各省公务员考试难度排名
综合题量、考试时间、试卷难度，我们大概可以把难度分为三个梯级（梯级越高难度越高）。
各省省考上岸难度排名如下：初级难度。此难度的试题主要考查一些基本知识及简单应用。河北、广西、江西、吉林、新疆省考。一些招警考试、事业单位考试、小型考试(乡镇公务员、专业技术岗位等)。中级难度。
难度指数 ★★☆☆☆ 代表地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、甘肃、宁夏、青海、广西、新疆、海南、西藏。
公务员考试难度和每个省份的报考人数挂钩，所以每个省份上岸的难度有很大的区别。
公务员考试哪些岗位竞争比较小?
公务员考试中有一种考试出来的公务员福利待遇是非常高的，而且公务员岗位地位也是令人羡慕的，为你带来[政法干警考试竞争力较小、待遇高 你能考吗？]，欢迎大家继续关注政法干警考试频道查看相关资讯。
招录人数较多的岗位相对容易考些。一般，海关，外交部，商务部的岗位招人较多，比较好上岸。招录限制条件比较多门槛高，对学历、工作经历、专业等限制条件比较多，资格审核比较难通过。
岗位优点：福利待遇非常好，而且工资也比较高，每年招聘人数非常多，而且他对专业的限制非常少，很多音乐和体育的专业都可以报考，竞争力小。
国家公务员考试职位竞争非常激烈的。有些岗位动不动就是上千人的竞争比，而也有一些岗位，竞争比例非常低，约只有几十人或者是几人通过资格审核，这样的竞争比例在公务员考试中算是非常低的。
对于把握不大的考生来讲，选择一个竞争力较小的岗位尤为重要。先考上，进体制内才是最重要的。进入体制内还有很多机会的，比如经常会遇到上级机关遴选等机会。报考建议：一是低层级机关，也就是乡镇公务员。
三不限的岗位有95个职位，以民航空警和铁路公安为主，其中一半职位是招的四项目人员，以大学生村官为主。三不限，指的是公务员和事业单位考试中不限专业，不限学历（大专以上），不限户籍的岗位。
国考河南23个岗位无人报考,哪类岗位属于冷门?
1、看了一下，这23个岗位，基本都是县以下的信访、两办以及乡镇岗位。这些单位普遍有以下几个特点：是这些岗位都是基层最忙最累的地方；这些岗位的平台比较低，公务员发展前景受限。
2、公务员无人报考冷门职位有狱警、殡仪馆岗位、乡镇教师。狱警 先来说说公务员中的冷门岗位，那就不得不提到狱警了。狱警之所以冷门，不是因为门槛高，相反比一般岗位更低，有些偏远地区连大专都能报，专业也没有严格限制。
3、根据近三年考情来看，国考无人报考的岗位主要集中在铁路公安、消防、民航空中警察总队等从业门槛相对较高的系统，这类职位一般在一线基层岗位，工作条件相对艰苦，工作内容有时较危险比如要从事救援、执勤等难度较高的工作。
4、消防系统也属于比较冷门的岗位，消防救援总队可能还好一点，森林消防报考的人一般更少。
河南省考哪个市比较容易
1、河南省考周口市比较容易2022。根据公开查询到的信息，2022年周口市平均进面分数线563分。川汇区在周口市周边县、区中最高达到了57，最低的沈丘县公务员只需51分进面。
2、毫无疑问，很难。从今年各地市进面平均分来看，进面平均分最高的地市依旧是郑州，进面分均分为666分，与进面平均分最低的商丘、驻马店相差12分。
3、一般是在报考职位的所属地市考试，例如报名郑州的职位，就在郑州，报名洛阳县区的职位，在洛阳市区考试。河南省公务员具体考试地点及时间请随时关注河南人事考试网为准，考试时间、准考证打印时间以官方发布消息为准。
哪个地方的公务员好考
1、新疆、青海、甘肃、辽宁、黑龙江公务员考试等省份容易一些。公务员考试的难易程度：与城市的经济发展水平相关；经济发展水平好的城市，如北京、天津、上海等地，由于经济发展快会吸引更多的人报考，从而形成特别高的竞争比。
2、西部地区的公务员更好考一点。一般来说，西部地区的公务员更好考一点，因为单位所在地区大多为偏远乡镇，报名人数比较少，进面分数线普遍会更低一点。
3、从大体上来说，公务员好考的地方有云南、广西、甘肃、青海、内蒙古、宁夏、贵州、黑龙江、吉林、新疆等，但具体的考试难度因人而异，需要以客观竞争程度和考生自身实际情况为准。
4、比较简单：河北、广西、江西、吉林、新疆 公务员考试通过率比较高的，题比较容易的当然是这些边远地区了，因为这些地方的人口比较少，也是比较缺乏这个人才的。所以在这些地方去考公务员肯定比较好的。
5、公务员考试上岸相对容易的五个省份是河北、广西、江西、吉林、新疆。从全国范围来看，这些地区比较偏远，经济不够发达，很多人不愿意报考，因此岗位竞争小。
本篇文章给大家介绍河南公务员考试哪里竞争小，以及河南公务员考试好考吗相关信息，希望对各位有所帮助。
河南省公务员考试，哪些职位竞争力会小一些呢？
其实一切都是相对的，但是像地税和银监这类竞争力偏大一些，总体来说，经济不是特别发达的和偏远地区的竞争会稍稍低一些，对于考生而言，你要做的都是提升自己、增长经验、增加实力，自身的条件过硬，在各类公务员职位之间才有更多的选择余地。希望可以帮到你哦，祝你一次上岸哦！
国考河南23个岗位无人报考，哪类岗位属于冷门？
河南公务员考试河南公务员考试哪里竞争小，竟然有23个岗位无人报名。
可能是比较偏远河南公务员考试哪里竞争小的原因。但是这些岗位无人报考，并不意味着这些岗位最后竞争小。根据往年的报名情况，有些岗位的报名人数往往会在最后发生大的变化，因为有相当多的岗位在最后会有大量不能选择其河南公务员考试哪里竞争小他岗位的人一起报考，成为竞争最激烈的岗位。”业内人士建议，可以先筛出来2-3个岗位，根据后面几天的报名数据情况再做选择。
看河南公务员考试哪里竞争小了一下，这23个岗位，基本都是县以下的信访、两办以及乡镇岗位。这些单位普遍有以下几个特点:
1.是这些岗位都是基层最忙最累的地方；
2.这些岗位的平台比较低，公务员发展前景受限。考进去之后，很有可能就科员退休了，混的好一点的能提拔个副科就很了不起了；
3.是这些基层单位大多年底没有年终奖，工资待遇比较低。
所以很少有人报考也就不难理解了。即使有人考进去了，等服务期满也会通过遴选等途径离开。
这也说明基层单位引进人才难，同时想留住人才也很难。反观那些热门岗位，各个地市的市直单位每年都抢破头，几百人竞争一个岗位，毕竟这些单位待遇好晋升快。
站在为人民服务的大道理之外，谁还不是为了混口饭吃。要想给基层引进人才留住人才，首先要解决待遇问题和发展问题，干着最忙最累的工作，工资却比别人少很多，干上几年比人低好几级，谁都能来讲评一番。
