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2022年江西南昌县(小蓝经开区)社区工作者(专职网格员)招聘320人公告

  南昌县(小蓝经开区)2022年社区工作者(专职网格员)招聘公告      为进一步加强社区工作者职业体系建设,加快推进城市基层治理体系和治理能力现代化,建设一支结构合理、素质优良、群众满意的专业化、职业化社区工作者(专职网格员)队伍,结合工作实际,经研究,决定公开招聘一批社区工作者(专职网格员),现公告如下:   一、招聘人数   本次计划招聘320名,具体岗位人数如下:       岗位代码    招聘单位    岗位名称    招聘人数    101    莲塘镇    社区工作者(专职网格员)    74    102    向塘镇    社区工作者(专职网格员)    31    103    八一乡    社区工作者(专职网格员)    15    104    东新乡    社区工作者(专职网格员)    38    105    八月湖街道    社区工作者(专职网格员)    88    106    银三角管委会    社区工作者(专职网格员)    11    107    银湖管理处    社区工作者(专职网格员)    49    201    南昌县    社区党务专干    14    总计    320      二、招聘条件   思想政治素质较好、遵纪守法、品行端正、作风正派、责任心强、身体健康,热爱社区工作、热心为居民服务,并同时符合下列资格条件的人员:   (一)年龄40周岁以下(即1982年10月31日(含)之后出生);   (二)具有国家承认的大专及以上学历,专业不限;   (三)本人现户籍为南昌市户籍;   (四)报考党务专干岗的必须为中共正式党员;   (五)有一定的政策理论水平和社会组织管理协调能力,有较好的文字写作基础和口头表达能力,会电脑办公基本操作;   (六)具备正常履行职责的身体条件;   (七)具有下列情形之一的,不得报考:   1.曾受过刑事处罚或被开除过公职的;   2.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的;   3.被认定为涉黑涉恶、“村霸”等人员的;   4.加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的;   5.受党纪处分或被诫勉谈话,处分期或影响期未满的;   6.因涉嫌违法违纪,正在接受审查的;   7.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;   8.煽动群众闹事、扰乱公共秩序,或道德品行低劣、在群众中影响较坏的;   9.在读的非应届毕业生、全日制在校生不得以过去取得的学历报考;   10.未经组织批准擅自离职的原社区工作者(专职网格员);   11.其他不宜担任社区工作者(专职网格员)的情形。   三、招聘程序   此次招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法,按照网上报名、笔试、现场资格审查、面试、体检考察、公示及聘用的程序进行。   (一)发布公告   在南昌人才招聘网发布《南昌县(小蓝经开区)2022年社区工作者(专职网格员)招聘公告》。   (二)网上报名及缴费   1.报名时间:2022年11月7日至11月11日16:00(缴费截止时间为报名结束当日16:30)。   2.报名方式:   (1)报考人员用电脑登录南昌人才招聘网,点击“南昌县(小蓝经开区)2022年社区工作者(专职网格员)招聘公告”,通过“报名入口”注册、报名。   (2)报考人员在报名系统中按要求填写报名表,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(jpg格式,40kb以下),需以附件形式上传证明材料(即资格审查所需材料)。上传材料审核通过后,方可缴费,缴费完成后即为报名成功。   (3)未在规定时间内完成以上报名步骤的,视为放弃报考资格。请考生及时登录报名系统查看报名结果。   3.网上报名经资格预审通过后,缴纳报名费,本次报名考试费为50元/人,网上缴费人数为最终报名人数。   4.报名所需上传材料:   (1)报考人员必须如实填写报名表格;   (2)上传身份证、有效学历证书;   (3)上传近期一寸免冠彩色照片(电子照片);   (4)中共党员(含预备)需上传所在党组织的证明材料(盖章件)。   考生报名实行诚信报考,请考生仔细对照岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘用资格。   (三)笔试   1.笔试时间:另行公告   2.笔试地点:详见准考证   3.打印准考证时间:另行公告   4.笔试内容:笔试实行封闭式闭卷考试,总分为100分。笔试注重考察应试人员时事政治、社区工作基本知识以及处理解决基层具体问题的能力和水平,不指定考试复习用书。   