2022年江西新余高新区劳务派遣招聘30人公告
2022年新余高新区招聘劳务派遣制工作人员30人公告
受新余高新区用人单位委托，现就高新区面向社会招聘劳务派遣制工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的原则。
二、报考条件和岗位要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.身体健康;
4.具备招聘岗位所需资格和资质条件;
(二)岗位要求
见附件1：高新区招聘劳务派遣人员岗位信息表。
(三)有下列情形之一的不予接受报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.法律、法规规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员。
4.与招聘单位工作人员存在任职回避关系人员。
三、招聘程序及方式
(一)报名方式
1.报名要求：应聘者将《报名登记表》和身份证、毕业证书、学信网学历电子注册备案表(登录学信网查询下载)、社保缴费记录等工作经历证明材料扫描件以附件形式发送至报名邮箱2830362244@qq.com，联系电话：0790-6413108;邮件标题及附件标题注明姓名+应聘岗位代码。
特别提醒：报考人员应如实填写报名信息，所填写信息和提供的相关证件必须真实、准确、合法、有效。未如实填报在高新区工作的亲属信息，聘用后构成违反任职回避规定情形的，一经发现取消其聘用资格，列入高新区招聘黑名单，3年内不再接受其报考高新区招聘岗位。
2.报名时间：即日起至2022年1月22日。
(二)资格审查
1.资格审查时间:2022年 1月24日上午9：00—12：00，下午14：30--17：00 (逾期按自动放弃处理)。
2.资格审查地点: 新余市人力资源和社会保障局二楼2005室。
3.资格审查需携带的材料(审查所需原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订成册);
①本人身份证、毕业证原件;
②社保缴费记录等工作经验证明材料;
③近期正面免冠1寸照片3张;
④学信网学历电子注册备案表《教育部学历证书电子注册备案表》(请登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证并打印);
4.资格审查时请严格按照疫情防控要求扫码并全程佩戴口罩。
(三)确定参加笔试人选
根据报名、资格审核等情况确定参加笔试人选，各岗位应聘人数与计划招聘人数之比未达到3:1比例的，则取消或减少该岗位招聘人数。
招聘笔试、面试时间另行通知。
(四)考试
1.岗位招聘采取笔试加面试方式进行，笔试内容为综合基础知识和写作，面试采取结构化面试形式。
2.招聘人数10人以上岗位按1：2.5确定面试人选，其他岗位按1：3确定面试人选，末位同分一并入闱面试。
3.招聘岗位总成绩为笔试成绩(占总成绩50%)和面试成绩(占总成绩50%)之和,各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入;总成绩末位并列的，先比较面试成绩、再比较笔试成绩确定入闱体检人选。
(五)聘用程序
(一)体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)执行，费用自理。
(二)公示。体检合格人员提供户籍所在地派出所出具的遵纪守法证明(无犯罪证明)后列为拟聘对象，在新余就业创业微信公众号上公示，公示时间为5个工作日。
(三)聘用。公示期满，没有问题或反映问题不影响聘用的，由新余市鼎力人力资源开发服务有限公司与其签订聘劳务派遣用工合同，派遣至高新区相关用人单位工作，聘用合同含试用期3个月，试用合格正式聘用，薪酬待遇按高新区聘用人员有关规定执行。
四、其他
1.考生在考试当天应全程戴口罩，入场时要出示赣通码，赣通码为绿码且经现场测量体温正常(<37. 3℃) 并无干咳等异常症状者方可进入考点，具体要求详见附件。
2.本公告内容由高新区党群工作部、新余市鼎力人力资源开发服务有限公司负责解释。
新余市鼎力人力资源开发服务公司
2022年1月12日
2022年江西新余高新区公办幼儿园招聘执行园长
2022年新余高新区公办幼儿园招聘执行园长、教师公告
为巩固我区城镇小区配套幼儿园专项治理成果，进一步规范幼儿园办园行为，提升办园质量，推进全区学前教育普及普惠高质量发展。经区党工委、管委会同意，决定招聘一批公办幼儿园执行园长和教师。现就有关事项公告如下:
一、招聘岗位、人数
共计划招聘公办幼儿园执行园长18名，教师154名。
|
幼儿园名称
|
班级数
|
招聘执行园长数
|
招聘教师数
|
|
第一幼儿园
|
18
|
0
|
18
|
|
第二幼儿园
|
7
|
0
|
7
|
|
马洪中心幼儿园
|
3
|
1
|
3
|
|
红苹果幼儿园
|
13
|
1
|
13
|
|
英才幼儿园
|
9
|
1
|
9
|
|
山河源墅幼儿园
|
3
|
1
|
3
|
|
天伦城幼儿园
|
8
|
1
|
8
|
|
吉泰幼儿园
|
7
|
1
|
7
|
|
贝乐优幼儿园
|
9
|
1
