2023年江西吉安市妇幼保健院招聘高层次人才公告
吉安市妇幼保健院2023年公开招聘高层次人才公告
吉安市妇幼保健院因工作需要，现面向社会公开招聘高层次卫生专业技术人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和数量
吉安市妇幼保健院公开招聘高层次卫生专业技术人才12名，具体岗位详见《吉安市妇幼保健院2023年公开招聘高层次人才岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱医疗卫生事业；
3.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法；
4.正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.具备招聘岗位所需资格条件。
凡有下列情况之一者，不得报考：
1.受过党内警告以上处分的;
2.受过刑事或行政处罚的;
3.正在接受立案审查的;
4.在读学生及现役军人（2023年应届毕业生除外）；
5.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
考生不得报考一经聘用即构成回避关系的招聘职位。
三、报名工作要求
1.报名时间：即日起至12月20日。
2.报名方法：
（1）现场报名，吉安市妇幼保健院人事科（医技楼6楼），报名时同步进行资格审查，资格审查通过者于2022年12月26日工作时间（上午8:30-11:30，下午14:30-16:30）到报名地点领取面试准考证；
（2）线上报名，邮箱：jasfybjrsk@126.com，注明2022年高层次人才招聘报名，线上报名人员于2022年12月26日工作时间（上午8:30-11:30，下午14:30-16:30）进行现场资格审查，资格审查地点为吉安市妇幼保健院人事科（医技楼6楼），资格审查通过者现场领取面试准考证。
3.报名所需材料：
（1）填写并提交《吉安市妇幼保健院公开招聘高层次人才报名表》（附件2），照片处粘贴本人近期一寸免冠彩照。
（2）提供本人身份证原件及复印件一份。
（3）提供本人毕业证、学位证、规培证和执业医师资格证原件及复印件（一式一份），教育部学历证书电子注册备案表（学信网可下载）。
4.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报名材料不真实、弄虚作假或不符合招聘条件的，及不按规定报到上班的，取消聘用资格。
5.职位条件：
（1）年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2004年11月1日（含）以前出生，35周岁及以下指1986年10月31日（含）以后出生，以此类推。
（2）学历（学位）条件。报考者须在2023年8月前取得职位要求的学历（对应的学位），且该学历（学位）所学专业必须与职位要求相符。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。经住培合格的本科学历临床医师，报考时与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
（3）限应届毕业生报考的岗位。除2023年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内（即2022年和2021年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。面向社会招收的普通高校应届毕业生住院医师规范化培训对象，培训合格当年在医疗卫生机构就业的，报考时按当年应届毕业生同等对待。
四、招聘程序
1.面试：面试时间初定于2022年12月28日，地点见面试准考证。资格审查合格者方可参加面试，面试总分100分，采取专业面试和结构化面试相结合，主要考察考生与岗位相关专业知识的应用能力和操作水平。面试成绩70分及以上方可入闱体检。
2.体检：由用人单位组织体检，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
3.考察：入闱考察人员名单上报上级主管部门批准后，由用人单位对拟聘人员考察，因体检、考察不合格出现空缺的，可按总成绩顺延递补，递补人员面试成绩需在70分及以上。
五、公示和聘用
根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单，并在吉安市人力资源和社会保障局、吉安市妇幼保健院网站统一进行公示，公示期为7天。
公示期满后，由用人单位与考生签订事业单位聘用合同，并办理聘用、上编、工资等手续，2023年应届毕业生由用人单位与其签订三方协议，待拟聘人员取得职位要求的学历（对应的学位）后，签订事业单位聘用合同并办理有关手续。聘用人员服务期不少于五年。
