2022年江西赣州市兴国县选拔中小学

  兴国县关于公开选拔2022年中小学、幼儿园校级后备人才的通告

  

  为进一步加强全县中小学、幼儿园领导班子建设,努力建设一支具有较高政治理论素养和开拓创新精神,掌握现代科学文化和管理知识,懂教育、善管理、作风优良的中小学、幼儿园校级干部后备队伍,为打造优质均衡发展教育储备管理人才,根据《兴国县中小学幼儿园校级后备干部人才库推荐选拔管理办法》文件精神,经研究,决定公开选拔2022年中小学、幼儿园校级后备人才,现将有关事项通告如下:

  一、选拔岗位与人数

  2022年中小学、幼儿园校级后备人才库设置岗位数为:

  1.“校(园)长后备干部人才库”13人,其中:小学校长后备人才5人、初中校长后备人才5人,幼儿园园长后备人才3人;

  2.“副校(园)长后备干部人才库”50人,其中:小学副校长后备人才20人、初中副校长后备人才20人,幼儿园副园长后备人才10人。

  根据原有入库人员的考核、使用情况,结合2022年班子考察民主推荐情况,对校级后备人才库的空缺岗位进行选拔和补充。

  二、选拔办法

  全面推进公平、公正、公开的人才选拔机制,在民主推荐的基础上,通过笔试与业绩考核、面试、综合素质考核、公示等步骤进行。

  三、报名对象与条件

  1.报名对象:

  (1)2022年班子考察民主推荐且经组织审核确定的校(园)长后备干部人选和副校(园)长后备干部人选;

  (2)县教科体局机关任职的副股级以上干部,经组织审定可报考校长后备人才库;

  (3)县教科体局机关一般干部,经组织审定可报考副校长后备人才库。

  (4)援疆期满教师和在《兴国县2021-2022学年第二学期课堂教学比赛》中获“教学能手”称号的教师可不占学校推荐名额,参加相应岗位后备库人才选拔。

  2.报考条件:

  (1)报考小学校长后备人才库岗位的,须大专毕业及以上学历;报考初中校长后备人才库岗位的,须本科毕业及以上学历。具备相应层次的教师资格、中级以上专业技术职称资格,年龄45周岁以下(1976年12月31日后出生)。报考公办幼儿园园长后备人才库岗位的,须大专毕业及以上学历,具备幼儿园及以上教师资格,年龄42周岁以下(1979年12月31日后出生)。

  (2)报考小学、初中副校长后备人才库岗位的,须大专毕业及以上学历,具备相应层次的教师资格,年龄40周岁以下(1981年12月31日后出生)。报考公办幼儿园副园长后备人才库岗位的,须大专毕业及以上学历,具备幼儿园及以上教师资格,年龄35周岁以下(1986年12月31日后出生)。

  (3)坚持四项基本原则,遵纪守法,勤政廉洁,具有良好的道德品质和政治素质。

  (4)爱岗敬业,业务素质高,在学校管理及教育教学工作中成绩突出,在师生中有较高的威望。

  3.具有下列情况之一者,不得报名:

  (1)两年内本人受过党纪、政纪处分,或正在立案审查、年度考核师德考核不合格;两年内学校发生重大安全事故、严重违纪事件、严重违反师德师风行为的直接责任人;

  (2)两年内由于本人工作失职或生活不严谨,给单位或学校造成不良影响;

  (3)本年度未担任课程(不含因工作需要,经组织审定批准的),不在教学第一线。

  (4)依法列为失信联合惩戒对象的;

  (5)《兴国县2021-2022学年度中小学、公办幼儿园综合管理工作评估方案》(兴教科体发【2022】1号)考评结果运用中所列不得提拔的对象。

  【如果在考试之前评估结果还未发布,选调考试实行“先考试,后运用”原则,即可先参加考试,待评估结果确定后按结果执行】

  (6)法律法规和政策规定的其它情形。

  四、选拔程序

  选拔考试按照笔试、面试、综合素质考核和公示等程序进行。

  1.报名有关事项。

  (1)报名时间:2022年8月1日、2日上班时间(8∶30-12:00,14∶30-17:30)和3日上午(8∶30-12:00)。

  (2)报名地点:县教科体局院内食堂二楼。

  (3)报名须带材料:

  ①《报名申请表》(见附件1);

  ②《工作情况证明》(见附件2)、本人身份证、毕业证、教师资格证、职称资格证的原件及其复印件;

  ③两张近期小两寸免冠彩色照片;

  ④加分项目的荣誉证书原件及复印件。【校长后备提供任副校长以来的荣誉,副校长后备提供任教以来的荣誉;同一类荣誉提供最高的一项。】

2022年江西赣州市兴国县选拔中小学

  (4)疫情防控要求:按县疫情指挥部最新要求执行。

  (5)领取准考证时间:2022年8月4日下午3:00—5:00到原报名处领取。

  2.笔试及业绩考核。

  (1)笔试采取闭卷的形式进行,笔试总分为100分,笔试时间为120分钟。笔试内容包括教育法律法规、学校管理、教育教学管理、学校安全、班主任工作、《教育督导条例》、《江西省教育督导规定》、廉政知识(“两条例一准则”,即《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》)、申论(教育类素材)等。