|
9
|
|
金巢幼儿园
|
8
|
1
|
8
|
|
和泰幼儿园
|
7
|
1
|
7
|
|
育龙幼儿园
|
11
|
1
|
11
|
|
明珠幼儿园
|
10
|
1
|
10
|
|
快乐宝贝幼儿园
|
8
|
1
|
8
|
|
乐乐幼儿园
|
4
|
1
|
4
|
|
大地幼儿园
|
4
|
1
|
4
|
|
新苗幼儿园
|
5
|
1
|
5
|
|
启蕾幼儿园
|
7
|
1
|
7
|
|
七色花幼儿园
|
4
|
1
|
4
|
|
立信一号幼儿园
|
9
|
1
|
9
|
|
合 计
|
154
|
18
|
154
|
二、招聘原则
(一)公平、公正、公开、择优的原则。
(二)备用结合、动态管理的原则。
(三)统一招聘，各公立幼儿园使用的原则。
三、招聘岗位及条件
（一）教师岗位条件
1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，热爱学前教育事业，具有良好的品行。
2.身体条件需符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
3.取得幼儿教师资格或小学及以上教师资格证。
4.年龄在35周岁及以下(1987年8月31日及以后出生)，具有高级职称，年龄可放宽到40岁(1982年8月31日及以后出生)。
（二）执行园长岗位条件
1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，热爱学前教育事业，具有良好的品行。
2.身体条件需符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
3.取得幼儿教师资格或小学及以上教师资格证。
4.年龄在40周岁及以下(1982年8月31日及以后出生)，具有5年以上园长经历的，年龄可放宽到45岁(1977年8月31日及以后出生)。
5.具有连续2年及以上园长或副园长管理经历。
四、聘用人员待遇
教师工资标准按《新余高新区幼儿园聘用教师管理办法》执行。
（一）教师工资待遇
工资构成：基础工资+职称工资(工龄工资)+绩效工资，人均约4.5万元/年（含五险一金）。
（二）执行园长工资待遇
工资构成：基础工资+职称工资(工龄工资)+职务工资+绩效工资,人均约7万元/年（含五险一金）,其中职务工资根据幼儿园办园规模核定。
（三）缴交“五险一金”
由用人单位和劳务派遣公司为聘用人员按企业标准办理“五险一金”(即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、公积金)，单位缴交基数为：基础工资+职称工资(工龄工资)+职务工资+绩效工资。最低单位缴交比例按照企业最新标准执行，个人缴交部分由劳务派遣公司从应发工资中代扣代缴。
五、报名及资格审查
(一)报名时间：2022年8月15日至2022年8月18日（上午8：30-11:30，下午14:30-17:30，逾期不报）
(二)报名地点：新余高新区社会管理局217室，联系电话：15932844566（李女士）
报名时请出示健康码(赣通码)，并全程佩戴口罩，核验身份可暂时摘取。
(三)报名方式：现场报名方式。
(四)资格审查：
1.资格审查并发放笔试准考证
时间:8月19日上午8:30-11:30,下午15:00-17:30(逾期按自动放弃处理)；地点：高新区社会管理局会议室。
2.资格审查需携带的材料(审查原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订):
①本人亲笔签名的《2022年新余高新区公办幼儿园招聘执行园长、教师报名表》。
②同底版的1寸照片3张。
③本人有效身份证、教师资格证、毕业证等岗位招聘要求的相关证书原件。
④解聘原单位劳动合同，提供原单位离职证明。
六、考试
按照报名人数与岗位招聘人数至少2：1比例开考，如报名人数未达到开考比例，相应核减该岗位招聘人数。
（一）笔试（幼儿教育综合知识）
1.笔试时间：（2022年8月20日8:30）
2.笔试地点：（高新一中）
(二)面试（按笔试1：1.5进入面试）
1.面试时间：（2022年8月22日8:30）
2.面试地点：（高新一中）
3.面试方式：
面试时，同一岗位如有两个及两个以上考场，采取“加权平衡法”计算考生的最后得分。
各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（1）教师面试时长限10分钟内，内容为“说课+才艺展示(乐器、唱歌、跳舞任选一门)。面试总分100分，说课60分,才艺展示40分。
（2）执行园长面试时长限10分钟，内容采取“答辩+加分项”方式进行，共100分，答辩占95分，加分项占5分。
执行园长加分计分办法：
（1）有幼教专业学历及幼教资格证书，总计不超过2分
具有幼教专业本科、专科学历，分别计1分，0.8分；具有幼教资格证书计1分，其它教师资格证书计0.8分。
（2）受教育主管部门表彰（个人），总计不超过3分
个人受省级以上（含省级）教育主管部门表彰的，每次计1分；受市级教育主管部门表彰的，每次计0.8分；受区级教育主管部门表彰的，每次计0.5分。
