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2020年抚州市黎川一中招聘公告

  抚州人事考试网2020年01月08日讯:一、黎川概况   1.交通便利:黎川县位于江西省中偏东部,武夷山脉中段西麓,与福建省的光泽、邵武、泰宁、建宁及本省的南城、南丰、资溪等七县(市)毗邻,面积1728平方公里,总人口24.8万人,其中县城人口8万余人。福银高速、济广高速和向莆铁路穿境而过,是由赣入闽的东大门之一。黎川全程高速30分钟到南城(有动车站),40分钟到泰宁(有动车站),1小时到抚州,2小时到南昌,3小时到福州,6小时到杭州、广州。   2.历史悠久:黎川建县于三国吴太平二年(257年)。第二次国内革命战争时期,黎川处于闽赣革命根据地的中心,毛泽东、周恩来、朱德、彭德怀等许多老一辈无产阶级革命家曾在黎川从事革命活动。1933年5月,中共闽赣省委、省苏维埃政府和省军区在黎川县湖坊乡成立,揭开第五次反围剿序幕的“团村战役”、“洵口战役”均发生在黎川境内。   3.风景秀丽:黎川素有“钟灵毓秀,黎明山川”之誉。境内自然和人文景观奇特,国家森林公园、省级自然保护区岩泉是“植物王国,动物天堂”;十里长街明清建筑保存完好;洲湖百年“船形古宅”国内罕见;福山寺、妙法寺、寿昌寺、喜山寺等福禄寿喜四大古寺和新丰桥、横港桥等景观建筑风格独特,具有较高的文物保护价值和旅游开发价值。   二、学校简介   黎川一中位于黎川县新城大道,创立于1941年,1980年列入江西省重点中学,学校占地面积170亩,总建筑面积5万平方米。综合楼、教学楼、学生公寓、多功能报告厅、餐厅、400米标准运动场等建筑设计科学、布局合理、功能齐全、设备一流。学校现有近90个教学班,在校学生6000余人,在校教职工303人,其中高级教师111人,硕士17人。   黎川一中“3+1”德育模式斐声省内外,中考成绩一直稳居全县首位,高考成绩长期位居全市前列。恢复高考以来,考入清华、北大的同学共有28人,2005年傅必振同学以总分684分成为江西省高考理科状元,2018年,王邵聪同学以696分位列全省理科第十名。学校先后被授予“全国中小学德育工作先进集体”“全国关心下一代工作先进集体”“江西省文明单位”“江西省现代教育技术示范学校”“江西省思想道德建设‘三贴近’工作创新奖”“学校党的建设红旗单位”“江西省第二批普通高中特色发展试验校”“全国国防教育特色学校”“全国篮球教育特色学校”等荣誉称号。黎川一中以优良的教育教学质量已成为抚州教育品牌不可或缺、特色鲜明的一部分。   三、招聘岗位及数量   见附件   四、招聘条件   1.遵守宪法和法律。   2.拥护中国共产党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德,具有良好的品行。   3.身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。   4.第一学历为全日制普通高等院校师范类本科的师范类硕士及以上学历,有高中教师资格证或2020年已通过教师资格审查。   5.专业要求:相应学科专业。   6.年龄30周岁以内(即1990年7月1日以后出生的人员),特别优秀者可适当放宽。   五、招聘方式   此次公开招聘根据我县引进高素质人才的相关要求采取直接考核的方式招聘。   直接考核的程序为:由副高以上教师职称的专家组(一般为7人)对通过资格审查的报名者进行专业测试。专业测试合格后,依据本次招聘计划确定体检人员名单。体检、政审全部合格的报考人员做为拟聘用人员,报请县人民政府研究审批同意后正式聘用为事业编制公办教师。   凡有意者请将简历发至学校电子邮箱,经资格审查后,通知本人在规定的时间内到校进行面试(即专业测试)。报名截止时间为2020年6月30日。   六、聘用待遇   正式聘用人员实行试用期一年(初次就业人员为一年,其他为半年),试用期满后考核合格,转为正式公办教师。聘用人员与我校签订为期五年的聘用合同(含试用期),聘用期间享受国家规定事业单位的工资福利,享受国家规定的机关事业单位社会保险,享受黎川县引进人才生活补助、住房补贴,同时享受我校同类公办教师待遇(结婚前学校免费提供教师住房,有就餐及交通补贴,有绩效工资,年总收入视教学成绩可达7至12万元。)。   七、联系方式:   联系电话:   黎川一中:0794-7522446   联系人:薛老师13970416385   张老师13807943131   地址:黎川县状元路251号黎川县新城大道118号   电子邮箱:lcyzbgs@126.com   点击下载>>>   招聘岗位及数量.docx