六、纪律与监督
由市人社局、市卫健委和医院纪检、监察部门监督整个招聘过程。
如对招聘工作有异议，请向以下监督部门反映。
1.市纪委监委驻卫健委纪检组：0796-8229317（监督举报）
2.市妇幼保健院人事科：0796-8223153（考务咨询）
3.市人力资源和社会保障局事业科：0796-8286112
吉安市人力资源和社会保障局
吉安市卫生健康委员会
2022年11月30日
2023年江西吉安市公安局青原分局招聘辅警12人公告
吉安市公安局青原分局关于公开招聘2023年第三批合同制警务辅助人员的公告
因工作需要，吉安市公安局青原分局决定面向社会公开招聘12名警务辅助人员，协助民警开展社会治安及日常勤务等工作，现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持公开、公平、竞争、择优原则。
二、招聘人数
本次计划招聘合同制警务辅助工作人员12名，其中男性10名，女性2名。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，是本市常住人口。
2.拥护中国党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；
3.具有良好的素质、心理素质和道德品行；
4.年龄在十八周岁以上，三十五周岁以下（即2005年7月31日至1988年7月31日），男性身高在168cm以上，女性身高在160cm以上;
5.具有大专以上学历，符合《江西省公安机关警务辅助人员条例》优先招聘条件的人员可以放宽至高中（中专）学历；
6.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚奉献、担当作为、吃苦耐劳的精神，具有良好的道德情操和心理素质，具有履行岗位职责所需的工作能力；
7.身体健康，无残疾、重听、口吃、色盲、色弱、传染病、纹身，无明显生理缺陷，具有正常履行岗位职责体能素质；
8.法律、法规规定的其他条件。
（二）同等条件下优先聘用以下人员
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；
4.人民类或者政法类院校毕业生；
5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。
(三)有下列情况之一者，不予招聘
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.受过行政拘留、司法拘留处罚的；
3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
4.有吸毒史和精神病史的；
5.编造、散布有损国家声誉信息的;
6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
7.曾因违反警务辅助人员有关管理规定而解除劳动合同的；
8.有较为严重的个人不良信用记录的；
9.现役军人和在读的在校学生；
10.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘方式
公开招聘采取报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检和考察、公示、办理上岗手续的程序择优聘用。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：
（1）现场报名。报名者需携带：①本人有效身份证、户口本原件及复印件；②本人毕业证原件及复印件，大专以上学历需提供学信网在线打印的《教育部学籍在线验证报告》；③《吉安市公安局青原分局第三批招聘警务辅助人员报名表》（见附件，报名者自行下载，按要求提前填写并打印）1份。④由中国人民银行出具的征信报告；⑤优先招聘条件所需的如退役证等证明材料原件及复印件各1份；⑥近期免冠同底彩色1寸照片3张（背面注明姓名）；
（2）邮件报名。如本人确因特殊原因无法现场报名，可通过邮件报名。将《吉安市公安局青原分局第三批招聘警务辅助人员报名表》填写完整，加贴一寸照片后以Word文档格式，连同身份证、最高学历证书、退伍证等资料的扫描件以附件形式发送至电子邮箱：742754413@qq.com。邮件主题应注明报考人员姓名。邮件主题应注明报考人员姓名。
2.报名时间：2023年8月1日-2023年8月10日(工作日上午08:30-12:00,下午14：30-17：30)。
3.现场报名地点：江西省吉安市青原区文天祥大道6号，吉安市公安局青原分局4楼政工科办公室。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现有关材料信息不实，或不符合报考条件要求的，取消考试及录用资格。
（三）笔试
笔试成绩满分为100分，采取书面答题方式进行。笔试主要内容包括：时事、公安工作常识、法律法规常识等（时间、地点另行通知）。
