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　　南昌人事考试网2020年01月11日讯：因南昌经济技术开发区(简称经开区)发展需要，江西省同济人力资源有限公司受托面向社会公开招聘经开区安全生产监督管理局和区社会保险事业管理处人才派遣制聘用工作人员4名。现公告如下： 　　一、岗位计划数及岗位条件 　　(一)安全生产监督管理局 　　安全生产监督管理岗(岗位代码101)：2名，年龄35周岁以下(1985年1月1日后出生)身体健康、能吃苦耐劳，无违法违纪行为;全日制本科及以上学历(退役军人学历要求可放宽至全日制大专)，专业不限;具有安监相关工作经验者以及法学类、化工与制药类、电气类、安全科学与工程类、中国语言文学类、计算机类专业者同等条件下优先。 　　(二)社会保险事业管理处 　　1、财务人员(岗位代码201);1名，年龄35周岁及以下(1985年1月1日后出生)，全日制本科及以上学历，会计类专业，有社保财务从业经验者同等条件下优先。 　　2、业务经办工作人员(岗位代码202)：1名，年龄35周岁及以下(1985年1月1日后出生)，全日制本科及以上学历，能熟练使用电脑，熟练操作WPS、OFFICE等办公软件，并具有良好的沟通能力及服务意识，有社保相关工作经验者同等条件下优先。 　　二、招聘办法 　　(一)应聘报名时间与方式 　　1、报名时间：自2020年1月11日起至2020年1月17日止。 　　2、报名方式：考生需在2020年1月17日17:00前在同济人力资源集团有限公司官方网站填报个人姓名和联系电话，并将应聘的电子档材料发送至743471695@qq.com,逾期上传无效。材料如下： 　　(1)招聘报名表登记表一份(可添加下方工作人员微信获取); 　　(2)身份证原件; 　　(3)毕业证、学位证原件; 　　(4)毕业证学信网电子注册备案表; 　　(5)与报考岗位相关的技能资质证书原件; 　　(6)近期一寸免冠彩色照片1张。 　　注：1.本次报名采取诚信报名，后续如发现报考人员的报考条件存在虚假等不符合报名情况，责任由考生本人承担。 　　2.本次报名以江西省同济人力资源集团有限公司官网报名为准，网址为：http://www.tjrlhr.com/detail/1007.html，官网报名后请将报名材料打包发至工作人员邮箱743471695@qq.com。 　　(二)初试(时间待定，另行通知) 　　依据岗位招聘条件对应聘材料进行资格审查，审查合格人员全部进入初试环节，岗位审查合格人数与招聘计划人数应达到3:1的初试开考比例。 　　(三)资格复审(时间待定，另行通知) 　　根据招聘岗位考生初试成绩和岗位招聘计划数，从高到低按1:3确定本岗位入闱资格复审人员名单，复试前进行资格复审。 　　(四)复试(时间及地点待定，另行通知) 　　复试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者岗位专业知识、业务能力和综合素质等，满分100分。 　　同一岗位凡参加复试的所有考生复试成绩均低于80分，或在复试过程中，面试考官组认为拟招聘岗位所有面试考生均无法匹配该岗位所需能力要求的，可决定取消该岗位工作人员的招聘。 　　(五)体检与政审 　　根据考生复试成绩从高到低顺序按岗位招聘计划数1:1比例确定入闱体检人员名单(若考生复试成绩并列的，则入闱体检人员名单以考生笔试成绩为依据，按从高到低顺序确定)，若因考生放弃体检或体检不合格，则取消该岗位相应招聘计划。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检环节结束后，对体检合格人员进行政审考核。 　　政审考核工作主要对入闱人员资格再次复审和政审考核，在招聘过程的任何环节中凡发现报考者与公告职位所要求的资格条件不符，且弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。 　　(六)拟聘人员的确定和公示 　　根据政审考核结果，按照每个岗位1:1比例确定拟聘人员名单，对拟聘用人员在南昌经开区管委会官网(http://ncjk.nc.gov.cn)、江西省同济人力资源有限公司官网(http://www.tjrlhr.com)上进行公示，公示时间为7天。 　　(七)办理聘用及岗位福利待遇 　　公示无异议人员以人才派遣方式办理相关聘用手续，试用期两个月，试用期满经考核合格后享受经开区同类人员同等待遇，并按国家有关规定缴纳社会保险和住房公积金。 　　三、联系方式 　　联系人：李女士联系电话：19914427727(微信同号)

　　南昌人事考试网2020年01月17日讯：江西省卫生健康委直属事业单位因工作需要,现面向社会公开招聘工作人员，特公告如下： 　　一、招聘岗位及条件 　　招聘岗位、条件详见《江西省卫生健康委直属事业单位2020公开招聘岗位及相关要求》(详见附件)。 　　招聘对象基本要求：身心健康、品德端正;取得全日制统招学历学位;本科及以下学历者年龄要求为25周岁及以下(1994年1月1日后出生)、硕士研究生学历者年龄要求为30周岁及以下(1989年1月1日后出生)，其他年龄计算方法以此类推;其他另有注明的岗位按岗位条件要求实施,。2020年毕业生应提供院校推荐表或就业协议书，并在2020年7月前需取得学历学位;有工作经历应聘者涉及工作经历期限的计算，截止到2020年1月1日为止。 　　未满五年服务年限的机关事业单位工作人员需提供所在单位出具的同意报考证明(不得隐瞒实情进行报考) 　　如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。 　　二、报名办法 　　(一)网上报名 　　考生于2020年2月3日-7日上午12:00，登录中国卫生人才网(www.21wecan.com)进行网上报名。报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。网报时每名考生仅限注册1个帐号，报考1个岗位(报错岗位可以撤销重新填报，因考生个人同时报考多个岗位而造成报名不成功的后果由本人承担)。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格，资格审查贯穿于招聘全过程。 　　