中国科学院赣江创新研究院高层次人才招聘公告
中国科学院赣江创新研究院海内外高层次人才招聘启事
中国科学院赣江创新研究院（简称赣江创新院）由中国科学院与江西省人民政府共同出资创建，于2020年7月由中央编办批准成立，是江西省第一个中科院直属科研机构，也是中国科学院全面贯彻落实率先行动计划以来新增的第一个研究机构。
赣江创新院面向关键金属资源领域国家和产业发展重大需求，开展使命驱动的定向性基础研究、应用基础研究、关键技术攻关与验证，构建全链条创新体系，建成集创新研究、人才培养、重大应用为一体的新型研发机构，实现关键金属资源产业绿色发展和高端应用方面的提升跨越，发挥国立科研机构的骨干与引领作用。赣江创新院已成立资源与生态环境研究所、材料与化学研究所、材料与物理研究所、系统工程与装备研究所、高温材料工程技术中心等研究单元，已建有1个省级重点实验室。汇聚科技人才200余人，招收研究生400余名。
根据赣江创新院发展需要，现面向海内外招聘各类科技优秀人才，竭诚欢迎有志之士加盟！
一、研究领域
关键金属资源（如稀土等）绿色高效开发和高端高值利用的基础理论与前沿交叉研究、矿产与二次资源综合利用、矿区环境治理、新材料创制与应用、应用集成技术与装备创新等相关方向。
二、申请条件及相关支持
基本条件：恪守科学道德，学风正派、诚实守信、严谨治学、具有为我国科技事业发展而艰苦创业的奉献精神。
对于顶尖或急需人才，实行一事一议。
人才类别
| 任职条件
| 待遇及支持
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第一层次
| 1.具有开阔的科技战略视野和前瞻预见能力，能敏锐把握本学科领域世界科研发展态势和国家重要战略需求，例如国家杰出青年科学基金获得者或学术造诣相当的人才；
2.原则上年龄不超过55周岁(截至申报年度1月1日)。
| 1.协议年薪制（税前不低于120万元，具体面议）；
2.安家费150万元（相当于属地200平米住房带装修）；
3.协助解决配偶在赣就业和子女在赣就学；
4.实验室面积不少于500平米；
5.科研启动经费支持不低于3000万元（根据团队结构可协商）；
6.在科研团队成员配置、研究生名额分配等方面给予倾斜支持。
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第二层次
| 1.具有领军才能与先进的管理理念，在本领域内具有重要学术影响和较高知名度；曾独立领导研究团队工作并取得突出研究成果，或者获得重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术，例如国家优秀青年科学基金获得者或学术造诣相当的人才；
2.年龄不超过45周岁(截至申报年度1月1日)。
| 1.协议年薪制（税前不低于80万元，具体面议）；
2.安家费120万元（相当于属地180平米住房带装修）；
3.协助解决配偶在赣就业和子女在赣就学；
4.实验室面积不少于300平米。
5.科研启动经费支持不低于1000万元。
6.在科研团队成员配置、研究生名额分配等方面给予倾斜支持。
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第三层次
| 1.能把握本学科领域的发展方向，学术思想活跃，能在国际科学前沿从事研究并做出具有国际水平的创新成果，例如院级引才计划入选者或学术造诣相当的人才；
2.年龄不超过45周岁（截至申报年度1月1日)。
| 1.协议年薪制（税前不低于60万元，具体面议）。
2.安家费100万元（相当于属地150平米住房带装修）。
3.协助解决配偶在赣就业和子女在赣就学；
4.实验室面积不少于200平米。
5.科研启动经费支持不低于900万元。
6.在科研团队成员配置、研究生名额分配等方面给予倾斜支持。
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第四层次
| 1.已取得具有重要意义的原创性科研成果；
2.具有博士学位，且具有在海外高校、科研机构或企业研发机构正式教学或者科研职位上连续5年及以上的科研工作经历；或在国内知名高校或科研机构任高级专业技术岗位满5年；
3.年龄不超过45周岁(截至申报年度1月1日)。
| 1.协议年薪制（税前不低于60万元，具体面议）。