2020年抚州市立医院引进高层次人才(招聘科室主任)公告

  抚州人事考试网2020年01月22日讯:抚州市立医院是经抚州市人民政府和江西省卫健委批准设置的一所公立三级综合医院,为抚州市卫健委管理的正处级公益二类事业单位。因工作需要,经抚州市人民政府同意,根据《抚州市高层次人才引进实施办法》,抚州市立医院决定面向抚州市区域外医疗卫生单位公开引进7名高层次人才(招聘科室主任)。现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位   神经内科、神经外科、骨科、心血管内科、消化内科、急诊科、重症医学科共7名科室主任,均为编制岗位且为刚性引进。详见《抚州市立医院2020年公开引进高层次人才(招聘科室主任)岗位表》(详见附件1)。   其中,神经内科、神经外科等科室招聘的优秀人才将与上海交通大学医学院附属仁济医院管阳太教授团队合作建设抚州市脑血管病中心。   二、资格条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守宪法和法律;   3.具有良好的品行;   4.适应岗位要求的身体条件;   5.有以下情况之一者不具备参选资格:   受过各类刑事处罚的;曾被开除公职的;受处分期间或未满影响期限的;涉嫌违纪违法正接受有关专门机关审查尚未做出结论的;近五年曾发生过经第三方鉴定机构认定的二级甲等及以上医疗事故并负主责的;近三年有年度考核为合格以下等次的;有法律规定不得聘用的其它情形。   (二)资格条件   1.抚州市行政区域以外的医疗卫生专业技术人员。   2.具有正高级专业技术资格(非经抚州市相关部门申报评定取得)或全日制博士学位并取得副高职称。留学回国人员报考的,需提供教育部门的学历认证材料和我国驻外使馆的有关证明材料。   其中担任科室主任的应在二级及以上综合医院从事临床一线工作并担任科主任5年及以上,或三级综合医院担任科室副主任5年以上。   3.年龄在50周岁以下(1969年12月1日以后出生),特别优秀的人才可放宽至55周岁以下。   4.年龄、职务、工作经历的计算时间截止至2019年12月1日。学历和职称的取得时间为现场报考前。   5.应聘者所学专业需符合该专业分类要求,专业分类按照教育部门的专业目录(附件2)执行。   6.有工作经历要求的,应聘者须符合相关工作经历要求,工作经历计算截止时间为2019年12月1日。只要工作经历包含12个月份的,可视为满1周年(例如:2018年7月毕业即开始工作,至2019年6月为1周年,以此类推)。   7.有任职职务要求的应提供职务任命相关材料。   三、报名方式   采取现场报名或邮箱报名两种方式,凡符合资格条件者均可自愿报名应聘。应聘者只能选择一个岗位报名。   1.报名地址:抚州市立医院人事科(江西省抚州市赣东大道421号)。   联系人:吴科长。   联系电话:0794-8235766,13767608736。   报名邮箱:slyybmyx@163.com(已设置自动回复功能)。   2.报名提交材料(现场报名需提供原件及两份复印件):   ①《抚州市立医院公开招聘科室主任(引进高层次人才)报名表》(附件4)及个人简历(附配偶、子女等情况)。   ②本人身份证、各阶段(专科起)学历学位证书(学信网打印有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)、执业医师证、各层次专业技术资格证书及岗位要求的其它证明。   ③提供本人论文、课题及主要论着目录(注明期刊名称,年、期和起止页码)等业绩资料,以及其他相关获奖证书等材料。   ④留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》。   ⑤本人近期一寸同底免冠正面彩色照片3张。   ⑥邮箱报名者需将上述材料原件扫描成电子版发送至报名邮箱,邮件标题注明:姓名+应聘岗位。   点击下载>>>   抚州市立医院公开引进高层次人才(招聘科室主任)岗位表   学科专业目录   抚州市立医院公开招聘高层次人才(招聘科室主任)报名登记表   2020年1月20日

