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2021江西赣州市宁都县招聘事业单位人员120人公告

  为加强我县事业单位人才队伍建设,鼓励和引导优秀人才到我县干事创业,促进高校毕业生就业,根据国家和省、市事业单位公开招聘有关规定,经县委、县政府研究,决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位及数量   本次招聘120名事业编制工作人员,具体情况详见《宁都县2021年公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)。   二、招聘原则及方法   坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的方式择优聘用。因在报考时已对招聘岗位作了专业限制,此次招聘考试,只进行综合基础知识和申论两个科目笔试(合并为一张试卷)及面试,不进行专业科目笔试。特殊岗位采取先面试后笔试的方式进行,一般岗位采取先笔试后面试的方式进行。   公开招聘总成绩为100分,其中笔试、面试分值各为100分。考生总成绩计算方法为:特殊岗位笔试成绩占总成绩30%,面试成绩占总成绩70%;一般岗位笔试成绩占总成绩50%,面试成绩占总成绩50%。各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。   三、招聘条件   (一)应具备的基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;   3.具有良好的政治素质和道德品行;   4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;   5.具备岗位所需的资格条件。   (二)下列人员不具备报考资格   1.曾受过刑事处罚的,曾被开除中国共产党党籍或公职的人员;   2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;   3.尚未解除党纪政务处分的或正在接受纪律审查的;   4.现役军人;   5.在读的非应届毕业生(2022届全日制普通高等学校毕业生除外),全日制在校生不能以过去取得的学历报考;   6.宁都县编制内管理的在职人员;   7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;   8.已经被赣州市内机关事业单位拟聘(录)用(含编制备案制管理人员、用人备案数人员),已完成体检考察进入公示期的;或尚在新录用试用期或任职试用期的;   9.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。   此外,根据《事业单位人事管理回避规定》,报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。   (三)招聘岗位条件   详见各招聘岗位具体要求。岗位要求的学历、专业技术(职业、执业)资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。   1.学历条件   详见各招聘岗位表。取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生,可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生,可视同本科学历报考。此类考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》的该专业接续本科专业举例报考对应专业岗位。   2.专业条件   考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二○一九年一月版)为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。   3.年龄条件:报考人员须年满18周岁,且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为18周岁是指2003年12月15日以前出生,25周岁是指1995年12月15日以后出生,28周岁是指1992年12月15日以后出生,30周岁是指1990年12月15日以后出生,35周岁是指1985年12月15日以后出生。   (注:12月15日为报名第一天)   4.户籍条件:报考设有限宁都县户籍(或生源)报考条件的岗位,须提供户口簿或高中毕业证等相关证明材料。户籍要求是指公告发布之日前本人或其父母、配偶为本县户籍;本地生源是指在本县参加高考的考生。   5.报考设有限应届高校毕业生报考条件的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即通过全国统一的高考或研究生入学考试,在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读,2年择业期内(2019、2020年)未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。   6.工作经历要求   岗位有工作经历要求的,工作经历计算截止时间为2021年12月。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到日,也有的考生毕业后在若干个单位工作过,故只要工作经历包含12个月份的,可视为满1周年(例如:2020年7月毕业即开始工作,至2021年6月为1周年,以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的,须提供工作单位出具的证明、单位为其缴纳的城镇职工养老保险缴费凭证等佐证材料。   7.报考设有限从江西省应征入伍的(宁都籍)退役大学毕业生士兵报考条件的岗位,须提供入伍通知书、退役证等相关证明材料。有户籍要求的须为该县户籍,还须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)文件所明确有关要求:   (1)对象条件(必须同时满足):①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生),且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。   (2)人员范围:①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高等学校毕业生中直接招收,依托地方高校定向培养的士官;④2018年9月底前,以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。   (3)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵,不得报考设有限从江西省应征入伍的退役大学毕业生士兵条件的岗位。   8.其他要求   (1)三支一扶大学生、大学生村官、特岗教师、国企职工等人员报考,资格审查时应出具主管部门盖章同意报考的证明;机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明,正式在编人员须做到诚信报考,如隐瞒其在编身份报考的,一经发现核实,取消其聘用资格;   (2)2022届全日制普通高等学校毕业生报考,须提供就业推荐表;   (3)与企业建立劳动关系的人员,拟被事业单位聘用的须在规定时期内与用人单位解除劳动关系,否则取消聘用资格。   四、招聘程序   (一)网上报名   1.报名时间:2021年12月15日8时-12月25日17时。   2.报名网站:宁都县人事招聘考试服务平台(http://ningdu.huiqicai.com),考试服务平台二维码:   3.操作步骤   (1)网上注册。考生应在网上报名规定时间内登录相关网站进行报名。报考人员需牢记自己的通行账号(通行账号与考生手机号、邮箱、身份证号、微信关联,考生可凭手机号码、邮箱、身份证号、或微信扫码登录),通行账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。   (2)网上报名。登录平台后,选择宁都县2021年公开招聘事业单位工作人员考试报名专题,再进入到该报名专题的报名表模块,如实填报《宁都县2021年公开招聘事业单位工作人员考试报名表》,上传考生本人近期(6个月以内)电子照片。考生确认信息无误后,点击提交(如果选择存为草稿,切记需再次提交)。考生报名需谨慎,基础信息审核通过的报名表将无法更改。每人限报一个岗位,报多个岗位的,所有报名信息无效。考生报名完成后,需打印《宁都县2021年公开招聘事业单位工作人员考试报名表》一式两份(面试前资格审查用)。本次网上报考实行诚信报名,只做考生基础信息完整性审核,不进行资格审查,不符合岗位条件的人员请勿报考,已参加考试的,成绩一律无效,由此产生的一切后果由考生本人负责。报考人员如对自己是否符合岗位条件有疑问,网上报名前可拨打电话进行咨询,确认符合条件后再填报。   考试平台将于12月15日8时-12月22日17时期间对外公布报考人数,之后不再更新数据。各岗位报名情况,考生可通过点击http://ningdu.huiqicai.com/8/zp/stat/1108.shtml进行查询,也可以通过微信扫描二维码进行查询。   (3)网上缴费。完成网上报名并通过基础信息审核的报考人员点击待支付链接,进入缴费页面进行网上缴费(支持微信、支付宝扫码支付)。网上缴费截止时间为2021年12月26日18时。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件执行,每人100元。缴费后,报名表状态显示为已支付表示报名成功。未在规定时间缴费的,报名无效。   4.开考比例。成功报考人数与岗位招聘计划数的笔试开考比例应大于等于3:1。对开考比小于3:1的急需紧缺岗位,经宁都县2021年公开招聘事业单位工作人员领导小组研究同意后,允许视情降低开考比例或不设开考比例,并在宁都县人民政府网予以公布。   5.健康信息申报。考生打印准考证前,需在报名平台申报个人健康信息。登录报名平台,点击准考证打印链接,如实、准确填报《考生健康申报表》,并上传本人彩色的赣通码行程码和疫苗接种情况扫描截屏。未进行个人健康申报及上传本人彩色的赣通码行程码和疫苗接种情况扫描截屏的,无法获得准考证打印资格。刻意漏报或瞒报的,还将依法严肃追究其相应责任。考生健康申报表现居住地为疫情中、高风险区域的,将触发报名平台预警。经主考方核实确为疫情中、高风险区域的,该考生能否参考,按照赣州市最新疫情防控政策执行,符合有关要求才能参考。   (二)特殊岗位面试   1.特殊岗位资格审查   资格审查时间地点:2021年12月29日(正常上班时间),宁都县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(511室)。   未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃;对不符合报考岗位条件的,取消面试资格。资格审查合格的考生,现场发放面试准考证,并按准考证上的要求参加考试。   资格审查所需资料:   (1)本人身份证、毕业证原件及复印件一份,2022届全日制普通高等学校毕业生提供就业推荐表;   (2)中国高等教育学生信息网(学信网)学历证书电子注册备案表(带二维验证码,在有效期内)打印件一份;   (3)《宁都县2021年公开招聘事业单位工作人员考试报名表》一份(登录报名网站打印);本人近期与报名表同底一寸彩照1张;   (4)其他证明材料(按岗位资格条件所需提供):   ①岗位要求具有工作经历的,须提供相应的工作经历证明和养老保险缴费凭证等佐证材料;   ②岗位要求有相关专业技术(职业)资格的,还需提供相关专业技术(职业)资格证书原件及1份复印件;   ③三支一扶大学生、大学生村官、特岗教师、宁都县外机关事业单位在编人员及国企正式人员报考,面试前资格审查时应出具单位主管部门盖章同意报考的证明;县级及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明(同意报考证明须在报名截止日前取得)。   2.特殊岗位面试时间和地点:设在宁都县,详见面试准考证。   特殊岗位面试采取专业技能测试方式进行。面试后,根据招聘岗位类别及计划数按面试成绩高低以1:3比例确定入闱笔试人员(末位同分者一并入闱)。   3.