2020年抚州市金溪县应急管理局招聘综合应急救援大队合同制队员公告

  抚州人事考试网2020年04月03日讯:为加强我县综合性应急救援队伍建设,提升应急救援能力,决定向社会公开招聘12名合同制综合性应急救援队员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置条件要求,招聘德才兼备的优秀人员。

  二、招聘人数

  招聘合同制综合性应急救援队员12名。

  三、招聘条件

  1、金溪县户籍男性公民;

  2、遵纪守法、品行端正,无刑事、治安违法犯罪记录;

  3、身体条件参照应征入伍体检标准,无精神病及遗传病史;

  4、年龄在22—30周岁(1989年3月25日至1998年4月8日之间出生);

  5、高中(含职高)及以上文化学历;

  6、同等条件下,退伍军人、拥有汽车驾照B照以上人员、具有应急救援经验人员优先录用;

  7、具有下列情形之一的,不具备报名资格:①受过刑事处罚、劳动教养的;②有犯罪嫌疑尚未查清的;③有严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的;④其他不宜进入应急救援工作队伍的;⑤直系亲属和本人有失信记录的。

  四、招聘程序

  按照发布公告、组织报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示等程序进行。

  (一)发布公告

  在县政府网站公开发布招聘信息。

  (二)组织报名

  1、报名时间:2020年4月2日至2020年4月8日17时30分;

  2、报名地点:金溪县应急管理局(金溪县秀谷镇疏山北路20号,县综合行政服务中心4楼);

  3、联系电话:13970416934(郑),

  4、报名要求:报名者须本人到现场报名,不接受电话报名、网上报名和信函报名。报名者须持有效居民身份证、学历证、退伍证、机动车驾驶证、应急救援工作经验证明等原件及3份复印件,近期1寸免冠彩色照片3张和报名表3张(公告附件下载)。

  (三)资格审查

  招聘单位依据招聘条件进行资格审查,合格后电话通知考试时间和地点,考生凭有效身份证参加考试。资格审查贯穿招聘工作的全过程,对不符合招聘条件的或弄虚作假者,一经发现,取消考试资格。

  (四)组织考试

  考试分体能测试和面试,满分各为100分,分别按体能测试60%,面试40%计入考试总成绩。

  1、体能测试(100分)

  (1)时间:待通知

  (2)地点:待通知

  (3)测试项目:100米跑、3000米跑、引体向上、俯卧撑。四个测试项目所得分相加后除以4为体能测试得分。体能测试最后得分乘以60%计入招聘考试总成绩。

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  应急救援队员报名登记表

2020年抚州市金溪县信息中心招聘编制外人员公告

  抚州人事考试网2020年02月29日讯:因工作需要,金溪县信息中心拟面向社会公开招聘编制外工作人员。现将具体招聘事项公告如下:

  一、招聘岗位人数

  信息化项目管理工作人员1名。

  岗位主要职责:

  1、根据工作需要和领导安排,跟踪国际、国内大数据、人工智能、区块链等信息化技术及应用最新发展动态,对相关行业发展趋势等进行研究,提供行业专题研究报告;

  2、协助搜集、整理、分析、解读国家、省,地市相关政策、信息,并在工作中应用;

  3、协助和参与我县政务信息化的管理;

  4、协助和参与我县政务信息化项目的绩效考核;

  5、完成上级安排的其他工作。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

  2.遵守纪律,品行端正,爱岗敬业,服从工作安排,有较强工作责任心和团体协作精神;

  3.身体健康,年龄38周岁以下(1981年1月1日后出生)。

  4.已婚、男性优先考虑。

  (二)岗位条件

  1.具有全日制大学专科及以上学历,计算机类,信息管理类,电子通信类专业;

  2、具有较强的信息收集、需求调研及方案策划能力;

  3、逻辑思维清晰,具有良好的沟通能力及对基础数据的更新、整理及研究报告的优秀文本撰写能力;

  4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通表达能力、协调能力和团队协作精神;

  5、具有一级建造师广电专业证书、网络工程师以上等软件资格和水平证书优先考虑;

  6、熟悉我省市县政务信息化相关政策,有相关工作经验者优先考虑;

  (三)有下列情形之一的人员,不得报名

  1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

  2.正接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的;

  3.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的;

  4.有不良诚信记录的。

  三、招聘程序

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

  (一)报名

  1.现场报名,报名不收取任何费用。

  2.报名时间:即日起至2020年3月9日(上午9:00—下午17:00,双休日除外),逾期不接受报名。

  3.报名地点:金溪县信息中心(行政中心408室),联系电话:0794—5397691。

  4.报名需提供以下材料:

  (1)《金溪县信息中心招聘编制外工作人员报名登记表》1份;

  (2)身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等原件;

  (二)资格审查

  按照公开招聘的资格条件对应聘人员进行资格初审,资格审查贯穿公开招聘全过程。

  (三)考试

  1.考试方式:本次考试采取面试的方式进行,面试成绩总分为100分;

