2022年江西赣州市水利电力勘测设计研究院招聘公告
赣州人事考试网2022年04月27日讯:赣州市水利电力勘测设计研究院创建于1963年,原来赣州市水利局下属副县级事业单位,2020年5月,转制为国有企业。具有水利行业乙级设计,工程勘察专业类(岩土工程(勘察))甲级电力行业(水力发电(含抽水蓄能、湖汐))专业乙级设计,水文水资源调查评价乙级,水资源论证乙级,生产建设项目水土保持方案编制单位、监测单位水平评价证书,水利工程质量检测乙级,工程测绘乙级,电力行业(送电、变电)专业丙级设计资质,江西省水利安全生产标准化二级评审机构资格、工程勘察劳务类(工程钻探)、检测检验机构资质认定证书等资质证书,全国水利水电设计信用等级AA、水利水电勘察信用等级A、水利水电咨询信用等级A单位。现有员工121人,其中具有高级职称、国家各类注册工程师60余人次。现因业务发展需要,面向社会公开招聘优秀专业技术人才,具体岗位和要求如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,通过报名、资格审查、面试、体检等考核程序择优录用。
二、招聘岗位、数量、职责、任职条件及用工形式
招聘岗位、数量、职责、任职条件及用工形式详见附表1。
三、招聘方式及程序
此次招聘工作采取面向社会公开考核招聘方式进行,按照发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、审定、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1、报名时间:
(1)专业技术岗位:自发布公告之日起,招满为止(以邮箱收到报名资料时间为准)。
(2)管理岗位:自发布公告之日起,5个工作日内(以邮箱收到报名资料时间为准)。
2、报名方式:报名人员将报名表格、个人简历、成绩单、相关证书及实习、毕业设计、工作业绩等相关技术成果资料等报名材料电子版(扫描件PDF版本),以报考岗位+姓名+联系电话命名打包发至邮箱:jxgzsdsjy@163.com,并拨打电话号码0797—8222897确认报名。
报名所需提供的材料包括:
(1)《报名表》(附件2)及《信息表》(附件3)电子档(各1份)。填写《报名表》电子版并插入本人近期免冠1寸红底彩照(格式为JPG,大小为40K以下,宽度90像素,高度120像素,分辨率300像素),彩色打印并签名的《报名表》扫描件1份。相关表格可从赣州人才热线网站(http://www.gzrcrx.com/)招聘信息发布处下载或电话联系索取。
(2)本人身份证正反面扫描件1份。
(3)毕业证和学位证(含大学本科学历学位)原件扫描件1份。往届毕业硕士研究生学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果(原件扫描件各1份,请注意有效期限应在2022年4月以后,以备核查有效性),提供硕士研究生的报到证原件扫描件1份;应届毕业硕士研究生须提供《毕业生就业推荐表》原件扫描件、学历学位证明原件扫描件(各1份)。
(4)学历、学位在国(境)外取得的,要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料原件扫描件1份,报名提交的专业名称须与教育部留学服务中心认证的专业名称相一致。
(5)本人近期免冠1寸红底彩照电子版(照片需与《报名表》张贴的照片一致)。
(二)资格审查
报考人员的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程,应聘人员应如实填写或提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。材料不全者,资格审查不予通过。弄虚作假的,一经查实将取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通。
(三)面试
面试时间另行通知。面试主要测试口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试成绩满分100分,成绩80分以下者不得入选。
面试结束后,按面试成绩从高到低确定入闱体检人选。
(四)体检
入闱人员按要求到正规医院进行规定项目体检。
(五)审定
由院长办公会对入闱人选进行审定,确定拟聘用人员。
(六)公示
对拟聘用人员公示5个工作日。
在体检、审定、公示等环节出现职位空缺的,均按该职位面试成绩由高到低依次递补。
(七)聘用
1、公示期满,予以办理聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度,试用期六个月,试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。
2、具有相关专业技术岗位工作经验或取得相关专业注册执业资格证书者,根据工作表现,可适当缩短试用期。
3、新参加工作(非国有)入职人员见习期工资待遇:
(1)专业技术岗位
