事业单位招聘

2022年江西上饶市第二十一中学招聘军事教官公告

   上饶市第二十一中学2022年面向社会公开招聘军事教官(编外聘用)的公告    为满足上饶市第二十一中学发展需要,根据《上饶市市本级机关事业(含功能区)单位公开招聘编外人员暂行办法》(饶人社字〔2022〕41号)精神,上饶市第二十一中学现面向社会公开招聘军事教官5名(负责日常军事训练、安全管理和拓展训练等工作)。现将具体招聘情况公告如下:    一、招聘原则    招聘工作在上饶市人力资源和社会保障局监督指导下,严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,上饶市教育局统一组织招聘工作,严格选拔聘用程序。    二、招聘岗位    招聘军事教官5名,具体岗位及资格条件详见《上饶市第二十一中学2022年公开招聘军事教官岗位表》(附件1)。    三、招聘条件    (一)基本条件    1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》,遵守法律法规;具有良好的政治素质、心理素质和道德品行。    2.自愿从事军事教官工作,具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神,服从组织安排。    3.具有中专以上学历的院校毕业生或者具有高中以上学历的退役军人(警察院校毕业生、退役军人同等情况下优先考虑)。    4.军事教官年龄在18周岁以上,30周岁以下(2004年8月28日之前出生,1991年8月28日后出生)。    5.身体健康,净身高在165厘米(含)以上。    (二)有下列情形之一的,不得录用:    1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;    2.曾因违法行为,被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;    3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;    4.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定,被解聘的;    5.家庭成员或近亲属被判处死刑或正在服刑的;家庭成员或近亲属、对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者;    6.本人有吸毒史或精神病史的;    7.有不良诚信记录和纹身者;    8.不宜进入军事教官队伍的其他情形。    四、报名、资格审查、体能测试及面试    (一)报名    1.报名与资格审查时间:2022年8月31日-9月1日。    2.报名与资格审查地点:上饶市信州区锦绣路2号广信大厦B栋八楼B0806室(上饶市教育局安稳科)。    3.报名与资格审查方式。    采取现场报名,现场进行资格审核,需携以下报名资料:(1)报名表2份(见附件2);(2)提供本人身份证、毕业证、退役证、岗位所要求的相应证件原件及复印件各2份;(3)两张本人近期一寸彩色照片(照片背面请注明姓名及身份证号码)。报名期间,将对考生进行初审,审核内容包括身高测量、报名资料审查等。资格审查贯穿整个招聘过程,应聘人员须对本人提供所有资料的真实性负责,如发现弄虚作假,一经查实,取消资格。如招聘岗位数与资格审核合格人数比例不足1:2,则相应核减岗位。    (二)体能测试    体能测试时间另行通知,具体标准参照《上饶市第二十一中学2022年公开招聘军事教官体能测试标准》(附件3)执行,具体项目为:10米×4往返跑,俯卧撑,立定跳远,三项均合格进入下一轮。    (三)面试    1.时间和地点:面试时间和地点另行通知。    2.面试方式:采取结构化面试方式,面试总分为100分。    3.面试入闱人员的确定    体能测试均合格考生进入面试阶段。    4.面试成绩保留小数点后两位数。    5.递补面试人员    此次招聘入闱面试环节不进行递补。    6.面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位,面试成绩低于合格线(面试成绩考场平均分或70分)的不得确定为体检考核对象。    7.面试成绩由面试人员签字确认。    五、体检和考核    (一)根据面试成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象,并在市人力资源和社会保障局网站、上饶教育微信公众号公示。面试成绩相同的,以体能测试成绩高低确定排名顺序。(按照3个体能测试项目获得优秀、良、合格的总数确定排名顺序(优秀>良>合格),优秀、良、合格的总数相同时,按照10米×4往返跑>俯卧撑>立定跳远的顺序确定排名顺序)    (二)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。    (三)考核由上饶市教育局委托上饶市第二十一中学负责,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。    (四)对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额可递补一次。    六、聘用    经考核确定的拟聘人员名单在市人力资源和社会保障局网站、上饶教育微信公众号公示7天,公示无异议后由第三方劳务派遣机构按规定签订劳动合同,聘用通知下发后,7天不能及时到岗上班的,视为自动放弃聘用资格。    七、工资待遇    5万元左右/年,含五险和工会福利等(根据考核及不同岗位要求,具体薪酬略有差别)。    八、纪律和监督    为确保招聘工作公平公正进行,本次公开招聘工作严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)要求,执行履职回避。并将资格审查贯穿招聘工作全过程,任何阶段发现应聘人员弄虚作假的,均取消其相应资格。    此次招聘工作由上饶市教育局机关纪委实行全程监督。    九、考试疫情防控要求    (一)此次招聘体能测试、面试防疫有关要求请按照《上饶市第二十一中学2022年公开招聘军事教官新冠肺炎疫情防控公告》(附件4)执行。    (二)《上饶市第二十一中学2022年公开招聘军事教官考试考生疫情防控承诺书》(附件5),体能测试、面试当天要将填写完整的《承诺书》交予监考人员,并对《承诺书》真实性负法律责任。    十、其他    (一)此次入闱面试但未被录用的人员,直接进入人才库进行人才储备,2023年9月1日前,如已录用人员出现自动放弃聘用资格、离职、辞职情况的可从入闱面试但未被录用的考生中按照同岗位考试面试成绩从高到低替补录用。    (二)联系电话    政策咨询电话:    13807937108(上饶市第二十一中学徐老师)15607030007(上饶市第二十一中学谢老师)    0793-8295986(上饶市人社局)    监督电话:    0793-8207972(上饶市教育局机关纪委)    (三)未尽事宜按有关规定执行。    附件:    1.上饶市第二十一中学2022年公开招聘军事教官岗位表    2.上饶市第二十一中学2022年公开招聘军事教官报名表    3.上饶市第二十一中学2022年公开招聘军事教官体能测试标准    4.上饶市第二十一中学2022年公开招聘军事教官考试新冠肺炎疫情防控公告    5.上饶市第二十一中学2022年公开招聘军事教官考试考生疫情防控承诺书    上饶市教育局 上饶市人力资源和社会保障局    2022年8月24日

