上饶人事考试网

1. 首页
2. 江西人事
3. 上饶人事考试网

　　，更多关于2022江西公务员报名入口,2022江西省考报名入口,江西公务员考试网的信息，请关注人事信息考试网广东人事考试网。 　　各位小伙伴，2022江西公务员考试报名入口已经开通!于2月25日9：00至3月2日17：00期间，报考人员登录江西人事考试网(月25日9：00pt2月21日.6827人om)，用本人身份证号和手机号进行网上注册。江西公务员考试网同步2022江西省考报名入口，大家可以点击下方链接进入报名页面! 江西公务员考试网在第一时间整理了江西省考公告中的报考条件、职位表、报名入口、备考资料等相关信息，更多关于江西公务员考试信息，请关注江西公务员考试网。 　　宜春考区的各位考生可抓紧时间备考江西省考招考，江西人事考试网提供2022年江西公考招考考试职位表查询，2022年江西公考考试报名入口，2022年江西省考招考培训等信息。 　　本次全省录用计划共6827名，具体招考职位和报考条件可在微信公众号“江西组工微讯”(微信号：jxswzzb)和江西人事考试网(查询。 　　3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年2月25日至2004年2月24日期间出生)，博士研究生(非在职)以及报考定向招录乡镇(场、街道)事业单位工作人员职位的，年龄可放宽至40周岁(1981年2月25日以后出生); 　　(1)设区市及以下公安机关、省公安厅高速交警各直属支队和监狱、戒毒所人民警察职位，年龄一般在30周岁以下(1991年2月25日以后出生);特警职位，年龄在25周岁以下(1996年2月25日以后出生);法医、狱医、心理矫正等特殊职位，年龄在35周岁以下(1986年2月25日以后出生)。 　　(2)招录职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59号)界定。 　　(3)定向招录“限军队服役5年(含)以上的大学生退役士兵或本省基层项目服务期满人员报考(含在外省基层项目服务期满的江西籍人员)”的职位，报考人员须符合职位要求方能报考。其中，大学生退役士兵是指全日制普通高校毕业生应征入伍服役后已退役的人员(含以在校大学生身份应征入伍，退役后完成学业的人员)。服务基层项目人员是指大学生“村官”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(须为全国项目且服务满两年)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”这四个项目的服务期满、考核合格人员。 　　(4)定向招录乡镇(场、街道)事业单位工作人员的职位，报考人员须为本县(市、区)乡镇(场、街道)事业单位(含县直单位派驻乡镇、街道工作的事业编制人员，不含学校、医院)连续在编在岗5年以上(指报考人员从2017年2月25日前至2022年2月24日连续在编在岗)，且近3年年度考核均为合格及以上的工作人员。 　　(5)面向2022届普通高校毕业生招录的职位，报考人员须为通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校或科研机构，于2022年8月31日前毕业的学生(应届博士毕业生可放宽到2022年12月31日)。 　　(6)有本县户籍或生源要求的职位，报考人员在公告发布之日前须为或曾为该县户籍，或在该县参加高考。 　　8.在读的普通高校全日制非2022届毕业生(在读的全日制非2022届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推); 　　报考人员不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。 　　本人或家庭成员具有《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)规定不得确定为拟录用人选情形的报考人员，不得报考公安机关人民警察职位。 　　公安院校公安专业2022届毕业生，统一参加公安机关面向公安院校公安专业应届毕业生的考试，不参加本次全省录用考试。 　　离2022年江西公务员笔试考试时间已经不足一个月了，所以掌握考试技巧尤为重要!以下是公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。 　　资料分析是公考行测中一类非常重要的题型，它包含了增长、比重、平均数、倍数等一系列知识点，其中平均数是考察的重点之一。今天华图教育就跟大家一起分享平均数中常见的一种考察方式判断平均数变化。 　　平均数的变化量=现期平均数-基期平均数其中，大于0，1+总量增长率一般也大于0，所以平均数变化量的正负情况就由总量增长率-份数增长率来决定。 　　当总量增长率份数增长率时，总量增长率-份数增长率0，即平均数的变化量0，现期平均数基期平均数，平均数上升; 　　当总量增长率份数增长率时，总量增长率-份数增长率0，即平均数的变化量0，现期平均数基期平均数，平均数下降; 　　当总量增长率=份数增长率时，总量增长率-份数增长率=0，即平均数的变化量=0，现期平均数=基期平均数，平均数不变。 　　所以在判断平均数变化的时候，并不需要进行繁琐的计算，只需要找准总量和份数对应的增长率，对增长率进行比较即可。 　　2018年全年外商直接投资(不含银行、证券、保险领域)新设立企业60533 家，比上年增长69.8%。实际使用外商直接投资金额8856亿元，增长0.9%。 　　问题：2018年全年平均每家外商直接投资新设立企业实际使用外商直接投资金额比上年增加了。