2020年抚州市中医药高等专科学校招聘高素质人才和短缺人才公告

  抚州人事考试网2020年03月13日讯:江西中医药高等专科学校是全国成立较早的中医药高等专科学校之一,也是国家中医药管理局重点建设的新型特色高等院校和江西省唯一一所中医药类专科学校。为省市共管的公益一类事业单位。因工作需要,经抚州市人民政府同意,江西中医药高等专科学校决定面向社会公开招聘103名高素质人才和短缺人才(其中高素质人才94名,短缺人才9名)。现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位   具体公开招聘岗位请查看《江西中医药高等专科学校2020年公开招聘高素质人才岗位表》(附件1),《江西中医药高等专科学校2020年公开招聘短缺人才岗位表》(附件2),所有岗位均为编制岗位(其中学校编制90个,附属医院编制13个)。   二、资格条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守宪法和法律;   3.具有良好的品行;   4.适应岗位要求的身体条件;   5.有以下情况之一者不具备应聘资格:   曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;因违反人口与计划生育法律法规超计划生育接受处罚未满5年的;有法律规定不得聘用的其它情形。   (二)岗位条件:报考人员应符合相应岗位的条件(附件5)要求。各岗位具体条件,请登录抚州市人社局网站(http://rsj.jxfz.gov.cn)、抚州市人事考试网站(http://0794.jxpta.com)、江西中医药高等专科学校网站(http://www.jxtcms.net/)查询   1.学历和学位:报考者须取得岗位要求的学历(或对应的学位),且该学历(或学位)所学专业必须与岗位要求相符(硕士专业含学硕和专硕;留学回国人员报考的,需提供教育部门的学历认证材料和我国驻外使馆的有关证明材料)。报考者取得学历(或学位)的时间须在2020年7月31日之前。   2.专业分类按照教育部门的专业目录执行。考生所学专业需符合该专业分类要求,才可报考。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;公开招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报考。相近专业或目录中没有的专业,由市人社局和江西中医药高等专科学校商议确定。   3.年龄:年龄的计算时间截止至2020年3月31日。计算方法为:30周岁及以下是指1990年3月31日(含)以后出生,35周岁及以下是指1985年3月31日(含)以后出生,40周岁以下是指1980年3月31日(含)以后出生,45周岁以下是指1975年3月31日(含)以后出生,以此类推。   4.职称:本科及以上学历、副主任医师(主治医师)及以上职称,指学历和职称二者同时达到要求。   对已经通过2019年度卫生高、中级专业技术资格的专业技术人员,因程序(时间)的原因,尚未获得专业技术资格证书的,可视同具备高、中级专业技术资格参加此次报名,但在签订聘用合同前须取得相应的专业技术资格证书。   5.工作经历:报考岗位要求有工作经历的,报考者必须具备相应的工作经历,工作经历计算截止时间为2020年3月31日。符合报考条件的在职人员(即已被事业单位和国有企业正式录、聘用的在编、在职工作人员,含试用期)进行资格审查时,须提供原工作单位同意的报考证明。   6.执业资格:岗位有执业资格要求的,人员必须具备相应专业医师资格证和执业证。   三、报名方式   1.采取电子邮件形式报名,凡符合报名条件者均可自愿报名。每个报名者只能选择一个岗位报名。   2.报名需提供如下材料:报考人员填写的事业单位诚信招聘承诺书(附件3)、抚州市2020年上半年市直事业单位高素质人才和短缺人才报名登记表(附件4)。   3.报名时间:自公告发布之日起至4月10日17:00止。报名时请将所需材料的照片或扫描件及报名登记表电子稿一并发到指定邮箱,邮件名称须注明姓名+身份证号+岗位名称及代码,否则不予受理。每人限报一个岗位,多份邮件的以最后一份邮件信息为准。已报考人员须按时参加测试。   4.报名邮箱:zygzrsc@163.com(已设置自动回复功能)。   四、测评   1.测评由市人社局和江西中医药高等专科学校共同组织,将分期分批进行,具体时间、地点及要求将在抚州市人社局门户网、抚州人事考试网进行公告。   2.测评形式结合岗位实际,其中医疗卫生岗位为专业面试、教学岗位为说课、其他岗位为结构化面试。对成绩合格人员按照招聘计划数,从高分到低分等额确定入闱体检人员(按百分制计算)。   五、资格审查   1.报名实行诚信报考制度,报名人员应仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,报名前应先向相关部门咨询,确认符合条件后再填报。如因不符合岗位条件被取消应聘资格,后果由报名人员自己承担。   2.本次报名不设网上资格预审环节。测试结束后,将对入闱资格审查人员进行资格审查。入闱人员要在规定的时间内携带岗位要求提交的相关证件资料的原件及两份复印件,参加资格审查,逾期不参加资格审查的,视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作的全过程(含试用期)。   六、体检和考核   1.教师体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行;其他岗位体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检合格人员名单将在抚州市人社局门户网、抚州市人事考试网公布。   2.考核对象为体检合格者。考核工作由江西中医药高等专科学校具体实施,主要考核应聘对象的现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力、工作实绩等,同时核实其资格条件。   七、公示和聘用   1.体检、考核结束后,确定拟聘用人员,并向社会公示。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用审批手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。   2.新聘用人员有一年及以上工作经历者实行6个月试用期,无工作经历者实行1年试用期。在试用期的3个月内,江西中医药高等专科学校须对其进行身体复检(复检标准参照体检标准执行),复检不合格者取消其聘用资格。试用期满经考核合格者,用人单位与受聘人员签订正式聘用合同,并视本单位岗位、结构比例空额情况,按相关规定聘任相应岗位。   用人单位无正当理由,不得拒聘考试考核合格人员。   八、递补   1.对因资格审查、体检、考核认定不合格而出现的缺额,在每个环节操作中按测评成绩合格人员中由高分到低分的顺序依次递补。   2.对通过本次招聘最终已聘用的人员,在当年度内单方面解除聘用合同(以双方签订聘用合同之日起算一年内),经用人单位申请,可从已参加该岗位测试合格的未聘用人员中从高分到低分依次递补。   九、其他事项   拟聘用人员无正当理由逾期30日未报到,经市人社局确认,作自动放弃处理。   十、咨询、监督举报电话   (一)咨询电话   抚州市人力资源和社会保障局市场科:0794-8222293   江西中医药高等专科学校人事处:0794-8222370   (二)监督举报电话   市人力资源和社会保障局机关党委:0794-8222337   江西中医药高等专科学校纪委:0794-8330912   点击下载>>>   2020年江西中医药高等专科学校公开招聘高素质人才岗位表.xlsx   2020年江西中医药高等专科学校公开招聘短缺人才岗位表.xlsx   参加事业单位公开招聘诚信承诺书.docx   2020年上半年抚州市市直事业单位高素质和短缺人才报名登记表.docx   2020年江西中医药高等专科学校专业目录.zip   江西中医药高等专科学校   抚州市人力资源和社会保障局   2020年3月11日