特殊岗位入闱笔试人员名单在宁都县人民政府网(http://www.ningdu.gov.cn/)公布。   (三)一般岗位、特殊岗位统一笔试   1.一般岗位报名成功的考生和特殊岗位入闱笔试的人员,需在规定时间内登录报名网站(http://ningdu.huiqicai.com)打印笔试准考证,并按准考证上的要求参加考试。具体时间将在宁都县人民政府网(http://www.ningdu.gov.cn/)和报名网站发布。   2.笔试时间和地点:设在宁都县,详见笔试准考证。   笔试内容为综合基础知识(包括政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、宁都县情等)及申论(两个科目合为一张试卷),考试不指定教材。   阅卷结束后,以所有参加笔试考生有效成绩的平均数划定笔试成绩最低合格分数线。凡笔试成绩低于最低合格分数线的考生,不得确定为面试对象。一般岗位根据招聘岗位类别及计划数按笔试成绩高低的顺序确定拟入闱面试人员(末位同分者一并入闱),计划招聘人数为4人及以下的,面试比例为1:3;计划招聘人数为5人时,面试人数按12人确定;计划招聘人数为6人及以上的,面试比例为1:2。   特殊岗位根据招聘岗位类别及计划数按总成绩(笔试成绩占30%,面试成绩占70%折算)高低以1:1比例确定入闱体检和考察人员(末位同分者,以面试成绩高分者入闱)。   3.如某个一般岗位虽达到开考比例,但因资格审查不符合、个人放弃等原因导致招聘岗位计划数与入闱面试人员数低于规定比例的,从合格分数线上报考该岗位的考生中,按笔试成绩从高分到低分递补一次;如无人递补或递补后仍低于规定比例的,则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试,招聘计划人数不核减。   特殊岗位如实际笔试人数与招聘岗位计划数形成竞争关系的(即实际参加笔试人员多于招聘岗位计划数),按总成绩高低确定入闱体检、考察人员;不能形成竞争关系的(即实际参加笔试人数少于或等于招聘岗位计划数),则笔试成绩不低于最低合格分数线的人员,方可进入体检、考察环节。入闱笔试人员与招聘岗位计划数已达到规定比例或能形成竞争关系,但因考生临时缺考、作弊取消考试资格等原因致实际笔试人数低于规定比例或不能形成竞争关系的,该岗位视为达到规定比例,仍按总成绩高低确定入闱体检、考察人员。仅参加了特殊岗位面试的考生,不计算考试总成绩,不进入体检、考察环节。   4.一般岗位拟入闱面试人员名单及笔试成绩最低合格分数线在宁都县人民政府网(http://www.ningdu.gov.cn/)公布。考生可登录报名网站查询个人笔试成绩。   (四)一般岗位面试   1.一般岗位资格审查   资格审查及递补资格审查时间地点:具体时间将在宁都县人民政府网(http://www.ningdu.gov.cn/)和报名网站发布。   未在规定时间参加资格审查及递补资格审查的,视为自动放弃;对不符合报考岗位条件的,取消面试资格。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程,应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假,不真实、不完整,重要信息遗漏或恶意填写错误,与招聘岗位所要求的资格条件不符,或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为,一经查实取消聘用资格,由此产生的后果由考生本人负责。   资格审查所需资料:   (1)本人身份证、毕业证原件及复印件一份,2022届全日制普通高等学校毕业生提供就业推荐表;   (2)中国高等教育学生信息网(学信网)学历证书电子注册备案表(带二维验证码,在有效期内)打印件一份;   (3)《宁都县2021年公开招聘事业单位工作人员考试报名表》一份(登录报名网站打印);   (4)其他证明材料(按岗位资格条件所需提供):   ①岗位设置有户籍限制的,需提供户口本原件及1份复印件或高中毕业证原件及1份复印件;   ②岗位设置限从江西省应征入伍的退役大学毕业生士兵报考条件的,还需提供《入伍通知书》、《退伍证》原件及1份复印件;   ③岗位要求具有工作经历的,须提供相应的工作经历证明和养老保险缴费凭证等佐证材料;   ④岗位要求有相关专业技术(职业)资格的,还需提供相关专业技术(职业)资格证书原件及1份复印件;   ⑤岗位设置有中共党员要求的,需提供党组织关系相关证明材料;   ⑥三支一扶大学生、大学生村官、特岗教师、宁都县外机关事业单位在编人员及国企正式人员报考,面试前资格审查时应出具单位主管部门盖章同意报考的证明;县级及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明(同意报考证明须在报名截止日前取得)。   2.递补对象资格审查。在宁都县人民政府网和宁都县人事考试管理平台公布拟递补入闱面试人员名单,递补对象携带上述面试资格审查规定的相关材料,在规定时间内到宁都县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(511室)进行资格审查,未按时参加资格审查的视为自动弃权,所产生的缺额不再进行递补。   3.缴费。资格审查合格的报考人员按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定,通过微信扫码缴交面试费用,缴费标准为50元/人。   4.一般岗位面试时间和地点:设在宁都县,详见面试准考证。   一般岗位面试采取结构化面试的方式进行,主要测试考生综合分析、组织协调、人际沟通、应急处理、语言表达、创新能力等方面的综合素质。   面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算总成绩,根据招聘岗位类别及计划数按总成绩高低以1:1的比例确定入闱体检、考察对象(末位同分者,以笔试成绩更高者入闱)。   