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　　2018年上饶市余干税务局招聘公告 　　上饶人事考试网2018年12月13日讯：根据工作需要，我公司决定面向社会公开招聘税务服务人员6名。现将有关事项通知如下： 　　一、基本要求 　　1、拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、作风正派，品行端正; 　　2、爱岗敬业，有吃苦耐劳精神，具备良好的职业道德; 　　3、具有与所聘岗位相适应工作能力及组织协调能力; 　　4、具备正常履行职责的身体条件。 　　5、年龄30周岁以下。 　　二、招聘岗位和职数 　　国家税务总局余干税务局办税服务人员(限女性) 　　招聘职数：6人 　　岗位要求：大专及以上学历，余干户籍且长期在余干工作，熟练掌握各类办公软件，具有良好的文字功底，有较好沟通协调能力。 　　三、相关待遇 　　试用期(三个月)：1600元/月基本工资 　　期满合格后：1470元/月基本工资(根据工作年限逐年进行调整)，岗位补贴730元/月，办理养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险。 　　四、招聘程序及方法、步骤 　　采取个人报名、资格审核、面试、体检、考察、办理聘用手续。 　　五、报名时间及地点 　　报名时间：2018年12月15日止 　　报名时提供个人户口本、身份证、毕业证等相关证件的原件及复印件一式2份，近期2寸照片二张，个人简历一份。 　　报名地点：余干县永安东路92号(正阳广告旁) 　　联系人： 小喻 张经理 　　联系电话：15179374275 13307036683 　　六、面试时间及地点：另行通知。 　　七、聘用人员劳动关系 　　聘用人员劳动关系在江西省宏鑫人力资源有限公司，试用期满后由人力资源公司与被招聘者签订劳务合同(一年一签)，办理聘用和劳务派遣手续。(按劳务派遣合同、绝对服从余干县税务局的制度管理)。 　　特此公告 　　 江西省宏鑫人力资源有限公司 　　 2018年12月6日

　　上饶人事考试网2019年07月23日讯：根据中共上饶县委组织部、上饶县人事劳动和社会保障局《关于印发〈上饶县机关事业单位、镇(乡、街道)编外聘用工作人员管理办法(试行)〉的通知》(饶县组字[2019]13号，以下简称《管理办法》)精神，经7月15日镇党委会议研究，决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘职数 　　财务岗2名、文秘岗1名，综合岗5名(其中公车驾驶员2名)，共计8名。相关具体岗位要求如下： 　　1、财务会计 　　大专以上学历;有《会计证》或相关从业经历;35周岁以下，本县户箱，本镇优先，同等条件原自聘人员优先。 　　2、办公室文秘 　　大专以上学历;能熟练操作办公软件，有相关工作经历;35周岁以下，女性优先本县户籍，本镇优先，同等条件原自聘人员优先。 　　3、综合岗 　　一般综合岗：对原镇自聘干部年龄放宽至男58周岁、女50周岁以下;新聘用人员35周岁以下，大专以上学历;有乡镇、村工作经验:本县户籍，本镇优先，同等条件原自聘人员优先。 　　公车驾驶员：有10年以上驾龄、有相关从业经历、未发生过重大安全事故;本县户籍，本镇优先，同等条件原自聘人员优先。 　　二、招聘条件 　　1、拥护党的路线、方针政策，组织、纪律观念强，作风正派。 　　2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。 　　3、能够深入基层，服务基层，深入群众开展工作，具有一定的组织协调能力。 　　4、上饶县籍人士，拥有本镇户籍优先。 　　5、特殊岗位需具备相关执业职称或相关从业经历; 　　6、有乡镇工作经验者优先; 　　7、工作积极性好，群众工作能力较强; 　　8、无不良反映、无群众投诉、无严重违法违纪行为; 　　9、身体健康，能承担较重工作任务。 　　三、工资待遇 　　1、财务会计：工资总额=基础工资+工龄工资+津补貼+绩效工资。基础工资850元/月、工领工资按工作年限每满一年增加5元/月计算，津补贴1850元/月。原自聘人员的工作年限从到镇政府上班之日起开始计算，新聘用人员的工作年限自签订聘用合同之日起开始计算;绩效工资按工作年限1-10年(含10年)为200元/月，10-20(含20年)年为300元/月，20年以上为400元/月，绩效工资根据本年度绩效考核情况年底一次性发放。 　　