2019年抚州市东乡区直事业单位引进高素质专业技术人才公告

  抚州人事考试网2019年10月11日讯:为进一步实施人才回归与人才强区战略,吸引更多优秀高素质人才服务东乡经济社会发展,根据《抚州市东乡区高层次(高素质)人才引进实施办法》,结合区人才需求情况,经东乡区委、区政府研究同意,决定开展抚州市东乡区区直事业单位2019年高素质专业技术人才引进工作。现将有关事项公告如下:   一、引进原则   1.党管人才原则;   2.任人唯贤、德才兼备原则;   3.公开、平等、竞争、择优原则;   4.经济发展需要和人岗相适原则。   二、引进名额   面向社会公开引进高素质人才23名,具体如下:   1.东乡区实验中学引进人才16名;   2.东乡区妇幼保健计划生育服务中心引进人才2名;   3东乡区中医院引进人才1名;   4.东乡区自然资源局地灾应急中心引进人才1名;   5.东乡区城投办引进人才3名。   三、引进人才资格条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.拥护中华人民共和国宪法;   3.具有良好的品行;   4.具有符合职位要求的文化程度与工作能力;   5.具有正常履行职责的身体条件;   6.岗位所需的其他条件。   (二)岗位条件(详见《抚州市东乡区2019年引进高素质专业技术人才汇总表》)。   报考人员不得超过35周岁,即1984年10月8日(含)以后出生。报考人员取得学历(或学位)的时间须在2019年8月31日之前(东乡区实验中学学历可放宽至2020年8月31日之前毕业)。专业分类按照教育部发布的研究生专业目录(见附件3)执行。考生所学专业需符合该专业分类要求,才可报考。   (三)有下列情形之一的人员,不得报名:   1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;   2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;   3.受党纪政务处分影响期内的人员;   4.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员;   5.现役军人;   6.有不良诚信记录的人员;   7.区内机关事业单位在编在岗的人员;   8.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。   四、引进工作程序   人才引进工作按照发布公告、现场报名、资格审查、面试(面谈)、体检与考察、公示、签订聘用合同等程序进行。   (一)发布公告   本次人才引进工作有关信息将通过抚州市东乡区人民政府网(http://www.jxfzdx.gov.cn/)等网站、媒体发布。   (二)现场报名   由应聘人才本人现场报名(不接受委托报名、传真、电话等其他方式报名),每人只能报考一个岗位。报名不收取任何费用。   报名时间:2019年10月21日至2019年10月25日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。逾期不再接受报名。   报名地点:东乡区人力资源和社会保障局(人力资源市场大楼四楼人事人才股)。   报名需提供以下材料:   1.《抚州市东乡区区直事业单位引进高素质专业技术人才报名登记表》3份;   2.毕业证、学位证、有效居民身份证、报到证、有关证书、有关工作经历证明原件及复印件1份,没有报到证的出具“教育部学历证书电子注册备案表”。   3.在职人员需提供所在单位和主管部门的同意报考证明;   4.近期同底1寸免冠彩色证件照3张。   (三)资格审查   按照公开招聘的资格条件对应聘人才进行资格初审,资格审查贯穿公开招聘全过程。资格初审结束后,确定为面试的人选在抚州市东乡区人民政府网站进行公示,请予以关注网上信息。   (四)面试   经资格审查合格的应聘人才,全部进入面试。面试开考比例为1:2,面试主要采取测试应聘人才的专业水平或综合能力素质。面试考官共5名,均从外市聘请。面试成绩实行百分制,时间不超过20分钟(具体详见面试公告),在去掉一个最高分和去掉一个最低分后,取平均分(保留小数点后两位数字)作为面试成绩。面试分数当场公布并由本人签名确认。   面试得分达到70分及以上的,方具备拟引进资格。根据应聘人才最终成绩从高分到低分,按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。   面试时间以及面试地点:见面试公告(将在报名截止后30日内于东乡区人民政府网发布)。   面试须知:应聘人才持有效居民身份证(含有效临时身份证)和《面试准考证》参加面试。其他证件不能替代,以上证件不齐全不能参加面试。   (五)体检与考察   1.体检。根据应聘人才最终成绩从高分到低分,按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检由区人社局组织实施。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。因体检不合格或主动放弃体检,取消应聘资格。   2.考察。由区委组织部、区人社局、用人单位(主管部门)等组成考察组,考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、专业水平、工作实绩(学习成绩)以及是否需要回避等方面的情况。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的,则取消其聘用资格。考察时间及形式另行确定。   因体检、考察不合格或考生放弃应聘出现名额空缺,从面试成绩合格的应聘该岗位人员中按总成绩从高分到低分递补一次。   (六)公示   经考核考察、体检合格的人员,由东乡区区直事业单位高素质专业技术人才引进工作领导小组研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在抚州市东乡区人民政府网站上向社会公示,公示时间为7个工作日,公示期间受理举报。凡举报经查实不符合聘用条件的,取消聘用资格。   (七)签订聘用合同   经公示无异议或公示结果不影响引进的,提请东乡区区直事业单位高素质专业技术人才引进工作领导小组会议审定报区政府常务会议研究通过后,由区委组织部会同区人社局、区编办、区财政局办理引进人才审批相关手续。用人单位与拟引进对象签订事业单位聘用合同。   五、纪律监督   1.本次公开引进高素质人才工作,在东乡区区直事业单位高素质专业技术人才引进工作领导小组的领导下进行,由区委组织部、区人社局及用人单位主管部门组织实施。   2.本次人才引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反工作纪律的应聘人才、工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究责任。   3.本次人才引进工作严格实行任职回避和公务回避。   4.应聘人员材料信息要全面、真实、准确。对提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的,一经查实,即取消报名招聘资格。   六、相关要求   本次人才引进工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。凡工作人员及考官与考生有属于国家规定情形需要回避的,必须实行回避。要严肃组织人事工作纪律,规范引进工作程序,参与引进工作的人员,应严格遵守工作纪律,不得泄密,不得弄虚作假、徇私舞弊,违纪者按有关规定严肃处理。   本《公告》由抚州市东乡区区直事业单位高素质专业技术人才引进工作领导小组办公室负责解释,人才引进工作未尽事宜,由抚州市东乡区区直事业单位高素质专业化人才引进工作领导小组研究确定。   咨询电话:0794-7097961举报电话:0794-7096001   点击下载>>>   2019年引进高素质专业技术人才计划汇总表.xlsx   抚州市东乡区区直事业单位引进高素质专业技术人才报名登记表.docx   研究生专业目录(新).doc   专业学位授予和人才培养目录.xls   抚州市东乡区区直事业单位高素质专业技术人才   引进工作领导小组办公室   2019年10月8日