(判断正误) 　　【华图解析】2018年实际使用外商直接投资金额增长率低于外商直接投资新设立企业数增长率，则平均使用外商直接投资金额减少了，错误。 　　2018年全年总用水量6110亿立方米，比上年增长1.1%。人均用水量439 立方米，比上年增长0.6%。 　　【华图解析】由平均数的变化情况，逆推总量增长率和份数增长率的大小关系。2018 年人均用水量同比上升，则全年总用水量增长率(1.1%)高于人口增长率，正确。 　　2018年全年小麦种植面积2427万公顷，减少24万公顷;小麦产量13143万吨，减产2.2%。 　　【华图解析】2018年小麦产量减产2.2%，种植面积减少2018年全年小麦产量减少速度比种植面积快，平均产量下降，正确。 　　以上就是关于快速判断平均数变化的介绍及应用，希望大家可以扎实掌握，从而可以从容应对此类问题! 　　以上是2022年江西省公务员报名_江西上饶人事考试网的全部内容，更多中国人事考试网招聘考试信息敬请关注中国人事考试网/广东人事考试网。

　　 　　余干县人民武装部招聘公告 　　根据工作需要，余干县人民武装部面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘要求 　　（一)招聘人数及岗位 　　余干县人民武装部相关岗位本次计划招聘1人,具体岗位信息见下表。 　　 序号 岗位 人数 性别 年龄 学历要求 岗位要求 待遇标准 1 办事员 1人 男 年龄30周岁以下 高中毕业及以上 从事部队工作，要求有责任心能吃苦，退役军人尤其有从事文书岗位经历人员优先 试用期1个月，工资2000元/月，试用期满后与用工单位签订劳动合同，转正后工资4300元/月(含养老、工伤和医疗保险)，工作表现优秀者，年底提供3100元绩效奖励，单位免费提供全年军装。 　　补充说明： 　　1、报考余干县人武部相关岗位户籍不限。 　　2、年龄30周岁以下是指 1992年10月29日后出生。 　　（二）基本条件 　　1、遵纪守法、品行端正、身心健康、作风正派、责任心强，无犯罪及其他不良记录; 　　2、热爱工作，服从组织分配； 　　3、有一定的政策理论水平和沟通协调能力，能熟练使用word、excel等office办公软件； 　　4.具有部队机关工作经历的人员优先录用； 　　5.无违法乱纪行为。 　　二、招聘程序 　　实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、聘用的程序进行。 　　1.报名 　　（1）报名时间：2022年10月30日至11月10日。 　　（2）报名方式：采取网上报名方式（不收取报名费）。应聘者需以邮件方式提交应聘报名表，身份证复印件，学历学位等相关证书证明材料的扫描件，所有报名材料统一以压缩包形式发送至报名邮箱，邮件压缩包标题格式为应聘单位+姓名+联系电话（例余干县人民武装部+张三+13344334433），投递至报名电子邮箱805873990@qq.com。 　　2.资格审查 　　本次招聘实行诚信报名制度，报名者参加资格审查需提交材料： 　　（1）身份证原件及复印件； 　　（2）毕业证复印件； 　　（3）本人近期一寸免冠同底彩色照片2张； 　　（4）本次填写的《应聘登记表》（见文末附表）； 　　（5）其他须提供的证明材料（退役军人证）。 　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。资格审查合格后，进入笔试、军事技能考核、面试、体检环节。 　　3.笔试 　　考试时间：笔试、面试、军事技能考核、面试时间和地点另行通知。 　　招聘人数与报考人数比例原则上不低于1:3。比例不足时，面试成绩不低于70分。笔试科目为公共基础知识，卷面总分100分，考试时长120分钟，全部为客观题。 　　4.军事技能考核：余干县人民武装部相关岗位根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招录计划1:3的比例确定参加军事技能考核人选。考核内容：3000米、俯卧撑）。 　　5.面试 　　(1)余干县人民武装部相关岗位军事技能考核合格人员参加面试，面试参照结构化面试，主要考核测试综合能力、沟通能力、应变能力。 　　（2）余干县人民武装部相关岗位成绩合成：综合总成绩＝笔试成绩×20%+军事技能×20%+面试成绩×60%。笔试、面试、军事技能、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。 　　5.体检 　　体检标准参照公务员录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检。 　　6.办理聘用手续 　　（1）报名、资格审查、笔试、面试、体检工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单。 　　（2）录用后为非正式编制的聘用人员，采取劳务派遣形式与劳务公司签订劳动合同，正式聘用上岗。 　　三、社会保险 　　单位办理养老保险、工伤和医疗保险。 　　四、咨询电话 　　余干县人民武装部政治工作科： 　　0793-339851117307033966（董干事） 　　附件：应聘人员报名登记表 　　 　　姓 名 　　 性 别 民族 （照片） 出生 年月 政治 面貌 身高 毕业 院校 学历 专业 特长 健康状况 婚姻状况 现住址 籍贯 身份证号 联系电话 计算机掌握程度 紧急联系人 专业技术资格 电子邮箱 主要家庭成员及社会关系 姓名 出生年月 工作单位及职务 政治面貌 与本人关系 简历 （含培训、实践经历） 自我 评价 备注 　　 　　