笔试开考比例不低于1:3,达不到比例要求的,由招聘工作领导小组相应核减招聘计划数,后续事项请关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)   如因疫情防控需要,予以调整的,另行公告。   (四)资格审查   本次招聘实行诚信报名制度,资格审查贯穿整个招聘工作的全过程,报名人员提交的学历、户籍、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查,证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格审查或无法完成资格审查的,取消报名人员应聘资格,后果由报名人员自行承担。逾期不参加资格审查的,视为自动放弃。   1.时间、地点:另行公告。   2.现场资格审查需提交材料:   (1)本人有效二代身份证原件及复印件;   (2)毕业证原件及复印件;留学回国人员应聘的,需提供国家教育部门的学历认证原件及复印件;   (3)《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网查询下载);   (4)本人户口簿(户籍证明)原件及复印件;   (5)中共党员需提供所在党组织出具的证明材料或党员缴费凭证原件及复印件;   (6)本人近期一寸免冠同底彩色正面证件照2张;   (7)报名填表时注明的其他相关材料等。   对资格审查中因资格不符或放弃所产生的人员空缺,按笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补,如遇分数并列的,可同时递补进行资格审查。   (五)面试   1.本次面试按照招聘岗位人数1:2的比例,按笔试成绩由高分到低分顺序确定入围面试人员。末位成绩并列者,一并进入面试。   2.面试时间、地点另行通知。   3.面试方式及内容:面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应试者从事社区工作应具备的语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、公共服务能力,以及工作责任心和岗位匹配性等。   4.修正系数   同一岗位不同面试考场的,参照公务员面试相应标准,引入修正系数计算面试最终成绩。   修正系数=同一岗位所有考生平均分/该考生所在面试考场的平均分   面试最终成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试考场的修正系数。   考场修正系数保留小数点后7位数,第8位按四舍五入处理。   5.成绩合成   面试结束后,计算考生综合总成绩,综合总成绩=[A1]成绩×50%+面试最终成绩×50%。当实际面试人数(不含违纪零分、面试零分人员)小于或等于招聘计划数时,其中综合总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分以上,方能进入体检程序。笔试成绩、面试最终成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的,以面试最终成绩确定排名顺序。   (六)体检及考察   1.入围体检人员名单根据综合总成绩从高分到低分的顺序,按照1:1的比例确定,总成绩同分的,以面试最终成绩确定优先顺序。   2.体检时间、地点另行通知。   3.体检标准:参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)。体检人员在规定时间到指定医院参加体检,体检费用由应聘者承担,对体检结果有异议的,一周内可提出复检一次,复检结果为最终结果。不按规定的时间、地点参加体检的人员,视作自动放弃体检资格。   4.体检合格人员进入考察,主要为对考察对象的现实表现、思想政治素质和综治等方面情况进行审查以及对其资格条件进行资格复审。考察不合格的,不予聘用。在体检或考察环节放弃、不合格产生的缺额不予递补。   (七)公示聘用   对体检、考察合格的拟聘用人员,在南昌县政府网、南昌人才招聘网等媒体进行公示,公示时间不少于5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,取消聘用资格。   四、聘用管理   根据工作需要,由招聘岗位所在乡镇(街道、管委会、管理处)党(工)委会研究确定招聘人员的选岗聘用等相关事宜。聘用人员试用期为3个月,试用期满合格后,由招聘岗位所在乡镇(街道、管委会、管理处)与聘用人员签订劳动合同,试用期不合格的,取消聘用资格。   五、待遇保障   本次招聘的社区工作者(专职网格员)工资及福利待遇按照《县委办公室 县政府办公室印发<关于加强城市社区工作者职业体系建设的实施方案>的通知》(南办字〔2020〕42号)执行。   六、其他事项   1.聘用人员上岗实行统一分配,不服从分配者视为弃权。   2.资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现招聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的,取消考试或聘用资格。   