2020年抚州市宜黄工业园区管委会招聘公告

  抚州人事考试网2020年04月16日讯:根据工作需要,宜黄工业园区管委会拟面向社会公开招聘编外工作人员。现将具体招聘事项公告如下:   一、招聘岗位及人数。   1.党政办1名。   2.经贸办1名。   3.建设环保办1名。   4.招商办1名。   5.财政办1名。   二、招聘条件。   (一)基本条件。   1.政治素质和道德品行良好,拥护党的路线方针政策,遵纪守法,勤奋好学,爱岗敬业,甘于奉献。   2.宜黄县户籍或配偶为宜黄户籍。   3.身体健康,符合正常服务工作所需条件;五官端正,无纹身,有较强服务意识和语言沟通能力。   4.年龄35周岁以下(1985年6月1日后出生)。   (二)岗位条件   1.党政办人员1名。   (1)具有全日制大专及以上学历,汉语言、文秘专业优先。   (2)文笔较好的优先录取。   (3)具备计算机应用技术能力、能够熟练使用办公软件。   2.经贸办人员1名   (1)具有全日制大专及以上学历,专业不限。   (2)年龄35周岁以下(1985年6月1日后出生)男性优先。   3.建设环保办人员1名。   (1)具有全日制大专及以上学历,要求环境、建筑工程类专业。   (2)年龄35周岁以下(1985年6月1日后出生)男性优先。   4.招商办人员1名。   (1)具有全日制大专及以上学历,专业不限。   (2)年龄35周岁以下(1985年6月1日后出生)   5.财政办人员1名。   (1)具有全日制大专及以上学历,仅限会计专业。   (2)年龄35周岁以下(1985年6月1日后出生)   (三)有下列情形之一的人员,不得报名:   (1)因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。   (2)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员。   (3)在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员。   (4)有不良诚信记录的人员。   (5)法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。   (6)其他不符合应聘资格条件的。   三、招聘程序   坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、签订聘用合同等程序进行。   (一)发布公告   本次招聘工作有关信息将通过宜黄县人民政府网(http://www.jxyh.gov.cn/)网站、媒体发布。   (二)报名   1.现场报名,报名不收取任何费用。   2.报名时间:公告发布之日起至2020年4月30日(上午8:30—12:00,下午14:00—17:00),逾期不再接受报名。   3.报名地点:宜黄县工业园区管委会(党政办)。联系人:姚德伟、许晓燕联系电话:0794-7115797   报名需提供以下材料:   (1)《江西宜黄工业园区管委会人员招聘报名表》1份。   (2)户口本、身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等的原件及复印件1份。   (3)近期1寸免冠彩色证件照2张。   (三)资格审查   按照公开招聘的资格条件对应聘人员进行资格初审,资格审查贯穿公开招聘全过程。   (四)笔试   1.笔试科目:考试科目为《公共基础知识》,笔试时间为120分钟,满分为100分。   2.笔试时间:另行通知。   3.笔试地点:另行通知。   4.确定进入面试人选。根据招聘计划和笔试成绩,按1:2的比例确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。确定为面试的人选在宜黄县人民政府网站上进行公示,请予以关注网上信息。   (五)面试   1.面试时间:另行通知。   2.面试地点:另行通知。   3.面试内容:主要考核应聘人员的工作适应能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、语言表达能力等。   4.面试成绩:面试成绩满分为100分。   5.综合成绩:成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%,综合考试成绩保留小数点后2位。   根据综合成绩排名,按照招聘岗位1:1比例确定体检人员名单。比例内末位综合成绩出现并列的,按照面试成绩高者进入体检。确定进入体检的人选在宜黄县人民政府网站上进行公示,请予以关注网上信息。   (六)体检   根据应聘人员最终成绩从高分到低分,按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检由宜黄工业园区管委会组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或主动放弃体检的,取消应聘资格。   因体检不合格或考生主动放弃应聘出现名额空缺,按综合成绩从高分到低分递补一次。   (七)政审   政审由宜黄县工业园区管委会组织实施,政审时间另行通知。   (八)公示   体检、政审合格的人员,由宜黄县工业园区管委会研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在宜黄县人民政府网站和宜黄工业园区管委会一楼办事大厅向社会公示,公示时间为5个工作日,公示期间受理实名举报。凡举报经查实不符合聘用条件的,取消聘用资格。   (九)聘用与待遇   对公示后确定的符合聘用条件人员,由宜黄工业园区管委会与被聘用人员签订劳动合同,正式上岗。为保证工作的连续性,一经聘用,劳动合同两年一签。   试用期间,工资3200元/月。转正签订后,待遇为3500元/月,由单位经费承担的福利待遇与在职干部同等。   本《公告》由宜黄县工业园区管委会负责解释。   咨询电话:0794-7115797   点击下载>>>   宜黄工业园区管委会招聘报名表

2021年抚州临川区人民医院招聘一批卫生专业技术人员公告

  抚州人事考试网2021年03月22日讯:临川区人民医院(原抚州市立医院),为南昌大学抚州医学院附属市立医院,位于抚州市荆公路78号,始建于1959年,是一所集医疗、教学、科研及预防保健、康复功能为一体的非营利性二级甲等综合性医院,也是多家高等院校的教学医院。现根据医院业务工作需要,拟向社会招聘一批编制为备案制管理卫生专业技术人员。   报名方式   电子邮件报名:应聘者将报名材料扫描件或电子版发至rsk15932951665@163.com;   现场报名地址:临川区人民医院行政楼三楼人事科   专用微信群名:区医院公开招聘   报名截止时间到2021年3月31日   提供材料   个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书等其他相关材料。   应聘程序   资格审查   面试   体检   试用   聘用,签定合同   待遇   享受聘用职工同等待遇(含五险一金),为备案制管理。   联系方式   联系人:欧老师15932951665   点击下载>>>   招聘岗位.doc

