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　　赣州人事考试网2020年09月18日讯：因寻乌县妇幼保健计划生育服务中心新楼落成，规模扩大，业务扩展的需要，经研究，决定面向社会公开招聘劳动合同制专业技术人员33名。有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘条件 　　(一)岗位条件 　　招聘岗位、学历、专业、资格、年龄等详见《寻乌县2020年公开招聘合同制妇幼保健计划生育服务中心专业技术人员职位表》(附件1)。 　　(二)基本条件 　　(1)遵守国家法律、法规，诚实守信，品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德; 　　(2)身体健康，具有正常履行职责的身体条件; 　　(3)具备招聘岗位所需资格条件。 　　(三)有以下情形之一的，不具备报考资格 　　(1)违法违纪正在接受审查的; 　　(2)尚未解除违纪处分或未满影响期的; 　　(3)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的; 　　(4)有不良信用记录的; 　　(5)其他不符合录聘情形的。 　　三、招聘程序和方法 　　按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。 　　(一)发布公告 　　通过寻乌县人民政府网、寻乌县卫健委微信公众号等向社会发布招聘公告。 　　(二)报名 　　1.报名方式：采用现场报名方式。 　　2.报名时间：2020年9月24日。 　　3.报名地点：寻乌县信访大楼一楼(寻乌县城北加油站对面)。 　　4.报名需携带的材料： 　　(1)《寻乌县2020年公开招聘合同制妇幼保健计划生育服务中心专业技术人员报名表》2份(附件2下载打印); 　　(2)本人身份证原件及复印件(正反面复印在一张A4纸上); 　　(3)毕业证和学位证原件及复印件; 　　(4)学信网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》; 　　(5)招聘资格条件中要求的证书原件和复印件,如执业资格证; 　　(6)近期与报名表同底2寸免冠彩色照片2张。 　　(三)资格审查 　　资格审查由县人社局和县卫健委共同负责，资格审查贯穿于公开招聘的全过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消聘用资格。 　　(四)面试 　　1.领面试准考证时间：2020年9月27日下午。 　　2.面试时间：2020年9月28日上午，地点见准考证。 　　3.面试形式及内容:面试参照公务员结构化面试方式进行，通过面试,从多个方面了解应试者的理论素养、求职动机与专业技能、综合分析能力和人文涵养等。 　　4.确定体检对象:本次招聘不设开考比例，如实际面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即实际面试人数多于计划招聘人数)，则按面试成绩从高分到低分确定入闱体检对象;如实际面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即实际面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检环节。 　　(五)体检和政审 　　1.体检。入闱人员统一在寻乌县人民医院体检，体检标准按照新入职人员体检有关规定执行，体检费用自理。对因体检不合格或本人放弃体检原因造成的缺额，按相应岗位成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　2.政审。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查，并对其资格条件进行复审。政审可采取函调或实地调查方式进行。政审不合格者，不予聘用，所造成的缺额按成绩依次递补。 　　(六)公示 　　为使招聘工作公开、公平、公正，接受社会监督，招聘确定的最终拟聘名单将在寻乌县人民政府网进行公示，公示时间为3天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格，所造成的缺额视工作需要决定是否递补。 　　(七)聘用 　　拟聘人员到用人单位报到、办理相关聘用手续，试用期3个月，试用期满经考核合格的，由用人单位与拟聘人员签订书面劳动用工合同。本次招聘聘用人员一经正式聘用，从办理聘用手续之日起计算，至少应在用人单位服务满3周年，未满最低服务期限辞职的将按规定追究其违约责任。 　　四、人员待遇 　　1.基本工资按本单位同条件在编人员工资70%以上标准执行。 　　2.五险一金按政策比例给予缴交。 　　五、其他事项 　　根据我县疫情防控情况，在报名、面试及体检期间，请报考人员自觉佩戴口罩并接受体温测试，遵守秩序，如有不服从安排、不听从工作人员指挥的一律取消报考资格。 　　本公告由寻乌县人社局、寻乌县卫健委负责解释。 　　咨询电话：0797-2852578 　　点击下载>>> 　　2020年公开招聘合同制妇幼保健计划生育服务中心专业技术人员职位表.doc 　　2020年公开招聘合同制妇幼保健计划生育服务中心专业技术人员报名表.doc 　　寻乌县人力资源和社会保障局寻乌县卫生健康委员会 　　2020年9月18日

　　赣州人事考试网2020年08月17日讯：中国科学院稀土研究院由中国科学院与江西省人民政府联合创建，位于稀土王国江西赣州市。根据中国科学院三个面向四个率先的办院方针，围绕国家稀土产业发展战略，开展相关领域基础性、战略性、前瞻性研究，将重点构建稀土全链条集成创新体系，建成集创新研究、人才培养、产业应用为一体的新型研发机构，实现稀土高端应用方面的提升跨越，发挥国立科研机构的骨干与引领作用。 　　目前，中国科学院稀土研究院已确定筹建期间的三项预期重大突破和五个重点培育方向，落实科研团队15个（其中院士团队8个），已依托中科院相关研究机构的核心团队，成立3个研究所：稀土资源与生态环境研究所、稀土材料与物理研究所、稀土材料与化学研究所，进驻科研人员120余人；已依托中国科技大学成立稀土学院，本年已招收研究生160余名。 　　根据稀土研究院的科研任务和团队建设的实际需要，本着按需设岗、按岗聘用、竞争择优、契约管理的原则，现诚邀海内外优秀博士加盟稀土研究院，共谋发展、共创未来。 　　一、招聘岗位 　　博士应届毕业生可应聘助理研究员、特别研究助理或工程师； 　　博士毕业工作满两年或优秀博士后出站，可竞聘副研究员或高级工程师。 　　