2.安家费100万元（相当于属地150平米住房带装修）。
3.协助解决配偶在赣就业和子女在赣就学；。
4.实验室面积不少于150平米。
5.科研启动经费支持不低于800万元。
6.在科研团队成员配置、研究生名额分配等方面给予倾斜支持。
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第五层次
| 1.具有科技创新潜质，参加过重要研究项目或在本领域独立从事过专项技术研发工作，并已取得优秀研究成果。
2.具有博士学位，且具有在海外高校、科研机构或企业研发机构正式教学或者科研职位上连续3年及以上的科研工作经历；或在国内知名高校或科研机构任高级专业技术岗位满3年。
3.年龄不超过40周岁(截至申报年度1月1日)。
| 1.协议年薪制（税前不低于60万元，具体面议）。
2.安家费60万元。
3.协助解决配偶在赣就业和子女在赣就学；
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三、奖励制度
设置伯乐奖：被推荐人才成功入职的，给予推荐人现金奖励。
四、联系方式
（一）长期接收简历，请将个人简历、学历明、任职证明、已取得的代表性成果证明材料等发送至邮箱：zhaopin@gia.cas.cn。邮件标题和应聘材料请以应聘高层次人才+研究领域+姓名命名。
（二）（二）人事教育处联系人：汪老师
电话：0797-4565912
邮箱：zhaopin@gia.cas.cn
地址：江西省赣州市科学院路1号
官网：www.gia.cas.cn
人事教育处
2022年2月28日
中国科学院赣江创新研究院2021年5月科学技术处招聘启事
中国科学院赣江创新研究院(以下简称“赣江创新研究院”)是由中国科学院与江西省人民政府共建的中国科学院直属科研机构，位于江西省赣州市。根据中国科学院“三个面向”“四个率先”的办院方针，围绕关键金属资源领域国家产业发展重大需求，开展基础性、战略性、前瞻性研究，构建全链条创新体系，建成集创新研究、人才培养、重大应用为一体的新型研发机构，实现关键金属资源产业绿色发展和高端应用方面的提升跨越，发挥国立科研机构的骨干与引领作用。
根据赣江创新研究院发展需要，现面向社会诚招以下管理类人才：
一、招聘岗位
1、科技条件管理岗(1人)
负责条件建设项目(科工局、院条财局项目等)的申请、论证、立项、实施、验收等管理工作;负责科研装备、原材料采购可行性论证及技术验收;负责科研用房及水电气管理;负责公共测试中心管理;以及完成领导安排的其他工作。
2、质量管理岗(1人)
负责宣传、贯彻质量管理工作的方针政策;负责建立和运行质量管理体系;负责科研生产许可证、承制资格证等相关管理工作;以及完成领导安排的其他工作。
二、应聘条件
1、物理、化学、材料、资环等专业硕士研究生及以上学历;
2、熟悉国家科技体制改革的方针、政策和制度，熟悉科研院所或高校科技管理制度及相关业务，具有履行岗位职责所需的业务知识和技能方法;
3、具有较强的文字表达能力和沟通能力，能够撰写重要的工作规划、方案和文件等综合性材料，熟练掌握办公软件;
4、一般情况下年龄不超过35周岁，对于相关经验特别丰富者可适当放宽;
5、具有科研院所或高校等单位的岗位相关工作经验者优先考虑。
三、应聘方式
凡有意应聘者，请提供以下材料：(1)《应聘申请表》;(2)证明本人能力、水平的相关资料：身份证、学历及书、岗位任职证明材料、相关职业资格证书、能证明本人适合该岗位的材料等;(3)《应聘人 员基本情况信息表》。上述材料打包，并以“应聘岗位+姓名+学历+毕业学校+专业”命名，发送至邮箱：kjc@gia.cas.cn。
初选通过者参加面试，面试时间和地点将另行通知，届时请准备PPT应聘报告。PPT报告内容主要包括：(1)个人基本情况;(2)工作业绩;(3)对应聘岗位理解与认识;(4)未来工作设想。
未通过初选者不另行通知，材料恕不退回，单位将予以保密。
四、工作地点
江西赣州。
五、薪酬待遇
1、提供具有竞争力的薪酬待遇;
2、提供完善的福利保障，包括年度健康体检、员工食堂、员工宿舍、年度带薪休假等。
自发布招聘启事之日起,凡符合招聘条件的人员均可报名,额满为止。
人事教育处
2021年5月10日
中国科学院赣江创新研究院2021年3月综合管理处招聘启事
