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　　南昌人事考试网2020年05月13日讯：一、单位简介 　　江西康宁医院，又名江西省荣誉军人康复医院，为江西省退役军人事务厅直属正处级公益一类事业单位，是一所集医疗、护理、康复、科研和司法精神病学鉴定于一体的三级乙等精神病专科医院，也是全省唯一一所优抚医院，主要承担全省四级以上重症伤残军人、六级以上复员退伍精神残疾军人的治疗、康复和集体休养任务，同时向社会开放，为当地群众提供基本医疗服务。 　　医院1951年始建于樟树市临江镇，2018年4月南昌院区正式开业运营，现有樟树和南昌两个院区。一院两区占地约60万平方米，开放床位1100张，现有在岗职工500余人。设有精神科(10个精神病区)、康复医学科、老年医学科、综合门诊住院部、精神病学司法鉴定所、影像科、检验科、门急诊等临床科室。 　　建院60多年来，医院始终秉承奉献荣军服务社会的办院宗旨，多次荣获全国文明优抚事业单位、全国三八红旗集体、江西省文明单位等称号。因事业发展需要，现公开招聘工作人员。 　　二、招聘岗位、人数和条件(见附件) 　　三、网上报名 　　符合报考资格条件的应试人员，请于5月15日9:00-6月5日17：00点击网址：http://www.jxrcw.com/root/expire/index/sjrswb2020/，进入考生注册页面进行网上报名。报名后会自动生成报名序号，报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请务必牢记。报名时，报考人员要仔细阅读个人诚信承诺，只能填报一个职位，如实填报有关信息。报名后，由用人单位进行资格初审，确定参加笔试人员名单。经资格初审合格的考生，请于6月10日9：00-6月12日17：00进入报名网，点击确认参考，未确认者视为自动放弃本次考试。打印准考证等具体时间另行通知。请随时关注信息发布。 　　四、考核、资格复审 　　1.考核 　　(1)代码200001001-200001004的岗位采用结构化面试考核，满分100分，符合条件的报名人员全部进入面试，面试成绩低于70分者不予聘用;主要考察考生的专业能力、综合素质等。 　　(2)代码200001005-200001010的岗位采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均采用百分制，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，总成绩低于70分者不予聘用;代码200001005-200001009的岗位笔试主要考察岗位要求的基础专业知识，200001010的岗位笔试主要考察财会知识。面试采用结构化方式，主要考察考生的专业能力、综合素质等。若符合条件的报名人数比招聘人数大于或等于3:1，则根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员(入闱人员最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试);符合条件的报名人数比岗位招聘人数小于3：1，则相应核减或取消该岗位。考试时间及地点另行通知。 　　2.资格复审 　　请考生于指定时间到指定地点进行现场资格复审，具体时间及地点将另行通知，请报名人员保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。资格复审需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份;②学历学位证书、学历认证、专业技术资格证书等材料原件及复印件1份;③近期1寸彩色证件照片两张。④2020年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明(或《就业协议书》)⑤报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。 　　资格复审不符合条件的，取消考核资格。资格审查贯穿整个考核、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考核、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。 　　五、体检、考察、公示 　　1.根据考核成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员(代码200001005-200001010的岗位考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。体检参照公务员体检通用标准执行，费用自理。 　　2.对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　3.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　4.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按考生考核成绩从高到低递补一次，其他情况一律不予递补。 　　六、聘用、待遇 　　1.经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用入编手续(2020年毕业生需在2020年7月31日前前取得学历学位证书，否则不予聘用)，享受国家规定的工资、福利待遇。 　　2.依照国家有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。一经聘用，5年内不得调离。 　　七、其他 　　考生报考咨询时，南昌院区考生请咨询17370882431，樟树院区考生请咨询13879560921。 　　点击下载>>> 　　江西康宁医院招聘岗位、人数和条件.docx

　　南昌人事考试网2020年08月05日讯：一、单位简介 　　江西省疾病预防控制中心是实施疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务的公益性事业单位，是全省疾病预防控制业务技术指导中心。中心内部设有业务科所17个、行政职能科室9个。主要职责为开展疾病预防控制、疾病监测及病原检测;提供公共卫生监测与信息服务;开展健康相关产品检测与评价;开展公共卫生领域内的科学研究;负责全省卫生专业技术人员技术培训、考核;组织开展健康教育与健康促进等。 　　二、招聘岗位及条件 　　见附件 　　备注：1、应届毕业生指择业期内未落实工作单位的高校毕业生，即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。 　　2、年龄30周岁及以下是指1989年8月1日之后出生，25周岁及以下是指1994年8月1日之后出生。 　　3、报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为企业管理(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　三、报名办法 　　(一)网上报名 　　考生即日起至2020年8月17日17:00，下载《江西省疾病预防控制中心2020年编制内公开招聘应届高校毕业生报名表》(附件1)，按要求完整填写报名信息后，将报名表(本人签字)及所需的材料(身份证、学历学位证、学信网在线学历认证报告、要求中共党员的岗位提供党员证明材料、个人简历)以扫描件或相片的形式，打包发送至单位邮箱jxcdcrsk@163.com,邮件标题及附件命名格式为：姓名+应聘岗位+毕业专业。 　　报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格，资格审查贯穿于招聘全过程。如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向中心人事科咨询，确认符合条件后再填报。 　　(二)资格初审 　　网上报名结束后，中心对报名人员资格进行初审，报名人员务必保持联络畅通。 　　2020年8月18日公布达不到1:3开考比例被取消的本科岗位，岗位被取消的报名人员可于8月19日17:30前将改报其他岗位的表格扫描发送至单位邮箱jxcdcrsk@163.com。 　　