2022年江西抚州市崇仁县城区中学引进紧缺学科本科生任教28名公告
崇仁县2022年城区中学引进紧缺学科全日制本科毕业生任教公告
为贯彻落实中央、省委和市委人才工作会议精神，深入实施“紧缺人才补位”计划，根据《关于开展抚州市高素质和紧缺学科教师招引计划申报工作的通知》（抚教体师字〔2021〕11号）和《崇仁县实施高层次和高素质、急需紧缺人才办法（试行）》（崇才字〔2022〕3号）文件精神，决定面向社会公开引进紧缺学科全日制本科毕业生任教，现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持“公开、平等、竞争、择优，宁缺毋滥”的原则。
二、实施范围及引进人数
（一）实施范围：崇仁县第一中学、崇仁县第二中学、崇仁县第三中学（道南学校）、崇仁县职业教育中心。
（二）引进人数：共计划引进28名紧缺学科教师，其中崇仁县第一中学8名、崇仁县第二中学10名、崇仁县第三中学（道南学校）6名、崇仁县职业教育中心4名，具体学段学科见《崇仁县2022年城区中学引进紧缺学科全日制本科毕业生任教岗位信息表》（附件1）。
三、引进对象和条件
（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
（二）须具备师范类专业全日制本科及以上学历（全日制研究生或部省属重点师范大学全日制本科生不限师范类专业）；具有相应层次和学科书（受2022年上半年中小学教师资格考试面试延期影响，不能如期取得的考生，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试面试并取得成绩合格证，如未取得，将依法解除聘用合同）。
（三）年龄要求：全日制本科生30周岁以下（即1992年9月1日及以后出生）、全日制硕士研究生35周岁以下（即1987年9月1日及以后出生）的非在编人员。
四、引进办法
引进紧缺学科教师采取直接面试和考察的方式进行（免笔试），面试主要考察考生的教育教学水平和能力，根据面试成绩从高分到低分确定拟聘人员。经体检、考察，公示无异议后，办理聘用手续。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按面试成绩从高分到低分进行递补。
五、引进程序
（一）成立领导小组
成立以县委组织部分管人才工作的领导为组长，教育、人社、编办、财政等相关部门的领导为成员的崇仁县紧缺学科教师人才引进工作领导小组，领导小组下设办公室，由教体局分管领导兼任办公室主任，办公室设在教体局人事股。
（二）报名时间与方式
本次引进工作采取现场报名和网上报名两种方式进行（不接受电话等其他方式报名），考生根据个人情况任选一种方式报名，每人限报一个学段学科岗位。考生报名实行诚信报考制度，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料。本次引进工作不收取报名费。报名时间：2022年5月23日－5月27日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。联系人：朱淑忠，联系电话：0794-6323246。
现场报名：报名人员到崇仁县教育体育局人事股（A402室）进行报名，并提供下列材料：
1.《抚州市崇仁县引进紧缺学科全日制本科毕业生任教报名表》（附件2）一式两份；
2.本人有效身份证、、学历书（还须提供中国高等教育学生信息网的《教育部学历证书电子注册备案表》供现场扫码查验，验证码有效期须至2022年8月底，网址：https://www.chsi.com.cn/xlcx）。以上证件需提供原件和复印件，所有提供的材料经核实复印件属实后，原件当场退回。如某项证书还处于取得过程中，可现场诚信填写《承诺书》（附件3）。
网上报名：报名人员将《抚州市崇仁县引进紧缺学科全日制本科毕业生任教报名表》（填写打印并签名）、本人有效身份证、、学历书、《教育部学历证书电子注册备案表》和《承诺书》（填写完签名并按手印）等材料扫描后，发送至电子邮箱crxzsz＠163.com，邮件主题请注明：报考学段学科岗位+姓名，扫描件均为jpg 图片格式，所有扫描文件均以报考人员姓名命名。
（三）资格审查
报名结束后，将对报名人员提交的报名材料进行资格审查，对网上报名成功并通过资格审查的考生将电话或短信进行通知。资格审查贯穿整个引进工作全过程，凡发现与方案对象和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格；因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响面试和聘用的，后果由报考人员自行承担。
（四）面试考官聘请
