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　　南昌人事考试网2019年12月25日讯：受江西青山湖高新技术产业园区管委会委托，面向社会公开招聘合同制工作人员12名，现公告如下： 　　一、基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.无犯罪前科,未受过行政处罚; 　　5.具有招聘岗位相适应的专业、身体、技能条件; 　　6.符合公开招聘职位所需要的其他条件; 　　7.园区辞职、开除人员及现有在职人员不得报名。 　　二、招聘职位及资格条件 　　公开招聘单位职位及资格条件详见《江西青山湖高新技术产业园区管委会公开招聘工作人员职位表》。 　　三、报名时间、方式及资格审查 　　(一)报名时间：即日起至2019年12月31日，9:00-12:00、14:00-16:00(周末不接受报名); 　　(二)报名方式：现场报名。报名地点：青山湖高新园区东升大道555号好吖好电商运营大楼二楼八亦非公党建服务中心。 　　联系人：陶保花，电话18270869926，88376557。 　　每位报考者仅限报考一个职位。应聘者从本网页下载《报名表》一份，填写好后连同本人身份证、学历学位证及其他要求的材料(含原件及复印件)和本人近期免冠一寸彩色照片1张，一并现场提交。应聘人员提供的材料应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，取消资格。 　　(三)资格审查：本公司将对应聘人员资格审查，经初审符合应聘条件的人员，将通过电话进行通知。 　　(四)考试安排：资格审查完成后，将通知具体考试时间及考试方式，择优录用。 　　四、聘用 　　人员全部实行人事代理，试用期2个月。试用期满考核不合格的终止聘用关系。考核合格的与本公司签订正式劳动合同。 　　五、待遇 　　(一)试用期基本工资每月2500元，转正后基本工资每月3300元。实行绩效工资考核制，视年终绩效酌情给予3至4个月基本工资奖励。其他福利按照园区人事代理人员标准发放。 　　(二)按国家相关规定办理五险。 　　(三)应急队员、警务辅助人员每月500元户外工作补贴。 　　点击下载>>> 　　江西青山湖高新技术产业园区管委会招聘职位表.xls 　　报名表.docx 　　南昌为力人力资源服务有限公司 　　2019年12月23日

　　南昌人事考试网2020年01月11日讯：因南昌经济技术开发区(简称经开区)发展需要，江西省同济人力资源有限公司受托面向社会公开招聘经开区安全生产监督管理局和区社会保险事业管理处人才派遣制聘用工作人员4名。现公告如下： 　　一、岗位计划数及岗位条件 　　(一)安全生产监督管理局 　　安全生产监督管理岗(岗位代码101)：2名，年龄35周岁以下(1985年1月1日后出生)身体健康、能吃苦耐劳，无违法违纪行为;全日制本科及以上学历(退役军人学历要求可放宽至全日制大专)，专业不限;具有安监相关工作经验者以及法学类、化工与制药类、电气类、安全科学与工程类、中国语言文学类、计算机类专业者同等条件下优先。 　　(二)社会保险事业管理处 　　1、财务人员(岗位代码201);1名，年龄35周岁及以下(1985年1月1日后出生)，全日制本科及以上学历，会计类专业，有社保财务从业经验者同等条件下优先。 　　2、业务经办工作人员(岗位代码202)：1名，年龄35周岁及以下(1985年1月1日后出生)，全日制本科及以上学历，能熟练使用电脑，熟练操作WPS、OFFICE等办公软件，并具有良好的沟通能力及服务意识，有社保相关工作经验者同等条件下优先。 　　二、招聘办法 　　(一)应聘报名时间与方式 　　1、报名时间：自2020年1月11日起至2020年1月17日止。 　　2、报名方式：考生需在2020年1月17日17:00前在同济人力资源集团有限公司官方网站填报个人姓名和联系电话，并将应聘的电子档材料发送至743471695@qq.com,逾期上传无效。材料如下： 　　(1)招聘报名表登记表一份(可添加下方工作人员微信获取); 　　(2)身份证原件; 　　(3)毕业证、学位证原件; 　　(4)毕业证学信网电子注册备案表; 　　(5)与报考岗位相关的技能资质证书原件; 　　(6)近期一寸免冠彩色照片1张。 　　注：1.本次报名采取诚信报名，后续如发现报考人员的报考条件存在虚假等不符合报名情况，责任由考生本人承担。 　　2.本次报名以江西省同济人力资源集团有限公司官网报名为准，网址为：http://www.tjrlhr.com/detail/1007.html，官网报名后请将报名材料打包发至工作人员邮箱743471695@qq.com。 　　(二)初试(时间待定，另行通知) 　　依据岗位招聘条件对应聘材料进行资格审查，审查合格人员全部进入初试环节，岗位审查合格人数与招聘计划人数应达到3:1的初试开考比例。 　　(三)资格复审(时间待定，另行通知) 　　根据招聘岗位考生初试成绩和岗位招聘计划数，从高到低按1:3确定本岗位入闱资格复审人员名单，复试前进行资格复审。 　　(四)复试(时间及地点待定，另行通知) 　　复试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者岗位专业知识、业务能力和综合素质等，满分100分。 　　同一岗位凡参加复试的所有考生复试成绩均低于80分，或在复试过程中，面试考官组认为拟招聘岗位所有面试考生均无法匹配该岗位所需能力要求的，可决定取消该岗位工作人员的招聘。 　　(五)体检与政审 　　根据考生复试成绩从高到低顺序按岗位招聘计划数1:1比例确定入闱体检人员名单(若考生复试成绩并列的，则入闱体检人员名单以考生笔试成绩为依据，按从高到低顺序确定)，若因考生放弃体检或体检不合格，则取消该岗位相应招聘计划。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检环节结束后，对体检合格人员进行政审考核。 　　政审考核工作主要对入闱人员资格再次复审和政审考核，在招聘过程的任何环节中凡发现报考者与公告职位所要求的资格条件不符，且弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。 　　(六)拟聘人员的确定和公示 　　根据政审考核结果，按照每个岗位1:1比例确定拟聘人员名单，对拟聘用人员在南昌经开区管委会官网(http://ncjk.nc.gov.cn)、江西省同济人力资源有限公司官网(http://www.tjrlhr.com)上进行公示，公示时间为7天。 　　(七)办理聘用及岗位福利待遇 　　公示无异议人员以人才派遣方式办理相关聘用手续，试用期两个月，试用期满经考核合格后享受经开区同类人员同等待遇，并按国家有关规定缴纳社会保险和住房公积金。 　　三、联系方式 　　联系人：李女士联系电话：19914427727(微信同号)