4.入闱名单确定。根据总成绩从高分到低分,按1:1比例确定入闱人员(末位同分者一并入闱)。面试设最低合格控制分数线，最低分数为70分。考生最终面试得分在面试合格最低控制分数线(含70分)以上，入闱人员名单将于8月23日在新余高新区网站上公布。
七、体检、考察
1.体检。按照省教育厅、省卫健委、省残联《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法(修订)〉的通知》标准执行,体检费用由个人承担。 如有体检不合格或有自愿放弃而空出的岗位,按总成绩从高到低依次递补一次。
2.考察。体检合格后,由区社会管理局考察,报区人事工作领导小组研究同意,并经公示无异议后,办理聘用等相关手续。
八、选岗原则
1.相对稳定原则。为保证现有幼儿园教师的相对稳定性，在现有幼儿园工作的，录用后原则上由现有幼儿园聘用。
2.择优选岗原则。其他教师按面试分数从高分到低分自行选岗，面试分数相同的按笔试分数从高分到低分自行选岗。
九、聘用人员的管理与考核
由劳务派遣公司与录用教师签订劳动合同，并向区各公办幼儿园派遣用工。聘期3年，试用期3个月，经用人单位考核合格可续聘。教师纳入各幼儿园统一管理,每学年由各幼儿园进行考核,考核不合格的将予以辞退。
十、其他
本公告由区社会管理局、区党群工作部负责解释。
咨询电话:区社会管理局0790-6862707
区党群工作部0790-6961978
新余高新区社会管理局
2022年8月15日
附件：2022年新余高新区公办幼儿园招聘执行园长、教师报名表
2022年江西新余高新区公办幼儿园招聘执行园长_教师172人公告
2022年新余高新区公办幼儿园招聘执行园长、教师公告
为巩固我区城镇小区配套幼儿园专项治理成果，进一步规范幼儿园办园行为，提升办园质量，推进全区学前教育普及普惠高质量发展。经区党工委、管委会同意，决定招聘一批公办幼儿园执行园长和教师。现就有关事项公告如下:
一、招聘岗位、人数
共计划招聘公办幼儿园执行园长18名，教师154名。
幼儿园名称
| 班级数
| 招聘执行园长数
| 招聘教师数
|
第一幼儿园
| 18
| 0
| 18
|
第二幼儿园
| 7
| 0
| 7
|
马洪中心幼儿园
| 3
| 1
| 3
|
红苹果幼儿园
| 13
| 1
| 13
|
英才幼儿园
| 9
| 1
| 9
|
山河源墅幼儿园
| 3
| 1
| 3
|
天伦城幼儿园
| 8
| 1
| 8
|
吉泰幼儿园
| 7
| 1
| 7
|
贝乐优幼儿园
| 9
| 1
| 9
|
金巢幼儿园
| 8
| 1
| 8
|
和泰幼儿园
| 7
| 1
| 7
|
育龙幼儿园
| 11
| 1
| 11
|
明珠幼儿园
| 10
| 1
| 10
|
快乐宝贝幼儿园
| 8
| 1
| 8
|
乐乐幼儿园
| 4
| 1
| 4
|
大地幼儿园
| 4
| 1
| 4
|
新苗幼儿园
| 5
| 1
| 5
|
启蕾幼儿园
| 7
| 1
| 7
|
七色花幼儿园
| 4
| 1
| 4
|
立信一号幼儿园
| 9
| 1
| 9
|
合 计
| 154
| 18
| 154
|
二、招聘原则
(一)公平、公正、公开、择优的原则。
(二)备用结合、动态管理的原则。
(三)统一招聘，各公立幼儿园使用的原则。
三、招聘岗位及条件
（一）教师岗位条件
1.遵守宪法和法律，拥护中国党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，热爱学前教育事业，具有良好的品行。
2.身体条件需符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
3.取得幼儿教师资格或小学及以上。
4.年龄在35周岁及以下(1987年8月31日及以后出生)，具有高级职称，年龄可放宽到40岁(1982年8月31日及以后出生)。
（二）执行园长岗位条件
1.遵守宪法和法律，拥护中国党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，热爱学前教育事业，具有良好的品行。
2.身体条件需符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
3.取得幼儿教师资格或小学及以上。
4.年龄在40周岁及以下(1982年8月31日及以后出生)，具有5年以上园长经历的，年龄可放宽到45岁(1977年8月31日及以后出生)。
5.具有连续2年及以上园长或副园长管理经历。
四、聘用人员待遇
教师工资标准按《新余高新区幼儿园聘用教师管理办法》执行。
（一）教师工资待遇
工资构成：基础工资+职称工资(工龄工资)+绩效工资，人均约4.5万元/年（含五险一金）。
（二）执行园长工资待遇
工资构成：基础工资+职称工资(工龄工资)+职务工资+绩效工资,人均约7万元/年（含五险一金）,其中职务工资根据幼儿园办园规模核定。
（三）缴交五险一金
由用人单位和劳务派遣公司为聘用人员按企业标准办理五险一金(即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、公积金)，单位缴交基数为：基础工资+职称工资(工龄工资)+职务工资+绩效工资。最低单位缴交比例按照企业最新标准执行，个人缴交部分由劳务派遣公司从应发工资中代扣代缴。
