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　　九江人事考试网2019年10月17日讯：一、单位简介 　　九江职业技术学院是经教育部批准成立的全日制普通高等学校，是江西省唯一一所国家示范性高职院校。学校创办于1960年，前身为九江船舶工业学校，先后隶属第一、第三、第六机械工业部、中国船舶工业总公司。1999年3月，学校由国防科工委划转至江西省人民政府管理，是江西省教育厅直属高职院校，全国首批举办高等职业教育的10所学校之一。 　　学校2010年通过教育部、财政部“国家示范性高等职业院校建设项目”验收，成为江西省唯一一所跨入全国100所国家示范性高职院校行列的高职院校。2014年，开始联合培养应用技术型本科人才。2016年，被列为江西省“国家优质专科高等职业院校建设立项单位”。2018年，学校获批“江西省高水平高职院校和高水平特色优势专业建设项目”立项。 　　学校先后被评为“国防科技工业职业教育实训基地”“中央与地方共建高校特色优势学科实验室院校”“全国职业教育先进单位”“全国机械行业骨干职业院校”“全国毕业生就业典型经验高校”“教育部第一批教育信息化试点优秀单位”“全国高职院校教学资源50强”“全国职业院校实习管理50强”“全国五四红旗团委”“第一届江西省文明校园”，学校连续十届被省委、省政府授予“江西省文明单位”称号。 　　学校建有濂溪、十里两个校区，占地面积1400余亩，全日制在校生18000余人，设有8个二级学院、4个教学部门，共开设66个专业，形成了以先进制造、电子信息、船舶工程为主要特色，兼有建筑工程、经济管理等多门类协调发展的专业体系。拥有5个国家示范专业、2个教育部提升服务能力专业、2个全国机械行业创新专业、2个全国装备制造类示范专业点、8个国防军工特有专业、3个省级应用型本科试点专业、7个江西省高校特色专业、8个省级高职高专示范专业以及3个全国机械行业特色专业。 　　二、招聘岗位、人数、条件见附件 　　备注：以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科代码。 　　三、报名办法 　　1.网上报名。公告发布之日起至2019年11月6日。所有符合条件并有意向报名的应聘者均须填报《九江职业技术学院2019年下半年公开招聘报名表》(附件1)和《报名信息汇总表》(附件2)，提供本人身份证、本科及以上学历学位证(海外留学人员需教育部的学位认证)、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、论文、课题、科研项目、科研成果、在校成绩单、取得各类职业资格证书和获奖证书、工作经历证明、党员证明材料以及其他与应聘岗位相关材料，一并扫描打包压缩，以“应聘岗位名称+姓名+所学专业+毕业学校”为压缩包名称和邮件标题，发送邮件至jzrsc2335@163.com邮箱。未按规定报名的，视为无效。 　　2.资格初审。学校组织对报考人员进行资格初审，对于不符合报名条件的人员，或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格，取消其应聘资格。请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合要求者请勿报名。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消招聘考核资格和聘用资格。 　　3.单位地址及联络人。九江职业技术学院濂溪校区(九江市濂溪区前进东路881号)。联系人：涂老师，电话：0792-8262685。 　　四、招聘考核与资格复查 　　1.本次招聘考核采取试讲+结构化面试的方式进行，其中试讲的成绩权重为60%、结构化面试的成绩权重为40%，试讲与结构化面试作为整体一起进行。试讲主要考察应聘人员对所报岗位相关专业知识的授课能力，结构化面试主要考察应聘人员的思维能力、组织协调能力、沟通交流能力、综合分析能力和应变能力等。 　　2.资格复查。资格复查安排在试讲和结构化面试前进行，资格复查需本人携带材料：报名表(附件1)、本人身份证、本科及以上学历学位证(海外留学人员需教育部的学位认证)、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，论文、课题、科研项目、科研成果、在校成绩单、取得各类职业资格证书和获奖证书、工作经历证明、党员证明材料以及其他与应聘岗位相关材料，所有材料均需提供原件及复印件。资格复查不合格者不得进入考核环节。 　　3.试讲、结构化面试和资格复查的时间、地点另行通知。 　　4.总成绩要求。招聘考核总成绩为100分，总成绩需在80分(含80分)以上方可聘用。 　　五、体检、公示 　　1.体检：在总成绩80分(含80分)以上应聘人员中，按照岗位招聘名额1：1的比例根据总成绩从高分到低分确定体检人选(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。体检在学校指定的医院进行，标准按《关于修订“江西省申报认定教师资格人员体检办法”(试行)的通知》(赣教发[2010]09号)文件执行，费用自理。体检不合格的，不予聘用。 　　2.因体检、考察不合格或考生主动放弃产生的岗位空缺，则按岗位缺额数在总成绩80分(含80分)以上未入围体检范围人员中从高分到低分依次递补一次，其他情况一律不予递补。 　　3.公示：对拟聘人员进行为期7个工作日的公示。 　　六、聘用及待遇 　　1.经体检合格，并公示无异议后，签订聘用合同，办理聘用入编手续，享受国家规定的工资、福利待遇。博士相关待遇面议。 　　2.实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　点击下载>>> 　　2019年下半年公开招聘报名表 　　报名信息汇总表 　　招聘岗位、人数、条件