(三)现场资格审核、领取准考证 　　1、2020年8月20日、21日17:30前报名人员须携带报名表(本人签字)及所需的材料(身份证原件及复印件、学历学位证原件及复印件、学信网在线学历认证报告、要求中共党员的岗位提供党员证明材料、个人简历、两张1寸近期免冠彩照)到中心人事科现场资格审核，报考人员原为机关事业单位工作人员的还应提供单位出具的同意报考证明，逾期未到者视为自动弃考。现场资格审核通过者领取准考证。 　　2、根据疫情防控期间招聘工作要求，现场资格审核时考生还需提供以下材料： 　　(1)赣通码完整页面截图(方法：微信搜索赣通码，进入小程序，申领赣通码，完善个人信息生成个人健康码)。 　　(2)现场资格审核当天，本人近14天旅居史完整页面截图(可编辑短信CXMYD发送至手机运营商查询)。 　　(3)应聘承诺书(见附件2)。 　　(4)应聘需要提供的其他证明材料。 　　四、笔试 　　笔试成绩占总成绩的50%，采用百分制。 　　考试时间：2020年8月22日上午9:30-11:00。 　　考试地点另行通知。 　　考试内容：岗位要求的相关专业知识。 　　笔试成绩查询：2020年8月24日向中心人事科查询。 　　笔试成绩公布后，请考生关注中心发布的面试公告，查询面试入闱人员名单、资格复查、面试、体检等相关事项，并及时与中心人事科联系。 　　考生凭身份证和准考证进入考场，自备好口罩等防护物品，进入考点前将进行体温测量，对于体温高于37.3℃人员予以劝返。 　　五、资格复审、面试 　　根据笔试成绩由高至低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试入闱人员，如最后一名笔试成绩相同则一并进入面试。 　　(一)资格复审 　　面试前由中心人事科进行资格复审，具体事宜由中心发布，请考生关注中心发布的面试公告或与中心人事科联系。 　　(二)面试 　　面试成绩占总成绩的50%，采用百分制。面试由中心组织实施，采用结构化面试方式进行，主要考察考生的综合素质。时间、地点等请关注中心发布的面试公告或与中心人事科联系。面试比例不达1:3的岗位，考生面试分数须达75分及以上。 　　(三)各环节成绩将在省疾控中心官网公布。 　　六、体检、考察、公示 　　(一)根据总成绩排名按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员(总成绩相同时，按照面试成绩高低确定进入体检人员名单)，体检由中心组织。体检参照公务员通用标准执行。 　　(二)中心组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、工作能力等。 　　(三)对经笔试、面试、体检、考察后的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　(四)因体检不合格或自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补，拟聘用人员公示后不再递补。 　　七、聘用、待遇 　　(一)聘用：公示无异议后，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　(二)待遇：享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。 　　八、其他事项 　　考生如有疑问可登录中心网站查询或直接向中心人事科咨询。 　　联系人：姜老师、黄老师联系电话：0791-88339047 　　通讯地址：江西省疾病预防控制中心人事科(南昌市北京东路555号)邮编：330029 　　单位网址：www.jxcdc.cn 　　点击下载>>> 　　招聘岗位及条件.docx 　　2020年编制内公开招聘应届高校毕业生报名表.xlsx 　　应聘承诺书.docx

　　南昌人事考试网2020年07月23日讯：根据幼儿园教育事业发展需要，经管委会研究，决定面向社会公开招聘幼儿园编外聘用(不占用聘用教师控制数)教师133名(其中幼师126名、体育教师7名)，根据《人力资源社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)等文件精神，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘对象和条件 　　(一)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。 　　(二)具备相应教师资格证书。包括以下两类人员： 　　1.幼儿园教师：已取得幼儿园教师资格证;体育教师：已取得小学及以上体育或体育与健康教师资格证学科教师资格证的人员。 　　2.符合相应资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得以上相应资格证书的高校毕业生(实施先上岗、再考证)。 　　(三)符合招聘岗位具体条件。各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，请查阅《南昌经济技术开发区2020年幼儿园教师招聘岗位信息表》(见附件1)。 　　(四)各招聘岗位条件中涉及到的专业问题，参照《江西省中小学教师招聘专业目录(试行)》(见附件2)。 　　(五)年龄不超过35周岁，1985年7月21日(含7月21日)以后出生。 　　(六)在职在岗人员报名，必须由原单位及其主管部门和具有相应管理权限的人事部门出具同意报考证明(民办幼儿园聘用的专职教师，由所在幼儿园出具)，作为资格审查的依据之一。 　　考生报名实行诚信报考，不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位资格条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。 　　二、招聘程序 　　(一)发布公告 　　在南昌人才网(https://www.ncrcrs.com)、南昌人才招聘网(http://www.ncrczpw.com)、国家南昌经济技术开发区官网(http://ncjk.nc.gov.cn)上发布面向社会公开招聘幼儿园教师公告。 　　(二)网上报名 　　采取网上报名方式。网上报名时间为：7月22日18:00至7月26日17:00，报名网站为南昌人才网(https://www.ncrcrs.com)。【报名入口】 　　报名分为网上注册登记、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。 　　1.网上注册登记。考生在规定的时间内登录南昌人才网，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，记住注册账号(手机号码)和密码(注册账号及密码将作为考生的登录标识)。报考信息提交后不能再修改。 　　2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到7月26日18:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。考生报名完成以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。 　　3.网上调剂：各岗位报名人数如果不足该岗位招聘人数的1:5，则进行网上调剂，网上调剂时间为2020年7月27日14：00至7月28日17:00止。网上调剂后该岗位报名人数仍不足招聘人数的1:5，则相应将该岗位开考比例调整为1：3，若仍未达到则按比例缩减或取消该岗位的招聘名额，因岗位取消无法参加考试的考生将予以退费。 　　4.网上打印准考证：打印时间2020年7月31日9:00至8月1日17:00。【准考证打印入口】 　　(三)笔试及公布面试入闱名单 　　公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%。 　　1.笔试 　　(1)笔试时间及地点：考试时间、地点详见准考证。 　　(2)笔试内容：笔试科目为幼儿教育综合知识一科，考试内容依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》。 　　(3)试题类型和分值。试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。 　　(4)考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。 　　