2021年江西赣州市中医院招募青年见习公告
赣州市中医院2021年招募青年见习公告(第二批)
因工作需要，现招募青年参加就业见习(第二批)，具体要求如下：
一、招募人数
8人。
二、招募条件
1.离校2年内未就业高校毕业生;
2.大学专科以上学历,专业不限;
3.从未参加过就业见习;
4.身体健康,品行端正,有责任心,无违法违纪行为。
三、薪酬待遇
每月给予见习生活补贴2200元，中餐补助160元。办理一年见习综合保险。
四、见习期限
3-12个月
五、报名方式
请符合条件人员携带身份证、《就业创业证》、毕业证等材料，从公告发布之日起至2021年9月30日前到赣州市中医院人事科报名，联系人：曹老师，电话：8109172。
赣州市中医院
2021年8月18日
2021年江西赣州市上犹县人民医院招聘卫生专业技术人员公告
上犹县人民医院2021年面向社会公开招聘卫生专业技术人员公告
因医院业务发展需要，现面向社会公开招聘卫生专业技术人员, 现将有关事项公告如下：
一、招聘方式
面向社会公开招聘
二、招聘岗位及要求
招聘岗位
| 招聘人数
| 学历
| 专业要求
| 年龄
| 其他条件
|
临床医生
| 若干
| 全日制本科及以上学历
| 临床医学专业
| 35周岁以下（含35周岁）
| |
超声科 医生1
| 2
| 全日制大专及以上学历
| 临床医学或临床医学（医学影像方向）专业
| 35周岁以下（含35周岁）
| 取得执业医师资格
|
超声科 医生2
| 2
| 全日制本科及以上学历
| 临床医学或医学影像学专业
| 30周岁以下（含30周岁）
| |
科 医生1
| 2
| 全日制大专及以上学历
| 临床医学或学专业
| 35周岁以下（含35周岁）
| 取得执业医师资格，具有从事工作经历
|
科 医生2
| 2
| 全日制本科及以上学历
| 学专业
| 30周岁以下（含30周岁）
|
三、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守宪法和法律。
2.具有良好的品行。
3.具备岗位所需的学历、资质等要求。
4.适应岗位要求的身心条件。
（二）下列人员不具备报名资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
四、报名须知及资格审查
1.报名时间：长期有效（节假日除外）。
2.报名方式：现场报名或网络报名。
3.现场报名地点：上犹县人民医院人事科（行政楼308室）。
4.网上报名电子邮箱：syxrmyyrsk@163.com
5.报名方法：
（1）网上报名应聘者将填写并上传好相片的《上犹县人民医院招聘卫生专业技术人员报名表》（见附件）及报名所需资料电子版打包上传至人事科邮箱。
（2）现场报名需携带近期一寸彩照一张、身份证、毕业证、、学历查询证明、、医师执业证等有关证明材料的原件复印件各一份。填写《上犹县人民医院招聘卫生专业技术人员报名表》。
五、招录程序
考试：面试。时间、地点：另行通知
六、体检
体检标准参照公务员录用体检通用标准和规定执行。
七、公示
经面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘工作领导小组在上犹政府网、上犹县人民医院公示栏及微信公众号平台上进行为期7天的公示。
八、有关政策、待遇
与人民医院其他正式编制人员实行工资、绩效、福利待遇同工同酬管理；享受社会养老保险、住房公积金等待遇。
九、组织领导
由上犹县人民医院招聘工作领导小组负责牵头组织此次招录工作。招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。
十、本方案由上犹县人民医院招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0797-7135609，13607976368，15807973908
上犹县人民医院
2021年 6月26日
2021年江西赣州市赣县区城区学校选调275名教师公告
2021年赣县区城区学校选调教师工作公告
为满足城区学校(含储潭、茅店的中学、中心小学，下同)教育教学需要，经研究，决定从本区乡(镇)中小学选调一批教师到城区学校任教。现将有关事项公告如下：
一、选调学科和名额
初中教师75名:梅林镇学校：语文5名，数学3名，英语5名，9名，物理3名，化学4名，生物6名，历史13名，地理3名，音乐2名，美术2名，体育9名，计算机2名;
茅店镇、储潭镇学校：语文3名，数学1名，英语2名，历史2名，地理1名。
小学教师200名：
梅林镇学校：语文65名，数学51名，英语11名，科学10名，思政3名，体育15名，音乐10名，美术7名，计算机1名;
茅店镇、储潭镇学校：语文8名，数学7名，英语2名，音乐3名，体育4名，美术3名。
如茅店镇、储潭镇某科目有若干名教师在本次选调中进入梅林镇学校，则该科目增加相应选调名额。
二、报名条件
1.区内在编在岗的中小学教师,年龄46周岁以下，即1975年7月31日及以后出生。
2.身体健康，无违法违纪行为，近两学年师德考核及2019年、2020年度工作考核合格及
3.近三年内受到上级部门通报批评及以上处分的，不得报考;2021年已参加外县(市、区)教师选招考试的，不得报考。
