公务员考试多少人进面
：3 公务员的面试比例，就是按照职位的招录人数的一定比例，来确定进入面试的人员名单。
若面试比例为1：5，招录10人，则进入面试的人数为50人。公务员的竞争非常激烈，如果是热门的职位，报考比例很有可能达到几百比一，几百个人争夺一个岗位，难易程度可想而知。
公务员考试笔试是按照招录比例1：3进入面试的，比如你报考的岗位招聘1人，按照1：3比例就是该岗位考生笔试前三名可以进入面试。如果是招聘2人，就是前六名进入面试。省级考试主要取决于报名职位的人数。
因各地政策不同，公务员面试比例常见的有1：1：1：5三种。最常见的进面比例为1：3，即如果岗位招录1人，则有3人进入面试；岗位招录2人，则有6人进入面试；以此类推。
公务员面试比例，就是按照招录人数的倍数选取考生进入面试，这样是为了挑选出综合素质更优的考生。如果进入面试比例为1：3，职位招考2个人，那么就会有6个人进入到面试环节。
国家公务员考试中对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据录用计划和笔试总成绩，一般按不高于3：4：1或5：1的比例确定进入面试人选。
省公务员考试一般前几名的能进入面试
1、公务员考试进入面试是根据同一岗位成绩排名决定的，比如某岗位招录1个人，面试比例是1：3，那么笔试成绩前三名可以进入面试。省考一般需要两科加权平均分数在70分以上，国考一般需要140分以上。省级考试主要取决于报名职位的人数。
2、公务员考试的面试是根据相同的岗位成绩排名来决定的，比如有的岗位招聘1人，面试比例为1：3，然后笔试成绩前3名即可进入面试。省级考试一般要求两门科目加权平均分在70分以上，而全国考试一般要求在140分以上。
3、省考名次前三才进面。省考是一种高精尖的公职考试，竞争非常激烈。一般来说，进入面试环节的岗位排名要靠前才有比较大的机会，但具体情况还需要根据每年的考试人数、招聘岗位数量以及岗位要求等因素来具体考虑。
4、公务员考试进入面试是根据同一岗位成绩排名和该岗位招录人数决定的，比如某岗位招录1个人，面试比例是1：3，那么笔试成绩前三名可以进入面试。当然如果你报的岗位报考人数少，那么笔试分数相应会低一些就能进入面试。
2021公考国家统计局宁陵调查队报考人数
1、国考云南地区报名人数前三位的部门依次是：国家税务总局云南省税务局、国家统计局云南调查总队、国家移民管理局瑞丽遣返中心，三部门报名总人数达20309人，占云南地区报名总人数的856%。
2、年国考招录25726人，最终通过审核人数为156万人。最热岗位是国家统计局广东调查总队东莞调查队业务科室一级科员，竞争比为3334：1，这已经是广东省税务局连续三年蝉联“人气冠军”，人气之旺可见一斑。
3、其中统计局招录的502个岗位和561人，有65863人报名，62807人过审，平均竞争比112：1，接近1%，竞争相当激烈。
公务员考试一般多少分就能进面试
公务员面试一般75分左右。公务员面试的分数一般在70至87分之间，有时主考官会在面试全部结束后，召集该职位的考生当场宣读面试分。但总分要过几天才能公布。省级以上面试合格线总分不得低于105分，行测不低于60分。
公务员多少分能进面试公务员考试进面分数国考和省考有所不同，国考笔试需要两科加权平均分在140分以上才能进入面试，而省考笔试需要两科加权平均分在70分以上才能进入面试。
省考一般需要两科加权平均分数在70分以上，国考一般需要140分以上。公务员考试进入面试是根据同一岗位成绩排名决定的，比如某岗位招录1个人，面试比例是1：3，那么笔试成绩前三名可以进入面试。
公务员考试一般70分进面试。笔试合格分数线为不低于45分。一般公务员笔试成绩发布的同时发布合格分数线，以湖北2020年省考分数线为例：省级机关：《行政职业能力测验》不低于45分，《申论》不低于40分。
公务员面试要多少分才能过：60-70分以上就属于合格线，达到70分以上，就会有更多录用的机会。首先，需要了解的是不同省份和级别的公务员面试评分标准各不相同。
国家公务员考试一共考两科，分别是行政职业能力测验和申论，两科相加为200分。其中行政职业能力测验是客观题满分100分。申论是主观性试题满分100分。