（四）面试
面试内主要考察应聘人员的综合分析、沟通协调和应变能力等，面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布（时间、地点另行通知）。
（五）体能测评
体能测评成绩为100分。体能测试参照《公安机关录用人民体能测试项目和标准》执行。测试项目为1000米跑（占50%）、立定跳远（占30%）、10米 c 4往返跑（占20%）（时间、地点另行通知）。
（六）考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩 面试成绩 体能测试成绩。根据考生总成绩从高分到低分，按拟招聘人数1:1比例等额确定体检人选。若考生总成绩相同，则按照体能测试成绩从高分到低分的顺序确定；若体能测试成绩相同，则依次按照1000米跑、立定跳远、10米 c 4往返跑的成绩从高分到低分的顺序确定。
（七）体检和考察
1.体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2002〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册>（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《公务员录用规定》规定执行，体检费录用后报销。
2.考察：体检结束后，组织对体检合格考生进行考察。主要考察考生本人及其家庭主要成员的现实表现和遵纪守法等情况，并对报名资格再次审查，考察不合格的不予聘用。公示前，因体检、考察不合格或考生自愿放弃体检、考察资格（未按规定时间到达指定地点参加体检的，视为自动放弃）产生岗位空缺的，按考生总成绩从高分到低分依次递补进入体检、考察程序。
（八）公示
对体检、考察合格者通过青原公安微信公众平台等向社会公示，公示时间为5个工作日。
（九）办理上岗手续
公示期满，没有问题或反映的问题不影响招聘的，办理上岗手续。试用期为2个月，试用期满考核合格的，正式签订劳动合同；试用期满考核不合格的，取消聘用。
六、薪资待遇
试用期发放试用期工资2000元/月；聘用期间，按分局同类警务辅助人员发放工资待遇。
七、注意事项
1.应聘人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由应聘人员自行承担。在青原公安微信公众号发出笔试、体能测试、政审、面试、体检及其他事宜通知的时限内，应聘人员不能按时到场的即视为自动放弃。
2.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导培训。
3.招聘的警务辅助人员实行劳动合同制管理，吉安市公安局青原分局结合辅警个人情况和工作需要安排工作岗位，对不服从安排者取消聘用。
4.本《公告》未尽事宜，由吉安市公安局青原分局负责解释。
八、联系电话
付警官：0796-8115969，15216287645。
附件：吉安市公安局青原分局第三批招聘警务辅助人员报名表
吉安市公安局青原分局
2023年8月1日
2023年江西吉安市吉州区招聘40名高层次人才公告
吉州区2023年面向社会公开招聘高层次人才公告
因工作需要，经市人社局核准备案，吉州区决定面向社会公开招聘高层次人才40名。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在编制限额内，按照岗位设置所需条件要求，公开招聘德才兼备优秀人才。
二、基本要求
1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.岗位所需要的其他条件；
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚被开除公职的；
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
3.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员；
4.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；
5.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。
三、招聘岗位、对象、条件
（一）招聘岗位
招聘岗位见附件。
（二）招聘对象
高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生（非在编人员）；教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学）2023年应届本科公费师范生。
（三）条件
1.年龄35周岁以下，1987年1月1日（含）以后出生。