二、基本条件 　　1、遵守宪法和法律，品行端正； 　　2、热爱稀土科学研究事业； 　　3、专业要求：力学、物理学、化学、化学工程与技术、机械与装备、环境科学技术、材料科学与工程、矿山工程技术、冶金工程技术、动力与电气工程、能源科学技术、电子、通信与自动控制技术等相关专业； 　　4、年龄条件：中级岗位年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可放宽至40周岁； 　　5、具备招聘岗位需要的身体条件； 　　6、具有良好的敬业精神及团队协作精神； 　　7、具备承受工作压力的心理素质； 　　8、具备招聘岗位所要求的任职条件 　　（1）助理研究员、特别研究助理 　　具有岗位相关的知识储备和研究背景；具有目标专业的基本理论知识；具有科研创新能力；具备良好的英语读写能力。 　　（2）工程师 　　具有岗位相关的知识储备和研究背景；具有目标专业的基本理论知识；具有实验方法改进和创新能力；具备良好的英语读写能力。 　　（3）副研究员 　　了解本学科国内外现状和发展趋势；能够撰写出较高水平的研究报告或发表过较高学术价值的论文；能够利用外语独立开展国际交流。 　　（4）高级工程师 　　具有独立承担研究课题或组织工程项目设计的能力；能够解决本专业领域的关键性技术问题，取得具有实用价值或社会效益的成果；能够利用外语独立开展国际交流。 　　三、福利待遇 　　1、薪资：税前25～35万元/年起，对做出突出贡献的，可享受不低于10万元的奖励绩效； 　　2、人才特殊津贴18万元，分3年发放； 　　3、安家费60万元（分8年按月平均发放或购房借支），可享有专用人才住房购房资格； 　　4、享受个人所得税返奖政策：个人所得税地方留存部分5年财政全额补贴； 　　5、配偶从市外调来赣州的，按照对等对口及有利于人才安心工作的原则进行安置； 　　6、子女可享受优先安置入学入托； 　　7、医疗、交通等按照赣州相关人才政策提供优惠待遇。 　　四、科研启经费 　　加入研究团队后，保障充足的科研经费。 　　五、工作地点 　　江西省赣州市。 　　六、应聘方式 　　（一）应聘者须提供以下材料：（1）应聘函：包括对应聘岗位的理解、认识及工作设想等；（2）个人简历：包括个人基本情况（学习和工作经历、职称、职务情况）、科研经历（主持或参与的科研项目）、科研成果（论文发表、专利申请授权、论著出版情况）、科研成果获奖和科研成果转化情况；（3）证明本人能力、水平的相关资料：身份证、学历及学位证书、岗位任职证明材料、相关职业资格证书、其它能证明本人适合该岗位的材料等；（4）两封专家推荐信，其中一封须为研究生导师的推荐信（提供专家手写签名扫描版）；（5）《中科院稀土研究院应聘人员基本情况汇总表》（见附件）；以上材料以电子邮件的方式发送至邮箱：zhaopin@ire.ac.cn。 　　邮件标题请注明岗位+姓名+毕业学校＋专业，应聘材料请打包压缩，文件名称请注明岗位+姓名+毕业学校＋专业＋应聘材料。 　　（二）通过资格初审的应聘者参加考试、考核，具体时间和地点将另行通知。未通过初选者不另行通知，材料恕不退回，单位将予以保密。 　　七、招聘期限 　　长期有效。 　　附件：《中科院稀土研究院应聘人员基本情况汇总表》 　　中国科学院稀土研究院 　　2020年8月12日

　　赣州人事考试网2020年09月28日讯：为加强我局工程预算审核专业人员队伍建设，因工作需要，现面向社会公开招聘工程造价类专业临聘工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘方法 　　本次公开招聘依次按照报名、笔试、体检、试用、操作考核、公示、聘用等步骤实施。笔试分为100分，成绩计算均保留至小数点后两位，笔试及格后从高分到低分确定10名入闱体检人员。体检合格且试用期满后进行操作考核，考核结束后，从考核合格的人员中，从高分到低分确定不多于8名聘用人员。 　　对报名人数少于10名时，则对笔试及格人员直接入闱体检，体检合格后进入二个月的试用期，试用期满后进行操作考核，考核结束后，从考核合格的人员中，从高分到低分确定不多于8名聘用人员，考核合格人员不得拒绝录用。 　　三、招聘职位、名额 　　招聘职位为定南县财政局工程预算审核工作人员。招聘名额满8人为止。 　　四、招聘条件 　　(一)应具备的基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.适应岗位要求的身体条件。 　　(二)下列人员不具备报考资格 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的，或曾因违法受过2次及以上治安处罚的; 　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　3.受党纪政纪处分尚在影响期的; 　　4.现役军人; 　　5.本县在编在岗人员; 　　6.失信被执行的; 　　7.本人或直系亲属存在两违建筑行为的; 　　8.违反乡风文明行为者。 　　9.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的; 　　此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。 　　(三)学历、年龄及专业条件 　　1.学历条件：全日制专科及以上学历。 　　2.年龄条件：年龄在18周岁以上、35周岁以下。 　　3.工程造价、工程管理、工程经济相关专业。 　　五、招聘程序 　　(一)发布招聘信息 　　2020年9月27日-10月15日在定南县人民政府网等网站面向社会发布招聘公告。 　　(二)现场报名 　　1.报名时间：2020年10月9日—10月15日(节假日可以电话预报名,15607074868谢正荣)。 　　2.报名地点：定南县工业大道财政局八楼基建股办公室。 　　3.资格审查：报名时对报考者进行资格审。 　　4.报名及资格审查初审需提供的材料： 　　(1)本人近期与报名表同底一寸彩照2张; 　　(2)报名表1份(见附件1); 　　(3)身份证原件及复印件1份; 　　(4)毕业证原件及复印件1份; 　　(5)委托他人报名的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份。 　　5.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。 　　6.报名、资格审查合格者，即发放笔试准考证。 　　(三)笔试 　　1.笔试时间及地点：2020年10月16日上午9：00，定南县财政局八楼会议室。 　　2.笔试内容：现行《江西省2017房屋建筑与装饰定额》、《江西2017通用安装工程定额》、《江西省2017通用安装工程定额》的说明及计算规则等相关知识。 　　(四)体检 　　1.体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》及国家公务员局关于体检标准修订的有关文件执行。 　　2.对因体检不合格或本人放弃体检原因造成的缺额，对笔试及格人员中按总成绩从高分到低分的顺序递补一次。递补人员仍需参加体检。递补人员体检时间另行通知。 　　(五)操作考核 　　试用期满后，进行造价软件实务操作考核,其中本科考生考核得分可以在正常得分基础上加2分,对考核合格人员按总得分从高分到低分的顺序进行预录不多于8名。 　　