中国科学院赣江创新研究院是由中国科学院与江西省人民政府共建的中国科学院直属科研机构，位于江西省赣州市。根据中国科学院“三个面向”“四个率先”的办院方针，围绕关键金属资源领域国家产业发展重大需求，开展基础性、战略性、前瞻性研究，构建全链条创新体系，建成集创新研究、人才培养、重大应用为一体的新型研发机构，实现关键金属资源产业绿色发展和高端应用方面的提升跨越，发挥国立科研机构的骨干与引领作用。
根据赣江创新研究院发展需要，现面向社会公开招聘以下管理人员。
一、基本条件
1、热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
2、具有较强的服务意识、团队合作精神和组织协调能力；
3、硕士研究生及以上学历，不超过35周岁，特别优秀者可放宽学历和年龄要求。
4、具备适应岗位需要的身体条件；
5、具备承受工作压力的心理素质；
6、具备招聘岗位所要求的其他条件。
二、招聘岗位
招聘岗位详细信息见附表。
三、薪酬福利
1、提供具有竞争力的薪酬待遇；
2、提供完善的福利保障，包括年度健康体检、员工食堂、员工宿舍、年度带薪休假等；
3、丰富多彩的工会活动：春秋游、文体协会、运动会等。
四、工作地点
江西省赣州市。
五、招聘程序
1、应聘者须提供以下材料：（1）《应聘申请表》（见附件）；（2）证明材料：身份证、学历及书、岗位任职证明材料、相关职业资格证书、能证明本人适合该岗位的材料等；（3）《应聘人员基本情况信息表》（见附件），上述材料打包，并以“岗位+姓名+学历+毕业学校+专业”命名，发送至报名邮箱huanglei@gia.cas.cn；
2、初选合格者将参加面试，面试时间和地点将另行通知；
3、面试通过者参加竞聘答辩，届时请准备PPT竞聘报告。PPT报告内容主要包括：(1)个人基本情况；（2）工作业绩；（3）对应聘岗位理解与认识；（4）未来工作设想；
4、未通过初选者不另行通知，材料恕不退回，将予以严格保密。
报名截止时间：2021年4月31日。
岗位需求表
| 序号
| 岗位 名称
| 目标专业
| 岗位职责
| 任职要求
| 招聘人数
|
| 1
| 党群 工作岗
| 新闻、法律、中文等相关专业
| 1. 负责组织发展、党员管理、党务干部培训等工作，做好党委会、中心组学习和生活会的组织工作，落实和督办上级党组织和党委会各项决定；
2. 协助指导所属党支部开展工作；
3. 协调工会、职代会、共青团、妇委会等工作；
4. 完成领导交办的其他工作。
| 1. 中员；
2. 素质好，责任心强，具有较强的团队协作精神；
3. 具有较好的综合分析、文字写作和沟通协调能力；
4. 有党务工作经历者优先。
| 2
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中国科学院赣江创新研究院
2021年3月26日
中国科学院赣江创新研究院战略研究部招聘启事
中国科学院赣江创新研究院是由中国科学院与江西省人民政府共建的中国科学院直属科研机构，位于江西省赣州市。根据中国科学院“三个面向”“四个率先”的办院方针，围绕关键金属资源领域国家产业发展重大需求，开展基础性、战略性、前瞻性研究，构建全链条创新体系，建成集创新研究、人才培养、重大应用为一体的新型研发机构，实现关键金属资源产业绿色发展和高端应用方面的提升跨越，发挥国立科研机构的骨干与引领作用。
赣江创新研究院成立伊始，亟需大量关键金属资源研发技术领域及管理类人才。现诚招以下工作人员：
一、招聘岗位
岗位1：关键金属资源环境战略研究（1人）
负责战略研究部的关键金属资源环境战略研究工作，包括关键金属资源矿点生态环境监测和评价体系开发、关键金属资源环境成本核算、关键金属资源清洁生产和智能制造潜力评估、关键金属资源全产业链的生态设计与循环策略规划等方面研究。
任职条件：
（1）博士学位，地质学、清洁生产、环境科学与工程等专业优先；
（2） 具备生命周期环境影响评估工作经验，熟悉关键金属资源生产工艺流程者优先；
（3）了解并掌握LCA/INVEST/GIS等分析模型；
（4）具备良好的学习能力和沟通能力；
（5）具有较好的中、英文书写和口头表达能力；
（6）具有文理科复合背景，具有国际一流期刊发表论文经验；
（7）担任过国家级项目负责人的优先。