新参加工作(非国有)入职人员见习期一年,见习期月工资可选择(只可选择1次)以下某一种方式发放:
①本科学历固定发放月工资4000元/月,研究生学历固定发放月工资5000元/月;工资、福利等费用包干,交纳五险一金,院不再支付其它任何费用。
②工资总额由见习基本工资、奖励性绩效工资、津贴补贴三大部分组成。按本单位薪酬分配方案参照国家事业单位工作人员见习期工资标准核定见习期基本工资,按多劳多得的分配原则,计发效绩工资,福利按国家相关规定执行,交纳五险一金。
(2)管理岗位
新参加工作(非国有)入职人员见习期一年,见习期工资总额由见习基本工资、奖励性绩效工资、津贴补贴三大部分组成。按本单位薪酬分配方案参照国家事业单位工作人员见习期工资标准核定见习期基本工资,按多劳多得的分配原则,计发效绩工资,福利按国家相关规定执行,交纳五险一金。
4、见习期满考核合格后,转正定级工资按照《赣州市水利电力勘测设计研究院职工收入分配方案》实行,工资总额由基本工资、绩效工资、津贴补贴三大部分组成。其中:基本工资由岗位工资和薪级工资组成(参照赣州市机关事业单位工作人员基本工资标准执行),绩效工资由基础性绩效工资和奖励性绩效工资组成,津贴补贴严格按照国家相关规定执行。专业技术岗位月工资收入约为8000~12000元。
5、劳务派遣岗位,由单位与赣州市人力资源有限公司签订劳务派遣协议,赣州市人力资源有限公司与劳务派遣人员签订劳动合同,确定工资薪酬及福利待遇。
四、其它
相关解释权由赣州市水利电力勘测设计研究院办公室负责。
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赣州市水利电力勘测设计研究院
2022年4月25日
2022年江西赣州市立医院招聘工作人员公告
赣州市立医院2022年第二批次面向社会公开招聘工作人员公告
根据当前医院用人需求,广东省人民医院赣州医院(赣州市立医院)现面向社会公开招聘聘用制工作人员若干名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
本次招聘岗位设博士研究生岗位(岗位代码A开头的岗位)、硕士研究生岗位(岗位代码B开头的岗位)19个、其他岗位(岗位代码C开头的岗位)10个,后续可提供事业编和编制备案制报考机会。
(一)研究生岗位19个(聘用制)
岗位代码
| 科室
| 岗位名称
| 年龄
| 最低学历
| 最低学位
| 最低职称
| 专业
| 其他条件(是否取得执业资格、是否完成规培、工作经历、性别、面貌及其他特殊要求请注明)
| 招聘人数
|
A001
| 临床科室
| 临床医生
| 不限
| 博士研究生
| 博士
| 不限
| 不限
| 若干
| |
B001
| 呼吸内科
| 呼吸内科医生
| 35周岁以下
| 研究生
| 硕士
| 初级师
| 内科学
| 内科学(呼吸内科方向),取得西医执业,初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书
| 2
|
B002
| 心血管内科
| 心血管内科医生
| 35周岁以下
| 研究生
| 硕士
| 初级师
| 内科学
| 内科学(心血管内科方向),取得西医执业,初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书,具有三甲综合性医院规培或心血管介入工作经历者优先
| 1
|
B003
| 神经内科
| 神经内科医生
| 35周岁以下
| 研究生
| 硕士
| 初级师
| 神经病学
| 取得西医执业,初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书,具有从事神经介入方向工作经历者或有意从事神经介入工作者优先
| 1
|
B004
| 内分泌老年科
| 内分泌老年科医生
| 35周岁以下
| 研究生
| 硕士
| 初级师
| 内科学
| 取得西医执业,初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书
| 1
|
B005
| 肿瘤内科
| 肿瘤内科医生1
| 35周岁以下
| 研究生
| 硕士
| 初级师
| 肿瘤学
| 取得西医执业,初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书,具有三甲综合性医院1年及以上从事肿瘤内科或放疗科工作经历者优先
| 4
|
B006
| 全科医学科
| 全科医学科医生
| 35周岁以下
| 研究生
| 硕士
| 初级师
| 内科学
| 取得西医执业,初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书
| 1
|
B007
| 神经外科
| 神经外科医生
| 35周岁以下
| 研究生
| 硕士
| 初级师
| 外科学
| 神经外科方向优先,取得西医执业,初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书,神经介入、神经重症等亚专业特长者优先