2022年江西井冈山市龙市镇人民政府招聘公告

  2022年井冈山市龙市镇人民政府招聘编外工作人员公告      井冈山市龙市镇人民政府(以下简称“单位”)因工作需要,经研究决定面向社会公开招聘1名编外工作人员,现将有关事项公告如下:    一、招聘人数、岗位及条件    (一)基本条件    1.品行端正,勤奋敬业,忠诚担当;    2.身心健康;    3.与其他用人单位无劳动合同纠纷;    4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报考。    (二)招聘岗位及任职要求    详见附件1《井冈山市龙市镇人民政府招聘岗位及任职要求》。本次招考年龄计算方法为:45周岁及以下是指1977年09月01日(含)以后出生。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2022年09月01日(含)。    二、招聘程序    按照报名、资格综合筛选、面试、体检、考察、公示等程序进行。    (一)报名    招聘信息在井冈山市人民政府网、吉安人事人才网(网页端:www.jarencai.com,微信订阅号ID:jarencai)等平台发布,并通过指定的吉安人事人才网发布后续公告信息。    1.报名时间及报名方式    (1)报名时间:从公告发布之日起至2022年09月17日下午15:00止。    (2)报名方式:此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网(www.jarencai.com)在线报名,每人限报一个岗位。    邮箱报考人员需下载并认真填写《井冈山市龙市镇人民政府招聘报名表》(附件2中表1及表2),连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱:jgsrlzy@jarsrcw.com,邮件主题标注“龙市镇+应聘岗位+姓名+联系电话”。    网站在线报名人员可登陆吉安人事人才网注册简历并通过以下链接线上报名:www.jarencai.com    2.报名所需材料    (1)身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;    (2)近期同底一寸免冠彩色电子照片;    (3)工作经历证明资料或相关项目资料;    (4)《井冈山市龙市镇人民政府招聘报名表》Word电子版以及打印后签名的扫描件。    3.注意事项    每位报考人员限报1个岗位,报名前应仔细阅读岗位报名条件,认真填写报名信息,未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的,视为放弃报名资格,后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件,选报符合自身条件的岗位,如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的,责任由报考人员自行承担。报名成功信息将通过报名邮箱回复,报名未成功者不另外通知。    (二)资格综合筛选   招聘单位井冈山市龙市镇人民政府招聘领导小组根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选,并确定参加面试人员名单。   资格综合筛选贯穿招聘工作全过程,由井冈山市龙市镇人民政府招聘领导小组组织实施,报考考生在报考时如提供虚假材料的,一经查实,取消考试资格。报考考生经核准报考资格确认无误后方可参考,时间及地点另行通知。    (三)面试    面试满分为100分,主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中,考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的,可取消该岗位的招聘。    (四)体检    根据面试成绩从高分到低分的顺序,按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。面试成绩相同的,以相关工作经历优秀者优先,如亦相同,以学历高者优先。体检到指定单位进行,费用由拟聘人员自行承担,未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃,体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的,取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。    (五)考察    考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察,考察不合格的,取消聘用资格。    (六)公示    根据考察和体检情况,按照人岗相适的原则,研究确定拟聘用人员名单,并在吉安人事人才网公示3个工作日,公示无异议的确定为聘用人员,依法签订劳动合同。    因拟聘人员考察、体检、公示不合格的,或主动放弃聘用的,或试用期内无法胜任工作岗位,单位有权予以解聘,由单位会议研究决定人员补录事宜。    三、用工方式及工资待遇    此次聘用人员为行政机关编外工作人员,其试用期管理、社会保险待遇、薪资待遇及绩效考核参照单位现有标准执行。    四、其他事项   本次招聘工作由井冈山人力资源服务有限公司组织实施,考生如有咨询事项,可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:30-17:00)拨打以下电话咨询:   (一)报名咨询:0796-6891680、15070608304(井冈山人力公司李燕)    (二)岗位咨询:0796-6866260(井冈山市龙市镇人民政府办公室)    (三)本公告解释权归井冈山市龙市镇人民政府招聘领导小组所有。   附件:   1.井冈山市龙市镇人民政府招聘岗位及任职要求   2.井冈山市龙市镇人民政府招聘报名表1、表2    井冈山市龙市镇人民政府    2022年9月15日   