2、文秘岗：工资总额=基础工资+工龄工资+津补貼+绩效工资。基础工资850元/月、工领工资按工作年限每满一年增加5元/月计算，津补贴1550元/月。原自聘人员的工作年限从到镇政府上班之日起开始计算，新聘用人员的工作年限自签订聘用合同之日起开始计算;绩效工资按工作年限1-10年(含10年)为200元/月，10-20年(含20年)为300元/月，20年以上为400元/月，绩效工资根据本年度绩效考核情况年底一次性发放。 　　3、综合岗：(1)工资总额=基础工资+工龄工资+津补貼+绩效工资。基础工资850元/月、工领工资按工作年限每满一年增加5元/月计算，津补贴1550元/月。原自聘人员的工作年限从到镇政府上班之日起开始计算，新聘用人员的工作年限自签订聘用合同之日起开始计算;绩效工资按工作年限1-10年(含10年)为200元/月，10-20年(含20年)为300元/月，20年以上为400元/月，绩效工资根据本年度绩效考核情况年底一次性发放。(2)公车驾驶员：工资总额=基础工资+工龄工资+津补貼+绩效工资。基础工资1550元/月、工领工资按工作年限每满一年增加5元/月计算，津补贴1850元/月。原自聘人员的工作年限从到镇政府上班之日起开始计算，新聘用人员的工作年限自签订聘用合同之日起开始计算;绩效工资按工作年限1-10年(含10年)为200元/月，10-20年(含20年)为300元/月，20年以上为400元/月，绩效工资根据本年度绩效考核情况年底一次性发放。 　　4、编外聘用人员按规定办理基本养老保险、医疗、工伤和生育保险，所需缴纳费用由单位和个人按规定承担。- 　　四、方法程序 　　1、应聘报名：7月20-22日，应聘人员到枫岭头镇党政办领填写《枫岭头镇公开招聘临时工作人员报名表》，报名时间截止7月22日晚20：00; 　　报名注意事项：报考人员可根据所学专业和学历，结合招聘岗位的具体要求进行报名，每人限报考一个岗位。 　　报名所需材料：职称证书、执业资格证书、居民身份证等相关复印件、2张清晰的一寸免冠照片。 　　3、资格审查：7月23-24日，由镇领导小组对应聘人员进行资格审查。审查内容包括：应聘人员资格条件、是否符合招聘要求及其他条件。 　　4、组织考察：7月24-27日，根据报名和资格审查情况，由镇领导小组对符合条件的报名人员进行考察，考察内容主要包括： 　　(1)原自聘干部实行百分制综合考察，即总分100分，其中：原工作综合情况占60分(上年度考核情况占18分、民主测评12分、遵守工作纪律占比12分、镇领导班子票决18分)，面试40分。最后一名分数相同，同时入围。 　　(2)其他报名人员实行百分制综合考察，即总分100分，其中：笔试占60分，面试占40分。最后一名分数相同，同时入围。 　　(3)加分项：①担任过本镇内村支部书记的每年加1分，最高分不超过5分;②2016-2018年度工作中获得先进个人适当加分，获得镇级表彰的每次加0.5分，县级表彰每次加1分，市级表彰每次加2分，最高不超过5分;③2016-2018年度工作中有突出表现的加2分，具体加分由个人提出申请，由镇党委集体审核决定。以上三项总加分不得超过10分。 　　5、公示公告：7月29-8月2日，根据每个职位聘用人数，结合考察情况，取综合得分最高(如财务岗取前2名、文秘岗取第1名、综合岗取前5名)进行公示公告，接受干部群众监督。 　　6、聘用决定。8月3日-10日，经公示公告无不良反映的，经镇党委集体研究决定是否聘用，签订相关劳动合同，聘用期限原则上一年，需要续聘的根据年度考核结果由镇党委研究决定是否续聘，相关聘用手续报县人事部门审批后予以正式聘用。 　　7、镇聘用干部的程序和聘用干部的管理必须以县委组织部、县人力资源和社会保障局相关文件为遵循。 　　本公告由枫岭头镇人民政府负责解释，咨询电话：0793-8491568，13870389635。 　　枫岭头镇人民政府 　　2019年7月19日