2019年抚州市人力资源和社会保障局招聘编制外窗口工作人员公告

  抚州人事考试网2019年12月04日讯:因工作需要,抚州市人力资源和社会保障局拟面向社会公开招聘编制外窗口工作人员。现将具体招聘事项公告如下:   一、招聘岗位人数   人社综合服务窗口工作人员2名。   二、招聘条件   (一)基本条件   1.拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;   2.遵守纪律,品行端正,爱岗敬业,服从工作安排,有较强工作责任心和团体协作精神;   3.身体健康,五官端正,形象好、气质佳、普通话标准,有较强服务意识和语言沟通能力;   4.年龄35周岁以下(1984年12月1日后出生)。   (二)岗位条件   1.具有全日制大专及以上学历,不限专业;   2.具备计算机应用技术能力、能熟练使用办公软件;   3.具备岗位所需要的相关知识和窗口工作经验可优先考虑;   (三)有下列情形之一的人员,不得报名   1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;   2.正接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的;   3.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的;   4.有不良诚信记录的。   三、招聘程序   坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。   (一)发布公告   本次招聘工作有关信息将通过抚州市人社局门户网站、抚州市人才网、抚州人事考试网等网络媒体面向社会公开发布。   (二)报名   1.现场报名,报名不收取任何费用。   2.报名时间:公告发布之日起至12月13日(上午9:00—下午17:00,双休日除外),逾期不接受报名。   3.报名地点:临川区文昌大道1290号(抚州市人力资源和社会保障局行政审批服务科,综合服务大楼403室),联系电话:0794—8222134。   4.报名需提供以下材料:   (1)《抚州市人力资源和社会保障局招聘编制外窗口工作人员报名登记表》1份;   (2)身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等原件;   (3)近期1寸免冠彩色证件照1张;   (三)资格审查   按照公开招聘的资格条件对应聘人员进行资格初审,资格审查贯穿公开招聘全过程。   (四)考试   1.考试方式:本次考试采取面试的方式进行,面试成绩总分为100分;   2.面试内容:主要考核应聘人员的工作适应能力、综合分析能力及语言表达能力等。   3.面试地点:市人社局四楼会议室;   4.面试时间:电话、短信通知。   根据面试成绩高分至低分的顺序,按照招聘岗位1:1比例确定体检人员名单。   (五)体检   由市人社局组织实施,体检参照公务员录用标准执行,体检费用由应聘人员自理,因体检不合格或主动放弃体检的,取消应聘资格。   因体检不合格或考生放弃应聘出现名额空缺,按面试成绩从高分到低分依次进行递补。   (六)政审   对拟聘用人员进行政审考察。   (七)公示   体检、政审合格的人员,由市人社局研究确定拟聘人选。拟聘人选名单在抚州人才网上向社会公示,公示时间为5个工作日,公示期间受理实名举报。凡举报经查实不符合聘用条件的,取消聘用资格。   (八)聘用与待遇   对公示后确定的符合聘用条件人员,由市人社局与其签订劳动合同,双方按照《劳动合同法》有关规定依法缴纳社会保险。试用期为期2个月,试用期工资2500元/月;试用期满考核合格后,工资待遇为:基本工资2800元/月+绩效考核奖励(最高600元/月)+工作日中餐补助,其他具体事项详见签订的《劳动合同》。   本《公告》由抚州市人力资源和社会保障局负责解释。   咨询电话:0794—8222134   点击下载>>>   抚州市人力资源和社会保障局面向社会公开招聘报名表.doc

2019下半年抚州市黎川县引进紧缺高素质人才公告

  抚州人事考试网2019年11月11日讯:为进一步实施人才回归与人才强县战略,吸引更多优秀高素质人才服务黎川经济社会发展,根据《黎川县人才引进培养管理暂行办法》文件精神及有关要求,结合黎川县人才需求情况,经研究,决定面向社会公开引进紧缺高素质人才。现将本次人才引进有关事项公告如下:   一、引才单位及名额   (一)黎川县自然资源局下属事业单位国土资源信息中心及县地质灾害应急中心引进人才1名。   (二)黎川县应急管理局下属事业单位安全生产应急救援指挥中心引进人才1名。   二、资格条件   (一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。   (二)享有公民政治权利,遵纪守法,品行端正。   (三)30周岁以下(1989年10月1日以后出生)。特别优秀者,条件均可适当放宽至35周岁(1984年10月1日)。   (四)全日制研究生学历,硕士学位。   报考人员取得学历(或学位)的时间须在2019年9月1日之前。专业分类按照教育部发布的研究生专业目录执行。考生所学专业需符合该专业分类要求,才可报考。   (五)专业要求。   黎川县自然资源局下属事业单位国土资源信息中心及县地质灾害应急中心:专业为地质学(专业代码0709)、地质工程(专业代码085217)、矿业工程(专业代码085218)全日制研究生毕业、硕士学位。   黎川县应急管理局下属事业单位安全生产应急救援指挥中心:专业为地质学(专业代码0709)、地质工程(专业代码085217)、矿业工程(专业代码085218)全日制研究生毕业、硕士学位。   (六)以下人员不得参加引进:   1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;   2.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的;   3.拟引进对象签订事业单位聘用合同前,未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;   4.县内在编在岗人员;   5.违反人口与计划生育法律法规超计划生育的;   6.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关审查的,或在党纪政纪处分所规定的限制使用期内的;   7.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。   三、引进待遇   此次面向社会公开引进紧缺高素质人才岗位全部为全额拨款事业编制,待遇按国家规定执行;同时享受《黎川县人才引进培养管理暂行办法》有关条款政策待遇。可登录黎川县人民政府网站(http://www.jxlcx.gov.cn/)查询《黎川县人才引进培养管理暂行办法》及有关人才引进政策。   四、引进工作程序   本次人才引进工作按照发布公告、现场报名、资格审查、面试、体检与考察、确定拟引进对象、签订聘用合同等程序进行。   (一)发布公告   本次人才引进公告及相关信息在黎川县人民政府网(http://www.jxlcx.gov.cn/)、“黎川发布”、“黎川微组工”公众号等平台进行发布。   (二)现场报名   由应聘人才本人现场报名(不接受委托报名、传真、电话等其他方式报名),每人只能报考一个岗位。已报考人员须按时参加测试。   报名时间:2019年11月11日至2019年11月13日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30,周末及节假日除外)。   报名地点:黎川县委人才办(县行政中心618室)   联系电话:0794-7566857。   报名需提供以下材料:   1.《黎川县2019年下半年引进紧缺高素质人才岗位报名登记表》一式叁份。   2.本人研究生毕业证、学位证、有效居民身份证、报到证、有关证书、有关工作经历证明原件及复印件1份,没有报到证的出具“教育部学历证书电子注册备案表”。   3.在职人员须持所在单位和主管部门的同意报考证明。   4.近期同底1寸免冠彩色证件照3张。   (三)资格审查   1.报名实行诚信报考制度,报考人员应仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,报名前应先向相关部门咨询,确认符合条件后再填报。如因不符合岗位条件被取消引进资格,后果由报考人员自己承担。   诚信报名主要承诺做到以下内容:   (1)报考人员应对自己是否符合职位条件负责;   (2)报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消测试或聘用资格,或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响测试和聘用的,后果由报考人员自行承担;   (3)报考人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策,自觉履行报考人员的各项义务,保证遵守考试纪律,服从面试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。   2.按照公开招聘的资格条件,由县委人才办牵头,协同组织部、人社局、用人单位等对应聘人才进行资格审查,资格审查贯穿引才工作的全过程(含试用期)。   (四)面试   经资格审查合格的应聘人才,全部进入面试。引进计划数与报名人数应以招聘岗位为基数,按不小于1:2的比例形成差额,以体现竞争。未达开考比例的由县委人才工作领导小组研究后决定是否开考。面试主要测试应聘人才的专业水平和有关素质。面试分数当场公布并由本人签名确认。面试成绩实行百分制,时间不超过30分钟(具体见面试公告),在去掉一个最高分和去掉一个最低分后,取平均分(保留小数点后两位数字)作为面试成绩。   面试得分达到70分及以上的,方具备拟引进资格。根据应聘人才最终成绩从高分到低分,按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。如成绩并列的,取“专业水平”项测评分数高者入闱体检。   面试时间以及面试地点:另行通知(见面试公告)。   面试须知:在面试前三天内,需到黎川县委人才办(县行政中心618室)领取面试准考证。应聘人才持有效居民身份证(含有效临时身份证)和《面试准考证》参加面试。其他证件不能替代,以上证件不齐全不能参加面试。   (五)体检与考察   1.体检。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。因体检不合格或主动放弃体检的,取消应聘资格。   2.考察。由县委人才办、县人社局、用人单位等组成考察组,对体检合格者的品德作风、专业水平、业绩成果、遵纪守法等方面进行考察了解。考察时间及形式另行确定。   因体检、考察不合格或考生放弃应聘出现名额空缺,从面试成绩合格的应聘该岗位人员中按总成绩从高分到低分递补一次。   (六)确定拟引进对象   根据面试结果和考察情况,由县委人才工作领导小组研究确定拟引进对象,在黎川县人民政府网站上向社会公示,公示时间为7个工作日。   (七)签订聘用合同   1.公示期满,对没有异议或者反映问题不影响引进的,用人单位根据县委人才办抄告单,按规定与拟引进对象签订事业单位聘用合同。对有严重问题并查有实据的,不予引进;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓引进,待查实并做出结论后再决定是否引进。   2.在正式签订聘用合同前,拟引进对象须将本人档案通过机要形式送达黎川县委人才办(邮寄地址:江西省抚州市黎川县行政中心618室)。逾期未送达者,视作自动放弃,并不再进行递补。   3.用人单位无正当理由,不得拒聘考试考核合格人员。   4.拟引进对象无正当理由逾期15个工作日未报到,经县人社局确认,作自动放弃处理。   五、组织领导   1.本次公开引进紧缺高素质人才工作,在黎川县委人才工作领导小组的领导下进行,由县委人才办、县人社局及用人单位主管部门组织实施。   2.本次人才引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反工作纪律的应聘人才、工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究责任。   点击下载>>>   2019年下半年黎川县引进紧缺高素质人才岗位报名登记表.docx   中共黎川县委人才工作领导小组办公室   2019年11月8日

