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2019年九江市修水县第二批事业单位招聘高层次人才公告

  九江人事考试网2019年12月31日讯:为加快我县事业单位高层次人才队伍建设,经研究同意,修水县自然资源局等三家单位拟面向社会公开招聘高层次人才,现公告如下。   一、招聘原则   坚持公开、平等、竞争、择优的原则。   二、招聘人数及职位   本次面向社会公开引进高层次人才6名,具体招聘岗位详见附件1。   三、招聘范围   招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。   (一)具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。岗位条件的年龄要求,统一计算为30周岁及以下(1988年12月以后出生)、35周岁及以下(1983年12月以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考核、公示、聘用等所有环节。   (二)符合拟报考岗位的学历(及对应的学位)和专业要求。   报考者所学专业必须与岗位要求相符,并且该专业的学历(及学位)层级要达到岗位要求,报考者取得学历(及学位)的时间须为报名结束之前。   专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)执行。考生所学专业应与岗位要求专业一致。面试前将进行资格审查,不符合条件的将被取消面试资格。   (三)在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的,须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。   四、招聘条件   (一)具有中华人民共和国国籍;   (二)遵守宪法和法律;   (三)具有良好的品行;   (四)未参加过任何非法组织;   (五)岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;   (六)适应岗位要求的身体条件和心理素质;   (七)岗位所需要的其他条件;   (八)各项资格条件的计算截止时间,除其他明确或另有规定的以外,均为报名结束前。   有以下情形之一者不具备报考资格:   1.因犯罪受过刑事处罚的;   2.被开除中国共产党党籍的;   3.被开除公职的;   4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;   6.被依法列为失信联合惩戒对象的;   7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录(聘)用纪律行为的人员;   8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;   9.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。   五、招聘程序   (一)发布公告   招聘公告发布在九江市人力资源和社会保障局网(http://rsj.jiujiang.gov.cn/)、修水县政府网(http://www.xiushui.gov.cn/),后续各个环节发布的公告,由修水县政府网(http://www.xiushui.gov.cn/)发布。   (二)报名及资格初审   1、报名时间:2020年1月3日9:00至1月6日17:00(工作时间)。   2、报名方式:网上报名。符合报名条件的人员,可登陆九江市人力资源和社会保障局网、修水县人民政府网下载并填写《修水县2019年引进高层次人才报名表》(附件3),并附以下资料扫描件,发送到电子邮箱xsxrsjrlzyglg@163.com。   ①毕业证书、学位证书原件扫描件(留学回国人员报考的,要出具我国驻外使领馆的有关证明材料);   ②有效《居民身份证》原件正反两面扫描件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的不超过有效时限的户籍证明扫描件);   ③本人近期免冠红底2寸彩色照片电子档,《修水县2019年引进高层次人才报名表》电子档;   ④在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及各县级人社部门签署同意的报考证明;   ⑤诚信报考承诺书(见附件4)。   ⑥岗位要求的其他资格条件的扫描件;   ⑦其他可以说明个人专长或能力的证明材料。   报名人员实行诚信报考,不设现场资格审查环节,报名人员对自己所提供资料的真实性和完整性负责。   3、报名事项及要求   一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜,考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。   本次考试实行诚信报名,如报名考生填报不符合自身条件的岗位,造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书(见附件4)。诚信报考主要包括三个方面的内容:一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。面试(体检)前将进行资格审查,不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或聘用资格,或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的,后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策,认真履行各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。   4.资格初审:修水县公开引进高层次人才工作领导小组办公室将对所有网上报名人员资格条件进行初审。   资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的,随时取消聘用资格。   5.面试人员的确定:如岗位资格审查合格人员与该岗位计划数超过1:1,则岗位资格初审合格人员直接进入面试。