(5)违纪处理规定。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予以取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 　　2.公布面试入闱名单 　　笔试成绩及面试入闱人员名单将在南昌人才网、国家南昌经济技术开发区官网上公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数的1:3比例确定面试入闱人员名单，如末位成绩相同一并进入面试。 　　(四)资格复审 　　1.入闱人员须在规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，资格复审合格方可参加面试。逾期或未参加现场资格审查视为自动放弃。 　　2.对资格审查中因资格不符被取消面试资格或考生放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次，如末位成绩相同一并进入递补。经递补，面试人数仍达不到规定比例或出现无人可递补的情况，不核减该岗位招聘人数，该岗位资格复审合格人员全部进入面试环节。 　　3.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　(五)面试 　　1.面试时间、地点：详见面试准考证。 　　2.打印面试准考证网站：南昌人才网(https://www.ncrcrs.com) 　　3.面试方式 　　面试采用说课和专业技能展示的方式进行。满分为100分，说课、专业技能展示的成绩比例为6：4，面试时限20分钟。不提前公布考题，采取现场备课形式。 　　4.面试成绩汇总 　　(1)面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。 　　(2)同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。由于报考幼儿教师岗位面试人数超过25人，则按考生笔试成绩交叉平行分组，并对各面试小组的面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分=考生在面试小组得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，先去掉异常值，再去掉1个最高分和最低分。考生最终面试成绩以修正后的成绩为准。 　　5.确定入闱体检名单 　　根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单。总成绩末位并列的以面试成绩高的优先;若面试成绩也相同，则以专业技能展示成绩高的优先;面试成绩和专业技能展示成绩均相同的，采取加试方式确定入闱体检人员。以下体检、考核及公示环节中的递补涉及总成绩末位相同的均按照此方法确定。 　　达到面试开考比例1：3的岗位，根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单; 　　未达面试开考比例1:3的岗位，按考生总成绩从高到低确定入闱体检人员名单时，在岗位计划数内排在最后一位的考生，其面试成绩须达到70分(修正后分数)及以上或达到所在面试小组全部考生的平均分(修正后分数)及以上。 　　(六)体检 　　1.面试结束后，入闱体检人员名单在南昌人才网、国家南昌经济技术开发区网站上公布。 　　2.体检标准参照省教育厅2010年颁布的《江西省申报认定教师资格人员体检办法》中的体检标准执行。因放弃体检或体检不合格等情况出现的空额岗位，按该岗位考生总成绩从高到低依次递补一次;递补人员面试成绩须达到70分(修正后分数)及以上或达到所在面试小组全部考生的平均分(修正后分数)及以上。 　　(七)考核 　　1.通过调查了解、查阅档案等形式，从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面对考生进行考核。 　　2.考核标准参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》执行。 　　3.因放弃考核或考核不合格的，取消资格，并按该岗位考试总成绩从高到低依次递补一次。递补人员面试成绩须达到70分及以上或达到所在面试考场全部考生的平均分及以上。 　　(八)公示 　　1.拟聘用人员名单在南昌人才网、国家南昌经济技术开发区官网上进行7个工作日的公示。 　　2.如有考生放弃岗位或公示未通过出现的空额岗位，按考试总成绩依次递补一次，递补人员面试成绩须达到70分或所在面试考场全部考生的平均分。 　　(九)聘用及待遇 　　1.试用 　　根据招聘计划分配至相关幼儿园，具有规定的相应教师资格证的合同试用期为6个月。先上岗、再考证的高校毕业生合同试用期为1年(以实际到岗时间为准)，在1年试用期内仍未取得相应教师资格证书的，依法解除聘用合同。 　　2.聘用 　　试用期满后，由所在幼儿园对试用教师的德、能、勤、绩方面进行综合考核，区教育、人事主管部门审核。考核称职者，予以正式聘用，聘期为3年，聘期内岗位不作调整。 　　3.待遇 　　聘用人员由区公共就业人才服务中心实行人事代理，属编外聘用教师，不占用聘用教师控制数，其它待遇享受经开区幼儿园同类人员同等待遇。 　　三、其他 　　(一)我区不委托任何单位举办任何形式的培训班，不组织编写、出版任何考试用书。监督举报电话：0791-83898105 　　(二)考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请咨询0791-83898105。属考务或报名中的技术问题，请咨询0791-877938460791-87860202。 　　(三)请考生密切关注网站信息，所有通知、公告均在南昌人才招聘网、国家南昌经济技术开发区网站公布，不单独通知，因考生未及时关注网站信息而产生的后果由考生负责。 　　四、防疫事项 　　1、考生务必戴好口罩，携带二代有效身份证、考试用品、笔试准考证参加笔试，在规定时间内配合考场工作人员扫码、测量体温、登记后进入考场。 　　2、在进入考点大门时，如遇昌通码扫码为黄色或红色的、不戴口罩的、体温超过37.3℃的，不得进入考点。 　　3、考试前14天离开过江西省区域(以昌通码显示为准)的考生，请提前做好核酸检测和血清测试(费用自理)，考试当天随身携带检测结果并主动出示给工作人员，不能提供合格检测结果证明的不能入场。 　　4、考试前监考人员如发现应试者与其提供的身份证、准考证相片不符，经现场专业比对确定不是同一人的，将立即取消考试资格，迅速劝离考场。 　　五、未尽事宜由南昌经开区中小学(幼)教师招聘工作领导小组办公室负责解释。 　　点击下载>>> 　　2020年南昌经开区幼儿园体育教师招聘岗位信息表nc.xlsx 　　2020年南昌经开区幼儿园教师招聘岗位信息表nc.xlsx 　　南昌经开区中小学(幼) 　　教师招聘工作领导小组 　　2020年7月22日

　　南昌人事考试网2020年05月16日讯：一、因工作需要，医院需招聘以下合同制岗位人员，具体要求如下： 　　经济法 　　附：工作要求品行端正，热爱人体器官捐献事业;身体健康，适应出差，语言表达能力和沟通能力强。 　　备注： 　　1、以上岗位所列学历均要求全日制学历学位。 　　2、以上岗位均为合同制用工形式。 　　3、国内学历应于2020年8月1日前获得，国(境)外学历应于2020年12月31日前获得。(2020年毕业的学生可参加应聘，须提供毕业生加盖学校公章的毕业生就业推荐表) 　　4、工作经历以与单位建立人事劳动关系为准。(需要提供现单位的工作证明、与现单位签订的劳动聘用合同以及缴纳养老保险的证明。) 　　5、资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘者一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假的，本单位有权取消其应聘资格和录取资格。 　　二、报名办法 　　1、报名时间：从即日起至2020年5月22日 　　2、报名方式：以纸质应聘材料(个人简历、身份证、毕业证、学位证、毕业生就业推荐表、工作证明等相关证件的原件和复印件)为准。报名材料现场交至(或邮寄至)人事处。 　　3、联系方式 　　联系电话：0791-86298731 　　地址：江西省南昌市民德路1号(人事处收) 　　邮编：330006 　　三、考试、面试 　　1、总分为100分，包含理论考试(占40%)、科室考核(占20%)和医院面试(占40%)。 　　2、医院面试成绩低于70分的，不予聘用。 　　3、考试面试将统一时间进行，请在医院规定的时间到指定地点进行现场确认。具体时间地点关注医院官网招聘信息。 　　四、体检、测试 　　1、根据考试面试的总成绩，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。 　　2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行，因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。 　　3、拟录人员因体检不合格、政审考察不合格或考生主动放弃应聘等原因造成的岗位空额，按考生总成绩从高分到低分依次仅递补一次。 　　五、聘用、待遇 　　经考核合格、体检合格，政审考察合格，公示无异议后签订合同，按有关规定进行试用，试用期合格后，办理相关手续。 　　点击下载>>> 　　招聘岗位及人数.doc

