2022年江西省林业科学院博士招聘73人公告
江西省林业科学院2022年博士招聘公告
江西省林业科学院成立于1956年8月，2000年10月升格为江西省政府直属副厅级公益一类事业单位，主要从事林业经济建设和生态环境建设中关键性科学技术问题的基础应用研究与开发利用研究等。
我院座落于南昌经济技术开发区核心区域，院本部面积890亩。全院内设7个处室，16个研究所，1个附属单位(子弟学校)，并设有院士协同创新中心、博士后工作站，主要在林木遗传育种、木本油料等经济林、樟树资源利用、竹资源培育及加工、野生动植物保护、森林中药材等技术领域具备特色和技术优势。为适应江西高质量发展及我院创新发展需要，现面向国内外公开招聘高层次人才。
科研方向多年来，在省委、省政府正确领导和科技部、国家林草局及省直有关厅局大力支持下，全院科技工作者坚持问题导向，直面短板、奋起直追，突出创新引领，抓住重点、精准发力，有力推动了科技创新工作迈上新台阶。主要研究方向有：林木遗传育种与森林资源培育研究、木本粮油等经济林研究、农林生物技术应用研究、野生动植物保护与利用研究、森林药材与食品研究、竹类研究、湿地生态与资源研究、森林生态与环境科学研究、林产化工及生物质资源高效利用研究、樟树资源高效培育与天然香精香料开发利用研究、园林规划设计研究。
科 研 成 果
2021年，承担国家、省部级科研与推广项目145项，获国家林草局、江西省等省部厅级科技奖励8项，通过部级验收科研成果21项，授权专利38件，注册商标2个，制定江西地方标准28项，选育良种6个，依托科研及推广项目实施，建立了油茶、湿地松、火炬松、中山杉、红心杉、日本甜柿等成果转化和技术推广示范基地林6590余亩，入选省级科技特派员101人。
平台建设
国家级科研平台：樟树国家创新联盟，国家林业和草原局樟树工程技术研究中心，国家林业和草原局林产品质量检验检测中心(南昌)，国家林业草原栀子工程技术研究中心、国家油茶科学中心江西油茶种质创新实验室，国家林业局竹资源培育工程技术中心江西分中心，国家人事部博士后科研工作站，江西省林科院国家油茶良种基地(国家重点林木良种基地)，南昌林木育种培育国家长期科研基地、国家林草植物新品种南昌测试站等。
国家陆地生态系统定位观测研究站：江西南昌城市生态系统定位观测研究站，江西井冈山竹林生态系统定位观测研究站。
科研基础资源平台：国家珍稀树种基因库，国家油茶种质基因库，竹类国家林木种质资源库以及珍稀药用植物基因库，油桐基因库，木通基因库等。
自然教育学校(基地)：中国林学会第二批自然教育学校(基地)。
2021年，由我院主持的油茶丰产高效生产技术集成与产业链一体化示范列入国家重点研发专项特色经济林产业链一体化示范课题，参与申报的杉木用材林定向培育技术研究项目列入国家2021年度揭榜挂帅重点专项，江西主要人工林生态系统碳汇功能提升及其调控技术研究项目列入省科技厅首批碳达峰碳中和科技创新专项。当年新增省科技厅和省林业局创新项目24个，全院科技创新能力进一步得到提升。
竹园小微湿地已成为全省小微湿地建设示范样板和我院展示生态文明建设的新窗口
人才队伍
全院在职职工270人，其中，研究员31名、副研究员79名;博士42名、硕士89名。国家级突出贡献中青年专家1人、国务院和省政府津贴专家13人、赣鄱英才555工程领军人才2人、新世纪省百千万人才工程9人、省青年科学家培养对象2人、省级学科带头人5人、省林业局创新团队首席专家6人。
2021年，我院6名科研人员分别担任省林业局13支林业科技创新团队首席专家， 5名80后博士担任院11支科技创新团队主要负责人。
同年，我院1名博士获首届江西省青年科技奖。2名博士获国家和省级自然科学资金项目资助，4人获省林业局青年人才培养项目。1名博士获美国ANFT国际认证森林康养师，10名科研人员入选江西省司法鉴定专家库，28名科研人员获自然教育师证书，2名博士入选省社科联省情研究特约研究员和省情研究首席专家。
团队建设
省科技厅创新团队：林木遗传育种技术创新团队、油茶等经济林资源培育与利用创新团队。
省林业局科技创新团队：杉木研究创新团队、松类研究创新团队、阔叶树研究创新团队、木本油料研究创新团队、森林药材研究创新团队、野生动植物与自然保护地研究创新团队。
省林科院科技创新团队：樟树科技创新团队、杉木科技创新团队、油茶等经济林科技创新团队、森林药材(食品)科技创新团队、野生动植物与自然保护地研究科技创新团队、森林生态科技创新团队、森林保护研究科技创新团队、生物质资源高效利用科技创新团队、松类科技创新团队、林下食药用菌科技创新团队、珍贵树种与森林提质增效产研创新团队。
交流合作