如资格审查合格人员与该岗位计划数不超过1:1,则不进行面试,由修水县公开引进高层次人才工作领导小组组织对报考人员进行考察。考察由县人力资源和社会保障局、县委编办、用人单位共同参与,主要考察考生的政治思想、道德品质、学习经历、专业水平、工作能力、个人档案以及是否有违纪、违法、违反计划生育行为等方面情况,考察合格者入闱体检,体检合格者则确定为拟引进人选。   6.领取面试准考证:具体事宜另行在修水县政府网(网址:http://www.xiushui.gov.cn/)发布公告确定。   《面试准考证》是考生参加面试、资格复审、体检等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。   (三)面试   1.面试时间及地点:另行发布公告确定(网址为:修水县政府网(http://www.xiushui.gov.cn/))。   2.面试内容及形式:面试将采用结构化面试进行,主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。每个考生的面试时间控制在15分钟,总分100分。   3.面试入闱分数合格线:面试当天如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算。面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位,则确定入闱末位人员时,面试成绩必须不低于75分或不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分,否则取消或削减该招聘岗位计划。   4.拟入闱体检资格复审人员的确定:根据招聘计划数1:1比例,按面试成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。拟入闱体检人数因末位成绩相同超过岗位计划数时,加试一道答辩题(分值30分,时间4分钟)。面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱。   (四)资格复审   面试结束后,将在修水县政府网上公布入闱考生名单及资格复审时间(网址为:http://www.xiushui.gov.cn/)。   1.由修水县公开引进人才工作领导小组办公室对拟入闱体检人员进行资格复审。   2.资格复审统一规定。拟入闱的考生除了携带资格初审所需材料,还需携带个人档案进行资格复审。在职人员还须提供原单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审查。   公示后,未在规定时间参加资格复审的,视为自动放弃。资格复审中,对不符合报考条件和岗位资格条件的,取消拟入闱资格。考试聘用的资格审查,贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名考生与公告岗位所要求的资格条件不符的,取消聘用资格。   如因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额,按岗位空额数1:1的比例从高分到低分依次递补。   (五)体检   体检由修水县公开引进人才工作领导小组办公室组织实施。县委党校专职教师岗位体检项目与标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2010]09号)执行;其它岗位体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发[2016]140号)及相关政策规定执行,体检采取全封闭的方式进行,对体检有异议的,一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额,按岗位空额数1:1的比例从高分到低分依次递补。   (六)考核   考核由用人单位及其主管部门参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织,修水县公开引进人才工作领导小组办公室进行指导和监督。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考核,主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力及违法违纪等方面情况。考核不合格,取消拟聘用资格,由此产生的岗位空额,不予递补。对面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱后,资格复审和体检均合格的考生,用人单位考核后按岗位计划数1:1比例确定拟聘用人员。   (七)公示、聘用   面试、体检、考核工作结束后,根据面试、体检和考核结果确定拟聘用人员,并将名单在修水县政府网上公示七个工作日。对公示期内无异议的人员,由修水县人社局按规定程序办理审批聘用手续,已聘用人员5年内不得调离聘用单位。对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。   六、回避制度   凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、财务、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。   聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。   七、有关要求   (一)资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的,取消资格。   (二)凡发现弄虚作假和考试作弊者,一律取消招聘资格。   (三)本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜,按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。   八、监督、咨询电话:   修水县人社局:0792-7808691   中共修水县委编办:0792-7808920   此公告由修水县人力资源和社会保障局负责解释。   点击下载>>>   岗位计划表.doc   学科专业目录汇编.pdf   2019年修水县事业单位引进人才报名表.doc   诚信报考承诺书.doc   修水县人力资源和社会保障局   2019年12月27日