　　南昌人事考试网2020年01月23日讯：南昌大学附属口腔医院因工作需要，现面向社会公开招聘高层次人才，特公告如下： 　　一、单位简介 　　南昌大学附属口腔医院是集医疗、教学、科研、预防、保健、培训为一体的三级甲等口腔专科医院。创建于1980年，现实行南昌大学口腔医学院、南昌大学附属口腔医院、江西省口腔医院、江西省口腔病研究所四位一体的管理体制。是江西省口腔医学会挂靠单位，国家口腔疾病临床医学研究中心江西分中心，江西省口腔疾病临床医学研究中心，江西省唯一的国家医师资格考试(口腔类别)实践技能考试与考官培训基地、国家住院规范化培训基地和江西省口腔质量控制中心。 　　医院位于江西省省会南昌，全院在职职工340余人，其中卫生技术人员280余人，副高以上技术人员78人，博士8人、博导7人，硕士142人、硕导35人，江西省百千万人才5人，江西省高校中青年学科帯头人2人，江西省高校中青年骨干教师6人，江西省卫生系统学术和技术带头人13人，享受国务院、江西省政府特殊津贴各1人。医院设有23个临床与辅助科室和16个行政职能科室，开设椅位146张，病床编制50张。口腔内科、口腔正畸科、口腔修复科为江西省卫计委医学领先学科，口腔正颌外科和口腔预防科为江西省卫计委医学领先学科建设计划项目。医院承担300多项科研项目，其中国家自然科学基金14项，科技厅重大技术攻关项目2项，3项课题荣获江西省科技进步三等奖，SCI论文30篇。口腔生物医学重点实验室被江西省科技厅列入2014年省重点实验室组建计划。2017年江西省医院科技影响力排行(口腔医学)，南昌大学附属口腔医院排名第一。 　　医院1987年与日本国九州大学齿学部建立了友好校际合作关系。2016年与美国天普大学牙学院正式签订战略合作协议。并先后与上海交通大学口腔医学院、四川大学华西口腔医学院、武汉大学口腔医学院、北京大学口腔医院建立了合作关系，与美国、日本、澳大利亚、韩国、香港等国家和地区建立了学术交流关系。每年向美国、日本、香港等国家和地区派出多名访问学者和研修人员。 　　二、招聘岗位、人数及条件见附件 　　备注：1.应届毕业生最迟应于2020年8月1日前获得学历及学位证书，否则不予聘用。 　　2.博士岗位要求报考者年龄在45周岁以下(1974年1月1日以后出生);硕士岗位要求报考者年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。 　　3.每位考生仅限报名1个岗位。 　　4.以上岗位要求中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　三、报名方法 　　1.报名时间 　　硕士岗位：即日起至2020年2月17日; 　　博士岗位：即日起至2020年12月31日，招满为止。 　　2.报名方式：扫码报名(二维码见右)。每位考生仅限报名1个岗位。 　　3.联系方式： 　　联系电话：0791-86363795詹老师、周老师 　　电子邮箱:jxkqrsk@163.com 　　医院网址：www.jxskqyy.com 　　通信地址：江西省南昌市福州路49号 　　南昌大学附属口腔医院人事科330006 　　四、资格复查与考核 　　1.资格复查：资格复查的时间另行通知，地点为南昌大学附属口腔医院人事科。复查时考生需提供简历、身份证、学生证、学历学位证、相关资格证书、党组织关系证明材料等原件和复印件，学历证明需提供打印教育部学信网认证。原为机关事业单位工作人员报考的，还需提供单位同意报考证明。 　　2.博士岗位采用科室考核和综合面试相结合的方式进行，时间与地点另行通知。 　　3.硕士岗位采用专业知识测试和面试相结合的方式进行。 　　专业知识测试分为笔试和技能操作考核，各占总成绩的25%。笔试主要考察考生是否具备应聘岗位所需的专业知识，技能操作主要考察考生是否具有岗位所要求的基本操作技能。 　　面试为结构化面试，占总成绩的50%，主要考察考生的语言表达、分析解决问题、临场反应等能力。 　　笔试、技能操作、结构化面试均采用百分制。 　　4.岗位报名人数与招聘岗位数超过3:1时，按照专业知识测试成绩排名以1:3的比例确定进入面试人员名单(专业知识测试成绩最后一名成绩相同时，一并进入面试)。如报名人数与岗位人数未达3:1，则所有考生全部参加专业知识测试和面试，但考核总成绩需高于80分(含80分)，否则不予聘用。 　　5.请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。 　　五、体检、考察、公示 　　1.根据考核的总成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时以面试成绩高低确定进入体检环节人员。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。 　　2.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　3.对体检、考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　4.因体检不合格、考察不合格或自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补1次，其他情况一律不递补。 　　六、聘用、待遇 　　经体检、考察、公示合格后办理聘用手续。所有聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。 　　报考博士岗位的人员列入国家事业单位正式编制，报考硕士岗位的人员实行人事代理。 　　待遇按有关规定执行。 　　七、其他事项 　　报名人员如有疑问可登陆我单位网站查询或向我单位人事科咨询。 　　点击下载>>> 　　招聘岗位、人数及条件 　　报名二维码

　　南昌人事考试网2020年08月05日讯：一、单位简介 　　江西省血液中心为省卫生健康委直属正处级全额拨款事业单位，主要职责是承担省直14家医疗单位用血及全省采供血机构质量控制与评价、业务培训和技术指导、血液相关的科研等任务。 　　二、招聘岗位及条件 　　见附件 　　备注：1.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　2.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　3.2020年毕业生须在2020年7月31日前取得学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，否则不予聘用。 　　4.报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为企业管理(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　三、报名和资格审核 　　(一)报名时间：即日起至2020年8月20日。 　　(二)报名方式：于2020年8月20日前将报名材料发送到150174677@qq.com。 　　(三)报名材料： 　　1.电子版：江西省血液中心2020年公开招聘编制内工作人员考试报名表(附件)、2寸近期免冠彩照。 　　2.