一般岗位入闱面试人数与招聘岗位计划数之比小于规定比例的,但实际面试人数与招聘岗位计划数形成竞争关系的(即实际参加面试人数多于计划招聘人数),则按总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察人员;如不能形成竞争关系的(即实际参加面试人数等于或少于计划招聘人数),考生最终面试成绩须达到70分及以上,方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数与招聘计划数之比大于规定比例的岗位,如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格等原因致实际面试人数与招聘计划数低于规定比例的,不能形成竞争关系的,该岗位视为达到规定比例,该岗位考生按总成绩高低确定体检、考察人员。   5.有关事项   (1)报考同一岗位的考生,如在不同面试考场面试,该岗位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为:考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分/同一职位本面试考场所有考生平均分。   (2)未参加全部考试的考生,不计算考试总成绩,不进入体检、考察环节。   (五)体检和考察   入闱体检、考察人员名单在宁都县人民政府网(http://www.ningdu.gov.cn/)公布。   1.体检由县人社部门组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行,行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取,由考生自行负担。   2.考察由县招聘单位及其主管部门负责,主要对拟聘人员思想政治、道德品质、能力素质、心理素质、岗位匹配度以及有无违法违纪等情况进行考察,并对其资格条件进行复审。考察可采取函调或实地考察方式进行,考察不合格者取消聘用资格,考察结果报县人社局备案、存档。   3.对因体检、考察不合格或本人自动放弃体检、考察等原因造成的缺额按报考同一岗位考生的总成绩从高分到低分的顺序递补一次。   (六)公示和聘用   1.对体检、考察合格的拟聘人员名单,在宁都县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响录聘的,经宁都县机关事业单位人事调配工作领导小组研究同意后下发录聘文件,并办理聘用手续。   2.捆绑招聘的岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选岗,总成绩相同的则由笔试高分者先选(因怀孕未完成体检的考察合格人员一并参与选岗);若某捆绑岗位考选比小于规定的开考比,将相应核减招聘计划。核减后,该捆绑岗位中无人选岗的具体岗位,将自然取消。   3.2022届全日制普通高等学校毕业生拟被事业单位聘用的原则上须于2022年7月之前取得学历证书材料,聘用手续和编制从取得学历证书当月开始办理,未取得学历证书的拟聘用人员取消聘用资格。   正式录聘人员一律实行聘用制,纳入事业单位编制管理。试用期六个月,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用人员在本县最低服务期限为5年,服务期限期满方可调离或解除聘用关系。未满最低服务期限调离或解除聘用关系的将按规定追究其违约责任。   五、其他事项   本公告未尽事宜由宁都县2021年公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定,由宁都县人社局负责解释。   (一)咨询监督举报电话   招聘咨询电话。   报名网站技术支持电话:   (二)本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘工作安全、有序进行。   1.考生应自觉遵守当地疫情防控规定,主动向工作人员出示赣通码及行程码绿码并报告旅居史,经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加笔试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩,除身份确认需摘除口罩以外,应全程佩戴,做好个人防护。   2.有28天内境外、21天内国内疫情中高风险地区、实行大规核酸检测地区旅居史的,或其他正在集中隔离、居家健康监测人员,或已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者中,尚在随访或健康观察期内的人员一律不得参加考试。   3.凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的,一经发现,一律取消考试资格,并追究相应责任。   (三)本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。   点击下载>>>   2021年宁都县公开招聘事业单位工作人岗位表   2019年一月版学科专业目录汇编    宁都县2021年公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室    2021年12月13日

2021江西赣州市章贡区招聘事业单位人员45人公告

  江西事业编人才招聘公告。   为聚焦一区四中心,建设五个章贡,大力引进各类人才,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员,现发布公告如下:   一、招聘岗位及数量   本次招聘有44个岗位,共招聘45名事业编制工作人员。具体情况详见《赣州市章贡区2021年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)。   二、招聘对象和条件   (一)具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行、具有岗位要求的身体条件和心理素质以及岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求等其他条件。   (二)下列人员不具备报考资格   1.曾受过刑事处罚或被开除公职的人员;   2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;   3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;   4.现役军人;   5.