　　九江人事考试网2019年11月09日讯：为推进媒体深度融合和新时代文明实践工作，进一步加强浔阳区融媒体中心和新时代文明实践中心建设，经区委、区政府同意，浔阳区委宣传部面向社会公开招聘区融媒体中心和新时代文明实践中心聘用制工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持人岗相适的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的聘用原则。 　　二、招聘计划 　　本次公开招聘非事业编聘用制工作人员11名，其中浔阳区融媒体中心7名(具体岗位：全媒体记者3名、全媒体编辑2名、视频编辑2名)，浔阳区新时代文明实践中心4名。 　　三、招聘条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱新闻及文明实践事业，有强烈责任心和事业心，能吃苦耐劳，有团队合作精神，逻辑思维强，具备良好的语言表达和沟通协调能力; 　　2.五官端正，身体健康，能够适应所在岗位的工作需求; 　　3.户籍不限; 　　4.具备各岗位要求的专业、学历、年龄及其他条件，具体参照《中共浔阳区委宣传部招聘区融媒体中心和新时代文明中心工作人员岗位及条件》(详见附表)。 　　5.遵纪守法，无不良行为记录。 　　四、招聘程序 　　(一)发布公告 　　在九江日报、浔阳融媒手机APP、中国浔阳网发布招聘公告。 　　(二)报名 　　1.报名方式：现场报名; 　　2.报名时间：2019年11月11日至2019年11月20日工作日上午9：00至12：00，下午14：00至17：30; 　　3.报名地点及联系方式：九江市浔阳区长虹大道66号市民服务中心A411室,联系电话：0792-8223026联系人：高畅、曹鹏飞; 　　4.每位报考者只能报考一个岗位; 　　5.报名所需资料： 　　(1)详细填写《应聘人员报名登记表》一式两份，在浔阳融媒手机App下载; 　　(2)身份证、学历学位证及学信网出具的学历学位认证证明的原件及复印件; 　　(3)近期同底免冠彩色一寸照片4张(附电子版照片); 　　(4)荣誉证书及其他能证明本人能力、业绩的佐证材料原件及复印件。 　　(三)资格审查。根据报名者所提供的材料对照招聘条件进行资格预审。资格审查贯穿招聘工作始终。 　　(四)考试 　　1.浔阳区融媒体中心专业技术人员招聘采取笔试、实操测试、面试的方式，分值各占30%、40%、30%。考试时间地点另行通知。其中，笔试开考比例按照招聘岗位人数与报名考试人数的1:5比例进行，未达到开考比例将相应削减招聘该岗位计划。 　　(1)笔试：采取闭卷方式进行。主要测试政治理论、业务知识、公共基础知识及新闻评论撰写等。 　　(2)实操测试：按专业岗位需求，测试报考人员业务能力在实际操作中的运用。 　　(3)面试：主要测试报考人员的相关业务能力、综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等，以及与岗位要求相适应的创新能力。根据岗位计划1:3的比例，按笔试成绩，从高分到低分确定进入实操测试及面试人员名单(如最后一名出现成绩相同者一并列入)。入闱实操测试及面试人员名单将在浔阳融媒手机APP、浔阳区发布公布。实操测试及面试之前如遇弃权或资格不符出现缺额，根据笔试成绩从高到低依次递补。 　　1.新时代文明实践中心工作人员招聘：考试采取笔试、面试的方式，分值各占40%、60%。考试时间地点另行通知。其中，笔试开考比例按照招聘岗位人数与报名考试人数的1:5比例进行，未达到开考比例将相应削减招聘岗位人数。 　　(1)笔试：笔试采取闭卷方式进行。主要测试报考人员利用政治理论、公共基础知识及公文撰写等; 　　(2)面试：主要测试报考人员的相关业务能力、综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等以及与岗位要求相适应的创新能力。根据岗位计划1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员名单(如最后一名出现成绩相同者一并入闱)。入闱面试人员名单将在浔阳融媒APP、浔阳区发布公众微信号公布。面试之前如遇弃权或资格不符出现缺额，根据笔试成绩从高到低依次递补。 　　(五)体检 　　根据考试总成绩由高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消招聘资格。因体检不合格或其他情况出现缺额时，按照考试总成绩从高到低依次递补。体检时间地点另行通知。 　　(六)考核 　　体检结束后，对体检合格人员的报名资格进行政审，以户籍所在地县(区)公安部门出具的政审结果为准。对政审不合格者，取消聘用资格，按考试总成绩从高到低依次递补。 　　五、组织与实施 　　1.报名、资格审查、考试、体检和考核工作，具体由中共浔阳区委宣传部或委托第三方组织实施。 　　2.体检、考察合格者确定为拟聘人员，将在浔阳融媒App、浔阳区发布进行公示。 　　六、聘用和待遇 　　本次公开招聘的人员实行聘用管理，试用期为两个月，融媒体中心试用期工资待遇2100元/月，新时代文明实践中心试用期工资待遇1800元/月，试用期满，能胜任工作者，签订聘用合同。首次聘期两年，签订劳动合同后，融媒体中心聘用人员按基本工资3000元/月，新时代文明实践中心聘用人员按基本工资2500元/月，绩效工资根据相关规定及实际工作业绩核定，并办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育、公积金等五险一金。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由聘用本人负担，并统一从基本工资中扣除。 　　本公告由浔阳区委宣传部负责解释。 　　点击下载>>> 　　应聘人员报名登记表.doc 　　中共浔阳区委宣传部招聘区融媒体中心岗位需求表.doc 　　中共浔阳区委宣传部 　　2019年11月8日