五、报名及资格审查
(一)报名时间：2022年8月15日至2022年8月18日（上午8：30-11:30，下午14:30-17:30，逾期不报）
(二)报名地点：新余高新区社会管理局217室，联系电话：15932844566（李女士）
报名时请出示健康码(赣通码)，并全程佩戴口罩，核验身份可暂时摘取。
(三)报名方式：现场报名方式。
(四)资格审查：
1.资格审查并发放笔试准考证
时间:8月19日上午8:30-11:30,下午15:00-17:30(逾期按自动放弃处理)；地点：高新区社会管理局会议室。
2.资格审查需携带的材料(审查原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订):
①本人亲笔签名的《2022年新余高新区公办幼儿园招聘执行园长、教师报名表》。
②同底版的1寸照片3张。
③本人有效身份证、、毕业证等岗位招聘要求的相关证书原件。
④解聘原单位劳动合同，提供原单位离职证明。
六、考试
按照报名人数与岗位招聘人数至少2：1比例开考，如报名人数未达到开考比例，相应核减该岗位招聘人数。
（一）笔试（幼儿教育综合知识）
1.笔试时间：（2022年8月20日8:30）
2.笔试地点：（高新一中）
(二)面试（按笔试1：1.5进入面试）
1.面试时间：（2022年8月22日8:30）
2.面试地点：（高新一中）
3.面试方式：
面试时，同一岗位如有两个及两个以上考场，采取加权平衡法计算考生的最后得分。
各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（1）教师面试时长限10分钟内，内容为说课+才艺展示(乐器、唱歌、跳舞任选一门)。面试总分100分，说课60分,才艺展示40分。
（2）执行园长面试时长限10分钟，内容采取答辩+加分项方式进行，共100分，答辩占95分，加分项占5分。
执行园长加分计分办法：
（1）有幼教专业学历及幼教资格证书，总计不超过2分
具有幼教专业本科、专科学历，分别计1分，0.8分；具有幼教资格证书计1分，书计0.8分。
（2）受教育主管部门表彰（个人），总计不超过3分
个人受省级以上（含省级）教育主管部门表彰的，每次计1分；受市级教育主管部门表彰的，每次计0.8分；受区级教育主管部门表彰的，每次计0.5分。
4.入闱名单确定。根据总成绩从高分到低分,按1:1比例确定入闱人员(末位同分者一并入闱)。面试设最低合格控制分数线，最低分数为70分。考生最终面试得分在面试合格最低控制分数线(含70分)以上，入闱人员名单将于8月23日在新余高新区网站上公布。
七、体检、考察
1.体检。按照省教育厅、省卫健委、省残联《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法(修订)〉的通知》标准执行,体检费用由个人承担。 如有体检不合格或有自愿放弃而空出的岗位,按总成绩从高到低依次递补一次。
2.考察。体检合格后,由区社会管理局考察,报区人事工作领导小组研究同意,并经公示无异议后,办理聘用等相关手续。
八、选岗原则
1.相对稳定原则。为保证现有幼儿园教师的相对稳定性，在现有幼儿园工作的，录用后原则上由现有幼儿园聘用。
2.择优选岗原则。其他教师按面试分数从高分到低分自行选岗，面试分数相同的按笔试分数从高分到低分自行选岗。
九、聘用人员的管理与考核
由劳务派遣公司与录用教师签订劳动合同，并向区各公办幼儿园派遣用工。聘期3年，试用期3个月，经用人单位考核合格可续聘。教师纳入各幼儿园统一管理,每学年由各幼儿园进行考核,考核不合格的将予以辞退。
十、其他
本公告由区社会管理局、区党群工作部负责解释。
咨询电话:区社会管理局0790-6862707
区党群工作部0790-6961978
新余高新区社会管理局
2022年8月15日
附件：2022年新余高新区公办幼儿园招聘执行园长、教师报名表
2022年江西新余高新区公办幼儿园招聘执行园长_教师172人公告
2022年新余高新区公办幼儿园招聘执行园长、教师公告
为巩固我区城镇小区配套幼儿园专项治理成果，进一步规范幼儿园办园行为，提升办园质量，推进全区学前教育普及普惠高质量发展。经区党工委、管委会同意，决定招聘一批公办幼儿园执行园长和教师。现就有关事项公告如下:
一、招聘岗位、人数
共计划招聘公办幼儿园执行园长18名，教师154名。
|
幼儿园名称
|
班级数
|
招聘执行园长数
|
招聘教师数
|
|
第一幼儿园
|
18
|
0
|
18
|
|
第二幼儿园
|
7
|
0
|
7
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|
马洪中心幼儿园
|
3
|
1
|
3
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|
红苹果幼儿园
|
13
|
1
|
13
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|
英才幼儿园
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9