在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考;   6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;   7.被依法列为失信联合惩戒对象的;   8.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制管理人员、用人备案数人员)及农村定向师范生等各类项目人员;   9.已经被赣州市内机关事业单位拟聘(录)用(含编制备案制管理人员、用人备案数人员),已完成体检考察进入公示期的;或尚在新录用试用期或任职试用期的;   10.章贡区编制内管理的在职人员;   11.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。   此外,根据《事业单位人事管理回避规定》,报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。   (三)学历、专业及年龄条件   1、详见各招聘岗位具体要求   2、学历条件:   (1)岗位要求的学历(学位)、专业技术(职业、执业)资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。   (2)取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生,可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生,可视同本科学历报考。   3、专业条件:考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二○一九年一月版,附件2)为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码),选择招聘专业中相近专业报考的,所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。   4、年龄条件:报考人员须年满18周岁,且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为:考生年龄计算时间截止2021年12月23日,18周岁以上即2003年12月23日(含)以前出生,28周岁以下,即1992年12月23日(含)以后出生,以此类推(注:12月23日为报名第一天)。   5、其他条件:   报考设有限应届毕业生报考条件的岗位,是指择业期内未落实工作单位的(2019年、2020年、2021年)高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实(机关、事业及国企)工作单位正式编制,且户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)方可报考。   报考设有限从江西省应征入伍的退役大学毕业生士兵报考条件的岗位,须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)所明确有关要求:   (1)对象条件(必须同时满足):①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生),且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。   (2)人员范围:①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高等毕业生中直接招收,依托地方高校定向培养的士官;④2019年9月底前,以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。   (3)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵,不得报考设有限从江西省应征入伍的退役大学毕业生士兵报考条件的岗位。   (四)其他   机关事业单位在编人员(含编制备案制管理人员)及国有企业正式人员报考,应出具单位及主管部门在报名截止日前同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间,下同);县级及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织(人社)部门报名截止日前的同意报考证明;三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门报名截止日前的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议;岗位要求具有工作经历的,应聘人员须提供相应的工作经历证明及单位缴纳的城镇职工或机关事业单位养老保险凭证。   三、招聘原则及方法   坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取笔试和面试相结合的方式择优聘用。此次招聘考试,只进行综合基础知识和申论两个科目的笔试(合并为一张试卷)及面试,不进行专业科目笔试。公开招聘总成绩满分为100分,其中笔试、面试满分各为100分。考生总成绩计算方法为:笔试成绩×60%+面试成绩×40%,成绩保留小数点后两位,尾数四舍五入。   四、招聘程序   (一)网上报名   1.网上报名时间为2021年12月23日8:00-2021年12月27日17:00,报名网站为http://zgq.huiqicai.com。   报名平台二维码:(http://www.zgq.gov.cn/zgqzf/tzgg/202112/aee9cfeb96af4d89a1c89b47fa4aaf87.shtml)   考生应仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,每位考生只能报考一个岗位,报多个岗位的,所有报名信息无效。网上报名时只审核电子头像和基础信息,不进行资格审查。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效,弄虚作假者,一经查实即取消考试资格和聘用资格。   2.网上注册。