2021年，我院首次与世界知名高校加拿大哥伦比亚大学合作开展新型竹质复合材料研究，与菲律宾科技部签订中菲竹研究联合项目谅解备忘录，联合开展中菲竹类资源联合重点实验室建设。同年，先后与中化学交建集团、中国电建集团江西水电工程局、省地质局和南昌市、新余市、信丰县、宜丰县、资溪县等多家央企、国企、地方政府签订战略合作协议，积极推动科研成果转化，服务企业和地方经济发展。
义务教育
院内鸟语花香，绿树成荫，环境优美，附属单位院子弟学校为九年一贯制学校，教育教学设备完善，师资队伍稳定，多次荣获省、市表彰，充分解决了院职工子女就读的后顾之忧。
招贤纳士
为适应新时代新任务新要求，加速推进全院林业科研事业发展，构建省级林业科技创新人才高地，现面向全国诚招博士研究生，详见下表：
对引进的博士研究生，签订5年以上聘用合同：
1.享有国家事业单位全额拨款事业编制，一次性发放安家费10万元，发放购房补贴20万元(分5年发放，4万元/年)，安排科研项目启动费10万元。
2.按照我院相关规定每月发放博士津贴1000元，在院内安排过渡性住房1套(2室2厅),直接内聘为专业技术八级岗位。
3.博士签订聘用合同后，由其本人提出申请，可由我院通过人事代理为其配偶(本科以上学历)提供就业安置。
4.协助申报落户南昌人才引进政策待遇(全日制博士落户南昌就业给予一次性生活补贴5万元)。
高精尖缺博士人才待遇可面议。
联 系 人：江西省林业科学院人事处，徐老师
联系电话：0791-83833672，15970425636
邮 箱：jxlkyrsc@126.com
通讯地址：江西省南昌市经济技术开发区枫林西大街1629号
邮 编：330032
2022年江西省林业科学院博士招聘73人公告
江西省林业科学院2022年博士招聘公告
江西省林业科学院成立于1956年8月，2000年10月升格为江西省政府直属副厅级公益一类事业单位，主要从事林业经济建设和生态环境建设中关键性科学技术问题的基础应用研究与开发利用研究等。
我院座落于南昌经济技术开发区核心区域，院本部面积890亩。全院内设7个处室，16个研究所，1个附属单位(子弟学校)，并设有院士协同创新中心、博士后工作站，主要在林木遗传育种、木本油料等经济林、樟树资源利用、竹资源培育及加工、野生动植物保护、森林中药材等技术领域具备特色和技术优势。为适应江西高质量发展及我院创新发展需要，现面向国内外公开招聘高层次人才。
科研方向多年来，在省委、省政府正确领导和科技部、国家林草局及省直有关厅局大力支持下，全院科技工作者坚持问题导向，直面短板、奋起直追，突出创新引领，抓住重点、精准发力，有力推动了科技创新工作迈上新台阶。主要研究方向有：林木遗传育种与森林资源培育研究、木本粮油等经济林研究、农林生物技术应用研究、野生动植物保护与利用研究、森林药材与食品研究、竹类研究、湿地生态与资源研究、森林生态与环境科学研究、林产化工及生物质资源高效利用研究、樟树资源高效培育与天然香精香料开发利用研究、园林规划设计研究。
科 研 成 果
2021年，承担国家、省部级科研与推广项目145项，获国家林草局、江西省等省部厅级科技奖励8项，通过部级验收科研成果21项，授权专利38件，注册商标2个，制定江西地方标准28项，选育良种6个，依托科研及推广项目实施，建立了油茶、湿地松、火炬松、中山杉、红心杉、日本甜柿等成果转化和技术推广示范基地林6590余亩，入选省级科技特派员101人。
平台建设
国家级科研平台：樟树国家创新联盟，国家林业和草原局樟树工程技术研究中心，国家林业和草原局林产品质量检验检测中心(南昌)，国家林业草原栀子工程技术研究中心、国家油茶科学中心江西油茶种质创新实验室，国家林业局竹资源培育工程技术中心江西分中心，国家人事部博士后科研工作站，江西省林科院国家油茶良种基地(国家重点林木良种基地)，南昌林木育种培育国家长期科研基地、国家林草植物新品种南昌测试站等。
国家陆地生态系统定位观测研究站：江西南昌城市生态系统定位观测研究站，江西井冈山竹林生态系统定位观测研究站。
科研基础资源平台：国家珍稀树种基因库，国家油茶种质基因库，竹类国家林木种质资源库以及珍稀药用植物基因库，油桐基因库，木通基因库等。
自然教育学校(基地)：中国林学会第二批自然教育学校(基地)。
2021年，由我院主持的油茶丰产高效生产技术集成与产业链一体化示范列入国家重点研发专项特色经济林产业链一体化示范课题，参与申报的杉木用材林定向培育技术研究项目列入国家2021年度揭榜挂帅重点专项，江西主要人工林生态系统碳汇功能提升及其调控技术研究项目列入省科技厅首批碳达峰碳中和科技创新专项。当年新增省科技厅和省林业局创新项目24个，全院科技创新能力进一步得到提升。
