界上最后一届科举考试结束于1919年的越南阮朝），前后经历一千三百余年，成为世界延续时间最长的选拔人才的办法。
5、下面大家就一起来看看我国古代的选官制度吧，然后看哪个朝代的公务员最难考。 夏商周的世卿世禄 其实早在夏代我国就已经建立起了初步的选官制度，但由于史料记载不全，所以具体情况不太明晰。
6、科举是中国古代读书人的所参加的人才选拔考试。它是历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度。由于采用分科取士的办法，所以叫做科举。科举制从隋代开始实行，到清光绪二十七年(1906年)举行最后一科进士考试为止，经历了一千三百多年。
古代公务员都是靠科举产生的吗,科举公平吗,各朝科举有什么不同之处?
到了宋朝，科举制度达到了空前的高度，这才是宋朝不管是在科技，还是在经济方面，达到了历史之最，超越汉唐。这得益于科举制度刷选了一大批优秀的人才。
明朝是科举制度发展的顶峰，考试的风气贯穿着整个京城，随着时代的发展，考试会越来越公平，也会越来越严格。
举人，大概相当于扩招前的大学本科水平。第五级会试，你拥有了举人资格，就可以在乡试的来年进京赶考了，会试一般在春天举行，所以也称春闱。
我国古代的哪个朝代公务员最难考,有哪些条件和流程?
在秦到隋朝他们都算不上考试，都是通过走后门才得到的公务员的位置的。
科举制度，是中国古代通过考试选拔官吏的制度。由于采用分科取士的办法，所以叫做科举。
古代公务员比今天好过吗？快与文史君一同瞧瞧。 隋初首创的科举制度 科举制度的首设应当追溯于隋文帝时期，开皇十八年(598年)七月，“诏京官五品以上、总管、刺史，以志平修谨、清平干济二科举人。
三国两晋南北朝---九品中正制，就是根据门第高低划分等级，国家直接授官，结果形成了那个时代的门阀制度，上品无寒门局面。
这要分析具体的朝代。唐朝时绝对比现在公务员考试还难，因为唐朝一届进士科考最多也就录十几人，很多就是几人，有时候一人也没录。在玄宗天宝年间李林甫当政，有次居然一个也不录，李谓之草野之间已无人才。
