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2019年上饶德兴市招聘事业单位工作人员公告

  上饶人事考试网2019年11月07日讯:为进一步深化我市事业单位人事制度改革,建立科学、规范、公正的选人用人机制,切实加强我区事业单位人才队伍建设,经市委、市政府研究,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员20名,现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位、人数及条件   见附件:《德兴市2019年事业单位公开招聘岗位一览表》   二、报名时间及方式   1、网上报名时间2019年11月19日9:00至11月22日16:00。   2、报名方式:应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障网(http://www.srhrss.gov.cn)进行网上报名。具体步骤按《上饶市事业单位2019年公开招聘工作实施方案》(以下简称《方案》)的规定操作。   三、笔试、资格审查及面试   考试采取笔试与面试相结合的方法进行。岗位信息表备注栏另有规定的,按其规定执行。   1、笔试。招聘岗位的计划招聘数为4人及以下时,开考比例为3:1。完成网上注册、缴费的应聘人员于2019年12月8日参加上饶市事业单位公开招聘公共科目和专业科目的考试。具体安排见笔试准考证。   2、面试。需笔试的岗位,面试入闱人员在取得笔试有效成绩人员中根据岗位笔试成绩从高分到低分按2:1比例确定面试入闱人员,末位同分者一并入闱。面试工作按照《方案》具体规定进行。   直接考核的岗位完成报名且通过资格审查人员进入面试。   3、资格审查。面试前,入闱面试人员应按照《方案》的规定,在规定的时间内携带相关证件(证明)、照片等参加资格审查。资格审查工作由我市人力资源和社会保障局组织实施,具体时间和地点,另行通知。面试人员的递补按《方案》执行。   四、体检和考核   1、根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。   2、体检由市人力资源和社会保障局统一组织,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行,行业另有规定的从其规定。考核工作由德兴市人社局组织实施。   五、公示和聘用   对经体检、考核确定的拟聘人员进行公示,公示期为7个工作日。公示期满后无异议的,办理相关聘用手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘任通知下发后,30天内不能及时到岗上班的,视为自动放弃聘用资格。   六、其他未尽事宜,按照《方案》有关规定执行。   本公告由德兴市人力资源和社会保障局负责解释。   联系电话:18179368910(德兴市人力资源和社会保障局)   附件:《德兴市2019年事业单位招聘工作人员岗位一览表》   德兴市人力资源和社会保障局   2019年11月5日

2020年上饶市玉山县招聘卫生专业高层次学历人才公告

  上饶人事考试网2020年01月03日讯:为适应新时期改革发展工作需要,加强我县的人才队伍建设,吸引更多优秀人才来我县任职,根据《上饶市事业单位公开招聘高层次、急需和短缺专业人才直接考核实施办法(试行)》(饶人发【2006】94号)文件精神,结合本县实际情况,我县拟采取直接考核办法面向社会公开招聘卫生专业高层次学历人才13名。现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位、人数   见附件1:《玉山县2020年公开招聘卫生专业高层次学历人才岗位一览表》   二、基本条件   1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的道德品行;   2、年龄在18周岁以上(2002年1月2日及以前出生),35周岁以下(1985年1月2日及以后出生),岗位有年龄要求的以岗位要求为准;博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员,年龄可放宽到45周岁及以下(1975年1月2日及以后出生);   3、具有国家承认的学历,并具备岗位要求的资格条件;   4、身体条件符合相关文件规定。   三、有以下情形之一者不具备报考资格   1、曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;   2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   3、受党纪、政纪处分未满处分期限的;   4、违反人口与计划生育法律法规的;   5、现役军人;   6、法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。   四、报名时间及方式   1、报名时间2020年1月16日9:00至1月17日16:00。   2、报名方式:应聘人员在规定时间内到玉山县人力资源与社会保障局人才人事股(玉山县行政中心4楼)进行现场报名。现场报名时,应聘者应如实填写《玉山县2020年公开招聘高层次学历人才报名表》(附件2)。应聘人员应在上述时间和地点,根据所报岗位要求提交如下材料:   ①、身份证复印件2份;   ②、学历(学位)证书2份(历届毕业生需提供《教育部学历证书电子注册备案表》,《教育部学历证书电子注册备案表》可登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证,2020届全日制普通高校毕业生可提供就业推荐表);   ③、近期同底免冠照片2张;   ④、在编人员需提供所在单位及主管部门同意报考证明的原件和复印件2份。   资格审查在报名时同步进行,资格审查贯穿招聘工作的全过程,如在招聘过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的,无论在哪个环节发现,均取消其聘用资格。   五、面试。   面试采取专业技能测试的方式进行,主要考察面试考生的医学相关知识。   六、政审考核和体检   1、根据面试成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定政审考核、体检对象。政审考核工作由招聘单位及主管部门负责实施。   2、体检由县人力资源和社会保障局统一组织,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行,行业另有规定的从其规定。   七、公示和聘用   对经政审考核、体检确定的拟聘人员进行公示,公示期为7个工作日。公示期满后无异议的,办理相关聘用手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘任通知下发后,30天内不能及时到岗上班的,视为自动放弃聘用资格。   八、其他未尽事宜,按照《方案》有关规定执行。   本公告由玉山县人力资源和社会保障局负责解释。   联系电话:0793-2553030   点击下载>>>   2020年玉山县公开招聘卫生专业高层次学历人才岗位一览表.xls   2020年玉山县公开招聘高层次学历人才报名表.xls   玉山县人力资源和社会保障局   2020年1月2日