竹园小微湿地已成为全省小微湿地建设示范样板和我院展示生态文明建设的新窗口
人才队伍
全院在职职工270人，其中，研究员31名、副研究员79名;博士42名、硕士89名。国家级突出贡献中青年专家1人、国务院和省政府津贴专家13人、赣鄱英才555工程领军人才2人、新世纪省百千万人才工程9人、省青年科学家培养对象2人、省级学科带头人5人、省林业局创新团队首席专家6人。
2021年，我院6名科研人员分别担任省林业局13支林业科技创新团队首席专家， 5名80后博士担任院11支科技创新团队主要负责人。
同年，我院1名博士获首届江西省青年科技奖。2名博士获国家和省级自然科学资金项目资助，4人获省林业局青年人才培养项目。1名博士获美国ANFT国际认证森林康养师，10名科研人员入选江西省司法鉴定专家库，28名科研人员获自然教育师证书，2名博士入选省社科联省情研究特约研究员和省情研究首席专家。
团队建设
省科技厅创新团队：林木遗传育种技术创新团队、油茶等经济林资源培育与利用创新团队。
省林业局科技创新团队：杉木研究创新团队、松类研究创新团队、阔叶树研究创新团队、木本油料研究创新团队、森林药材研究创新团队、野生动植物与自然保护地研究创新团队。
省林科院科技创新团队：樟树科技创新团队、杉木科技创新团队、油茶等经济林科技创新团队、森林药材(食品)科技创新团队、野生动植物与自然保护地研究科技创新团队、森林生态科技创新团队、森林保护研究科技创新团队、生物质资源高效利用科技创新团队、松类科技创新团队、林下食药用菌科技创新团队、珍贵树种与森林提质增效产研创新团队。
交流合作
2021年，我院首次与世界知名高校加拿大哥伦比亚大学合作开展新型竹质复合材料研究，与菲律宾科技部签订中菲竹研究联合项目谅解备忘录，联合开展中菲竹类资源联合重点实验室建设。同年，先后与中化学交建集团、中国电建集团江西水电工程局、省地质局和南昌市、新余市、信丰县、宜丰县、资溪县等多家央企、国企、地方政府签订战略合作协议，积极推动科研成果转化，服务企业和地方经济发展。
义务教育
院内鸟语花香，绿树成荫，环境优美，附属单位院子弟学校为九年一贯制学校，教育教学设备完善，师资队伍稳定，多次荣获省、市表彰，充分解决了院职工子女就读的后顾之忧。
招贤纳士
为适应新时代新任务新要求，加速推进全院林业科研事业发展，构建省级林业科技创新人才高地，现面向全国诚招博士研究生，详见下表：
对引进的博士研究生，签订5年以上聘用合同：
1.享有国家事业单位全额拨款事业编制，一次性发放安家费10万元，发放购房补贴20万元(分5年发放，4万元/年)，安排科研项目启动费10万元。
2.按照我院相关规定每月发放博士津贴1000元，在院内安排过渡性住房1套(2室2厅),直接内聘为专业技术八级岗位。
3.博士签订聘用合同后，由其本人提出申请，可由我院通过人事代理为其配偶(本科以上学历)提供就业安置。
4.协助申报落户南昌人才引进政策待遇(全日制博士落户南昌就业给予一次性生活补贴5万元)。
高精尖缺博士人才待遇可面议。
联 系 人：江西省林业科学院人事处，徐老师
联系电话：0791-83833672，15970425636
邮 箱：jxlkyrsc@126.com
通讯地址：江西省南昌市经济技术开发区枫林西大街1629号
邮 编：330032
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江西省林业科学院2022年博士招聘公告
江西省林业科学院成立于1956年8月，2000年10月升格为江西省政府直属副厅级公益一类事业单位，主要从事林业经济建设和生态环境建设中关键性科学技术问题的基础应用研究与开发利用研究等。
我院座落于南昌经济技术开发区核心区域，院本部面积890亩。全院内设7个处室，16个研究所，1个附属单位（子弟学校），并设有院士协同创新中心、博士后工作站，主要在林木遗传育种、木本油料等经济林、樟树资源利用、竹资源培育及加工、野生动植物保护、森林中药材等技术领域具备特色和技术优势。为适应江西高质量发展及我院创新发展需要，现面向国内外公开招聘高层次人才。
科研方向多年来，在省委、省政府正确领导和科技部、国家林草局及省直有关厅局大力支持下，全院科技工作者坚持问题导向，直面短板、奋起直追，突出创新引领，抓住重点、精准发力，有力推动了科技创新工作迈上新台阶。主要研究方向有：林木遗传育种与森林资源培育研究、木本粮油等经济林研究、农林生物技术应用研究、野生动植物保护与利用研究、森林药材与食品研究、竹类研究、湿地生态与资源研究、森林生态与环境科学研究、林产化工及生物质资源高效利用研究、樟树资源高效培育与天然香精香料开发利用研究、园林规划设计研究。