　　九江人事考试网2019年07月18日讯：根据实际工作需要，经彭泽县政府同意，彭泽县应急管理局拟面向社会公开招聘综合性应急救援队伍专职工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用、竞争、择优的原则。公开报名，严格考核，择优聘用。 　　二、招聘岗位 　　面向社会公开招聘综合性应急救援队伍专职工作人员8名(男性)，上班地点：彭泽县应急管理局。 　　三、招聘条件 　　(一)具有彭泽户籍的男性公民; 　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律; 　　(三)具有良好的品行和职业道德; 　　(四)年龄在40周岁以下(1979年7月1日以后出生); 　　(五)身体健康; 　　(六)热爱森林火灾救援、防汛、救灾等工作，具有奉献精神; 　　(七)高中及以上文化程度; 　　(八)身高165厘米及以上，体重不超过标准体重的30%(身高减100×0.9标准体型算法)，不低于标准体重的15%，双眼的眼视力不低于4.6。 　　退役士兵、具有车船驾驶(驾驶证B照以上含B照)、机械维修、体育特长等技术专长、具有森林灭火救援相关工作经历的(见相关证书)，年龄可放宽至45周岁以下(1974年7月1日以后出生)，在同等条件下可优先录取。 　　具有下列情形之一的，不予招聘： 　　1、受过行政处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的; 　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的; 　　3、有被公安机关辞退、解聘记录的; 　　4、道德败坏，有偷窃等不良行为的; 　　5、有精神病史、隐性疾病、犯罪记录等其他不能进入应急队伍的; 　　6、其他不宜进入应急救援工作队伍的。 　　四、招聘程序及时间安排 　　(一)报名 　　1、时间：2019年7月18日10：00至2019年7月24日10：00。 　　2、方式：采取现场报名。 　　3、地点：彭泽县应急管理局(联系人：吴海军联系电话：15070220898) 　　4、报名要求：凡符合条件、有意应聘者，持本人身份证、户口薄、学历证、职业资格证、近期1寸免冠红底彩色照片4张到现场报名;退出现役的义务兵和士官应聘者，还需提供退伍证;有专业特长的持相关证书，所持证书需原件和复印件各一份。 　　(二)资格审查 　　1、时间：2019年7月26日 　　2、地点：彭泽县应急管理局 　　方式：按照规定的条件和要求，彭泽县应急管理局对报名人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与实际不符的，经核实，取消入闱资格。 　　(三)考试 　　1、体能测试 　　时间：具体时间另行通知 　　地点：彭泽县第一中学 　　项目：3000米跑、俯卧撑、引体向上等3个项目。满分为100分，其中3000米跑占40%、俯卧撑占30%、引体向上30%。体能测试评分标准参照《全省专业队员扑火技能大练兵考核评分细则》。 　　2、面试 　　时间：具体时间地点另行通知 　　根据体能测试成绩从高分到低分按照计划职位数1:2的比例确定入闱人员进行面试(与入闱对象最后一名成绩并列者一并列入)，如报名人数不足1:2比例，则所有人员全部参加面试。面试采取结构化面试,主要重点考察应试人员的综合分析能力、言语表达能力、计划组织能力、人际交往能力、以及应试人员对报考岗位的求职动机和岗位的匹配性。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。 　　3、成绩计算：考试人员总成绩按体能测试成绩70%折算和面试成绩30%折算相加，按招聘计划1︰1的比例从高到低排列名次，确定体检人员名单。(如有成绩相同取面试成绩高者) 　　4、如果报名人数未达到招录人数，则按照比例递减招聘计划岗位。 　　(四)体检 　　1、体检项目、标准：参照《应征公民体格检查标准》中的部分项目进行体检，体检费用由彭泽县应急管理局协调处理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。 　　2、统一安排进行体检，体检不合格者，不予聘用，所缺名额根据总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次，递补拟入闱人员总成绩相同者取面试成绩高者。 　　3、由彭泽县应急管理局负责组织实施。体检地点、时间待定，另行通知。 　　(五)聘用 　　1、拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由彭泽县应急管理局与拟聘用人员签订劳动合同，岗前培训时间2个月，首次签订劳动合同期限为1年，聘用人员必须服务一年，否则承担培训费用。第二次签订劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。 　　2、彭泽县应急管理局组织被聘用人员进行岗前培训和考核，考核不合格不能胜任工作的，可依法解除劳动合同。 　　五、聘用人员的管理及待遇保障 　　(一)管理 　　1、被聘用后应当履行下列职责： 　　(1)学习森林火灾救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法; 　　(2)森林火灾扑救; 　　(3)参与防汛救灾、民政救灾、维稳等其它工作; 　　2、按照下列要求实行准军事化管理： 　　(1)按照《森林消防大队正规化建设意见》要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风; 　　(2)理论知识、军事素质和业务技能达到《江西省森林消防大队教育训练大纲》要求; 　　(二)保障 　　1、工资和福利待遇：工资标准2000元/月(其中基本工资1800元/月，绩效工资200元/月)，被装按标准发放; 　　2、按照国家有关规定办理社会保险和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由应急队员个人自己负担，由单位代缴代扣。 　　3、因工作成绩突出，参照现消防员同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。 　　4、在训练、扑救森林火灾、防汛救灾等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。 　　5、按照劳动法规定享有休假的相关权利。 　　点击下载>>> 　　综合性应急救援队伍专职工作人员报名表 　　综合性应急救援队伍专职工作人员体能测试评分标准 　　彭泽县应急管理局 　　2019年7月18日