2022年景德镇市事业单位招聘考试科目及考试内容

  2022年景德镇市事业单位招聘考试科目及考试内容   《2022年景德镇市事业单位招聘考试公告(377人)》已于2022年7月4日发布,2022年景德镇市事业单位招聘考试科目及考试内容如下:   考试科目:《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》   考试内容:《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》   考试时间:7月16日,详见准考证   考试大纲:事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)   

2022年江西景德镇市珠山区招聘政府专职消防员公告

  2022年珠山区面向社会招聘政府专职消防员招聘公告      为加强珠山区应急救援队伍建设,满足综合性应急救援工作需要,特面向社会公开招聘政府专职消防员,现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位及工作地点   (一)招聘岗位   政府专职消防队员9名   (二)工作地点   珠山区消防救援大队   二、招聘对象资格条件   (一)基本条件   1、拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派,具有坚定的政治素质、较强的正义感;   2、坚持四项基本原则,热爱消防救援事业,有较强的事业心和责任感,具有良好的职业道德,遵纪守法,品行端正,无违法乱纪行为,符合岗位所需的身体条件;   3、景德镇以及周边城市户口(含农村户口),高中及以上文化程度。资格审查、体格检查符合《中华人民共和国兵役法》规定的公民。   (二)岗位条件   男性,年龄18-30周岁(1992年1月1日-2004年12月31日出生),身高160cm(含)以上,双眼裸眼视力4.8以上,身体无明显不良症状和缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无重度平跖足,无传染性疾病,身体协调性好,反应敏捷。同等条件下退役军人、有专业特长(有B2驾照、汽修、篮球、厨师等)和消防部队工作经历以及正规大专毕业生可适当放宽年龄并优先聘用(在报名时注明)。   具有下列情形之一的,不具备应聘资格:   1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;   2、有犯罪嫌疑尚未查清的;   3、有被消防救援队伍辞退、解聘或主动离职记录的;   4、道德败坏,有偷窃等不良行为的;   5、其他不宜进入应急救援工作队伍的。   三、招聘程序   实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法,按照报名、资格审查、心理测试、体能测试、面试、体检、公示、岗前培训、试用、聘用的程序进行。   (一)报名方式、时间与相关事项   1、报名方式:现场报名   2、报名时间:从公告之日接受咨询,集中报名时间9月5日-9月20日。   3、报名地点:珠山区消防救援大队(景德大道消防救援大队)三楼办公室。   4、报名需带材料:(1)学历证书原件及复印件一份;(2)身份证原件及复印件一份;(3)户口本原件及复印件一份;(4)本人近期一寸免冠彩色(红底)照片3张;(5)自愿加入消防救援队伍申请书一份;(6)报名表两份(见附件)。   备注:如是退役军人报考须提供退伍证或复员证原件及复印件一份。   (二)资格审查   现场报名过程中一并进行。   资格审查需提交材料:   1、身份证或户口本原件及复印件;   2、学历证明原件及复印件;   3、无违法犯罪记录证明(由属地派出所出具);   4、驾驶证、退伍证原件及复印件(其中有专职消防队工作经验的提供相关证明材料)。   资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员不符合招聘资格条件的,取消其聘用资格,后果由报名人员自行承担。   (三)考试   考试分为体能测试、心理测试和面试三项。   1、体能。体能测试满分100分,内容为1500米跑、100米跑、俯卧撑、仰卧起坐四个项目。1500米跑占体能成绩40%、100米跑占体能成绩20%、俯卧撑占体能成绩20%、仰卧起坐占体能成绩20%。         项目      1500米      100米      俯卧撑      仰卧起坐      优秀      6′10〞      13〞      35/2分钟      35/2分钟      良好      7′10〞      15〞      25/2分钟      25/2分钟      及格      8′10〞      16〞      20/2分钟      20/2分钟      2、心理测试:心理测试成绩作为资格条件,不计入总成绩,不合格予以淘汰。   3、面试。考官当面对应聘人员进行测试,总分100分,面试的程序为,考生自我介绍(时间为2分钟),从面试题库中随机抽取题目由应聘人员现场回答(时间为3分钟);   考试成绩100分,按体能60%、面试40%分值比例计算。成绩60分以下的视为不合格,考试成绩合格以上按照从高到低进行排序,择优录取。   4、考试时间:2022年9月30日,如有变更另行通知。   (四)体格检查   体检标准参照《应征公民体格检查标准》的要求实施,应聘人员按通知要求到指定医院参加健康体检。体检具体时间另行通知,体检不合格者取消录用资格。   (五)公示及办理聘用手续   报名、考试、体检工作结束后,以综合成绩和体检情况为依据,按照招录计划确定拟聘用人员名单,并在珠山区人事考试网、珠山区人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。公示期满后进行培训,培训合格者经招聘工作领导小组研究后确定正式聘用人员名单。新聘用人员用人单位签订劳动合同,合同期三年(试用期三个月),并报珠山区人社局备案。聘用后实行准军事化管理,落实《江西省合同制消防员考核实施办法》,统一发放服装,包食宿,每周安排2天轮休,其余时间全天候24小时担任灭火救援执勤任务,表现优秀的下一步在国家队消防员招录中将择优招录,对不服从管理,不符合消防员职业要求的实行全程淘汰。   四、待遇   试用期政府专职消防队员工资为3600元/月;试用期满后工资为4500元/月, 聘用单位统一购买“五险”(养老、医疗、工伤、失业、生育),单位承担社会保险金780元/月,提供食宿与服装。    监督举报电话:珠山区人社局监察室 0798-8521614    本公告由珠山区消防救援大队负责解释。   附件:报名表.doc   