2019年九江市彭泽县应急管理局招聘综合性应急救援队伍专职人员公告

  九江人事考试网2019年07月18日讯:根据实际工作需要,经彭泽县政府同意,彭泽县应急管理局拟面向社会公开招聘综合性应急救援队伍专职工作人员,现将有关事项公告如下:   一、招聘原则   遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用、竞争、择优的原则。公开报名,严格考核,择优聘用。   二、招聘岗位   面向社会公开招聘综合性应急救援队伍专职工作人员8名(男性),上班地点:彭泽县应急管理局。   三、招聘条件   (一)具有彭泽户籍的男性公民;   (二)遵守中华人民共和国宪法和法律;   (三)具有良好的品行和职业道德;   (四)年龄在40周岁以下(1979年7月1日以后出生);   (五)身体健康;   (六)热爱森林火灾救援、防汛、救灾等工作,具有奉献精神;   (七)高中及以上文化程度;   (八)身高165厘米及以上,体重不超过标准体重的30%(身高减100×0.9标准体型算法),不低于标准体重的15%,双眼的眼视力不低于4.6。   退役士兵、具有车船驾驶(驾驶证B照以上含B照)、机械维修、体育特长等技术专长、具有森林灭火救援相关工作经历的(见相关证书),年龄可放宽至45周岁以下(1974年7月1日以后出生),在同等条件下可优先录取。   具有下列情形之一的,不予招聘:   1、受过行政处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;   2、有犯罪嫌疑尚未查清的;   3、有被公安机关辞退、解聘记录的;   4、道德败坏,有偷窃等不良行为的;   5、有精神病史、隐性疾病、犯罪记录等其他不能进入应急队伍的;   6、其他不宜进入应急救援工作队伍的。   四、招聘程序及时间安排   (一)报名   1、时间:2019年7月18日10:00至2019年7月24日10:00。   2、方式:采取现场报名。   3、地点:彭泽县应急管理局(联系人:吴海军联系电话:15070220898)   4、报名要求:凡符合条件、有意应聘者,持本人身份证、户口薄、学历证、职业资格证、近期1寸免冠红底彩色照片4张到现场报名;退出现役的义务兵和士官应聘者,还需提供退伍证;有专业特长的持相关证书,所持证书需原件和复印件各一份。   (二)资格审查   1、时间:2019年7月26日   2、地点:彭泽县应急管理局   方式:按照规定的条件和要求,彭泽县应急管理局对报名人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对考生提供的信息、材料与实际不符的,经核实,取消入闱资格。   (三)考试   1、体能测试   时间:具体时间另行通知   地点:彭泽县第一中学   项目:3000米跑、俯卧撑、引体向上等3个项目。满分为100分,其中3000米跑占40%、俯卧撑占30%、引体向上30%。体能测试评分标准参照《全省专业队员扑火技能大练兵考核评分细则》。   2、面试   时间:具体时间地点另行通知   根据体能测试成绩从高分到低分按照计划职位数1:2的比例确定入闱人员进行面试(与入闱对象最后一名成绩并列者一并列入),如报名人数不足1:2比例,则所有人员全部参加面试。面试采取结构化面试,主要重点考察应试人员的综合分析能力、言语表达能力、计划组织能力、人际交往能力、以及应试人员对报考岗位的求职动机和岗位的匹配性。每个考生的面试时间控制在15分钟,总分100分。   3、成绩计算:考试人员总成绩按体能测试成绩70%折算和面试成绩30%折算相加,按招聘计划1︰1的比例从高到低排列名次,确定体检人员名单。(如有成绩相同取面试成绩高者)   4、如果报名人数未达到招录人数,则按照比例递减招聘计划岗位。   (四)体检   1、体检项目、标准:参照《应征公民体格检查标准》中的部分项目进行体检,体检费用由彭泽县应急管理局协调处理。未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。   2、统一安排进行体检,体检不合格者,不予聘用,所缺名额根据总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次,递补拟入闱人员总成绩相同者取面试成绩高者。   3、由彭泽县应急管理局负责组织实施。体检地点、时间待定,另行通知。   (五)聘用   1、拟聘用人员自正式报到之日起一个月内,由彭泽县应急管理局与拟聘用人员签订劳动合同,岗前培训时间2个月,首次签订劳动合同期限为1年,聘用人员必须服务一年,否则承担培训费用。第二次签订劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。   2、彭泽县应急管理局组织被聘用人员进行岗前培训和考核,考核不合格不能胜任工作的,可依法解除劳动合同。   五、聘用人员的管理及待遇保障   (一)管理   1、被聘用后应当履行下列职责:   (1)学习森林火灾救援基本理论、政策和知识,掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;   (2)森林火灾扑救;   (3)参与防汛救灾、民政救灾、维稳等其它工作;   2、按照下列要求实行准军事化管理:   (1)按照《森林消防大队正规化建设意见》要求参加政治学习,培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;   (2)理论知识、军事素质和业务技能达到《江西省森林消防大队教育训练大纲》要求;   (二)保障   1、工资和福利待遇:工资标准2000元/月(其中基本工资1800元/月,绩效工资200元/月),被装按标准发放;   2、按照国家有关规定办理社会保险和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由应急队员个人自己负担,由单位代缴代扣。   3、因工作成绩突出,参照现消防员同等条件评功评奖,予以表彰奖励。对违反规章制度的,视情节轻重按照国家有关规定予以处分,直至依法解除劳动合同。   4、在训练、扑救森林火灾、防汛救灾等工作中受伤、致残或死亡的,按国家和我省有关规定执行。   5、按照劳动法规定享有休假的相关权利。   点击下载>>>   综合性应急救援队伍专职工作人员报名表   综合性应急救援队伍专职工作人员体能测试评分标准   彭泽县应急管理局   2019年7月18日