  (2)时间地点:2022年8月7日上午9:00--11:00,兴国三中。

  (3)业绩考核办法另行制定。

  3.面试。面试办法另行制定。

  4.综合考核。考核办法另行制定。

  5.公示。按笔试及业绩考核成绩40%、面试成绩30%、综合考核成绩30%,合成总成绩,由总分从高分到低分,按“岗位职数加一”为入库候选人,报领导小组研究后,由县教科体局党工委讨论决定入库人选。公示期满无异议后,将入闱对象纳入兴国县中小学校级后备人才库进行储备管理。公示有异议并经领导小组调查核实者,将取消其资格。

  五、工作要求

  1.加强组织领导。成立县中小学校级后备人才选拔工作领导小组,组长:县委常委、宣传部长邓冬猛,副组长:县政府副县长刘文,下设办公室于县教科体局,由庄刚同志任办公室主任。具体工作由县教科体局负责组织实施。

  2.积极宣传发动。全县各学校要高度重视,充分认识中小学校级干部后备人才库的建立对加强我县学校领导班子建设的重要性,统一思想,认真做好组织发动及考核配合等工作,积极举荐优秀后备人才,确保校级后备人才队伍的质量。

  3.严肃组织纪律。报考人员报名时必须出具真实有效的证件,报考资格审查贯穿工作全过程。报考人员弄虚作假并经查实的将取消聘用资格,在选拔过程中,对作弊或弄虚作假的人员,取消其参选资格。对徇私舞弊的工作人员,按有关规定予以严肃处理。县教科体局专门设立举报电话(0797--5203055;5203023),受理有关投诉举报,对查实存在问题的,按照有关法规坚决予以纠正和处理。

  附件:

  1.报名申请表

  2.工作情况证明

  

兴国县中小学校级后备人才选拔工作领导小组

  

2022年7月25日

  

2022年江西赣州市立医院医疗集团分院招聘公告

  

  赣州市立医院医疗集团分院2022年4月招聘公告

  2020年5月13日,章贡区与广东省人民医院签署战略合作协议,赣州市立医院整体交付广东省人民医院管理。2020年6月21日,在赣州市立医院96年院庆时,广东省人民医院赣州医院、赣州市立医院医疗集团、赣州市立医院医疗集团总院同时挂牌。赣州市立医院医疗集团成为江西省首个城市医疗集团,在2017年成立的赣州市立医院医共体基础上进一步深化改革,以赣州市立医院为牵头总医院,整合章贡区妇保院、4家镇卫生院和7家社区卫生服务中心为分院,保持独立法人资质不变,实行行政、人员、资金、业务、绩效、药械六统一管理,整合区域资源,设立了5个业务共享平台,9个管理部门。

  根据当前用人需求,赣州市立医院医疗集团分院现面向社会公开招聘人才,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持公开、公平、公正、平等竞争、择优的原则。

  二、报名资格条件

  (一)应具备的基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的品行和社会公德;

  4.适应岗位要求的身体和年龄条件。

  (二)下列人员不具备报名资格

  1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

  2.正在接受违法违纪审查,审计尚未终结的;

  3.尚未解除党纪政纪处分的;

  4.现役军人;

  5.在校就读大学生;

  6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;

  7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

  此外,机关事业单位工作人员及三支一扶、农村订单定向医学生等各类项目人员需提供所在单位、主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明,不得隐瞒实情报考。根据有关政策规定,报考与考生有回避关系岗位的考生,应当实行回避。

  三、招聘岗位条件(一)各岗位招聘条件详见招聘岗位详情表。

  

  岗位代码

  

  招聘单位

  

  岗位名称

  

  专业

  

  学历

  

  职称

  

  年龄

  

  其他条件

  

  招聘人数

  

  G01

  

  沙河分院
(区中医院)

  

  

  护理学

  

  本科及以上学历

  

  初级及以上

  

  30周岁以下

  

  取得执业资格,证注册在有效期内,有二级及以上医院工作经历优先。

  

  2

  

  G02

  

  区妇保院

  

  皮肤科医生(医学美容方向)

  

  临床医学或中西医结合

  

  本科及以上学历,学士学位

  

  初级及以上

  

  35周岁及以下

  

  取得执业医

  

  1

  

  (二)岗位条件中有工作经历要求的,应按岗位要求提供相关证明。

  (三)岗位条件中计算时间截止公告发布之日。

  四、报名及资格审查

  (一)报名方式

  应聘者将填写的《公开招聘工作人员报名登记表》(附件)及相关证件[本人身份证、毕业证、、学历认证材料、资格证、相关业绩]等材料扫描件发送到邮箱(gzslyyyljtrlzy@163.com)报名,(须在邮件主题上注明岗位代码+岗位名称+姓名)咨询电话:0797-8208282。不按条件发送材料者概不接受报名,每位报考人员只能报考一个岗位。

  (二)报名时间:即日起招满为止。

  (三)请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。需诚信报考,如实提供本人情况和真实有效证件,凡弄虚作假者,一经查实即取消面试及聘用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。

  五、考核内容

  具体考核时间、考核方式及相关要求提前电话或短信通知,主要考察应聘者与岗位相关的专业知识、应用能力与操作水平。

  六、体检、聘用、待遇

  (一)考核合格人员按要求进行体检,体检费用由医院承担。

  (二)因体检、考生自动放弃等情况造成的空岗,按考核成绩从高分到低分的顺序进行递补。一个岗位空额最多递补一次,其他情况一律不予递补。

  (三)新进人员按规定实行试用期,试用期考核不合格,解除聘用合同。

  (四)福利待遇按照医疗集团各分院相关规定执行。

  

2022年4月2日

  附件1:公开招聘工作人员报名登记表.doc

  附件2:学科专业目录汇编(2019年版).pdf

  

  

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