2022年江西技师学院上高分校教师招聘公告

   2022年秋季江西技师学院上高分校教师招聘公告    一、学校简介    江西技师学院上高分校由江西技师学院与上高县人民政府联合兴建,隶属上高县人力资源和社会保障局管理,业务指导归口于江西技师学院,目前是江西技师学院在全省设立的唯一分校区,系全额拨款事业单位,是宜春市人民政府指定的雨露计划培训基地,还是上高县人民政府指定的SYB创业教育培训基地。多年来分校积累了丰富的技能型人才培养经验,为社会输送了大量的应用型、创新型人才。    学校地处上高县城境山东麓,座落在美丽的镜山公园内,总占地面积近60亩。校园规划合理,交通方便,风景优美,设备齐全。总投资达3000万,建筑面积达13800平方米。现有全日制在校生人数近1200人,26个班,有汽车维修、电气自动化、电子商务、计算机应用与维修、广告制作、酒店管理、学前教育等六个中技专业和电气自动化、电子商务等高技专业,专任教师50人,含其他辅助人员共有教职工近70人。    二、招聘条件    1.拥护中国共产党的领导,热爱党的教育事业,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有履行岗位职责相适应的专业和技能条件;    2.符合招聘岗位要求;    3.身心健康,能胜任本职工作。    三、招聘岗位、专业条件和人数(附件)    四、招聘方法    (一)发布招聘信息    通过上高县人民政府网、上高就业网等网站面向社会公开发布招聘信息。    (二)报名方式    通过电子邮件投递个人简历,同时还要电话提醒,邮件是应说明应聘何岗位。邮箱地址:1826723424@qq.com    咨询电话:18379129168(况)    18379538911(傅)    (三)报名时间    从公告发布之日起随时接受投递简历和电话咨询,收到简历后经资格初审后如符合要求则会三个工作日内安排试讲。    (四)资格审查    不录用下列人员:    1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;    2.在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;    3.个人征信异常人员。    (五)面试、试讲    1.地点:江西技师学院上高校区(上高大道5号)    2.时间:通过资格审查后三个工作日内安排试讲。(请应聘人员在上班时段将手机保持在开机状态)。    面试名单由学校根据报名情况,结合岗位需要,综合分析学历、专业、经历等情况来确定,面试时根据疫情防控要求请出示健康码,带齐证件及复印件(身份证、最高学历证、最高学位证、相关的资格证书、职称等)    3.面试形式:公共课教师采用说课、试讲的形式进行,专业课教师采用说课、试讲、技能展示与测试等三个环节。    4.成绩计算    说课、面试、技能展示与测试均采用百分制。    (六)体检与考核    根据考生考试总成绩,从高分到低分,按公开招聘人数1:1比例确定参加体检人员,体检费用自理。体检标准参照《江西省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检不合格者,体检费用自理。不予录用。体检、考核合格的考生自动放弃的,其公开招聘职位根据教学需要决定是否递补。    五、待遇    1.基本工资+加绩效工资+课时及超课时津贴+早晚自习坐班辅导津贴+开班培训班津贴+班主任津贴(3000元至7000元以上);双休、寒暑假。(每周十节为标准课时,属于正常工作量)    2.试用期为3个月,试用期后与学校签订劳动合同;满试用期后学校为所有的教师购买社保;工作满一年后,根据自愿的原则购买医保、缴纳住房公积金等。    3.福利:年节按照国家政策允许的范围内发放福利,提供免费工作午餐,外地教师提供单身宿舍。(空调、洗衣机、热水器等)    上高县人力资源和社会保障局    2022年8月30日