| 1
|
B008
| 骨科
| 骨科医生
| 35周岁以下
| 研究生
| 硕士
| 初级师
| 外科学
| 取得西医执业,初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书
| 2
|
B009
| 介入血管外科
| 介入血管外科医生1
| 35周岁以下
| 研究生
| 硕士
| 初级师
| 外科学
| 取得西医执业,初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书
| 1
|
B010
| 心脏外科
| 心脏外科医生
| 35周岁以下
| 研究生
| 硕士
| 初级师
| 外科学
| 取得西医执业,初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书
| 1
|
B011
| 胸外科
| 胸外科医生1
| 35周岁以下
| 研究生
| 硕士
| 初级师
| 外科学
| 取得西医执业,初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书
| 1
|
B012
| 烧伤整形外科
| 整形科医生
| 35周岁以下
| 研究生
| 硕士
| 初级师
| 外科学
| 整形外科方向,取得西医执业,初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书
| 2
|
B013
| 耳鼻咽喉科
| 耳鼻咽喉科医生
| 35周岁以下
| 研究生
| 硕士
| 初级师
| 耳鼻咽喉科学
| 取得西医执业,初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书
| 2
|
B014
| 科
| 科医生
| 35周岁以下
| 研究生
| 硕士
| 初级师
| 学
| 取得西医执业,初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书
| 1
|
B015
| 皮肤性病科
| 皮肤性病科医生
| 35周岁以下
| 研究生
| 硕士
| 初级师
| 皮肤病与性病学
| 取得西医执业,执业范围为皮肤病与性病专业,初级职称需取得皮肤科规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书,具有三甲综合性医院1年从事皮肤性病工作经历者优先
| 1
|
B016
| 放射影像科
| 放射影像科诊断医师1
| 35周岁以下
| 研究生
| 硕士
| 初级师
| 影像医学与核医学
| 取得西医执业,初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书,具有三甲综合性医院1年从事影像诊断工作经历者优先
| 1
|
B017
| 检验科
| 检验科技师1
| 35周岁以下
| 研究生
| 硕士
| 无
| 临床检验诊断学
| 初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书
| 1
|
B018
| 检验科
| 检验科技师2
| 35周岁以下
| 研究生
| 硕士
| 无
| 病原生物学
| 1
|
(二)其他岗位10个(聘用制)
岗位代码
| 科室
| 岗位名称
| 年龄
| 最低学历
| 最低学位
| 最低职称
| 专业
| 其他条件(是否取得执业资格、是否完成规培、工作经历、性别、面貌及其他特殊要求请注明)
| 招聘人数
|
C001
| 肿瘤内科
| 肿瘤内科医生2
| 30周岁以下
| 本科
| 学士
| 初级师
| 临床医学
| 取得西医执业,初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书,具有三甲综合性医院1年及以上从事肿瘤内科或放疗科工作经历者优先
| 1
|
C002
| 介入血管外科
| 介入血管外科医生2
| 30周岁以下
| 本科
| 学士
| 初级师
| 临床医学
| 取得西医执业,初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书
| 1
|
C003
| 胸外科
| 胸外科医生2
| 30周岁以下
| 本科
| 学士
| 初级师
| 临床医学
| 外科学方向,取得西医执业,初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书
| 1
|
C004
| 耳鼻咽喉科
| 耳鼻咽喉科听力师
| 30周岁以下
| 本科
| 学士
| 无
| 听力与言语康复学
| 1
| |
C005
| 心电图室
| 心电图室医生
| 30周岁以下
| 本科
| 学士
| 初级师
| 临床医学、医学影像学
| 取得西医执业,执业范围为内科学或医学影像与核医学,初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书,具有内科工作经历者优先