2.招聘对象2023年8月31日前须提供相应学历毕业证书、书和与招聘岗位学科一致的。
其他条件要求见附件。
四、招聘工作程序
（一）报名和资格审查
1、报名：报名采取网上和现场报名方式。
（1）网上报名
至公告发布之日起至2023年5月22日，过时不予受理。考生填写《吉州区事业单位应聘人员考试报名表》并与身份证、毕业证（2023年应届毕业生提供就业推荐表）、学籍证明、等相关证件扫描件发送至邮箱jzqjyjrsk@126.com。
（2）现场报名
1.现场报名定于2023年5月23日。（上午8：00－12：00，下午2：30－5：00），地点定于吉州区教育体育局会议室（吉州区行政中心三楼330室）。考生携带身份证、毕业证（2023年应届毕业生提供就业推荐表）、学籍证明、等相关证件原件及复印件，并填写《吉州区事业单位应聘人员考试报名表》2份到指定地点报名。
2.每人限报一个岗位。
3.限应届毕业生报考的岗位。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
4.资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报名材料不真实、弄虚作假或不符合招聘条件以及不按规定报到上班的，取消聘用资格。
5.岗位招聘计划与通过资格审查人数需达到1:3的比例方可开考。未达到开考比例的岗位，予以取消或核减相应岗位，取消或核减的岗位数将调剂到其他岗位使用，调剂后的岗位亦需达到1:3的比例方可开考。
（二）考试（采取试教的方式进行）
1.准考证在报名地点领取，考试时间和地点见准考证，准考证领取时间另行通知。
2.试教内容：所招聘岗位相关学科课程。
3.试教方式：试教前1小时向试教者明确试教内容，当场备课，当场试教。备课时间1小时，试教时间20分钟。
4.考生面试成绩必须达到70分及以上方可入闱体检（如果出现该岗位入闱最后一名试讲成绩相同者，则组织加试）。
（三）体检（时间另行通知）
根据试教成绩，从高分到低分按1:1比例确定入闱体检人员名单。
1.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。
2.体检费参照教师录用体检收费标准执行，体检费用自理。
3.体检不合格者，按成绩从高分到低分依次递补。
（四）考察、公示
体检合格者进入考察，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格，不再进行递补。经考察确定的拟聘用人员在吉州区人民政府网站上公示7个工作日。
（五）选择岗位
根据考生报考岗位，按照面试成绩从高到低的顺序选择岗位，选岗后不得放弃。具体学校及岗位由区教体局选岗时提供。
（六）聘用及待遇
1.经考察后的合格人选，公示期满后不影响聘用的，按有关程序办理相关聘用手续。本次公开招聘聘用人员须服从分配，不服从分配者取消聘用资格。聘用人员的工资福利待遇按国家有关规定执行。凡被正式聘用的毕业生与录用学校签订聘用合同，服务期不少于五年，并按相关程序办理聘用等手续。
2.已聘用人员如果在2023年8月底前仍未取得相应岗位条件中所需的有关证书，按相关程序予以解聘。
3.聘用人员在用人单位工作满五年以上方可流动。
六、咨询电话
吉州区教育体育局：0796-8237931；吉州区人力资源和社会保障局：0796-8229380；监督电话：吉州区纪委监委第六派驻纪检监察组：0796-8223828。
附件：1.吉州区2023年面向社会公开招聘高层次人才岗位设置表
2.吉州区事业单位应聘人员考试报名表
吉州区人力资源和社会保障局吉州区教育体育局
2023年4月27日
附件1.吉州区2023年面向社会公开招聘高层次人才岗位设置表.docx
2023年江西吉安市新干县行政事业单位招聘公告
2023年新干县行政事业单位招聘编外人员公告
根据工作需求，经研究面向社会招聘一批辅助编外工作人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、公平、公正、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试和考察相结合的原则。
二、招聘岗位和人数
本次招聘岗位10个，招聘人数30人。其中：县委政法委员会1人、县融媒体中心1人、金川镇人民政府7人、县水利局3人、大洋洲镇人民政府2人、溧江镇人民政府5人、界埠镇人民政府3人、麦㙦镇人民政府2人、第三人民医院1人、新干中等专业学校5人。详情见《新干县行政事业单位招聘编外人员岗位信息表》（附件1）。
三、招聘人员要求和条件
（一）报考人员须同时符合下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神；
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；