2022年江西科技师范大学博士人才招聘公告

  江西科技师范大学2022年博士人才招聘公告(第六批)      一、招聘单位简介   江西科技师范大学学校坐落于享有“物华天宝、人杰地灵”盛誉的历史文化名城——江西省南昌市,是教育部重点建设的培养职业教育师资的公办多科性本科院校,也是全国职业教育研究的重要基地,被社会誉为“南方职教师资培养的摇篮”。现有枫林、红角洲两个校区,占地面积2159亩,在校生达26000余人。   现为江西省新增博士学位授予单位立项重点建设高校、硕士学位授权单位,拥有15个硕士授权一级学科, 13个硕士专业学位授权类别,设有22个专业学院,拥有65个本科招生专业,涉及教育学、理学、工学、管理学、艺术学、经济学、文学、历史学、法学等9个学科门类。拥有ESI世界排名前1%的学科1个,江西省一流学科2个,国家特色专业建设点2个,国家级一流专业建设点5个,江西省一流专业7个,省级特色及品牌专业18个,省级一流专业建设点23个。建有省2011协同创新中心1个、省高等学校高水平创新平台311工程中心1个、省级重点实验室6个、省级工程中心、研究基地、创新团队等(平台、团队)14个,博士后科研工作站1个。   现有教职工1749人,专任教师1431人、副高级以上专业技术职务人员649人、学校教师队伍中有享受政府特殊津贴人员、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选、全国优秀教师、大国·工匠、江西省“井冈学者奖励计划”人选、江西省“双千计划”人选、江西省主要学科学术和技术带头人、“江西省百千万人才工程”人选,江西省教学名师、江西省模范教师等省部级以上优秀人才270余人次。   学校恪守“明德精业”的校训规范,紧跟教育现代化步伐,促进师生全面发展,服务地方经济社会建设,致力于建设具有鲜明职教特色、引领全国一流职教师资培养的高水平综合性师范大学。热诚欢迎海内外各类优秀人才加盟我校,携手事业发展,共创美好未来。   二、招聘计划    序号    单位    招聘岗位    学科或专业需求    招聘人数    联系人    1    数学与计算机科学学院    教师    统计学    1    刘老师:18720078613邮箱:531636816@qq.com    2    教务处    行政    作物学    1    吴彬瑛:13970893463,邮箱:327369601@qq.com      注:   1.以上招聘人员均须是国内外高校全日制博士研究生毕业,且在报到时应取得学历、学位、国外学历认证,应届博士毕业生最迟应于2022年12月31日前获得学历及学位证书;   2.博士年龄45周岁以下(1977年1月1日以后出生)。   三、应聘办法   1.报名时间:即日起至2022年12月31日,招满即止。   2.报名方式:   凡有意应聘者,可直接与应聘部门联系,并将简历(含学习和工作经历、工作业绩、代表性成果)以电子邮件形式发至应聘部门联系人邮箱(具体见“招聘计划”)。   投送简历要求:邮件主题请注明:毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘部门及具体岗位(例如:某某大学+张某某博士+文艺学专业+应聘文学院文艺学岗位)。   3.联系方式:   人事处:陈老师0791-83810190 jxksdrsc@163.com   学校网址:http://www.jxstnu.cn/   学校地址:江西省南昌市红角洲学府大道589号(红角洲校区)   四、考核、考察   1.考核方式:领军人才、学科带头人及高职称人员采取直接面谈的方式考核;博士采取面试、试讲等方式考核,择优录取,考核内容为综合素质、相关专业知识、专业技能等。面试时间、地点:定时开展,具体时间由应聘部门通知。   2.学校组织对应聘人员的政治立场、学术道德、遵纪守法、教育背景、工作经历、任职资格等情况进行考察。   五、体检   1.根据考核成绩,从高分到低分,按岗位招聘人数1:1的比例择优确定体检人员。   2.在指定医院参加身心体检,体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行,体检有关安排另行通知。   六、录用   经考核、考察、体检合格,公示无异议后,办理相关聘用手续(试用期三个月)。   七、待遇   1.根据《江西科技师范大学高层次人才引进办法(修订)》享受相应人才待遇。   2.享受国家规定的工资福利待遇。    二〇二二年八月三十日   