新使用平台的考生应在网上报名规定时间内登录报名网站注册个人通行账号(通行账号与考生身份证号、手机号、邮箱、微信关联),该通行账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。   3.网上报名。注册并登录后,选择赣州市章贡区2021年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试网上报名专题,再进入到该报名专题的报名表模块,如实填写《赣州市章贡区2021年面向社会公开招聘事业工作人员考试报名表》(其中,个人简历需完整填写大学毕业后至报名时的所有经历),上传考生本人近期(半年内)电子照片。考生确认信息无误后,点击提交(若存为草稿,切记需再次提交),直至弹出框显示报名表提交成功。考生报名需谨慎,基础信息审核通过的报名表将无法更改。   对成功报考人数与招聘计划数之比达不到3:1的岗位,取消或调减该岗位招聘计划,并在赣州市章贡区政府门户网站公布。   4.网上改报。岗位被取消的考生可选择已达到开考比例并符合条件的岗位进行一次网上改报,改报时间另行通知,请考生关注章贡区人民政府门户网站。改报期间不接受考生新增报名。   5.健康信息申报。考生打印准考证前,需在报名平台申报个人健康信息。登录报名平台,点击准考证打印链接,如实、准确填报《考生健康申报表》,并上传本人彩色的赣通码行程码和疫苗接种情况扫描截屏。未进行个人健康申报及上传本人彩色的赣通码行程码和疫苗接种情况扫描截屏的,无法获得准考证打印资格。刻意漏报或瞒报的,还将依法严肃追究其相应责任。考生健康申报表现居住地为疫情中、高风险区域的,将触发报名平台预警。经主考方核实确为疫情中、高风险区域的,该考生能否参考,按照赣州市最新疫情防控政策执行,符合有关要求才能参考。   6.网上打印笔试准考证。考生应在规定时间内登录http://zgq.huiqicai.com打印笔试准考证,并按准考证上的要求参加笔试。具体打印准考证时间将在章贡区人民政府门户网站上发布。   (二)笔试   1.笔试时间:具体时间见笔试准考证,将在章贡区人民政府门户网站上发布。   2.笔试地点:设在赣州市章贡区,具体考场见笔试准考证。   3.笔试内容:综合基础知识和申论两个科目(合并为一张试卷),不指定教材。   4.笔试评卷结束,根据笔试情况划定笔试成绩最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于所报岗位最低合格分数线的,不得确定为面试对象。   (三)面试   1.面试前资格审查   (1)拟入闱面试人员的资格审查由招聘单位及其主管部门共同负责。根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数,在合格线比例从高分到低分确定拟入闱面试人员(末位同分者一并列入)。拟入闱考生面试前须按要求的时间和地点,持以下材料原件和复印件进行现场资格审查:   ①本人身份证原件及复印件1份;   ②毕业证书(学位证书)原件及复印件1份;   ③国内学历、学位的,提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;国外学历、学位的,提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;   ④招聘岗位要求的其他证件(证明)原件及复印件1份;   ⑤《报名登记表》(报名平台打印)。   下列人员还需提供如下材料:   ①退役大学毕业生士兵,需提供入伍通知书、转业证(退伍证)等证件的原件及复印件1份;   ②机关事业单位在编人员(含编制备案制管理人员)及国有企业正式人员报考,应出具单位及主管部门在报名截止日前同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间,下同);县级及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织(人社)部门报名截止日前的同意报考证明;   ③三支一扶、特岗教师等有服务期要求的人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门报名截止日前的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议;   ④委托他人资格审查的,须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份。被委托人只能受理1人的委托。   (2)未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃;资格审查不合格的,取消面试资格。因自动放弃、资格审查不合格造成的缺额,在笔试成绩合格线上从高分到低分等额递补拟入闱面试人员一次(末位同分者一并列入)。   (3)资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程(含聘用后的试用期内),凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的,经核实,取消资格。   2.网上打印面试准考证。通过资格审查的考生应在规定时间内(另行通知)登录http://zgq.huiqicai.com打印面试准考证,并按准考证上的要求参加面试。   3.面试采取结构化面试的方式进行,主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。成绩保留小数点后两位,尾数四舍五入。   (四)体检和考察   1.根据考试总成绩按报考人数最终确定的招聘岗位计划数,从高分到低分等额确定体检、考察对象。考生须参加笔试和面试两场考试,且无违规违纪行为,成绩方为有效。如该岗位参加考试有效成绩的人数与招聘计划数形成竞争关系的(即该岗位参加考试有效成绩的人数多于计划招聘人数),则按考试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象;如该岗位参加考试有效成绩的人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即该岗位参加考试有效成绩的人数等于或少于计划招聘人数),该岗位考生最终考试总成绩须达到70分及以上,方可入闱体检、考察环节。