2020年九江市事业单位招聘职位表下载

  2020年九江市事业单位招聘职位表下载   《2020年九江市事业单位招聘考试公告(975人)》已于2020年7月6日发布,本次九江公开招聘事业单位工作人员975名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2020年九江市事业单位招聘职位表。   点击下载:2020年九江市事业单位招聘职位表    2020年九江市事业单位招聘考试须知   报名时间:2020年7月8日9:00至7月10日17:00   笔试时间:2020年7月25日   考试科目:《综合基础知识》、《专业知识》   

2019年九江市修水县黄庭坚纪念馆(修水县博物馆)临时讲解员招聘公告

  九江人事考试网2019年06月26日讯:根据工作需要,黄庭坚纪念馆(修水县博物馆)面向社会招聘临时讲解员,现将有关事项公告如下:   一、招聘人数:   2名(男女不限)。   二、招聘条件:   1、具有良好的品行和职业道德,热爱文博工作。   2、具有国家承认的大学学历。   3、口齿清楚、沟通能力强、有亲和力;身体健康、五官端正、气质佳。   4、身高:女158cm以上;男168cm以上。   5、年龄:35周岁以下(即1984年6月1日之后出生)。   6、具有以下条件者优先:   ①居住在修水县城;   ②普通话二级甲等以上;   ③播音、主持、历史、中文专业毕业;   7、有下列情况之一者,不得报考:   ①曾受过刑事处罚的;   ②曾被开除公职的;   ③有违法、违纪行为正在接受审查的;   ④法律、法规规定不得聘用的其他情形人员。   三、薪酬待遇:   讲解员实行聘用制,试用期两个月(在此期间发放培训试用期工资),试用期满合格后依据国家《劳动合同法》签订劳动合同,配套工作服,实行基础工资+绩效工资制度,享受国家规定的社会保险金和节假日福利。   四、招聘方式:   招聘采用先笔试后面试。   笔试总成绩为100分,主要测试应试者的地方文化水平、综合分析能力、应急处理能力及文字表达能力。   笔试后按照招聘计划数1:3比例从高分到低分选取人员进行面试(与入闱对象最后一名成绩并列者一并列入)。   面试总成绩为100分,面试为结构化面试,主要测试应试者普通话水平、仪态妆容、组织协调能力、语言表达能力等、综合素质能力。   总成绩计算。考试总成绩由面试、笔试成绩两部分构成,面试、笔试成绩各占总成绩的50%;如考试总成绩出现并列情况,超过选调名额,则以笔试成绩高者确定入闱考察对象。   考试日期另行通知,上午9:00-11:00笔试,下午15:30开始面试;考试地点:黄庭坚纪念馆内。   五、招聘考试:   1、报名时间和材料   时间:2019年6月22日—2019年6月28日   材料:身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件,计划生育情况证明,近期免冠一寸彩色照片3张,个人简历(附件下载或现场领取),普通话等级证书等其他证书资料。   2、报名方式:   采用现场报名和网上报名两种方式。   现场报名地点:黄庭坚纪念馆办公室,联系电话:陈主任15949543731;修水县博物馆办公室,联系电话:丁主任13879278618   网上报名:将报名材料电子版发送至271330120@qq.com,联系电话:丁主任13879278618   黄庭坚纪念馆(修水县博物馆)   2019年6月21日

2019年九江市人力资源和社会保障局技工交流服务中心招聘合同制工作人员公告

  九江人事考试网2019年11月01日讯:因工作需要,九江市人力资源和社会保障局下属单位——市技工交流服务中心(赣北代理所)拟面向社会招聘3名合同制工作人员。现将有关事项公告如下:   一、岗位要求   具有良好的政治素质和道德品质,工作责任心强;有较强文字功底和写作能力。   二、报考条件   1、年龄在35周岁以下(1984年10月1日以后出生)。   2、大专及以上学历。   3、文字功底扎实,具备基本的公文写作知识和能力。   三、报名方式   1、现场报名。有意者可持本人身份证、学历证书的原件、复印件、报名表及1张近期免冠照片到市人力资源和社会保障局人事科(八里湖市民服务中心2号楼D-314室)报名。   2、邮件报名。将电子版报名表、本人身份证、学历证书及1张近期免冠照片,发送邮件到邮箱:7746597@qq.com。   报名时间:2019年11月4日-11月8日。   四、考试聘用   1、开考比例不低于1:3,不足开考比例的,岗位进行相应核减。   2、考试方式。笔试。笔试内容为公共基础知识和写作,分值100分,笔试时间、地点将在资格审查合格后电话通知;面试。面试采取结构化面试,分值100分,具体时间、地点另行通知。   3、考核体检。按照笔试加面试成绩从高分到低分等额确定考核对象,成绩相同者按笔试成绩确定考核对象。考察合格者,安排体检,执行公务员体检通用标准。考察不合格者,按总成绩依次递补。   4、工资待遇。试用期一个月,试用期每月工资2000元;试用期满考核合格后每月工资2600元,单位负责缴纳社会保险,签订劳动合同。   咨询电话:8211575   点击下载>>>   面向社会公开招聘合同制工作人员报名表.doc   九江市技工交流服务中心   2019年10月25日