3.经本次招聘录用的人员,如未在录用岗位服务年限满两年(含试用期)且未经单位同意而离开录用岗位的,在两年内不允许参加南昌县公开招聘社区工作者(专职网格员)的招聘活动。   4.本次公开招聘疫情防控相关规定将根据国家和我省、我市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整,请各位考生及时关注并严格遵守疫情防控规定,凡是弄虚作假、隐瞒行程、瞒报病情的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。   参加应聘人员均是落实疫情防控工作的主体,应承担笔试、现场资格审查、面试、体检、考察等期间的疫情防控主体责任,严格落实疫情防控措施,主动做好个人防护,认真落实《疫情防控告知书》(详见附件1)并签定《考生安全考试承诺书》(详见附件2)。   5.联系电话:   报名咨询电话:0791-85713884(南昌县(小蓝经开区)招聘社区工作者(专职网格员)领导小组办公室)   技术支持电话:0791- 83802512 (南昌市就创人力资源服务中心)   (以上电话请于工作时间拨打)   七、未尽事宜由南昌县(小蓝经开区)招聘社区工作者(专职网格员)工作领导小组办公室负责解释。   附件1:疫情防控告知书   附件2:考生安全考试承诺书    南昌县(小蓝经开区)招聘社区工作者(专职网格员)领导小组办公室    2022年11月7日   

江西南昌大学临床医学实验中心办公室招聘公告

  南昌大学临床医学实验中心办公室合同制人员招聘公告      因临床医学实验中心管理工作的需要,经医学部核准,现面向社会公开招聘合同制备案制人员1名,具体招聘条件如下:   一、岗位要求   1.基本条件:具有良好的思想政治素养和职业道德,身体健康,爱岗敬业,作风正派,有较强的责任心和事业心。   2.岗位素质要求:具有良好的团结协作精神、服务意识、沟通能力;具有较强的计算机操作能力,熟悉办公软件。   3.学历要求:本科及以上学历。   4.年龄要求:不超过35岁。   二、应聘须知   1.报名时间:2022年11月1日-2022年11月8日   2.应聘联系人:邓佩 联系电话:0791-83967501。   3.应聘资料:报名应聘者请将个人简历、本人学历学位证书等相关资料发送至799010195@qq.com。   4.符合条件者面试,安排另行通知。   三、聘用待遇   应聘者经考核录用后,与单位签订劳动合同,按照劳动合同制备案人员进行管理。    南昌大学临床医学实验中心    2022年11月1日   

江西南昌大学资源与环境学院招聘公告

  南昌大学资源与环境学院劳动合同制人员招聘公告      因工作需要,经人事处核准,南昌大学资源与环境学院现公开招聘1名劳动合同制工作人员(无事业编制)。具体招聘事项如下:   一、岗位要求   1.基本条件:具有良好的思想政治素养和职业道德,身体健康,爱岗敬业,作风正派,有较强的责任心和事业心。   2.岗位素质要求:有工科背景者优先,具有良好的团结协作精神、服务意识和沟通能力,具有较强的计算机应用能力,有较强的文字能力。   3.学历要求:硕士及以上学历。   4.年龄要求:原则上不超过35岁。、   二、应聘须知   1.报名时间: 2022.11.1—2022.11.14   2.报名方式:个人简历、学历学位证书扫描件、身份证正反面等相关资料电子版发送至ncuzihuan@163.com   3.应聘联系人:曾老师079183969583 13970906002   4.符合条件者需进行面试,安排另行通知。   三、聘用管理   1、聘用人员实行劳动合同制管理,无事业单位编制;   2、聘用期内管理按照《南昌大学劳动合同制岗位设置与用工管理办法(试行)》(南大校发〔2021〕112号)执行。   特此公告    南昌大学人事处    南昌大学资源与环境学院    2022年11月1日   

江西南昌小蓝经开区管委会劳务派遣人员公告

     南昌小蓝经开区管委会劳务派遣人员公告   南昌小蓝经济技术开发区管理委员会为事业单位,现因工作需要与江西省人才服务有限公司共同招聘安监员,录用后与江西省人才服务有限公司签订劳动合同,派往南昌小蓝经济技术开发区管理委员会工作。   一、岗位:安监员 1名   (一)工作内容:   1.深入企业进行生产安全及消防检查;   2.督促企业将各类隐患整改到位;   3.督促企业履行主体责任,完善各项安全生产制度、安全管理、安全设施等;   4.负责应急值班值守等相关工作;   5.完成区安监局安排的其他工作。   (二)岗位要求:   1.大专以上学历,安全生产、计算机及汉语言等相关专业优先,年龄在35周岁以下,男女不限;   2.耐心细致,有良好的职业道德,无违法犯罪等不良记录;   3.有较强的文字写作功底,服从上级工作安排,按时完成工作任务。   (三)福利待遇:每月4500-5000元,缴纳五险,提供三餐、一年三节福利等;   (四)工作时间:朝九晚五,每周休息1天;   工作地址:富山大道1168号南昌小蓝经开区管理委员会。   二、报名方式:   1.网络报名:有意向的应聘人员请下载招聘公告附件《外派员工报名表》,填写后投递至邮箱:jxrcrlzp@163.com(文件命名格式:姓名+安监员);   2.报名截止时间:2022年11月18日;   三、其他   1.试用期一个月,试用期工资3000元/月。试用期满,经考核合格的,正式聘用,不合格的取消聘用资格。   2.报名咨询电话:0791-86101023(邓老师),请于工作日工作时间内拨打(09:00-12:00,13:30-17:30)。   附件:《外派员工报名表》    江西省人才服务有限公司    2022年11月4日      

重庆医科大学附属儿童医院江西医院(江西省儿童医学中心)招聘95人公告

     重庆医科大学附属儿童医院江西医院(江西省儿童医学中心)公开招聘编制外工作人员招聘公告   一、单位简介   重庆医科大学附属儿童医院江西医院(江西省儿童医学中心)是江西省人民政府依托江西省妇幼保健院,与儿科综合实力全国前三的重庆医科大学附属儿童医院携手合作共建,是我省唯一的国家儿童区域医疗中心,由重庆医科大学附属儿童医院全面负责运营管理。   重庆医科大学附属儿童医院是集医教研为一体的三级甲等综合性儿童医院,是国家儿童区域医疗中心(西南)、国家临床医学研究中心、国家一流本科建设单位;拥有儿童重症医学、小儿呼吸科、新生儿科、小儿外科、儿科临床护理5个国家重点临床专科,有全国规模最大且儿童医院唯一的国家住院医师规范化培训示范基地;中国医院科技量值(STEM)排位连续两年居全国儿童医院第2位,科研产出连续三年居全国儿童医院首位;专科综合实力连续11年居全国儿童医院前3位。   医院位于南昌市红谷滩区九龙湖南昌高铁西站旁,毗邻江西省妇幼保健院九龙湖院区,规划床位1000张。   二、招聘岗位、人数及报考条件    序号    岗位名称    岗位类别    招聘人数    岗位条件    1    病理科岗01    专技岗    1    临床医学专业(100201K);大学本科学历、学士学位;取得执业医师资格证;取得中级专业技术资格;有二级甲等及以上医院3年及以上儿科病理诊断工作经历;年龄35周岁以下。    2    病理科岗02    专技岗    2    医学检验技术专业(101001);大学本科学历、学士学位;年龄25周岁以下。    3    超声科    专技岗    2    医学影像学专业(100203TK);大学本科学历、学士学位;取得主治医师资格;有二级甲等及以上医院3年及以上超声工作经历;年龄30周岁以下。    4    儿内科岗01    专技岗    8    儿科学专业(100207TK)、临床医学专业(100201K);大学本科学历、学士学位;取得执业医师资格证;有二级甲等及以上医院3年及以上儿内科工作经历;年龄30岁以下;若取得中级专业技术资格,年龄35周岁以下。    5    儿内科岗02    专技岗    2    儿科学专业(100207TK)、临床医学专业(100201K);大学本科学历、学士学位;具有二级甲等及以上医院3年及以上小儿外科工作经历;取得中级卫生专业技术资格;年龄35周岁以下。    6    儿内科岗03    专技岗    4    儿科学专业(100207TK)、临床医学专业(100201K);大学本科学历、学士学位;取得执业医师资格证;有二级甲等及以上医院3年及以上儿外科工作经历;年龄30周岁以下;若取得中级专业技术资格,年龄35周岁以下。    7    放射科岗01    专技岗    1    医学影像学专业(100203TK);大学本科学历、学士学位;有二级甲等及以上医院3年及以上儿科影像工作经历;取得中级专业技术资格;年龄35周岁以下。    8    放射科岗02    专技岗    1    医学影像技术专业(101003);大学本科学历、学士学位;有二甲及以上医院3年及以上儿科影像工作经历;年龄30周岁以下。    9    放射科岗03    专技岗    1    医学影像技术专业(101003);大学本科学历、学士学位;年龄25周岁以下。    10    检验科岗01    专技岗    2    临床医学专业(100201K);大学本科学历、学士学位;取得执业医师资格证;取得中级专业技术资格;有二级甲等及以上医院3年及以上细胞室专业工作经历;年龄35周岁以下。    11    麻醉科    专技岗    2    麻醉学专业(100202TK);大学本科学历、学士学位;取得麻醉中级专业技术资格;年龄35周岁以下。    12    新生儿科    专技岗    2    儿科学专业(100207TK)、临床医学专业(100201K);大学本科学历、学士学位;取得中级卫生专业技术资格;有二级甲等及以上医院3年及以上临床工作经历,年龄35周岁以下。    13    药学部岗02    专技岗    4    药学专业(100701);大学本科学历、学士学历;取得药师资格证;年龄25周岁以下;有二级甲等及以上医院3年及以上工作经历,年龄30周岁以下。    