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　　上饶人事考试网2019年11月07日讯：为进一步深化我县事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的选人用人机制，切实加强我县事业单位人才队伍建设，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员122名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位、人数及条件 　　见附件：《弋阳县2019年事业单位公开招聘岗位一览表》 　　二、报名时间及方式 　　１、网上报名时间2019年11月19日9：00至11月22日16：00。 　　２、报名方式：应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障网（http://www.srhrss.gov.cn）进行网上报名。具体步骤按《上饶市事业单位2019年公开招聘工作实施方案》（以下简称《方案》）的规定操作。 　　三、笔试、资格审查及面试 　　考试采取笔试与面试相结合的方法进行。岗位信息表备注栏另有规定的，按其规定执行。 　　１、笔试。招聘岗位的计划招聘数为4人及以下时，开考比例为3：1。完成网上注册、缴费的应聘人员于2019年12月8日参加上饶市事业单位公开招聘公共科目和专业科目的考试。具体安排见笔试准考证。 　　２、面试。需笔试的岗位，面试入闱人员在取得笔试有效成绩人员中根据岗位笔试成绩从高分到低分按2：1比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。岗位表另有规定的，按岗位表执行。面试工作按照《方案》具体规定进行。 　　直接考核的岗位完成报名且通过资格审查人员进入面试。 　　３、资格审查。面试前，入闱面试人员应按照《方案》的规定，在规定的时间内携带相关证件（证明）、照片等参加资格审查。资格审查工作由弋阳县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门共同组织实施，具体时间和地点，另行通知。面试人员的递补按《方案》执行。 　　四、体检和考核 　　１、根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。 　　２、体检由市人力资源和社会保障局统一组织，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。考核工作由弋阳县人社局组织实施。 　　五、公示和聘用 　　对经体检、考核确定的拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后无异议的，办理相关聘用手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。 　　六、其他未尽事宜，按照《方案》有关规定执行。 　　本公告由弋阳县人力资源和社会保障局负责解释。 　　联系电话：0793-5821701（弋阳县人力资源和社会保障局） 　　附件：《弋阳县2019年事业单位招聘工作人员岗位一览表》 　　弋阳县人力资源和社会保障局 　　2019年11月5日

　　上饶人事考试网2019年11月07日讯：为进一步深化我县事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的选人用人机制，切实加强我县事业单位人才队伍建设，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员51名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位、人数及条件 　　见附件：《婺源县2019年事业单位公开招聘岗位一览表》 　　二、报名时间及方式 　　１、网上报名时间2019年11月19日9：00至11月22日16：00。 　　２、报名方式：应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障网（http://www.srhrss.gov.cn）进行网上报名。具体步骤按《上饶市事业单位2019年公开招聘工作实施方案》（以下简称《方案》）的规定操作。 　　三、笔试、资格审查及面试 　　考试采取笔试与面试相结合的方法进行。岗位信息表备注栏另有规定的，按其规定执行。 　　１、笔试。招聘岗位的计划招聘数为4人及以下时，开考比例为3：1。完成网上注册、缴费的应聘人员于2019年12月8日参加上饶市事业单位公开招聘公共科目和专业科目的考试。具体安排见笔试准考证。 　　２、面试。需笔试的岗位，面试入闱人员在取得笔试有效成绩人员中根据岗位笔试成绩从高分到低分按2：1比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。岗位表另有规定的，按岗位表执行。面试工作按照《方案》具体规定进行。 　　