　　九江人事考试网2020年04月17日讯：因工作需要，修水县白岭镇中心卫生院拟公开招聘临时护理人员1名。现就有关事项公告如下： 　　一、应聘条件 　　1、基本条件：拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、遵纪守法。具有良好思想品德和职业道德素质，团队协作精神好，身体健康，能胜任岗位工作并服从卫生院工作安排。 　　2、中专及以上学历，取得相关资格。 　　3、年龄为30周岁及以下。 　　二、报名时间和地点 　　2020年4月17日至4月24日，修水县卫健委人事股(304室)。报名时请携带本人学历证书、资格证书、身份证的原件及复印件。 　　三、选聘方式、时间和地点 　　1、选聘方式：理论考试和技能操作考核相结合，理论考试前三名进入实践操作考核; 　　2、理论考试时间：另行通知; 　　3、考试、考核地点：修水县卫健委六楼。 　　四、体检 　　对总成绩列前1名人员安排体检，未按时进行体检的视同主动放弃，体检不合格的，按总成绩依次进行替补。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。 　　五、公示 　　经班子会集体研究后按照考试、考核总成绩高低和体检结果拟定聘用人员，并在修水县卫生健康委员会网站公示拟聘人员名单，公示期为7日。 　　六、备案 　　公示期满无异议，将拟聘人员基本信息及相关证件的复印件报县卫健委人事股审核备案。 　　七、聘用 　　工资及福利待遇等按卫生院现行制度办理，卫生院与应聘人员签订聘用合同办理聘用手续。 　　报名地点：修水县义宁镇宁红大道延伸线131号(卫健委) 　　联系电话：7625622 　　修水县卫生健康委员会 　　2020年4月17日

　　2019年九江市事业单位招聘考试时间安排 　　《2019年九江市事业单位招聘考试公告（270人）》已于2019年6月7日发布，具体2019年九江市事业单位招聘考试时间安排如下： 　　报名时间：2019年6月17日9：00至6月19日17:00 　　点击查看：2019年九江市事业单位招聘报名入口 　　网上缴费时间：2019年6月17日9:00至6月20日12:00 　　领取准考证时间：2019年6月29日9：00至7月1日17：00 　　笔试时间：2019年7月2日 　　

　　九江人事考试网2019年12月31日讯：为加快我县事业单位高层次人才队伍建设，经研究同意，修水县自然资源局等三家单位拟面向社会公开招聘高层次人才，现公告如下。 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘人数及职位 　　本次面向社会公开引进高层次人才6名，具体招聘岗位详见附件1。 　　三、招聘范围 　　招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。 　　(一)具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。岗位条件的年龄要求，统一计算为30周岁及以下(1988年12月以后出生)、35周岁及以下(1983年12月以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考核、公示、聘用等所有环节。 　　(二)符合拟报考岗位的学历(及对应的学位)和专业要求。 　　报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(及学位)层级要达到岗位要求，报考者取得学历(及学位)的时间须为报名结束之前。 　　专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)执行。考生所学专业应与岗位要求专业一致。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。 　　(三)在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。 　　四、招聘条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵守宪法和法律; 　　(三)具有良好的品行; 　　(四)未参加过任何非法组织; 　　(五)岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求; 　　(六)适应岗位要求的身体条件和心理素质; 　　(七)岗位所需要的其他条件; 　　(八)各项资格条件的计算截止时间，除其他明确或另有规定的以外，均为报名结束前。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录(聘)用纪律行为的人员; 　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　9.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　五、招聘程序 　　(一)发布公告 　　招聘公告发布在九江市人力资源和社会保障局网(http://rsj.jiujiang.gov.cn/)、修水县政府网(http://www.xiushui.gov.cn/)，后续各个环节发布的公告，由修水县政府网(http://www.xiushui.gov.cn/)发布。 　　(二)报名及资格初审 　　1、报名时间:2020年1月3日9：00至1月6日17:00(工作时间)。 　　2、报名方式：网上报名。符合报名条件的人员，可登陆九江市人力资源和社会保障局网、修水县人民政府网下载并填写《修水县2019年引进高层次人才报名表》(附件3)，并附以下资料扫描件，发送到电子邮箱xsxrsjrlzyglg@163.com。 　　