2019年上饶市弋阳县行政服务中心招聘公告

  上饶人事考试网2019年11月01日讯:因工作需要,弋阳县行政服务中心决定向社会公开招聘招聘工作人员14人(本岗位适合女性),其中导服人员2人、综合受理窗口10人(县行政服务中心8人、县高新区2人)、中介超市2人。为切实做好招聘工作,现公告如下:   一、招聘人数   本次招聘14人(本岗位适合女性)。人员性质为单位自聘劳务派遣,政府购买服务岗位合同制工作人员。   二、招录条件   应聘人员必须同时符合以下条件:   1.身体健康、相貌端庄、形象良好,身高1.60米以上,无违法违纪行为;   2.具有国家承认的大专及以上学历人员。在面试分数相等的条件下,大学本科及以上人员优先录取;   3.年龄在29周岁以下(1990年1月1日以后出生)。   有下列情形之一的人员,不得报考:   1.曾因犯罪受过刑事处罚的;   2.涉嫌违法、违纪正在接受审查,尚未作出结论的;   3.违反人口与计划生育法律法规的。   三、报名时间   自招聘信息发布之日起至2019年11月8日24时止(工作时间)。   四、招聘程序   (一)发布招聘信息   公布招聘信息。2019年10月31日前,通过弋阳门户网、弋阳关注等媒体向社会公布招聘信息。   (二)报名   1.报名时间。自招聘信息发布之日起至2019年11月8日24时止,报名时需提供以下材料:①《报名表》一式二份(电子档发送至邮箱yygasc@sina.com);②本人身份证原件及复印件;③毕业证、学位证、职称证、学信网学历认证备案表等相关证件的原件及复印件;④本人近期免冠一寸彩照3张。   2.报名地点。弋阳行政服务中心综合办公室,联系人童忠发,联系电话0793-5821389。   3.资格审查。由弋阳县行政服务中心负责。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,经核实,取消考试或聘用资格。   (三)考试   采取结构化面试方式进行,具体如下:   (1)面试由弋阳县行政服务中心组织实施。面试时间:另行通知;面试地点:弋阳县行政服务中心办公室。   (2)面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试,面试满分100分。   (3)入闱体检人员的确定:按1:1等额比例从高分到低分确定入闱体检人员,末位同分者一并入闱。人员名单在弋阳门户网、弋阳关注等媒体公布。   (4)递补人员的确定。因临时放弃、体检或考核不合格产生的缺额岗位进行递补,依照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补入闱体检人员。人员名单在弋阳门户网、弋阳关注等媒体公布。   (四)体检及考核   对入闱体检人员进行健康体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行,所产生的相应费用由应聘者承担。   由弋阳县行政服务中心组织人员对入闱体检人员的思想品德、现实表现等方面进行考核。   五、应聘方式   应聘者可通过以下方式投递简历、报名应聘:   1.报名邮箱:yygasc@sina.com;   2.报名咨询电话:0793-5821389。   六、公示及聘用   对体检、考核合格的人员,等额确定拟聘用人员,并在弋阳门户网、弋阳关注等媒体公示3日。公示期满后无异议的,确定为聘用人员。有不符合者,取消聘用资格,并按考生的考试总成绩由高到低依次递补。   七、工资福利待遇   1.劳务派遣人员试用期为1个月。   2.劳务派遣人员试用期满,经考核合格的以劳务派遣方式签订劳动合同,不合格的不予以聘用;同时每年进行一次年度考核,考核合格的,合同一年一签。   八、本公告解释权归弋阳县行政服务中心所有。   点击下载>>>   弋阳县行政服务中心窗口政务服务人员报名表.doc   弋阳县行政服务中心   2019年10月22日

2019年上饶婺源县招聘事业单位工作人员公告

  上饶人事考试网2019年11月07日讯:为进一步深化我县事业单位人事制度改革,建立科学、规范、公正的选人用人机制,切实加强我县事业单位人才队伍建设,经县委、县政府研究,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员51名,现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位、人数及条件   见附件:《婺源县2019年事业单位公开招聘岗位一览表》   二、报名时间及方式   1、网上报名时间2019年11月19日9:00至11月22日16:00。   2、报名方式:应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障网(http://www.srhrss.gov.cn)进行网上报名。具体步骤按《上饶市事业单位2019年公开招聘工作实施方案》(以下简称《方案》)的规定操作。   三、笔试、资格审查及面试   考试采取笔试与面试相结合的方法进行。岗位信息表备注栏另有规定的,按其规定执行。   1、笔试。招聘岗位的计划招聘数为4人及以下时,开考比例为3:1。完成网上注册、缴费的应聘人员于2019年12月8日参加上饶市事业单位公开招聘公共科目和专业科目的考试。具体安排见笔试准考证。   2、面试。需笔试的岗位,面试入闱人员在取得笔试有效成绩人员中根据岗位笔试成绩从高分到低分按2:1比例确定面试入闱人员,末位同分者一并入闱。岗位表另有规定的,按岗位表执行。面试工作按照《方案》具体规定进行。   直接考核的岗位完成报名且通过资格审查人员进入面试。   3、资格审查。面试前,入闱面试人员应按照《方案》的规定,在规定的时间内携带相关证件(证明)、照片等参加资格审查。资格审查工作由婺源县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门共同组织实施,具体时间和地点,另行通知。面试人员的递补按《方案》执行。   四、体检和考核   1、根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。   2、体检由市人力资源和社会保障局统一组织,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行,行业另有规定的从其规定。考核工作由婺源县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门共同组织实施。   五、公示和聘用   对经体检、考核确定的拟聘人员进行公示,公示期为7个工作日。公示期满后无异议的,办理相关聘用手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘任通知下发后,30天内不能及时到岗上班的,视为自动放弃聘用资格。   六、其他未尽事宜,按照《方案》有关规定执行。   本公告由婺源县人力资源和社会保障局负责解释。   联系电话:0793-5263963(婺源县人力资源和社会保障局)   附件:《婺源县2019年事业单位招聘工作人员岗位一览表》   婺源县人力资源和社会保障局   2019年11月5日