　　2019年上饶市万年县招聘高中教师公告 　　上饶人事考试网2019年2月28日讯：为进一步优化我县高中学校教师队伍结构，解决部分高中学校学科师资不足问题，根据教育教学工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘高中教师35名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘对象和条件 　　(一)招聘对象 　　1.北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学等6所教育部直属师范大学和江西师范大学2019年应届公费师范毕业生。 　　2.全日制普通高校教育类专业硕士及以上研究生毕业生;或第一学历本科为师范类专业的全日制普通高校硕士及以上研究生毕业生。 　　应届毕业生指2019年7月15日之前取得学历、学位的2019年应届毕业生。 　　(二)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍或香港和澳门居民中的中国公民; 　　2.遵纪守法，品行端正，无不良行为记录; 　　3.身体健康; 　　4.35周岁及以下(即1984年1月1日及以后出生); 　　5.具备招聘岗位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的; 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　4.违反人口与计划生育法律法规的; 　　5.现役军人; 　　6.全日制普通高校在读的非2019年的应届毕业生(此类人员也不得以已经取得的其他学历报考); 　　7.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。 　　(三)岗位条件 　　招聘岗位及具体条件详见附件1。 　　二、招聘程序 　　(一)报名 　　1.县人社局现场报名 　　时间：2019年3月4日-2019年3月8日(正常工作时间内)。 　　地点：万年县人社局人事股(406室) 　　2.报名材料： 　　(1)本人有效身份证及近期1寸彩色正面免冠照片五张。 　　(2)《万年县事业单位公开招聘人员报名表》(一式二份)。 　　(3)毕业证及学位证。 　　(4)教师资格证或通过教师资格考试的相关证明。 　　(5)2019年应届毕业生提供学生证、毕业生就业推荐表及本科学历证书。在2019年7月15日以前取得学历(学位)证书、以及与报考职位相应的教师资格证的书面承诺。 　　(二)资格审查 　　由万年县人社局会同招聘单位及招聘单位主管部门进行资格审查。资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡发现资格条件与招聘条件不符或弄虚作假的，随时取消考试或聘用资格。此次招聘岗位不受开考比例的限制。 　　(三)面试 　　面试工作由县人社局、县教体局会同招聘单位组织实施。 　　1.面试时间及面试地点另行通知 　　2.面试方式、内容： 　　面试采取试讲方式进行，教材范围为现江西省各中学使用的高中教材必修1。面试内容为招聘岗位所要求的专业知识和教学方法、表达艺术、板书艺术、教态仪表等教学实践能力。 　　3.面试时间20分钟，备课时间30分钟，面试满分为100分。面试成绩未达到70分者不予聘用。 　　4.成绩计算方法，招聘岗位的总成绩按面试的分值计算。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　5. 面试成绩由面试人员现场签字确认。 　　三、体检和考核 　　1.根据面试成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象。面试成绩相同的，则另行组织加试确定入闱体检、考核对象。 　　2.体检由万年县人社局统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准由体检医院收取。 　　3.考核由县人社局、县教体局会同招聘单位进行，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。 　　4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予以递补。 　　四、公示和聘用 　　体检、考核合格后，对拟聘用对象进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后无异议的，按照同一学科从高分到低分的顺序确定任教学校并办理聘用手续，聘用后享受事业单位工作人员工资福利待遇。拟聘用人员不能在规定时间内取得应聘岗位规定的学历学位和教师资格证等相关证书的，取消聘用资格;无正当理由不按时办理手续的按自动放弃处理，空缺名额不再递补。 　　咨询电话： 0793-3696292(万年县人社局人事股)0793-3889654(万年县教体局人事股) 　　万年县公开招聘高中教师岗位一览表.doc 　　万年县事业单位公开招聘人员报名表.doc 　　 万年县公开招聘中小学教师工作领导小组 　　 2019年2月25日