①毕业证书、学位证书原件扫描件(留学回国人员报考的，要出具我国驻外使领馆的有关证明材料); 　　②有效《居民身份证》原件正反两面扫描件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的不超过有效时限的户籍证明扫描件); 　　③本人近期免冠红底2寸彩色照片电子档,《修水县2019年引进高层次人才报名表》电子档; 　　④在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及各县级人社部门签署同意的报考证明; 　　⑤诚信报考承诺书(见附件4)。 　　⑥岗位要求的其他资格条件的扫描件; 　　⑦其他可以说明个人专长或能力的证明材料。 　　报名人员实行诚信报考，不设现场资格审查环节，报名人员对自己所提供资料的真实性和完整性负责。 　　3、报名事项及要求 　　一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书(见附件4)。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试(体检)前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　4.资格初审：修水县公开引进高层次人才工作领导小组办公室将对所有网上报名人员资格条件进行初审。 　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。 　　5.面试人员的确定：如岗位资格审查合格人员与该岗位计划数超过1:1，则岗位资格初审合格人员直接进入面试。如资格审查合格人员与该岗位计划数不超过1:1，则不进行面试，由修水县公开引进高层次人才工作领导小组组织对报考人员进行考察。考察由县人力资源和社会保障局、县委编办、用人单位共同参与，主要考察考生的政治思想、道德品质、学习经历、专业水平、工作能力、个人档案以及是否有违纪、违法、违反计划生育行为等方面情况，考察合格者入闱体检，体检合格者则确定为拟引进人选。 　　6.领取面试准考证：具体事宜另行在修水县政府网(网址：http://www.xiushui.gov.cn/)发布公告确定。 　　《面试准考证》是考生参加面试、资格复审、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　(三)面试 　　1.面试时间及地点：另行发布公告确定(网址为：修水县政府网(http://www.xiushui.gov.cn/))。 　　2.面试内容及形式：面试将采用结构化面试进行，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。 　　3.面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于75分或不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分，否则取消或削减该招聘岗位计划。 　　4.拟入闱体检资格复审人员的确定：根据招聘计划数1：1比例，按面试成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。拟入闱体检人数因末位成绩相同超过岗位计划数时，加试一道答辩题(分值30分，时间4分钟)。面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱。 　　(四)资格复审 　　面试结束后，将在修水县政府网上公布入闱考生名单及资格复审时间(网址为：http://www.xiushui.gov.cn/)。 　　1.由修水县公开引进人才工作领导小组办公室对拟入闱体检人员进行资格复审。 　　2.资格复审统一规定。拟入闱的考生除了携带资格初审所需材料，还需携带个人档案进行资格复审。在职人员还须提供原单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审查。 　　公示后，未在规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消拟入闱资格。考试聘用的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。 　　如因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从高分到低分依次递补。 　　(五)体检 　　体检由修水县公开引进人才工作领导小组办公室组织实施。县委党校专职教师岗位体检项目与标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2010]09号)执行;其它岗位体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发[2016]140号)及相关政策规定执行，体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从高分到低分依次递补。 　　(六)考核 　　考核由用人单位及其主管部门参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织,修水县公开引进人才工作领导小组办公室进行指导和监督。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考核,主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力及违法违纪等方面情况。考核不合格,取消拟聘用资格,由此产生的岗位空额,不予递补。对面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱后，资格复审和体检均合格的考生，用人单位考核后按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。 　　(七)公示、聘用 　　面试、体检、考核工作结束后，根据面试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将名单在修水县政府网上公示七个工作日。