各学科面试组原则上设考官5-7人，面试考官按上级文件要求聘请。
（五）面试
1.面试对象：经资格审查合格者为面试对象。
2.面试时间：视疫情情况而定，计划2022年6月中下旬进行面试，具体时间于面试前一周进行通知。
3.面试地点：崇仁县第一中学（新校区）。
4.面试方式：主要采取说课方式进行，考察面试人员的教育教学水平和能力，说课总分100分，备课时间40分钟，说课时间10分钟以内，说课教材为我县学校现行使用教材（具体教材面试前一周进行通知）。
（六）确定拟聘人员
根据面试合格者成绩由高分到低分确定拟聘人员，面试成绩合格标准为60分及以上。如某紧缺学科未招满，可将计划数调剂到其他紧缺学科进行聘用。
（七）体检
拟聘用人员在规定时间统一到指定医院参加体检。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号），体检时间另行通知。
（八）政审
体检合格人员提供个人人事档案、无违反计划生育证明、无不良记录证明等材料，由县人社局和县教体局联合政审。逾期未提供有关个人人事档案、证明材料等视为自动放弃聘用资格。
（九）公示和聘用
经政审合格的拟聘用人员在崇仁县政府网站公示5个工作日无异议后，办理聘用手续，服务期限为6年（含试用期1年），未满服务期跨县办理人事关系（暨违约）按照我县全省统一招聘教师违约处理方式执行。引进人员按照面试成绩由高分到低分选择岗位。资格审查贯穿整个引进工作全过程，凡发现与方案对象和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格，名额产生空缺，从该岗位中由高分到低分依次递补（符合拟聘条件），但拟引进人员请示报告上报县政府后，产生的空缺不再递补。
六、待遇
实行试用期制度，试用期为1年，试用期有关待遇参照我县“特设岗位教师计划”教师待遇执行。试用期满考核合格者转为在编公办教师，列入财政全额事业编制管理，执行事业单位人员工资政策，考核不合格者予以解聘。
七、事项
（一）本次引进教师不举办也不委托任何机构举办引进辅导培训班。
（二）报名人员在面试结束后要保持所留电话每天24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，后果自负。
（三）面试有关成绩、拟聘人选等信息，将在崇仁县政府网站（网址：http://www.jxcr.gov.cn/）进行公布，请引进人员及时登录网站查询。
附件1：崇仁县2022年城区中学引进紧缺学科全日制本科毕业生任教岗位信息表.doc
附件2：崇仁县2022年城区中学引进紧缺学科全日制本科毕业生任教报名表.doc
2022年江西抚州市南城县公办幼儿园招聘30名教师公告
南城县2022年公办幼儿园招聘编制外合同制教师公告
因工作需要，经县人民政府研究同意，南城县县属公办幼儿园决定面向社会公开招聘编制外合同制教师，现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持德才兼备的标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，按总成绩从高到低录用。
二、招聘计划
招聘编制外合同制幼儿园教师共30人。其中县幼儿园8名、盱江幼儿园6名、登高幼儿园16名。
三、招聘条件
1.基本条件。遵纪守法，拥护中国党的领导，热爱幼教事业，恪守教师职业道德，品行良好。有下列情形之一的，不予报名：
（1）曾因犯罪受到刑事处罚或治安处罚以及纪律处分或涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
（2）曾因违反师德规定被用人单位解除劳动合同或开除的;
（3）被依法列为失信联合惩戒对象或按相关规定需禁止的；
（4）法律、法规和规章规定不宜聘用的情形。
2.年龄条件。35周岁以下(即1987年7月1日及以后出生)。3.学历条件。具有专科及以上学历。
4.资格条件。具有幼儿园（含2022年8月31日前能取得幼儿园人员）。
因受疫情影响暂不能提供幼儿园的考生，报名时需提供中小学教师资格考试（NTCE）网上笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的截图，并由个人书写《聘用承诺书》（样式见附件3）。如因普通话未通过或个人原因未申请认定教师资格等其他情况的，视为教师资格不符合条件。
5.身体条件。身体符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》要求。
四、招聘程序
面向社会公开招聘，采取笔试和面试的方式进行，具体程序如下：
（一）发布公告
在南城县政府网（http://www.jxnc.gov.cn/）、南城县电视台发布公告。