　　 　　2022年德兴市卫健系统天使计划公告 　　为全面推进健康德兴建设，满足广大在外工作的德兴籍卫生专业技术人员回德服务的期盼，进一步充实我市医疗卫生人才队伍，优化人员结构，推动全市卫生健康事业高质量发展。经研究，决定推行德兴市卫健系统天使计划，现将有关事项通知如下。 　　一、适用范围 　　天使计划的实施对象应同时具备以下条件： 　　（一）德兴市外公立医疗卫生机构在编在岗的德兴籍医学专业、护理学专业和其他卫生专业技术人员； 　　（二）本人或配偶或父母为德兴市户籍（且2021年12月31日前户口在德兴）； 　　（三）必须是身体健康且品行端正的优秀卫生专业技术人员； 　　（四）临床医学（中医和中西医结合）专业：40周岁及以下，具有执业医师资格；护理学专业：35周岁及以下，具有护师执业资格；其他卫生专业（仅限医学检验及技术、医学影像及技术、药学或药剂学、中药学）：35周岁及以下，具有相应专业资格。取得中级及以上职称的年龄均可在限定年龄的基础上放宽5岁。 　　具有下列情形之一的，不列入天使计划实施范围： 　　（一）近2年内事业单位年度考核或专业技术考核有基本合格或不合格等次的； 　　（二）涉嫌违法犯罪正在接受调查，或者受党纪政纪处分尚未解除处分的； 　　（三）因病不能正常工作的； 　　（四）申请调往德兴市卫生健康系统以外工作单位的； 　　（五）参加工作以来有一年（含）以上停薪留职经历的； 　　（六）本人有重大民事、经济纠纷没有解决的； 　　（七）纳入失信人员名单的； 　　（八）其他不宜调动情形。 　　二、选调计划名额 　　2022年卫健系统天使计划名额为20名，副高职称、我市急需专业及志愿到偏远乡镇服务的优先选调。 　　三、报名须知 　　（一）报名时间 　　2022年10月20日-2022年11月5日（工作日时间）。 　　（二）报名地点 　　德兴市卫生健康委员会党政办（德兴大厦A3-8），联系电话：0793-7526176。 　　（三）报名材料 　　1.《德兴市卫健系统天使计划报名登记表》 　　2.本人身份证原件、复印件 　　3.户口本原件、复印件或户籍证明原件、复印件 　　4.本人学历证书、执业资格证书、专业技术资格证书、聘任证书、荣誉证书原件及复印件 　　5.结婚证原件、复印件 　　6.所在地单位卫生健康主管部门同意报名的证明、原单位现实表现和近2年事业单位年度考核证明材料（以上证明材料需加盖单位公章），并由申请人对所提供的证件、证明等材料的真实性作出承诺。 　　四、工作程序 　　（一）组织审核。首先由德兴市卫健系统天使计划工作领导小组办公室对拟调动卫生专业技术人员申报材料进行初审，再由相关成员单位组织人员进行终审。 　　（二）考察考核。资格审核合格人员需向德兴市卫健系统天使计划工作领导小组办公室提供所在地纪检、综治、卫健部门的相关证明，由领导小组办公室对其进行考察考核。 　　（三）张榜公示。经考察考核合格的拟选调对象，进行为期七天的公示。 　　（四）体检。对公示无异议后的拟选调对象，按照公务员录用体检通用标准（试行）进行体检。 　　（五）调配办理。公示结束后，由人社部门向调出地发函商调进入办理调动程序，由卫健委会同人社局、编办根据调动人员户籍、个人意愿、体检结果以及医疗卫生机构空缺编情况等提出安置建议，报市政府研究，经市政府同意后由市人社、编办、卫健等部门办理调动手续（其中2021年12月31日前已在市外城区公立医疗卫生机构工作的卫生专业技术人员，可对应安排在城区公立医疗卫生机构工作）。 　　五、工作要求 　　申请回德工作的卫生专业技术人员必须服从市卫健委的岗位安排，原则上实行对等安排，服务期不得少于5年，如不服从安排的视为自动放弃，三年内不再纳入天使计划。 　　六、其他 　　1.未尽事宜由德兴市卫健系统天使计划工作领导小组负责解释和确定，咨询电话：0793-7526176。 　　2.做好疫情防控。申报人员应自觉接受体温检测和身份核验，佩戴口罩，主动出示身份证、赣通码、行程码，提供48小时核酸阴性证明。 　　3.申报人员请及时关注惟德乃兴APP，并及时关注发布的工作动态。 　　 德兴市卫健系统天使计划工作 　　 领导小组办公室（代章） 　　 2022年10月11日 　　附件：德兴市卫健系统天使计划报名登记表 　　 　　姓  名 　　 　　性  别 　　 　　出生年月 　　（  岁） 　　 　　近期免冠照片 　　 　　民  族 　　 　　籍  贯 　　 　　出生地 　　 　　参加工作时间 　　 　　婚否 　　 　　政治面貌 　　 　　结婚登记时间 　　 　　健康状况 　　 　　手机号码 　　 　　身份证号 　　 　　电子邮箱 　　 　　现工作单位 　　 　　现任职务 　　 　　现有卫生专业技术资格 　　 　　现工作单位 　　性质 　　 　　进入现单位方式 　　 　　是否在录用或 　　任职试用期 　　 　　何时以何种方式进入事业队伍 　　 　　专业技术职称（取得时间） 　　 　　近二年年度 　　考核结果 　　 　　（   年度） 　　 　　（   年度） 　　 　　家庭住址 　　 　　全日制教育 　　 　　学历学位 　　 　　毕业院校 　　系及专业 　　 　　在职教育 　　 　　学历学位 　　 　　毕业院校 　　系及专业 　　 　　申请调入单位 　　 　　第一意愿 　　 　　第二意愿 　　 　　是否服从安排 　　 　　是£   否£ 　　 　　简 　　历 　　 　　 　　奖惩情况 　　 　　家庭 　　主要 　　成员 　　及主 　　要社 　　会关 　　系 　　 　　称谓 　　 　　姓名 　　 　　年龄 　　 　　政治面貌 　　 　　工作单位及职务 　　 　　报名人承诺签名 　　 　　     　　 本人承诺上述信息填写真实、有效，符合德兴市天使计划报名条件。如有不实，本人愿意承担由于报名信息不实所引起的后果。                                                                                   报名人：                      年    月    日 　　调出单位及卫生健康主管部门初核意见 　　 　　              　　 　　          年    月    日 　　 　　                　　 　　                 年    月    日 　　 　　附件：德兴市卫健系统天使计划报名登记表(1).docx 　　 　　