扫描件：身份证原件、本科及硕士学历学位证原件、本科及硕士的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(港澳台地区和国外院校毕业生，须有教育部留学服务中心的学历学位认证书;2020年毕业生硕士阶段提供学信网《教育部学籍在线验证报告》、就业协议书);资格证书原件。 　　(四)资格审核 　　于8月20日-8月21日，上午9点至下午16点前到江西省血液中心行政办公室资格初审，携带报名材料中所有原件。 　　另根据疫情防控期间招聘工作要求，现场资格审核时考生还需提供以下材料： 　　1.赣通码完整页面截图(方法：微信搜索赣通码，进入小程序，申领赣通码，完善个人信息生成个人健康码)。 　　2.现场资格审核日前，本人近14天旅居史完整页面截图并打印(可编辑短信CXMYD发送至手机运营商查询)。 　　(五)报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。要诚信报考，凡弄虚作假者，在任何环节一经查实即中止消聘用资格。资格审查贯穿于招聘全过程。 　　(六)若体检采血科体检采血服务岗符合条件的报名人数：岗位招聘人数低于3:1时，则相应取消岗位招聘计划。 　　四、考核办法 　　(一)考核采取笔试和面试方式进行。笔试考核为各专业相关知识。面试为结构化面试，主要测评岗位所需的业务能力、综合素质能力等，笔试、面试均采用百分制，各占总成绩的50%。 　　(三)根据笔试成绩，从高到低按1:3的比例确定进入面试人员名单(末尾成绩相同时则一并进入面试)，若参加面试人数与岗位招聘人数比例小于3:1的，则该岗位考生面试成绩须达到75分，否则不予聘用。 　　(四)笔试、面试时间及地点另行通知，各环节成绩将在江西省血液中心官网公布。 　　五、体检、考察、公示 　　(一)根据考试、面试的总成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时以面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检除参照公务员通用体检标准外，还需符合《血站质量管理规范》中规定的从业人员体检要求。 　　(二)江西省血液中心对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、现实表现等。 　　(三)对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　(四)因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　六、聘用、待遇 　　(一)经考核、体检、考察合格的拟聘人员公示无异议后，按程序办理相关入编聘用手续。 　　(二)所有聘用人员实行试用期制度，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。试用期有关待遇按国家规定执行。 　　七、其他事项 　　考生如有疑问可直接向省血液中心办公室咨询。 　　联系人：沈老师联系电话：0791-88513235,13970907120 　　电子邮箱：150174677@qq.com 　　地址：江西省南昌市金沙大道1900号江西省血液中心行政楼三楼办公室 　　点击下载>>> 　　招聘岗位及条件.docx 　　2020年公开招聘编制内工作人员考试报名表硕士.xlsx 　　2020年公开招聘编制内工作人员考试报名表本科.xlsx

　　南昌人事考试网2020年02月12日讯：一、单位简介 　　南昌大学是国家双一流计划世界一流学科建设高校，是江西省唯一的国家211工程重点建设高校，是教育部与江西省部省合建高校，是江西省高水平大学整体建设高校。 　　学校地处英雄城南昌市，拥有前湖、青山湖、东湖、鄱阳湖4个校区，其中前湖主校区占地面积4321亩，校舍建筑面积150万平方米。 　　学校办学始于1921年创办的江西公立医学专门学校和1940年创建的国立中正大学。1993年，江西大学与江西工业大学合并组建南昌大学，开创了全国高等教育体制改革的先河。2005年，南昌大学与江西医学院合并组建新南昌大学，揭开了学校改革发展的崭新一页。党和国家领导人、教育部和江西省委、省政府高度重视学校的建设与发展。2008年10月，习近平同志视察学校时深情寄语南昌大学前景无限。2016年2月，习近平总书记再次亲临学校视察，就高校科研创新和人才培养发表重要讲话，并勉励学校走创新发展之路，希望当代大学生珍惜韶华，用青春铺路，让理想延伸。学校本部现有教职工4362人(其中专任教师2524人，正副教授1461人)，其中中国科学院院士1人，双聘院士4人，国家科技重点研发计划(含原973计划)项目负责人4人，国家特支计划领军人才7人，青年拔尖人才1人。国家杰出青年科学基金获得者5人,国家海外高层次人才引进计划创新项目入选者5人，国家海外高层次人才引进计划青年项目入选者4人，优秀青年科学基金获得者2人，长江学者特聘教授5人，长江学者特聘讲座教授1人，中科院百人计划人选1人，全国优秀博士学位论文指导教师1人，国家百千万人才工程13人，国际食品科学院院士1人，国务院学位委员会学科评议组成员1人，教育部科学技术委员会学部委员2人，国家科技部领军人才3人，教育部新(跨)世纪优秀人才支持计划12人。学校始终坚持以人才培养为中心，牢记立德树人的根本使命，将立德树人成效作为检验学校一切工作的根本标准，近年来涌现了国际护理界最高荣誉奖南丁格尔奖章获得者邹德凤、全国优秀共产党员江风益、江西省模范教师王雨教授等为代表的一批爱岗敬业、立德树人的师德典型。 　　进入新时代，南昌大学坚持以立德树人为根本，奋力开启新时代高水平大学建设新征程，努力提升办学治校、服务国家地方新境界，开创育人为本、创新引领、合建驱动、改革攻坚、实干兴校、拼争一流新局面，书写创建高水平大学实现百年辉煌的奋进之笔。(数据截止时间：2019年11月) 　　二、招聘高层次人才岗位和条件(见附件) 　　1、招聘条件 　　(一)杰出人才 　　①杰出人才：国际知名科学技术奖项获得者;或国家最高科学技术奖获得者;或中国科学院院士、中国工程院院士，或国外相同层次的院士;或人文社科领域国内外公认的拔尖人才; 　　②具有组织、策划重大科研计划项目的经验，并取得标志性研究成果，在经济社会发展重大战略问题研究上具备突出的统筹规划能力; 　　③对学科建设和科学研究工作有创新性构想，能够引领相关学科群保持或赶超国内领先、国际先进水平。 　　2、工作生活条件 　　①以杰出人才为核心，组建学术团队，配备工作秘书; 　　②提供必要的实验与办公用房; 　　③协商确定薪酬待遇、安家费、购房补贴、科研启动经费及支付方式; 　　④提供人才周转房一套; 　　⑤妥善安排配偶工作，根据实际情况不能解决配偶工作的，学校提供一次性生活补贴5～6万元;为子女提供小学至高中的一条龙优质教育资源; 　　⑥学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。 　　(二)学科领军人才 　　1、招聘条件 　　①学科领军人才I类：国家海外引进计划创新人才长期(全职)项目入选者;或长江学者特聘教授;或国家特支计划杰出人才和领军人才(含教学名师)入选者;或中科院百人计划(A类)入选者;或国家科技重大专项、重点研发计划(含原973、863计划)、国家自然科学基金委重大项目、创新研究群体、科学仪器研制项目、重大研究计划(集成类)的项目负责人;或国家杰出青年科学基金获得者;或国家科技奖励获得者(排名第1);国家教学成果一等奖获得者(排名第1);或国际权威科研大奖的获得者(排名前2);或在成果转化方面取得国际、国内公认杰出成就的知名学者;或就职于海外著名大学的教授、海外著名研究机构的资深研究员;中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员; 　　学科领军人才II类：国家海外引进计划青年项目入选者;或国家特支计划青年拔尖人才入选者;或国家优秀青年科学基金获得者;或长江学者青年学者;或百千万人才工程国家级人选;或中科院百人计划(B、C类)入选者;或国家科技奖励获得者第2、3名;或在成果转化方面取得国际、国内公认重大成就的知名学者;或海外著名大学(研究机构)的终身教授(研究员)、特别优秀的副教授及相应层次者;或国家级重点学科负责人;或国家级科研平台负责人;或2011协同创新中心负责人;或教育部创新团队负责人;或人文社科领域公认的优秀学科领军人才以及相应层次者，或五个一工程获奖者，或入选中宣部文化名家暨四个一批人才，或茅盾文学奖获得者。 　　