2018年上饶市信州区东市街道办事处税务局办税服务厅人员招聘公告

  2018年上饶市信州区东市街道办事处税务局办税服务厅人员招聘公告   上饶人事考试网2018年12月25日讯:为进一步推动上饶集中营名胜区红色旅游事业的发展,加强景区讲解员从业队伍建设,全面提高服务水平,优化提升旅游接待,经研究决定:面向社会公开招聘3名讲解员(女),所招人员为聘用人员。报考者具体要求事项如下:   上饶市信州区东市街道办事处因工作需要,现面向社会公开招聘工作人员赴国家税务总局上饶市信州区税务局办税服务厅工作,具体招聘要求公告如下:   一、招聘计划   根据工作需要,确定面向社会公开招聘税务局办税服务厅前台工作人员10名。   二、招聘对象和条件   1、前台工作人员要求30周岁以下(1988年1月1日以后出生),男女不限。   2、全日制大学专科及以上学历。   3、能熟练使用Word等Office办公软件。   4、身体健康,仪表端庄,具有较好的普通话水平及语言表达能力、良好的沟通能力、心理承受能力和学习能力。   5、品行端正,遵章守纪,无违法违纪行为。   6、工作细致,有耐心,服务态度亲切,服务意识较强,有责任心,具有良好的团队合作精神,热爱税收工作。   三、待遇标准   录用后试用期为二个月,试用期合格后工资福利待遇参照其他前台聘用人员执行。上饶市信州区东市街道办事处招聘的税务局办税服务厅前台人员,为非正式编制聘用人员,采取劳务派遣形式,与劳务公司签订劳动合同。   四、招聘程序   (一)报名与资格审查   1、报名时间:2018年12月25日至2018年12月27日(8:00-11:30,14:30-17:30)   2、报名地点:   国家税务总局上饶市信州区税务局办公室613(上饶市信州区中山西路20号)。   3、报名方式:现场报名(不收取报名费)。   4、资格审查:报名者须携带本人身份证、毕业证原件及复印件和近期免冠1寸照片3张,个人简历一份,并现场填报《上饶市信州区东市街道办事处招聘税务局办税服务厅工作人员报名登记表》。资格审查由上饶市信州区税务局人教股负责。   5、咨询电话:0793-8303322,17379360296   (二)考试   1.上机操作:Office办公软件的使用,测试计算机操作能力。   2.面试:根据上机操作成绩按1:2比例择优进入面试。   具体考试时间和考试地点另行通知。   录用人员待试用期满,由上饶市信州区东市街道办事处组织与劳务派遣公司签订劳动合同,每次合同签订期限为两年。    上饶市信州区东市街道办事处    国家税务总局上饶市信州区税务局

2019年上饶玉山县招聘事业单位工作人员公告

  上饶人事考试网2019年11月07日讯:为进一步深化我县事业单位人事制度改革,建立科学、规范、公正的选人用人机制,切实加强我县事业单位人才队伍建设,经县委、县政府研究,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员65名,现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位、人数及条件   见附件:《玉山县2019年事业单位公开招聘岗位一览表》   二、报名时间及方式   1、网上报名时间2019年11月19日9:00至11月22日16:00。   2、报名方式:应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障网(http://www.srhrss.gov.cn)进行网上报名。具体步骤按《上饶市事业单位2019年公开招聘工作实施方案》(以下简称《方案》)的规定操作。   三、笔试、资格审查及面试   考试采取笔试与面试相结合的方法进行。岗位信息表备注栏另有规定的,按其规定执行。   1、笔试。招聘岗位的计划招聘数为4人及以下时,开考比例为3:1。完成网上注册、缴费的应聘人员于2019年12月8日参加上饶市事业单位公开招聘公共科目和专业科目的考试。具体安排见笔试准考证。   2、面试。需笔试的岗位,面试入闱人员在取得笔试有效成绩人员中根据岗位笔试成绩从高分到低分按2:1比例确定面试入闱人员,末位同分者一并入闱。岗位表另有规定的,按岗位表执行。面试工作按照《方案》具体规定进行。   3、资格审查。面试前,入闱面试人员应按照《方案》的规定,在规定的时间内携带相关证件(证明)、照片等参加资格审查。资格审查工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门共同组织实施,具体时间和地点,另行通知。面试人员的递补按《方案》执行。   四、体检和考核   1、根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。   2、体检由市人力资源和社会保障局统一组织,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行,行业另有规定的从其规定。考核工作由县委组织部、县人社局共同组织实施。   五、公示和聘用   对经体检、考核确定的拟聘人员进行公示,公示期为7个工作日。公示期满后无异议的,办理相关聘用手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘任通知下发后,30天内不能及时到岗上班的,视为自动放弃聘用资格。   六、其他未尽事宜,按照《方案》有关规定执行。   本公告由玉山县人力资源和社会保障局负责解释。   联系电话:0793-2553030(玉山县人力资源和社会保障局)   附件:《玉山县2019年事业单位招聘工作人员岗位一览表》   玉山县人力资源和社会保障局   2019年11月5日

