2021年江西省萍乡市事业单位定向招聘随军家属7人公告
报名时间：2021年8月5日9∶00-16∶00
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根据《事业单位管理条例》、《江西省军人军属权益保障条例》、萍乡市人民政府萍乡军分区《关于进一步做好驻萍部队随军家属就业安置工作的实施意见》(萍府发〔2014〕22号)精神，现将2021年事业单位定向招聘随军家属有关事项公告如下:
一、招聘工作基本原则
定向招聘工作坚持军地融合、双拥共建、突出重点、兼顾一般、考试考核、择优聘用的原则。
二、招聘对象和形式
招聘对象为符合条件的驻萍部队随军干部(现役干部转改文职人员)家属，定向招聘采取考试与考核相结合的方式进行。
三、招聘对象的资格条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、岗位所需要的其他条件;
有以下情况之一者不具备报考资格:
机关事业单位在编在岗人员、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的，未满服务期或被辞退未满五年的事业单位工作人员、有法律规定不得聘用的其他情形。
驻萍部队干部个人发生违法违纪的、或涉嫌违法违纪在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的，其家属不得报名招聘。
四、招聘人数
计划招聘事业编制7人，其中市直事业编制5人、县区事业编制2人(其中莲花县1人、其它县区1人)。具体岗位详见《2021年萍乡市事业单位定向招聘随军家属岗位表》，年龄计算截至2021年8月1日。(例40周岁及以下，是指1980年8月1日以后出生)
五、定向招聘相关事项
1、报名方式:现场报名
2、报名时间:2021年8月5日9∶00-16∶00
3、报名地点:萍乡军分区政治工作处
4、报名所需材料：本人身份证、结婚证、毕业证原件和复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照3张、驻萍部队政治机关出具的同意报考证明、军人证件复印件、家属随军材料以及《2021年萍乡市驻萍部队随军家属专项招聘考试报名表》一式两份。
资格审查贯穿公开招聘全过程，对于招聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消考试或录用资格。
5、开考比例:各招聘岗位的开考比例不低于1∶3。报名人数达不到最低开考比例1∶3的岗位将减少招聘人数，减少后仍达不到最低开考比例的将该岗位取消，并在萍乡市人事考试网公布。岗位被取消的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位并根据自身条件选择符合条件的岗位进行改报(只限改报一次)。
6、核发准考证：报名达到开考比例岗位的考生，笔试时间确定前一天到萍乡军分区政治工作处领取。
7、考试时间、地点与内容:
考试时间、地点:见准考证
考试内容:考试内容为《综合基础知识》(无指定教材)，包括时事、政治理论、法律基础、经济管理、科学技术和公文写作等，题型全部为客观题。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。
8、考核
依据《萍乡市2021年驻萍部队随军家属定向招聘考核实施细则》，由市退役军人事务局、市人力资源和社会保障局、萍乡军分区政治工作处组织实施。
9、成绩计算
考试成绩占40%、考核成绩占60%
总成绩=考试成绩*40%+考核成绩*60%
六、体检
根据招聘岗位计划与体验人数按1：1比例，按照总成绩从高分到低分依次确定参加体检人员，如遇末位同分，按考核成绩高者优先。体检不合格者，由同岗位总成绩从高到低依次递补。
七、公示和聘用
经体检考核确定拟聘人员名单将在萍乡市人事考试网公示七个工作日，公示期满无异议的，办理聘用手续。报考同一岗位的考生按照考试总成绩从高到低选择岗位，总成绩相同的考核成绩高的优先。拟聘人员无正当理由逾期15天未报到，作自动放弃处理，今后取消其参加我市随军家属定向招聘考试资格。
八、咨询电话
0799-6831028 萍乡市退役军人事务局就业安置科
0799-6840830 萍乡市人社局事业单位人事管理科
附件: 1.萍乡市2021年事业单位定向招聘随军家属岗位表.doc
萍乡市人力资源和社会保障局 萍乡市退役军人事务局
2021年7月30日
2021年江西省萍乡市市直事业单位引进高层次人才145人公告
报名时间：即日起至2021年6月21日17:30。
为进一步实施人才强市战略，加强我市人才队伍建设，为实现我市高质量跨越式发展提供坚强的人才保障和智力支持，根据《萍乡市高层次人才引进实施办法》(萍办发〔2017〕13号)，经研究决定，面向全国公开引进一批高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、引进对象和条件
(一)引进对象
1.硕士研究生;
2.博士研究生;
3.副高及以上专业技术人员。
硕士研究生年龄不超过35周岁(1985年6月11日以后出生)，博士研究生年龄不超过45周岁(1975年6月11日以后出生)，副高及以上专业技术人员年龄不超过45周岁(1975年6月11日以后出生)，特别优秀的正高专业技术人员或博士研究生，年龄可放宽到50周岁(1970年6月11日以后出生)。
报名人员须在2021年8月31日前取得研究生毕业证书，并通过论文答辩，获得相应博士、硕士学位;国(境)外留学人员须在2021年8月31日前提供国家教育部留学服务中心出具的境外博士、硕士学历学位认证书。