(六)公示、聘用 　　对操作考核合格预录人员，经招聘领导小组审核，并进行公示。公示无异议的，办理聘用等相关手续。对公示有异议，且经调查，其结果影响聘用的，取消聘用资格，造成的缺额不再递补。 　　六、人员管理与待遇 　　拟聘用人员试用期为2个月，试用考核合格的正式聘用，与拟聘用人员签订为期3年的劳动合同。 　　1.拟聘用人员试用期工资固定为每月2000元，正式聘任后本科考生每月工资为3500元左右(不含单位承担的五险一金费用，含单位承担的五险一金则工资约在4750元左右)，专科考生每月工资为3300元左右(不含单位承担的五险一金费用，含单位承担的五险一金则工资约在4500元左右)，并按绩效管理办法发放绩效工资。 　　⒉在合同期内由县财政局统一管理，如临聘人员违反劳动合同或经考核不合格者，解除劳动合同。 　　七、其他事项 　　本方案由招聘工作领导小组解释，未尽事宜由领导小组讨论决定。 　　考务咨询电话：基建股0797-4281059 　　点击下载>>> 　　定南县财政局面向社会公开招聘工程造价类专业临聘人员报名登记表.docx 　　定南县财政局 　　2020年9月27日

　　赣州人事考试网2020年08月19日讯：因工作需要，兴国县水土保持局现面向兴国县范围公开招聘办公室财务人员1名，具体事项如下： 　　一、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策; 　　2.具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，品行端正，有良好的政治素养; 　　3.具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，具有较强的工作主动性和团队合作意识; 　　4.具有较强的服务意识，举止得体，文明礼貌，诚信、乐观、认真，具有良好的组织协调与管理能力，具备良好的职业操守，有强烈的事业心和责任感; 　　5.身体健康，具有履行岗位职责所需的工作能力。 　　6.符合国人部发〔2005〕1号文件规定的条件和人社部发〔2010〕19号文件的有关规定。 　　(二)岗位要求 　　①会计专业毕业;②持会计类初级及以上职称;③具有3年以上财务(会计核算)相关工作经验;④需兼局打字员岗位。 　　二、有下列情形之一者不接受报名 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的; 　　3.近五年内受过党纪或政纪处分的; 　　4.有征信不良记录的; 　　5.身体或智力有残疾的; 　　6.其它不符合报名资格条件的。 　　三、工资待遇 　　月工资待遇3000元。经审查合格后，试用期1个月，试用期满经考核合格后签订正式劳动合同(一年一签)，并按规定享受有关法定福利待遇。 　　四、招聘程序 　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照自愿报名、面试、政审、体检(三甲以上医院、费用自理)、决定聘用和签订劳动合同等程序进行。 　　五、报名时间和地点 　　报名时间：2020年8月18日—8月25日 　　报名方式：1.兴国县水土保持局人秘股报名，联系人：吴凯，联系电话;17770773131。 　　注：现场报名人员应携带本人身份证、毕业证、会计证等原件及复印件各一份和本人近期1寸免冠彩色照片2张。网上报名人员需在面试时携带以上相关资料现场验证。 　　兴国县水土保持局 　　2020年8月18日

　　赣州人事考试网2020年08月20日讯：根据《大余县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告》及《补充公告》规定，现将大余县2020年事业单位公开招聘高层次人才(全日制硕士及以上学历研究生)有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　按照大余县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告的41名高层次人才岗位计划，详见附件1。 　　二、报名 　　1.报名时间：即日起至9月2日17:30前。 　　2.现场报名地点：大余县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(大余县公务大楼四楼东侧)。 　　3.现场报名须携带资料： 　　(1)《大余县2020年事业单位公开招聘高层次人才报名表》1份(附件3); 　　(2)本人近期一寸彩照2张; 　　(3)身份证原件及复印件1份; 　　(4)毕业证、学位证原件及复印件1份; 　　(5)相应学历报到证原件及复印件1份; 　　(6)招聘岗位要求的其他资格证书原件及复印件1份; 　　(7)中国高等教育学生信息网(学信网)学历证书电子注册备案表(带二维验证码，在有效期内)打印件一份， 　　(8)留学归国人员报名的，要提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。报名人员可上网( 　　www.cscse.edu.cn)查询学历认证的有关要求和程序; 　　(9)机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明; 　　(10)原单位所在地党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定的以及副科级以上人员报考的，需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明原件; 　　4.每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。 　　为减少流动及线下聚集活动，异地高层次人才可通过网络渠道进行报名。请报考人员即日起至9月2日17:30前，将上述现场报名须携带资料电子版及相关扫描件发送至大余县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股邮箱(dyxrsjrsg@163.com)进行报名，我局将在2个工作日内反馈并审核报名信息。 　　三、资格审查 　　现场报名时对报考者进行现场资格审查，通过网络渠道报名人员领取面试准考证时，按照现场报名须携带资料进行资格复审。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。 　　四、面试 　　根据招聘岗位的不同，分类进行面试，报名教师岗位人员采取试讲的方式进行测试，其他岗位人员采取结构化面试的方式进行测试。 　　试讲即采取虚拟课堂形式，主要考察考生的综合教学素养(含教材处理、重难点把握、教学基本功、教学方法、教态等);结构化面试主要考察考生的岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达、举止仪表等方面能力。