江西九江市国资监管服务中心招聘公告
九江市国资监管服务中心招聘公告
九江市国资监管服务中心因工作需要，现面向社会公开招聘相关岗位人员。
一、招聘岗位
会计（1名）
岗位条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.年龄：40周岁以下，男女不限（1981年9月以后出生）。
3.学历：全日制本科及以上学历。
4.专业：财务管理、会计、审计或金融等相关专业。
5.技能资质：中级会计专业技术资格证。
6.工作经历：五年以上相关工作经验，有行政事业单位工作经验优先。精通国家财税相关法律法规，熟练操作财务软件。
7.其他：具有较强的沟通能力和工作责任心。
薪酬待遇：6-7万元/年，具体按单位薪酬制度执行。
二、招聘程序
（一）发布公告
通过九江人才网发布招聘公告。
（二）报名方式
1.登录九江人才网，进入“最新招聘信息栏”报名。
2.应聘者在九江人才网投递简历后，将身份证、学历证书、学信网下载打印的验证报告、专业技能资质证书、工作经历证明资料等证件扫描或拍照，以压缩包形式发送至邮箱:572215949@qq.com,文件名备注为“应聘岗位+姓名”（咨询电话：0792-8212095）
3.应聘者未按上述报名方式报名的，视作自动放弃报名。
4.报名截止时间：2021年11月15日。
（三）资格审查
对报名人员进行资格审查。应聘者应配合资格审查相关工作，如实提供有关证件资料或信息，如不配合视作自动放弃应聘。凡发现应聘人员的资格条件与公告要求不符的，弄虚作假的，取消其报名资格。如无符合条件的应聘人员，则放弃该岗位招聘。
（四）考试
考试分为笔试和面试，笔试和面试的分值均为100分。计算总成绩时笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
1.笔试：笔试内容主要为与岗位工作相关的专业知识及综合性知识，由第三方机构出具考试试卷和评卷。笔试成绩60分为合格，笔试成绩为60分及以上的考生才具备入围面试资格。
2.面试：根据笔试合格成绩排名，按1:3的比例确定入围面试人员，笔试成绩并列第3名者以及与第一名笔试成绩相差5分（含）以内的一并确定为入围面试人员。笔试成绩合格的考生少于3人的，笔试成绩合格者全部确定为入围面试人员。面试主要侧重应聘者的以往业绩、专业素养、应变能力及综合素质等。面试考官由第三方专业人员组成。面试成绩80分为合格，面试成绩为80分以下的考生不计算总成绩，不进入后续招聘环节。
（五）体检
面试结束后，根据考试总成绩进行排名，按1:1的比例确定体检人员。若总成绩相同，则以面试成绩高者优先。参照公务员考试体检项目进行体检，体检对象需到指定医院进行体检，体检费用自理。对不按规定时间、指定医院和规定体检项目参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。对于因考生自动放弃体检资格和体检不合格产生的空缺，按总成绩排名依次替补进行体检。
（六）拟聘名单确定
根据考试及体检结果，研究确定拟聘名单。
（七）公示
拟聘人员名单在九江人才网予以公示3天，接受社会监督。公示期间发现不符合条件的，经查属实，不予录用。
（八）录用
公示期过后，合格者办理入职录用手续，签订试用合同。试用合格者，办理转正手续，签订劳动合同；试用不合格者，解除试用或调整岗位。
江西九江市国资监管服务中心招聘公告
九江市国资监管服务中心招聘公告
九江市国资监管服务中心因工作需要，现面向社会公开招聘相关岗位人员。
一、招聘岗位
会计（1名）
岗位条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度。
2.年龄：40周岁以下，男女不限（1981年9月以后出生）。
3.学历：全日制本科及以上学历。
4.专业：财务管理、会计、审计或金融等相关专业。
5.技能资质：中级会计专业技术资格证。
6.工作经历：五年以上相关工作经验，有行政事业单位工作经验优先。精通国家财税相关法律法规，熟练操作财务软件。
7.其他：具有较强的沟通能力和工作责任心。
薪酬待遇：6-7万元/年，具体按单位薪酬制度执行。
二、招聘程序
（一）发布公告
通过九江人才网发布招聘公告。
（二）报名方式
1.登录九江人才网，进入“最新招聘信息栏”报名。
2.应聘者在九江人才网投递简历后，将身份证、学历证书、学信网下载打印的验证报告、专业技能资质证书、工作经历证明资料等证件扫描或拍照，以压缩包形式发送至邮箱:572215949@qq.com,文件名备注为“应聘岗位+姓名”（咨询电话：0792-8212095）
3.应聘者未按上述报名方式报名的，视作自动放弃报名。
4.报名截止时间：2021年11月15日。
（三）资格审查
对报名人员进行资格审查。应聘者应配合资格审查相关工作，如实提供有关证件资料或信息，如不配合视作自动放弃应聘。凡发现应聘人员的资格条件与公告要求不符的，弄虚作假的，取消其报名资格。如无符合条件的应聘人员，则放弃该岗位招聘。
（四）考试
考试分为笔试和面试，笔试和面试的分值均为100分。计算总成绩时笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
1.笔试：笔试内容主要为与岗位工作相关的专业知识及综合性知识，由第三方机构出具考试试卷和评卷。笔试成绩60分为合格，笔试成绩为60分及以上的考生才具备入围面试资格。
2.面试：根据笔试合格成绩排名，按1:3的比例确定入围面试人员，笔试成绩并列第3名者以及与第一名笔试成绩相差5分（含）以内的一并确定为入围面试人员。笔试成绩合格的考生少于3人的，笔试成绩合格者全部确定为入围面试人员。面试主要侧重应聘者的以往业绩、专业素养、应变能力及综合素质等。面试考官由第三方专业人员组成。面试成绩80分为合格，面试成绩为80分以下的考生不计算总成绩，不进入后续招聘环节。
（五）体检
面试结束后，根据考试总成绩进行排名，按1:1的比例确定体检人员。若总成绩相同，则以面试成绩高者优先。参照公务员考试体检项目进行体检，体检对象需到指定医院进行体检，体检费用自理。对不按规定时间、指定医院和规定体检项目参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。对于因考生自动放弃体检资格和体检不合格产生的空缺，按总成绩排名依次替补进行体检。
（六）拟聘名单确定
根据考试及体检结果，研究确定拟聘名单。
（七）公示
拟聘人员名单在九江人才网予以公示3天，接受社会监督。公示期间发现不符合条件的，经查属实，不予录用。
（八）录用
公示期过后，合格者办理入职录用手续，签订试用合同。试用合格者，办理转正手续，签订劳动合同；试用不合格者，解除试用或调整岗位。