　　 　　根据《上饶市事业单位赴市外引进高层次、急需紧缺人才实施办法(试行)》《2022年下半年上饶市部分事业单位(医疗卫生类)赴南昌大学公开招聘高层次人才公告》的有关规定，现将通过资格初审、复审、面试后签订就业协议的人员名单及相关事项公告如下： 　　1.为广泛接受社会监督，现将2022年下半年上饶市部分事业单位(医疗卫生类)赴南昌大学公开招聘高层次人才活动中通过资格初审、复审、面试，签订就业协议人员名单(见附件)予以公示，公示时间为2022年11月11日至11月17日。 　　公示期内如有异议，请实名真实反映，受理机构将对相关内容严格保密。 　　2. 2023年毕业的应届毕业生上岗前未将就业协议送至用人单位者，视为自行放弃。待毕业生取得毕业证、学位证后，再另行安排体检等事宜。 　　3.签订就业协议人员需及时关注上饶市人力资源和社会保障网发布的相关公告，按时参加体检、政审或送交相关材料，逾期者视为自行放弃。 　　4.资格审查贯穿引才工作全过程，凡发现应聘者相关条件与公告范围和引才条件不符或弄虚作假的，将取消其资格。 　　受理机构：上饶市人力资源和社会保障局事业科 　　通讯地址：上饶市信州区广平街16号市人社局办公大楼事业科5楼522室 　　邮政编码：334000 　　联系电话(市人社局事业科)   　　监督电话(市人社局机关纪委) 　　点击查看>>> 　　2022年下半年上饶市部分事业单位(医疗卫生类)赴南昌大学公开招聘高层次人才签约人员名单公示 　　 上饶市人力资源和社会保障局 　　 2022年11月11日

　　 　　因工作需要，2022年下半年上饶市部分事业单位(医疗卫生类)赴南昌大学公开招聘高层次人才公告中部分岗位设置条件须调整，为方便考生查询报考，现将调整后的岗位表予以公布，调整后的的招聘岗位信息以此次公告为准，具体见附件。 　　点击查看>>> 　　2022年下半年上饶市部分事业单位(医疗卫生类)赴南昌大学公开招聘高层次人才部分岗位信息调整表 　　 上饶市人力资源和社会保障局 　　 2022年10月26日    

　　 　　为优化事业单位人才结构，提升我市医疗卫生类人才层次，满足工作需要，根据《上饶市事业单位赴市外引进高层次、急需紧缺人才实施办法(试行)》等文件精神，定于2022年10月29日至30日在南昌大学公开引进人才，具体事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　具体招聘岗位及招聘人数请查看《2022年下半年上饶市部分事业单位(医疗卫生类)公开招聘高层次人才岗位表》(附件1)。 　　二、招聘对象和要求 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.适应岗位要求的身体条件和心理素质; 　　4.具备招聘岗位所需资格条件。 　　考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员; 　　8.现役军人、上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员，及原为上饶市内在编人员且辞职未满6个月的(即2022年4月30日以后辞职的); 　　9.通过市人社局发布的人才引进公告并签订了工作协议的; 　　10.未获得原委培(定向)单位同意的定向培养生、委托培养生; 　　11.引进后即构成回避关系岗位的人员; 　　12.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　(二)资格条件 　　报考人员应符合相应岗位的条件要求: 　　1.年龄条件。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限。年龄上限计算方法为：35周岁及以下是指1986年10月31日(含)以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。 　　2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算，截止时间为2022年10月31日。全日制普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。 　　3.学历学位条件。国内2023届高校毕业生需在2023年7月31日之前取得相应毕业证(学位证)，受疫情影响延期毕业的按照教育部门有关规定执行;国(境)外高校毕业生，需在2022年10月31日前取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。 　　4.专业分类要求。报名人员请注意区分学硕与专硕专业代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。专业分类按照教育部门的专业目录(附件2)执行。