4.报考岗位学历要求：
(1)报考小学教师必须具有大专及以上学历并具有小学及以上，现任小学教师只允许报考小学岗位。现在乡镇中心学校任教，及学历达不到初中任教资格但因工作需要被学校安排任教初中的，在学校出具证明后可报小学岗位。
(2)报考初中教师必须具有本科及以上学历并取得初中及以上，现任初中教师只允许报考初中岗位。现在乡镇中心学校任教，及学历达到初中任教资格但因工作需要被学校安排任教小学的，在学校出具证明后可报初中岗位。
(3)报考音乐、体育、美术、计算机科目的，在达到上述学历要求的同时，还必须具备本专业全日制专科及以上学历。
5.达到规定的任教年限：
(1)在小坪中心学校和乡镇部分偏远村教学点工作三年且现仍在小坪中心学校或名单内村教学点任教(乡镇部分偏远村教学点名单见附件3);
(2)在小坌、湖新、古田、攸镇、白石中小学(含村小、村完小)工作四年且现仍在小坌、湖新、古田、攸镇、白石中小学(含村小、村完小)任教。除上述两类人员外，均须工作满五周年。
(3)定向师范生均须工作年满五周年。
(4)相继在我区同类学校任教年限可以累加作为该类学校工作年限;区外调入教师，在取得原任教学校及当地教育主管部门的证明后可将原任教地乡镇学校工作年限作为本次报考的乡镇学校工作年限依据。
6.近两个学年(2019年秋学期至今)均在从事所报学科教学工作，或所载学科与报考学科一致;
经组织安排的借调或跟班学习者，视作仍在从事原任学科教学。
三、报名时间及程序
(一)2021年7月20日前，报考人员将2021年赣县区城区学校教师选调报名登记表(详见附件)发至邮箱gxjktrsgz@163.com。
7月22日至7月23日上班时间，报名人员携以下材料到区教师进修学校4楼会议室现场报名：
1.校长审核签字和学校盖章的《赣县区城区学校选调教师情况证明表》(以下简称《证明表》，见附件1) 。近两学年中有工作调动的，要在原工作学校开具《原任教学校证明》(见附件2)。
2.本人身份证、学历证书、、年度考核手册、加分佐证获奖证书原件及复印件各1份。
3.本人1寸正面免冠相片2张。
4.赣县区城区学校选调教师报名信息表纸质稿(加盖学校公章，须与发送邮箱稿一致)。
(二)报名现场初审后，由区选调工作领导小组抽调人员对初审通过人员进行集中资格复审，对不符合选调资格人员取消资格。资格审查贯穿于选调全过程。7月24日起，在赣县区教育科技体育局微信公告号公示报名人员信息，对公示信息有异议的，须于公示日起至7月28日17：30前向区教科体局办公室书面提出，逾期未提出的，视为无异议。
(三)经公示无异议的教师，本人于7月30日上班时间段凭身份证到报名处领取准考证。
四、考试时间及地点
2021年7月31日上午9：00-11：00，考试地点及考场具体见准考证。
五、考评及记分办法
1.绩效考核(总分30分)
根据该教师在本乡镇(校)近两学年四个学期的绩效考核情况进行计分。以学期为单位分别进行计算，每学年7.5分，四学期的绩效考核分相加后的总分为该教师的绩效考核得分;期间有工作调动的，由原工作学校出具《原任教学校证明》(附件2)，现任教学校进行汇总计分。在区教科体局机关跟班学习一年(含)以上的，以30%排名计算跟班期间的绩效考核分;2021年抽调参加档案整理工作的，2020-2021学年第二学期绩效考核以2020年秋学期排位情况计算或以30%排名计算。经组织安排(须出具区教科体局开具的介绍信)在异校顶岗的，顶岗期间绩效考核以其在顶岗学校的排名计算(考核结果须在顶岗学校公示);近两学年四个学期内请了产假的，产假所在学期的绩效以2018-2019秋学期绩效成绩计算(产假跨两个学期的，以2018-2019学年两个学期绩效成绩计算，若2018-2019也属产假期的，则前推一个学年)。
学期绩效考核分计算办法为：进入本乡镇(校)学年绩效总分排名前50%的，计5分;在此基础上，每前进1个百分点加0.05分;未进入排名前50%的，该学期的绩效考核不计分。
2.专业考试(总分70分)
考试内容为学科专业知识、教材教法、课程标准。
3.其他加分
(1)班主任加分：2011年9月以来，在我区中小学担任班主任工作三年(含)以内的每一完整学期加0.2分，担任班主任工作三年(不含)以上至五年(含)以内的每一完整学期加0.3分，担任班主任工作五年(不含)以上的每一完整学期加0.4分。区外学校班主任工作不作为选调加分依据。
(2)与所报学科一致且截至2021年6月仍在任期内的县级以上学科带头人和骨干教师，按以下标准加分：省、市、县学科带头人，依次加3分、2分、1分;省、市、县骨干教师，依次加2分、1分、0.5分。(3)获得荣誉的加分：①2019年9月以来被各级党委、政府或教育主管部门评为优秀教师、优秀班主任、师德标兵、优秀党员(优秀党务工作者)、优秀教育工作者的，按下表加分(同类奖项取最高奖项加分，不累加)。
类别国家
级省级市级县级
党委、政府4321
教育部门2.51.510.5
此项加分依据以政府或教育主管部门颁发的证书原件或下发的文件为准。②2019年9月以来与报考学科一致的现场课堂教学比赛(不含录像课)、现场说课比赛、现场微课比赛、现场命题比赛、现场教学设计比赛、现场教学基本功(技能)比赛(不在此范围的不予加分)，按下表加分(取最高奖项加分，不累计加分)：等级类别国家级省级市级县级