2019年九江武宁县人民法院聘用制法官助理招聘公告

  九江人事考试网2019年08月12日讯:根据我院工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘6名聘用制法官助理。   一、招聘条件   (一)应当具备的条件   1、拥护党的理论和路线方针政策,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素养、专业能力和职业操守;   2、具有法律专业大学本科及以上学历(通过国家统一法律职业资格考试,或者有法律工作经验的人员优先录用);   3、年龄在35周岁以下(1984年8月1日以后出生),在本院任职满一年以上的,年龄可放宽至40周岁以下(1979年8月1日以后出生);   4、身体健康,具有正常履行职责的身体条件;   5、遵纪守法,作风正派,品行端正,无不良记录。   (二)下列人员不得报考:   1、曾因犯罪受过刑事处罚的;   2、曾被开除公职或人民法院、人民检察院辞退的;   3、涉嫌违纪违法正在接受审查调查,尚未做出结论的;   4、被人民法院纳入失信被执行人名单的。   二、报名时间及地点   1、报名时间:即日起至2019年8月31日止;   2、报名地点:江西省武宁县人民法院政治部,外地报考人员可网上报名(具体方式请电话咨询),联系电话:0792-2829393。   三、报名所需材料   1、身份证、学历证书复印件一份,并提供原件核对;   2、学习、工作简历一份;   3、本人近期免冠一寸、二寸照片各一张。   四、招聘方式   统一面试,面试时间及地点另行通知。   五、录用   根据面试成绩按照1:1的比例确定入围体检名单,体检合格后进行政审考察,并统一签订聘用合同,根据工作需要,部分人员将安排至基层法庭工作。   六、工资及福利待遇   1、基本工资3000元/月;   2、享受与本院聘用制书记员同等社保、福利待遇;   3、为县外录用人员提供住宿。