4.年龄要求：报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2005年5月19日（含）以前出生，35周岁及以下指1987年5月19日（含）以后出生，45周岁及以下指1977年5月19日（含）以后出生此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程；
5.具备报考岗位要求的其他资格条件；
6.其他条件符合（附件1）中的岗位信息要求。
（二）有以下情形之一的，不具备报考资格
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国党党籍的；
3.被开除公职的；
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的；
8.全日制在读学生及现役军人；
9.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的；
10.法律、法规和政策规定的其他情形。
四、招聘程序和方法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，具体按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）发布公告
招聘公告在新干县人民政府网上进行发布。
（二）组织报名
1.报名方式：采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。
2.报名时间：2023 年5月23日至2023年5月24日(工作日上午8：30—12：00，下午2：30—5：00)。
3.报名地点：新干县人力资源和社会保障局二楼大厅（善政路3号）。
4.报名所需材料：
（1）本人身份证原件及复印件；
（2）本人毕业证原件及复印件；
（3）中专学历：江西教育网普通/中等职业学校证书（登录http://zzzs.jxedu.gov.cn/查询报告并打印）；大专及以上学历：学信网学历查询证明（登录http://www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）；
（4）户口本原件及复印件；
（5）本人近期2寸免冠照片3张；
（6）新干县行政事业单位招聘编外工作人员报名登记表一份（附件2）。
（三）资格审查
1.资格审查在报名时进行，主要审核报考人员报名材料是否齐全、是否符合拟报考岗位的资格条件。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符的，取消其考试、聘用资格。
2.领取准考证：2023年5月26日（上午8：30-12:00，下午14:30-17:00），报名地点领取。
（四）考试
1.新干中等专业学校考试内容：采取结构化面试方式进行。
2.其余九个招聘单位笔试内容：《公共基础知识》及公文写作。
笔试、面试时间和地点详见准考证，考生届时凭准考证、有效身份证进入考场，不得携带与考试相关违规设备等。
（五）体检
1.笔试入围体检：根据笔试成绩按招聘人数从高分到低分等额确定体检对象（若笔试成绩相同的，取最高学历者，最高学历仍相同的，取年龄最小者）；当报考岗位实际人数小于或等于招聘计划时，考生成绩必须达到该考生考场的平均分，方可入闱体检。
2.面试入围体检：根据面试成绩按招聘人数从高分到低分等额确定体检对象（若面试成绩相同的，取最高学历者，最高学历仍相同的，取年龄最小者）；当报考岗位实际人数小于或等于招聘计划时，该考生面试成绩必须达到70分，方可入闱体检。
体检工作由新干县行政事业单位招聘编外人员领导小组负责组织实施，体检标准参照《公务员录用通用标准（试行）》执行，费用自理。
（六）考察
用人单位对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。
（七）递补
当出现考生放弃体检、体检不合格或考察不合格等情形时，按总分从高分到低分依次递补一次（若成绩相同的，取最高学历者，最高学历仍相同的，取年龄最小者）。
（八）公示和聘用
对拟聘用人员在新干县人民政府网进行公示，公示时间为7日，公示无异议由聘用单位与聘用人员签订劳动合同。
五、工资福利待遇
1.县委政法委员会岗位待遇：工资2500元/月，满一年享受工龄工资、绩效工资、在编正式人员相应下乡补贴、中餐补贴、工会福利。本聘用岗位一年一考核，合格方续聘。
2.县融媒体中心岗位待遇：基本工资1700元/月+绩效700元/月，参照正式职工享受工会福利、餐补和下乡补贴，试用期一个月，本聘用岗位一年一考核，合格方续聘。
3.金川镇人民政府岗位待遇：林业岗、乡村振兴岗、综治调解岗、综合岗、就业公共服务岗工资2400元/月（含社保），创城岗工资1800元/月（不含社保），享受工会福利，试用期一个月，本聘用岗位一年一考核，合格方续聘。