一等奖5321
二等奖42.51.50.5
三等奖3210.25
此项加分依据以教育行政部门或教育行政部门直属机构颁发的证书原件或下发的文件为准。
七、选调程序及调入岗位确定办法
1.区领导小组组织人员对参考对象的各项得分进行累加，得出总分，然后根据各学科岗位的选调名额，按照总分从高到低等额确定拟选调人员。
2.拟选调人员名单在赣县区教育科技体育局微信公众号公示5个工作日。经公示无影响选调情况的，由区领导小组组织拟选调人员按照总分从高到低的排序，依次自主选择任教学校;如有本人弃权或经查实不符合选调资格的，则按成绩高低依次递补。选岗时间和地点通过赣县区教育科技体育局微信公众号另行通知。
3.调入城区学校人员按照上级及我区有关规定进行岗位聘用并按新聘岗位享受工资福利待遇。调入城区学校(含储潭、茅店镇学校)人员须三年后方可申请两区人才支教;调入梅林镇学校的，五年后方可申请区外调动，三年后方可申请区内调动交流;调入储潭、茅店镇学校的，五年后方可申请区外调动，工作满一周年后可再次参加城区教师选调。
八、疫情防控工作要求
报名、考试期间，须严守疫情防控工作要求。
(一)中高风险地区人员暂缓来(返)赣州。如已来(返)赣州的实行14+7管理模式，即实施14天集中隔离医学观察+7天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行核酸检测。目前虽非中高风险地区，但已实施全域核酸检测地区的来(返)赣州人员，实行2+14健康管理措施，即核验2天内新冠病毒核酸检测阴性证明，不能提供的要在来赣州后第一时间进行核酸检测，并纳入14天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行核酸检测。
(二)考生入场须佩戴口罩、出示赣州通行码、通信大数据行程卡，非绿码和中高风险地区及虽非中高风险地区但已实施全域核酸检测地区未完成健康监测人员禁止入场;入场时保持一米安全距离，经测温后，方可入场。
(三)凡涉疫地区来(返)赣州人员必须严格遵守我市疫情防控有关规定，提供的核酸检测证明要真实可信，瞒报、谎报信息人员将承担相应的法律责任。
九、事项
1.学科岗位报名人数不足选调计划的，按实际报考人数开考，该学科多余的选调计划不调整到其他学科。
2.凡在本次报考过程中，有弄虚作假行为者，如：伪造学历、证书、虚报年龄、绩效业绩、教研成果及考试舞弊等，一律取消选调资格，并视情节轻重给予相应处分。各中小学校长必须积极支持符合条件的教师报名，不得以任何理由阻止符合条件的教师报名选调。同时，各校长要对《证明表》中以下信息的真实性负责：①任教学校及在该校任教年限;②2011年9月以来任班主任期限;③2019—2021学年绩效考核情况;④师德考评情况;⑤年度考核情况;⑥加分情况。对提供虚假信息，一经查实，将严肃处理相关学校和校长。由此引发的信访、投诉，由出具相关证明的学校校长负责解释。3.领导小组办公室将及时公布选调过程涉及的资格复审、绩效考核、专业考试、其他加分、拟调人员等信息，接受社会各界监督。 本公告由赣县区城区学校选调教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由选调工作领导小组讨论决定。
2021年江西赣州市市属公立医院招聘187人公告
赣州市市属公立医院2021年上半年面向社会公开招聘工作人员公告
根据工作和用人需要，经市人社局批准，决定面向社会公开招聘赣州市市直部分公立医院工作人员187名（含事业编制和编制备案制人员）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘岗位设有副高职称或研究生学历及以上高层次医疗卫生岗位（以下简称高层次医疗卫生岗位，岗位代码A开头）46个，本科及以下学历的医疗卫生岗位（岗位代码B开头）54个、非医疗卫生岗位（岗位代码C开头）22个，具体详见赣州市市属公立医院2021上半年公开招聘工作人员岗位表（附件1）。
编制备案制人员，为编外招聘、纳入编制备案制管理，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗等方面享受与事业在编人员同等待遇，依法参加企业职工基本养老保险及其他各项社会保险。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业资格及技能要求;
5.适应岗位要求的身体条件（公务员通用体检标准）。
(二)下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.现役军人;
5.在读的非应届毕业生，在校生不能以过去取得的学历报考;
6.赣州市直医疗卫生单位在编在岗人员(含编制备案管理人员);赣州市各级医疗卫生单位招聘考试已经入闱体检、考察对象及拟聘用人员，但未完成聘用程序人员；
7.有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员（含编制备案管理人员）及全科特岗医生、农村订单定向医学生等各类项目人员；
8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。