岗位2：关键金属资源技术战略研究（1人）
负责战略研究部的关键金属资源科技战略研究工作，包括关键金属资源专利信息收集和分析、全球关键金属资源创新风险监测、识别、评估和预警、关键金属资源技术和产业规划制定研究等方面内容。
任职条件：
（1）博士学位，创新管理、计算机、大数据等相关专业；
（2）具备优秀的技术理解能力、专利检索和分析能力，熟悉关键金属资源冶炼、冶金等技术工艺过程者优先；
（3）熟悉知识图谱概念和相关技术，有过实际知识图谱相关研究或开发经验的优先；
（4）具有较强的信息搜索、捕捉、整合及分析能力，掌握至少一门后端编程语言（Python/Go/Java等）；
（5）中文文字功底较强、具有报告撰写经验的优先。
岗位3：关键金属资源经济战略研究（1人）
负责战略研究部的关键金属资源经济战略研究工作，包括关键金属资源政策研究、资源交易市场机制设计、关键金属资源税费政策改革研究、全球价值链分工与产业链现代化等方面内容。
任职条件：
（1）博士学位，产业经济、技术经济、金融、人口资源环境经济、世界经济等专业优先；
（2）国内外一流高校博士毕业， 具有较强的科研能力和中英文写作能力；
（3）有过资源产业经济与技术经济、产业规划及相关研究经历优先；
（4）熟悉宏观经济模型，有过投入产出分析和CGE模型使用经验者优先；
（5）中文文字功底较强、具有一定的报告撰写经验优先。
岗位4：技术研发岗（1人）
负责战略研究部数据平台的整体技术研发，主要根据关键金属资源战略研究的模型方法及数据基础，设计数据平台系统的开发部署方案，研发重大功能模块及关键算法。
任职条件：
（1）博士学位，计算机、软件工程等相关专业；
（2）有2年及以上大数据项目研发经验，具备大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计开发经验；
（3）精通Java/Python/C#/Go语言中一种或多种；
（4）精通Hadoop, Spark, Flink , Kafka, ElasticSearch等常用大数据处理组件，具备各种组件之间配合调优经验；
（5）对大数据技术栈有强烈兴趣和学习动力，具备良好的团队合作精神，工作认真踏实，责任心强。
岗位5：关键金属资源战略研究（1人）
负责战略研究部的关键金属资源战略研究工作，包括关键金属资源分元素物质流分析、金属贸易网络分析、资源再生潜力评估、资源供需预测等方面内容。
任职条件：
（1）博士学位，产业生态学、地理科学、环境资源科学等专业优先；
（2）具备金属资源物质流分析经验，熟悉关键金属资源生产工艺流程的优先；
（3）国内外一流高校博士毕业，具备良好的学习能力和沟通能力；
（4）掌握物质流、复杂网络等方法工具，熟悉matlab/python等编程语言的优先；
（5）具有较好的中、英文书写和口头表达能力，具有国际一流期刊发表论文经验的优先。
二、应聘方式
凡有意应聘者，请提供以下材料：（1）《应聘申请表》（见附件）；（2）证明本人能力、水平的相关资料：身份证、学历及书、岗位任职证明材料、相关职业资格证书、能证明本人适合该岗位的材料等；（3）两封专家推荐信，其中一封须为研究生导师的推荐信（提供专家手写签名扫描版）；上述材料打包，并以“岗位+姓名+学历+毕业院校+专业”命名，邮件发送至邮箱kjc@gia.cas.cn。
联系人：刘老师 0797-4565905。
初选通过者参加面试，面试时间和地点将另行通知，届时请准备PPT应聘报告。PPT报告内容主要包括：(1)个人基本情况；（2）工作业绩；（3）对应聘岗位理解与认识；（4）未来工作设想。
未通过初选者不另行通知，材料恕不退回，单位将予以保密。
三、薪酬待遇
（1）薪资：税前25～35万元/年起，对做出突出贡献的，可享受不低于10万元的奖励绩效；
（2）人才特殊津贴18万元，分3年发放；
（3）安家费60万元（分8年按月平均发放或购房借支），可享有专用人才住房购房资格；
（4）享受“个人所得税返奖”政策：个人所得税地方留存部分5年财政全额补贴；
（5）配偶从市外调来赣州的，按照对等对口及有利于人才安心工作的原则进行安置；
（6）子女可享受优先安置入学入托；
（7）医疗、交通等按照赣州相关人才政策提供优惠待遇；
四、工作地点
江西省赣州市。
自发布招聘启事之日起,凡符合招聘条件的人员均可报名,额满为止。
