建造师挂靠协议范本是怎么样的?
1、挂靠协议书篇1 甲方：___有限公司 乙方：___身份证号：___ 甲乙双方本着平等、公平原则签订本协议。
2、二级建造师聘用协议 甲方： （以下简称甲方）乙方： 身份证： （以下简称乙方）因发展需要，甲方需聘用国家注册 二级 建造师，用于企业资质申报及年检，不挂工程项目，否则由此出现的任何责任由甲方全部负责。
3、如双方协商未达成一致协议，则本协议书自动解除，聘用工资按实际聘用时间结算，双方不承担额外赔偿责任。协议期满后，甲方积极配合乙方转注册手续。
4、工任务。挂靠协议范本 按照规范管理好施工现场，做到安全施工、文明施工。如因安全或质量 事故被建设方或相关管理部门处罚，由乙方承担全部责任，并承担甲方所有损失。
5、要签二级建造师聘用合同，在找到挂靠单位之后，为了平安起见，企业和人才需要签署注册建造师挂靠协议。
二级建造师挂靠协议
1、协议中要注明薪水是按月发放还是按年发放，是在签定协议时发放还是在证书注册成功公示后发放。这一点很重要，有的建造师合同签的很模糊，最后出了问题。另需明确什么时候付薪水，怎么付，付多少，是预付还是怎么付等。
2、其实此类行为，政府是不提倡的；换句话说，证书挂靠是不合法的，所签的协议不受法律保护，但协议并不是全没有作用的，有此挂靠行为的朋友还是要签协议或合同较妥。
3、挂靠服务费：即挂靠公司向挂靠人员收取的管理服务费用，一般按年收取，费用在5000元左右。挂靠人员需要按照挂靠协议约定的要求履行职责，否则可能会被追究法律责任。
4、注册期签约：多数一级证书(如一级建造师)及设计类证书(如建筑师、结构师)挂证者挂靠协议签订时间一般为一个注册周期(如2年或3年)，费用分为每年支付或三年一次付清。
求一份《二级建造师挂靠合同》,以及有关的注意事项,谢谢
双方签订协议后，向甲方提供有关资质申报或年检时建造师注册所需的相关材料（二级建造师执业资格合格证书（原件）、大学文凭、身份证以及其他甲方注册过程中需要的相关材料等）。
因发展需要，甲方需聘用 贰级注册建造师 ，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：聘用期：甲方聘用乙方的期限为___周年。即从___年___月___日，到___年___月___日止。
注册期签约：多数一级证书(如一级建造师)及设计类证书(如建筑师、结构师)挂证者挂靠协议签订时间一般为一个注册周期(如2年或3年)，费用分为每年支付或三年一次付清。
应该明确地知道，挂证是违法行为，同理，此行为引发的各种问题都是不受法律保护的，真出了问题那天你连案都立不上，合不合同的其实是没用的。建造师是终身责任制，一定找关系可靠的单位挂，一定是不挂工程。
风险一：安全风险。这是风险中最大的风险之一，一旦引发安全事故，其后果不堪设想。因为现在工程实行的是项目经理终身制，如果本人根本就不在现场，那么有可能稀里糊涂的就给别人背了黑锅。风险二：证书风险。
公司培训的要求怎么写
1、培训计划表里的要求：消除新员工陌生感，达成对公司文化，价值观、发展战略的认知和认同。了解公司的各项规章制度及提供的各种福利制度，帮助各们新进员工清楚了解自己的权益与责任。强化新进员工的责任意识和主人翁的精神。
2、问题一：培训工作需求或建议怎么写？ 能详细些吗？我在北京一家培训机构上班，或许能帮到你 问题二：培训证明怎么写 兹证明： ***校*** 于***日至***日在我公司参加培训处成绩优良。
3、要求公司各单位要选拔具有符合建造师报考条件，且有专业发展能力的员工，组织强化培训，参加社会建造师考试，年净增人数力争达到10人以上。 开阔眼界、拓展思路、掌握信息、汲取经验。
4、写员工培训计划可以参照如下：第一要明确培训的目的——为什么要培训(1) 引导企业员工认清自己的使命与责任并成为可培养与发展的优秀企业员工。
5、短期脱产培训。公司根据需要，有计划、有目的地将专业技术骨干送往外地进行短期脱产学习。培训时间要求 岗中技能、安规培训，每月一次。技术考问，每月一次。异常和事故分析，每月一次。
6、岗中培训。由各部门(或班、组、站)根据本岗的实际和要求，自行组织本部人员进行相关业务知识培训。岗中培训是职教培训的主要方式。 集中培训。