|
1
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9
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|
山河源墅幼儿园
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3
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1
|
3
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|
天伦城幼儿园
|
8
|
1
|
8
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|
吉泰幼儿园
|
7
|
1
|
7
|
|
贝乐优幼儿园
|
9
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1
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9
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|
金巢幼儿园
|
8
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1
|
8
|
|
和泰幼儿园
|
7
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1
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7
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|
育龙幼儿园
|
11
|
1
|
11
|
|
明珠幼儿园
|
10
|
1
|
10
|
|
快乐宝贝幼儿园
|
8
|
1
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8
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|
乐乐幼儿园
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4
|
1
|
4
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|
大地幼儿园
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4
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1
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4
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|
新苗幼儿园
|
5
|
1
|
5
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|
启蕾幼儿园
|
7
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1
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7
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七色花幼儿园
|
4
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1
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4
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|
立信一号幼儿园
|
9
|
1
|
9
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|
合 计
|
154
|
18
|
154
|
二、招聘原则
(一)公平、公正、公开、择优的原则。
(二)备用结合、动态管理的原则。
(三)统一招聘，各公立幼儿园使用的原则。
三、招聘岗位及条件
（一）教师岗位条件
1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，热爱学前教育事业，具有良好的品行。
2.身体条件需符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
3.取得幼儿教师资格或小学及以上教师资格证。
4.年龄在35周岁及以下(1987年8月31日及以后出生)，具有高级职称，年龄可放宽到40岁(1982年8月31日及以后出生)。
（二）执行园长岗位条件
1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，热爱学前教育事业，具有良好的品行。