面试成绩满分100分。 　　1.领取面试准考证：资格审查合格人员于2020年9月4日在大余县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取面试准考证。 　　2.面试时间：详见面试准考证。 　　3.面试地点：设在大余县城区学校(具体地点详见面试准考证)。 　　五、高层次人才待遇 　　根据中共大余县委办公室大余县人民政府办公室《印发<关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革、促进大余振兴发展的若干意见>的通知》(余办发〔2017〕14号)精神，全日制博士学位研究生，给予每年6万元的人才特殊津贴，连续发放3年;全日制硕士研究生学历，按实际工作月数发放1800元/月人才特殊津贴，发放3年。同时按有关规定租住人才住房并享受租房、购房等优惠政策。 　　六、其他事项以原公告为准(原公告详见：大余县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告)。 　　考务咨询电话：0797-8716301。 　　点击下载>>> 　　2020年事业单位公开招聘高层次人才岗位计划表 　　学科专业目录汇编 　　2020年事业单位公开招聘高层次人才报名表 　　大余县人力资源和社会保障局 　　2020年8月20日

　　赣州人事考试网2020年08月22日讯：因工作需要，定南县林业局拟面向社会公开招聘工作人员10名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　1.林业技术人员5名，其中局机关业务股室3名，含湖林场2名; 　　2.财会人员3名，其中局机关财务股1名，审计委员会办公室1名，含湖林场1名; 　　3.综合执法队员2名。 　　二、招聘岗位要求 　　(一)招聘对象和条件 　　1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织安排; 　　2.年龄在18到35周岁; 　　3.林业技术人员要求大专以上学历，林业类相关专业; 　　4.财会人员要求全日制大专以上且有财会相关执业资格; 　　5.综合执法队员要求高中以上学历，退伍军人，限男性; 　　6.体貌端庄，身体健康，具有正常履行工作的身体条件。 　　7.有相关工作经验优先。 　　(二)有下列情形之一者不得报名 　　1.受过党纪处分未过影响期的、政务处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员; 　　2.违反计划生育政策的; 　　3.其他不符合相关资格条件的。 　　三、报名及时间安排 　　1.报名时间：即日起至9月10日上午12点; 　　2.报名地点：定南县建设西路7号林业局3楼办公室; 　　3.报名方式：现场报名，应聘人员报名时需携带报名登记表、个人简历、有效身份证、毕业证书等相关证件及本人近期免冠一寸彩色证件照(同时将个人简历电子版发送到：dnlyjbgs@163.com); 　　4.县林业局将在报名结束后统一进行资格初审。对符合条件者由我局电话通知面试时间和地点(具体时间和地点待定)。 　　5.联系电话：0797—4294509。 　　四、工资待遇 　　面议 　　五、其他事项 　　本次招聘的工作人员，不具有公务员和事业编制人员身份。 　　点击下载>>> 　　定南县林业局招聘人员报名登记表.doc

　　赣州人事考试网2020年08月27日讯：因工作需要，面向社会公开招聘辅审工作人员6名。 　　一、工作性质及内容 　　主要从事辅助审计或综合管理相关工作。 　　二、报名条件及要求 　　1.基本条件：思想品德好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;服务组织分配，有较强的团队精神和责任心;社会关系清楚，无不良从业记录;具有拟聘岗位要求的工作能力、身体条件;鉴于经常外出审计的工作需要，男士优先。符合国人部发〔2005〕1号文件规定的条件和人社部发〔2010〕19号文件的有关规定。 　　2.招聘具体条件：(附件) 　　三、录用程序 　　1.报名及资格审查 　　应聘人员通过现场报名方式，填写好应聘人员报名表，并提供本人学历、职称证书原件及复印件，教育部指定的中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件，工作经历证明材料等。 　　2.考试、政审、体检及录用 　　(1)财务、工程审计岗：经初步筛选，符合招录条件的报名人员统一参加面试。 　　(2)计算机审计岗：现场操作相关审计软件，符合招录条件的报名人员统一参加面试。 　　面试时间另行通知(初定10月上旬)。按面试成绩1:1比例(遇有不合格按得分高低替补)政审，政审合格后组织体检(三甲以上医院、费用自理);政审及体检合格人员试用期二个月，试用合格者签订劳动合同。 　　四、薪酬待遇 　　1.试用期工资：3000元/月。 　　2.正式录用工资：月工资收入为基本工资+工龄工资，根据考核情况发放绩效奖励。单位统一代缴养老、医疗、工伤、生育保险。 　　五、有下列情形之一者不接受报名 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的; 　　3.近五年内受过党纪或政纪处分的; 　　4.有征信不良记录的; 　　5.身体或智力有残疾的; 　　6.其它不符合报名资格条件的。 　　六、报名及资格审查 　　报名时间：即日起至2020年9月30日止。 　　报名及资格审查地点：兴国县审计局办公室(兴国县潋江大道133号)，咨询电话：0797-5322089。 　　注：现场报名人员应携带本人身份证、毕业证、职称证书等原件及复印件，个人工作简历各一份和本人近期1寸免冠彩色照片2张。 　　点击下载>>> 　　兴国县审计局招聘辅审工作人员岗位表.docx 　　兴国县审计局招聘辅审工作人员应聘人员报名表.docx 　　兴国县审计局 　　2020年8月26日