14    药学部岗03    专技岗    5    药学专业(100701);大学本科学历、学士学历;取得药士资格证;年龄25周岁以下;2022届毕业生需于入职半年内取得药士资格证。    15    药学部岗04    专技岗    1    中药学专业(100801);大学本科学历、学士学历;年龄30周岁以下。    16    儿科护理岗    专技岗    57    护理学专业(本科101101,大专6202);大专及以上学历,取得普通高中毕业证;取得护士执业资格证;女性身高1.54米及以上,男性身高1.65米及以上;年龄25周岁以下;若具有三级甲等医院3年及以上儿科护理工作经验,年龄30周岁以下;若具有三级甲等医院3年及以上儿科护理工作经验且取得主管护师资格,年龄35周岁以下。      报考条件:   1具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。   2.遵纪守法,品行端正。   3.具备适应岗位要求的身体条件。   4.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错,无党风廉政、医德医风问题。   5.具备岗位所需要的其他条件。   6.有以下情形之一者不具备报考资格:   现役军人;曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。   三、报考注意事项   1.岗位条件中的年龄要求,统一规定如下:如要求35周岁以下,则须1986年11月1日后出生。其它年龄段要求,以此类推。   2.岗位要求的学历学位等资格证书均需已取得。港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。   3.涉及工作经历及其他期限的计算,截止到2022年10月31日。毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历,不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险,均不视为工作经历。   4.岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校专业设置的说明等材料。   5.报考医师岗人员的执业医师资格证书应符合岗位所需的执业类别。   6.根据《事业单位人事管理回避规定》,应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。   7.应聘人员请及时了解考点当地的疫情防控政策,近期注意做好自我健康管理,以免影响现场资格审核和考核。   四、招聘程序   (一)报名   1.报名时间:   即日起至2022年11月11日17:00。   2.报名方式:   应聘人员下载《重庆医科大学附属儿童医院江西医院(江西省儿童医学中心)2022年公开招聘报名登记表》(附件1),认真填写相关信息后,将报名表及岗位要求的相关证明材料扫描件打包发送至报名邮箱:jxsetyxzxzp@163.com。邮件统一命名为:应聘岗位+姓名+专业+毕业院校,如药剂科+张三+药学+南昌大学。接收邮件截止时间为11月11日17:00。   同时,请所有报考人员扫描以下二维码,务必认真详细填写报名信息。      3.请应聘人员仔细对照所报考岗位条件,每人限报一个招聘岗位;不符合岗位条件者,请勿报名和参加考核,已参加考核的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘用资格。   (二)资格审核   1.符合条件的应聘人员本着诚信报名的原则,报名后需进行现场资格审核,应聘人员须现场提供应聘岗位条件要求的相关材料原件及复印件,原件待工作人员现场资格审核后交还。   现场资格审核时间:2022年11月14日-15日,上午8:00-12:00,下午14:30-17:30。   地点:江西省妇幼保健院八一大道院区行政楼一楼会议室。   2.应聘人员需根据应聘岗位条件提供以下材料:   (1)《重庆医科大学附属儿童医院江西医院(江西省儿童医学中心)2022年公开招聘报名登记表》;   (2)中华人民共和国居民身份证;   (3)学历、学位证书(从本科到最高学历)及认证材料;   (4)专业技术资格证书、执业资格证书、从业资格证书等;   (5)报考要求有工作经历的岗位,须提交相关岗位工作经历有效证明,工作年限终算时间为2022年10月31日。   3.原为机关事业单位在编在岗工作人员的,报考前应按干部人事管理权限征得所在单位同意。   4.定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考,应当由委培或定向单位出具同意报考证明,并经所在院校同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考,直接取消资格。   5.