　　南昌人事考试网2020年07月29日讯：一、学院简介 　　江西冶金职业技术学院是全国职业教育先进单位、国家职业教育改革示范学校、全国现代学徒制试点院校、江西省唯一的冶金类全日制公办高职院校。学院始建于1975年，设有冶金工程学院、机电工程学院、信息商务学院、基础教育学院等9个教学部门。开设了黑色冶金技术、有色冶金技术、机电一体化技术、数控技术、工业机器人、电梯工程技术、机械制造与自动化、汽车检测与维修、会计、电子商务、幼儿发展与健康管理等40多个专业，现有在校学生1万余人。根据学校发展和内涵建设需要，现面向社会公开招聘教师。 　　二、招聘岗位、人数、条件见附件 　　备注：(1)国外学历学位须经教育部留学服务中心认证; 　　(2)以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码; 　　(3)入职后为学院服务不少于5年; 　　(4)应届毕业生应于2020年7月31日前取得岗位要求的硕士研究生及以上学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。 　　(5)限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　三、报名及资格审查 　　(一)报名时间和方式 　　1.报名时间：即日起至2020年8月6日17：00止。 　　2.报名方式：采取网上报名方式，报名网址为：http://zpks.ncrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1394。报名过程分为网上注册报名、网上资格审查、打印准考证三个阶段。 　　(二)报名注意事项 　　1.报名人员在规定时间内登录报名网站，注册、选报招考岗位，并如实填报有关信息、上传有关材料，直至报考页面显示报考成功，则完成报名。 　　2.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。在考试过程中发现违反考试纪律的，终止考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。 　　3.请报名人员确保报名时填写的手机号码无误，并及时登录查看后续通知。 　　4.报名时应上传的电子材料包括：： 　　(1)本人近期(6个月以内)免冠正面证件电子照片; 　　(2)报名人员身份证正反面; 　　(3)本科及研究生学历学位证书(含认证材料，如带二维码并在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、国外留学人员学位认证等)，如2020年应届毕业生中尚未取得学历学位证书，则提供中国高等教育学生信息网查询认证的学籍验证报告; 　　(4)工作经历证明材料：一年及以上社保缴费证明及工资流水清单、合同; 　　(5)现用人单位同意报考证明。 　　(三)资格审查 　　由招聘单位对报考人员进行线上资格初审，资格初审合格后统一打印笔试准考证，打印准笔试考证时间另行通知。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员本人承担。 　　(四)报考咨询电话： 　　联系人：张老师孙老师 　　联系电话：0790-68587680790-6859591 　　网上报名技术咨询电话：0791-87860203 　　四、资格复查 　　根据笔试情况，考生应在指定时间、地点参加现场资格确认，具体时间及地点另行通知。各类证书和证明材料需真实、有效、规范、完备，如未在指定时间内参加现场资格审查、材料不全或所提供的材料与岗位条件、网上报名信息不相符的，均视为未通过现场确认，资格复查不合格者不得进入下一阶段考核。资格审查贯穿整个考核、聘用过程，对弄虚作假者，一经发现取消考核、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。 　　现场资格确认需带好以下材料： 　　(1)本人签名确认的《江西冶金职业技术学院公开招聘报名表》原件1份(附照片、自行打印并签名); 　　(2)身份证原件及复印件1份; 　　(3)本科及研究生学历学位证书(含认证材料，如带二维码并在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、国外留学人员学位认证等)原件及复印件各1份。如2020年应届毕业生中尚未取得学历学位证书，则提供中国高等教育学生信息网查询认证的学籍验证报告原件及复印件各1份; 　　(4)工作经历证明材料：一年及以上社保缴费证明及工资流水清单、合同原件及复印件各1份; 　　(5)现用人单位同意报考证原件。 　　五、考核 　　1.考核具体时间、地点另行通知。 　　2.若岗位报名人数大于或等于1:3比例，考核采取笔试+面试的方式进行，笔试、面试成绩满分各为100分，分别占总成绩的50%和50%，根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员，末位成绩相同时则一并进入面试;1-11号岗位报名人数没有达到1:3比例，直接入围面试，但面试成绩低于70分者，不予聘用;12、13号岗位报名人数没有达到1:3比例，则取消该岗位招聘计划。 　　3.笔试：参考江西省省直事业单位招聘考试《综合基础知识》形式命题。出题范围包括政治理论、法律基础、逻辑判断、省情省策或校情校史、公共礼仪、公文写作、时事政治和热点话题等内容。 　　4.面试：采用试讲+综合面试方式。 　　(1)试讲：主要考核应聘人员对所报岗位专业知识教学能力，根据岗位专业指定试讲章节，不采用多媒体辅助教学，由考生板书。 　　(2)综合面试：主要考核应聘人员的专业知识、职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等综合素质。 　　5.面试环节中试讲占70%，综合面试占30%。 　　6.总成绩低于70分者，不予聘用。 　　7.各环节成绩将在江西冶金职业技术学院网站予以公布。 　　六、体检、考察 　　1.根据应聘人员总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检不合格者不予聘用。 　　2.由我院指定医院体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕09号)和有关规定执行，体检费用自理。 　　3.对体检合格人员进行考察。对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，学院按考核总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不予递补。 　　4.对经体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。 　　七、聘用、待遇 　　1.经学院考核、体检、考察等合格者，公示无异议后，办理入编手续，按事业单位要求签订聘用合同。 　　2.实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　八、注意事项 　　1.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格和聘用资格。 　　2.招聘采取诚信报考制度，如考核通过人员聘用时所提供的材料与岗位条件、网上报名信息不相符，一经发现，取消其聘用资格。 　　九、本次招聘工作事项由学院人事处负责解释 　　点击下载>>> 　　招聘岗位、人数、条件