2022年抚州市金溪县引进短缺卫生专业技术人才公告

  江西人事考试网2022年08月09日讯:为引进高素质人才和短缺人才,进一步加强卫生人才队伍建设,促进我县卫生健康高质量发展,现根据我县卫生专业人才需求情况和一些专业招聘难的问题,经县政府研究,决定面向社会和高等院校毕业生引进高质量卫生专业技术人才。现将引进工作有关事项公告如下:   一、引进原则   坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取直接面试的形式进行引进。   二、引进计划   详见附件1:《金溪县卫健委2022年引进卫生专业技术人才岗位表》。   三、引进条件   必须符合下列要求:   (一)基本条件   1、具有中华人民共和国国籍;   2、遵守宪法和法律;   3、热爱医疗卫生事业,品行端正,无不良行为记录;   4、符合招聘岗位条件;   5、身体条件符合岗位体检要求,年龄符合岗位要求;   6、有以下情况之一者不具备参选资格:   曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的或在处分期限内的;有法律规定不得聘用的其他情形。   (二)职位条件   1、年龄条件。不得超过职位表中注明的年龄上限,年龄上限计算方法:30周岁及以下是指1992年1月1日(含)以后出生,35周岁及以下是指1987年1月1日(含)以后出生,以此类推。   2、学历(学位)要求。须取得职位要求的学历(或对应的学位),且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符(留学回国人员报考的,需提供教育部门的学历认证材料和我国驻外使馆的有关证明材料)。取得学历(或学位)及资格证书的时间须在2022年8月31日之前。   3、专业分类要求。专业分类按照教育部门的专业目录(附件2)执行。相近专业或目录中没有的专业,需经引进单位提出意见,报县卫健委和县人社局商议确定。   四、引进程序   (一)成立领导小组   成立以县政府分管卫生健康的县领导为组长,卫健、人社、编办、财政等相关部门的领导为成员的金溪县卫生专业技术人才引进工作领导小组,领导小组下设办公室,由卫健委领导兼任办公室主任,办公室设在卫健委。   (二)发布引进信息   在金溪县政府网等网站发布引进信息,公布引进条件、引进计划。   (三)报名方式   采取现场报名的方式,凡符合报名条件者均可自愿报名。   1、报名地点:金溪县卫生健康委员会党政办公室(202室);联系电话0794-5269275。报名人员填写《金溪县卫健委引进专业技术人才报名登记表》(附件3),携带二代身份证、学历和学位证、工作经历证明、资格证、执业证等材料。每人限报一个岗位。如一些证书还处于取得过程中,可截止到八月底提供,逾期不予受理认可。   2、报名时间:2022年8月8日至2022年8月12日,上午8:30到11:30,下午2:30到5:30。   (四)资格审查   考生报名及资格审查由卫健委、县人社局牵头负责组织实施。现场报名的同时进行资格审查,考生需提交的相关证件资料的原件及复印件两份参加资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程(含试用期),凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。资格审查须提供如下材料的原件及复印件:   1.报名人员本人亲笔签名的《金溪县卫健委引进专业技术人才报名登记表》(一式三份);   2.身份证;   3.毕业证(留学回国人员报考的,需提供教育部门的学历认证材料和我国驻外使馆的有关证明材料)、相应学位证;招聘岗位要求学历文凭审查,除提供相关的毕业证原件外,还需提供毕业生就业报到证(全日制文凭)或学信网上打印学历认证;   4.用人单位有相关工作经历需求的,需提供相关证明;   5.职位表中注明有特殊要求的相关资格或职称证书(请按照所报考职位公告中的要求提供)。   上述毕业证、学位证、身份证、报到证、资格证等证件均须提供原件审查,同时提供复印件2份交人社部门、卫健部门留存。   (5)面试   1、凡符合引进条件的人员,免笔试,直接进入面试。面试具体时间、地点另行通知。   2、面试形式为综合能力面试,面试主要考察考生与岗位的匹配能力及卫生专业技术人员的综合素质能力,采取结构化面试问答的方式进行。对成绩合格人员按照引才计划数,从高分到低分等额确定入闱体检人员。   3、当实际面试人数小于或等于招聘计划数时,确定体检对象时应符合以下条件:(1)当职位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。(2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时,其中该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。   (六)递补   对因资格审查、体检、考察认定不合格或放弃而出现的缺额,经用人单位、主管部门和人社部门同意,可以从高分到低分顺序依次递补一次。   (七)体检和考核   1、参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。体检合格人员名单将在金溪县政府等网站公布。   2、考核对象为体检合格者。考核工作由主管部门和用人单位具体实施,主要考核拟录用对象的现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力、工作实绩等,同时核实其资格条件。   (八)公示和聘用   1、体检、考核结束后,确定拟录用人员,并向社会公示。   2、经体检、考察,公示无异议后,与招聘单位签订聘用合同,办理聘用备案等相关手续;对有严重问题并查实的,取消聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用;   五、待遇   实行试用期制度,试用期为1年(执行试用期工资),试用期满后由县人社局、卫健委组织对期满人员进行综合考评,考评合格者转为在编卫生专业人员,纳入编制内管理,执行事业单位人员工资政策。纳入编制内管理后服务期不得低于5年。   六、其他事项   (一)本次引进卫生专业人才不举办也不委托任何机构举办引进辅导培训班。   (二)引进工作期间有关成绩、拟聘人选、体检结果等信息,将在金溪县政府网(网址:)公布,请报考人员及时登录网站查询。   (三)报名人员在面试结束后要保持所留电话每天24小时通讯畅通,因个人原因错过重要信息而影响聘用的,责任自负。   (四)引进人员必须服从岗位安排。卫生健康行政部门根据医疗单位岗位数的需求等其它方面情况,安排至相关岗位工作。   附件:1、金溪县卫健委2022年引进卫生专业技术人才岗位表   2、学科专业目录   3、金溪县卫健委引进专业技术人才报名登记表   金溪县引进卫生专业技术人才工作领导小组   2022年8月7日