对公示期内无异议的人员，由修水县人社局按规定程序办理审批聘用手续，已聘用人员5年内不得调离聘用单位。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　六、回避制度 　　凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。 　　聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。 　　七、有关要求 　　(一)资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消资格。 　　(二)凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。 　　(三)本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。 　　八、监督、咨询电话： 　　修水县人社局：0792-7808691 　　中共修水县委编办：0792-7808920 　　此公告由修水县人力资源和社会保障局负责解释。 　　点击下载>>> 　　岗位计划表.doc 　　学科专业目录汇编.pdf 　　2019年修水县事业单位引进人才报名表.doc 　　诚信报考承诺书.doc 　　修水县人力资源和社会保障局 　　2019年12月27日

　　九江人事考试网2019年05月25日讯：根据工作需要，九江市八里湖新区组织和人力资源部联合其合作的人力资源公司面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、公平、竞争、择优原则，招聘德才兼备的优秀工作人员。 　　二、招聘岗位及人数 　　 序号 用人单位 岗位 招聘人数 其他要求 1 经济发展局 协助统计、争资争项工作 2 男，35周岁以下，大学本科，需熟练计算机操作 2 社会发展局 民政、退役军人服务中心工作 3 男，35周岁以下，大学本科，需熟练计算机操作 3 建设环保局 窗口、办公室工作 2 男，35周岁以下，大学本科，需熟练计算机操作 4 市场监督管理局 食药品监督、工商、市场监督工作 3 男，35周岁以下，大学本科，药品管理、特种设备、工商专业优先，需熟练计算机操作 5 人力资源（就业）服务中心 劳资纠纷处理工作 1 男，35周岁以下，大学本科，需熟练计算机操作 6 赛城湖街道筹备组 服务中心窗口、民生事务、办公室工作 5 35周岁以下，大学本科，需熟练计算机操作 7 八里湖街道 服务中心窗口、民生事务、办公室工作 5 35周岁以下，大学本科，需熟练计算机操作 8 执法大队 协管员 6 男，45周岁以下，本地户口优先 9 国土分局 协助执法人员 4 男，35周岁以下，大专以上学历 合计 31 　　三、报名条件 　　报名人员须符合以下条件： 　　1、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录，计生、综治等情况符合有关政策规定; 　　2、爱岗敬业，热爱工作，具有良好的职业道德素养; 　　3、身体健康，无重大疾病和传染病，能适应岗位工作; 　　4、具有国家统招全日制本科及以上学历(以具体岗位要求为准)，熟悉电脑操作; 　　5、20周岁及以上(1999年5月31日以前出生)，35周岁及以下(1984年5月31日以后出生)，部分岗位45周岁及以下(1974年5月31日以后出生)。 　　有以下情况之一的不得报考： 　　1、曾受过刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的; 　　2、曾被开除公职的; 　　3、现役军人未满服役期的; 　　4、被事业单位辞退未满五年的; 　　5、有法律规定不得聘用的其它情形的。 　　6、其他不宜从事本岗位工作的。 　　四、招聘程序、方法及时间安排 　　招聘按网上报名、面试、资格审查、聘用等程序进行。 　　(一)报名 　　1、报名时间及方式：2019年5月24日09:00至6月8日17:00止在发布的招聘公告里的报名入口处报名。 　　2、报名事项及要求：在招聘公告的报名入口处报名，按要求填写相关信息和上传近半年内免冠一寸照片。 　　3、诚信报名：本次报考实行网上诚信报名。考生报名不符合条件、信息不实或弄虚作假被取消资格的责任自负，并要填写诚信报考承诺书。如对报考内容有疑问，应先向八里湖新区组织和人力资源部或公告中所留咨询电话确认后再填报。 　　4、网上缴费：考生网上报名、传送照片初审通过后，及时进行缴纳报名费50元，在规定的时间内缴费成功者，视为报名成功，否则，视为放弃。 　　(二)面试 　　1、本次招聘采取面试的方式进行，主要测试考生综合素质等适应岗位的能力。 　　2、2019年6月9日09:00-6月10日17:00在报名入口打印《面试准考证》。逾期未打证者视为自动放弃。 　　3、面试时间2019年6月11日，具体时间和地点详见准考证。 　　(三)资格审查 　　面试拟入围人员将由九江市八里湖新区组织和人力资源部和其合作的人力资源公司进行资格审查。 　　资格审查需提供以下材料： 　　1、报考者本人《居民身份证》原件及复印件1份; 　　2、学历证书、学位证书原件及复印件1份; 　　3、网上打印的《报名登记表》2份; 　　(四)聘用安排 　　拟聘用人员将与九江市八里湖新区组织和人力资源部合作的九江智诚人力资源有限公司签订劳务派遣合同并办理其他聘用手续。 　　聘用人员试用期为3个月，试用期满经用工单位考核合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用资格。后续替补人员，在三个月内，再按总成绩从高分到低分依次递补。 　　试用期满、月薪2800元(含五险一金个人部分)。 　　五、有关事项 　　1、资格审查工作贯穿招聘工作全过程。凡发现招聘人员与公告要求不符的，取消其资格。 　　2、本方案具体事宜由八里湖新区组织和人力资源部及其合作的人力资源有限公司负责解释。 　　六、咨询电话： 　　刘先生：136079231960792-8178118 　　公众号：zcrl0792 　　2019年5月24日