如末位总成绩相同的,取笔试高分者,笔试成绩依然相同的,进行面试加试,加试分高者入闱,加试时间地点另行通知。   2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行,行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取,费用自理。   3.考察由招聘单位及其主管部门负责,主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的,实行一票否决,不予聘(录)用。考察可采取函调或实地考察等方式进行,考察不合格者取消聘用资格。   4.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等一切原因造成的缺额,不进行递补。   (五)公示和聘用   对体检、考察合格的拟聘用人员名单,在章贡区政府门户网站公示7个工作日。对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示结果不影响聘用的,办理聘用手续并报市人社局备案。   正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。若考生现为行政编制的,聘用后为事业编制;若考生现为副科及以上职务的,聘用后按九级职员执行。本次招聘的聘用人员在章贡区最低服务期限为五年(含试用期)。   五、咨询电话   招聘咨询电线年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》招聘单位咨询电话栏。   考务咨询电话   网上报名技术支持电话:   六、本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘工作安全、有序进行。   1.考生应自觉遵守当地疫情防控规定,主动向工作人员出示赣通码及行程码绿码并报告旅居史,经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加笔试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩,除身份确认需摘除口罩以外,应全程佩戴,做好个人防护。   2.有28天内境外、21天内国内疫情中高风险地区、实行大规核酸检测地区旅居史的,或其他正在集中隔离、居家健康监测人员,或已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者中,尚在随访或健康观察期内的人员一律不得参加考试。   3.凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的,一经发现,一律取消考试资格,并追究相应责任。   (本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。)   点击下载>>>   1.赣州市章贡区面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表   2.学科专业目录汇编(二0一九年一月版)    赣州市章贡区2021年面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室    2021年12月14日

2021江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘协管员100人公告

  南昌市劳动保障事务代理中心隶属于南昌市人力资源和社会保障局,是南昌市政府核准具有专业性和权威性的政府部门人力资源管理服务机构,为企事单位提供劳务派遣、人事外包、灵活用工、法律法规咨询等服务。现为满足南昌市红谷滩区日常工作需要,更好地做好维护辖区秩序、服务群众等工作,向社会公开招聘协管员。现将招聘有关事项公告如下:   一、招聘人数:   本次计划招聘:一般类协管员90名,中文类专业协管员10名。   二、招聘条件:   (一)应聘协管员人员应当具备以下条件:   1、具有中华人民共和国国籍;   2、拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》,遵守法律法规;   3、具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;   4、十八周岁以上,三十五周岁以下;   5、限男性,净身高170公分以上,视力要求为双侧裸眼视力均达到4.8;   6、协管员应当具有大专以上文化程度。退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员参加协管员招聘可以放宽至高中(中专)学历。应聘时学历为高中(中专)的,应当在劳动合同聘用期限内取得大专以上学历;未取得的,合同期满以后不得再续聘;   7、中文类专业协管员应当具有大学本科以上文化程度,要求为中文类专业(专业分类按照《江西省2021年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行),且具有相关文字工作经验和较强的文字写作能力;   8、具有履行岗位职责所需的工作能力,其中中文类类专业协管员应具有履行岗位职责所需的专业资质或者专门技能;   9、身体健康,具有正常履行岗位职责体能素质;   10、法律、法规规定的其他条件。   (二)下列人员不得招聘为协管员:   1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;   2、受过行政拘留、司法拘留处罚的;   3、被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;   4、有吸毒史和精神病史的;   5、编造、散布有损国家声誉信息的;   6、本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;   7、其他按照国家规定不适宜从事协管员工作的。   三、招聘程序:   (一)网上报名   报名时间:公告发布之日起,截止至2021年12月24日16时整。   