4.县水利局岗位待遇：试用期2400元/月，试用期1个月，试用期满正式录用2500元/月，另外单位缴纳单位部分养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.大洋洲人民政府岗位待遇：工资2000元/月（含社保），其他福利待遇面议，本聘用岗位一年一考核，合格方续聘。
6.溧江镇人民政府岗位待遇：工资2000元/月（含社保），享受工会福利，本聘用岗位一年一考核，合格方续聘。
7.界埠镇人民政府岗位待遇：基本工资1900元/月（含社保），享受工会福利，试用期一个月，本聘用岗位一年一考核，合格方续聘。
8.麦㙦镇人民政府岗位待遇：工资2000元/月（含社保），享受工会福利，试用期一个月，本聘用岗位一年一考核，合格方续聘。
9.县第三人民医院岗位待遇：工资福利3000元/月，本聘用岗位一年一考核，合格方续聘。
10.新干中等专业学校岗位待遇：专科5000元/月、本科5100元/月、研究生5700元/月；工龄工资：每工作满一年递增50元，年终绩效奖：3000元/年，享受工会福利，缴纳五险一金。试用期2个月，试用期满并考核合格的，办理正式聘用，本聘用岗位一年一考核，合格方续聘。
六、纪律与监督
1.严格按照有关规定和程序开展公开招聘工作，坚决杜绝违规违纪现象发生。报考人员应对照报考条件诚信报考，招聘过程中一经发现存在造假、考试舞弊等情形的，立即取消其招聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员及报考人员，将按照有关规定严肃处理。
2.咨询电话：15070693729；
3.本公告由新干县行政事业单位招聘编外人员领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。
附件：
1.新干县行政事业单位招聘编外人员岗位信息表
2.新干县行政事业单位招聘编外人员报名登记表
新干县人力资源和社会保障局
2023年5月19日
附件1
新干县行政事业单位招聘编外人员岗位信息表
序号
| 招聘单位
| 岗位
名称
| 招聘数量
| 学历要求
| 专业要求
| 岗位
类别
| 岗位要求
| 备注
|
1
| 县委政法委员会
| 综合岗
| 1
| 大专及以上学历
| 专业不限
| 公益性
岗位
| 1.离校一年内未就业的高校毕业生；
2.主要负责开展综治中心工作、办公室内勤等工作；
3.为人诚恳，工作认真，有责任心，能够严格遵守单位保密规定。
| |
2
| 县融媒体中心
| 工作人员
| 1
| 大专及以上学历
| 大专：艺术设计（650101）；视觉传播设计与制作（650102）；数字媒体艺术设计（650104）；图文信息处理（660101）；网络新闻与传播（660102）；新闻采编与制作（660201）；播音与主持（660202）；广播影视节目制作（660203）；广播电视技术（660204）；
本科：中国语言文学类（0501）；新闻传播学类（0503）；网络与新媒体（050306T）；戏剧与影视学类（1303）；影视摄影与制作（130311T）；设计学类（1305）；艺术与科技（130509T）；
研究生：专业不限；
| 辅助岗
| 1.年龄在35周岁以下；
2.主要从事新闻采编工作。
| |
序号
| 招聘单位
| 岗位
名称
| 招聘数量
| 学历要求
| 专业要求
| 岗位
类别
| 岗位要求
| 备注
|
3
| 金川镇人民政府
| 林业岗
| 1
| 大专或本科学历
| 专业不限
| 公益性
岗位
| 1.离校一年内未就业的高校毕业生；
2.林业岗、乡村振兴岗、综治调解岗、创城岗因工作性质以上4个岗位需要经常外出及加班，适合男性；
3.熟悉电脑绘图及办公软件操作；
4.身体健康，爱岗敬业。
| |
乡村振兴岗
| 1
| |||||||
综治调解岗
| 1
| |||||||
综合岗
| 1
| |||||||
就业公共服
务岗
| 2
| |||||||
创城岗
| 1
| 大专：艺术设计类（6501）；
本科：美术学（1304）；
| ||||||
4
| 县水利局
| 办公室人员
| 1
| 大专及以上学历
| 大专：计算机应用技术（610201）；计算机网络技术（610202）；
本科：计算机科学与技术（080901）；网络工程（080903）；信息安全（080904k）；
研究生：计算机应用技术（081203）；
| 辅助岗
| 1.年龄在35周岁及以下；
2.能够熟练掌握网络安全知识；
3.认真耐心，有责任心，严守保密规定。
| |
建管股人员
| 1
| 大专：水利工程（550201）；水利水电工程技术（550202）；水利水电工程管理（550203）；
本科：水利水电工程（081101）；
研究生：水利水电工程（081504）；水工结构工程（081503）；
| 1.年龄在35周岁以下；
2.能够熟练使用办公软件；
3.主要负责开展水利工程安全生产、水利督查、建设管理等方面工作。