(二)引进条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需要的其他条件。
(三)有以下情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.萍乡市机关事业单位在编在岗人员以及原为萍乡市内在编人员且离职未满6个月的(即2021年1月11日以后离职的);
3.具有法律法规、有关政策规定不得报考的;
4.其他不得报考的情况。
二、引进岗位计划及条件
1.总共145名，其中：博士研究生18名，硕士研究生111名，副高及以上专业技术人员16名。
2.具体引才岗位及条件详见《2021年萍乡市市直事业单位引进高层次专业人才岗位表》(附件1)。
3.专业分类参照《学科专业目录汇编》(附件2)执行。目录中未列入的专业，与岗位要求的专业相近、相似的，由报名人员提供相应的学习课程等佐证资料，符合岗位需求及专业分类原则的，经引才单位商市人社局同意后，方可报名。
4.各岗位服务年限最少不低于五年，具体服务年限以各引才单位岗位条件为准。
三、报名与资格审查
(一)报名
1.报名时间：即日起至2021年6月21日17:30。
2.报名方式：现场报名或网络报名，详见《2021年萍乡市市直事业单位引进高层次人才报名考核安排一览表》(附件3)。
3.现场报名时须提供以下材料：《萍乡市高层次人才引进报名表》、本人有效期内(正反面)、本科及以上毕业证书和书、教育部学历证书电子注册备案表、职(执)业资格证书、专业技术资格证书等原件及复印件、近期同底免冠2寸彩色照片3张(或电子版)，有相关工作经历的，还须提供反映本人工作能力、工作业绩的证书和相关材料(含职级职务证明材料)。网络报名时须提供以上所有材料的扫描件，电子邮件主题及附件请注明姓名、毕业院校学历学位、所学专业、拟应聘岗位名称(例如：张三+电子科技大学硕士研究生+软件工程专业+应聘软件开发岗)。符合条件的机关事业单位在编在岗人员须提供单位同意报考证明。
4.报名确认：报名人员在电子邮件发送成功后，需确认收到回复邮件才算报名成功。若未收到回复或因网络原因报名受阻，及时电话联系所报单位。
5.在规定时间内报名，逾期不再受理。应聘人员须如实提供报名材料，材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。
(二)资格审查
1.资格审查贯穿整个引进过程，凡弄虚作假或与岗位要求不符的，一经查实取消应聘资格。
2.引才单位及其主管部门根据应聘者提供的报名材料进行资格初审，市人社局进行资格复审，通过复审的才能进入考核环节。
3.进入考核环节的应聘者，在考核前由市人社局在考核地点对报名要求的资料原件进行核验，核验通过才能参加考核。
四、考核
考核方式包括但不限于结构化面试、专业面试、综合面试、专业笔试、试讲、说课、技能操作等，各项考核占总成绩比例相加等于100%。各引才单位考核安排详见《2021年萍乡市市直事业单位引进高层次人才报名考核安排一览表》(附件3)。
五、体检、考察、公示
(一)体检
根据成绩从高分到低分确定体检对象。体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。有行业标准的，可执行行业体检标准，如学校体检标准可参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检工作由引才单位组织，进入体检的人员须携带本人有效期内参加体检，具体时间、地点另行通知。不按要求参加体检的，作自动放弃处理。
(二)考察
体检合格者列入考察对象，由引才单位会同上级主管部门对其思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
(三)公示
体检、考察合格人员，确定为拟引进对象,在萍乡市人力资源和社会保障局官方网站(http://rsj.pingxiang.gov.cn)、萍乡人才网(https://www.pxrczpw.com)以及引才单位网站进行公示，公示期为7天。因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的空额，可根据总成绩从高分到低分进行递补。
六、聘用与待遇
1.签订聘用合同，解决事业编制，享受事业单位人员待遇，试用期按照相关规定执行;
2.符合条件的引进人员，可按《萍乡市高层次人才引进实施办法》(萍办发〔2017〕13号)享受相关政策和待遇。
七、其他事项
1.本次引进高层次人才不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训。
2.在引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，报考者参加考核时须提供健康码，疫情防控必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者及时关注相关公告。
3.本公告未尽事宜由萍乡市人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：萍乡市人社局人力资源市场科，0799-6834755。报考者可通过电话咨询或监督举报。
附件1.2021年萍乡市市直事业单位引进高层次人才岗位表.xls
附件3.2021年萍乡市市直事业单位引进高层次人才报名考核安排一览表.xlsx
萍乡市人力资源和社会保障局
2021年6月11日
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2021年江西省萍乡市事业单位定向招聘随军家属7人公告