2019年九江市濂溪区消防救援大队招聘专职会计人员公告

  九江人事考试网2019年05月21日讯:为进一步加强部队财务管理工作,有效充实和优化后勤财务人员队伍结构,我单位将公开面向社会招聘1名合同制专职会计人员,现将有关事项公告如下:   一、招聘对象   具备全国计划内统一招生的普通高等院校全日制大学专科及以上学历,专业为会计学、财务(财政)管理专业,须有会计从业资格证书或初级以上(含)会计职称,熟悉《会计准则》及相关财务法律知识。有会计工作岗位经验、中级会计职称以及军队复转人员优先。   二、招聘条件   报考人员应具备的条件:   1、政治素质好,热爱消防事业,具有较强的忠诚奉献精神和良好的职业道德,无不良嗜好,无违法犯罪记录;   2、具有符合招聘岗位所需要的文化程度及专业知识;   3、身体健康,无传染性、慢性疾病,身体检查应符合公务员体检标准;   4、具备报考岗位要求的其他条件。   不符合报名条件的情形:   1、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;   2、曾被开除公职的;   3、有违法、违纪行为正在接受审查的;   4、有其它违反国家法律、法规行为的;   5、其他不适合从事消防救援队伍财务工作的。   三、招聘原则和程序   招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取以下步骤进行:   (一)报名和资格审查   1、报名办法:一律采取现场报名方式。   2、报名时间:2019年5月17日-2019年5月21日(上午8:30—12:00,下午2:30—5:30)。   3、报名地点及联系方式。   报名地点:濂溪区消防救援大队(九江学院对面)二楼财务办公室   报名咨询电话:18770254321(王翔出纳)   监督举报电话:九江市消防救援支队政治处纪保科徐芳13970292005   报考人员按要求填写《濂溪区消防救援大队招聘合同制专职人员报名申请表》,并携带本人身份证、户口簿、会计从业资格证或会计职称证件、毕业证原件,并提供一份复印件,户口本需复印首页和本人页,小二寸近期正面免冠同底彩色照片3张。   请考生保持报名时所留个人电子邮箱、联系电话畅通,以便于及时收到有关事宜的通知。   4、资格审查。消防救援大队相关人员,依据档案对报名的人员进行资格审查。全面查验、查实报考人员的有关证件、证明等资料。   (二)考试   考试包括面试和笔试(笔试成绩占60%,面试成绩占40%),按综合成绩排名,择优录用。   1、笔试采取闭卷的方式进行,笔试内容以会计基础、会计实务和经济法(以合同法和政府采购法为重点)知识为主,满分100分,考试时间另行通知。   2、面试采取结构化面试方式进行,面试主要考察考生的专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等,按百分制评分。   (三)体检   根据总成绩从高到低,按招聘职位数1:1的比例确定参加体检人员。体检由消防救援大队参照《人民警察体检标准》执行。   (四)政审   对体检合格人员组织政审,由户籍所在地公安局按照有关规定组织实施。   因体检、政审不合格形成的人员空缺,依据考试成绩按从高分到低分的顺序分别依次递补。对递补人选按上述规定进行体检和政审。   (五)公示与审批聘用   按照招聘方案规定,拟聘用人员名单在九江市消防救援支队及各消防救援大队办公楼前公示。公示期为5个工作日。   (六)工资福利待遇   按照《劳动法》等有关规定,被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期2个月。试用期工资每月2500元。试用期满考核合格的,予以正式聘用,正式合同期限为两年一签;不合格的,解除聘用。   正式录用后工资每月不低于4000元(含社会保险个人缴纳部分),具备中级会计师资格的每月不低于4500元(含社会保险个人缴纳部分),工资中500元为考评工资,由用人单位根据日常考评情况按比例发放,同时为其缴纳相关社会保险,并根据工龄情况工资按60元/年递增,工作突出予以发放奖励工资(按合同制消防员奖励工资标准发放)。单位不提供住宿,提供工作餐,并统一提供工作制服。实行8小时工作制,节假日及双休日正常休息,上班期间服从濂溪区消防救援大队军事化管理。   四、其他事项   (一)公开招聘的有关信息通过http://www.lianxi.gov.cn/zxyw/(中国濂溪)向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误,由报考人员自行负责。   (二)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训,不收取任何费用。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与招聘单位和笔试主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。   (三)报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致,报考人员将被视为违反诚信原则,由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。   点击下载>>>   附件:濂溪区消防救援大队招聘合同制专职会计人员报名申请表.docx   濂溪区消防救援大队   2019年5月17日

2020年九江市修水县妇幼保健院招聘编制外合同制人员公告

  九江人事考试网2020年04月22日讯:因工作需要,修水县妇幼保健院拟公开招聘编制外合同制工作人员8名,现将有关事项公告如下:   一、招聘对象的基本要求   (一)热爱卫生健康事业,工作态度积极,爱岗敬业,事业心、责任感强,具有良好的团队协作能力,服从单位工作安排。   (二)遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为和不良记录。   (三)身体健康、五官端正,能胜任岗位工作。   (四)医师年龄在30周岁以下(1990年4月1日以后出生)。   (五)护理人员年龄在28周岁以下(1992年4月1日以后出生),身高155cm以上(含155cm)。   (六)会计年龄在30周岁以上、40周岁以下(1990年4月1日至1980年4月1日出生)。   按每个岗位计划数与报名人数1:3的开考比例,如报考人数不足开考比例要求的,报县卫健委审核予以适当放宽。   三、报名方式、时间、地点、资料   方式:本人现场报名。   时间:2020年4月28日   地点:修水县妇幼保健院门诊大楼五楼人事科。   报名资料:身份证、毕业证、执业证、资格证原件及个人简历。   四、招聘程序、时间和地点   1、报名→资格审查→合格→理论考试→入围后进入操作考核→入围后进入综合面试测评→择优录取。   2、理论、操作考试时间:另行通知   地点:修水县妇幼保健院门诊大楼五楼   3、综合面试测评时间:另行通知   地点:修水县妇幼保健院门诊大楼五楼   五、体检   理论、操作考核、综合面试之后,拟招聘人员进行体检,未按时进行体检的视同自动放弃,体检不合格的,按总成绩依次进行替补。体检项目及要求参照原人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)执行。   六、公示   经班子会研究后按照理论考试、操作考核、综合面试总成绩高低和体检结果拟定聘用人员。   七、聘用   医院与应聘人员(试用期满后)签订聘用合同,办理聘用手续。   联系电话:0792-7626113(人事科)   点击下载>>>   修水县妇幼保健院公开招聘编制外合同制工作人员岗位信息   修水县妇幼保健院   2020年4月21日