(二)现场确认和资格初审 　　考生网上报名成功后，必须到报考单位人事部门进行现场确认和资格初审，时间为2020年2月4日-7日下午17:00。需携带身份证原件及复印件、党组织证明材料、学历学位证原件及复印件、执业资格证或从业资格证原件及复印件、原工作单位人事部门出具的相关工作经历证明等岗位要求的相关材料。 　　因初审不通过，需修改报考单位和岗位等信息的考生，使用原用户名和密码登录报名系统，撤销原报名信息并进行修改，重新进行网上提交，在规定时间内到报考单位进行现场确认和资格审查。 　　(三)公布被取消的岗位 　　2020年2月13日公布达不到开考比例被取消的岗位(岗位计划招聘数与实际报考人数比例须达1：3)，已报名成功但岗位被取消的考生，使用原用户名和密码登录报名系统，撤销原报名信息并进行改报，重新进行网上提交并于当天到更改后的报考单位人事部门进行现场确认和资格审查。 　　(四)打印准考证 　　资格初审通过人员于2020年2月19-22日，登录中国卫生人才网(www.21wecan.com)自行下载打印准考证。 　　三、人机对话考试 　　人机对话考试成绩占总成绩的40%。 　　考试时间：2020年2月22日。每场考试时间为90分钟，具体场次安排见准考证。 　　考试地点：南昌市。具体安排见准考证。 　　考试内容：岗位要求的相关专业知识，可在报名系统的“报考专业”中查看。 　　考试成绩查询：2020年3月10日后，登录中国卫生人才网(www.21wecan.com)进行查询。 　　考试成绩公布后，请考生关注报考单位发布的面试公告，查询面试入围人员名单、资格复查、面试、体检等相关事项，并及时与报考单位人事部门联系。 　　四、资格复审、面试 　　根据考试成绩由高至低，按岗位招聘人数1:3的比例(岗位招聘人数10人以上的按1：2比例)确定面试入围人员。如最后一名笔试成绩相同，则一并入围面试。 　　(一)资格复审 　　面试前由报考单位人事部门进行资格复审，具体事宜由报考单位发布，请考生关注报考单位发布的面试公告或与报考单位人事部门联系。 　　(二)面试 　　面试成绩占总成绩的60%。面试由招聘单位组织实施，时间、地点等请关注招聘单位发布的面试公告或与招聘单位人事部门联系。面试为综合面试，主要测评应试人员岗位所需的专业知识和综合分析等相关能力。面试比例不达1:3的，面试分数需达75分及以上(岗位招聘人数10人以上的不达1：2的，面试分数需达75分及以上)。 　　五、体检、考察、公示 　　(一)根据考试、面试的总成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，如总成绩相同则以面试成绩高低确定入围体检人员名单，体检由招聘单位组织。如总成绩相同，则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检除参照公务员通用标准外，还需符合相关医疗行业规定的从业人员体检要求。 　　(二)报考单位组织对体检合格人员进行考察,主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。。 　　(三)对经考试、面试、体检、考察后的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　(四)因体检不合格或自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　六、聘用、待遇 　　经考试、面试、体检、考察、公示合格后，按程序上报办理聘用手续。所有聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格后正式聘用，有关待遇按报考单位现行规定执行。 　　七、其他事项 　　考生如有疑问可登录各报考单位网站查询或直接向报考单位人事部门咨询。 　　点击下载>>> 　　2020年公开招聘岗位及相关要求.xls 　　2020年1月6日

　　南昌人事考试网2020年01月19日讯：江西省胸科医院始建于1950年，2004年2月由江西省肺科医院更名为江西省胸科医院，同年9月增挂江西省第三人民医院牌子。是全省唯一一所集医疗、预防、教学、科研为一体的以治疗胸部疾病为主的三级甲等专科医院。是南昌大学医学院和江西中医药大学的教学医院和研究生培养定点医院，江西省突发公共卫生事件医疗救治中心;承担了全省社区卫生技术工作的指导、培训任务，为江西省社区卫生技术指导中心。2014年2月11日，经省卫生厅批准获得尘肺病诊断机构资格，成为江西省唯一获得该资质的三级甲等医院。 　　医院分两个院区：叠山路院区和红谷滩院区，设有胸外科、心血管内科、呼吸内科、肿瘤科、结核科、神经内科等临床医技科室30个，职能科室23个，其中有1个院士工作站，3个省医学领先学科，1个省医学领先建设学科，1个国家卫计委呼吸内镜培训基地，1个国家中医药管理局重点研究室，一个省医学会主委单位(结核病分会)，四个研究型医院主委单位(神经感染与神经免疫学分会、介入呼吸病学分会、胸部微创外科学分会、肿瘤分会)。编制床位1000张，开放病床800张;现有在职职工711人，其中正副教授、正副主任医师120名，医学博士7名，医学硕士80余名，硕士生导师9名。 　　医院以厚德、仁爱、专邃、为先为院训，坚持以患者第一、质量第一、服务第一为宗旨，以精湛的技术、良好的医德竭诚为广大人民群众提供优质的医疗保健服务。 　　江西省胸科医院因工作需要,现面向社会公开招聘工作人员，特公告如下： 　　一、招聘岗位及条件 　　见附件 　　备注： 　　1.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　2.2020年毕业生应提供院校推荐表或就业协议书，并在2020年7月前需取得学历学位;有工作经历应聘者涉及工作经历期限的计算，截止到2020年1月1日为止。 　　3.机关事业单位工作人员需提供所在单位出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。 　　4.如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向我院人事科咨询，确认符合条件后再填报。 　　5.国(境)外学历需要提供教育部出具的国外学历学位认证书。 　　二、报名办法 　　(一)网上报名 　　考生于2020年2月3日-7日上午12:00，登录中国卫生人才网(www.21wecan.com)进行网上报名。