（二）报名及资格审查
本次招聘教师报名进行现场资格审查。
1.报名和资格审查时间 ：2022年7月28日-29日
2.报名和资格审查地点：南城县教育体育局人事股
报名方式和资格审查要求：
（1）报名方式。按招聘岗位分学校报名，每人只能报考1个岗位。
（2）报名时须提交的材料：①《南城县2022年编制外合同制教师招聘报名表》；②身份证；③书；④毕业证书，同时附1份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件<网址：http:>；⑤近期免冠1寸照片3张。
所有证书证件需提供复印件1份，原件核验后归还。
（3）资格审查。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料，相关材料信息如有不实，一经发现立即取消其考试、录用资格。
（4）领取笔试准考证。资格审查合格的应聘人员，于2022年8月7日到南城县教育体育局人事股领取笔试准考证。
（三）笔试（占总成绩的40%）
通过资格审查的报考人员凭身份证和笔试准考证参加笔试。
1.笔试内容：幼儿教育综合知识，试卷满分100分。
2.笔试时间：2022年8月8日上午9:00—11:00
3.笔试地点：建昌小学
4.笔试成绩公布：笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分进行排序，在南城县人民政府网站上公布。
5.确定面试人员：
①根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在6至10人的岗位，面试比例为1：2.5；11人及以上的岗位，面试比例为1：2。如入闱面试人员最后一名出现笔试成绩并列情况，则并列人员一同进入面试。
②入闱人数=岗位计划数×面试比例。如某岗位具备有效成绩的报考人员小于应入闱人数，则报考人员全部入闱。
（四）面试（占总成绩的60%）
应试者凭身份证、笔试准考证进入面试考场。
1.面试时间：2022年8月14日
2.面试地点：南城县盱江幼儿园
3.面试内容：面试进行简笔画（30分）、弹钢琴（35分）、舞蹈（35分）三个项目，总分100分。
4.面试方法：面试准备时间为60分钟，面试时间共10分钟。简笔画、弹钢琴试题聘请外市或外省专家出题，面试时由考生抽签确定。简笔画根据抽签的主题要求，在说课室黑板上用粉笔完成。弹钢琴曲目在“义务教育教科书 《音乐》（简谱）四年级下册教材（2014版 2021年第8次印刷 人民教育出版社）”中选取，钢琴由考点提供。舞蹈自选自编，所需音乐、播放器及服装等自备。考生只允许携带舞蹈所需物品，不得携带其他任何资料和物品进入考场，准备简笔画所需的文具由考点提供。
5.考官聘请：采取随机抽签的方式在外市或外省聘请考官，每组5人。
6.面试评分：考官对考生面试情况进行综合评定，评分后先去掉1个最高分和1个最低分，另外3个考官评定的分数求平均分，即为考生的最后面试成绩。最后面试成绩四舍五入，保留小数点后两位数。面试成绩现场公布。
（五）入闱体检
1.考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）（总成绩保留三位小数）。
2.根据考生总成绩从高分到低分，按招聘岗位数1：1的比例确定入闱体检人员（总成绩相同时，面试成绩高者优先；总成绩和面试成绩均相同时，增加一次试讲）。
3.通过资格审查的入闱面试人数如小于或等于招聘计划数，在确定体检人员时，考生面试成绩须达到60分及以上方可入闱。
考生总成绩和入闱体检人员名单将在南城县人民政府网站上公示。
（六）体检办法
体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用由应聘者自理。体检如有不合格的，本人可以申请复检一次，仍不合格则取消录用资格，不再递补。
（七）确定拟聘人员
体检合格人员经考察（主要调阅拟聘用人员大学毕业生档案，考察思想素质、遵纪守法情况、道德品质修养等）合格后，确定为拟聘人员，拟聘人员名单公示5天，接受社会监督。如出现拟聘人员不合格，不再递补。
五、聘用人员管理
招聘的幼儿园教师按照《劳动合同法》实行合同制管理。聘用人员与聘用学校依据有关法律政策，签订试用期劳动合同，试用期为1年，试用期内不合格者，予以解聘；试用期满合格者与聘用学校签订正式劳动合同，合同期限为三年。
在合同期内，建立绩效考评机制，量化绩效任务，实行多劳多得，优劳优得；对连续完不成绩效任务，在绩效考评中不合格的，依法依规解除聘用合同。合同期满后，经考核合格，如工作需要且愿意继续聘用的，可与聘用学校继续签订劳动合同。
录用人员中，如有因受疫情影响暂未提供幼儿园的，应在试用期（一年）满内提交，如未提交，则由录用学校依法与其解除聘用合同。