科 研 成 果
2021年，承担国家、省部级科研与推广项目145项，获国家林草局、江西省等省部厅级科技奖励8项，通过部级验收科研成果21项，授权专利38件，注册商标2个，制定江西地方标准28项，选育良种6个，依托科研及推广项目实施，建立了油茶、湿地松、火炬松、中山杉、红心杉、日本甜柿等成果转化和技术推广示范基地林6590余亩，入选省级科技特派员101人。
平台建设
国家级科研平台：樟树国家创新联盟，国家林业和草原局樟树工程技术研究中心，国家林业和草原局林产品质量检验检测中心（南昌），国家林业草原栀子工程技术研究中心、国家油茶科学中心江西油茶种质创新实验室，国家林业局竹资源培育工程技术中心江西分中心，国家人事部博士后科研工作站，江西省林科院国家油茶良种基地（国家重点林木良种基地），南昌林木育种培育国家长期科研基地、国家林草植物新品种南昌测试站等。
国家陆地生态系统定位观测研究站：江西南昌城市生态系统定位观测研究站，江西井冈山竹林生态系统定位观测研究站。
科研基础资源平台：国家珍稀树种基因库，国家油茶种质基因库，竹类国家林木种质资源库以及珍稀药用植物基因库，油桐基因库，木通基因库等。
自然教育学校（基地）：中国林学会第二批自然教育学校（基地）。
2021年，由我院主持的油茶丰产高效生产技术集成与产业链一体化示范列入国家重点研发专项特色经济林产业链一体化示范课题，参与申报的杉木用材林定向培育技术研究项目列入国家2021年度揭榜挂帅重点专项，江西主要人工林生态系统碳汇功能提升及其调控技术研究项目列入省科技厅首批碳达峰碳中和科技创新专项。当年新增省科技厅和省林业局创新项目24个，全院科技创新能力进一步得到提升。
竹园小微湿地已成为全省小微湿地建设示范样板和我院展示生态文明建设的新窗口
人才队伍
全院在职职工270人，其中，研究员31名、副研究员79名；博士42名、硕士89名。国家级突出贡献中青年专家1人、国务院和省政府津贴专家13人、赣鄱英才555工程领军人才2人、新世纪省百千万人才工程9人、省青年科学家培养对象2人、省级学科带头人5人、省林业局创新团队首席专家6人。
2021年，我院6名科研人员分别担任省林业局13支林业科技创新团队首席专家， 5名80后博士担任院11支科技创新团队主要负责人。
同年，我院1名博士获首届江西省青年科技奖。2名博士获国家和省级自然科学资金项目资助，4人获省林业局青年人才培养项目。1名博士获美国ANFT国际认证森林康养师，10名科研人员入选江西省司法鉴定专家库，28名科研人员获自然教育师证书，2名博士入选省社科联省情研究特约研究员和省情研究首席专家。
团队建设
省科技厅创新团队：林木遗传育种技术创新团队、油茶等经济林资源培育与利用创新团队。
省林业局科技创新团队：杉木研究创新团队、松类研究创新团队、阔叶树研究创新团队、木本油料研究创新团队、森林药材研究创新团队、野生动植物与自然保护地研究创新团队。
省林科院科技创新团队：樟树科技创新团队、杉木科技创新团队、油茶等经济林科技创新团队、森林药材（食品）科技创新团队、野生动植物与自然保护地研究科技创新团队、森林生态科技创新团队、森林保护研究科技创新团队、生物质资源高效利用科技创新团队、松类科技创新团队、林下食药用菌科技创新团队、珍贵树种与森林提质增效产研创新团队。
交流合作
2021年，我院首次与世界知名高校加拿大哥伦比亚大学合作开展新型竹质复合材料研究，与菲律宾科技部签订中菲竹研究联合项目谅解备忘录，联合开展中菲竹类资源联合重点实验室建设。同年，先后与中化学交建集团、中国电建集团江西水电工程局、省地质局和南昌市、新余市、信丰县、宜丰县、资溪县等多家央企、国企、地方政府签订战略合作协议，积极推动科研成果转化，服务企业和地方经济发展。
义务教育
院内鸟语花香，绿树成荫，环境优美，附属单位院子弟学校为九年一贯制学校，教育教学设备完善，师资队伍稳定，多次荣获省、市表彰，充分解决了院职工子女就读的后顾之忧。
招贤纳士
为适应新时代新任务新要求，加速推进全院林业科研事业发展，构建省级林业科技创新人才高地，现面向全国诚招博士研究生，详见下表：
对引进的博士研究生，签订5年以上聘用合同：
1.享有国家事业单位全额拨款事业编制，一次性发放安家费10万元，发放购房补贴20万元(分5年发放，4万元/年)，安排科研项目启动费10万元。
2.按照我院相关规定每月发放博士津贴1000元，在院内安排过渡性住房1套（2室2厅）,直接内聘为专业技术八级岗位。
3.博士签订聘用合同后，由其本人提出申请，可由我院通过人事代理为其配偶（本科以上学历）提供就业安置。
4.协助申报落户南昌人才引进政策待遇（全日制博士落户南昌就业给予一次性生活补贴5万元）。