报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。网报时每名考生仅限注册1个帐号，报考1个岗位(报错岗位可以撤销重新填报，因考生个人同时报考多个岗位而造成报名不成功的后果由本人承担)。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格，资格审查贯穿于招聘全过程。 　　(二)现场确认和资格初审 　　考生网上报名成功后，必须到我院人事科门进行现场确认和资格初审，时间为2020年2月4日-7日下午17:00。需携带身份证原件及复印件、学历学位证原件及复印件(另附学信网在线学历认证报告)、党组织证明材料、执业资格证或从业资格证原件及复印件原工作单位人事部门出具的相关工作经历证明等岗位要求的相关材料。 　　因初审不通过，需修改报考单位和岗位等信息的考生，使用原用户名和密码登录报名系统，撤销原报名信息并进行修改，重新进行网上提交，在规定时间内到报考单位进行现场确认和资格审查。 　　(三)公布被取消的岗位 　　2020年2月13日公布达不到开考比例被取消的岗位(岗位计划招聘数与实际报考人数比例须达1:3)，已报名成功但岗位被取消的考生，使用原用户名和密码登录报名系统，撤销原报名信息并进行改报，重新进行网上提交并于当天到更改后的报考单位人事部门进行现场确认和资格审查。 　　(四)打印准考证 　　资格初审通过人员于2020年2月19-22日，登录中国卫生人才网(www.21wecan.com)自行下载打印准考证。 　　三、考核 　　(一)人机对话考试 　　人机对话考试成绩占总成绩的40%。 　　考试时间：2020年2月22日。每场考试时间为90分钟，具体场次安排见准考证。 　　考试地点：南昌市。具体安排见准考证。 　　考试内容：岗位要求的相关专业知识，可在报名系统的报考专业中查看。 　　考试成绩查询：2020年3月10日后，登录中国卫生人才网(www.21wecan.com)进行查询。 　　考试成绩公布后，请考生关注报考单位发布的面试公告，查询面试入围人员名单、资格复查、面试、体检等相关事项，并及时与我院人事科联系。 　　(二)面试 　　根据考试成绩由高至低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员，如最后一名笔试成绩相同则一并进入面试。 　　面试成绩占总成绩的60%。面试由报考单位组织实施，时间、地点等请关注报考单位发布的面试公告或与报考单位人事部门联系。面试为结构化面试，主要测评应试人员综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表、岗位所需的专业知识等。面试比例不达1:3的岗位，考生面试分数须达75分及以上。 　　四、资格复审 　　面试前由人事科进行资格复审，具体事宜由我院人事科发布，请考生关注报考单位发布的面试公告或与报考单位人事部门联系。 　　五、体检、考察、公示 　　(一)根据笔试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同时，以面试成绩从高到低确定进入体检人员名单。 　　(二)体检由招聘单位组织，体检标准参照公务员体检标准执行。 　　(三)用人单位组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩。 　　(四)对经考核、体检、考察后的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　(五)因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　六、聘用、待遇 　　经考试、面试、体检、考察、公示合格后，按程序上报办理聘用手续，纳入事业单位编制管理。所有聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格后正式聘用，有关待遇按报考单位现行规定执行。 　　七、其他事项 　　考生如有疑问可登录我院网站查询或直接向人事科咨询，联系电话0791-86776401。 　　点击下载>>> 　　江西省胸科医院招聘岗位要求.docx

　　南昌人事考试网2020年04月07日讯：高层次人才是创新驱动和转型发展的第一资源。为助推高质量跨越式发展需要，吸引和集聚更多优秀高层次人才来赣创新创业，为建设富裕美丽幸福现代化江西提供强有力的人才支撑，现就江西省2020年引进优秀高层次人才有关事项公告如下： 　　一、引才重点 　　策应一带一路重大战略，建设国家生态文明试验区、鄱阳湖国家自主创新示范区，支持赣南等原中央苏区振兴发展、国家级重大科研平台和新型研发机构建设，引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的高层次人才来赣创新创业。 　　二、对象和条件 　　引进对象除两院院士外，年龄一般应在50周岁以下;原则上应具有正高级职称或博士学历、学位。对我省经济社会发展急需紧缺的人才相关条件可以适当放宽。 　　江西省2020年征集高层次人才岗位3638个(第一批)，具体单位名录、岗位清单、条件要求及待遇保障等，可登录人才江西网(http://rc.jxzzb.gov.cn/)、江西省人力资源社会保障厅门户网站(http://rst.jiangxi.gov.cn/)，下载引才岗位需求目录查询，也可与用人单位直接联系洽谈。 　　三、原则和程序 　　引进优秀高层次人才坚持专业对口、需求结合、注重实绩、业内认可等原则，由用人单位采取公开、竞争、择优办法确定。 　　四、主要优惠政策 　　我省引才优惠政策详见《中共江西省委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》(赣发〔2017〕4号)、《江西省高层次人才引进实施办法》(赣才办字〔2015〕16号)，主要内容可登陆人才江西网、江西省人力资源社会保障厅门户网站查询。 　　本公告未尽事宜，可通过电话或电邮及时垂询。 　　联系人：江西省引才办 　　联系电话：0791—86386317,86386275(传真) 　　电子信箱：jxhrsszjc@163.com 　　点击下载>>> 　　2020年江西省引进优秀高层次人才岗位需求第一批目录.xls 　　中共江西省委人才工作领导小组办公室 　　江西省人力资源和社会保障厅 　　2020年4月3日