　　赣州人事考试网2020年09月01日讯：为加强于都县事业单位人才队伍建设，促进高校毕业生就业，决定组织实施于都县2020年事业单位公开招聘工作人员工作，现发布公告如下。 　　一、招聘岗位及数量 　　本次招聘共94个岗位，招聘人员120名。具体情况详见《赣州市于都县2020年事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)。 　　二、招聘条件 　　(一)应具备的基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.适应岗位要求的身体条件。 　　(二)下列人员不具备报考资格 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　3.尚未解除党纪政纪处分的; 　　4.现役军人; 　　5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考; 　　6.于都县还在服务期内的三支一扶人员、特岗教师; 　　7.于都县编制内管理的在职人员; 　　8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　9.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　(三)学历、专业、年龄及其他条件 　　1.详见各招聘岗位具体要求。 　　2.学历条件： 　　(1)岗位要求的学历、专业技术(职业、执业)资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。 　　(2)取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。此类考生仅限报考专业不限的职位。 　　3.专业条件：考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二○一九年一月版，附件2)为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。 　　4.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过30周岁，研究生学历可放宽到35周岁。年龄计算方法为：18周岁以上是指2002年9月12日以前出生，30周岁以下是指1989年9月12日以后出生，35周岁以下是指1984年9月12日以后出生(注：9月12日为报名第一天)。 　　5.其他条件： 　　报考设有限应届毕业生报考条件的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　报考设有限从江西省应征入伍的退役大学毕业生士兵报考条件的岗位，须提供入伍通知书、退役证等相关证明材料，须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)文件所明确有关要求: 　　(1)对象条件(必须同时满足)：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。 　　(2)人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高等毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官;④2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。 　　(3)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有限从江西省应征入伍的退役大学毕业生士兵报考条件的岗位。 　　报考设有限××县户籍(或生源)报考条件的岗位，须提供户口簿或高中毕业证等相关证明材料。户籍要求是指公告发布之日本人或其父母、配偶为该县户籍;生源是指在该县参加高考的考生。 　　(四)工作经历要求 　　有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2020年9月12日(如2年以上指报名时仍在工作岗位，至2020年9月12日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到日，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(例如：2019年7月毕业即开始工作，至2020年6月为1周年，以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，须提供工作单位出具的证明等佐证材料原件及复印件;未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据，或聘用单位工资发放银行流水，或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。 　　(五)其他 　　赣州市于都县外机关事业单位的在编人员及三支一扶、特岗教师、国有企业正式人员等各类项目人员，面试前资格审查时须经单位、主管部门同意方可报名，做到诚信报考。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须在规定的时期内与用人单位解除劳动关系，否则取消聘用资格。 　　三、招聘原则及方法 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试的方法择优聘用。因在报考时已对招聘岗位作了专业限制，此次招聘考试，只进行综合基础知识和申论两个科目笔试(合并为一张试卷)及面试，不进行专业科目笔试。公开招聘总成绩为100分。考生须参加笔试和面试两场考试，且无违规违纪行为，成绩方为有效。考生总成绩按照笔试60%、面试40%之和来计算。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　四、招聘程序 　　(一)网上报名 　　1.报名时间:2020年9月12日9：00-9月18日17：00。 　　2.报名网站:于都县人事招聘考试管理平台(http://yudu.huiqicai.com),平台二维码：(http://rsj.ganzhou.gov.cn/c100244/2020-08/31/content_0c06d15c15084ad297b5f4edfeef8428.shtml) 　　3.操作步骤 　　①网上注册。考生应在网上报名规定时间内登录相关网站进行报名(首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号)。报考人员需牢记自己的通行账号(通行账号与考生手机号、邮箱关联，考生也可凭手机号、邮箱登录)，通行账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。 　　②网上报名。登录平台后，选择于都县2020年事业单位公开招聘工作人员考试报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填报《于都县2020年事业单位公开招聘工作人员考试报名表》，上传考生本人近期(6个月以内)电子照片。考生确认信息无误后，点击提交(如果选择存为草稿，切记需再次提交)。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。考生报名完成后，需打印《于都县2020年事业单位公开招聘工作人员考试报名表》一式两份(面试前资格审查用)。本次网上报考实行诚信报名，不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。