高精尖缺博士人才待遇可面议。
联 系 人：江西省林业科学院人事处，徐老师
联系电话：0791-83833672，15970425636
邮 箱：jxlkyrsc@126.com
通讯地址：江西省南昌市经济技术开发区枫林西大街1629号
邮 编：330032
2022年江西省林业局局属事业单位招聘高层次人才公告
江西人事考试网2022年03月31日讯：一、招聘单位简介
江西省林业局局属事业单位江西省林业资源监测中心为全额拨款正处级事业单位，单位位于江西省南昌市东湖区省政府大院南一路1号，主要从事森林资源资源监测、数字林业建设等职责。江西省森林资源保护中心，为全额拨款正处级事业单位，单位位于江西省南昌市赣江南大道2688号，主要承担天然林、公益林等森林资源保护的技术支撑和服务工作。江西九连山国家级自然保护区管理局为全额拨款正处级事业单位，单位位于赣州市龙南县境内，主要从事九连山自然保护区资源保护和管理，开展环境保护宣传教育、科研监测等工作。江西省林业科技实验中心为全额拨款正处级事业单位，单位位于赣州市信丰县城，主要从事林业科技实验、林业技术推广和林业教学实训工作。
二、招聘岗位、人数及条件
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单位名称
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岗位类别
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岗位 名称
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招聘人数
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岗位条件
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江西省林业资源监测中心
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专技岗
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林业资源监测岗1
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1
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生态学（0713）、森林培育（090702）、森林经理学（090704）专业；研究生学历、硕士学位；同时具有大学本科学历、学士学位，且本科为林学专业（090501）。年龄30周岁以下（1991年3月1日及以后出生）。限应届毕业生报考。
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江西省林业资源监测中心
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专技岗
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林业资源监测岗2
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1
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生态学（0713）、农业资源利用（095103）专业；研究生学历，硕士学位。年龄30周岁以下（1991年3月1日及以后出生）
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专技岗
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林业资源监测岗3
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1
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生态学（0713）、森林经理学（090704）专业；研究生学历，硕士学位；同时具有大学本科学历、学士学位，且本科为林学专业（090501）。年龄30周岁以下（1991年3月1日及以后出生）。
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专技岗