　　南昌人事考试网2020年01月19日讯：根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(实行)》有关规定，江西有色地质矿产勘查开发院面向社会公开招聘专业技术人才1名。现将有关公开招聘事项公告如下： 　　一、单位简介 　　江西有色地质矿产勘查开发院主要从事和开展有色金属、贵金属、稀有金属勘查，主要承担国家地质大调查项目、中央财政补助项目、中央地质勘查基金项目、全国危机矿山接替资源找矿项目、境外风险勘查项目、省基金项目、省财补项目、社会地质项目和局内项目。 　　二、招聘岗位及条件 　　见附件 　　备注： 　　(1)以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　(2)国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。 　　三、报名办法 　　1.报名时间：即日起至2020年2月12日。 　　2.网上报名：应聘者均须填写《江西有色地质矿产勘查开发院2019年公开招聘硕士报名表》(附件)，并同本人身份证、硕士及以上学历学位证、学信网打印带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、近期免冠一寸彩色电子照片一并扫描打包压缩，发送邮件至招聘邮箱jxkky@sohu.com，邮件主题栏必须标明硕士+毕业院校+姓名+专业+应聘单位。报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明。未按规定报名的，视为无效。 　　3.联系方式： 　　联系人：张晨子 　　电话：0791-88464138、15879003186 　　邮箱：jxkky@sohu.com 　　四、资格审查 　　1.资格初审：由单位人事部门对应聘者资格(邮件电子材料)进行初审。 　　2.现场确认：资格初审通过，并确定参加考核面试人员请于指定时间到指定地点进行现场确认，具体时间及地点将另行通知，请报名人员保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份;②学历学位证书、学历认证、工作经历等材料原件及复印件1份;③近期1寸彩色证件照片两张。④报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。 　　3.资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。合格者准予进行面试，面试时间另行通知。 　　五、面试考核 　　经资格审查合格的报名人员参加由江西有色地质矿产勘查开发院统一组织的面试。面试采取百分制，以结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等内容。面试合格线为70分(含)，面试成绩低于合格线者不予聘用。 　　面试时间、地点另行通知。 　　六、体检、考察和公示 　　1.体检：根据面试成绩，按岗位招聘人数从高分到低分1:1的比例确定参加体检的对象。体检在指定医院进行，参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。 　　2.考察：体检合格者列入考察对象，由江西有色地质矿产勘查开发院对其政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等进行实地考察。 　　3.因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空缺，根据面试成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。 　　4.对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。 　　七、聘用、待遇 　　经面试、体检、考察合格，确定拟聘用人选并予以公示，公示无异议后，按规定办理入编聘用手续，享受事业单位工作人员待遇。 　　实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　点击下载>>> 　　2020年江西有色地质矿产勘查开发院公开招聘岗位表.docx 　　2020年江西有色地质矿产勘查开发院公开招聘硕士报名表.doc

　　南昌人事考试网2020年01月22日讯：一、单位简介 　　中共江西省委党校、江西行政学院是中共江西省委、江西省人民政府直属正厅级事业单位，是培养党的领导干部的学校，是省委的重要部门，是党的思想理论建设的重要阵地，是哲学社会科学研究机构和重要智库。 　　校院内设教学研究部门有哲学、经济学、科学社会主义(政治学)、中共党史和党的建设、法学、公共管理学、工商管理学、文化与科技、领导力拓展9个教研部和江西经济社会发展战略研究所(江西省情舆情研究所)、马克思主义研究院(中国特色社会主义理论研究所)等2个科研所，开设有8个专业的在职研究生班。办有公开刊物《求实》《地方治理研究》，内部刊物《江西党校》报、《领导论坛》。 　　校院实行以领导干部和公务员培训为主，以在职研究生教育、干部在线教育和继续教育、省内外合作培训、国际合作培训等为辅的“一主多辅”培训格局，开设有市厅级干部进修班、市厅级公务员任职培训班、县处级干部进修班、中青年干部培训班、县处级公务员任职培训班、县处级公务员专题培训班、乡镇(街道)党委书记进修班和乡镇长(街办主任)任职培训班(示范班)等主体班次，年培训规模约1500人。同时，配合全省中心工作，每年承办各类专题研讨班。江西干部网络学院可供全省40余万干部参加学习。 　　我校围绕“建设富有江西特色、走在全国前列的一流党校”目标，坚持人才强校战略，加强名师工程建设，致力于打造一流的师资队伍，现面向国内外诚招英才。 　　二、招聘岗位、人数和条件 　　见附件 　　1.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　2.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。 　　三、报名办法和资格审查 　　1.