| 1
|
C006
| 超声科
| 超声科诊断医师
| 35周岁以下
| 大专
| 无
| 初级师
| 临床医学、医学影像学
| 2
| |
C007
| 放射影像科
| 放射影像科诊断医师2
| 35周岁以下
| 本科
| 学士
| 初级师
| 临床医学、医学影像学
| 取得西医执业,具有二甲综合性医院1年从事影像诊断工作经历,取得规培合格证书者优先
| 2
|
C008
| 检验科
| 检验科技师3
| 30周岁以下
| 本科
| 学士
| 无
| 医学检验技术
| 限应届毕业生
| 1
|
C009
| 信息科
| 信息数据管理员1
| 35周岁以下
| 本科
| 学士
| 无
| 计算机科学与技术
| 1.熟悉电脑及周边设施、网络设备的安装与维护;具有较强的分析数据、分析问题的能力。
| 1
|
C010
| 信息科
| 信息数据管理员2
| 35周岁以下
| 本科
| 学士
| 无
| 网络工程
| 1.熟悉电脑及周边设施、网络设备的安装与维护;具有较强的分析数据、分析问题的能力。
| 1
|
(三)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业资格及技能要求;
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
(四)下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.正在接受违法违纪审查,审计尚未终结的;
3.尚未解除党纪政纪处分的;
4.现役军人;
5.在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考;
6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;
7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的;
8.有服务期要求且仍在服务期内的全科特岗医生、三支一扶人员、服务期未满的农村订单定向医学生;
此外,根据有关政策规定,报考与考生有回避关系岗位的考生,应当实行回避。
(五)岗位条件
1.各岗位招聘条件详见招聘岗位表有关学历、专业、年龄及其他要求。
2.岗位要求的学历(学位)、专业技术(执业)资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如,岗位要求本科学历的,考生既可以以本科所学专业进行报考,也可以以研究生所学专业报考,所学专业须与岗位条件要求一致。
3.考生所学专业以《学科专业目录汇编(二〇一九年一月版)》的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的,可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。
4.岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2021年12月31日。报考人员须年满18周岁,且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法:18周岁以上是指2003年12月31日(含)以前出生,30周岁及以下指1990年12月31日(含)以后出生,35周岁以下是指1985年12月31日(含)以后出生,以此类推。
5.有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间到2021年12月31日;考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。
二、招聘程序与要求
(一)医院地址及联系方式
院区地址:江西省赣州市章贡区大公路49号;
人事科:医院五号楼3楼303室,联系电话:0797-8208497,邮箱:slyyrsk@163.com。
(二)报名方式
通过网络报名,报名材料包括但不仅限于:
1.填写的《公开招聘工作人员报名登记表》(附件2,word版)。
2.身份证正反面扫描件。
3.毕业证和(含本科、硕士研究生)扫描件及学信网学历查询证明、学位网学位查询证明,应届毕业生提供毕业生就业推荐表。所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》,学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。
4.执业资格证(含所有变更注册记录)扫描件(有则提供)。
5.已获得最高资格证扫描件(有则提供)。
6.住院医师规范化培训合格证或合格证明扫描件(有则提供)。
7.有工作经历要求的岗位请提供劳动合同或单位工作证明或社会保险个益记录单。
8.公告中提到的其他佐证材料。
以上材料扫描件发送到邮箱(slyyrsk@163.com)报名,须在邮件主题上注明岗位代码+岗位名称+姓名。不按条件发送材料者概不接受报名,每位报考人员只能报考一个岗位。