报考人员如对自己是否符合岗位条件有疑问，网上报名前应向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。 　　③网上缴费。完成网上报名并通过基础信息审核的报考人员点击待支付链接，进入缴费页面进行网上缴费。此次报名缴费采用微信扫码支付的方式。扫码支付后，还需提交订单编号(或商户编号)、个人缴款码等信息(获取订单编号(或商户编号)，请查看支付示例)。正确提交后，考生报名缴费状态将由待支付变更为支付待确认或已支付。未缴费或缴费不成功的(含扫码支付后未在报名时间内提交订单编号(或商户编号)、个人缴款码等信息的)，报名无效。 　　网上缴费截止时间为：2020年9月19日17：00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件执行，每人100元。 　　4.报考人数与岗位招聘计划数的笔试开考比例为3:1。 　　5.网上改报。对报考人数与招聘计划数达不到3：1比例的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划;对无人报考的岗位，取消该岗位招聘计划，并于2020年9月21日在于都县人民政府网和于都县人事招聘考试管理平台(http://yudu.huiqicai.com)公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在2020年9月23日9：00-17：00重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。未改报或改报不成功的，将予以退费。改报期间不接受考生报名注册。 　　6.网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内(2020年10月7日9：00-10月10日17：00)登录于都县人事招聘考试管理平台(http://yudu.huiqicai.com)打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。 　　(二)笔试 　　1.笔试采取闭卷答题的方式进行，满分100分。 　　2.笔试时间：2020年10月11日进行公共科目笔试，具体时间见笔试准考证。 　　3.笔试地点：设在于都县，具体考场见笔试准考证。 　　4.笔试内容：公共科目笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、于都县情等，不指定教材)及申论。评卷结束后，根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数从高分到低分按1：3的比例确定面试入闱人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。笔试成绩及入闱面试人员名单于在10月16日在于都县人事招聘考试管理平台(http://yudu.huiqicai.com)进行公告。 　　【笔试资料】2020年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识] 　　【笔试资料】2020年事业单位考试笔试复习资料[申论] 　　5.其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但招聘人数与入闱面试前资格审查合格人数达不到1：3的比例，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次;如无人递补或递补后仍达不到规定比例，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划人数不核减。 　　(三)面试前资格审查 　　面试前资格审查由于都县人社局负责，其他相关单位配合。入闱面试人员在规定的时间、地点现场参加资格审查，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考岗位条件和职位资格条件的，取消面试资格。另外，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报职位条件不符的，经核实，取消聘用资格。 　　1.资格审查时间：2020年10月19日-21日(上午8:30-12:00;下午2:30-5:30) 　　2.资格审查地点：于都县人民政府行政服务中心管理委员会(详细地址：于都县城长征广场东路6号行政服务大楼五楼) 　　3.资格审查须持资料： 　　(1)考试报名表; 　　(2)笔试准考证; 　　(3)本人身份证及1份复印件，委托他人资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及1份复印件; 　　(4)毕业证原件及1份复印件，学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》，学历在国(境)外取得的，要求同时提供教育部出具的学历认证材料; 　　(5)招聘岗位要求的其他证件(证明)原件及1份复印件; 　　(6)本人近期与报名表同底一寸彩照2张; 　　(7)于都县外机关事业单位的在编人员及三支一扶、特岗教师、国有企业正式人员等各类项目人员须提供所在单位、主管部门出具的同意报考证明原件，与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员须提供所在单位出具的同意报考证明原件; 　　(8)岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。 　　4.资格审查合格人员现场发放面试准考证。 　　5.递补对象资格审查。于2020年10月23日在于都县人民政府网和于都县人事考试管理平台公布面试递补人员名单，递补对象携带上述面试资格审查规定的相关材料，于2020年10月26日(上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)到于都县人力资源和社会保障局六楼会议室进行资格审查，未按时参加资格审查的视为自动弃权，所产生的缺额不再进行递补。 　　6.缴费及领取《面试准考证》。资格审查合格的报考人员缴纳50元面试费用后领取《面试准考证》。面试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定收取。 　　(四)面试 　　1.面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。考生面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。 　　【面试资料】2020年事业单位考试面试复习资料 　　2.面试时间、地点：2020年10月31日，具体时间、地点详见《面试准考证》。 　　3.