2019年上饶市信州区事业单位招聘退役大学毕业生士兵公告

  上饶人事考试网2019年11月11日讯:根据《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵实施意见》(赣人社字〔2019〕2号)精神,经研究决定,信州区2019年度事业单位面向上饶市户籍退役大学毕业生士兵公开招聘2名工作人员,为确保本次公开招聘工作的顺利进行,切实做好2019年事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵工作,现将有关事项公告如下:   一、指导思想及原则   以党的十九大精神为指导,紧紧围绕实现党在新时代的强军目标,深入贯彻习近平总书记关于加强和改进兵役工作的一系列重要指示精神,着眼鼓励和吸引优秀大学毕业生报名参军,实现大学毕业生参军入伍、退役就业良性循环,根据事业单位公开招聘人员有关规定,按照德才兼备,以德为先和公开、平等、竟争、择优原则,定向招聘经过部队锻炼、具有较强政治意识、能力素质、工作作风和奉献精神,符合岗位条件的退役大学毕业生士兵。   二、招聘范围对象   (一)对象条件。同时满足以下条件:   1.经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;   2.毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;   3.符合招聘岗位条件;   4.不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。   (二)人员范围。包括4类:   1.以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;   2.从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;   3.从普通高中毕业生中直接招收,依托地方高校定向培养的士官;   4.2018年9月底前,以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。   三、报考条件和要求   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵纪守法,品行端正;   3.身体健康;   4.具备招聘岗位所需资格条件。   5.无计划外生育。   有以下情形之一者不具备报考资格:   1.现役军人;   2.通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵;   3.在公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;   4.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;   5.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   6.受党纪、政纪处分未满处分期限的;   7.试用期内尚未转正、服务期未满的机关事业单位工作人员;   8.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。   (二)岗位条件   招聘岗位具体条件如下:   见附件   年龄计算截止时间为2019年11月19日(含)(年龄计算:35周岁及以下是指1983年11月19日(含)以后出生)。   上饶市户籍是指2019年11月19日为上饶市户籍或者此前曾为上饶市户籍。   招聘岗位专业条件按照江西省人力资源和社会保障厅2019年1月印制的《学科专业目录汇编》(见附件)进行设置。   四、招聘程序   招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、笔试、面试、体检和考核、公示和聘用等步骤进行。   (一)网上报名   退役大学毕业生士兵不能同时报考上饶市、县(市、区)、乡事业单位招聘工作人员的岗位和上饶市事业单位2019年公开招聘退役大学毕业生士兵岗位,每人只限报其中一个岗位。网上报名时间为2019年11月19日9:00至11月22日16:00。报名网站为上饶市人力资源和社会保障网(http://www.srhrss.gov.cn)。   网上报名步骤如下:   1、网上报名。应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障网查看招聘公告,然后点击上饶市事业单位2019年公开招聘网上报名入口,如实填写《上饶市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》,上传本人近期(六个月以内)免冠电子照片进行网上注册,并记下系统自动生成的报名序号(应聘人员报名序号及身份证号码将作为本人的登录标识),注册提交信息。   本次考试实行诚信报考制度,网上报名时不进行资格审查,面试前再对入闱面试人员进行资格审查。应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书,如因不符合条件被取消考试或聘用资格,责任由应聘人员自行承担。诚信报考主要包括三个方面的内容:一是网上报名时不进行资格审查。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件,认真对照《学科专业目录汇编》,选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先向报考单位所在地政府的人社部门咨询,确认符合条件后再填报。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的,责任由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策,认真履行各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。   2、网上缴费。报考需笔试的岗位人员完成网上报名后应在规定的时间内进行网上缴费(通过网上报名注册后至11月24日16:00)。缴费后,可使用身份证号码及报名序号登录查看缴费是否成功。未缴费或缴费未完成的应聘人员,报名无效。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定50元/人•科。   3、网上改报。岗位报名人数与招聘计划比例须达到3:1方可开考。如未达到相应人数的减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。减少招聘人数和取消招聘的岗位,于2019年11月26日上午9:00在上饶市人力资源和社会保障网公布。报考岗位已被取消的应聘人员可在2019年11月27日9:00-16:00进行网上改报,未改报或改报不成功的可实行网上退费。   4、网上打印笔试准考证。完成报名的应聘人员在2019年12月3日9:00-12月6日17:00内登录上饶市人力资源和社会保障网打印笔试准考证,并按笔试准考证上的要求参加考试。   (二)考试   本次招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行。   笔试:   1、笔试工作由上饶市人事考试中心组织实施。笔试时间为2019年12月8日,采取闭卷方式。   2、笔试科目为《综合基础知识》和《专业知识》。《综合基础知识》,题型为客观题,时间为120分钟,满分为100分,主要测试应聘人员政治理论知识(占15%)、法律基础知识(占15%)、管理知识(占25%)、公文写作与处理知识(占25%)、职业道德知识(占5%)、国情国力与时事政治(占10%)、党纪知识(占5%)。   《专业知识》具体考试内容详见岗位一览表,时间为120分钟,满分100分。除申论外,其它专业科目考试均为客观题。   3、考生应按时打印准考证,并按准考证要求参加笔试。   4、考生可登录上饶市人力资源和社会保障网查询本人笔试成绩。   面试:   1、面试工作由市人力资源和社会保障局会同上饶市军分区共同组织实施。   2、面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试办法进行,面试满分100分。   3、面试入闱人员的确定   面试入闱人员在取得笔试有效成绩人员中根据岗位笔试成绩从高分到低分按2:1比例确定面试入闱人员,末位同分者一并入闱。笔试有效成绩是指考生完成报名并参加了考试,在考试过程中没有舞弊违纪行为且各科得分均不为0的成绩。   面试入闱人员名单在上饶市人力资源和社会保障网上公布,同时明确资格审查时间及地点等事项。   4、面试前资格审查   (1)面试前的资格审查由上饶市人社局和上饶市军分局负责。   (2)面试入闱人员在规定的时间内参加资格审查。面试入闱人员在资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、士官退出现役证或义务兵退伍证、招聘岗位要求的证件(证明)原件和复印件以及《上饶市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》一式两份。还需提供如下材料:   岗位要求具有全日制普通高(中)等学校学习经历的,应聘人员须出具报到证或人事档案存放部门的证明(须注明是否为全日制普通高(中)等院校毕业生)或出具中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》;须提供上饶市户籍或上饶市生源证明相关材料(户口本或户籍证明材料)。   (3)未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃,取消面试资格。对不符合报考条件和岗位条件的,取消面试资格。   (4)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,一经核实,取消面试或聘用资格。   5、递补面试人员   对资格审查不合格或本人自动放弃的,按岗位和笔试成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况,则相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减计划按照不足调减1个计划时不调减的原则进行。   6、面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位,面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象。结构化面试的面试成绩合格线为面试考场平均分或70分。   7、面试成绩由面试人员签字确认。   (三)成绩计算   1、总成绩计算方法   总成绩=公共科目+专业科目+面试成绩×2   2、各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。   五、体检和考核   1、根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象,并在上饶市人力资源和社会保障网上进行公布。如末位总成绩相同的取笔试高分者;如末位总成绩、笔试成绩均相同的,则另行组织结构化面试确定体检、考核对象。   2、体检由市人社局统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行,行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。   3、考核按照人事隶属关系由信州区人社局会同用人单位及其主管部门负责,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。   4、对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予递补。   六、公示和聘用   经体检考核确定的拟聘人员名单由市人社局公示七个工作日。公示期满后无异议的,分别由市、县(市、区)人社局办理聘用相关手续。捆绑岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选择岗位,总成绩相同的则由面试高分者先选。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘任通知下发后,30天内不能及时到岗上班的,视为自动放弃聘用资格。   七、纪律要求   要严肃公开招聘纪律,对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正,确保招聘工作的公开、公平、公正。要切实做好试题的印制、传递、回收和保密工作,确保考试安全。要严格执行回避制度,对构成回避要求的工作人员必须实行回避。要重点加强面试环节的监督,防止违规操作,杜绝徇私舞弊。对在此次事业单位招聘考试过程中有违纪违规行为的考生或经权威机构认定为雷同试卷的考生,取消考试或聘用资格,并按照相关规定进行处理。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予党纪、政纪处分。触犯刑律的交由司法机关依法处理。   八、公开招聘工作由纪检监察机关实行全程监督   政策咨询电话:0793-8295986、8178106(上饶市人社局)   0793-8224461(上饶市军分区)   0793-8307263(信州区人社局)   考务咨询电话:0793-8295985(上饶市人事考试中心)   监督电话:0793-8176236(驻市人社局纪检监察组)   以上电话,请在上班时间内拨打(节假日除外)。   点击下载>>>   招聘岗位具体条件   学科专业目录汇编   信州区人力资源和社会保障局   2019年11月6日