报名时间：2021年8月5日9∶00-16∶00
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根据《事业单位管理条例》、《江西省军人军属权益保障条例》、萍乡市人民政府萍乡军分区《关于进一步做好驻萍部队随军家属就业安置工作的实施意见》(萍府发〔2014〕22号)精神，现将2021年事业单位定向招聘随军家属有关事项公告如下:
一、招聘工作基本原则
定向招聘工作坚持军地融合、双拥共建、突出重点、兼顾一般、考试考核、择优聘用的原则。
二、招聘对象和形式
招聘对象为符合条件的驻萍部队随军干部(现役干部转改文职人员)家属，定向招聘采取考试与考核相结合的方式进行。
三、招聘对象的资格条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、岗位所需要的其他条件;
有以下情况之一者不具备报考资格:
机关事业单位在编在岗人员、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的，未满服务期或被辞退未满五年的事业单位工作人员、有法律规定不得聘用的其他情形。
驻萍部队干部个人发生违法违纪的、或涉嫌违法违纪在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的，其家属不得报名招聘。
四、招聘人数
计划招聘事业编制7人，其中市直事业编制5人、县区事业编制2人(其中莲花县1人、县区1人)。具体岗位详见《2021年萍乡市事业单位定向招聘随军家属岗位表》，年龄计算截至2021年8月1日。(例40周岁及以下，是指1980年8月1日以后出生)
五、定向招聘相关事项
1、报名方式:现场报名
2、报名时间:2021年8月5日9∶00-16∶00
3、报名地点:萍乡军分区工作处
4、报名所需材料：本人身份证、结婚证、毕业证原件和复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照3张、驻萍部队机关出具的同意报考证明、军人证件复印件、家属随军材料以及《2021年萍乡市驻萍部队随军家属专项招聘考试报名表》一式两份。
资格审查贯穿公开招聘全过程，对于招聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消考试或录用资格。
5、开考比例:各招聘岗位的开考比例不低于1∶3。报名人数达不到最低开考比例1∶3的岗位将减少招聘人数，减少后仍达不到最低开考比例的将该岗位取消，并在萍乡市人事考试网公布。岗位被取消的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位并根据自身条件选择符合条件的岗位进行改报(只限改报一次)。
6、核发准考证：报名达到开考比例岗位的考生，笔试时间确定前一天到萍乡军分区工作处领取。
7、考试时间、地点与内容:
考试时间、地点:见准考证
考试内容:考试内容为《综合基础知识》(无指定教材)，包括时事、理论、法律基础、经济管理、科学技术和公文写作等，题型全部为客观题。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。
8、考核
依据《萍乡市2021年驻萍部队随军家属定向招聘考核实施细则》，由市退役军人事务局、市人力资源和社会保障局、萍乡军分区工作处组织实施。
9、成绩计算
考试成绩占40%、考核成绩占60%
总成绩=考试成绩*40%+考核成绩*60%
六、体检
根据招聘岗位计划与体验人数按1：1比例，按照总成绩从高分到低分依次确定参加体检人员，如遇末位同分，按考核成绩高者优先。体检不合格者，由同岗位总成绩从高到低依次递补。
七、公示和聘用
经体检考核确定拟聘人员名单将在萍乡市人事考试网公示七个工作日，公示期满无异议的，办理聘用手续。报考同一岗位的考生按照考试总成绩从高到低选择岗位，总成绩相同的考核成绩高的优先。拟聘人员无正当理由逾期15天未报到，作自动放弃处理，今后取消其参加我市随军家属定向招聘考试资格。
八、咨询电话
0799-6831028 萍乡市退役军人事务局就业安置科
0799-6840830  萍乡市人社局事业单位人事管理科
附件: 1.萍乡市2021年事业单位定向招聘随军家属岗位表.doc
萍乡市人力资源和社会保障局 萍乡市退役军人事务局
2021年7月30日
2021年江西省萍乡市市直事业单位引进高层次人才145人公告
报名时间：即日起至2021年6月21日17:30。
为进一步实施人才强市战略，加强我市人才队伍建设，为实现我市高质量跨越式发展提供坚强的人才保障和智力支持，根据《萍乡市高层次人才引进实施办法》(萍办发〔2017〕13号)，经研究决定，面向全国公开引进一批高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、引进对象和条件
(一)引进对象
1.硕士研究生;
2.博士研究生;
3.副高及以上专业技术人员。
硕士研究生年龄不超过35周岁(1985年6月11日以后出生)，博士研究生年龄不超过45周岁(1975年6月11日以后出生)，副高及以上专业技术人员年龄不超过45周岁(1975年6月11日以后出生)，特别优秀的正高专业技术人员或博士研究生，年龄可放宽到50周岁(1970年6月11日以后出生)。
报名人员须在2021年8月31日前取得研究生毕业证书，并通过论文答辩，获得相应博士、硕士学位;国(境)外留学人员须在2021年8月31日前提供国家教育部留学服务中心出具的境外博士、硕士学历学位认证书。
(二)引进条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需要的其他条件。