(三)报名时间:即日起至招满为止
(四)资格审查
1.根据岗位条件,对应聘人员进行资格审查。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假,取消资格,由此产生的后果由考生本人负责。
2.请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。需诚信报考,如实提供本人情况和真实有效证件。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程(含聘用后的试用期内),凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的,经核实,取消聘用资格。
(五)考试时间:根据报名情况和疫情形势另行通知,并将在医院官网提前进行公示。
(六)考试和考核方式
1.研究生岗位(岗位代码A和B开头的岗位):采取面试考核的方式,一般是考察专业知识和综合素养能力,总成绩为100分,保留至小数点后两位(四舍五入),入闱体检和考察环节的人员成绩须达到70分及
2.其他岗位(岗位代码C开头的岗位):采取专业理论知识考试+半结构化面试的方式,总成绩为100分,其中专业理论知识考试、半结构化面试分数各为100分,在总成绩的计算中专业理论知识成绩占60%,半结构化面试成绩占40%,均保留至小数点后两位(四舍五入)。实际报名人数与招聘岗位的比例等于或高于3:1的岗位,按专业理论知识考试成绩从高分到低分按3:1的人数进入面试环节,末位成绩相同的一并进入面试,入闱体检和考察环节的人员总成绩需达到60分及以上;实际报名人数与招聘岗位的比例未超过3:1的岗位,直接进行半结构化面试,入闱体检和考察环节的人员面试成绩须达到70分及
3.以上各岗位入闱体检和考察环节的人员,按照总成绩从高分到低分与招聘岗位人数1:1的比例确定,如末位总成绩相同的,进行面试加试,成绩高者入闱。
4.具体考核安排以届时医院官网发布的考核公告为准。
(七)考试、考核内容
医疗卫生专业理论知识考试内容为医疗、护理基础理论,相关专业理论知识等。
三、体检、聘用、待遇
(一)考核合格人员按要求进行体检,体检费用由医院承担。
(二)对于怀孕考生的规定:
参照国家公务员考试录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)文件规定,考试通过面试,进入体检环节的,因怀孕延期体检暂缓录用。在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查,待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时,完成体检,作出体检结论。
(三)因体检、考生自动放弃等情况造成的空岗,按考核成绩从高分到低分的顺序进行递补。一个岗位空额最多递补一次,其他情况一律不予递补。
(四)新进人员按规定实行试用期,试用期考核不合格,解除聘用合同。
(五)福利待遇:
1.博士研究生岗位工资待遇面议。
2.优惠的租房政策。按照现行的赣州市高层次人才政策,在赣州没有住房的,经个人申请可享受租房优惠。
3.广阔的发展平台。我院新院区正在紧锣密鼓建设当中,硕士研究生人才将作为新院区人才储备的重要来源,医院为您提供广阔的发展平台。
4.五险一金及假期按国家、省有关规定执行,其他按医院有关规定执行。
5.以上政策详情以现行政策文件为准。
四、其他
本次招聘须遵守以下纪律:
(一)实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
(二)严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律,不得指使、纵容他人作弊,或考试过程中参与作弊;不得泄露考试题目;不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反,一经查实,按有关规定严肃处理。
(三)招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。
(四)本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘工作安全、有序进行。
考生应自觉遵守当地疫情防控规定,主动向工作人员出示赣通码及行程码绿码并报告旅居史,经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加面试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩,除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外,应全程佩戴,做好个人防护。
有28天内境外、21天内国内疫情中高风险地区、实行大规核酸检测地区旅居史的,或其他正在集中隔离、居家健康监测人员一律不得参加考试。