河南是人口大省，每年参加外省公考的人不在少数，比如前往江浙地区的，还有在海南参加考试的河南人也很多。为什么都去外地？还不是因为别人那里待遇好。
如果不能解决待遇和发展问题，人才流失问题就很难解决。
河南省公务员哪个职位好考
河南省公务员会计学比较好考，这个职位竞争的人比较少，学习该领域的知识也比较简单，每年该职位的通过率都比其他职位要高，建议如果要考河南省公务员的话就考会计学这个职位吧
河南省公务员哪些职位好考
考公务员好考的是地税，工商，质监这些部门比较好。司法，法院的部分职位现在都要求加考司法专业考试的。面试的话考官组成：公务员面试一般由5、7或9名考官（人数不定，但总为单数）组成，人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。评分标准：一般为每位考生面试后先打初评分，等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面试分数在所有人员面试结束后当场公布，所以，请随身携带纸笔，记下自己的得分和其他面试人员的得分，面试结束后询问一下别人的笔试分数，按比例进行总分计算（一般为笔试*40%+面试*60%，或笔试*50%+面试*50%），即得出你在笔试及面试后的名次，这时能不能被录取基本就心中有数了。面试准备：一是衣服。要准备一身整洁的衣服，男士要穿正装，即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋（深色袜子），女士要装职业套装，可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。二是外表。头发要整齐，面部要整洁，男士要剃须，皮肤要清洁。女士可化淡妆。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要给评委以稳重自然的印象。四是准备白纸两张，笔一支，表一只（最好要大字大显示屏的）。面试程序：到考场后，会有专门的准备室，这时所有面试人员都在一起，面试前30分钟左右抽签，决定面试顺序。第一名面试人员结束后，不回准备室，到休息室，与其他面试人员不得相见。第二名面试人员结束后，到休息室，与第一名一起等待结束，依次类推，如面试人员较多，中间会有休息的时间，结束面试的可在休息室附近自由活动，但不可接近考场和准备室。当轮到你面试时，会有工作人员引领你到考场门外，然后进入考场，回答考官的问题，结束所有回答或考试时间已到，由工作人员带到休息室。所有人员面试结束后，会有一段时间径向等待评委打分和工作人员算分，算分结束后，工作人员会把所有面试人员再次领到考场，由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。面试技巧：1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号（注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场）。4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容（包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认），主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗？你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。当然，一次听清是最好不过的了。5、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。（这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。）一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。（这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现）。6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间（一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了）。一般来讲，思考和答题的时间安排为3：2是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考3分钟，回答2分钟，如果是5道题集中回答，就思考15分钟，回答10分钟。如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了，只要最后不超时就可以了。7、思考问题。考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四，这样会更加条理，答题也是如此。8、回答问题。要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有一是二是三是等等，这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控，不要超时。另外，如果是多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不要差太多。9、注意说回答完毕。如果是一题一题的提问，那么每题回答完要说回答完毕，如果是集中回答，那么所以的回答结束后要说回答完毕。10、完毕后，听主考官的口令指示，这时会让你退场，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场。总结：1、如果有时间，有条件，可以在原工作单位或学校，找别人帮忙进行模拟面试，要完全按正式面试来进行，让自己熟悉面试的流程和环境。特别是熟悉对时间的掌控。2、面试的问题一般分两类。社会热点类和专业技术类。社会热点跟笔试相近，大家可参考我关于笔试的文章。专业技术类的主要是你所报考单位出题，这需要提前做好相关的准备，请注意研究报考单位近两年内的相关文件的新闻热点及领导讲话等内容，要做到耳熟能详。