2.身体条件需符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
3.取得幼儿教师资格或小学及以上教师资格证。
4.年龄在40周岁及以下(1982年8月31日及以后出生)，具有5年以上园长经历的，年龄可放宽到45岁(1977年8月31日及以后出生)。
5.具有连续2年及以上园长或副园长管理经历。
四、聘用人员待遇
教师工资标准按《新余高新区幼儿园聘用教师管理办法》执行。
（一）教师工资待遇
工资构成：基础工资+职称工资(工龄工资)+绩效工资，人均约4.5万元/年（含五险一金）。
（二）执行园长工资待遇
工资构成：基础工资+职称工资(工龄工资)+职务工资+绩效工资,人均约7万元/年（含五险一金）,其中职务工资根据幼儿园办园规模核定。
（三）缴交五险一金
由用人单位和劳务派遣公司为聘用人员按企业标准办理五险一金(即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、公积金)，单位缴交基数为：基础工资+职称工资(工龄工资)+职务工资+绩效工资。最低单位缴交比例按照企业最新标准执行，个人缴交部分由劳务派遣公司从应发工资中代扣代缴。
五、报名及资格审查
(一)报名时间：2022年8月15日至2022年8月18日（上午8：30-11:30，下午14:30-17:30，逾期不报）
(二)报名地点：新余高新区社会管理局217室，联系电话：15932844566（李女士）
报名时请出示健康码(赣通码)，并全程佩戴口罩，核验身份可暂时摘取。
(三)报名方式：现场报名方式。
(四)资格审查：
1.资格审查并发放笔试准考证
时间:8月19日上午8:30-11:30,下午15:00-17:30(逾期按自动放弃处理)；地点：高新区社会管理局会议室。
2.资格审查需携带的材料(审查原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订):
①本人亲笔签名的《2022年新余高新区公办幼儿园招聘执行园长、教师报名表》。
②同底版的1寸照片3张。
③本人有效身份证、教师资格证、毕业证等岗位招聘要求的相关证书原件。
④解聘原单位劳动合同，提供原单位离职证明。
六、考试
按照报名人数与岗位招聘人数至少2：1比例开考，如报名人数未达到开考比例，相应核减该岗位招聘人数。
（一）笔试（幼儿教育综合知识）
1.笔试时间：（2022年8月20日8:30）
2.笔试地点：（高新一中）
(二)面试（按笔试1：1.5进入面试）
1.面试时间：（2022年8月22日8:30）
2.面试地点：（高新一中）
3.面试方式：
面试时，同一岗位如有两个及两个以上考场，采取加权平衡法计算考生的最后得分。
各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（1）教师面试时长限10分钟内，内容为说课+才艺展示(乐器、唱歌、跳舞任选一门)。面试总分100分，说课60分,才艺展示40分。
（2）执行园长面试时长限10分钟，内容采取答辩+加分项方式进行，共100分，答辩占95分，加分项占5分。
执行园长加分计分办法：
（1）有幼教专业学历及幼教资格证书，总计不超过2分
具有幼教专业本科、专科学历，分别计1分，0.8分；具有幼教资格证书计1分，其它教师资格证书计0.8分。
（2）受教育主管部门表彰（个人），总计不超过3分
个人受省级以上（含省级）教育主管部门表彰的，每次计1分；受市级教育主管部门表彰的，每次计0.8分；受区级教育主管部门表彰的，每次计0.5分。
4.入闱名单确定。根据总成绩从高分到低分,按1:1比例确定入闱人员(末位同分者一并入闱)。面试设最低合格控制分数线，最低分数为70分。考生最终面试得分在面试合格最低控制分数线(含70分)以上，入闱人员名单将于8月23日在新余高新区网站上公布。
七、体检、考察
1.体检。按照省教育厅、省卫健委、省残联《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法(修订)〉的通知》标准执行,体检费用由个人承担。 如有体检不合格或有自愿放弃而空出的岗位,按总成绩从高到低依次递补一次。
2.考察。体检合格后,由区社会管理局考察,报区人事工作领导小组研究同意,并经公示无异议后,办理聘用等相关手续。
八、选岗原则
1.相对稳定原则。为保证现有幼儿园教师的相对稳定性，在现有幼儿园工作的，录用后原则上由现有幼儿园聘用。
2.择优选岗原则。其他教师按面试分数从高分到低分自行选岗，面试分数相同的按笔试分数从高分到低分自行选岗。
九、聘用人员的管理与考核
由劳务派遣公司与录用教师签订劳动合同，并向区各公办幼儿园派遣用工。聘期3年，试用期3个月，经用人单位考核合格可续聘。教师纳入各幼儿园统一管理,每学年由各幼儿园进行考核,考核不合格的将予以辞退。
十、其他
本公告由区社会管理局、区党群工作部负责解释。
咨询电话:区社会管理局0790-6862707
区党群工作部0790-6961978
新余高新区社会管理局
2022年8月15日
附件：2022年新余高新区公办幼儿园招聘执行园长、教师报名表