　　2019年上饶市万年县人民法院招聘聘任制辅警人员公告 　　上饶人事考试网2019年3月16日讯：为提高审判(执行)工作效率，缓解警力不足的现状，经院党组研究决定，委托江西省新联人力资源有限公司面向社会公开招聘聘用制辅警9名。现就有关招聘工作公告如下： 　　一、招聘岗位职责及招聘名额 　　(一)招聘岗位职责:负责协助司法警察维护法院机关、法庭安全稳定工作，配合审判执行工作。 　　(二)招聘人数: 9人(限男性)。 　　(三)岗位：法庭岗4人、机关岗5人。 　　二、招聘条件 　　(一)符合下列条件的人员均可报名： 　　1、拥护中国共产党的领导，有良好的政治素质和品行，普通话标准，无刺青。 　　2、热爱司法警察工作，能严格遵守工作纪律和保守工作秘密，自愿从事警务辅助工作，服从组织分配，具有忠诚、奉献、吃苦、耐劳的精神，具有良好的道德情操和心理素质。 　　3、具有高中或中专以上学历，万年县户籍，身高168cm(含168cm)以上，年龄18至40周岁(2001年3月1日至1979年3月1日期间出生)，身体健康，五官端正，体形匀称，无残疾、无纹身、具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无吸毒史、无传染病、精神病等疾病病史，具有良好的语言表达能力和沟通能力。同等条件下退伍军人、警院毕业生优先。 　　4、法庭岗辅警必须持有C1以上驾照，且驾龄满两年。 　　(二)有下列情形之一的，不得报名： 　　(1)受过行政、刑事处罚、少年管教的; 　　(2)正在接受立案审查; 　　(3)曾被受到开除公职处分的; 　　(4)直系亲属和对本人有重大影响的旁系血亲中在境内外有重大违法犯罪、反党、反社会言论和从事颠覆我国政权或者参与邪教组织; 　　(5)其他不宜从事招录岗位工作的。 　　三、招聘程序 　　此次招录工作由县法院委托江西省新联人力资源公司具体负责，分为发布招考公告、报名、考试、体检、政审、公示、聘用、教育培训8个步骤。 　　(一)发布招考公告 　　根据聘用计划、报名条件、对象及资格审查等内容，拟定招考公告并通过县电视台、中国万年网、万年县人力资源和社会保障局官方微信平台、就业网、乐活万年、万年微生活等形式予以公告。 　　(二)报名 　　1、报名资料：报考人员需携带本人身份证、户口簿、退伍军人证明、学历证书、驾驶证，报名时持上述证件的原件及复印件一式三份，近期一寸同版兔冠照片3张。 　　2、报名时间：2019年3月15日至2019年3月24日(双休日照常报名)。 　　3、报名地点：江西省新联人力资源有限公司。 　　4、联系电话: 13766469992 15779337630 15107037176 　　(三)考试及成绩计算 　　此次考试项目分为体能测试和面试。总成绩=体能测试成绩(占50%)+面试成绩(占50%)，并公示。 　　1、体能测试：体能测试内容、测试办法和评分标准参照《高中生体能测试实施办法和评分标准》进行。测试时间、地点另行通知。 　　2、面试：体能测试结束后全面人员进入面试。面试时间、地点另行通知。 　　(四)体检 　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行》规定执行，由招聘聘任制辅警人员工作领导小组办公室组织实施。根据招聘计划，按照考生总成绩从高到低按1：1比例确定体检名单，不合格者，依次递补，体检费用由用工单位负责。体检时间、地点另行通知。 　　(五)政审 　　采取网上查阅档案、走访社区和村委会等方法，调查应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况。 　　(六)公示 　　经体能测试、面试、体检、政审合格的人员，确定为拟招录对象进行为期七天的公示，接受社会监督。 　　(七)聘用 　　公示期满无异议后，按照招聘计划确定聘用对象，由新联人力资源公司实行劳务派遣，并与聘用人员签订劳动合同，办理招用手续。 　　(八)教育培训 　　县万年县人民法院负责对聘用人员进行岗前教育培训、业务知识和纪律培训。 　　四、用工性质和用工待遇 　　(一)正式聘用人员由江西省新联人力资源公司与其签订劳动合同，办理聘用和劳务派遣手续，试用期一个月，合同期限一年，期满考核合格因工作需要可续签劳动合同。 　　(二)聘任制辅警的工资待遇，法庭辅警工资2600元/月(含个人应缴纳的养老保险、失业保险)，机关辅警工资2400元/月(含个人应缴纳的养老保险、失业保险)，另外按国家有关规定,用工单位负责缴纳养老保险、失业保险、生育险和工伤保险)。 　　