考生所学专业需符合该专业分类要求，才可报考。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;公开招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报考。相近专业或目录中没有的专业，由用人单位报市卫健委和市人社局商议确定。 　　5.限应届毕业生报考的岗位，除2023年应届高校毕业生外，还包括2021、2022届未落实工作单位的毕业生(指通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，离校时个人户籍或档案或组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生)。 　　6.具备拟报考职位所需其他资格条件。报考职位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。 　　三、报名方式 　　1.采取邮箱和现场报名审查相结合的方式，凡符合报名条件者均可自愿报名。每个报名者只能选择一个岗位报名。采取邮箱方式报名的，请将报名需要的材料在报名截止前以电子邮件形式发送至各招聘单位指定报名邮箱(见附件1)，并注明岗位代码+招聘单位+招聘岗位+姓名;采取现场报名审查方式的，于10月29日将报名需要的材料带至资格审查现场。 　　2.报名需提供如下材料(扫描件)：报考人员填写《上饶市引才活动应聘人员信息登记表》(附件3);二代身份证;各阶段(专科起)学历学位证书(学信网打印有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》);应届毕业生提供就业推荐表和《教育部学籍在线月底前取得毕业证书;留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料;执业医师证;各层次专业技术资格证书;有编制的还需单位同意报考证明，以及岗位所需的其他条件的佐证材料扫描件。 　　考生将以上材料以压缩包形式发送到指定的邮箱地址，邮件主题按姓名+应聘单位名称+应聘岗位的格式。以上材料如未按上述要求提供的，均视作报名不成功。 　　3.报名时间：考生只能选择一个岗位进行报名，重复报名将取消报名资格。网上报名时间为：即日起至2022年10月27日17:30分，逾期不再受理网上报名;现场报名时间为2022年10月29日上午9:00-11:30。 　　4.报名实行诚信报考制度，报考人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。考生对自己报考条件把握不准的，请提前和用人单位联系确认。如因不符合岗位条件被取消报考资格，后果由报考人员自己承担。 　　诚信报名主要承诺做到以下内容：一是报考人员应对自己是否符合职位条件负责;二是报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消测试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响测试和聘用的，后果由报考人员自己承担。 　　四、资格审查 　　持报考岗位所需资料的原件及一式两份复印件进行现场资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程(含试用期)，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　1.资格审查时间：2022年10月29日上午9:00-11:30 　　2.资格审查地点：南昌大学医学部东湖校区 　　3.资格审查注意事项：报考人员在规定的时间内，到指定地点参加资格审查。 　　市直医疗单位资格审查由招聘单位及其主管部门负责，各县(市、区)医疗单位由招聘单位、主管部门及人社部门负责，对应聘人员所提供材料对照岗位招聘条件进行审核。 　　未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。 　　五、专家评审 　　所有考生必须经现场资格审查才能进入专家评审环节。专家评审采取面试方式进行，面试工作由上饶市卫健委、上饶市人社局和招聘单位共同组织实施，具体时间及地点由招聘单位另行通知。面试方式有： 　　1、结构化面试：主要考察考生与岗位的匹配能力及相关专业技术人员的综合素质能力，面试时间12分钟。 　　2、讲课：按照抽选章节进行备课，备课时间30分钟，讲课时间15分钟。 　　以上面试满分为100分;成绩计算方法，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，分数统一保留到小数点后两位，尾数四舍五入;面试成绩由面试人员现场签字确认，面试成绩70分及以上为有效分数。 　　六、现场签约 　　面试工作结束后，根据面试成绩从高到低排序，按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱人员名单，如遇末位同分则加试确定入闱人员。招聘单位(或主管部门)与入闱人员签订工作协议。 　　签约后,因考生放弃、体检不合格或后续环节发现不符合岗位要求出现的岗位空额不再递补。 　　七、体检、考察 　　入闱人员由上饶市人力资源和社会保障局发布入闱体检公告。体检标准参照公务员招录体检标准，体检费用自理。体检工作由上饶市人力资源和社会保障局会同相关主管部门组织实施。 　　体检合格人员列为考察对象，考察按照事业单位招聘工作人员相关规定进行，市直医疗单位考察由招聘单位及其主管部门负责，各县(市、区)医疗单位由招聘单位、主管部门及人社部门负责。 　　