　　南昌人事考试网2020年06月30日讯：一、单位简介 　　江西经济管理干部学院成立于1984年，为省政府直属的正厅级事业单位，是教育部批准的具有成人本科和全日制普通专科办学资质的高等院校，正在加快建设江西飞行学院(普通本科)和高质量专业化能力培训主阵地。30多年来，学院一大批校友已成为省内党政领导干部和企业领导的重要力量，为推动经济社会发展作出了重要贡献。 　　学院座落于南昌市风景秀丽的红角洲前湖大学城，占地面积656亩，与江西省行政中心毗邻，区位优势明显，生态环境宜人，办学条件优越。2019年1月的省政府报告中明确指出加快江西飞行学院建设，并列入全省重点工作。现因事业发展需要，诚聘硕士人才。 　　二、招聘岗位、人数和条件 　　见附件 　　备注： 　　1、岗位条件中专业名称后括号中的数字为硕士学历学位的学科专业代码; 　　2、国(境)外高校或国家级科研院所毕业生，须取得国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》; 　　3、本次招聘一人只能报考一个岗位; 　　4、应届毕业生应于2020年7月31日前取得岗位要求的硕士研究生学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行); 　　5、限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　三、报名流程 　　1、报名方法和时间：网上报名进行资格初审，应聘者登陆我院官网(网址：http://www.jiea.cn)，从招聘公告中下载附件中的两份表格，填好后连同学历学位证件电子扫描件以文件压缩包形式发至邮箱000061@jiea.cn，邮件主题命名格式为：用人单位+岗位名称+姓名，如飞行技术学院+航空教师岗+张三。与岗位条件无关的材料请不要发送。报名时间：即日起至2020年7月13日止。 　　2、联系方式：组织人事部宫老师(资格初审)，电话：0791-83956637 　　3、资格复审需携带以下材料：身份证、学历证、学位证和岗位要求的其他相关证书、证明原件和复印件1套;应届毕业生需提供毕业生就业推荐表，2020年7月毕业后须获得毕业证和学位证;留学归国人员须获得教育部留学服务中心出具盖章的《国外学历学位认证书》。原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明。 　　资格复审地点：江西省南昌市红角洲卧龙路269号江西经济管理干部学院，时间和详尽地点另行通知。 　　4、招聘过程中的相关信息通过学院官网发布通知，不通过电话逐一联系，敬请应聘人员及时关注。 　　5、资格审查贯穿招聘全过程，应聘者须确保各项材料的真实性，因报名材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘者本人负责。 　　四、考试方式及内容 　　1、教师岗采取笔试加专业试讲的方式进行;思政辅导员专业技术岗采取笔试加结构化面试的方式进行。 　　2、笔试、专业试讲和结构化面试的成绩均为百分制，笔试成绩占总成绩的40%，专业试讲成绩或结构化面试成绩占总成绩的60%。 　　3、依据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数3:1比例确定专业试讲和结构化面试对象。 　　4、应聘人数与岗位招聘人数之比等于或低于3:1的无需笔试，直接进行专业试讲或结构化面试，并且设置最低分数线，低于80分(含80分)的不予聘用。 　　5、笔试内容为政治素质加专业知识测试(教师岗)或岗位能力测试(思政辅导员专业技术岗)。教师岗的专业试讲主要考察应聘者的政治素质、专业水平和教学能力，指定试讲专业课程中的某一章节。思政辅导员专业技术岗的结构化面试主要考察应聘者的专业知识技能、岗位履责能力和相关业务处理能力。 　　6、根据应聘人数情况在校园官网通知笔、面试的具体时间和地点。 　　五、体检、考核、公示 　　1、根据总成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1:1的比例择优确定体检人员。考生总成绩相同时，以面试成绩高低确定进入体检人员名单。 　　2、在我单位指定的地点进行健康体检，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2010]09号)。 　　3、体检合格者列入考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　4、如有拟聘用考生放弃或体检、考察不合格造成的岗位空缺，按高分到低分依序等额递补一次，其他情况一律不予递补。 　　5、对体检、考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。 　　六、聘用及待遇 　　1、聘用：公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘; 　　2、待遇：享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。 　　点击下载>>> 　　招聘岗位、人数和条.docx

　　南昌人事考试网2020年01月14日讯：根据工作需要，南昌大学第一附属医院高新医院(以下简称高新医院)面向社会公开招聘40名工作人员，现将招聘有关事宜公告如下。 　　一、招聘要求 　　(一)招聘人数及要求 　　本次公开招聘工作人员40名。其中，岗位代码首位为1、2的，实行人事代理管理;岗位代码首位为3、4的，按合同制管理。具体岗位信息如下： 　　见附件 　　(二)基本条件 　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正; 　　2.工作责任心、事业心强，服从组织安排，自愿从事医院工作; 　　3.遵守纪律，具备良好的职业道德和正常履行职责的身体条件; 　　4.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力;具备符合岗位要求的专业或技能条件; 　　5.工作经历计算及年龄计算截止日期为2019年12月31日; 　　6.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计并以相关证明为准; 　　7.具备报考岗位所需的其它条件。 　　(三)其他要求 　　1.工作经验和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准(需提供现单位的工作证明或与现单位签订的劳动聘用合同和缴纳养老保险证明等)。 　　