直接考核的岗位完成报名且通过资格审查人员进入面试。 　　３、资格审查。面试前，入闱面试人员应按照《方案》的规定，在规定的时间内携带相关证件（证明）、照片等参加资格审查。资格审查工作由婺源县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门共同组织实施，具体时间和地点，另行通知。面试人员的递补按《方案》执行。 　　四、体检和考核 　　１、根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。 　　２、体检由市人力资源和社会保障局统一组织，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。考核工作由婺源县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门共同组织实施。 　　五、公示和聘用 　　对经体检、考核确定的拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后无异议的，办理相关聘用手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。 　　六、其他未尽事宜，按照《方案》有关规定执行。 　　本公告由婺源县人力资源和社会保障局负责解释。 　　联系电话：0793-5263963（婺源县人力资源和社会保障局） 　　附件：《婺源县2019年事业单位招聘工作人员岗位一览表》 　　婺源县人力资源和社会保障局 　　2019年11月5日

　　2019年上饶市医疗保险局招聘工作人员公告 　　上饶人事考试网2019年3月7日讯：为满足工作需要，上饶市医疗保险局拟向社会公开招聘工作人员1名。 　　一、公开招聘的岗位及条件 　　(一)公开招聘对象的基本条件 　　1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义; 　　2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务精神; 　　3、身体健康，符合聘用人员体检条件。 　　(二)公开招聘的岗位及资格条件 　　职工医保零星报销人员1名。性别不限，全日制大专以上学历。 　　二、工资待遇 　　试用期满，根据学历、职称、工作年限，按其他聘用人员标准确定，约2000左右，另交五险。 　　三、公开招聘的步骤和程序 　　(一)发布招聘公告。在上饶市劳动力市场信息网等发布公开招聘公告(内容包括公开招聘岗位、人数、资格条件、考试考核办法等)。 　　(二)报名时间、地点和要求 　　1、时间：2019年3月5日-3月10日。 　　2、地点：上饶市医疗保险局 　　3、联系人：上饶市医保局办公室 　　3、要求：报名者须持本人身份证或户口簿、毕业证书、学位证书的原件及复印件，以及近期1寸同底免冠彩色照片2张，填写报名登记表一式二份。 　　(三)资格审查。汇总、审查报名者的资格条件，提出符合条件的人员名单，经批准后，通知笔试并告之笔试范围。 　　(四)笔试。采取闭卷答题方式，主要考察报考者所掌握专业知识的程度和解决实际问题的能力。试卷卷面分数为100分。应试者取得专业理论笔试合格成绩后，按照各岗位计划招聘人数1：3比例，从高分到低分确定参加面试人员名单。 　　(五)面试。采取统一的普通面谈法，考生根据同一试卷作答，由市医保局组织人员根据同一试卷向考生提问，主要测评考生的理论素养、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、举止仪表等。 　　(六)考核、聘用。经综合考试考核等情况，按照招聘岗位人数1：1比例确定拟聘用人选，试用期为3个月，试用期满合格后签订劳动合同，考核试用期满考核不合格人员不予聘用。

　　上饶人事考试网2019年11月07日讯：为进一步深化我县事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的选人用人机制，切实加强我县事业单位人才队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员33名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位、人数及条件 　　见附件：《余干县2019年事业单位公开招聘岗位一览表》 　　二、报名时间及方式 　　１、网上报名时间为2019年11月19日9：00至11月22日16：00。每人限报一个岗位。 　　２、报名方式：应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障网（http://www.srhrss.gov.cn）进行网上报名。具体步骤按《上饶市事业单位2019年公开招聘工作实施方案》（以下简称《方案》）的规定操作。 　　三、笔试、资格审查及面试 　　考试采取笔试与面试相结合的方法进行。岗位信息表备注栏另有规定的，按其规定执行。 　　１、笔试。岗位报名人数与招聘计划比例须达到3:1方可开考。