(三)有以下情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.萍乡市机关事业单位在编在岗人员以及原为萍乡市内在编人员且离职未满6个月的(即2021年1月11日以后离职的);
3.具有法律法规、有关政策规定不得报考的;
4.其他不得报考的情况。
二、引进岗位计划及条件
1.总共145名，其中：博士研究生18名，硕士研究生111名，副高及以上专业技术人员16名。
2.具体引才岗位及条件详见《2021年萍乡市市直事业单位引进高层次专业人才岗位表》(附件1)。
3.专业分类参照《学科专业目录汇编》(附件2)执行。目录中未列入的专业，与岗位要求的专业相近、相似的，由报名人员提供相应的学习课程等佐证资料，符合岗位需求及专业分类原则的，经引才单位商市人社局同意后，方可报名。
4.各岗位服务年限最少不低于五年，具体服务年限以各引才单位岗位条件为准。
三、报名与资格审查
(一)报名
1.报名时间：即日起至2021年6月21日17:30。
2.报名方式：现场报名或网络报名，详见《2021年萍乡市市直事业单位引进高层次人才报名考核安排一览表》(附件3)。
3.现场报名时须提供以下材料：《萍乡市高层次人才引进报名表》、本人有效期内第二代身份证(正反面)、本科及以上毕业证书和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、职(执)业资格证书、专业技术资格证书等原件及复印件、近期同底免冠2寸彩色照片3张(或电子版)，有相关工作经历的，还须提供反映本人工作能力、工作业绩的证书和相关材料(含职级职务证明材料)。网络报名时须提供以上所有材料的扫描件，电子邮件主题及附件请注明姓名、毕业院校学历学位、所学专业、拟应聘岗位名称(例如：张三+电子科技大学硕士研究生+软件工程专业+应聘软件开发岗)。符合条件的机关事业单位在编在岗人员须提供单位同意报考证明。
4.报名确认：报名人员在电子邮件发送成功后，需确认收到回复邮件才算报名成功。若未收到回复或因网络原因报名受阻，及时电话联系所报单位。
5.在规定时间内报名，逾期不再受理。应聘人员须如实提供报名材料，材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。
(二)资格审查
1.资格审查贯穿整个引进过程，凡弄虚作假或与岗位要求不符的，一经查实取消应聘资格。
2.引才单位及其主管部门根据应聘者提供的报名材料进行资格初审，市人社局进行资格复审，通过复审的才能进入考核环节。
3.进入考核环节的应聘者，在考核前由市人社局在考核地点对报名要求的资料原件进行核验，核验通过才能参加考核。
四、考核
考核方式包括但不限于结构化面试、专业面试、综合面试、专业笔试、试讲、说课、技能操作等，各项考核占总成绩比例相加等于100%。各引才单位考核安排详见《2021年萍乡市市直事业单位引进高层次人才报名考核安排一览表》(附件3)。
五、体检、考察、公示
(一)体检
根据成绩从高分到低分确定体检对象。体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。有行业标准的，可执行行业体检标准，如学校体检标准可参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检工作由引才单位组织，进入体检的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加体检，具体时间、地点另行通知。不按要求参加体检的，作自动放弃处理。
(二)考察
体检合格者列入考察对象，由引才单位会同上级主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
(三)公示
体检、考察合格人员，确定为拟引进对象,在萍乡市人力资源和社会保障局官方网站(http://rsj.pingxiang.gov.cn)、萍乡人才网(https://www.pxrczpw.com)以及引才单位网站进行公示，公示期为7天。因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的空额，可根据总成绩从高分到低分进行递补。
六、聘用与待遇
1.签订聘用合同，解决事业编制，享受事业单位人员待遇，试用期按照相关规定执行;
2.符合条件的引进人员，可按《萍乡市高层次人才引进实施办法》(萍办发〔2017〕13号)享受相关政策和待遇。
七、其他事项
1.本次引进高层次人才不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训。
2.在引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，报考者参加考核时须提供健康码，疫情防控必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者及时关注相关公告。
3.本公告未尽事宜由萍乡市人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：萍乡市人社局人力资源市场科，0799-6834755。报考者可通过电话咨询或监督举报。
附件1.2021年萍乡市市直事业单位引进高层次人才岗位表.xls
附件3.2021年萍乡市市直事业单位引进高层次人才报名考核安排一览表.xlsx
萍乡市人力资源和社会保障局
2021年6月11日
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