广东省人民医院赣州医院(赣州市立医院)
2022年3月2日
附件2:公开招聘工作人员报名登记表(2022年3月最新修改稿).doc
2022年江西赣州市妇幼保健院劳务派遣岗招聘公告
赣州市妇幼保健院2022年第三批劳务派遣岗招聘公告
因工作需要,江西省金盾人力资源管理有限公司拟公开招聘劳务派遣人员12名,派遣至赣州市妇幼保健院。具体公告如下:
一、招聘岗位和条件
1.品貌端庄,身体健康,有耐心、亲和力强,沟通协调能力好;有良好的职业道德和服务态度,有较强的敬业精神和工作责任心,服从工作及岗位安排。
2.诚实守信,遵纪守法,能够遵守工作纪律和有关管理规定,无不良嗜好和违法违纪行为。
3.劳务派遣具体岗位条件:
序号
| 岗位名称
| 招聘人数
| 专业
| 最低学历
| 年龄
| 其他要求和工作职责
|
1
| 超声医学科
| 2
| 医疗相关专业
| 中专
| ≦30周岁
| 1.身体健康,品行端正,有较强沟通能力。 2.此岗位较适合女性,有超声科或医学影像工作经验优先。
|
2
| 陪检中心
| 2
| 护理
| 大专
| ≦25周岁
| 1.取得执业证并注册在有效期内。
|
3
| 儿童神经康复科
| 1
| 康复治疗、运动学
| 大专
| ≦25周岁
| |
4
| 输血科
| 1
| 医学检验
| 大专
| ≦25周岁
| 取得检验士及以上职称。
|
5
| 生殖与遗传科
| 1
| 医疗相关专业
| 中专
| ≦35周岁
| 此岗位较适合女性。
|
6
| 院感科
| 5
| /
| /
| ≦50周岁
| 1.遵纪守法,品行端正,踏实肯干,无违法记录; 2.身体健康,工作期间,遵守医院各项规章制度,服从分配。 3.熟练使用智能手机,主要负责医院住院部入口疫情防控工作,维持人员秩序及突发事件处理,对进入住院部人员的体温测量、扫健康码并查看行程轨迹,督促患者及家属带好口罩等。 5.此岗位较适合男性,退伍军人优先。
|
合计
| 12
|
二、人员管理
1、所聘人员与江西省金盾人力资源管理有限公司签订劳动合同并接受公司管理,再由公司派遣到赣州市妇幼保健院工作。首次聘用期限一般为两年,试用期两个月。
2、薪资待遇由江西省金盾人力资源管理有限公司根据医院考勤科室考核的工作质量和工作满意度结果进行发放。
三、薪酬待遇
1、辅助岗:
(一)工资由基本工资+绩效工资组成,具体见下表:
年度
| 辅助性服务岗位人员工资标准
| ||
基本工资
| 绩效奖励
| 应发合计
| |
第1年
| 2100
| 1300
| 3400
|
第2年
| 2200
| 1400
| 3600
|
第3年
| 2300
| 1500
| 3800
|
第4年
| 2400
| 1600
| 4000
|
第5年及以上
| 2500
| 1700
| 4200
|
1、上述岗位试用期仅有基本工资,试用期后考核合格根据考勤和考核结果核发绩效工资。
2、按规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险,晚班补助参照医院相关岗位人员标准执行,除工会会员福利外,不享受其他奖金和福利。
四、报名及招聘程序
1.报名及招聘方式:
劳务派遣辅助岗:应聘者持简历(贴照片)一份、身份证及毕业证复印件各一份现场报名,经资格审核后再进行面试考核(面试时间另行通知),择优录取,面试通过后人选完成体检、政审后正式上岗。
见习岗:请符合条件人员携带简历(贴相片)、身份证、毕业证、《就业创业证》(在常住地街道或乡镇进行登记办理)等材料原件及复印件。
2.报名时间:即日起至2022年3月18日8:00至3月25日17:30
3.报名地点:赣州市章贡区文清路73-1号赣州市妇幼保健院办公楼502室。
4.联系电话:8282049,联系人:章老师。
江西省金盾人力资源管理有限公司
2022年3月17日
2022年江西赣州市章贡区财政局招募青年见习公告
章贡区财政局2022年招募青年见习公告
章贡区财政局是区政府主管财政工作的工作部门,系章贡区高校毕业生见习基地。因工作需要,现招募青年参加就业见习,具体要求如下:
一、招募岗位及人数
在大学毕业生中招募见习岗位人员2名
二、招募条件
1.毕业1年内未就业的全日制高校毕业生;
2.具有专科或以上学历。财政学、会计学、金融学、财务管理、汉语言文学等专业优先。
3.有较好的组织协调能力和语言文字表达能力、综合分析能力,能熟练运用office等办公软件,中员或担任过学生干部的优先;
4.有责任心,能吃苦耐劳,身体健康,品行端正,无违法违纪行为。
三、薪酬待遇
1.每月给予见习生活补助2368元(含餐补),办理一年见习综合保险。
2.见习人员按照国家机关工作时间工作,享受国家法定节假日休息。
四、见习期限
12个月。
五、报名方式
请符合条件人员携带身份证、《就业创业证》、毕业证(离校2年内毕业生提供)等材料,从公告发布之日起至2022年4月15日前到章贡区财政局客家大道19号三楼办公室报名,联系人:廖欣,电话8195827。