2021年九江市永修县社会福利院招聘编外人员公告

  九江人事考试网2021年09月13日讯:一、招聘简介   根据工作需要,永修县社会福利院现面向社会公开招聘1名编外工作人员。现将有关事项公告如下:   二、招聘人数及岗位(附件)   三、招聘条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.拥护中华人民共和国宪法和法律;   3.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,品德良好;   4.身体健康,具有符合岗位要求的身体条件;   5.符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求,留学回国人员报考的,需出具中国教育部的学历认证;    6.具备岗位所需的其他条件;   7.年龄及资历终算日期统一为2021年7月31日   8.有以下情形之一者不得报考:   (1)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的;   (2)受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的;   (3)法律、法规规定不得聘用的其他情形。   四、报名   1、报名时间:2021年9月15日9:00至2021年9月22日17:00 。   2、报名渠道:   线上邮箱报名:请报名者将个人简历、身份证扫描件、毕业证扫描件、职业资格证(或从业证明)扫描件、个人一寸彩色免冠照及其它证明材料打包压缩成一个文件发送至邮箱31677664@qq.com,邮件标题注明(福利院院+岗位名)+姓名+联系电话。咨询联系电话:0792-3221067;手机:徐女士13479233916(微信同号)   线下报名:现场报名者需携带身份证、毕业证、职业资格证(或从业证明)原件和复印件两份、个人一寸彩色免冠照两张,并如实填写报名表格。报名地点:永修县社会福利院;联系电话:0792-3221067;手机:13479233916徐女士。   注意事项:   ①报名人员应仔细阅读招聘资格条件,如因不符合条件被取消资格的,后果由报考人员本人承担;   ②报名人员在报名登记表中所留的手机号码在招聘进行期间确保畅通,因电话通讯不畅造成无法联系到本人的,责任由本人承担;   ③报名人员提供的材料要确保清晰、完整。   资格审查:招聘工作领导小组办公室负责此次招聘工作的资格审查,经资格审查合格人员,由社会福利院通知,逾期未进行考试者视为考生主动放弃考试资格。   五、面试   1、考试采取综合化面试的方式进行,采取问答及实操(烹饪)方式,主要测试应试者的沟通表达、实际工作能力和厨技、语言表达能力等。问答占面试总成绩60%,实操(烹饪)占面试总成绩40%。   2、面试结果:按照面试总成绩从高到低按拟录用人员与招聘人数1:1确定拟聘人选。   3、面试:时间另行通知.   六、体检与考核   体检:由公开招聘工作领导小组办公室牵头组织,根据招聘名额,按考试总成绩名次先后顺序等额确定考核体检对象;体检标准参照《公务员录用体检标准》执行,费用自理。   七、人员聘用   聘用人员由用工单位签订劳动合同,试用期1个月,试用期满对试用人员进行全面考核,考核合格办理正式聘用手续,不合格者取消聘用资格。   八、招聘待遇   按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,此次聘用人员工资按照用工单位相应制度执行。   九、纪律与监督   永修县社会福利院面向社会公开招聘工作人员要严肃工作纪律,确保公开、公平、公正,并主动接受社会各方面监督,监督电话:0792—3223194。   点击下载>>>   永修县社会福利院招聘岗位表.docx   永修县社会福利院   2021年9月13日