②已取得国内同行认可的重大科研成果; 　　③具有统筹学科发展规划，带领本学科保持和赶超国内先进水平的能力。 　　2、工作生活条件 　　①以学科领军人才为核心，组建学术团队，配备学术助手; 　　②提供必要的实验与办公用房; 　　③协商确定薪酬待遇、安家费、购房补贴、科研启动经费及支付方式。 　　④提供人才周转房一套; 　　⑤妥善安排配偶工作，根据实际情况不能解决配偶工作的，学校提供一次性生活补贴;为子女提供小学至高中的一条龙优质教育资源; 　　⑥学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。 　　(三)学科方向带头人 　　1、招聘条件 　　①现就职于海外知名大学助理教授及以上职位或其他相应职位者;或近5年在国际国内著名刊物上发表过具有重要影响的学术论文;或获得国家或省级重要的教学、科研奖项;或国家级重点学科各方向的带头人;或教育部及其它部(委)科研平台的负责人;或国家自然科学基金委创新研究群体的主要负责人;或教育部创新团队各方向的带头人;或主持国家级的重要科技项目、文化建设工程项目者;或为国家经济社会发展做出重要贡献者; 　　②具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想，具有保持或赶超本领域国内先进水平的能力。 　　2、工作生活条件 　　①根据科研工作需要灵活组建学术团队; 　　②提供必要的实验和办公用房; 　　③协商确定薪酬待遇、安家费、购房补贴、科研启动经费及支付方式; 　　④提供人才周转房一套; 　　⑤妥善安排配偶工作，根据实际情况不能解决配偶工作的，学校提供一次性生活补贴;为子女提供小学至高中的一条龙优质教育资源; 　　⑥学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。 　　三、招聘优秀博士人才岗位和条件(见附件) 　　以上岗位条件说明： 　　1、一般应具有高水平院校、科研院所、海外知名大学全日制研究生学历、博士学位或正高职称人员，且第一学历要求具有高水平院校全日制本科学历、学士学位，各学习阶段所学专业相近或相关，有海外学习或研究背景一年以上人员优先录用，业绩特别突出者可适当放宽。 　　2、除特别说明外，博士年龄原则上要求，理工医科32周岁以下，人文社会科学35周岁以下，业绩特别突出者年龄可适当放宽。正高45周岁以下。 　　四、优秀硕士人才(事业编制内聘用) 　　学校2020年将公开招聘专职辅导员15名，管理岗位工作人员10名，请保持关注人事处网站(校外招聘)通知公告。 　　五、报名办法 　　1、报名时间：自即日起至2020年12月31日岗位招满为止。 　　2、报名方式：凡有意应聘者，请登录南昌大学人事处网站人才招聘系统http://zpjob.acabridge.cn/school/526(学术桥)报名，报名须先注册个人账号，再选择岗位投递简历及有关证明材料(含基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等)。 　　3、注意事项：①应聘者将简历及有关业绩材料一道制成压缩包后上传，每个压缩包大小不宜超过5M;②如需发送电子邮件可发至人事科邮箱，地址附后。投送要求：邮件主题及附件请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及具体岗位(例如：某某大学+王某某博士+中国语言文学专业+应聘人文学院教师岗位);③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实所引发的后果，由应聘者本人负责。 　　4、学校人事处联系方式： 　　联系人：杨老师吴老师联系电话：(0791)83969074 　　E-mail：rscrsk@ncu.edu.cn 　　六、考核方法 　　1、心理测试：应聘者应先参加心理测试。心理测试达到常模者，方能进入考核。 　　2、考核方式：用人单位根据需要采取笔试、面试、讲课、专业技能操作考核等一种或多种形式进行考核。择优录取，考核时间、地点由用人单位另行通知。 　　七、健康检查 　　1、根据考核结果，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定健康检查人员。 　　2、在我单位指定的地点进行健康检查，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)和学校相关规定执行。 　　八、公示 　　1、用人单位将拟录用人员基本情况、岗位等相关信息在本单位范围内进行公示，公示期一周。 　　2、用人单位将拟录用人员提交的应聘材料、考核材料、思想政治和业务能力考察公示材料、党政联席会议或领导班子会议的审核意见材料等报人事处，经人事处处长办公会审核后，校内公示三天(含思想政治和业务能力考察材料)。 　　九、聘用 　　1、考核、检查合格，并经公示无异议后，报学校审批通过，办理相关入职手续。 　　2、通过公开招聘招收的新进人员,符合学校文件规定的可按国家事业编制调入或接收,在本单位纳入编制管理。 　　十、引进人才待遇(见附件) 　　点击下载>>> 　　招聘高层次人才岗位和条件.docx 　　招聘优秀博士人才岗位和条件.docx 　　引进人才待遇.docx 　　南昌大学人事处 　　2020年1月17日

　　南昌人事考试网2020年07月13日讯：根据《中共江西省委组织部省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好我省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(赣人社字〔2020〕150号)和省委组织部、省委机构编制委员会办公室、省人力资源和社会保障厅、省教育厅《关于进一步做好我省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(赣人社字〔2020〕221)精神，为适应我会发展要求、补充所需人才，按照《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)精神，现将我会直属事业单位公开招聘工作人员相关事宜公告如下： 　　一、单位简介 　　江西省红十字会是从事人道主义工作的社会救助团体。江西省红十字会直属的备灾救灾中心为全额拨款事业单位。 　　二、招聘岗位、人数、条件 　　见附件 　　备注：1.以上岗位条件专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　2.2020年应届毕业生须在2020年7月31日前取得学历和学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，未取得学历学位者，取消聘用资格。 　　3.国(境)外的学历、学位需提供教育部留学服务中心认证的《国(境)外学历学位认证书》。 　　三、网上报名 　　(一)报名时间和方式 　　报名采取网上报名方式。1.报名时间：即日起至7月22日下午17:30止。2.报名网站:考生登陆南昌人才招聘网(http://zpks.ncrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1378)进入报名系统，按要求填写报名表，并上传本人照片。 　　(二)报名事项及要求 　　1.报名人员在规定时间内登录报名网站，如实填报有关信息，选报招考岗位，并上传本人近期(6个月以内)免冠正面证件电子照片进行注册，记住用户名(身份证号)和密码(用户名和密码将作为考生的登录标识)，直至报考页面显示报名成功，则报名完成。 　　2.为在招聘过程中能及时联系到报名人员，请报名考生确保《资格审查表》中填写手机号码准确无误，通讯畅通，及时关注后续公告。 　　3.资格初审 　　单位人事部门对报考人员填报信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名即日内提出审核意见。通过报名资格初审的人员，不能再报考其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应在报名期限内及时补充或更换，并按要求再次提交审查。逾期未通过资格初审的视为报名不成功。 　　诚信报考、诚信参考。请报名人员仔细对照所报岗位条件要求，仔细阅读个人诚信承诺。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。