  2.面试内容:主要考核应聘人员的工作适应能力、综合分析能力及信息化业务技术能力等。

  3.面试地点:金溪县信息中心

  4.面试时间:电话、微信另行通知。

  根据面试成绩高分至低分的顺序,按照招聘岗位1:1比例确定体检人员名单。

  (四)体检

  由县信息中心组织实施,体检参照公务员录用标准执行,因体检不合格或主动放弃体检的,取消应聘资格。

  因体检不合格或考生放弃应聘出现名额空缺,按面试成绩从高分到低分依次进行递补。

  (五)政审

  对拟聘用人员进行政审考察。

  (六)聘用与待遇

  对公示后确定的符合聘用条件人员,由县信息中心与其签订劳动合同,双方按照《劳动合同法》有关规定依法缴纳基本养老保险和基本医疗保险(不含工会福利)。试用期为期2个月,一年一考核,年度考核合格予以续聘,考核不合格不再续聘。工资待遇为:试用期工资2000元/月;试用期满考核合格后,基本工资2000元/月,绩效工资1000元/月。其他具体事项详见签订的《劳动合同》。

  本《公告》由金溪县信息中心负责解释。

  咨询电话:0794—5397691

  点击下载>>>

  金溪县信息中心招聘编制外工作人员报名登记表.doc

2020年抚州市金溪县信息中心面向社会招聘编制外人员公告

  抚州人事考试网2020年03月17日讯:因工作需要,金溪县信息中心拟面向社会公开招聘编制外工作人员。现将具体招聘事项公告如下:

  一、招聘岗位人数

  信息化项目管理工作人员1名。

  岗位主要职责:

  1、根据工作需要和领导安排,跟踪国际、国内大数据、人工智能、区块链等信息化技术及应用最新发展动态,对相关行业发展趋势等进行研究,提供行业专题研究报告;

  2、协助搜集、整理、分析、解读国家、省,地市相关政策、信息,并在工作中应用;

  3、协助和参与我县政务信息化的管理;

  4、协助和参与我县政务信息化项目的绩效考核;

  5、完成上级安排的其他工作。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

  2.遵守纪律,品行端正,爱岗敬业,服从工作安排,有较强工作责任心和团体协作精神;

  3.身体健康,年龄38周岁以下(1981年1月1日后出生)。

  4.已婚、男性优先考虑。

  (二)岗位条件

  1.具有全日制大学专科及以上学历,计算机类,信息管理类,电子通信类专业;

  2、具有较强的信息收集、需求调研及方案策划能力;

  3、逻辑思维清晰,具有良好的沟通能力及对基础数据的更新、整理及研究报告的优秀文本撰写能力;

  4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通表达能力、协调能力和团队协作精神;

  5、具有一级建造师广电专业证书、网络工程师以上等软件资格和水平证书优先考虑;

  6、熟悉我省市县政务信息化相关政策,有相关工作经验者优先考虑;

  (三)有下列情形之一的人员,不得报名

  1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

  2.正接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的;

  3.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的;

  4.有不良诚信记录的。

  三、招聘程序

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

  (一)报名

  1.现场报名,报名不收取任何费用。

  2.报名时间:即日起至2020年3月25日(上午9:00—下午17:00,双休日除外),逾期不接受报名。

  3.报名地点:金溪县信息中心(行政中心408室),联系电话:0794—5397691。

  4.报名需提供以下材料:

  (1)《金溪县信息中心招聘编制外工作人员报名登记表》1份;

  (2)身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等原件;

  (二)资格审查

  按照公开招聘的资格条件对应聘人员进行资格初审,资格审查贯穿公开招聘全过程。

  (三)考试

  1.考试方式:本次考试采取面试的方式进行,面试成绩总分为100分;

  2.面试内容:主要考核应聘人员的工作适应能力、综合分析能力及信息化业务技术能力等。

  3.面试地点:金溪县信息中心

  4.面试时间:电话、微信另行通知。

  根据面试成绩高分至低分的顺序,按照招聘岗位1:1比例确定体检人员名单。

  (四)体检

  由县信息中心组织实施,体检参照公务员录用标准执行,因体检不合格或主动放弃体检的,取消应聘资格。

  因体检不合格或考生放弃应聘出现名额空缺,按面试成绩从高分到低分依次进行递补。

  (五)政审

  对拟聘用人员进行政审考察。

  (六)聘用与待遇

  对公示后确定的符合聘用条件人员,由县信息中心与其签订劳动合同,双方按照《劳动合同法》有关规定依法缴纳基本养老保险和基本医疗保险(不含工会福利)。试用期为期2个月,一年一考核,年度考核合格予以续聘,考核不合格不再续聘。工资待遇为:试用期工资2000元/月;试用期满考核合格后,基本工资2000元/月,绩效工资1000元/月。其他具体事项详见签订的《劳动合同》。

  本《公告》由金溪县信息中心负责解释。

  咨询电话:0794—5397691

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