报名时间：博士人才报名由公告发布之日至2020年12月31日;硕士人才报名由公告发布之日至2020年2月25日; 　　2.申请材料(发送到招聘邮箱)： 　　(1)个人简历：学习经历、工作经历、出生年月、政治面貌、出生地、个人身高、婚姻状况、近期免冠证件照、全身照各1张(电子版); 　　(2)主要学术成就：近五年发表的论著目录、获奖情况及代表性论文复印件(电子版); 　　(3)学历学位、职称材料：最高学位和学历证书及任现职证明或毕业生推荐表(电子版); 　　(4)来校工作计划。 　　3.联系方式 　　联系人：李老师(13870694316);徐老师(15879767712) 　　办公电话：0791-86858888 　　邮箱：jxdxzzrsc@163.com(邮件主题请注明：拟应聘岗位和专业、毕业院校、姓名学历，例如：应聘专职教研人员哲学专业+××大学+王某某博士;个人简历必须用WORD或PDF文档以附件形式发送) 　　通讯地址：江西省南昌市红谷滩新区龙虎山大道1866号 　　4.资格审查需携带以下材料:个人简历、身份证、学历证书、学位证书、学历认证材料和工作经历证明材料原件和复印件，近期免冠2寸彩色照片2张，报考人员为机关事业单位工作人员的，还需提供单位同意报考证明。资格审查时间另行通知。 　　四、考核 　　1.博士人才(后勤中心工程师岗博士除外)考核方式为试讲，主要考察应聘者专业素养和教学能力; 　　2.硕士人才(含后勤中心工程师岗博士)考核采取“试讲或专业能力测试+结构化面试”的方式进行。其中，专职教研人员岗为试讲;图书馆工作人员、干部网络学院工程师、电气工程师、暖通工程师、园林工程师岗为专业能力测试。试讲、专业能力测试主要考察应聘者专业素养或实际操作能力，结构化面试主要考察应聘者人际沟通能力、组织管理能力及语言表达能力等综合素养。结构化面试和试讲(或专业能力测试)成绩各占总成绩的50%，均采用百分制。 　　3.硕士人才根据试讲(专业能力测试)成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加结构化面试人员，最后一名笔试成绩相同时，则一并进入面试。 　　对应聘人数：岗位招聘人数比例低于3:1的，按试讲(专业能力测试)成绩不低于75分的原则，确定参加结构化面试人员，结构化面试成绩低于75分的不予聘用。若某岗位所有人员试讲(专业能力测试)或结构化面试成绩都低于75分，则取消该专业岗位本次的招聘。 　　考试具体时间、地点另行通知。 　　五、体检、考察和公示 　　1.体检：根据总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同时，按照面试成绩从高到低确定进入体检人员名单。 　　在指定的卫生机构体检，参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 　　2.考察：体检合格者列入考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　3.对考察合格人员进行为期7天的公示。 　　六、聘用、待遇 　　经考核、体检、考察合格并公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，列入事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇。 　　校院高度重视高层次人才的引进、培养和使用，优化各项培养措施，努力搭建发展平台，提供各种优惠待遇，积极创造良好用人环境，促进优秀人才成长发展。博士专职教研人员聘期待遇为：学校提供安家费20-50万、科研资助费1至5万、工作笔记本电脑。 　　教学科研业绩特别突出者，待遇实行一人一议。 　　点击下载>>> 　　中共江西省委党校江西行政学院高层次人才招聘岗位信息

　　南昌人事考试网2020年01月31日讯：江西卫生职业学院是一所独立建制的国家公办医药卫生类专科层次全日制普通高校，属全额拨款事业单位,隶属于江西省卫生健康委员会。学院创办于1955年，开设有临床医学、口腔医学、护理、助产、医学美容技术、医学检验技术、口腔医学技术、医学影像技术、药学、中药学、卫生检验与检疫技术、老年保健与管理、公共卫生管理等高职专业。现有在校学生12000多人,学院顺应职业教育上升、发展、壮大的趋势，正积极统筹推进学院升本建新校工作。为优化教师队伍学历结构，加强师资队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘40名硕士研究生及以上高层次人才，现就有关事项公告如下： 　　一、报名条件和要求见附件 　　说明： 　　1.以上岗位要求中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　2.岗位条件由江西卫生职业学院负责解释。 　　二、报名与资格审查 　　1、报名时间：即日起至2020年2月17日。 　　2、报名方式：报名者请登录江西卫生职业学院高层次人才招聘网(网址：http://hr.jxhlxy.com.cn/Web/PhaseIndex)进行注册网报，填写相关报名信息、上传附件材料，并及时了解网上审查的结果及有关考试通知。每位应聘人员限报一个岗位，多报无效。 　　3、资格审查 　　(1)经笔试(或试讲)入围面试的考生，须由本人持报名相关材料到江西卫生职业学院人事处(地点：学院2号实训楼508)接受现场审核。现场审核的具体时间将通过招聘网发布，请及时查看。 　　(2)现场审核须携带的材料(提供原件和复印件)： 　　①个人简历 　　②身份证、学历、学位证书; 　　③国内学历提供《教育部学历证书电子注册备案表》，国(境)外学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》; 　　④2020年应届毕业生携带就读院校出具的研究生在读证明(或《就业协议书》) 　　⑤相关资格证书、职称证书、党组织关系证明; 　　⑥机关事业单位工作在编人员须提供原单位出具的同意报考证明。 　　⑦应聘岗位要求的其他证明材料。 　　资格审查由江西卫生职业学院负责，报名人员应本着诚信报考原则，对其提供的材料的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格和聘用资格。 　　三、考核 　　1、考核方式 　　(1)考核采用试讲(或笔试)+结构化面试的方式进行。