(三)聘任制辅警人员到位后，按照标准统一发放服装、标配和装备。 　　五、日常管理 　　聘任制辅警日常工作由万年县人民法院统一管理，如工作期间不服从管理、严重违规违纪的，予以解聘。 　　六、纪律监督 　　此次招聘工作坚持公开、公平、公正原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生，工作人员和参考人员如果有违反规定和弄虚作假的，一经查实，对工作人员给予相应的纪律处分，对考生取消应聘资格。 　　七、其它 　　凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加体能测试、面试、体检的均视为自动放弃资格。 　　未尽事宜由万年县人民法院招聘聘任制辅警工作领导小组办公室负责解释。 　　 2019年3月15日

　　上饶人事考试网2019年12月18日讯：根据我院临床护理工作需要，面向社会公开招聘护理人员6名，具体方案如下： 　　一、原则及方式 　　坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，采取理论结合操作考试的方式择优录用。整个招聘工作在区卫健委、区纪委派驻区中医院纪检监察组全程监督和参与下进行，同时自觉接受社会的监督。 　　二、招聘对象条件 　　1、热爱护理专业，遵纪守法，有良好的品德素质修养，沟通能力强; 　　2、取得国家承认的普通全日制3年以上的中等职业学校或高等院校第一学历毕业证书，专业为护理或助产专业，并获得中华人民共和国护士执业证书. 　　3、身体健康，五官端正，口齿清楚，视力好，身高1.55米以上; 　　4、1991年1月1日以后出生。 　　三、招聘流程 　　1、公布信息：面向社会发布招聘公告(上饶市广丰区人民政府网站、广丰区中医院网站及医院微信平台)，公布时间为2019年12月17日至2019年12月26日; 　　2、报名时间：2019年12月26日全天及27日上午(上午8：00-11:30，下午14:00-17:00)，符合条件者本人携带执业证书、资格证书、学历证书及网上学籍查询资料、身份证等原件及复印件、近期2寸免冠照片2张; 　　3、报名地点：广丰区中医院人事科对面会议室(门诊四楼); 　　4、准考证领取时间：2019年12月27日(星期五)15：00—17：00到广丰区中医院人事科领取; 　　5、考试地点：见准考证。 　　四、招聘方式： 　　1、理论考试(占60%) 　　(1)范围：医学临床“三基”训练护士分册; 　　(2)时间：2019年12月28日15：00-17：00; 　　(3)成绩公布：2019年12月28日22:00在广丰区中医院网站及医院微信平台上公布。 　　2、操作考试(占40%) 　　(1)对象：理论考试成绩前12名者; 　　(2)范围：无菌技术、密闭式静脉输液、铺床法、灌肠(注：四项取其中一项;工作衣帽由院方准备); 　　(3)时间：2019年12月29日13：00; 　　(4)成绩公布：2019年12月29日22:00在广丰区中医院网站和医院微信平台上公布、同时电话通知入围者体检注意事项;12月30日在上饶市广丰区人民政府网站公布。 　　五、组织体检 　　(1)时间：2019年12月30日上午8时(需空腹); 　　(2)根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位1：1比例确定体检人选(最后名次分数并列者一并入围体检人员名单)。体检标准参照事业单位公开招聘工作人员体检规定执行。初次体检不合格的，将不合格的项目告知本人，由本人在3日内提出书面申请，可复查一次。对未按要求体检或体检不合格者不予聘用，由此出现缺额的，按考试成绩从高分到低分依次递补。 　　六、聘用及有关政策 　　1、录用人员应在2020年1月10日前报到并办理变更注册手续，逾期未报到的，视为自动放弃录用资格，并依次递补。 　　2、录用人员试用期3个月，试用不合格者不予聘用。 　　3、录用人员待遇参照在岗聘用护理人员。 　　七、咨询电话：2727719、2727703 　　上饶市广丰区中医院 　　2019年12月17日