4.为人诚恳，工作认真，有责任心，能够严格遵守单位保密规定；
| |||||
水保股人员
| 1
| 大专：水土保持技术（550401）；水环境监测与治理（550402）；
本科：水土保持与荒漠化防治（090203）；水土保持与荒漠化防治（090402）；
研究生：水土保持与荒漠化防治（090707）；
| 1.年龄在35周岁及以下；
2.具有相关工作经历的人员优先考虑；
3.较强的敬业精神和协调能力，能熟练操作计算机和各种专业软件。
| |||||
序号
| 招聘单位
| 岗位
名称
| 招聘数量
| 学历要求
| 专业要求
| 岗位
类别
| 岗位要求
| 备注
|
5
| 大洋洲镇人民政府
| 工作人员
| 2
| 中专及以上学历
| 专业不限
| 辅助岗
| 1.年龄在35周岁及以下；
2.熟悉电脑操作；
3.为人诚恳，工作认真，有责任心。
| |
6
| 溧江镇人民政府
| 劳保岗
| 1
| 大专及以上学历
| 专业不限
| 公益性
岗位
| 1.离校一年内未就业的高校毕业生；
2.熟悉电脑操作；
3.身体健康，爱岗敬业。
| |
乡村振兴岗
| 1
| |||||||
水利岗
| 1
| |||||||
综合岗
| 2
| |||||||
7
| 界埠镇人民政府
| 经济发展办公室人员
| 1
| 大专或本科学历
| 大专：公安与司法大类（68）；财务会计类（6303）；电子商务类（6308）；工商管理类（6306）；机械设计制造类（5601）；
本科：工商管理类（1202）；电子商务类（1208）；电子信息类（0807）；公安学类（0306）；
| 公益性
岗位
| 1.离校一年内未就业的高校毕业生；
2.限新干户籍（因工作性质要外出及加班，适合男性）；
3.熟悉电脑办公软件操作；
4.身体健康，无妨碍正常工作的生理、心理疾病。
| |
市容管理
人员
| 2
| 大专及以上学历
| 专业不限
| |||||
8
| 麦㙦镇人民政府
| 工作人员
| 2
| 大专及以上学历
| 大专：财务会计类（6303）；
本科：会计学（120203K）；审计学（120207）；财务管理（120204）；财政学（020201K）；税收学（020202）；
研究生：会计学（120201）；财政学（020203）；
| 公益性
岗位
| 1.离校一年内未就业的高校毕业生；
2.熟悉电脑绘图及办公软件操作；
3.身体健康，爱岗敬业。
| |
序号
| 招聘单位
| 岗位
名称
| 招聘数量
| 学历要求
| 专业要求
| 岗位
类别
| 岗位要求
| 备注
|
9
| 第三人民医院
| 收费员
| 1
| 中专及以上学历
| 专业不限
| 辅助岗
| 1.年龄在35周岁及以下；
2.熟练电脑日常办公操作；
3.主要负责日常收费及医保报销等相关工作；
4.身体健康，品行端正，无不良嗜好。
| |
10
| 新干中等专业学校
| 基地运营人员
| 5
| 大专及以上学历
| 大专：化工技术类（5702）；
本科：化学类（0703)、 化工与制药类（0813）、化学工程与技术（0817）应用化学（070302）、化学生物学（070303T）、化学工程与工艺（081301）、化学工程与工业生物工程（081305T）；
研究生：化学（0703）、 化学工程与技术（0817）。
| 辅助岗
| 1.年龄在45周岁及以下；
2.具有中级（含）以上职称或高级工（含）以上专业等级证书；
3.具有本专项领域5年以上实践经验；
4.遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神。
|
附件2
新干县行政事业单位招聘编外人员报名登记表
姓 名
| 性 别
| 出生年月
| 相
片
| |||||||||||
籍 贯
| 身份证号码
| |||||||||||||
学 历
| 毕 业 院 校
| |||||||||||||
政 治面 貌
| 家 庭
住 址
| 联系电话
| ||||||||||||
报 考岗 位
| ||||||||||||||
简
历
| ||||||||||||||
家庭成员及
主要社会关系
| 与本人关系
| 姓 名
| 年 龄
| 政 治 面 貌
| 工作单位及职务
| |||||||||
个人承诺
| 承诺：本人保证所提交的报考材料、证件和所提供的个人信息是真实的、准确的，如有虚假信息和作假行为，本人愿意放弃录取资格并承担由此而产生的一切后果。
报名人签名（手写）： 年 月 日
| |||||||||||||
资格
审查
情况
| 学历、年龄、相关资格证件审核意见：
审核人签字：
| |||||||||||||
所交材料
| ||||||||||||||
身份证、户口本复印件
| 学历材料复印件
| 学历认证报告
| 照片3张
| 相关资格证件复印件
| ||||||||||
说明：此表由报考人员如实填写，如有虚假，一经查实，将取消其考试录用资格。