完成网上注册、缴费的应聘人员于2019年12月8日参加上饶市事业单位公开招聘公共科目和专业科目的考试。具体安排见笔试准考证。 　　２、面试。需笔试的岗位，根据笔试成绩按岗位招聘人数2:１的比例确定入闱面试人员。面试工作按照《方案》具体规定进行。 　　３、资格审查。面试前，入闱面试人员应按照《方案》的规定，在规定的时间内携带相关证件（证明）、照片等参加资格审查。资格审查工作由余干县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门负责，具体时间和地点，另行通知。面试人员的递补按《方案》执行。 　　四、体检和考核 　　１、根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。 　　２、体检由市人力资源和社会保障局统一组织，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。考核工作由余干县人力资源和社会保障局会同招聘单位及主管部门负责。 　　五、公示和聘用 　　对经体检、考核合格的拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，办理相关聘用手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。 　　六、其他未尽事宜，按照《方案》有关规定执行。 　　本公告由余干县人力资源和社会保障局负责解释。 　　联系电话：0793—3255635（余干县人力资源和社会保障局） 　　附件：《余干县2019年事业单位招聘工作人员岗位一览表》 　　余干县人力资源和社会保障局 　　2019年11月5日

　　 　　余干县公安局2022年公开招聘警务辅助人员公告 　　结合我县公安工作实际和社会治安形势发展需要，根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》和有关政策精神，余干县公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员50名。现将具体招聘情况公告如下： 　　一、招聘原则 　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。 　　二、招聘岗位 　　面向社会公开招聘50名男性警务辅助人员，纳入余干县公安局警务辅助人员员额管理，分配到余干县公安局特（巡）警大队执法执勤辅助岗位工作。 　　三、招聘条件 　　（一）基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；具有良好的政治素质、心理素质和道德品行； 　　2.18周岁以上，30周岁以下；（年龄计算方法：18周岁以上是指2003年12月31日以前出生；30周岁以下是指1990年12月31日以后出生） 　　3.具有大专以上文化程度，符合优先招聘条件的人员可以放宽至高中（中专）学历； 　　4.男性身高168厘米以上； 　　5.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质； 　　6.法律、法规规定的其他条件。 　　（二）优先条件 　　1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属； 　　2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员； 　　3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范； 　　4.人民警察类或者政法类院校毕业生； 　　5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。应聘时学历为高中（中专）的，应当在劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不得再续聘。 　　（三）具有以下情形之一的，不得参加报考 　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的； 　　2.受过行政拘留、司法拘留处罚的； 　　3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的； 　　4.有吸毒史和精神病史的； 　　5.编造、散布有损国家声誉信息的; 　　6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的； 　　7.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。 　　四、招聘步骤 　　为报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政治考察、公示及聘用。 　　五、报名 　　本次招聘采取网上诚信报名的方式进行，网上报名时间为2022年5月5日9∶00至5月8日16∶00，报名网站为江西省人事考试综合服务平台（https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login）。 　　