合同制幼儿园教师的人事档案由南城县教育体育局统一管理。
六、聘用人员待遇
合同制幼儿园教师工资（含岗位工资、薪级工资、教师提高10%、教龄津贴、绩效工资）、五险一金（指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，按现有政策办理，不含职业年金）和政府奖励性补贴（指县财政兜底的各项绩效奖等）由县财政参照在编在岗教师相关标准综合预算安排，同步拨付相关公办幼儿园，并按上级政策规定、参照编制内教师同等标准逐年增加拨款总额。合同制幼儿园教师按现有政策参加教师培训、评先评优、评聘专业技术职务，其他福利待遇参照在编在岗教师执行。
七、其他
1.加强组织领导
为加强对合同制幼儿园教师招聘工作的领导，确保招聘工作顺利进行，成立南城县公开招聘编制外合同制幼儿园教师工作领导小组，由县政府分管副县长任组长，县教育体育局局长、县纪委派驻县教育体育局纪检组组长、县人社局局长、县财政局局长、县编办主任、卫计委主任任副组长，县教育体育局分管副局长、县人社局分管副局长、县财政局分管副局长、县编办分管副主任、卫计委分管副主任为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县教育体育局，负责日常招聘工作。
2.疫情防控要求
（1）考生应随时关注“江西发布”“江西疾控”“抚州疾控”微信公众号及国务院客户端等渠道，了解我省、我市和我县疫情防控相关规定，主动加强疫情防控知识学习，严格遵守疫情防控规定。
（2）考生在报名、资格审查和笔试、面试考前及考试期间，合理安排出行和食宿，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，加强自我健康管理。避免去人员密集的公共场所和跨区域流动，不前往中高风险地区和有本土疫情的县(市、区)，以免影响个人参加资格审查和面试考试。
（3）在报名、资格审查和笔试、面试考前14天起，所有考生每日自行测量体温，做好健康监测。考生应认真阅知、如实填写《考生疫情防控承诺书》(附件4，以下简称《承诺书》)，于报名当天带到报名地点，报名时交予工作人员，并对《承诺书》真实性负法律责任。
（4）境外、省外来（返）南城考生应根据疫情防控要求，合理安排行程。境外考生应至少提前10天抵达境内；省外考生密切关注居住地及考点所在地疫情防控政策，根据防控政策要求合理安排进入南城时间。
（5）所有考生需提供报名资格审查和考试考前48小时内核酸检测阴性证明（纸质版和电子版均可）。
（6）除进行报名资格审查和考试进入考场核验身份时须按要求摘戴口罩外，进出报名资格审查地点和考试考点、考场应当全程佩戴口罩。
（7）考生有以下情形之一的，不得参加报名资格审查和笔试、面试考试：
①仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者；
②处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他重点人群。
③考前10天内有境外（或港澳台地区）旅居史、7天内有国内中高风险地区旅居史的。
④健康码显示为红码的人员。
⑤考前7天内有中、高风险区所在县（市、区、旗）内的低风险地区旅居史，且来（返）南城后未完成“三天两检”人员。
⑥健康码黄码、现场测量体温异常、考前48小时内出现“十大症状”（发热≥37.3℃、干咳、乏力、咽痛、嗅味觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌痛和腹泻等）或者其他情形，经现场专家评估、资格审查地点和面试考点综合研判不宜参加资格审查和面试考试人员。存在不得参加资格审查和面试考试情形的考生，已返南城的请按疫情防控要求，落实集中隔离、健康监测等措施，不得前往资格审查地点和面试考点，否则按违反疫情防控要求处理，一切后果由考生自行承担。
（8）考生入场时，必须扫场所码进入并持当日更新的本人“赣通码”和“通信大数据行程卡”绿码，规范提供核酸检测阴性证明（电子版或纸质版均可），接受体温检测（<37.3℃）。通过检测通道时，应保持人员间隔大于1米，服从现场工作人员管理及防疫安排。
（9）凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试；造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。在报名资格审查和笔试、面试考试组织实施过程中，必要时将按照新冠疫情防控最新要求，对相关工作安排进行适当调整，请考生密切关注“抚州卫生健康”微信公众号。
（10）建议所有入闱考生从报名资格审查到面试（录用人员到录用体检）结束前，非必要不外出，尤其不要前往中高风险地区。