试讲(或笔试)成绩、结构化面试成绩各占考核总成绩的50%，均采用百分制。 　　(2)教师岗位(1-15号)采取试讲+面试的考核方式。根据试讲成绩由高至低按1:3的比例确定进入面试人员。最后一名试讲成绩相同时，则一并进入面试。 　　(3)非教师岗(16-22号)采取笔试+面试的考核方式。根据笔试成绩由高至低按1:3的比例确定进入面试人员。最后一名笔试成绩相同时，则一并进入面试。 　　(4)对于报名人数：岗位招聘人数比例不足3:1的岗位，考核总成绩低于70分的，不予聘用。 　　2、考核地点与时间：将通过江西卫生职业学院高层次人才招聘网发布，请登录查看。 　　四、体检、考察、公示 　　根据总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1∶1的比例确定参加体检人员。总成绩相同时，以面试成绩高低确定进入体检人员名单。 　　1.体检：体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》体检标准执行，须在学院指定的省级三等甲级综合性医院进行，费用自理。 　　2.考察：对体检合格人员进行考察，主要考察思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对其资格条件进行复审。 　　3.对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，按考核总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。 　　4.对经体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7日的公示。 　　五、聘用、待遇 　　经考核、体检、考察合格并公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，列入事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇。2020年应届毕业生需于2020年7月31日前取得毕业证、学位证，否则不予聘用。博士研究生享受学院博士研究生引进办法规定的相关待遇。 　　所有岗位实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按规定予以解聘。 　　咨询电话：刘老师、马老师0791-85772136 　　监督电话：0791-85772138(江西卫生职业学院纪检监察室) 　　点击下载>>> 　　招聘报名条件和要求

　　南昌人事考试网2020年04月10日讯：方志敏烈士陵园位于南昌市经开区方志敏大道三支路118号，占地面积136亩，是全国重点烈士纪念建筑物保护单位，全国爱国主义教育示范基地，全国红色旅游经典景区，江西省国防教育基地，江西省文物保护单位，南昌市党性教育示范基地等。陵园教育主题鲜明、配套设施齐全、风景幽雅秀丽、环境庄严肃穆。因业务扩展，现面向社会公开招聘工作人员，具体要求如下: 　　一、招聘计划 　　文秘1名，讲解员1名 　　二、招聘条件 　　1、政治可靠，遵纪守法。有较强的事业心和责任感，具良好的职业道德，无违法违纪不守信等不良记录。 　　2、身体健康，五官端正，普通话标准，语言表达流利，沟通能力强，形象气质佳。 　　3、文秘岗必须取得国家教育机构认可的本科及以上学位，专业：汉语言文学及教育、秘书、秘书学、公共关系与文秘、文秘与办公自动化、中文应用、经济秘书、文秘等相关专业均可;能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,会使用简单的PS及公众号管理者优先。 　　4、讲解员岗须有国家教育机构认可的本科及以上学历，专业：播音、主持、旅游等相关专业，有普通话等级证书二甲及以上，有一项擅长的才艺优先(凭专业等级证书、获奖证书)。 　　4、性别：男女不限，年龄：20-28周岁 　　5、讲解员身高：男1.73米以上，女1.64米以上 　　三、薪酬待遇 　　1、试用期三个月，实习期间工资2800元。 　　2、实习期合格后依据国家《劳动合同法》签订聘用合同，年收入不低于5万。 　　3、提供培训、学习机会，讲解员提供工作服装。 　　4、提供工作日免费中餐。 　　四、报名事项 　　1、报名方式采取现场报名或网上报名，报名地址：南昌市经开区方志敏大道三支路118号，联系人及电话：蒋女士8384666513755690077，熊先生：83846661，网上报名邮箱：262353517@qq.com,邮件中可将本人简历、身高、照片及学历证书、资质证书、获奖证书附上。 　　2、本次招聘工作不收取报名费。报名后符合条件者，具体考试时间电话另行通知。 　　3、面试事项：报名通过后，携带本人身份证、个人简历、学历证书原件及复印件(普通话证书、各类获奖证书、资格证书及等级证书等原件及复印件，可作为综合参考项)到指定地点进行报名和资格复审。面试内容：三分钟自我介绍，办公能力测试、文章朗读、绕口令和才艺展示。 　　南昌市方志敏烈士陵园管理处 　　2020年4月9日

　　南昌人事考试网2020年04月21日讯：一、单位简介 　　江西省医疗器械检测中心位于江西省南昌市南京东路181号，为江西省药品监督管理局直属事业单位，主要开展医疗器械检验检测、新药研究、安全评价研究等业务。中心具有国家CMA认证的医疗器械检验检测资质、国家GLP认证的安全评价资质、省级CMA认证的食品检验检测资质，拥有国家级博士后科研工作站、江西省药物安全评价重点实验室等平台。 　　二、招聘岗位及条件 　　因工作需要，现面向社会公开招聘编制外工作人员6名：见附件 　　三、报名办法 　　1、报名时间： 　　公告发布之日起至5月11日17点止。 　　2、报名办法： 　　采取网上报名，报名者直接在南昌人才招聘网(网址：http://zpks.ncrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1293)登陆报名，填写《江西省医疗器械检测中心2020年上半年编制外工作人员公开招聘报名及资格审查表》，按要求完成报名等手续。 　　3、报名所需上传材料： 　　(1)身份证、毕业证、学位证书(应届毕业生提供学校《就业协议书》等证明材料); 　　(2)其他相关证明材料。 　　