2019年上饶余干县李梅岭场招聘工作人员公告

  上饶人事考试网2019年08月21日讯:根据工作需要,受李梅林场的全权委托,决定面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项通知如下:   一、基本要求   1、拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、作风正派,品行端正;   2、爱岗敬业,有吃苦耐劳精神,具备良好的职业道德;   3、具有与所聘岗位相适应工作能力及组织协调能力;   4、具备正常履行职责的身体条件。   5、年龄35周岁以下。   二、岗位要求   1、党政办公室工作人员(1人)   岗位要求:男女不限,大专及以上学历,熟练掌握各类办公软件,具有良好的文字功底,有较好沟通协调能力;中文、计算机、新闻专业者优先。   2、综治信访办公室工作人员(1人)   岗位要求:男性,大专及以上学历,熟练掌握各类办公软件;有较好沟通协调能力。   3、林业工作站人员(1人)   岗位要求:男性,大专及以上学历,熟练掌握各类办公软件,专业不限。   三、相关待遇   试用期(三个月):3000元/月(包括养老保险、工伤保险)   期满合格后3400元/月(包括养老保险、工伤保险)   四、招聘程序及方法、步骤   采取个人报名、资格审核、面试、体检、考察、办理聘用手续。   五、报名时间及地点   报名时间:2019年8月20日至8月26日   报名时提供个人户口本、身份证、毕业证等相关证件的原件及复印件一式2份,近期2寸照片二张,个人简历一份。   报名地点:余干县玉亭镇海尔路177号(余干县人力资源和社会保障局东一楼)   联系人:小艾小喻   联系电话:1365708727315179374275   六、面试时间及地点:另行通知。   七、聘用人员劳务关系   聘用人员劳务关系在江西省泽诚人力资源有限公司,试用期满后由人力资源公司与被招聘者签订劳务合同(一年一签),办理聘用和劳务派遣手续。(按劳务派遣合同、绝对服从余干县李梅林场的制度管理)。   特此公告   江西省泽诚人力资源有限公司   2019年8月19日