　　上饶人事考试网2019年07月20日讯：为不断满足我区人民群众日益增长的医疗保健服务需求，根据医院业务发展的需要，进一步巩固及提升中医药服务能力，确保医院各项业务工作的正常开展，经报上级批准，同意上饶市广丰区中医院2019年面向校园和社会进行公开招聘聘用合同制专业技术人员。现将有关事项公告如下： 　　一、报名时间 　　2019年7月19日—8月18日工作时间(节假日除外)。 　　二、报名地点 　　上饶市广丰区中医院人事科(中医院门诊大楼4楼)。 　　咨询电话：0793-2727719，郑主任。 　　三、报名材料 　　实行诚信报名制，报名时需提交身份证、毕业证书或学校就业推荐表(应届毕业生必须提供)、执业证书、资格证书等证件原件及复印件1份，个人简历1份，一寸正面免冠照片2张，如实填写《上饶市广丰区中医院公开招聘人员报名表》1份，报名表可登录上饶市广丰区中医院网站(www.srsgfqzyy.com)或微信公众号(gfqzyy)下载。 　　四、报名条件 　　各岗位明细标准详见《2019年上饶市广丰区中医院招聘计划表》 　　1.思想政治素质好，遵纪守法，爱岗敬业，勤奋好学，作风正派，能吃苦耐劳，有较强的工作责任心和事业心以及团队协作精神。 　　2.全日制高等(本、专科)医学院校毕业生。 　　3.身体健康，五官端正，无传染病以及其他影响工作的疾病。 　　五、招聘岗位 　　共招聘合同制专业技术人员16名，其中：临床岗位11名、医学影像2名、医学检验2名、药学1名(具体见《2019年上饶市广丰区中医院招聘计划表》)。具备副高级以上职称者按人才引进办法聘用。 　　六、招聘程序 　　1.资格审查：资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘者一经发现条件不符合招聘要求或应聘人员弄虚作假，本单位有权取消其应聘资格和录用资格，后果由报名人员自行承担。 　　2、资格审查合格后进入考核环节。 　　1)中级及以上职称、硕士及以上学历的考核采用小讲课、科室考核、面试后直接进入体检。 　　2)本科及以下人员的考核采用笔试、科室考核和面试的方式进行。 　　3)考核具体时间另行通知。 　　七、体检 　　根据考核的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员体检标准》执行，因我院是医疗保健单位，有传染病者不予聘用，如应聘人员体检不合格或放弃应聘，医院根据缺额，按考核成绩从高分到低分递补。 　　八、聘用、待遇 　　经考核合格、体检合格，公示无异议后，按有关规定进行试用，试用期合格后，办理聘用等相关手续。聘用人员享受同类人员工资、福利待遇。 　　点击下载>>> 　　2019年上饶市广丰区中医院招聘计划表.xlsx 　　上饶市广丰区中医院公开招聘人员报名表.docx 　　上饶市广丰区中医院 　　2019年7月19日

　　上饶人事考试网2019年11月07日讯：为进一步深化我县事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的选人用人机制，切实加强我县事业单位人才队伍建设，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员37名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位、人数及条件 　　见附件：《铅山县2019年事业单位公开招聘岗位一览表》 　　二、报名时间及方式 　　１、网上报名时间：2019年11月19日9:00－11月22日16:00。 　　２、报名方式：应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障网（http://www.srhrss.gov.cn）进行网上报名。具体步骤按《上饶市事业单位2019年公开招聘工作实施方案》（以下简称《方案》）的规定操作。 　　三、笔试、资格审查及面试 　　考试采取笔试与面试相结合的方法进行。岗位信息表备注栏另有规定的，按其规定执行。 　　１、笔试。招聘岗位的计划招聘数为4人及以下时，开考比例为3：1；计划招聘数为5人时，开考人数按12人确定计划招聘数为6人及以上时，开考比例为2：1。如未达到相应人数的减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。减少招聘人数和取消招聘的岗位，于2019年11月26日上午9：00在上饶市人力资源和社会保障网公布。报考岗位已被取消的应聘人员可在2019年11月27日9：00-16：00进行网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费。岗位学历条件为全日制硕士研究生及以上的岗位不受开考比例的限制。完成网上注册、缴费的应聘人员于2019年12月8日参加上饶市事业单位公开招聘公共科目和专业科目的考试。