4、报名咨询电话：0791-88101380胡老师、王老师 　　网上报名技术咨询电话：0791-87860203 　　5、请报名人员仔细对照岗位条件，不具备岗位条件要求者，请勿报名应聘。应聘人员应诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格。资格审查结果适用于招聘及录用全过程。 　　四、考试、资格审查、面试 　　1、考试 　　采取笔试(或实操，下同)、结构化面试相结合的方式进行，各岗位以笔试成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数：笔试人数1:3比例确定进入面试，笔试、面试成绩各占50%;若参加笔试人数未达到1:3比例，笔试后全部考生进入面试，但面试成绩须达到80分以上方可录用。 　　笔试内容为所报岗位相关的专业知识和综合知识，结构化面试内容主要考核应试人员的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。 　　2、资格申查：报名时进行资格初审;面试前进行资格复查，应聘人员需提交以下应聘材料： 　　(1)《江西省医疗器械检测中心2020年上半年编制外工作人员公开招聘报名及资格审查表》在线打印并签名; 　　(2)身份证、毕业证、学位证书(应届毕业生提供学校《就业协议书》等证明材料)原件及复印件; 　　(3)其他相关证明材料。 　　3、考试时间、地点 　　另行通知，具体请关注江西省医疗器械检测中心官方网站(www.jxmdt.org.cn)最新公告栏通知。 　　五、体检、考察、公示 　　1、根据考试总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。 　　2、体检人员在指定医院参加体检，体检标准参照公务员体检标准，费用自理。 　　3、单位对体检合格者进行考察，并进行为期7个工作日的公示。 　　六、聘用、待遇 　　公示无异议后办理聘用手续，实行试用期(应届毕业生应在2020年7月31日之前取得毕业证及学位证书，否则不予试用和聘用)，试用期满考核不合格不予聘用。工资福利待遇按有关规定执行。 　　点击下载>>> 　　2020年上半年公开招聘编制外人员岗位计划 　　江西省医疗器械检测中心 　　2020年4月21日

　　南昌人事考试网2020年02月12日讯：一、单位简介 　　南昌大学是国家双一流计划世界一流学科建设高校，是江西省唯一的国家211工程重点建设高校，是教育部与江西省部省合建高校，是江西省高水平大学整体建设高校。 　　学校地处英雄城南昌市，拥有前湖、青山湖、东湖、鄱阳湖4个校区，其中前湖主校区占地面积4321亩，校舍建筑面积150万平方米。 　　学校办学始于1921年创办的江西公立医学专门学校和1940年创建的国立中正大学。1993年，江西大学与江西工业大学合并组建南昌大学，开创了全国高等教育体制改革的先河。2005年，南昌大学与江西医学院合并组建新南昌大学，揭开了学校改革发展的崭新一页。党和国家领导人、教育部和江西省委、省政府高度重视学校的建设与发展。2008年10月，习近平同志视察学校时深情寄语南昌大学前景无限。2016年2月，习近平总书记再次亲临学校视察，就高校科研创新和人才培养发表重要讲话，并勉励学校走创新发展之路，希望当代大学生珍惜韶华，用青春铺路，让理想延伸。学校本部现有教职工4362人(其中专任教师2524人，正副教授1461人)，其中中国科学院院士1人，双聘院士4人，国家科技重点研发计划(含原973计划)项目负责人4人，国家特支计划领军人才7人，青年拔尖人才1人。国家杰出青年科学基金获得者5人,国家海外高层次人才引进计划创新项目入选者5人，国家海外高层次人才引进计划青年项目入选者4人，优秀青年科学基金获得者2人，长江学者特聘教授5人，长江学者特聘讲座教授1人，中科院百人计划人选1人，全国优秀博士学位论文指导教师1人，国家百千万人才工程13人，国际食品科学院院士1人，国务院学位委员会学科评议组成员1人，教育部科学技术委员会学部委员2人，国家科技部领军人才3人，教育部新(跨)世纪优秀人才支持计划12人。学校始终坚持以人才培养为中心，牢记立德树人的根本使命，将立德树人成效作为检验学校一切工作的根本标准，近年来涌现了国际护理界最高荣誉奖南丁格尔奖章获得者邹德凤、全国优秀共产党员江风益、江西省模范教师王雨教授等为代表的一批爱岗敬业、立德树人的师德典型。 　　进入新时代，南昌大学坚持以立德树人为根本，奋力开启新时代高水平大学建设新征程，努力提升办学治校、服务国家地方新境界，开创育人为本、创新引领、合建驱动、改革攻坚、实干兴校、拼争一流新局面，书写创建高水平大学实现百年辉煌的奋进之笔。(数据截止时间：2019年11月) 　　二、招聘高层次人才岗位和条件(见附件) 　　1、招聘条件 　　(一)杰出人才 　　①杰出人才：国际知名科学技术奖项获得者;或国家最高科学技术奖获得者;或中国科学院院士、中国工程院院士，或国外相同层次的院士;或人文社科领域国内外公认的拔尖人才; 　　②具有组织、策划重大科研计划项目的经验，并取得标志性研究成果，在经济社会发展重大战略问题研究上具备突出的统筹规划能力; 　　③对学科建设和科学研究工作有创新性构想，能够引领相关学科群保持或赶超国内领先、国际先进水平。 　　2、工作生活条件 　　①以杰出人才为核心，组建学术团队，配备工作秘书; 　　②提供必要的实验与办公用房; 　　③协商确定薪酬待遇、安家费、购房补贴、科研启动经费及支付方式; 　　④提供人才周转房一套; 　　⑤妥善安排配偶工作，根据实际情况不能解决配偶工作的，学校提供一次性生活补贴5～6万元;为子女提供小学至高中的一条龙优质教育资源; 　　⑥学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。 　　