　　九江人事考试网2019年07月01日讯：为进一步加强学科和人才梯队建设，我院现公开发布2019年高层次学科带头人招聘公告。 　　一、引才对象 　　引才对象主要为医学类高端人才和具有博士学历学位的优秀人才。 　　二、引才条件 　　1.热爱教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和医院各项规章制度; 　　2.第一学历原则上为211及以上大学普通高等教育全日制本科; 　　3.获得境外学历学位的，须提供中国国家教育部《学历学位认证书》; 　　4.引进博士年龄一般不超过45周岁，杰出人才、领军人才、学术带头人等高端人才年龄可酌情放宽; 　　5.在大学附属三甲医院工作5年及以上，具有突出的临床专业特长，在国家级医学相应专业学会担任委员或省级学会担任常务委员及以上职务; 　　6.主持国家自然科学基金、发表影响因子为5及以上且作为第一作者或通讯作者SCI文章; 　　7.具有良好的身体素质和心理素质，符合规定的体检合格条件，能胜任岗位工作。 　　三、引才岗位 　　引才岗位及要求详见附件《九江学院附属医院2019年高层次学科带头人招聘计划》。 　　四、相关待遇及说明 　　1.高层次学科带头人待遇，医院将实行“一人一策”，提供安家费10万元及住房补贴50-100万元，科研启动经费30万元，年薪不低于30-50万元。 　　2.工作业绩突出者，可按《党政领导干部选拔任用工作条例》提拔为科主任及以上; 　　3.按现行政策，引进人才可申报九江学院和地方政府给予的相应层次待遇。 　　五、工作程序 　　1.提交应聘材料 　　请邮件投递《个人简历》(WORD格式，入附件)至rshchu2007@163.com，提交简历时，请一并详细提供科研成果清单、科研工作计划等材料。请在邮件主题标注求职人、学历(学位)和应聘岗位等简要信息。 　　2.联系人：王老师(0792-2180737);饶老师(0792-2180376) 　　3.本公告有效执行时间为2019年5月20日至2019年8月31日。 　　点击下载>>> 　　2019年九江学院附属医院高层次学科带头人招聘计划.docx 　　九江学院附属医院 　　2019年5月20日

　　九江人事考试网2019年07月16日讯：为加快我县事业单位高层次人才队伍建设，经研究同意，县发改委等八单位拟面向社会公开招聘高层次人才，现公告如下。 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘人数及职位 　　本次2019年修水县事业单位面向社会公开招聘高层次人才14名(具体招聘岗位详见附表1)。 　　三、招聘条件 　　1、具有全日制硕士研究生毕业及以上学历(应届毕业生需在2019年7月31日前取得硕士研究生及以上学历); 　　2、岗位条件的年龄要求，统一计算为35周岁及以下(1983年6月以后出生)，此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考核、公示、聘用等所有环节; 　　3、具有中华人民共和国国籍; 　　4、遵守宪法和法律; 　　5、未参加过任何非法组织; 　　6、岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求; 　　7、适应岗位要求的身体条件和心理素质; 　　8、具有岗位所需的其他条件; 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1、因犯罪受过刑事处罚的; 　　2、被开除中国共产党党籍的; 　　3、被开除公职的; 　　4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5、受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　6、被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7、在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员; 　　8、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　9、有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　四、招聘程序 　　(一)发布公告 　　1.发布公告:此次招聘公告在九江市人力资源和社会保障局网(http://rsj.jiujiang.gov.cn/)、中国修水网(http://www.xiushui.gov.cn/)发布。 　　(二)组织报名 　　1、报名时间：2019年7月22日至7月26日。 　　2、报名方法：网上报名。符合报名条件的人员，可登陆九江市人力资源和社会保障局网、修水县人民政府网、修水县人力资源和社会保障局网下载并填写《修水县2019年引进高层次人才报名表》，并附以下资料扫描件，发送到电子邮箱xsxrsjrlzyglg@163.com。 　　①毕业证书、学位证书原件扫描件(留学回国人员报考的，要出具我国驻外使领馆的有关证明材料); 　　②有效《居民身份证》原件正反两面扫描件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的不超过有效时限的户籍证明扫描件); 　　③本人近期免冠红底2寸彩色照片电子档,《修水县2019年引进高层次人才报名表》电子档; 　　④在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及各县级人社部门签署同意的报考证明; 　　⑤岗位要求的其他资格条件的扫描件; 　　⑥其他可以说明个人专长或能力的证明材料。 　　报名人员实行诚信报考，不设现场资格审查环节，报名人员对自己所提供资料的真实性和完整性负责。资格审查贯穿公开引进工作全过程，如发现提供资料伪造或弄虚作假行为，一律取消引进资格，并按有关法律法规进行处理。 　　