有关事项 　　(1)报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分/同一职位本面试考场所有考生平均分。 　　(2)仅参加了笔试一门考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。 　　(五)确定体检、考察对象 　　1.面试结束后，根据招聘岗位计划人数按考生考试总成绩从高分到低分，再按照1:1的比例等额确定体检、考察对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检、考察对象。 　　2.如实际面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即实际面试人数多于计划招聘人数)，则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象;如实际面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即实际面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。 　　(七)体检和考察 　　1.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。体检不合格者取消聘用资格。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。 　　2.考察。由于都县招聘单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。 　　3.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等原因造成的缺额，按报考同一岗位考生的总成绩从高分到低分的顺序递补一次。 　　(八)公示和聘用 　　对体检、考察合格的拟聘人员名单，在于都县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。 　　公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人员最低服务期限为五年，未满最低服务期限辞聘、调动的将按规定追究其违约责任。 　　五、咨询电话 　　于都县人力资源和社会保障局：0797-6335459 　　六、监督电话 　　赣州市人力资源和社会保障局：0797-8992189 　　七、本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。 　　点击下载>>> 　　2020年赣州市于都县事业单位公开招聘人员计划表.xls 　　学科专业目录汇编.pdf 　　赣州市人力资源和社会保障局 　　2020年8月31日

　　2020年赣州市于都县事业单位招聘报名条件及招考范围 　　《2020年赣州市于都县事业单位招聘考试公告（120人）》已于2020年9月1日发布，本次赣州于都公开招聘事业单位工作人员120名，报名条件及招考范围如下： 　　(一)应具备的基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.适应岗位要求的身体条件。 　　(二)下列人员不具备报考资格 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　3.尚未解除党纪政纪处分的; 　　4.现役军人; 　　5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考; 　　6.于都县还在服务期内的“三支一扶”人员、特岗教师; 　　7.于都县编制内管理的在职人员; 　　8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　9.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　(三)学历、专业、年龄及其他条件 　　1.详见各招聘岗位具体要求。 　　2.学历条件： 　　(1)岗位要求的学历、专业技术(职业、执业)资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。 　　(2)取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。此类考生仅限报考专业不限的职位。 　　3.专业条件：考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二○一九年一月版，附件2)为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。 　　4.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过30周岁，研究生学历可放宽到35周岁。年龄计算方法为：18周岁以上是指2002年9月12日以前出生，30周岁以下是指1989年9月12日以后出生，35周岁以下是指1984年9月12日以后出生(注：9月12日为报名第一天)。 　　5.其他条件： 　　报考设有“限应届毕业生报考”条件的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　报考设有“限从江西省应征入伍的退役大学毕业生士兵报考”条件的岗位，须提供入伍通知书、退役证等相关证明材料，须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)文件所明确有关要求: 　　(1)对象条件(必须同时满足)：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。 　　(2)人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高等毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官;④2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。 　　(3)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有“限从江西省应征入伍的退役大学毕业生士兵报考”条件的岗位。 　　报考设有“限××县户籍(或生源)报考”条件的岗位，须提供户口簿或高中毕业证等相关证明材料。户籍要求是指公告发布之日本人或其父母、配偶为该县户籍;生源是指在该县参加高考的考生。 　　