（11）如果疫情有变化，以当地适时疫情防控要求为准。
3.本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
4.考生在招聘过程中，任意环节如出现舞弊行为，一经发现，立即取消录用资格。
5.特别提示
招聘教师面试工作各相关事项及通知将在南城县人民政府网站通知公告栏（http://www.jxnc.gov.cn/html/tzggnc/index.html）中发布，不再另行电话通知。 请考生及时关注，未按规定时间和要求参加的，均视为自动放弃。考务咨询电话：0794-7254936（人事股）
整个招聘工作由县人社局和县教体局负责组织，县纪委县监委负责全程监督。
八、本招聘方案由南城县公开招聘编制外合同制幼儿园教师领导小组负责解释。
咨询电话：0794—7254936
附件：1.南城县2022年编制外合同制教师招聘报名表
2.2022年南城县招聘合同制幼儿教师工作日程安排
3.聘用承诺书
南城县公开招聘编制外合同制幼儿园教师领导小组
（南城县教育体育局代章）
2022年7月26日
2022年江西抚州市临川区基层就业公共服务专岗招聘32人公告
2022年度公开招聘抚州市临川区基层就业公共服务专岗公告
根据《关于开发2022年基层就业公共服务专岗有关事项的抄告》（临府办抄字〔2022〕1551号），决定公开招聘抚州市临川区基层就业公共服务专岗32名。经研究，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘基层就业公共服务专岗数量共32个，就业专岗原则上安排在各乡镇（街道）、村（社区），面向基层群众从事公共就业、劳动力资源数据监测、社会保险、乡村振兴、财政等相关公共服务工作。
二、招聘条件
1.素质和道德品行良好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，勤奋好学，爱岗敬业，甘于奉献。
2.身体健康、符合正常服务工作所需条件，有较强服务意识和语言沟通能力。
3、临川高校毕业生，临川籍指截止报名开始日（2022年12月9日）户籍为临川区（含东临新区，抚州市高新产业园区），高校毕业生含技师学院高级工班，预备技师班和特殊教育学院职业教育类毕业生。
4.年龄35周岁以下(1986年12月31日后出生)。
三、报名
报名时间：2022年12月9日09：00—12月14日16：00，报考人员登陆南昌人才招聘网，网址：https://www.ncrczpw.com/kaoshi/index/apply/87/examFile进入报名登录系统，进行网上注册，诚信报名。考生应保持报名时填报的通讯方式畅通，否则后果自负。
完成公开招聘考试报名的报考人员在 2022年12月15日09：00—12月17日09：00登录https://www.ncrczpw.com/kaoshi/index/apply/87/examFile打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。
四.考试
1、笔试科目为《公共基础知识》，考试时间为2022年12月17日9：00－11：00，考试地点及要求详见准考证。
2、笔试结束后，根据拟招聘岗位数1：1.5的比例，按笔试成绩从高分到低分入闱面试资格审查（末位同分一并进入）。
3、入闱资格审查人员要在规定的时间内参加资格审查，经资格审查合格人员进入体检政审程序。具体时间、地点及有关要求另行通知。
4、经资格审查通过人员进入面试，面试形式为结构化面试，具体安排另行通知。
5、按笔试和面试各占50%的比例计算总成绩，按总成绩排名等额确定体检政审对象。
6、成绩排名时出现同分情况时，首先按雨露计划资助的职业院校学生优先，其次双困生（家庭经济特别困难和就业困难的高校毕业生）优先，再次临川籍离校2年内未就业高校毕业生优先，最后面试成绩高优先的顺序确定排名顺序。
五、体检政审
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。因体检不合格或未按规定参加体检的，取消应聘资格。
六、岗位安排
根据成绩排名顺序，应聘人员选择具体岗位。
七、相关管理及待遇
基层就业公共服务专岗采取属地管理、部门指导的管理方式，由乡镇与应聘人员签订劳动合同，合同实行一年一签，一年一考核，原则上不超过三年。参照同等岗位薪资实际和工作量，工资拟定为每月3000元，按照国家规定参加社会保险，由用人单位负担保险费用。
八、其他
因资格审查未通过、体检政审不合格或放弃选岗等原因出现名额空缺，按成绩排名依次递补，选岗结束后不再递补。