在考试过程中发现违反考试纪律的，终止考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格，并记入诚信档案。 　　若报名成功人数与岗位招聘人数比例小于3:1，达不到开考比例的，则相应核减或取消该岗位。 　　(三)打印准考证 　　报名成功的考生请及时关注后续公告，以后续笔试通知公告时间为准。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员本人承担。 　　四、考核办法 　　1.考核采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试各占总成绩50%，笔试、面试均为百分制。 　　2.笔试时间和地点：笔试具体时间、地点以准考证打印为准。(如因疫情防控需要调整以笔试公告为准),考点设在南昌市。笔试入闱人员名单及面试有关事宜，将在江西省红十字会官方网站(http://www.jxredcross.org.cn/)、南昌人才招聘网(https://www.ncrczpw.com/)公示。 　　3.笔试科目：《综合基础知识》，形式为闭卷方式，内容包括政治理论、法律基础(主要是《慈善法》《红十字会法》《江西省红十字会条例》等)占30%、经济管理、科学技术、江西省情省策、写作能力、时事政治等知识。题型由主、客观题组成，其中主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题纸上作答，客观题用2B铅笔在答题卡上填涂作答。 　　参加考试人员凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。自备好口罩等防护物品，进入考点前将进行体温测量，对于体温高于37.3℃人员予以劝返。 　　4.面试采用结构化方式，主要考察应试人员的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。 　　5.根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人员(入闱人员最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试)。若参加笔试人数与岗位招聘人数比例小于5:1的，则参加笔试人员全部进入面试，该岗位考生面试成绩须达到75分(含)，否则不予聘用。 　　6.面试时间及地点另行通知，各环节成绩在省红十字会官网公布。 　　五、资格审查 　　面试前对入围人员进行资格审格，请考生于指定时间到指定地点进行现场资格审查：①资格审查地点：江西红十字会机关党委(人事处)(地址：南昌市东湖区豫章路72号后东楼409室);②资格审查具体时间另行通知，并保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。请关注江西省红十字会官方网站(http://www.jxredcross.org.cn/)、南昌人才招聘网(https://www.ncrczpw.com/)。 　　资格审查需带好以下材料：①网上报名系统打印资格审查表并手写签名;②身份证原件及复印件1份;③学历学位证书、学历认证、专业技术资格证书等材料原件及复印件1份;④近期1寸彩色证件照片3张;⑤2020年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明(或《就业协议书》);⑥报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件;⑦学信网打印带二维码有效期内的学历证明。 　　资格审查不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。 　　资格审查贯穿整个考核、聘用过程，对弄虚作假者，一经发现取消考核、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。 　　六、体检、考察、公示 　　1.根据考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定。体检在指定医院体检，参照公务员通用体检标准执行，费用自理，体检不合格者不予聘用。 　　2.因体检、考察不合格或考生主动放弃产生的岗位空缺，按总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不予递补。 　　3.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　4.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　七、聘用、待遇 　　1.经考核、体检、考察、公示无异议后，办理正式聘用手续，列入事业单位编制管理(2020年毕业生需在2020年7月31日前取得学历学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，享受事业单位工作人员待遇。 　　2.依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。 　　点击下载>>> 　　招聘岗位、人数、条件.doc

　　南昌人事考试网2020年05月15日讯：一、单位简介 　　江西省河道湖泊管理局(江西省河道采砂管理局)成立于1993年，隶属于江西省水利厅，为正处级全额拨款公益一类事业单位。主要承担职责为：负责全省堤防建设与运行管理、全省河道采砂管理、河长制工作的技术支撑;负责组建部分重点水利工程项目法人，履行项目法人职责等。 　　二、招聘岗位、人数、条件 　　见附件 　　备注:1.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科和专业代码。 　　2.报名人员需在2020年7月31日前取得硕士学位和研究生学历证书，受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行。 　　3.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　三、报名办法 　　1、报名时间：报名截至2020年6月3日。 　　2、报名方式：网络报名，报名人员登录南昌人才招聘网(网址：http://zpks.ncrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1300)进行网上报名。并上传资格审查应提交的材料。应提交的材料包括： 　　(1)报名人员身份证正反面; 　　(2)学历学位证书(含本科)，2020年应届毕业生，需提供中国高等教育学生信息网查询认证的学籍验证报告; 　　(3)与岗位相关有效证件、证书，原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明; 　　(4)请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。 　　四、资格复查 　　根据应聘人员的报名信息，对符合面试考核条件的人员进行资格复查。 　　1、资格复查时间在面试考核前进行，资格复查地点：江西省南昌市中山西路68号江西省水利厅906室，具体时间另行通知。 　　2、资格复查需携带材料：应聘表、身份证、应聘岗位所要求的学历学位证(含认证材料)及专业技术职称证，2020年应届毕业生需提供学校出具加盖公章完成学业的成绩单及毕业生就业推荐表。原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明。以上证书、证件需提供原件。 　　3、对于资格条件不符或弄虚作假者，或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格，一经查实取消考试和聘用资格。 　　五、考核方式 　　1、若岗位招聘人数与岗位报名人数比例大于1:6(含)，采用先笔试后面试的方式，笔试、面试各占总成绩的40%、60%，均采用百分制。根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试入闱人员(末尾成绩相同时，一并进入面试)。 　　2、若岗位招聘人数与岗位报名人数比例小于1:6，采用直接入闱面试的方式，面试满分为100分。