2.身高以裸足测量高度为准。 　　3.本次招聘根据岗位类别，分别设立不同的考核方式。其中，岗位代码为201、202的按笔试加综合考核加面试的考核方式进行;岗位代码为401的按笔试加面试的考核方式进行;其他岗位按综合考核加面试的考核方式进行。 　　(四)具有下列情形之一的，不得报考： 　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。 　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。 　　4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。 　　5.曾被开除公职的。 　　6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。 　　7.其他原因不适宜报考的人员。 　　二、招聘程序 　　本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，按照在线报名、现场资审、笔试与综合考核、面试、体检、考察、公示和聘用等程序依次进行。 　　(一)在线报名 　　1.报名人员访问南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，进入“南大一附院高新医院公开招聘”栏目，通过“报名入口”注册并登录报名平台，选择相符职位、据实填写表格、上传相关证照，诚信报名。 　　2.报名时间：2020年1月13日9：00至2月1日17:00(节假日期间不进行报名审核工作)。 　　3.报名开始后次日起至结束日，每个工作日在报名网站公布报名情况。 　　4.网上报名通过人员为最终报名人员。 　　后续事项请关注市人力资源和社会保障局网(hrss.nc.gov.cn)或南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)、南昌市人力资源市场微信公众号(公众号：ncrc78)。 　　(二)资格审查 　　本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格预审，报名结束后进行现场资格审查。 　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。 　　资格审查日期：2020年2月5日9:30。 　　资格审查地点：南昌市人力资源和社会保障公共服务中心三楼大厅(南昌市丰和北大道369号)。 　　资格审查时须提交材料： 　　1.本人身份证原件(或个人新版社保卡原件); 　　2.毕业证、学位证原件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件; 　　3.有执业资格和专业技术职务任职资格要求的，需提供执业资格证和专业技术职务任职资格证原件; 　　4.对有工作经历要求的岗位需提交工作经历证明原件，证明可为以下材料:单位盖章证明、正式聘书、正式劳动合同、离职证明、单位内部正式行文;岗位要求同岗位经历的，提交的证明材料需能体现就职单位与工作年限以及任职岗位、职务; 　　5.本人近期一寸彩色免冠证件照片2张; 　　6.其他与岗位相关的资格证书等证明材料。 　　资格审查时因个人原因导致部分材料暂时无法提供原件的，可携带复印件或相关证明并签订承诺书，按承诺书上承诺日期前提交(身份证明除外)材料，未能如期履行的，取消其聘用资格。 　　资格审查通过者，予以进入后续环节。 　　需进行笔试、综合考核环节的考生，现场领取笔试准考证(综合考核准考证)，进入后续环节。准考证贯穿招聘工作始终，请考生自行妥善保管。 　　(三)笔试与综合考核 　　1.笔试 　　(1)笔试时间、地点：详见笔试准考证。 　　(2)笔试分值为100分。护师岗(岗位代码：201、202)笔试科目为《护理学》;收费岗(岗位代码：401)笔试科目为《公共基础知识》。 　　根据招聘计划数，按笔试分数排名从高到低以1：3的比例确定入围后续人选(笔试成绩零分者不计入排名)，末位成绩相同者一并进入。后续环节为面试的，按本文件面试有关规定确定入围面试人员。 　　2.综合考核 　　(1)综合考核时间、地点：详见综合考核准考证。 　　(2)综合考核主要为人岗匹配度及专业能力的初步考核，考核结果只为通过与不通过。通过者予以进入后续环节。 　　(四)面试 　　面试主要考核考生的工作能力、适岗专业能力等综合素质。 　　1.确定面试人员 　　招聘职位的计划人数为4人及以下时，面试比例为3：1;计划人数为5人时，面试人数按12人确定;计划人数为6人及以上时，面试比例为2：1。 　　岗位代码首位为1、2、3的综合考核通过人员均进入面试环节;其他岗位确定入围面试人员时，如遇末位同分情况，一并入围面试。 　　达不到规定面试人数的职位，面试比例可降为2：1。低于2：1时，相应调减招聘计划数。调减计算方法为：调减后的招聘计划数=入围面试人数÷2(计算结果四舍五入)。根据此计算公式及四舍五入原则，入围面试人数或实际参加面试人数仅有1人时仍可进行面试，但考生面试成绩须达到80分(含)以上且在该考生面试考场平均分(含)以上时才予进入后续环节。计划调减情况另行公告。 　　2.面试准考证打印(领取)：另行通知。 　　3.面试时间、地点：详见面试准考证。 　　4.面试内容：面试为半结构化面试。岗位代码首位为1、3的考生面试分数必须达到80分或以上，否则不予进入后续环节。 　　5.面试分数满分为100分，成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。 　　(五)成绩合成 　　最终成绩实行百分制。 　　1.按综合考核加面试考核的(岗位代码首位为1、3) 　　最终成绩=面试分数 　　2.其他岗位(岗位代码首位为2、4) 　　最终成绩=笔试分数×50%+面试分数×50% 　　笔试分数、面试分数、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据招聘计划数，按照岗位最终成绩从高分到低分排名顺序，等额确定拟体检人选。如同一岗位出现2名及以上考生最终成绩相同时，按笔试分数高者确定;成绩仍相同者，按原就职医院等级高者、工作年限长者依次优先并确定。 　　(六)体检与考察 　　1.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用，体检费用由考生自行承担。体检时间、地点另行通知。 　　2.体检不合格或放弃体检者，取消其拟聘用资格。 　　3.因体检放弃、体检不合格产生的缺额，视情况另行确定是否递补，递补情况另行公告。 　　4.由用人单位对体检合格人员进行考察。主要考察其政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等，并对考察对象资格条件进行复查。 　　