2022年江西省直事业单位成绩已出!速查!

   好消息,好消息!!!    省直事业单位    笔试成绩已出    快奔走相告,和好友一起查成绩    扫码下方卡片回复【查成绩】↓↓↓       进入成绩查询通道    如遇高峰期查询人流量过高可能会出现卡顿    建议多次刷新或错峰查询    查完成绩 你还要关注这些↓↓    面试备考大本营    查分的小伙伴    速速扫码进入面试备考群    带你见事面    面试资料领不停       晒分查排名    不知道竞争对手的成绩?    不知道自己的成绩排名?    知己知彼方能百战百胜    速来晒分查排名↓看你领先多少分       面试礼包    助你独当一面 迎面而解    扫码立即领取↓↓↓   

2022年江苏苏州市太仓市文体广电和旅游局招聘8人公告

   因工作需要,经研究决定,太仓市文体广电和旅游局面向社会公开招聘编外工作人员8名。现将招聘事项公布如下:    一、招聘原则    按照自愿报名、公平竞争、择优录用的原则,面向社会,公开报名,综合评定,择优录用。    二、基本要求    1.拥护党的路线、方针、政策,具有良好的职业道德和敬业奉献精神,服从组织安排。    2.遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录。    3.身体健康,无影响正常履行岗位职责的疾病。    三、招聘岗位及要求    (一)美术馆讲解宣教人员4名    1.岗位职责:负责美术馆的讲解、日常观众接待工作;参与公共教育活动的策划、组织和实施。    2.岗位要求:35周岁及以下(1986年10月1日以后出生),太仓市户籍,本科及以上学历,专业不限;口才良好,善于沟通;具有一定的公文写作能力,可完成基本的公文、简报等工作;有美术馆相关工作经验者优先。    (二)局机关科室工作人员1名    1.岗位职责:负责文化艺术活动组织协调;具备一定文字功底、熟悉电脑操作及办公软件的使用。    2.岗位要求:35周岁以下(1986年10月1日以后出生),太仓市户籍,本科及以上学历,专业不限,中文文秘类相关专业优先。    (三)博物馆展陈管理员1名    1.岗位职责:参与博物馆基本陈列及临时展览的陈列布展工作;参与博物馆对外馆际间引展、送展等工作;做好博物馆展厅日常维护管理、安全生产工作的协调管理,安防、消防设备的维保监督管理。    2.岗位要求:35周岁以下(1986年10月1日以后出生),太仓市户籍,本科及以上学历,专业不限,历史类、管理类、艺术类相关专业者优先。    (四)体育运动学校后勤管理1名    1.岗位职责:负责做好学校内的后勤保障工作;负责学校住宿区等设施设备的维修和管理。    2.岗位要求:50周岁以下(1971年10月1日以后出生),太仓市户籍,男性,高中及以上学历,专业不限;会操作使用电脑基本办公软件;有水电工工作经验者优先。    (五)弇山园管理处家风馆管理人员 1名    1.岗位职责:负责家风馆及园林展示馆的日常设备开机和保养;负责两馆的日常接待讲解工作;做好两馆的台账工作;做好两馆年度活动任务。    2.岗位要求:35周岁及以下(1986年10月1日以后出生),太仓市户籍,本科及以上学历,中文文秘类、公共管理类相关专业优先。    四、公开招聘的程序和要求    (一)报名    1.报名时间:2022年9月13号至9月20号15:00    2.网上报名:http://180.106.81.24:8081/gqzp/jobsearch.aspx?t=2    3.报名后请应聘人员确保通讯畅通。未通过资格预审的应聘人员不再另行通知。    (二)资格审查及考试    1.考核方式:综合考核,以面试为主。根据初审结果,具体考核方式另行通知。招聘岗位与面试人数的比例不超过1:3。    2.资格复审:在面试前对进入面试人选进行资格复审。资格复审时,报名者应提供报名要求所需的证件资料原件及复印件。经复审,不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的,取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时,可在报考同一职位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。    3.面试:面试主要考察应聘人员解决实际问题的能力、现场应变能力、语言表达能力等综合素质。面试成绩低于60分的不予录取。时间、地点另行通知。    (三)体检和考察    1.根据综合考核成绩从高分到低分按1:1的比例确定参加体检人员名单,体检参照相应标准进行。因体检不合格等出现缺额时,可在应聘同一职位的报名者中,按综合考核成绩从高分到低分依次递补。    2.对体检合格者进行考察。    五、公示、录用及待遇    1.根据考察结果确定拟录取人员名单,并进行公示,公示期为5个工作日。公示结果不影响聘用的,办理聘用手续。如公示不合格,可在应聘同一职位的报名者中,按综合考核成绩从高分到低分依次递补。    2.新录用人员经试用期考核合格的,予以录用;考核不合格的,取消其录用资格,解除劳动合同。被录用的人员,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责解决。    3.新录用人员如在试用期内辞职或试用期考核不合格的。可在应聘同一职位的报名者中,按综合考核成绩从高分到低分依次递补。    4.工资待遇:按照太仓市机关事业单位编外人员工资待遇执行。    六、其他    招聘环节中考生需按要求出示苏康码绿码及行程码、佩戴口罩并接受体温检测(体温不得超过37.3摄氏度),需按要求出示48小时内核酸检测阴性报告。相关防疫要求将根据我省、苏州市及我市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。    用人单位联系电话:0512-53539902    网上报名咨询电话:53123587(周一至周五,上午9:00-11:00,下午13:30-16:30)    本招聘简章由太仓市文体广电和旅游局负责解释。    太仓市文体广电和旅游局    2022年9月13日    原标题:太仓市文体广电和旅游局公开招聘工作人员简章    文章来源:太仓市人民政府

2022下半年宜春市事业单位招聘考试科目及考试内容

  2022下半年宜春市事业单位招聘考试科目及考试内容   《2022下半年宜春市事业单位招聘考试公告(651人)》已于2022年8月26日发布,2022下半年宜春市事业单位招聘考试科目及考试内容如下:   考试科目:《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》   考试内容:   笔试考试科目为综合管理类《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,分值为100分。考试内容与题型详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)。   考试时间:见《笔试准考证》   考试大纲:事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)