2019年上饶市直属中学招聘应(历)届免费师范生或应(历)届硕士及研究生公告

  上饶人事考试网2019年11月06日讯:上饶中学、上饶市二中是上饶市教育局直属的公办中学。根据学校发展及教学工作的需要,同时根据省教育厅、省人社厅、省编办、省财政厅联合下发的《江西省免费师范毕业生就业工作实施办法》(赣教发[2011]3号)和省教育厅下发的《关于做好2020届教育部属师范大学公费师范毕业生就业工作的通知》的文件精神,为继续做好我市接收免费师范毕业生到市直学校任教工作,经研究决定,将继续招聘教育部6所直属免费师范生,同时根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)和《上饶市事业单位公开招聘高层次、急需和短缺人才直接考核实施办法》(饶人发〔2006〕94号)文件精神,面向社会公开招聘普通高校全日制硕士及以上研究生。计划共19名。现将有关事项公告如下:   一、报名条件和要求   (一)招聘对象   符合招聘条件的全日制普通高校应(历)届全日制硕士及以上研究生、教育部直属应(历)届免费师范毕业生。应届毕业生指2020年7月1日之前取得学历、学位的2020年应届毕业生。年龄计算方法为:35周岁及以下是指1985年月1日1以后出生、30周岁及以下是指1990年月1日1以后出生。   (二)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍或香港和澳门居民中的中国公民;   2.遵纪守法,品行端正;   3.身体健康;   4.具备招聘岗位所需资格条件。   有以下情形之一者不具备报考资格:   1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;   2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   3.受党纪、政纪处分未满处分期限的;   4.违反人口与计划生育法律法规的;   5.现役军人;   6.全日制普通高校在读的非2020年的应届毕业生(此类人员也不得以已经取得的其他学历报考);   7.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的;   (三)岗位条件   招聘岗位及具体条件详见《上饶市二中公开招聘应(历)届公费师范生或应(历)届研究生计划申报表》和《上饶中学公开招聘应(历)届公费师范生或应(历)研究生岗位一览表》。   二、招聘程序   (一)报名和资格审查   现场报名。符合招聘岗位条件的应聘人员于2019年11月8日9:00至17:00到西南大学就业厅报名并接受资格审查。2020年应届毕业生可按毕业时的学历学位进行报考。   报名时,应聘人员须提供身份证、毕业证、学位证、报到证、学信网学历证明、教师资格证(2020年应届毕业生提供学生证、毕业生就业推荐表及通过教师资格考试的相关证明)等材料,硕士研究生还必须提供本科学历和学位证书,并交一寸免冠彩色照片3张。每名应聘者限报一所学校的一个学科岗位。在编在岗人员须出具所在单位及主管部门和所属人社部门同意报考的证明。   资格审查贯穿于公开招聘全过程,对于应聘人员提供虚假材料的,一经发现,取消考试或聘用资格。此次招聘岗位不受开考比例的限制。   (二)面试   面试工作由市人社局、市教育局会同招聘单位组织实施。   1.①面试方式、内容:面试采取说课方式进行,说课教材为现江西省各中学使用的中学教材。面试内容为招聘岗位所要求的专业知识和教学方法、表达艺术、板书艺术、教态仪表等教学实践能力;②上饶中学的体育岗位另外加试专业技能。   2.①面试时间15分钟,面试满分为100分。面试成绩未达到70分者不予聘用;②上饶中学的体育岗位专业技能成绩未达85分者不予聘用。   3.①成绩计算方法,上饶中学的体育岗位以外的招聘岗位总成绩按面试的分值计算。面试成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。②上饶中学的体育岗位以面试入闱(面试成绩70分及以上)人员的专业技能成绩计算,成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入,面试成绩不计入总分。   4.面试成绩和专业技能测试成绩由面试人员现场签字确认。   三、体检和考核   1.①上饶中学和上饶市一中体育岗位以外的招聘岗位,根据面试成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象。面试成绩相同的,则另行组织说课确定入闱体检、考核对象。②上饶中学的体育岗位按专业技能成绩从高分到低分等额确定体检考核对象。专业技能成绩相同的,则另行组织专业技能测试确定入闱体检、考核对象。   2.体检由市人社局统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行,行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。   3.考核由市教育局负责,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。   4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予以递补。   四、公示和聘用   经体检考核确定的拟聘人员名单由市人社局公示七个工作日。公示期满后无异议的,由市人社局办理聘用、人事代理等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘任通知下发后,30天内不能及时到岗上班的,视为自动放弃聘用资格。   本次招聘由市纪委派驻市人社局纪检组、市纪委派驻市教育局纪检组进行全程监督。   咨询电话:0793—8295986(市人社局事业科)   0793—8208749(市教育局人事科)   监督电话:0793—8176236(市纪委派驻市人社局纪检监察组)   0793—8203830(市纪委派驻市教育局纪检监察组)   点击下载>>>   上饶中学公开招聘应(历)届公费师范生或应(历)研究生岗位一览表.xls   上饶市二中公开招聘应(历)届公费师范生或应(历)届研究生计划申报表.doc   上饶市人力资源和社会保障局上饶市教育局   2019年11月5日