(七)确定拟聘用人员并公示 　　体检、考察工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网进行公示，公示期为5个工作日。 　　公示期间经查实有问题且影响聘用的，取消其聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　(八)聘用及待遇 　　1.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由医院按规定办理相关聘用手续。 　　2.拟聘用人员应在规定时间到医院报到。未按要求在规定时间内报到的，视为自动放弃，并取消其聘用资格。 　　3.合同首签3年(含试用期6个月)。 　　4.正式聘用人员待遇不低于省级三甲医院同职级人员平均水平。试用期满且考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。 　　四、联系电话 　　咨询电话： 　　市人力资源服务中心0791-83805160、83808921、86691206 　　纪检、监督： 　　高新区社发局0791-88191171 　　高新区人社局0791-88161032 　　以上电话请于工作时间拨打(上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外) 　　五、其他 　　本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。 　　点击下载>>> 　　招聘人数及要求.docx 　　2020年南昌大学第一附属医院高新医院工作人员招聘时间安排计划表.xlsx 　　2020年1月10日

　　南昌人事考试网2020年07月04日讯：为更好地推进民生工程，进一步完善医疗卫生体系，南昌经开区人民医院(江西省中西医结合医院经开医院)(以下简称：经开区人民医院)现面向社会公开招聘一批专业人员。现将相关事项公告如下： 　　一、医院简介 　　南昌经开区人民医院(江西省中西医结合医院经开医院)位于双港大道以北、经开公安分局以东，建筑面积约2.17万平方米，设床位200张，是经开区第一家、南昌市城北片区首家公立综合医院。医院配有1.5T核磁共振、64排螺旋CT等先进的诊断治疗设备，按照电子病历过五级，互联互通四乙进行信息化建设，打造智能化医院。 　　医院由经开区管委会与江西省中西医结合医院联合创办，建成后将委托江西省中西医结合医院全面运营，与江西省中西医结合医院同质化管理，目标是建设成一所集医疗、护理、康复、保健、生活照料等医养一体的综合性医院，满足经开区人民群众医疗卫生保健需求。医院初定于2021年初试营业，特诚邀各专业人才加入。 　　二、招聘要求 　　(一)招聘岗位及人数 　　本次面向社会公开招聘100名医护工作者。 　　1.临床医技类岗位共计47人。专业要求：内科(心血管、肾内、消化、呼吸、神内、内分泌)、外科(普外、泌外、骨科、肛肠、神外、五官)、妇产、儿科、口腔、麻醉、重症、康复、医技(检验、影像、超声、病理、心电图、药剂等)。 　　2.护理类岗位共计36人。专业要求：护理或助产专业 　　3.行政后勤类岗位(综合办公室、医务部、财务科、后勤保障部、物资供应科)共计17人。 　　具体岗位信息详见下表(见附件) 　　(二)招聘基本条件 　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正; 　　2.工作责任心、事业心强，服务组织安排，自愿从事医院工作; 　　3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德和适应岗位的身心条件; 　　4.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力;具备符合岗位要求的专业或技能条件; 　　5.具备报考岗位所需的其它条件; 　　6.工作经历计算及年龄计算截止日期为2020年6月30日; 　　7.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计并以原单位开具有效证明为准; 　　8.岗位其他要求： 　　(1)临床、医技岗位(岗位代码首字为1) 　　①报考医师岗位均要求取得执业医师资格证 　　②大专学历要求25周岁以下，本科30周岁以下，具有中级以上职称的本科生年龄可适当放宽，并且不作住培证要求。 　　(2)护理岗位(岗位代码首字为2) 　　①矫正视力为1.0以上。 　　②本科学历或取得中级专业技术资格的人员年龄可放宽至30周岁，并且优先择优录用。 　　(3)行政后勤岗位(岗位代码首字为3) 　　①大专学历25周岁以下，本科30周岁以下，具有3年以上二级医院工作经历或者本专业中级以上职称的，年龄放宽至35周岁以下。 　　②具有二级以上医院行政后勤工作经历者优先。 　　(三)具有下列情形之一的，不得报考 　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。 　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。 　　4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。 　　5.曾被开除公职的。 　　6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。 　　7.其他原因不适宜报考的人员。 　　三、招聘程序 　　(一)报名和资格审查 　　1.本次招聘工作报名方式为网上报名。报名人员通过登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)填写报名表并按要求提交资格审查所需相关材料。资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。 　　(1)本人身份证扫描件; 　　(2)毕业证、学位证，《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证的扫描件; 　　(3)有执业资格、专业技术职务任职资格和规培要求的，需提供执业资格证、专业技术职务任职资格证和规培合格证扫描件; 　　(4)有工作经历要求的需提交工作经历证明扫描件。对按时出具工作证明确有困难的在职人员，可在体检时提供; 　　(5)与报考岗位相关的其他证明材料(如获奖证书、执业资格证、职称证明、发表过的文章检索号、培训经历证书等)均可上传。 　　2.报名时间：2020年7月6日至2020年9月30日(工作时间内)。 　　3.报名人员需打印报名表并签字和以上材料的原件、复印件交经开区人民医院招聘工作办公室(江西省中西医结合医院人力资源科，八一大道90号3号楼1楼)进行资格审查。 　　4.审查通过人员可参加笔试，需网上打印准考证。准考证打印时间：2020年10月12日至10月14日，后续事项请关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)和江西省中西医结合医院官网(www.nc2y.com)。 　　