八、公示 　　经体检、考察合格的入闱人员，由上饶市人力资源和社会保障局进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　九、聘用 　　公示期满无异议的入闱人员，按照有关规定办理聘用手续。聘用人员纳入事业编制，享受国家规定的事业单位工作工资福利待遇，按聘用合同进行管理。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。试用期满并考核合格的，予以正式聘用，试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员，最低服务年限为5年。 　　十、咨询电话 　　上饶市卫生健康委员会人事科 　　上饶市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科 　　点击查看>>> 　　1.2022年下半年上饶市部分事业单位(医疗卫生类)公开招聘高层次人才岗位表 　　2.学科专业目录汇编 　　3.上饶市引才活动应聘人员信息登记表 　　 上饶市卫生健康委员会 　　 上饶市人力资源和社会保障局 　　 2022年10月19日

　　2022年婺源县公开招聘城市社区工作者(专职网格员) 　　 　　为切实加强新形势下社会治理工作，做实做细网格工作，有效提升基层治理效能，根据上级有关文件要求，我县拟向社会公开招聘城市社区工作者(专职网格员)，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及名额 　　本次招聘城市社区工作者(专职网格员)48名。 　　二、资格条件及加分项 　　(一)本人、配偶或父母具有婺源县户籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。 　　(二)年龄要求18-40周岁(在1982年10月31日-2004年10月31日期间出生)。城区乡镇(街道)现有自行招聘的全日制社区工作人员、退役军人、持证社工、或具有1年以上网格管理、机关事业单位、国有大中型企业、行政服务窗口工作经验，经鉴定优秀者，年龄可放宽至45周岁(在1977年10月31日-2004年10月31日期间出生) 　　(三)具有大专及以上学历(含定向培养、委托培养、在职教育、函授等各类成人教育);城区乡镇(街道)现有自行招聘的全日制社区工作人员可放宽为高中(职高、中专)以上学历，但需在一年之内自行报考在职大专学历，进行学历提升;能够熟练使用办公软件(word、excel等)。 　　(四)服务意识强，热爱社区工作，对群众有感情，善于做群众工作，身体健康，忠于职守。 　　(五)政治思想品质好，无违法违纪行为，无纹身，政审合格。有下列情形之一的，不得报考：1.政治觉悟不高，组织观念不强，法治意识淡薄的;2.受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题的;3.有吸毒行为的;4.存在非法拘禁、敲诈勒索、聚众斗殴、寻衅滋事、开设赌场、强迫交易、组织传销、组织或强迫卖淫等违法行为，被公安机关行政拘留或受过党纪政纪处分的;5.参加过邪教组织，组织或参与非法宗教活动的;6.有拉票贿选或其他不正当竞争行为被查处未满5年的;7.正在接受有关机关立案审查的;8.有违法用地、违章建房行为尚未整改，有严重损害生态环境、破坏农业生产生活秩序行为的;9.有危害集体利益和群众合法权益的行为，或侵占挪用集体资产的;10.有煽动群众闹事、扰乱公共秩序行为的;11.违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的;12.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;13.近三年，有考核不称职或被评为不合格党员的;14.法律法规及相关文件规定不宜从事招聘岗位工作的。 　　(六)加分项：1.中共党员(含中共预备党员)，笔试加1分，面试加0.4分;2.持有社会工作职业资格证书，笔试加1分，面试加0.4;3.具有1年以上网格管理、机关事业单位、国有大中型企业、行政服务窗口工作经验、全日制大学本科及以上学历者，笔试加1分，面试加0.4(此项只统计一次，不累计加分)。 　　三、岗位职责 　　负责开展社区网格化服务管理工作，具体从事宣传党的路线方针政策、采集基础信息、联络社情民意、服务特殊人群、调解矛盾纠纷、巡查网格治安、物业管理等;完成乡镇(街道)党(工)委及社区党组织交办的其他工作任务。 　　四、招聘程序 　　招聘采取报名，考试，县级联审、体检和档案审核，公示程序进行。 　　(一)组织报名、资格初审 　　1.报名时间：2022年11月7日至11月11日上午8:00到下午17:00。初定领取笔试准考证时间：2022年11月16日至11月17日上午8:00到下午17:00。初定笔试时间：2022年11月20日。(如有变化另行通知) 　　2.报名地点：县民政局一楼大厅。 　　3.现场报名需携带以下材料：《2022年婺源县公开招聘社区工作者(专职网格员)报名登记表》(自行下载打印1份)、身份证、户口册原件及复印件、毕业证原件及复印件(退役军人需提供退伍证)、应届毕业生尚未取得毕业证的、须持学校开具的有效证明、近期免冠1寸彩照2张、72小时内核酸检测证明。 　　4.因特殊原因无法现场报名的，可将上述报名材料发送至378129432@qq.com邮箱进行网上报名。联系人:胡志江，联系电话：0793-7363692 　　5.资格初审：报名后，公开招聘社区工作者(专职网格员)工作领导小组按照资格条件进行初审，确定参加笔试和考核人员名单。 　　