(二)学科领军人才 　　1、招聘条件 　　①学科领军人才I类：国家海外引进计划创新人才长期(全职)项目入选者;或长江学者特聘教授;或国家特支计划杰出人才和领军人才(含教学名师)入选者;或中科院百人计划(A类)入选者;或国家科技重大专项、重点研发计划(含原973、863计划)、国家自然科学基金委重大项目、创新研究群体、科学仪器研制项目、重大研究计划(集成类)的项目负责人;或国家杰出青年科学基金获得者;或国家科技奖励获得者(排名第1);国家教学成果一等奖获得者(排名第1);或国际权威科研大奖的获得者(排名前2);或在成果转化方面取得国际、国内公认杰出成就的知名学者;或就职于海外著名大学的教授、海外著名研究机构的资深研究员;中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员; 　　学科领军人才II类：国家海外引进计划青年项目入选者;或国家特支计划青年拔尖人才入选者;或国家优秀青年科学基金获得者;或长江学者青年学者;或百千万人才工程国家级人选;或中科院百人计划(B、C类)入选者;或国家科技奖励获得者第2、3名;或在成果转化方面取得国际、国内公认重大成就的知名学者;或海外著名大学(研究机构)的终身教授(研究员)、特别优秀的副教授及相应层次者;或国家级重点学科负责人;或国家级科研平台负责人;或2011协同创新中心负责人;或教育部创新团队负责人;或人文社科领域公认的优秀学科领军人才以及相应层次者，或五个一工程获奖者，或入选中宣部文化名家暨四个一批人才，或茅盾文学奖获得者。 　　②已取得国内同行认可的重大科研成果; 　　③具有统筹学科发展规划，带领本学科保持和赶超国内先进水平的能力。 　　2、工作生活条件 　　①以学科领军人才为核心，组建学术团队，配备学术助手; 　　②提供必要的实验与办公用房; 　　③协商确定薪酬待遇、安家费、购房补贴、科研启动经费及支付方式。 　　④提供人才周转房一套; 　　⑤妥善安排配偶工作，根据实际情况不能解决配偶工作的，学校提供一次性生活补贴;为子女提供小学至高中的一条龙优质教育资源; 　　⑥学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。 　　(三)学科方向带头人 　　1、招聘条件 　　①现就职于海外知名大学助理教授及以上职位或其他相应职位者;或近5年在国际国内著名刊物上发表过具有重要影响的学术论文;或获得国家或省级重要的教学、科研奖项;或国家级重点学科各方向的带头人;或教育部及其它部(委)科研平台的负责人;或国家自然科学基金委创新研究群体的主要负责人;或教育部创新团队各方向的带头人;或主持国家级的重要科技项目、文化建设工程项目者;或为国家经济社会发展做出重要贡献者; 　　②具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想，具有保持或赶超本领域国内先进水平的能力。 　　2、工作生活条件 　　①根据科研工作需要灵活组建学术团队; 　　②提供必要的实验和办公用房; 　　③协商确定薪酬待遇、安家费、购房补贴、科研启动经费及支付方式; 　　④提供人才周转房一套; 　　⑤妥善安排配偶工作，根据实际情况不能解决配偶工作的，学校提供一次性生活补贴;为子女提供小学至高中的一条龙优质教育资源; 　　⑥学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。 　　三、招聘优秀博士人才岗位和条件(见附件) 　　以上岗位条件说明： 　　1、一般应具有高水平院校、科研院所、海外知名大学全日制研究生学历、博士学位或正高职称人员，且第一学历要求具有高水平院校全日制本科学历、学士学位，各学习阶段所学专业相近或相关，有海外学习或研究背景一年以上人员优先录用，业绩特别突出者可适当放宽。 　　2、除特别说明外，博士年龄原则上要求，理工医科32周岁以下，人文社会科学35周岁以下，业绩特别突出者年龄可适当放宽。正高45周岁以下。 　　四、优秀硕士人才(事业编制内聘用) 　　学校2020年将公开招聘专职辅导员15名，管理岗位工作人员10名，请保持关注人事处网站(校外招聘)通知公告。 　　五、报名办法 　　1、报名时间：自即日起至2020年12月31日岗位招满为止。 　　2、报名方式：凡有意应聘者，请登录南昌大学人事处网站人才招聘系统http://zpjob.acabridge.cn/school/526(学术桥)报名，报名须先注册个人账号，再选择岗位投递简历及有关证明材料(含基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等)。 　　3、注意事项：①应聘者将简历及有关业绩材料一道制成压缩包后上传，每个压缩包大小不宜超过5M;②如需发送电子邮件可发至人事科邮箱，地址附后。投送要求：邮件主题及附件请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及具体岗位(例如：某某大学+王某某博士+中国语言文学专业+应聘人文学院教师岗位);③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实所引发的后果，由应聘者本人负责。 　　4、学校人事处联系方式： 　　联系人：杨老师吴老师联系电话：(0791)83969074 　　E-mail：rscrsk@ncu.edu.cn 　　六、考核方法 　　1、心理测试：应聘者应先参加心理测试。心理测试达到常模者，方能进入考核。 　　2、考核方式：用人单位根据需要采取笔试、面试、讲课、专业技能操作考核等一种或多种形式进行考核。择优录取，考核时间、地点由用人单位另行通知。 　　七、健康检查 　　1、根据考核结果，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定健康检查人员。 　　2、在我单位指定的地点进行健康检查，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)和学校相关规定执行。 　　八、公示 　　1、用人单位将拟录用人员基本情况、岗位等相关信息在本单位范围内进行公示，公示期一周。 　　2、用人单位将拟录用人员提交的应聘材料、考核材料、思想政治和业务能力考察公示材料、党政联席会议或领导班子会议的审核意见材料等报人事处，经人事处处长办公会审核后，校内公示三天(含思想政治和业务能力考察材料)。 　　九、聘用 　　1、考核、检查合格，并经公示无异议后，报学校审批通过，办理相关入职手续。 　　2、通过公开招聘招收的新进人员,符合学校文件规定的可按国家事业编制调入或接收,在本单位纳入编制管理。 　　十、引进人才待遇(见附件) 　　点击下载>>> 　　招聘高层次人才岗位和条件.docx 　　招聘优秀博士人才岗位和条件.docx 　　引进人才待遇.docx 　　南昌大学人事处 　　2020年1月17日