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。   (三)考核   1.考核方式:   (1)招聘岗位中报名且通过现场资格审核的人数不足10人的,采用专业面试+结构化面试的方式进行考核。   现场资格审核通过的考生参加专业面试,按专业面试成绩从高到低以岗位招聘人数1:3的比例确定进入结构化面试人员,不达1:3比例的一并进入结构化面试。设置专业面试成绩合格线80分,专业面试成绩不达合格线者不进入结构化面试。   专业面试和结构化面试分别占总成绩的50%,均采用百分制。结构化面试成绩低于75分不予聘用。   (2)招聘岗位中报名且通过现场资格审核的人数达到10人及以上的,采取笔试+结构化面试方式进行考核。   按笔试成绩从高到低以岗位招聘人数1:3的比例确定进入结构化面试人员,岗位招聘人数10人以上的按1:2比例确定进入结构化面试人员(末位成绩相同者一并进入结构化面试),报名且资格审核通过者未达规定比例(1:3或1:2)的岗位仍须进行笔试。所有岗位设置笔试合格线60分,笔试成绩不达合格线者不进入结构化面试。   笔试和结构化面试分别占总分的50%,均采用百分制。结构化面试成绩低于75分不予聘用。   2.考核内容:   专业面试(笔试)主要考察应聘人员的专业理论知识;结构化面试主要考察应聘人员适岗能力、综合素质等。   各环节成绩将在医院官网公布。   3.考核时间、地点:   专业化面试(笔试)和结构化面试的时间、地点,医院将于现场资格审核后在官网公布,请考生主动查看。   (四)体检、考察、公示   1.根据考核总成绩,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,如考核总成绩相同,则根据结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。   2.体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。   3.体检合格人员进入考察环节,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。   4.因体检、考察不合格或者应聘人员主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺,在达到笔试、专业面试和结构化面试成绩合格线的考生中按总成绩由高到低依次递补一次,其他情况一律不递补。   5.体检及考察合格后的拟聘用人员需进行为期7天的公示。   五、聘用、待遇   经体检、考察,公示无异议后,办理聘用备案等相关手续待遇按有关规定执行。   公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核不合格,依法解除聘用合同。   六、疫情防控要求   1、请考生认真阅知、如实填写、郑重签署《重庆医科大学附属儿童医院江西医院(江西省儿童医学中心)2022年公开招聘疫情防控承诺书》(以下简称《承诺书》)(附件2),于现场资格审核及面试当天带到考点,在身份核验环节,将填写完整的《承诺书》交予工作人员,并对《承诺书》真实性负法律责任。   2、笔试、面试当日,考生须按规定时间到达考点,凭有效期内的二代居民身份证,佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩进入考场,自觉接受身份核验。考生入场必须持当日实时更新的本人健康码和未途径中高风险地区的通信大数据行程卡绿码,规范提供48小时内的核酸检测阴性证明(电子版或纸质版均可),接受体温检测(不超过37.3℃)。体温在37.3℃以下、核酸检测阴性且绿码者方可进入候考场,体温达到或高于37.3℃者不得入场,并需服从现场应急处置安排。   3、经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状(体温37.3℃以上,出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状)的考生,由招聘单位商有关部门评估后,按防疫相关要求进行应急处置。   4、所有考生注意个人防护,自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩,除核验身份及面试考核时按要求及时摘戴口罩外,应当全程佩戴口罩。   5、请考生近期注意做好自我健康管理,以免影响现场身份审核和笔试、面试考核。考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、提供虚假防疫证明材料(信息)、逃避防疫措施的,一经发现,一律取消考试资格,并依法追究法律责任。   七、联系人及电话   联系人:关老师、蔡老师   联系电话:0791-86213984   附件一(重庆医学大学附属儿童医院江西医院(江西省儿童医学中心)2022年公开招聘报名登记表).xlsx   附件二(重庆医科大学附属儿童医院江西医院(江西省儿童医学中心)2022年公开招聘疫情防控承诺书).docx