(二)笔试和考核 　　笔试按照岗位和考生数不低于1：2的比例开考，遇报名人数不足的情况，则相应减少招聘岗位数。笔试内容为时事政治、公共基础知识、基本办公软件操作及写作等，采取闭卷方式，满分100分。城区乡镇(街道)现有自行招聘的全日制社区工作人员经社区党组织推荐、乡镇(街道)党(工)委审核、县委组织部和县民政局统一考核后免笔试进入面试。 　　(三)面试 　　面试根据笔试成绩按1:1.5比例从高分到低分(入闱人员中最后一名出现并列的，一并入闱)和城区乡镇(街道)现有自行招聘的全日制社区工作人员考核结果确定入闱面试人员名单。 　　面试采取结构化面试的方式进行，重点测试考生的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达等方面的能力，满分100分。 　　(四)成绩计算 　　笔试成绩不计入最终成绩，最终成绩=面试成绩+加分情况，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　(五)县级联审 　　按照考生最终成绩排名和本次招聘人数1：1确定参加体检和考察对象名单[如最终成绩相同的优先取城区乡镇(街道)现有自行招聘的全日制社区工作人员，如均非城区乡镇(街道)现有自行招聘的全日制社区工作人员则取笔试高分者，如笔试成绩还均相同的，则另行组织面试确定体检和考察对象]，报县委组织部、县委政法委、县民政局、县人社局开展县级联审，充分征求县纪委县监委、县委统战部(民宗局)、县委信访局、县法院、县检察院、县公安局、县司法局、县自然资源局、县生态环境局、县农业农村局、县卫健委、县住建局、县城市管理局等部门的意见。如有影响列为社区工作者(专职网格员)资格的，取消该考生聘用资格，空缺岗位不予递补。 　　(六)体检、考察 　　联审结束后，县公开招聘社区工作者(专职网格员)工作领导小组组织体检和考察工作。因体检、考察不合格或考生本人放弃等原因造成的缺额，不予递补。 　　(七)公示、聘用 　　体检和考察结束后，拟聘社区工作者(专职网格员)名单在魅力婺源、先锋婺源、醉美乡村最美民政等官方媒体公示7个工作日。 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与招聘条件不相符的，一经核实，取消聘用资格。 　　五、薪酬待遇 　　经公示符合招聘条件的人员，与用人单位签订劳动合同，合同1年1签，合同期限为1年，试用期2个月。薪酬待遇按《关于加强婺源县城市社区工作者职业体系建设的实施意见(试行)》(婺民字〔2022〕93号)文件规定执行，即社区工作者一般工作人员1级“基本报酬+绩效报酬”为3031元。试用期内的社区工作者只发放基本报酬2273元。 　　六、退出机制 　　对存在下列8种情形之一的社区工作者(专职网格员)，经研判后不适合担任社区工作者(专职网格员)的，由用人单位按照程序依法依规予以解除劳动合同或不予续聘：(1)违纪违法或严重违反社区工作规章制度的;(2)连续两年考核不合格或连续2次年度考核排在后5位的;(3)连续两年在辖区群众满意度测评中多数居民不满意的;(4)不履行合同义务，工作严重失职、渎职或徇私舞弊，给居民利益造成重大损害的;(5)不能胜任工作、经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的;(6)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的;(7)社区工作者(专职网格员)男满60周岁、女满55周岁的;(8)其他需要退出的情形。 　　七、其他要求 　　(一)报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，取消其聘用资格。 　　(二)本公告由婺源县公开招聘社区工作者(专职网格员)工作领导小组责解释，未尽事宜另行规定。 　　(三)为保障广大报考人员和考务工作人员健康安全，招聘工作安全、顺利进行，在报名、考试、体检等环节，应聘人员均须持72小时内核酸检测报告纸质版，并经现场测量体温正常者可参加。 　　(四)按照疫情防控相关规定，报考人员须申报本人考试前14天健康状况。报考人员对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入考试诚信档案，并依规依纪依法处理。 　　(五)实施方案发布后，疫情防控工作如有新要求和规定的，将通过魅力婺源、先锋婺源、醉美乡村最美民政等官方媒体另行公告通知。 　　 婺源县公开招聘社区工作者(专职网格员)工作领导小组 　　 2022年11月2日 　　附件：婺源县公开招聘城市社区工作者(专职网格员)报名登记表.docx 　　

　　铅山县科学技术局公开招聘劳务派遣人员的公告 　　 　　为确保招聘工作公开、公正、竞争、择优，铅山县科学技术局面向社会公开招聘2名劳务派遣人员。现公告如下： 　　一、招聘人数：2名（专业不限） 　　二、招聘条件： 　　（一）基本条件 　　1.政治可靠，品德优良，诚实可信，无违法犯罪记录； 　　2.责任心强，具有良好的文字表达能力，能熟练使用电脑及常用办公软件； 　　3.大学专科及以上学历； 　　4.身体健康，善于沟通； 　　5.年龄18-35周岁以下（1987年1月1日后-2004年10月30日间出生），本科及以上学历可放宽到38周岁。 　　（二）有下列情形之一的人员，不得报名： 　　1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； 　　2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员； 　　3.