2020年抚州市事业单位招聘报名条件及招考范围

  2020年抚州市事业单位招聘报名条件及招考范围   《2020年抚州市事业单位招聘考试公告(825人)》已于2020年4月16日发布,本次抚州公开招聘事业单位工作人员825名,报名条件及招考范围如下:   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵纪守法,品行端正;   3.适应职位要求的身体条件和心理素质;   4.具备招聘职位所需资格条件。   考生在报名时,有以下情形之一者不具备报考资格:   1.因犯罪受过刑事处罚的;   2.被开除中国共产党党籍的;   3.被开除公职的;   4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;   6.被依法列为失信联合惩戒对象的;   7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;   8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;   9.有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。   报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。   (二)职位条件   招聘职位具体条件详见《职位表》。   1.年龄条件。所有报考考生必须在18周岁以上方能报名,18周岁以上即指2002年4月15日(含)以前出生。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限,年龄上限计算方为:25周岁及以下是指1994年4月15日(含)以后出生,30周岁及以下是指1989年4月15日(含)以后出生,35周岁及以下是指1984年4月15日(含)以后出生,以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。   2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的,报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算,截止时间为2020年4月15日(含)。但全日制普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。   3.学历(学位)要求。报考者须取得职位要求的学历(或对应的学位),且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符。   报考者取得学历(或学位)的时间必须在2020年4月前,但对国家统一招生的全日制普通高校2020年毕业生,如能在9月前取得学历(或学位)证书的,可按毕业时的学历(或学位)报考。   非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生,在2020年4月以前取得学历(或学位)证书的,可以报考。   取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生,可视同大专学历报考,按照《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》执行(详见附件2);取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生,可视同本科学历报考。   4.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)执行。考生所学专业符合目录要求,才可报考。   5.在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的,须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。   6.招考职位要求限江西省统一招募且服务期满的大学生村官、三支一扶人员或西部志愿者报考的,是指由我省省级部门统一组织实施的选聘高校毕业生到村(社区)任职(即大学生“村官”)、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划(须为全国项目且服务满两年)、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划这四个项目的服务期满、考核合格人员。服务期满的计算截止时间为2020年9月。   7.限应届高校毕业生报考的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。   8.部分县乡基层职位仅面向抚州市户籍招考的,指2020年4月15日为抚州市户籍或者此前曾为抚州市户籍;部分县乡基层职位仅面向本县户籍或生源招考,具体要求为:本县户籍是指2020年4月15日为本县户籍或者此前曾为该县户籍,本县生源是指在该县参加高考的考生。   9.具备拟报考职位所需其他资格条件。报考职位注明有其他资格条件的,报考者必须具备相应的资格条件方能报考。   具体招聘岗位条件详见:2020年抚州市事业单位招聘职位表    2020年抚州市事业单位招聘考试须知   报名时间:2020年5月6日上午9:00至5月12日下午5:00   笔试时间:详见《笔试准考证》   考试科目:详见《职位表》   