(三)岗位条件
1.各岗位招聘条件详见招聘岗位表(附件1)中学历、专业、年龄及其他要求。
2.岗位要求的学历(学位)、专业技术（执业）资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如,岗位要求本科学历的,考生既可以以本科所学专业进行报考,也可以以研究生所学专业报考，所学专业须与岗位条件要求一致。
3.考生所学专业以《学科专业目录汇编（二〇一九年一月版）》的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位条件要求护理（620201）专业，大专学历，对照《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，该专业接续本科专业举例中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，护理（620201）专业对应的原专业除护理（630201）外，还有涉外护理（630203），也可以报考。
4.岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2021年6月1日。报考人员须年满18周岁,且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为:25周岁以下是指1995年6月1日（含）以后出生,30周岁以下是指1990年6月1日（含）以后出生,35周岁以下是指1985年6月1日（含）以后出生,以此类推。
5.有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间为2021年6月1日(如2年以上指工作时间至2021年6月1日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到日,故只要工作经历包含12个月份的,可视为满1周年(例如:2019年7月毕业即开始工作,至2020年6月为1周年,以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。
2021年应届毕业生须在2021年8月31日前提供毕业证和。
三、招聘程序及要求
（一）报名
1.报名时间:6月1日起至6月15日17:00止。
2.报名方式: 通过网络报名，应聘者将填写的《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件3）及有关学历、资质、奖励、个人简历等电子版传至报名网址：http://www.jxgzwjw.cn:8010/recruit/home/
各招聘单位咨询电话及联系人：
（1）赣州市肿瘤医院咨询电话：13979708889，温老师
（2）赣州市妇幼保健院咨询电话：0797-8282049，章老师
（3）赣州市第三人民医院咨询电话：0797-8163569，廖老师
（4）赣州市第五人民医院咨询电话：0797-8131375，钟老师
（5）市中医院咨询电话：13767011603，曹老师
（6）市皮肤病医院咨询电话：18170792326，熊老师
3.报名投递资料:
（1）个人简历（贴相片）1份、本人身份证、毕业证（2021年应届毕业生提供在校证明）、、学信网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》或《书查询结果》；国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。
（2）参照附件岗位计划表所需的条件提供相应的佐证（执业证、资格证、实习证明等）；
（3）每位报考人员只能报考一个岗位，并填写《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。报多个岗位的，所有报名信息无效。
（4）服务期已满或者没有服务期要求的机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，还应出具单位及主管部门同意报考的证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间）；县（市、区）党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需出具所在地组织（人社）部门同意报考的证明。
（5）报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
（二）资格审查
1.根据岗位条件，由各用人单位对应聘人员进行资格审查。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由用人单位负责解释。
2.岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须一并提供相应的工作经历证明、劳动合同及用人单位为考生缴交的社保票据等佐证材料原件及复印件。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员（含编制备案管理人员）隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。