2019年上饶市事业单位招聘工作实施方案

  上饶人事考试网2019年11月07日讯:为促进高校毕业生就业,满足我市市、县、乡事业单位人才需求,根据国家和省、市事业单位公开招聘有关规定,经研究决定,组织实施2019年度全市市、县、乡三级事业单位公开招聘工作,为确保本次公开招聘工作的顺利进行,制定本实施方案。   一、工作要求   根据《上饶市市、县、乡事业单位统一组织公开招聘实施意见(试行)》(饶人社字〔2014〕197号)的精神,坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,公开报名,统一考试,严格考核,择优聘用,不断提高事业单位公开招聘工作水平,满足我市市、县、乡三级事业单位的人才需求。   二、报考条件和要求   (一)基本条件   1、具有中华人民共和国国籍或香港和澳门居民中的中国公民;   2、遵纪守法,品行端正;   3、身体健康;   4、具备招聘岗位所需资格条件。   有以下情形之一者不具备报考资格:   1、曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;   2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   3、受党纪、政纪处分未满处分期限的;   4、违反人口与计划生育法律法规的;   5、现役军人;   6、全日制普通高校在读的非2019年的应届毕业生(此类人员也不得以已经取得的其他学历报考);   7、法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。   (二)岗位条件   市直招聘岗位、资格条件及有关事项详见《上饶市2019年度市直事业单位公开招聘岗位一览表》;各县(市、区)招聘岗位、资格条件及有关事项详见各县(市、区)2019年事业单位公开招聘公告。年龄计算方法为:30周岁及以下是指1988年11月19日以后出生(其他年龄依此类推)。招聘岗位要求的“专业技术资格”是指国有专业技术资格。国家统一招生的全日制普通高校2019年毕业生,如能在2019年11月19日之前取得学历证书的,可按毕业时的学历报考;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生,在2019年11月19日之前取得学历证书的,可以报考。   “本县户籍”是指2019年11月19日为该县户籍或者此前曾为该县户籍。   招聘岗位“专业条件”按照江西省人力资源和社会保障厅2019年1月印制的《学科专业目录汇编》进行设置(见附件1)。   三、实施步骤   招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、网上报名、笔试、面试、体检和考核、公示和聘用等步骤进行。   (一)编制招聘计划   县(市、区)和市属单位按照国家和省市事业单位公开招聘有关规定,编制、审核招聘计划,明确岗位资格条件,并报市人力资源和社会保障局汇总。   (二)发布招聘公告   市、县人力资源和社会保障局根据所属单位报送的计划拟定招聘公告,在上饶市人力资源和社会保障网(http://www.srhrss.gov.cn)等媒体发布。   (三)网上报名   网上报名时间为2019年11月19日9:00至11月22日16:00,每人限报一个岗位。报名网站为上饶市人力资源和社会保障网(http://www.srhrss.gov.cn)。   网上报名步骤如下:   1、网上报名。应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障网查看招聘公告,然后点击上饶市事业单位2019年公开招聘网上报名入口,如实填写《上饶市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》,上传本人近期(六个月以内)免冠电子照片进行网上注册,并记下系统自动生成的报名序号(应聘人员报名序号及身份证号码将作为本人的登录标识),注册提交信息。   本次考试实行诚信报考制度,网上报名时不进行资格审查,面试前再对入闱面试人员进行资格审查。应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书,如因不符合条件被取消考试或聘用资格,责任由应聘人员自行承担。诚信报考主要包括三个方面的内容:一是网上报名时不进行资格审查。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件,认真对照《学科专业目录汇编》(附件1),选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先向报考单位所在地政府的人社部门咨询,确认符合条件后再填报。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的,责任由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策,认真履行各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。   2、网上缴费。报考需笔试的岗位人员完成网上报名后应在规定的时间内进行网上缴费(通过网上报名注册后至11月24日16:00)。缴费后,可使用身份证号码及报名序号登录查看缴费是否成功。未缴费或缴费未完成的应聘人员,报名无效。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定50元/人•科。报考直接考核岗位的,不需要缴纳笔试费用。   3、网上改报。招聘岗位的计划招聘数为4人及以下时,开考比例为3:1;计划招聘数为5人时,开考人数按12人确定;计划招聘数为6人及以上时,开考比例为2:1。如未达到相应人数的减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。减少招聘人数和取消招聘的岗位,于2019年11月26日上午9:00在上饶市人力资源和社会保障网公布。报考岗位已被取消的应聘人员可在2019年11月27日9:00-16:00进行网上改报,未改报或改报不成功的可实行网上退费。岗位学历条件为全日制硕士研究生及以上的岗位不受开考比例的限制。   4、网上打印笔试准考证。完成报名的应聘人员在2019年12月3日9:00-12月6日17:00内登录上饶市人力资源和社会保障网打印笔试准考证,并按笔试准考证上的要求参加考试。   (四)考试   本次招聘考试采取面试或笔试与面试相结合的方式进行。岗位学历条件要求为全日制硕士研究生及以上的岗位可采取直接考核的办法招聘,直接考核按照《上饶市事业单位公开招聘高层次、急需和短缺专业人才直接考核实施办法(试行)》进行;岗位一览表中有特殊要求的,按岗位一览表执行。   笔试:   1、笔试工作由上饶市人事考试中心组织实施。笔试时间为2019年12月8日,采取闭卷方式。   2、笔试科目为《综合基础知识》和《专业知识》。《综合基础知识》,题型为客观题,时间为120分钟,满分为100分,主要测试应聘人员政治理论知识(占15%)、法律基础知识(占15%)、管理知识(占25%)、公文写作与处理知识(占25%)、职业道德知识(占5%)、国情国力与时事政治(占10%)、党纪知识(占5%)。   《专业知识》具体考试内容详见市直或县(市、区)2019年公开招聘岗位一览表,时间为120分钟,满分100分。除申论外,其它专业科目考试均为客观题。   3、考生应按时打印准考证,并按准考证要求参加笔试。   4、考生可登录上饶市人力资源和社会保障网查询本人笔试成绩。   面试:   1、面试工作由市人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施。   2、面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试或专业技能测试办法进行,各岗位的面试方式见《岗位一览表》,面试满分100分。   