3、资格审查 　　修水县公开引进高层次人才工作领导小组办公室将对网上报名人员资格条件进行初审，对资格审查合格人员发给面试准考证，面试时间、地点在修水县人民政府网(http://www.xiushui.gov.cn/)上发布公告。 　　(三)面试 　　1、根据岗位报名人数情况确定考试形式 　　①同一岗位如果报名人数大于招聘岗位计划数，则进行专业化面试; 　　②同一岗位如果报名人数与招聘岗位计划数等额，则不进行面试，由修水县公开引进高层次人才工作领导小组组织对报考人员进行考察。考察由县人力资源和社会保障局、县委编办、用人单位共同参与，主要考察考生的政治思想、道德品质、学习经历、专业水平、工作能力、个人档案以及是否有违纪、违法行为等方面情况，考察合格者入闱体检，体检合格者则确定为拟引进人选。 　　2、面试形式和内容：专业化面试，由考生在规定的时间内回答题卡上的专业题目。主要考察应聘者所报岗位的专业知识，时间为15分钟。 　　3、面试成绩计算方法 　　面试总成绩100分。采取体操打分法：即去掉一个最高分和一个最低分，其余评分的算术平均分值即为考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入，成绩现场公布;面试时，从高分到低分按1：1比例确定入闱体检对象，如末位面试成绩相同超过岗位计划数时，末位成绩相同者加试一道答辩题(由考官现场出题，分值30分，时间4分钟)。 　　(四)资格复审 　　面试结束后，将在修水县政府网、修水县人力资源和社会保障网上公布入围考生名单及资格复审时间。 　　1、由修水县公开引进人才工作领导小组办公室对拟入围体检人员进行资格复审。 　　2、资格复审统一规定。拟入围的考生除了携带报名时提供的资料原件及复印件外，还需携带个人档案进行资格复审。 　　公示后，未在规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消拟入围资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。 　　如因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例根据面试成绩由高到低递补一次。 　　(五)体检 　　1、资格复审后即进入体检程序，体检由修水县人力资源和社会保障局组织实施。 　　2、体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因自动放弃等其他原因产生的岗位缺额按岗位空额1:1的比例递补一次，符合条件者参加体检。 　　体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。 　　在体检之前因无法联系或在规定的时间内不配合完成体检的视为自动放弃。 　　(六)考核 　　考核由用人单位及其主管部门参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，修水县人力资源和社会保障局进行指导和监督。对体检合格的考生，按照有关规定和程序进行考核，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟引进资格。由此产生的岗位空额，不予递补。 　　(七)确定拟引进人选 　　由修水县公开引进人才工作领导小组办公室，根据拟引进对象面试成绩、体检、考核情况按岗位计划数1:1比例确定拟引进人选;报名人数与招聘岗位计划数等额的岗位则根据拟引进对象的考察结果、体检情况确定拟引进人选。 　　(八)公示 　　对拟引进人选在修水县人民政府网、修水县人力资源和社会保障局网上进行公示，公示期7天，接受社会监督。 　　(九)聘用 　　拟引进人选报经修水县人民政府批准、九江市人力资源和社会保障局备案后，按照事业单位引进人才有关规定办理聘用手续，由用人单位与考生签订聘用合同。新聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同，已聘用人员5年内不得调离聘用单位。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　五、监督、咨询电话 　　修水县人社局：0792-7808691 　　中共修水县委编办：0792-7808920 　　此公告由修水县人力资源和社会保障局负责解释。 　　点击下载>>> 　　招聘岗位计划表.doc 　　修水县引进高层次人才报名表.doc 　　修水县人力资源和社会保障局 　　2019年07月12日

　　九江人事考试网2019年05月28日讯：为满足我院发展需要，充实护理人才队伍，现面向社会诚聘护理人员75名。现将有关事项公告如下： 　　一、单位简介 　　九江市第一人民医院创建于1893年，江西南昌大学附属九江医院、四川大学附属华西医院、首都医科大学附属北京友谊医院协作医院。孙中山先生曾为医院题写“生命活水”院名，如今医院已发展成为一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复、急救为一体的九江市规模较大的三级甲等综合医院。承担着全市500万人口的医疗、保健和部分社区卫生服务等任务。医院学科齐全、技术力量雄厚、特色专科突出。医院占地面积300亩，共有两个院区(生命活水医院、总院);医院增设花果园社区门诊部，并已正式接管九江市经济技术开发区医院成为九江市第一人民医院开发区分院。 　　我院始终秉承生命活水百年传承的精神力量，并始终坚持打造“生命活水”医院品牌，走出九江，迈向全国，做出在长江中下游最具影响力医院。 　　二、招聘需求见附件 　　三、招聘考核 　　请应聘者于2019年5月30日至九江市第一人民医院生命活水院老年活动中心进行资格审核登记，资格审核时上交毕业证书、学位证书、执业证书、资格证书其他相关证书复印件和证明材料，应届毕业生上交就业推荐表复印件。 　　经医院人事处资格初审通过后，于5月31日进行招聘考核。 　　联系电话：人事处(0792-8532237) 　　通讯地址：江西省九江市塔岭南路48号(九江市第一人民医院生命活水院) 　　邮编：332000 　　点击下载>>> 　　九江市第一人民医院诚聘卫生专业技术人才岗位信息