具体安排见笔试准考证。 　　２、面试。需笔试的岗位，根据笔试成绩按岗位招聘人数2：１的比例确定入闱面试人员。岗位表另有规定的，按岗位表执行。面试工作按照《方案》具体规定进行。 　　直接考核的岗位完成报名且通过资格审查人员进入面试。 　　３、资格审查。面试前，入闱面试人员应按照《方案》的规定，在规定的时间内携带相关证件（证明）、照片等参加资格审查。资格审查工作由铅山县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门负责，具体时间和地点，另行通知。面试人员的递补按《方案》执行。 　　四、体检和考核 　　１、根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。 　　２、体检由市人力资源和社会保障局统一组织，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。考核工作由铅山县人力资源和社会保障局会同招聘单位及主管部门负责。 　　五、公示和聘用 　　对经体检、考核合格的拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，办理相关聘用手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。 　　六、其他未尽事宜，按照《方案》有关规定执行。 　　本公告由铅山县人力资源和社会保障局负责解释。 　　联系电话：0793—7960357（铅山县人力资源和社会保障局） 　　附件：《铅山县2019年事业单位招聘工作人员岗位一览表》 　　铅山县人力资源和社会保障局 　　2019年11月5日

　　上饶人事考试网2019年07月12日讯：万年县通过整合县内主流媒体资源，于去年11月12日正式挂牌成立万年县融媒体中心，并与中国江西网“赣鄱云”合作开发“云上万年”APP。该客户端是由中共万年县委、万年县人民政府打造，县委宣传部主管、县融媒体中心主办的一个全新宣传阵地，为万年县权威信息发布平台。 　　为提升“云上万年”客户端的传播力、影响力、引导力、公信力，根据发展需要，计划面向社会公开招聘新媒体编辑记者多名，现将有关事宜公告如下: 　　一、基本要求 　　1、政治坚定，拥护中国共产党领导，组织纪律观念强，具有良好的职业道德和团队协作精神; 　　2、有强烈的事业心和责任感，品行良好; 　　3、具有适应职位要求的身体条件，身体健康。 　　二、岗位职责 　　1、对客户端日常内容进行更新维护，确定推荐内容; 　　2、能独立完成新闻采写; 　　3、玩转微信、微博等各类新媒体，熟悉内容传播规律; 　　4、策划并完成相关专题报道，专题要求反应迅速、思路清晰，立意明确、内容丰富、视角独特。 　　三、任职要求 　　1、全日制本科以上第一学历，新闻、中文等相关专业; 　　2、具备良好的新闻敏感性和政治素养; 　　3、有一定计算机基础，熟练使用Office、Photoshop等办公、图片处理软件; 　　4、熟悉新媒体新闻传播特点，有较强的文字驾驭能力，有良好的新闻策划能力; 　　5、有新媒体编辑经验者优先考虑; 　　6、保质保量地完成本中心交办的其它工作。 　　四、招聘流程 　　1、符合条件并有求职意向者请将简历发送电子邮件至wntxsnews@126.com，邮件主题为:应聘职位+姓名+毕业院校+附件带简历。 　　2、简历筛选后，通知面试。 　　3、根据面试情况，确定拟入职人员参加短期试用。 　　4、办理入职手续、试用期考察、签订劳动合同。 　　万年县融媒体中心 　　2019年7月9日

　　上饶人事考试网2020年01月14日讯：万年县通过整合县内主流媒体资源，于2018年11月12日正式挂牌成立万年县融媒体中心，并与江西日报“赣鄱云”合作开发“云上万年”APP。该客户端是由中共万年县委、万年县人民政府打造，县委宣传部主管、县融媒体中心主办的一个全新宣传阵地，为万年县权威信息发布平台。 　　为提升“云上万年”客户端、万年之窗微信公众号及中国万年网的传播力、影响力、引导力、公信力，根据发展需要，计划面向社会公开招聘新媒体记者2名，现将有关事宜公告如下: 　　一、基本要求 　　1、政治坚定，拥护中国共产党领导，组织纪律观念强，具有良好的职业道德和团队协作精神; 　　2、有强烈的事业心和责任感，品行良好; 　　3、具有适应职位要求的身体条件，身体健康。 　　