2019年抚州市崇仁县行政服务中心招聘公告

  抚州人事考试网2019年08月08日讯:根据工作需要,崇仁县行政服务中心面向社会公开招聘和内部选聘编外前台工作人员。现将具体事项公告如下:   一、招聘方式   1、内部选聘:从县行政服务中心及各进驻部门窗口现有临聘人员中内部选聘,对符合选聘条件的人员与参加招聘的考生一起参加由县行政服务中心牵头会同县人社等部门组织进行的笔试、面试,择优录用。   2、社会招聘:面向社会公开招考,公平竞争,择优录用。   二、选聘、招聘编外工作岗位共16名。   1、综合受理窗口工作人员(办事大厅导办员)15名。   2、网络维护人员1名。   三、招聘条件   (一)基本条件   1.政治素质和道德品行良好,拥护党的路线方针政策,遵纪守法,勤奋好学,爱岗敬业,甘于奉献。   2.崇仁县户籍;父母或配偶为崇仁户籍,需提供户口簿或结婚证明;父母或配偶在崇仁县工作的人员,需从单位开具证明。   3.身体健康、符合正常服务工作所需条件;五官端正,形象好,气质佳、无纹身,普通话较标准流利,有较强服务意识和语言沟通能力。   4.年龄35周岁以下(1984年8月2日后出生)。   5.岗位所需的其他条件。   (二)岗位条件   1.面向社会招聘综合受理窗口工作人员(咨询台导办员)15名   (1)具有全日制大专及以上学历,专业不限。   (2)具备计算机应用技术能力、能够熟练使用办公软件。   (3)具有政府窗口工作经验优先录取。   2.面向社会招聘网络维护人员1名   (1)具有全日制大专及以上学历,计算机、通讯相关专业。   (2)具有专业的计算机软、硬件及网络维护管理能力,熟悉常用服务器设备,具备故障诊断和处理能力。   (3)工作岗位适合男性,有2年以上网络维护工作经验的可放宽至45周岁以下(1974年8月2日后出生)。   3、内部选聘工作人员   (1)具有全日制大专及以上学历,专业不限。   (2)年龄可放宽至45周岁以下(1974年6月24日后出生)。   (三)有下列情形之一的人员,不得报名:   (1)因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。   (2)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员。   (3)在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员。   (4)现役军人。   (5)有不良诚信记录的人员。   (6)法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。   (7)其他不符合应聘资格条件的。   四、招聘及选聘程序   选聘与招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、政审体检、公示、签订聘用合同等程序同时进行。   (一)发布公告   本次招聘工作有关信息将通过抚州市崇仁县人民政府网(http://www.jxcr.gov.cn/)网站、媒体发布。   (二)报名   1.现场报名,每人只能报考一个岗位。报名不收取任何费用。   2.报名时间:公告发布之日起至8月11日(上午9::0--下午17:00),逾期不再接受报名。   3.报名地点:崇仁县行政服务中心管委会办公室(崇仁县行政中心西楼)。联系人:刘桂芳、胡晨宇;联系电话:0794-63230181397041355613755942691。   4.报名需提供以下材料:   (1)《抚州市崇仁县行政服务中心人员招聘报名表》1份。   (2)户口本、身份证、学历证书、报到证或学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等的原件及复印件1份。   (3)近期1寸免冠彩色证件照1张。   (4)父母或配偶为崇仁户籍,需提供户口簿或结婚证明;父母或配偶在崇仁县工作的人员,需从单位开具证明。   (三)资格审查   1、面向社会公开招聘的,按照公开招聘的资格条件对应聘人员进行资格初审,资格审查贯穿公开招聘全过程。   2、内部选聘的,按照内部选聘的资格条件对应聘人员进行资格初审,资格审查贯穿公开招聘全过程。   (四)笔试   1.笔试科目:   (1)综合受理岗考试科目为《公共基础知识》,笔试时间为120分钟,满分为100分。   (2)网络维护岗考试科目为专业知识,笔试时间为120分钟,满分为100分。   2.笔试时间:另行通知。   3.笔试地点及注意事项另行通知。   4.确定进入面试人选。根据招聘计划和笔试成绩,按1:2的比例确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。招聘、选聘人员面试比例不低于1:1.5,未达到规定的比例,相应调减岗位人数。   确定为面试的人选在抚州市崇仁县人民政府网站进行公示,请予以关注网上信息。   (五)面试   1.面试时间:另行通知。   2.面试地点及注意事项另行通知。   3.面试内容:釆取结构化面试方式测试,主要考核应聘人员的工作适应能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、言行举止等。   4.面试成绩:面试成绩满分为100分。   5.综合成绩:   (1)、综合受理岗综合成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%,综合考试成绩保留小数点后2位。   (2)、网络维护岗综合成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%,综合考试成绩保留小数点后2位。   (六)政审和体检   根据综合成绩排名,按照招聘岗位1:1比例确定体检人员名单。比例内末位综合成绩出现并列的,按照面试成绩高者进入体检。确定进入体检的人选在抚州市崇仁县人民政府网站进行公示,请予以关注网上信息。   1、政审考察。政审考察工作由选聘单位组织实施。派出2人以上组成的政审考察组,一是对招聘、拟选聘对象的档案进行审核。二是根据本公告要求对招聘、选聘对象进行考察。重点考察应聘人员的政历及遵纪守法情况等。   2、体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或主动放弃体检的,取消应聘资格。   因体检不合格或考生放弃应聘出现名额空缺,按面试成绩从高分到低分递补一次。   (七)公示   政审、体检合格的人员,由崇仁县行政服务中心研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在抚州市崇仁县人民政府网站上向社会公示,公示时间为7个工作日,公示期间受理实名举报。凡举报经查属实不符合聘用条件的,取消聘用资格。   (八)聘用与待遇   对公示后确定的符合聘用条件人员,由崇仁县行政服务中心进行为期2个月的岗前培训。经培训合格者,由行政服务中心管委会与被聘用人员签订劳动合同,正式上岗。未通过培训的,不予聘用。为确保工作的连续性,一经聘用,劳动合同一年一签。   岗前培训(试用期)期间,月工资1700元,培训合格签订劳动合同后,人员待遇为2200元/月+灵活就业人员“五险”(不含工作人员服装费、考勤考核费、工会福利、延时预约加班费)。   2019年8月4日