现役军人； 　　4.有不良诚信记录的人员； 　　5.法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。 　　三、招聘程序 　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、签订聘用合同等程序进行。 　　（一）报名 　　1.报名时间：2022年10月31日至11月2日（早上9：00－下午17：00），逾期不再接受报名。 　　2.报名方式：应聘人员可自行下载或到铅山县科学技术局办公室领取，填写《铅山县科学技术局劳务派遣人员报名表》、《健康登记表和健康承诺书》，并提供近期1寸免冠红底证件照、户口簿、身份证、毕业证、学位证、学信网学籍证明《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术（职称、执业资格）证明、工作经历及证明等相关资料，留学回国人员需提供教育部门的学历学位认证等相关资料原件。 　　3.应聘人员须在规定时间内按要求一次性提供相关资料，并对本人提供所有资料的真实性负责。如提供错误信息或虚假信息资料，造成的一切后果由本人承担。 　　4.报名地址：铅山县科学技术局A509办公室（工业园区管委会五楼） 　　5.联系人：费主任 15390761068。 　　（二）资格审查 　　本次招聘由铅山县科学技术局负责资格审查，资格审查贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假、材料不全、不实的，一律取消考试资格。 　　（三）笔试 　　1.笔试满分100分，笔试时间120分钟。笔试时间初定于2022年11月5日，考试时间和地点见笔试准考证（11月4日到县科技局领取笔试准考证）。 　　2.笔试内容：公共基础知识占60%，公文写作40%。 　　3.根据应聘人员笔试成绩从高分到低分按3：1的比例进入面试。 　　（四）面试 　　根据笔试结果确定面试对象，对入闱面试的应聘人员将通过电话通知。 　　1.面试满分100分，共3道题，面试时间12分钟。 　　面试采取结构化面试，由县人社局和用人单位共同组织（面试时间另行通知）。 　　2.面试评分 　　评委按《面试评分标准》内容逐项评分，每项评分打整数分；记分另负责计时、收表、计算面试得分，核分员负责复核；评委组组长向考生宣布成绩，并交由考生签字。 　　面试成绩计算方法：面试满分为100分，在评委的综合评分中，去掉一个最高分和一个最低分，剩余得分的平均值（保留小数点后两位）即为考生的面试综合得分。 　　3.面试程序：面试前30分种，工作人员向考生宣布面试须知，要求考生关闭所有的通讯工具，由引导员引导进入面试考场，面试考场实行封闭式管理。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象。面试成绩合格线为70分。面试成绩由面试人员签字确认。 　　4.综合成绩计算：笔试成绩为100分，面试成绩总分为100分。笔试占50%，面试占50%，计入总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　（五）考核 　　考核工作按有关程序实施，将根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考核对象德能勤绩廉等方面，进一步核实考核对象是否符合规定的应聘资格条件、提供的应聘信息和材料是否真实、准确，是否具有应聘回避的情形等方面的情况。 　　（六）体检 　　体检由县人社局组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）和有关规定执行。 　　（七）公示和聘用 　　1.根据考核情况，由铅山县科学技术局研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在铅山人社网公示，公示时间为3个工作日。 　　2.公示期间受理实名举报，没有问题或者举报的问题不影响招聘的应聘人员，确定为拟聘用人员；举报的问题影响录用并查实的，不予录用；依照总成绩从高分到低分递补一次。反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。录用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系。 　　3.工资待遇 　　试用期一个月，工资1800元。正式聘用后工资3200元/月（含五险单位部分+个人部份），享受降温费、取暖费、餐费补助及工会福利。对工作积极，年终考核优秀的续用人员，每年递增100元/月。 　　四、其他事项 　　（一）考生报名前须认真阅读本公告和附件。 　　（二）本次集中公开招聘报考期间交通、食宿等费用自理，不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。 　　（三）本次招聘面试疫情防控工作按相关政策规定执行，采取测温、查看行程码和健康码等措施，体温不正常或非绿码将不予参加考试。如考前14天有国境外或国内中高风险地区旅居史，请同时提供考前48小时的核酸检测报告。 　　（四）报考人员须确保联系电话及邮箱正常使用，若因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，招聘方不承担任何责任。 　　（五）报考人员最终如未被录用，不再另行通知，有关材料不予退还。 　　（六）本公告如与实际操作有误以实际操作情况为准，未尽事宜以相关规定为准。 　　（七）本公告及未尽事宜由铅山县科学技术局负责解释。