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数字林业建设岗
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1
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计算机科学与技术类（0812）、计算机技术（085211）专业；研究生学历，硕士学位；同时具有大学本科学历、学士学位，且本科为计算机类（0809）、林学（090501）专业，年龄30周岁以下（1991年3月1日及以后出生），限应届毕业生报考。
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江西省森林资源保护中心
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专技岗
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公益林保护科专技岗
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1
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林学类（0907）、林业（0954）专业；研究生学历，硕士学位。年龄30周岁以下（1991年3月1日及以后出生）
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江西九连山国家级自然保护区管理局
|
管理岗
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办公室管理岗
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1
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中国语言文学类（0501）、新闻传播学类（0503）专业；研究生学历，硕士学位，中共党员。年龄30周岁以下（1991年3月1日及以后出生）。
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省林业科技实验中心
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专技岗
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工程技术科专技岗
|
1
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林学（090700）、林木育种与繁育（090701）、森林培育（090702）、森林保护学（090703）、森林经理学（090704）、林业（0954）专业；研究生学历，硕士学位。年龄30周岁以下（1991年3月1日及以后出生）。限应届毕业生报考。
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备注：
1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证;
2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码;
3.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据;
4.限应届毕业生报考的岗位，除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考;
5.2022届毕业生应于2022年7月31日前取得研究生学历、硕士及以上学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。
6.每位应聘人员仅限报名1个岗位。
7.如对自己是否符合报考条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再报考。
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、报名办法
(一)报名时间：
即日起至2022年4月20日17:30
(二)招聘联系方式：
1.江西省林业资源监测中心
(1)网络报名。相关材料投送至电子邮箱lgyrsk@163.com。(2)咨询电话。0791-86266498联系人：梁赛花。