2019下半年九江职业技术学院招聘公告

  九江人事考试网2019年10月17日讯:一、单位简介   九江职业技术学院是经教育部批准成立的全日制普通高等学校,是江西省唯一一所国家示范性高职院校。学校创办于1960年,前身为九江船舶工业学校,先后隶属第一、第三、第六机械工业部、中国船舶工业总公司。1999年3月,学校由国防科工委划转至江西省人民政府管理,是江西省教育厅直属高职院校,全国首批举办高等职业教育的10所学校之一。   学校2010年通过教育部、财政部“国家示范性高等职业院校建设项目”验收,成为江西省唯一一所跨入全国100所国家示范性高职院校行列的高职院校。2014年,开始联合培养应用技术型本科人才。2016年,被列为江西省“国家优质专科高等职业院校建设立项单位”。2018年,学校获批“江西省高水平高职院校和高水平特色优势专业建设项目”立项。   学校先后被评为“国防科技工业职业教育实训基地”“中央与地方共建高校特色优势学科实验室院校”“全国职业教育先进单位”“全国机械行业骨干职业院校”“全国毕业生就业典型经验高校”“教育部第一批教育信息化试点优秀单位”“全国高职院校教学资源50强”“全国职业院校实习管理50强”“全国五四红旗团委”“第一届江西省文明校园”,学校连续十届被省委、省政府授予“江西省文明单位”称号。   学校建有濂溪、十里两个校区,占地面积1400余亩,全日制在校生18000余人,设有8个二级学院、4个教学部门,共开设66个专业,形成了以先进制造、电子信息、船舶工程为主要特色,兼有建筑工程、经济管理等多门类协调发展的专业体系。拥有5个国家示范专业、2个教育部提升服务能力专业、2个全国机械行业创新专业、2个全国装备制造类示范专业点、8个国防军工特有专业、3个省级应用型本科试点专业、7个江西省高校特色专业、8个省级高职高专示范专业以及3个全国机械行业特色专业。   二、招聘岗位、人数、条件见附件   备注:以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科代码。   三、报名办法   1.网上报名。公告发布之日起至2019年11月6日。所有符合条件并有意向报名的应聘者均须填报《九江职业技术学院2019年下半年公开招聘报名表》(附件1)和《报名信息汇总表》(附件2),提供本人身份证、本科及以上学历学位证(海外留学人员需教育部的学位认证)、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、论文、课题、科研项目、科研成果、在校成绩单、取得各类职业资格证书和获奖证书、工作经历证明、党员证明材料以及其他与应聘岗位相关材料,一并扫描打包压缩,以“应聘岗位名称+姓名+所学专业+毕业学校”为压缩包名称和邮件标题,发送邮件至jzrsc2335@163.com邮箱。未按规定报名的,视为无效。   2.资格初审。学校组织对报考人员进行资格初审,对于不符合报名条件的人员,或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格,取消其应聘资格。请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,不符合要求者请勿报名。资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实即取消招聘考核资格和聘用资格。   3.单位地址及联络人。九江职业技术学院濂溪校区(九江市濂溪区前进东路881号)。联系人:涂老师,电话:0792-8262685。   四、招聘考核与资格复查   1.本次招聘考核采取试讲+结构化面试的方式进行,其中试讲的成绩权重为60%、结构化面试的成绩权重为40%,试讲与结构化面试作为整体一起进行。试讲主要考察应聘人员对所报岗位相关专业知识的授课能力,结构化面试主要考察应聘人员的思维能力、组织协调能力、沟通交流能力、综合分析能力和应变能力等。   2.资格复查。资格复查安排在试讲和结构化面试前进行,资格复查需本人携带材料:报名表(附件1)、本人身份证、本科及以上学历学位证(海外留学人员需教育部的学位认证)、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》,论文、课题、科研项目、科研成果、在校成绩单、取得各类职业资格证书和获奖证书、工作经历证明、党员证明材料以及其他与应聘岗位相关材料,所有材料均需提供原件及复印件。资格复查不合格者不得进入考核环节。   3.试讲、结构化面试和资格复查的时间、地点另行通知。   4.总成绩要求。招聘考核总成绩为100分,总成绩需在80分(含80分)以上方可聘用。   五、体检、公示   1.体检:在总成绩80分(含80分)以上应聘人员中,按照岗位招聘名额1:1的比例根据总成绩从高分到低分确定体检人选(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。体检在学校指定的医院进行,标准按《关于修订“江西省申报认定教师资格人员体检办法”(试行)的通知》(赣教发[2010]09号)文件执行,费用自理。体检不合格的,不予聘用。   2.因体检、考察不合格或考生主动放弃产生的岗位空缺,则按岗位缺额数在总成绩80分(含80分)以上未入围体检范围人员中从高分到低分依次递补一次,其他情况一律不予递补。   3.公示:对拟聘人员进行为期7个工作日的公示。   六、聘用及待遇   1.经体检合格,并公示无异议后,签订聘用合同,办理聘用入编手续,享受国家规定的工资、福利待遇。博士相关待遇面议。   2.实行试用期,试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。   点击下载>>>   2019年下半年公开招聘报名表   报名信息汇总表   招聘岗位、人数、条件