3.学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期在2021年8月31日以后，以备核查有效性）；学位须提供中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》或《书查询结果》；国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。
4.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整，重要信息遗漏或填写错误；弄虚作假，与招聘岗位所要求的资格条件不符；或隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实将取消其聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。
（三）考试和考核有关事项
1.考试时间、地点：具体考试时间、地点见准考证，领取准考证时间、地点和方式将在赣州市卫生健康委员会官网（http://wjw.ganzhou.gov.cn/）发布，请报名考生注意关注。
2.各岗位考试和考核方式：
（1）副高职称或研究生学历及以上高层次医疗卫生岗位（岗位代码A开头的岗位）：
①采取面试考核的方式，总成绩为100分，面试成绩保留至小数点后两位（尾数四舍五入）。
②各招聘岗位从面试成绩70分及以上人员中，从高分到低分确定入闱体检和考察环节名单。
（2）本科及以下学历的医疗卫生岗位（岗位代码B开头的岗位）：
①采取专业理论知识考试+专业技能考核的方式，总成绩为100分，其中专业理论知识考试、专业技能考核分数各为100分，在总成绩的计算中专业理论知识成绩占60%，专业技能考核成绩占40%。各成绩均保留至小数点后两位（四舍五入）。
②专业理论知识考试根据考试情况设置合格线，成绩高于合格线（含）的考生按岗位招聘人数1:3的比例确定进入专业技能考核环节（末位同分者一并入闱）；未达到1:3比例的，专业理论知识考试成绩须达合格线方可进入专业技能考核环节。
③专业技能考核成绩须达60分（含60分）方可入闱体检和考察环节。
（3）非医疗卫生岗位（岗位代码C开头的岗位）：
①采取理论知识考试+结构化面试的方式，总成绩为100分，理论知识考试、结构化面试分数各为100分，在总成绩的计算中各占50%的分值。各成绩均保留至小数点后两位（四舍五入）。
②实际参加理论知识考试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1，如达不到规定比例的，根据理论知识考试情况设置合格线，高于合格线的考生方可进入下一环节；达到规定比例的，按照招聘职位计划数按1：3的比例确定进入下一环节入闱名单。
（4）以上各岗位入闱体检和考察环节的人员，按照总成绩从高分到低分与招聘岗位人数1:1的比例确定。如末位总成绩相同的，高层次医疗卫生岗位（岗位代码A开头的岗位）进行面试加试，成绩高者入闱；本科及以下学历的医疗卫生岗位（岗位代码B开头的岗位）以专业技能考核成绩高者入闱；非医疗卫生岗位（岗位代码C开头的岗位）以面试成绩高者入闱。
（5）考试、考核内容：
①医疗专业技能考核内容为江西省临床实践基本技能训练考核项目。
②护理专业技能考核内容为江西省护理技术操作规程。
③医疗卫生专业理论知识考试内容为医疗、护理基础理论，相关专业理论知识等。
④非医疗卫生岗位的理论知识考试内容为时事知识、中国党的历史知识、法律常识、赣州市情、卫生健康政策等。
（四）体检与考察
1.体检:按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行,到指定医院进行体检。体检时间另行通知,体检费用由应聘者自付。体检合格者列为考察对象,体检不合格者取消聘用资格。
2.考察:对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。考察可采取函调或实地考察方式进行。
因体检、考察不合格或因考生主动放弃体检、考察资格而造成的空缺，按考生总成绩从高到低依次递补一次。
（五）公示与聘用
1.对体检、政审合格的人员,确定为拟聘用人员,在市人社局、市卫生健康委官网公示7个工作日。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的,办理聘用手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格,所造成的空缺,不再递补。
2.公示合格的人员在规定时间内未报到的,则视为自动放弃聘用资格,该空缺职位,不再递补。
3.拟聘用人员在规定时间内未取得岗位要求的相关证照者取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,签订聘用合同;不合格的,取消聘用。
四、公开招聘监督、举报电话
监督举报电话:0797-8992189、8169012。
附件1：市属公立医院2021年上半年面向社会公开招聘工作人员岗位计划表
赣州市卫生健康委员会
2021年5月27日