2.江西省森林资源保护中心
(1)网络报名。相关材料投送至电子邮箱791283667@qq.com(2)咨询电话：0791-85269730联系人：熊璐瑶。
3.江西省林业科技实验中心
(1)网络报名。相关材料投送至电子邮箱381849510@qq.com(2)咨询电话：13970107340联系人：赖建斌。
4.江西九连山国家级自然保护区管理局
(1)网络报名。相关材料送至电子邮箱jxjlb@sina.com。(2)咨询电话。联系电话：0797-3515809联系人：李子林。
(三)报名应提交的材料：
报名应提交的材料包括：1、报名表;2、报名人员身份证正反面;3、学历学位证(2022年应届毕业生可提供经学校审核盖章的《就业推荐表》)、学信网打印带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》、择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考限应届毕业生报考的岗位须提供人事档案托管证明;4、工作经历证明(社保机构出具的社保缴费证明或单位工作证明)，工作经历统计截止时间为2022年3月31日;5、应聘人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明。
请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，本着诚信报考原则，对其提供材料的真实性负责，资格审查工作贯穿人才招聘工作的全过程，应聘人员必须保证所提供报名材料的真实性。凡弄虚作假者，一经查实即取消笔试、面试资格和聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。应聘人员将所需提供材料放在一个文件夹里，并将文件夹打包压缩后发送到用人单位电子邮箱，邮件主题栏必须标明姓名+专业+应聘单位+岗位。每人限报一个岗位，多报无效。
四、考核办法
1.经资格审查合格的应聘人员参加由省林业局统一组织的笔试，笔试成绩占总成绩的50%。笔试主要考核综合基础知识，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例择优确定面试入闱人员(最后一名成绩相同则一并进入面试)。未达到1:3比例的，该岗位笔试成绩不低于60分的人员全部进入面试，且面试成绩不得低于70分，如未达到该要求的则不予聘用。
2.笔试成绩和入闱面试人员名单公布后，入围人员须在规定的时间和地点，持个人相关材料原件进行现场资格复审，资格复审时间以及面试时间、地点另行通知，资格复审合格方可参加面试。面试由省林业局统一组织，面试成绩占总成绩的50%。采取结构化面试方式，结构化面试主要考核应试人员的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。考生因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试(不低于60分)成绩从高分到低分依次递补。
3.笔试、面试成绩均采用百分制。根据笔试成绩和面试成绩结果(各占总分值50%)，确定应聘人员最后总成绩。
各环节成绩将在省林业局官网(http://ly.jiangxi.gov.cn)公布。
五、体检、考察、公示
1.按照应聘人员总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例择优确定体检人选，如总成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.体检合格者列入考察对象。对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.因体检不合格、考察不合格、考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，在合格分数线以上按考生总成绩从高到低依次递补。
4.对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。
六、聘用及待遇
1.公示无异议后，按规定办理相关聘用手续并签订聘用合同，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
2.享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。
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