(四)工作经历要求 　　有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2020年9月12日(如“2年以上”指报名时仍在工作岗位，至2020年9月12日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(例如：2019年7月毕业即开始工作，至2020年6月为1周年，以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，须提供工作单位出具的证明等佐证材料原件及复印件;未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据，或聘用单位工资发放银行流水，或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。 　　(五)其他 　　赣州市于都县外机关事业单位的在编人员及三支一扶、特岗教师、国有企业正式人员等各类项目人员，面试前资格审查时须经单位、主管部门同意方可报名，做到诚信报考。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须在规定的时期内与用人单位解除劳动关系，否则取消聘用资格。 　　具体招聘岗位条件详见：2020年赣州市于都县事业单位招聘职位表 　　 2020年赣州市于都县事业单位招聘考试须知 　　报名时间：2020年9月12日9：00-9月18日17：00 　　笔试时间：2020年10月11日进行公共科目笔试，具体时间见笔试准考证 　　考试科目：综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、于都县情等，不指定教材)及申论 　　

　　赣州人事考试网2020年10月09日讯：为满足赣州市赣县区特殊教育学校教学需要，经赣州市人力资源和社会保障局备案同意，拟公开招聘赣县区特殊教育学校编制教师5名。现就有关招聘工作公告如下： 　　一、招聘名额及岗位学科 　　招聘岗位及名额：招聘赣州市赣县区特殊教育学校专业教师5名：其中培智专业教师3人，动作、语言康复教师2人。 　　二、岗位条件 　　1.具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，品德良好，热爱特殊教育事业; 　　2.具有本科及以上学历，且所学专业符合以下要求：其中培智专业教师岗位专业要求为特殊教育专业(040108)，动作、语言康复教师岗位专业要求为运动康复专业(040206T);考生所学专业与报考学科岗位一致。 　　3.年龄不超过35周岁(即1984年9月30日及以后出生); 　　4.具有或在2021年8月31日(含)前可取得与所报学科岗位一致的教师资格证书。凡2021年8月31日(含)前未取得与所报学科岗位一致的教师资格证书的，予以解聘; 　　5.身体健康。 　　凡有下列情形之一者不得报考： 　　(1)报名截止时，仍在服务期内的机关事业单位人员; 　　(2)因违法违纪正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清的; 　　(3)受党纪或政纪处分尚未解除的; 　　(4)被机关、企事业单位开除公职、辞退未满5年的; 　　(5)法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　三、招聘程序 　　(一)报名与资格审查 　　1.报名时间 　　自公告发布之日起至2020年10月16日17：30止。 　　2.报名方式 　　网络报名，考生在报名期限内将报名材料打包发至邮箱：937547053@qq.com，并拨打电话15079766905(杨老师)确认报名。 　　报名人须提供以下材料的电子版或扫描件：①个人报名表的电子版(见附件1);②身份证扫描件;③取得的学历证、教师资格证的扫描件(未取得的须提交承诺书，见附件2)。④赣县区外机关事业单位在编人员以及服务期未满的特岗教师和三支一扶人员，需提供单位所在县(市、区)主管部门和人事部门出具的同意报考证明。 　　3.资格审查 　　应聘人员的资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应注意以下事项： 　　(1)应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实将取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注赣县区教育科技体育局微信公众号(二维码见附件3)，后续相关事项均在该公众号公示公告。 　　(2)资格审查时间为10月17日上午9：00-12:00，考生本人到赣县区特殊教育学校进行现场资格审查。资格审查时，考生需携带网络报名时所提供材料的原件(报名表、学历证、教师资格证、报到证)，以及1张近期2寸免冠彩色照片(须与报名表上的相片同底)。通过资格审查的考生发给准考证。 　　(二)笔试 　　1.时间及地点：具体时间地点另行通知。 　　2.笔试科目为相应学科专业知识，总分100分。根据考试情况划定笔试成绩最低合格分数线。根据笔试成绩在合格线上从高分到低分的顺序，按1：3比例确定入闱面试人员，入闱人员名单将在赣县区教育科技体育局微信公众号上公布。 　　(三)面试 　　采用结构化面试方式。面试总分为100分。面试具体时间地点另行通知。 　　当报考人数等于或少于招聘计划时，则该职位考生综合成绩须达到70分及以上，方能入闱考察、体检环节。 　　(四)考察 　　根据面试成绩从高到低，依招聘学科计划数按1:1比例确定考察对象，由赣县区教师招聘领导小组组成考察小组，对应聘人员的遵纪守法、现实表现、教学能力等进行考察。出现考察不合格或放弃考察资格时，按面试成绩从高到低依次递补。 　　(五)体检 　　从考察合格人员中，按招聘计划1:1的比例确定体检对象，体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行,体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自负,体检不合格者不聘用。出现体检人员不合格或放弃体检资格时，按总成绩从高到低依次递补。 　　(六)公示 　　根据考察、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在赣县区人民政府网、赣县区教育科技体育局微信公众号公告公示7天，经公示无异议或有异议不影响聘用的，确定为事业编制聘用对象。 　　(七)聘用 　　聘用人员在赣县区学校服务5周年以上。聘用按参照《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期。试用期满后，考核合格者正式聘用;考核不合格者，予以解聘。 　　咨询电话：赣县区人社局：0797-7246201 　　赣县区教科体局：0797-4441307 　　赣州市人力资源和社会保障局：0797-8992189 　　点击下载>>> 　　2020年赣县区公开招聘特殊教育学校教师报名表.docx 　　承诺书.docx 　　赣县区教育科技体育局微信公众号二维码，扫描可关注.docx 　　赣县区教师招聘工作领导小组 　　2020年9月30日