网上报名按如下步骤进行： 　　1.网上报名。应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障网（http://hrss.zgsr.gov.cn/）或上饶市人事考试网（http://0793.jxpta.com/）查看招聘公告，然后进入江西省人事考试综合服务平台（https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login），如实填写《余干县公安局招聘辅警报名登记表》，上传本人近期（六个月以内）半身免冠电子照片（彩色标准1寸，像素295px×413px），照片底色背景为白色，格式为JPG，进行网上报名，并记下注册用的手机号码和密码（手机号码为登录账号），注册提交信息。报考信息提交后不能再修改，请慎重填写，并完成所有报名步骤。（本次笔试不收取费用） 　　2.开考比例。报考人数与招聘岗位数比例为2：1，如未达到相应开考比例的，则按规定缩减招聘计划数。 　　六、资格审查 　　1.资格审查由余干县公安局政工科负责。时间：2022年5月11日至5月12日9:00-17:30。地点：余干县公安局群众工作室（玉亭镇永安东路2号）。 　　2.报考人员在规定的时间内参加资格审查。资格审查时须提供本人身份证、毕业证、招聘岗位要求的证件（证明）原件和复印件以及《余干县公安局招聘特警辅警报名登记表》(在报名系统中打印）一式两份。下列人员还需提供如下材料：取得大专以上学历的需出具中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》；留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。 　　3.未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃，取消聘用资格。对不符合报考条件的，取消聘用资格。 　　4.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与报考条件不符的，一经核实，取消聘用资格。 　　5.资格审查合格的，于2022年5月13日9:00-17:30，到余干县公安局群众工作室领取《体能测试资格证》。 　　七、体能测试 　　1.体能测试工作由余干县人力资源和社会保障局会同余干县公安局组织实施。时间初定于2022年5月14日，如有变化另行通知。 　　2.体能测试满分100分，其中1000米跑40分、10米×4往返跑30分、引体向上和纵跳摸高（二选一）30分。体能测试各项总分未达到合格线（60分）不予进入笔试。体能测试评分标准见附件。 　　3.体能测试各项成绩由参加体测人员及工作人员签字确认，体能测试总成绩请登录上饶市人事考试网查询。 　　八、笔试 　　体能测试达标的可打印《笔试准考证》进入笔试，打印具体时间另行通知。 　　1.笔试工作由余干县人力资源和社会保障局会同余干县公安局组织实施。时间待定，视疫情防控工作安排另行通知。 　　2.笔试科目为《综合基础知识》，时间为100分钟，满分为100分。 　　3.笔试成绩请登录上饶市人事考试网查询。 　　九、面试 　　1.面试工作由余干县人力资源和社会保障局会同余干县公安局组织实施。时间待定，视疫情防控工作安排另行通知。 　　2.面试采取结构化面试，满分100分。 　　3.面试入闱人员的确定。根据体能测试成绩×60%+笔试成绩×40%，取得有效总成绩人员中，依成绩由高到低按1.5：1比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。有效成绩是指考生完成报名并参加了考试，在考试过程中没有舞弊违纪行为且得分不为0的成绩。 　　4.递补面试人员。对自动放弃的，按成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补的情况，经余干县人力资源和社会保障局研究同意后，可适当降低比例要求。 　　5.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象，本次结构化面试的面试成绩合格线为面试考场平均分。 　　6.面试成绩由面试人员签字确认。 　　7.由于本次招聘为同一岗位，各考场面试成绩采取加权平均法计算，根据所有应聘人员有效原始面试成绩的总平均分进行加权计算，面试成绩保留小数点后两位。 　　8.成绩计算（1）总成绩计算方法。总成绩=体能测试成绩×60%+笔试成绩×20%+面试成绩×20%（2）各项成绩均计算到小数点后两位。 　　十、体检、政治考察 　　根据总成绩从高分到低分等额确定体检、政治考察对象，并在上饶市人事考试网进行公布。 　　体检参照警察职位体检标准，按《公务员录用体检特殊标准)》(人社部发〔2010〕82号)政策规定执行。体检费用由应聘者承担。体检合格人员进入政治考察。 　　政治考察标准按《江西省公安机关警务辅助人员招聘规定》执行。 　　