(二)笔试 　　因故不能参加笔试的报名人员，须在2020年9月30日17：00之前的工作时间内来人、来电实名登记、确认备案。未备案的考生缺考将记录到个人诚信档案。备案地址：经开区人民医院招聘工作办公室(江西省中西医结合医院人力资源科，八一大道90号)，电话：0791-86274104。 　　1.笔试时间、地点：2020年10月16日，地点见准考证。 　　2.笔试分值为100分。 　　(1)选择岗位代码首字为1和2的考生 　　笔试内容为临床相关专业和护理学。 　　(2)选择岗位代码首字为3的考生，笔试内容为行政职业能力测试 　　3.笔试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。 　　4.所有参加笔试人员均参加面试。 　　(三)面试 　　面试主要测试考生适应报考岗位的综合素质、工作能力等。 　　1.面试采取个人介绍、现场答疑、专家打分形式。 　　2.面试时间、地点：另见公告。 　　3.面试成绩满分为100分，成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。 　　(四)成绩合成 　　综合总成绩=笔试分数×40%+面试分数×60% 　　如同一岗位出现2名及以上考生综合总成绩相同的，按工作年限长者优先或学历高者确定，仍然相同者，加试一场，按加试成绩高者确定。 　　笔试分数、面试分数、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。按照岗位招聘计划数，在达到面试合格分数线的人员中，根据综合总成绩从高分到低分排名顺序，等额确定拟体检人选。 　　(五)体检 　　1.体检时间、地点：另见公告。 　　2.体检项目按江西省中西医结合医院入职人员体检标准进行体检。费用自理。 　　3.不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。 　　4.体检不合格或自愿放弃体检者，取消其拟聘用资格。缺额按该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序递补一次。 　　(六)聘用 　　1.体检工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并按相关规定，进行岗前培训一个月，统一办理聘用手续，2021年1月正式入职。 　　2.拟聘用人员应在规定时间内到指定地点报到。未按要求在规定时间内报到的，取消聘用资格。 　　四、工资待遇 　　聘用人员的工资待遇参照江西省中西医结合医院总院同职级人员工资水平。 　　五、联系电话 　　咨询电话：0791-86274104 　　举报电话：0791-86277194 　　以上电话请于工作日工作时间内拨打。 　　其他 　　本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。本公告由经开区人民医院招聘工作领导小组负责解释。 　　附表：公开招聘报名表 　　2020南昌经济及开发区招聘岗位表.xlsx 　　南昌经开区人民医院招聘工作领导小组办公室 　　2020年7月2日

　　南昌人事考试网2020年06月25日讯：根据《中共江西省委组织部江西省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好我省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(赣人社字〔2020〕150号)精神，为适应发展要求、补充所需人才，按照《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)要求，现将我局直属事业单位公开招聘工作人员相关事宜公告如下： 　　一、招聘岗位和条件 　　招聘岗位和条件详见《江西省地质矿产勘查开发局直属事业单位工作人员岗位表》(附件)，岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　二、报名方式 　　(一)报名 　　1、报名时间：2020年6月25日0:00至7月4日24:00。 　　2、报名办法：网络报名，报名人员登录南昌人才招聘网(https://www.ncrczpw.com/)进行网上报名，并上传资格审查应提交的材料。应提交的材料包括： 　　①身份证正反面扫描件; 　　②学历学位证书、学历认证、专业技术资格证书等材料扫描件; 　　③近期1寸彩色证件照片。 　　④2020年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明(或《就业协议书》)。 　　⑤报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。 　　⑥报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明(证明材料必须包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明，工作年限终算时间为2020年6月30日)。 　　3、请报名人员仔细阅读个人诚信承诺，仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，在考试过程中发现违反考试纪律的，终止考试。已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消笔试、面试资格和聘用资格、并记入诚信档案。 　　4、请报名人员认真仔细填写《报名表》，资格复审时自行下载打印好《报名表》，并手写签名。 　　5、请报名考生确保手机号码准确无误，通讯畅通，及时关注后续公告。 　　(二)打印准考证 　　打印笔试准考证时间：7月7日9:00至7月9日21:00 　　考生登录报名网站按提示要求打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。笔试相关注意事项详见笔试准考证。 　　若报名成功人数与岗位招聘人数比例小于3:1，达不到开考比例的，则相应核减或取消该岗位。 　　三、考核、资格审查 　　(一)考核 　　1.考核采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试各占总成绩50%，笔试、面试均为百分制。 　　2.笔试时间详见准考证，考点设在南昌市。笔试入闱人员名单及面试有关事宜，将在江西省地质矿产勘查开发局官方网站(http://www.jxdkj.gov.cn/)发布。 　　3.笔试科目： 　　笔试科目为《综合基础知识》，形式为闭卷方式，内容包括政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事政治等知识。题型由主、客观题组成。 　　考生在进入考点大门时，如遇赣通码扫码为黄色或红色的、不戴口罩的、体温连续三次测量大于或等于37.3℃的，禁止进入考点大门，并直接劝离。