3、面试入闱人员的确定   需笔试的岗位,面试入闱人员在取得笔试有效成绩人员中根据岗位笔试成绩从高分到低分按2:1比例确定面试入闱人员,末位同分者一并入闱。岗位一览表中有特殊要求的,按岗位一览表执行。笔试有效成绩是指考生完成报名并参加了考试,在考试过程中没有舞弊违纪行为且各科得分均不为0的成绩。   直接考核的岗位完成报名且通过资格审查人员进入面试。   面试入闱人员名单在上饶市人力资源和社会保障网上公布,同时明确资格审查时间及地点等事项。   4、面试前资格审查   (1)面试前的资格审查由各县(市、区)人社局或市直用人单位及其主管部门负责。   (2)面试入闱人员在规定的时间内参加资格审查。面试入闱人员在资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、招聘岗位要求的证件(证明)原件和复印件以及《上饶市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》一式两份。下列人员还需提供如下材料:   未取得毕业证书的2019年应届毕业生须提供学校签章的《毕业生就业推荐表》;岗位要求具有全日制普通高(中)等学校学习经历的,应聘人员须出具报到证或人事档案存放部门的证明(须注明是否为全日制普通高(中)等院校毕业生)或出具中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》;留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料;岗位要求具有工作经历的,应聘人员须提供相应的工作经历证明。报考有户籍限制岗位的考生,须提供相应的户籍或生源证明相关材料(户口本或户籍证明材料)。机关事业单位在编人员须提供所在单位、主管部门及人社部门出具的同意报考证明。   (3)未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃,取消面试资格。对不符合报考条件和岗位条件的,取消面试资格。   (4)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,一经核实,取消面试或聘用资格。   5、递补面试人员   对资格审查不合格或本人自动放弃的,按岗位和笔试成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况,则相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减计划按照不足调减1个计划时不调减的原则进行。   6、面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位,面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象。结构化面试的面试成绩合格线为面试考场平均分或70分,其他面试方式的面试成绩合格线为60分。   7、面试成绩由面试人员签字确认。   (五)成绩计算   1、总成绩计算方法   (1)总成绩=公共科目+专业科目+面试成绩×2(岗位一览表中有规定的按其规定执行)   (2)采取直接考核办法招聘的岗位总成绩按面试的分值计算。   2、各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。   (六)体检和考核   1、根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象,并在上饶市人力资源和社会保障网上进行公布。进行笔试和面试的岗位,如末位总成绩相同的取笔试高分者;如末位总成绩、笔试成绩均相同的,则另行组织结构化面试确定体检、考核对象。采取其他方式招聘的岗位,如末位总成绩相同的,则另行组织结构化面试确定体检、考核对象。   2、体检由市人社局统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行,行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。   3、考核按照人事隶属关系由市、县(市、区)人社局或用人单位及其主管部门负责,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。   4、对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予递补。   (七)公示和聘用   经体检考核确定的拟聘人员名单由市人社局公示七个工作日。公示期满后无异议的,分别由市、县(市、区)人社局办理聘用相关手续。捆绑岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选择岗位,总成绩相同的则由面试高分者先选。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘任通知下发后,30天内不能及时到岗上班的,视为自动放弃聘用资格。   四、其它事项   (一)列入本次招聘的事业单位如政策要求参照公务员法管理的,本次招聘考试不作为参照公务员管理依据,在单位列入参照公务员法管理时,其所招聘的工作人员如不符合参照公务员管理政策规定的,按事业单位工作人员明确身份和待遇。   (二)本次招聘岗位一览表和县(市、区)公告中另有规定的按其规定执行。   (三)自2017年起,凡通过公开招聘进入事业单位的工作人员须填写《上饶市事业单位公开招聘工作人员登记表》(见附件2),此表由各县(市、区)人社局组织填写并汇总后统一报送市人社局办理聘用备案手续。   五、组织领导   为顺利完成2019年度市、县、乡事业单位公开招聘工作,各县(市、区)人力资源和社会保障局要切实组织好事业单位公开招聘工作,要加大对公开招聘工作的指导力度,认真履行好公开招聘工作综合管理职责。事业单位主管部门要切实履行好对下属事业单位公开招聘工作的指导和管理职责。   (一)上饶市人事考试工作领导小组负责对本次公开招聘工作的组织实施工作。   (二)成立综合协调组、笔试考务组、宣传报道组、监督保卫组、后勤保障组。   1、综合协调组。负责对各县(市、区)、市直各单位上报的招聘计划和公告进行备案,拟定全市公开招聘公告并向社会公布;负责对公开招聘工作进行统筹安排,就减少或取消岗位、考生改报、公布笔试和面试成绩等事项进行公告;负责对县(市、区)、市直单位和各个工作组的协调;负责对县(市、区)公开招聘以及市直单位的面试工作进行指导。   2、笔试考务组。负责笔试的命题、制卷、阅卷及笔试的组织实施等工作。   3、宣传报道组。负责公开招聘的宣传报道。   4、监督保卫组。负责对公开招聘全过程进行监督,重点监督公开招聘面试工作。   5、后勤保障组。负责考试过程中的后勤服务和经费保障。   (三)各县(市、区)也应成立公开招聘领导小组及办公室。用人单位及主管部门要成立由本单位(部门)人事干部、纪检干部、职工代表及有关专家组成的招聘工作组,负责招聘工作的具体实施。   六、纪律要求   事业单位公开招聘工作政策性强、涉及面广,要建立严格的制度规范,加强管理,强化监督,指导事业单位依法行使用人自主权。要严肃公开招聘纪律,对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正,确保招聘工作的公开、公平、公正。要切实做好试题的印制、传递、回收和保密工作,确保考试安全。要严格执行回避制度,对构成回避要求的工作人员必须实行回避。要重点加强面试环节的监督,防止违规操作,杜绝徇私舞弊。对在此次事业单位招聘考试过程中有违纪违规行为的考生或经权威机构认定为雷同试卷的考生,取消考试或聘用资格,并按照相关规定进行处理。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予党纪、政纪处分。触犯刑律的交由司法机关依法处理。   点击下载>>>   学科专业目录汇编.pdf   上饶市事业单位公开招聘工作人员登记表.xls   上饶市人力资源和社会保障局   2019年11月5日