十一、公示及聘用 　　经考核确定的拟聘人员名单由余干县人社局在上饶市人事考试网公示，公示期满后无异议的由余干县公安局办理聘用相关手续（试用期2个月）。 　　试用期间由余干县公安局特（巡）警大队组织对聘用人员进行培训并考核，试用期满合格人员与余干县公安局签订劳动合同（合同每年一签），培训和试用期考核不合格的取消聘用。 　　聘用通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。 　　十二、试用期及签订合同后工资待遇 　　1.试用期基本工资为每人每月1800元。 　　2.签订合同后每月薪酬约为3000-4500元。 　　3.五险一金按规定缴纳。 　　十三、特别提示 　　1.资格审查时须提供本人资格审查前48小时内（2022年5月9日09:00及以后）有资质的检测服务机构出具的新冠肺炎病毒核酸检测阴性结果的纸质报告。核酸检测由考生自行完成，不能提供证明的视为考生自愿放弃资格。 　　2.报名、笔试、心理测试、面试、体测等涉及的后期所有流程，报考人员须出示赣通码绿码、通信大数据绿色行程卡。 　　3.根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整日程，调整情况将提前发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。建议报考者考前请尽量减少不必要的跨省市流动，避免去人群流动性较大的场所聚集，注意个人卫生和防护。 　　十四、其他 　　本公告由余干县公安局政工科负责解释政策咨询电话：0793-3398758、19107936035，未尽事宜按有关规定执行。 　　附件1：余干县公安局特警辅警岗位公开招聘岗位一览表 　　附件2：余干县公安局辅警招聘体能测评项目和评分标准 　　附件3：余干县公安局辅警招聘体能测试达标标准测验规则 　　 余干县公安局 　　 余干县人力资源和社会保障局 　　 2022年4月25日 　　 　　

　　上饶人事考试网2019年11月07日讯：为进一步深化我市事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的选人用人机制，切实加强我区事业单位人才队伍建设，经市委、市政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员20名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位、人数及条件 　　见附件：《德兴市2019年事业单位公开招聘岗位一览表》 　　二、报名时间及方式 　　１、网上报名时间2019年11月19日9：00至11月22日16：00。 　　２、报名方式：应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障网（http://www.srhrss.gov.cn）进行网上报名。具体步骤按《上饶市事业单位2019年公开招聘工作实施方案》（以下简称《方案》）的规定操作。 　　三、笔试、资格审查及面试 　　考试采取笔试与面试相结合的方法进行。岗位信息表备注栏另有规定的，按其规定执行。 　　１、笔试。招聘岗位的计划招聘数为4人及以下时，开考比例为3：1。完成网上注册、缴费的应聘人员于2019年12月8日参加上饶市事业单位公开招聘公共科目和专业科目的考试。具体安排见笔试准考证。 　　２、面试。需笔试的岗位，面试入闱人员在取得笔试有效成绩人员中根据岗位笔试成绩从高分到低分按2：1比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。面试工作按照《方案》具体规定进行。 　　直接考核的岗位完成报名且通过资格审查人员进入面试。 　　３、资格审查。面试前，入闱面试人员应按照《方案》的规定，在规定的时间内携带相关证件（证明）、照片等参加资格审查。资格审查工作由我市人力资源和社会保障局组织实施，具体时间和地点，另行通知。面试人员的递补按《方案》执行。 　　四、体检和考核 　　１、根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。 　　２、体检由市人力资源和社会保障局统一组织，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。考核工作由德兴市人社局组织实施。 　　五、公示和聘用 　　对经体检、考核确定的拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后无异议的，办理相关聘用手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。 　　六、其他未尽事宜，按照《方案》有关规定执行。 　　本公告由德兴市人力资源和社会保障局负责解释。 　　联系电话：18179368910（德兴市人力资源和社会保障局） 　　附件：《德兴市2019年事业单位招聘工作人员岗位一览表》 　　德兴市人力资源和社会保障局 　　2019年11月5日