二、岗位职责 　　1、能独立完成新闻采写; 　　2、玩转APP、微信、微博等各类新媒体，熟悉内容传播规律; 　　3、策划并完成相关专题报道，专题要求反应迅速、思路清晰，立意明确、内容丰富、视角独特。 　　三、任职要求 　　1、全日制本科以上第一学历，新闻、中文等相关专业; 　　2、具备良好的新闻敏感性和政治素养; 　　3、有一定计算机基础，熟练使用Office、Photoshop等办公、图片处理软件; 　　4、熟悉新媒体新闻传播特点，有较强的文字驾驭能力，有良好的新闻策划能力; 　　5、有新媒体编辑记者经验者优先考虑; 　　6、保质保量地完成本中心交办的其它工作。 　　四、招聘流程 　　1、符合条件并有求职意向者请于2月28日之前将简历发送电子邮件至wntxsnews@126.com，邮件主题为:应聘职位+姓名+毕业院校+附件带简历。 　　2、简历筛选后，通知面试。 　　3、根据面试情况，确定拟入职人员参加短期试用。 　　4、办理入职手续、试用期考察、签订劳动合同。 　　万年县融媒体中心 　　2020年1月13日

　　上饶人事考试网2019年07月02日讯：为优化我县事业单位人员队伍结构，提高事业单位工作人员整体素质，激发创新活力，经研究，同意县直事业单位和教育系统面向社会公开招聘高层次人才(研究生)共34名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及条件 　　招聘岗位及具体条件详见《鄱阳县2019年事业单位面向社会公开招聘高层次人才(研究生)岗位一览表》(附件1)。 　　年龄计算方法为：35周岁及以下是指1983年7月16日及以后出生，40周岁及以下是指1978年7月16日及以后出生。 　　二、报名及资格审查 　　符合招聘岗位条件的应聘人员请于2019年7月15--16日上午8:30--12:00时,下午14:30--17:30到县人社局六楼人事管理股报名并接受资格审查。2019年应届毕业生可按毕业时的学历、学位进行报考。 　　报名时，应聘人员应递交下列材料： 　　(1)《鄱阳县2019年事业单位面向社会公开招聘高层次人才(研究生)报名登记表》(附件2)，此表一式两份，由应聘人员填写; 　　(2)在职人员需出具由单位负责人签字确认的同意报考证明，内容包括：①任职以来各年度考核结果;②在职综合表现;③是否有党纪政纪处分; 　　(3)身份证、毕业证、原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表(2019年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表); 　　(4)近期二寸免冠同底彩色照片2张。 　　招聘单位招聘人数与报名人数应达到1：1.5的比例，对未达开考比例的岗位，相应减少或取消招聘计划。 　　三、面试 　　面试工作由县人社局会同有关部门组织实施。 　　1、面试时间和地点另行通知。 　　2、面试采取结构化面试方式进行。结构化面试测试考生综合素质、语言表达、仪表仪态、心理素质等方面。面试按照抽签顺序依次进行。面试时间为10分钟。面试完成后，考官现场评分，评分采用100分制。面试成绩低于70分不予聘用。末位同分人员另行组织答辩。 　　四、成绩计算 　　1、根据面试成绩从高到低进行排位，面试成绩即为总成绩，末位同分人员另行组织答辩。 　　2、面试最终得分按照去掉一个最高分和一个最低分后，求平均值的办法计算，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　五、体检和考核 　　根据总成绩按各岗位招聘计划从高分到低分依序等额确定体检考核对象，并在鄱阳县人民政府网上进行公布。体检参照《江西省公务员体检标准(试行)》进行，体检时间另行通知;考核主要对应试人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。对因体检考核不合格或本人自动放弃等原因造成的缺额依序递补一次。 　　六、公示和聘用 　　经体检考核确定的拟聘人员名单在县人民政府网站公示5个工作日。公示无异议的，办理聘用手续。聘用人员解决事业编制，享受事业单位财政全额拨款待遇。 　　七、其他未尽事宜，按照《方案》有关规定执行。 　　本公告由鄱阳县2019年事业单位面向社会公开招聘高层次人才(研究生)工作领导小组负责解释。 　　咨询电话：0793-6268513 　　点击下载>>> 　　鄱阳县事业单位面向社会公开招聘高层次人才（研究生）岗位一览表.xlsx 　　鄱阳县事业单位面向社会公开招聘高层次人才（研究生）报名登记表.doc 　　2019年7月2日