根据面试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1：1的比例确定聘用人员。面试采取结构化面试形式，主要测试考生综合能力、相关专业理论知识等。 　　3、若岗位招聘人数与岗位报名人数比例低于1:3，则相应核减或取消该招聘岗位。 　　六、体检、考察、公示 　　1、根据考生总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选,如总成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。 　　2、体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在招聘单位指定的医院进行。 　　3、体检合格者列入考察对象，对其进行实地考察，主要考察其政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　4、因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空缺，在公示前根据总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。 　　5、对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。 　　七、聘用、待遇 　　1、聘用：公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　2、待遇：享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。 　　八、其他 　　考生报考咨询时，请咨询0791-88825507,88825523。 　　点击下载>>> 　　招聘岗位、人数、条件.docx

　　南昌人事考试网2020年07月31日讯：一、单位简介 　　江西省峡江水利枢纽工程管理局是正处级全额拨款事业单位(公益一类)，隶属于江西省水利厅，负责江西省峡江水利枢纽工程的运行和管理。 　　峡江水利枢纽工程位于吉安市峡江县巴邱镇上游6公里处，是赣江干流上的大(1)型控制性水利枢纽工程，具有防洪、发电、航运等综合效益。 　　二、招聘岗位、人数、条件 　　见附件 　　备注:1、工作地点为江西省峡江水利枢纽工程营区(吉安市峡江县福民乡)。 　　2、最低服务年限5年。 　　3、岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　4、国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证，2020年应届毕业生须在2020年7月31日前取得学历和学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，未取得学历学位者，取消聘用资格。 　　5、限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　6.报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为企业管理(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　三、报名办法 　　1、报名时间：自公告发布之日至2020年8月8日。 　　2、报名办法：采取电子邮件报名方式，发送邮件至省峡管局招聘邮箱(xjslsn@163.com)。报名人员应提交的以下四项材料： 　　(1)《江西省峡江水利枢纽工程管理局公开招聘人员报名表》; 　　(2)报名人员身份证正反面; 　　(3)学历学位证书(含认证材料，如带二维码并在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、国外留学人员学位认证等)，有本科专业要求的需提供本科学历学位证书; 　　(4)2020年应届毕业生中尚未取得学历学位证书的，提供中国高等教育学生信息网查询认证的学籍验证报告。 　　邮件主题栏必须标明硕士+毕业院校+姓名+专业+报名岗位，未按规定报名的，视为无效。 　　3、资格初审不符合条件的，取消考核资格。应聘者应本着诚信报考原则，对其提供材料的真实性负责，弄虚作假者及不符合条件者一经查实即取消考核、聘用资格。 　　4、咨询电话： 　　报考咨询电话：0791-88184915、15970482520。 　　四、资格复查 　　对通过资格初审的报考人员资料进行资格复查。 　　1、资格复查在考核前进行，资格复查地点、时间另行通知。 　　2、资格复查需携带材料资格复审需携带材料： 　　(1)《江西省峡江水利枢纽工程管理局公开招聘人员报名表》; 　　(2)报名人员身份证正反面; 　　(3)学历学位证书(含认证材料，如带二维码并在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、国外留学人员学位认证等)，有本科专业要求的需提供本科学历学位证书; 　　(4)2020年应届毕业生中尚未取得学历学位证书的，提供中国高等教育学生信息网查询认证的学籍验证报告。 　　以上证书、证件需提供原件及一套复印件。 　　3、资格复审不符合条件的，取消考核资格。应聘者应本着诚信报考原则，对其提供材料的真实性负责，弄虚作假者及不符合条件者一经查实即取消考核、聘用资格。 　　五、考核办法 　　1、若岗位招聘人数与资格审查合格人数的比例低于1:6(含)，本岗位所有报考人员直接入围面试。面试采用结构化面试，主要测试报考人员的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质，结构化面试成绩实行百分制。 　　2、若岗位招聘人数与资格审查合格人数的比例低于1:3，则该岗位面试成绩低于75分者，不予聘用。 　　3、若岗位招聘人数与资格审查合格人数比例高于1:6，考试采取专业笔试和结构化面试相结合的方式进行，专业笔试和结构化面试成绩均采用百分制。 　　(1)专业笔试占总成绩的40%，结构化面试占总成绩的60%，专业笔试、结构化面试均采用百分制，总成绩=专业笔试成绩*40%+结构化面试成绩*60%; 　　(2)专业笔试主要测试考生的专业知识、写作水平; 　　(3)结构化面试主要测试考生的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质。根据专业笔试的成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加结构化面试人员(入围人员最后一名成绩相同的，一并参加结构化面试，因资格复审不合格或考生自动放弃，按笔试成绩从高分到低分等额递补)。 　　4、专业笔试及结构化面试的时间、地点另行通知。 　　5、各环节成绩，将在江西省峡江水利枢纽工程管理局的官网上(http://www.jxxjslsn.com)发布。 　　6、资格复审贯穿本次招聘的全过程，应聘者应本着诚信报考原则，对其提供材料的真实性负责，弄虚作假者及不符合条件者一经查实即取消考核和及聘用资格。 　　六、体检、考察、公示 　　1、体检：根据考试结果，从高分到低分按岗位招聘人数1：1比例确定体检人员。总成绩相同时按面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检标准参照公务员体检通用标准执行。 　　2、考察：体检合格者列入考察对象，主要考察政治品质、道德品质、工作能力、业务实绩等。 　　3、递补：因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空缺，在公示前根据总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。 　　4、公示：对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。 　　七、聘用、待遇 　　1、聘用：公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　2、待遇：享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。 　　点击下载>>> 　　江西省峡江水利枢纽工程管理局公开招聘应聘人员报名表.docx 　　江西省峡江水利枢纽工程管理局招聘岗位、人数、条件.docx