　　2019年上饶市上饶县人民医院专业技术人员招聘公告 　　上饶人事考试网2019年4月18日讯：为做强做优上饶县人民医院，经县卫健委研究并报县人民政府批准，同意上饶县人民医院2019年面向校园和社会公开招聘专业技术人员。现将有关事项公告如下： 　　一、报名时间 　　2019年4月22日至 2019年5月30日工作时间(节假日除外)。 　　二、报名地点 　　上饶县人民医院人事科(医院门诊楼四楼)。 　　咨询电话：0793-8443103转9123，戴女士。 　　三、报名材料 　　实行诚信报名制，诚信贯穿始终。报名时需提交身份证、毕业证书或学校就业推荐表(应届毕业生必须提供)、执业证书、资格证书等证件原件及复印件1份，个人简历1份，一寸正面免冠照片2张，如实填写《上饶县卫健系统公开招聘人员报名表》1份。 　　四、报名条件 　　各岗位明细标准详见2019年上饶县人民医院招聘计划表 　　1.思想政治素质好，遵纪守法，爱岗敬业，勤奋好学，作风正派，能吃苦耐劳，有较强的工作责任心和事业心以及团队协作精神。 　　2.全日制本科毕业生。 　　3.身体健康，五官端正，无传染病以及其他影响工作的疾病。 　　4.上饶县其他县直医疗卫生单位(含上饶县第三人民医院)和镇(乡、街道)卫生院(中心)在编和聘用人员不准报考(本县公立医疗卫生机构聘用人员辞职时间需达6个月以上(含)方可报考，以县卫健委人事股接到辞职报告时间为准)。 　　五、招聘岗位 　　招聘合同制卫生专业技术人员28名，详情见《2019年上饶县人民医院招聘计划表》)。 　　六、招聘程序 　　1.招聘工作分二个步骤实施： 　　第一步校园招聘：校园招聘对象为应届毕业生和有从业经验的历届毕业生，通过双选会招聘专业技术人员，经医院班子现场面试合格后现场签订就业协议书，校园招聘人员直接进入体检; 　　第二步社会招聘：通过双选会招聘后剩余名额再面向社会招聘，社会招聘人员直接进入面试。 　　七、面试时间另行通知。 　　 2019年度上饶县人民医院社会招聘计划a.docx 64f2138d3d6a9678fc3394038ba45d84.docx(18.73 KB) 　　 上饶县卫健系统公开招聘人员报名表a.docx 39c8c3053d06f748cdf6619a48167a0f.docx(18.58 KB) 　　 上饶县卫健委 　　 2019年4月18日

　　上饶人事考试网2019年05月23日讯：因工作需要，根据上饶市委编委文件批复，上饶市政务服务管理局下属市项目审批代办中心面向社会公开招聘政府购买服务人员13名，现公告如下： 　　一、招聘岗位 　　综合窗口工作人员13名 　　二、资格条件 　　1、具有国家承认的专科及以上学历人员; 　　2、年龄35周岁以下，身体健康，品貌端正，男(女)不限。(拥有上饶市信州区、上饶县户籍者优先录用) 　　3、熟悉电脑操作，熟练使用office办公软件，有一定的文字写作和口头表达能力。 　　4、遵纪守法,品行端正，性格开朗，善于与人沟通交流，有一定的组织协调能力。 　　5、工作积极主动，有奉献精神，具备较强的责任感和事业心。 　　6、聘用后最低服务年限为3年。 　　三、考试要求 　　不组织笔试，由用人单位对符合报考条件人员自行组织面试。 　　四、体检要求 　　对拟聘用人员进行健康体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行，所产生的相应费用由应聘者承担。 　　五、聘用及有关待遇 　　1、试用期为3个月，试用期间按2000元/月标准发放生活补贴。 　　2、试用期满，经考核合格分别签订劳动合同，不合格的不予以聘用;同时每年进行一次年度考核，考核合格的，合同一年一续签。 　　3、正式聘用人员工资福利待遇标准：(1)基本工资：2300元/月(含五险一金个人承担部分);(2)绩效工资：300元/月(年度考核合格后一次性发放，不纳入五险一金计算基数);(3)按规定缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和缴纳住房公积金)。 　　六、有意者请先将个人简历及报名表电子版寄送我单位。 　　招聘期限：2019年5月18日——2019年5月28日 　　电子邮件：srsxzfwzx@126.com 　　联系电话：0793-8231079 　　联系地址：信州区锦绣路2号广信大厦B栋上饶市政务服务管理局办公室 　　点击下载>>> 　　附件：招聘政府购买服务人员报名表 　　上饶市政务服务管理局 　　2019年5月18日