本次招聘有关信息在临川发布、南昌人才招聘网，请考生及时关注相关公告信息，否则造成的后果自行负责。
政策咨询电话：0794－8423416。
网上资格预审咨询电话：13970156886
报名技术支持电话：0791-86691206。
本公告解释权归属抚州市临川区人力资源和社会保障局。
临川区人力资源和社会保障局
2022年12月8日
2022年江西抚州市东乡区招聘城市社区工作者_专职网格员77人公告
抚州市东乡区2022年公开招聘城市社区工作者、专职网格员公告
为进一步加强和改进城市社区网格化管理服务，强化专职网格员队伍建设，有效提升城市基层治理效能，结合工作实际，经研究，决定面向社会公开招聘一批城市社区工作者、专职网格员，现公告如下：
一、招聘计划及招聘岗位
本次公开招聘城市社区工作者、专职网格员共77人。其中：社区工作者7人，按笔试、面试总成绩前7名（含）录取为城市社区两委成员（按居民委员会组织法选举程序选举产生）岗位。专职网格员招聘计划数70名。
二、资格及条件
（一）基本条件。具有中华人民共和国国籍，享有公民的权利。遵守国家法律、法规，具有较强的组织、沟通协调能力，能较熟练操作计算机。品行端正，身体健康，体检标准执行《公务员录用体检通用标准（试行）》。
（二）报名资格
1.年龄条件：在18周岁以上（2004年10月1日以前出生），40周岁以下（1981年10月1日以后出生）；
2.户籍条件：①具有东乡行政区划（含岗上积镇和红亮垦殖场）内户籍，户口时间截止至2022年10月1日前。
②户籍不在东乡区辖区内户籍的，但在东乡区有合法固定住所且居住满一年的（在2021年10月1日以前居住至今，提供社保、个税缴纳证明、不动产登记 、房屋租赁合同、水电费缴纳凭证等相关佐证材料）。
③户籍和居住地不在东乡区辖区内户籍的， 但在东乡区城市社区工作满一年的（在2021年10月1日以前在社区工作至今）。
3.学历条件：考生须具备大专及以上学历，取得学历时间在2022年10月1日之前。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，在2022年10月1日之前取得学历证书的，可以报考。
（三）有下列情形之一者不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；受过党纪、政纪处分未满处分期限的人员；在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；正在接受纪检监察机关或者司法机关审查的人员；
2.现役军人；
3.在读的全日制普通高校学生；
4.违反法律法规规定的不得报考的其他情形的人员。
三、招聘程序
按照发布公告、公开报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审考察、公示和聘用等步骤实施。
（一）发布公告：在抚州市东乡区人民政府网站、东乡发布、东乡组工微平台微信公众号发布招聘公告。
（二）公开报名
1.报名时间：2022年11月6日9：30至2022年11月9日16：00止，缴费截止时间16：30，逾期不再受理。
2.报名方式：采取网上报名，报考人员登录报名网站后据实填写表格，在网上资格预审通过后，在线缴纳考试费（100元/人），缴费人数为最终报名人数。
3.报名网址：
https://www.ncrczpw.com/kaoshi/71.html
4.笔试准考证打印时间：2022年11月10日14：30至2022年11月12日9：00止。
（三）资格审查：本次考试实行诚信报名原则，资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消考试资格、考试成绩和聘用资格，由此造成的后果由报考人员承担。
（四）笔试、面试
笔试和面试总分各为100分，笔试和面试由第三方命题。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试
①笔试采取闭卷方式进行，主要内容为党和国家的路线、方针、政策及国家相关法律知识、社区建设、社区服务工作基本综合应用能力等（分值占60%）；普通公文写作（分值占20%），国内时事（分值占20%），总分为100分。考试时间为120分钟（笔试成绩占考试总成绩的50％）。
②报名考生笔试按招聘岗位计划数与报考人数比例不低于1：3的比例开考。笔试报名结束后，如报名人数不足，则按比例调减招聘人数，调减计划数将在网上公布。
③笔试采取闭卷方式进行，考生凭身份证、准考证参加考试。
④笔试时间和地点及有关事宜详见《笔试准考证》。
⑤笔试加分：正式党员（含预备党员）加1分；退伍军人加1分；取得全国助理及以上社会工作师资格的加1分。优惠加分可累计，最高加3分。
2.面试