在考试过程中应试人员如出现体温异常的，将被迅速转移到隔离考场区域，并及时拨打120求助。来自境外、疫情中高风险地区的考生必须提供近7日内的核酸检测报告和血清报告。 　　4.面试采用结构化方式，主要考察考生的综合素质。 　　5.根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试)。若参加笔试人数与岗位招聘人数比例小于3:1的，则参加笔试人员全部进入面试，该岗位考生面试成绩须达到70分(含)，否则不予聘用。面试时间及地点另行通知。 　　6.各环节成绩将在南昌人才招聘网上公布。 　　(二)资格审查 　　于指定时间和地点对进入面试考生进行现场资格审查，具体时间及地点将另行通知，指定时间未到者视为自动弃权。 　　资格审查需带携带下材料：①身份证原件及复印件1份;②学历学位证书、学历认证、专业技术资格证书等材料原件及复印件1份;③近期1寸彩色证件照片两张。④2020年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明(或《就业协议书》)。⑤报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。⑥报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明(证明材料必须包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明，工作年限终算时间为2020年6月30日)。 　　资格审查不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。 　　资格审查贯穿整个考核、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考核、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。 　　四、体检、考察、公示 　　1.根据考核成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。体检在指定医院进行，参照公务员体检通用标准执行，费用自理。 　　2.对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　3.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，一律不予递补。 　　4.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　五、聘用、待遇 　　经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用入编手续(2020年毕业生需在2020年7月31日前取得学历学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。 　　点击下载>>> 　　江西省地质矿产勘查开发局直属事业单位公开招聘工作人员岗位表.doc

　　南昌人事考试网2020年07月09日讯：根据《中共江西省委组织部江西省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好我省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(赣人社字〔2020〕150号)精神，为加强我中心人才队伍建设，合理选拔优秀人才，现将我单位公开招聘事项公告如下： 　　一、单位简介 　　江西省新闻出版广电监管中心属江西省广播电视局直属正处级全额拨款事业单位。根据工作需要现面向社会招聘工作人员4名。 　　二、招聘岗位、人数、条件(附件) 　　备注：1.岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码;2.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证;3.择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　三、报名办法 　　1.网上电子邮件报名 　　公告发布之日起至2020年7月18日填写《江西省新闻出版广电监管中心公开招聘人员报名表》(附件1)，并同本人身份证、学历学位证(海外留学人员需教育部的学位认证)、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》等相关证明材料，一并扫描打包压缩，以应聘岗位+姓名+联系电话为压缩包名称和邮件标题，发送邮件至报考邮箱jxjgzx2020@qq.com(邮件发送一天后请电话确认报名是否成功)，每人限报一个岗位。 　　2.资格审查 　　通过电子邮件报名，资格初审通过确定参加考核人员，请于指定时间到指定地点进行现场确认，具体时间及地点将另行通知，请报名人员保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。 　　现场确认需带好以下材料： 　　①本人签名的报名表原件1份;②身份证原件及复印件1份;③学信网打印带二维码有效期内的学历证明、学历学位证书等材料原件及复印件1份;④近期同底1寸彩色证件照片3张。⑤2020年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明(或《就业协议书》) 　　资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。 　　若符合岗位报名条件的人数不足1:3比例，则取消该岗位招聘。 　　3.联系方式 　　联系人：吴桂芳联系电话：0791-88521579 　　(请于工作日内拨打：08:30-12:00;14:30-17:30) 　　联系地址：南昌市洪都中大道207号江西广播电视台主楼12楼，1214室监管中心综合科 　　四、考核方式 　　1.考核采取笔试与面试相结合的方式进行。其中笔试、面试各占总成绩的50%，均采用百分制。 　　2.笔试采取闭卷形式，内容为相关专业知识;面试采取结构化面试的方式进行，主要考察面试人员语言表达能力、综合分析能力、应变能力、礼仪礼节等综合素质。 　　3.笔试、面试的具体时间、地点另行通知。 　　4.若符合岗位报名条件的人数超过或等于1:3比例，采用先笔试后面试的方式，根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3比例确定入围面试人员(入围人员最后一名成绩相同的，一并进入)。 　　5.各环节成绩将在省广播电视局官网公布。 　　五、体检、考察、公示 　　1.体检，根据考核成绩排名，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。考核总成绩相同时，以面试成绩高低确定进入体检人员名单。