　　2018年上饶市信州区东市街道办事处税务局办税服务厅人员招聘公告 　　上饶人事考试网2018年12月25日讯：为进一步推动上饶集中营名胜区红色旅游事业的发展，加强景区讲解员从业队伍建设，全面提高服务水平，优化提升旅游接待，经研究决定：面向社会公开招聘3名讲解员(女)，所招人员为聘用人员。报考者具体要求事项如下： 　　上饶市信州区东市街道办事处因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员赴国家税务总局上饶市信州区税务局办税服务厅工作，具体招聘要求公告如下： 　　一、招聘计划 　　根据工作需要，确定面向社会公开招聘税务局办税服务厅前台工作人员10名。 　　二、招聘对象和条件 　　1、前台工作人员要求30周岁以下(1988年1月1日以后出生)，男女不限。 　　2、全日制大学专科及以上学历。 　　3、能熟练使用Word等Office办公软件。 　　4、身体健康，仪表端庄，具有较好的普通话水平及语言表达能力、良好的沟通能力、心理承受能力和学习能力。 　　5、品行端正，遵章守纪，无违法违纪行为。 　　6、工作细致，有耐心，服务态度亲切，服务意识较强，有责任心，具有良好的团队合作精神，热爱税收工作。 　　三、待遇标准 　　录用后试用期为二个月,试用期合格后工资福利待遇参照其他前台聘用人员执行。上饶市信州区东市街道办事处招聘的税务局办税服务厅前台人员，为非正式编制聘用人员，采取劳务派遣形式，与劳务公司签订劳动合同。 　　四、招聘程序 　　(一)报名与资格审查 　　1、报名时间：2018年12月25日至2018年12月27日(8:00-11:30,14:30-17:30) 　　2、报名地点： 　　国家税务总局上饶市信州区税务局办公室613(上饶市信州区中山西路20号)。 　　3、报名方式：现场报名(不收取报名费)。 　　4、资格审查：报名者须携带本人身份证、毕业证原件及复印件和近期免冠1寸照片3张，个人简历一份，并现场填报《上饶市信州区东市街道办事处招聘税务局办税服务厅工作人员报名登记表》。资格审查由上饶市信州区税务局人教股负责。 　　5、咨询电话：0793-8303322，17379360296 　　(二)考试 　　1.上机操作：Office办公软件的使用，测试计算机操作能力。 　　2.面试：根据上机操作成绩按1:2比例择优进入面试。 　　具体考试时间和考试地点另行通知。 　　录用人员待试用期满，由上饶市信州区东市街道办事处组织与劳务派遣公司签订劳动合同，每次合同签订期限为两年。 　　 上饶市信州区东市街道办事处 　　 国家税务总局上饶市信州区税务局

　　上饶人事考试网2019年11月07日讯：为进一步深化我县事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的选人用人机制，切实加强我县事业单位人才队伍建设，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员65名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位、人数及条件 　　见附件：《玉山县2019年事业单位公开招聘岗位一览表》 　　二、报名时间及方式 　　１、网上报名时间2019年11月19日9：00至11月22日16：00。 　　２、报名方式：应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障网（http://www.srhrss.gov.cn）进行网上报名。具体步骤按《上饶市事业单位2019年公开招聘工作实施方案》（以下简称《方案》）的规定操作。 　　三、笔试、资格审查及面试 　　考试采取笔试与面试相结合的方法进行。岗位信息表备注栏另有规定的，按其规定执行。 　　１、笔试。招聘岗位的计划招聘数为4人及以下时，开考比例为3：1。完成网上注册、缴费的应聘人员于2019年12月8日参加上饶市事业单位公开招聘公共科目和专业科目的考试。具体安排见笔试准考证。 　　２、面试。需笔试的岗位，面试入闱人员在取得笔试有效成绩人员中根据岗位笔试成绩从高分到低分按2：1比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。岗位表另有规定的，按岗位表执行。面试工作按照《方案》具体规定进行。 　　３、资格审查。面试前，入闱面试人员应按照《方案》的规定，在规定的时间内携带相关证件（证明）、照片等参加资格审查。资格审查工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门共同组织实施，具体时间和地点，另行通知。面试人员的递补按《方案》执行。 　　四、体检和考核 　　１、根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。 　　２、体检由市人力资源和社会保障局统一组织，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。考核工作由县委组织部、县人社局共同组织实施。 　　五、公示和聘用 　　对经体检、考核确定的拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后无异议的，办理相关聘用手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。 　　六、其他未尽事宜，按照《方案》有关规定执行。 　　本公告由玉山县人力资源和社会保障局负责解释。 　　联系电话：0793-2553030（玉山县人力资源和社会保障局） 　　附件：《玉山县2019年事业单位招聘工作人员岗位一览表》 　　玉山县人力资源和社会保障局 　　2019年11月5日