（1）根据最终笔试成绩（含加分），按招聘人数1:2比例，从高分到低分确定面试对象（入闱末位成绩相同人员一并列入）。面试名单确定后，凡因考生缺席、取消资格等情形造成达不到1:2比例的，实有面试对象全部参加面试，计划数不再调减，面试成绩占考试总成绩的50％。
（2）面试主要内容和方法：面试采取结构化面试的方式，面试内容为综合分析、团结协作、组织协调、职业道德、应变能力等，总分为100分。若因参加面试人数较多，需分组进行，组与组之间面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试最后得分=考生在面试小组得分×（全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉1个最高、最低分。面试有效成绩取小数点后两位，尾数四舍五入。
（3）面试时间和地点及有关事宜详见《面试准考证》。
（五）体检
1.考生总成绩=考生笔试成绩+考生面试成绩。按照总成绩高低招聘人数1:1的比例确定入围体检，综合总成绩同分的，以面试成绩高者确定。面试成绩仍相同的，则按学历层次（由高到低）、面貌（中国党党员优先）的顺序确定进入体检和考察范围人员，若学历层次、面貌条件仍相同，则一并进入体检和考察范围。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，体检费用由考生自理。
3.体检时间、地点另行通知。
（六）政审考察
体检合格人员进入考察对象，考察参照《公务员考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）组织实施。主要对考察对象思想、道德品质、现实表现以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行核定。
上述过程结束后，因体检、考察中考生放弃或不合格等原因造成的岗位空缺，经抚州市东乡区公开招聘城市社区工作者、专职网格员领导小组研究同意，根据本次招聘考试该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序，按相关程序依次递补。
（七）公示和聘用
1.根据考试、体检、政审考察结果，确定拟聘用人员并公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续。
2.正式聘用的城市社区工作者、专职网格员实行劳动合同制管理，由城市社区管理机构与聘用对象签订劳动合同。新聘用人员由区城市社区管理机构根据岗位需要，服从组织安排到孝岗镇、金峰街道所属的城市社区担任社区工作者、专职网格员。新聘用人员的试用期为3个月，试用期的考核由乡镇党委、街道党工委负责，并将考核结果报区公开招聘城市社区工作者、专职网格员工作领导小组，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除劳动合同。合同到期，视聘用人员工作表现情况及用工单位岗位情况确定是否续聘。期间，遇有上级政策调整，按照有关政策执行。
四、薪酬待遇
新聘用城市社区工作者、专职网格员试用期间基本薪酬参照城市社区一般干部薪酬的80%发放，试用期满后薪酬参照区城市社区一般干部标准执行，任职时间从试用期算起。
五、疫情防控
1.签订个人健康承诺书；
2.报考人员要及时关注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控不当不能参加考试的，由其本人负责。请各位考生及时关注并严格遵守疫情防控规定,凡是弄虚作假、隐瞒、瞒报的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。
六、其他事项
1.新聘用城市社区工作者、专职网格员在社区最低服务年限为三年，未满最低服务年限的，三年内不得参加本区公开招聘城市社区工作者、专职网格员的考试。
2.招聘过程中存在其他疑难问题由抚州市东乡区公开招聘城市社区工作者、专职网格员工作领导小组会同第三方进行研究处理。
3.此次通过笔试面试，将因满额而未录用为城市社区工作者、专职网格员的前40名考生纳入东乡区社区人才储备库，在未来2年内有城市社区工作者、专职网格员流失，将在社区人才储备库中从高分到低分依次确定预录对象，经考察合格，本人自愿的情况下直接择优录用为城市社区工作者、专职网格员。
4.本公告确定的时间、地点等事项，因特殊情况发生变化的，由抚州市东乡区公开招聘城市社区工作者、专职网格员工作领导小组办公室另行通知。
报名政策咨询电话：
0794-4220335
报名技术支持电话：
0791-86691206、83808921
区公开招聘城市社区工作者、专职网格员工作领导小组
2022年11月3日