在我单位指定的医院参照《江西省国家公务员(机关工作人员)录用体检办法》进行，费用自理。 　　2.政审考察，对体检合格人员组织政审考察。主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　3.公示，对考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。 　　4.因体检、考察不合格或考生主动放弃产生的岗位空缺，按总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不予递补。 　　六、聘用及待遇 　　经考核、体检、考察、公示无异议后，按规定办理正式聘用入编手续(2020年毕业生需在2020年7月31日前取得学历学位证，否则不予聘用。受2020年疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，享受江西省事业单位规定的工资、福利待遇。试用期满考核不合格，按有关规定予以解除聘用。 　　点击下载>>> 　　2020年江西省新闻出版广电监管中心公开招聘岗位表.docx 　　2020年江西省新闻出版广电监管中心公开招聘报名表.docx

　　南昌人事考试网2020年04月24日讯：一、单位介绍 　　江西省农业科学院成立于1934年，是省政府直属的公益一类农业科研事业单位，下设15个专业研究所(中心)，建有国家水稻工程实验室、国家红壤改良工程技术研究中心、农业部畜禽产品质量安全风险评估实验室等30多个国家及省(部)级重点科研创新平台。 　　二、岗位信息见附件 　　1、以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。备注： 　　2、国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证。 　　3、2020年应届生须在2020年7月31日前取得硕士研究生学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。未取得硕士研究生学历学位者，不予聘用。 　　4、限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　三、报名办法 　　1、报名时间：即日起至2020年5月20日止。 　　2、报名方式： 　　将《江西省农业科学院2020年公开招聘硕士报名表》(附件)、本科和研究生阶段学历学位证书及认证材料(2020年应届毕业生可提供经学校审核盖章的《就业推荐表》)、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、有效期内的第二代居民身份证(正反面)等应聘材料扫描打包压缩后发送到用人单位电子邮箱(原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明)，同时抄送院组织人事处招聘邮箱，邮件主题栏必须标明硕士+毕业院校+姓名+专业+应聘单位+岗位。每人限报一个岗位。 　　3、联系方式 　　联系人：沈老师电话：0791-87090322 　　单位网址：http://www.jxaas.com组织人事处邮箱：jxsnky_zp@163.com 　　通信地址：江西省南昌市南莲路602号江西省农业科学院组织人事处邮编：330200 　　4、请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。 　　四、考核、资格复查 　　1、考核方式：经资格审查合格的报考人员参加由本院统一组织的考试，采用先笔试后面试的方式，笔试、面试均为百分制，各占总成绩的50%。 　　2、笔试：笔试主要考核公共基础知识(占40%)和报考岗位相关专业知识(占60%)，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例择优确定面试入闱人员(最后一名入闱人员笔试成绩相同时，一并进入面试);符合报考条件的人数达不到1:3比例的，则相应核减岗位数或取消该岗位招聘。 　　3、面试：面试采取结构化面试方式，主要考察考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等内容。面试成绩不达70分(含70)的，不予聘用。 　　4、资格复查：笔试之后，将在参加面试签到时进行现场资格审查。需提供本科和研究生阶段学历学位证书(2020年应届毕业生可提供经学校审核盖章的《就业推荐表》)、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、有效期内的第二代居民身份证(正反面)。原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明。 　　5、笔试、资格复查、面试的具体时间和地点将在我院官网公布。 　　五、体检、考察、公示 　　1、以考生总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选，如总成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 　　2、考察：体检合格者列入考察对象，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　3、因体检、考察不合格，或自动放弃产生的岗位空缺，根据总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。 　　4、对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。 　　六、聘用、待遇 　　经笔试、面试、体检、考察合格，公示无异议的拟聘人员，按规定办理相关聘用手续，列入我院事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　点击下载>>> 　　江西省农业科学院招聘岗位信息 　　江西省农业科学院招聘硕士报名表

　　南昌人事考试网2020年02月27日讯：报名办法： 　　1、报名时间：即日起至2020年3月2日。 　　2、报名办法：采取网络邮箱报名：电子邮件(文件名以学位+专业+学校+姓名+应聘岗位命名)等方式。电子邮件请以WORD文档为附件同时发送至人事科电子邮箱(邮箱见本公告中提供)。 　　3、报名需提供的材料： 　　(1)个人简历 　　(2)以下证件的复印件：所有已获的毕业证、学位证、职称证及身份证、相关岗位准入的操作上岗证书。上述所提供的证件在资格复审时验原件。 　　4、联系方式 　　①联系人：刘老师联系电话：0791-87021527 　　②单位网址：http://www.cdsfy.com/电子邮箱:sfyrszp@163.com 　　③通信地址：南昌市广场南路南味写字楼三楼南昌大学第四附属医院人事科邮编：330003 　　点击下载>>> 　　2020年财务科合同制招聘计划.docx