2、报名方式   本次招聘采取网上诚信报名方式,报考人员于报名期内通过电脑登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com),选择南昌市劳动保障事务代理中心协管员招聘公告栏目,点击http://zpks.ncrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1829,进入报名系统,按要求填写相应信息并上传本人身份证、毕业证、职业资格技能证、相关证明(党员证明、退伍证、经历证明等)、本人的电子照片等材料。   3、报名费为50元/人,网上缴费人数为最终报名人数,未完成网上缴费的考生,视为报名无效。另外弃考者报名费不予退回。   4、后续事项   请关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)。   (二)资格审查   1、时间:2021年12月26日上午9:00-12:00。   2、内容:收集应聘人员资格审查材料。   3、地址:红谷滩区丰和北大道369号,乘坐地铁一号线至珠江路一号出口。南昌市人力资源和社会保障局3楼大厅。   4、资格审查所需材料:   (1)身份证原件及复印件;   (2)毕业证书原件及复印件,学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》,其中退役军人需提供退出现役证原件及复印件;   (3)户口本原件及复印件;   (4)户籍所在地无违法犯罪记录证明;   (5)本人近期一寸免冠同底彩色照片3张;   (6)其他须提供的证明材料。   (7)报名系统中的报名表。   (三)体能测评   1、测评项目:引体向上、立定跳远、2000米跑。   2、测评时间、地点:后续通过公告、电话和短信方式通知。   3、测评标准:(附件)   体能测评合格考生进入后续环节。后续事项请关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com),不再另行通知。   (四)笔试   1、时间及地点:后续通过公告、电话和短信方式通知。   2、笔试科目为《公文写作》,卷面总分100分,考试时长120分钟。   3、一般类协管员不需要参加笔试。   笔试环节结束后,根据笔试成绩从高分到低分顺序排名,按招聘岗位职数1:2的比例确定入闱面试人选,进入后续环节,末位成绩相同者一并进入。   后续事项请关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)。   (五)面试   1、面试采取结构化面试方式,面试时间为5分钟,分值为100分,主要考察考生的分析能力、专业知识、语言表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质等综合素质。   2、面试时间、地点:后续通过公告、电话和短信方式通知。   3、面试成绩未达到80分的考生不予聘用。   4、面试成绩保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。按照招聘计划数,根据最终成绩从高分到低分排名顺序,等额确定拟体检人选。最终成绩相同的,以面试成绩依次确定排名顺序。   (六)体检   应聘者按通知要求到指定医院参加体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行,体检费用由应聘者承担。   (七)公示及办理劳动手续   网上报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检工作结束后,根据结果确定拟聘用人员名单,并在南昌人才招聘网公示5个工作日。公示期满后进行岗前培训,并按有关规定统一实行劳务派遣,聘用协管员与南昌市劳动保障事务代理中心依法签订劳动合同(三年一签、试用期三个月)。   四、待遇保障   (一)工资待遇   1、基本工资:2400元/月(含个人缴纳社保和住房公积金);   2、绩效工资:1300元/月;   3、津补贴:退役士官:约为1500元/月、其他人员约为1000元/月。   (二)社会保险和住房公积金   按照有关规定办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。   五、疫情防控要求   (一)考前个人健康管理   1、考生在考前申领昌通码,如实登记个人健康信息,自我健康观察14天,有境外旅居史人员(含港台)需观察28天,保证考试时昌通码为绿码状态。   2、考生考前应注意个人防护,尽量避免参加聚集性活动、尽量避免前往人员密集的公共场所、尽量避免跨省市流动,以免导致健康码异常为正常参加考试带来不便。   3、考生存在发热、乏力、干咳、呼吸困难等症状;近14天有境内中高风险地区(动态调整)旅居史;近28天内有境外地区(含港台)旅居史的应主动报告,提供48小时内的核酸证明。   (二)考试期间防控要求   1、考生必须全程服从现场工作人员安排,考点大门口排队进行扫健康码、测量体温。等候时,要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。   2、在进入考点大门时,考生需携带本人有效身份证原件,并持有的昌通码须为绿码状态,且无以下任一情况方可参加考试:(1)昌通码扫码为红码或黄码(考前密切关注自己的健康码状态);(2)现为新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及其密切接触者,或密切接触者的密切接触人员;(3)处于集中隔离、居家隔离的出院确诊病例、疑似病例、无症状感染者、境外来昌人员、密切接触者及考前14天内相关病例复阳人员;(4)考前14天内有境内中高风险地区(动态调整)旅居史的人员;(5)通信大数据行程卡为绿卡但考前14天内到达或途径城市名标*的人员;(6)通信大数据行程卡显示考前14天内有江西省外旅居史的考生(含省外考生、省内考生有省外旅居史)参加考试未能提供考前48小时内核酸检测阴性证明;(7)考前28天内有境外地区(含港台)旅居史的人员(8)不戴口罩;(9)体温连续三次测量≥37.3℃。   3、在进入考场时,考生应主动出示身份证,并接受测量体温登记,在核对身份证件时,考生应摘下口罩确认。   4、考试期间,考生必须做好个人防护,全程规范佩戴一次性医用口罩。用过的口罩需集中弃置到指定的垃圾桶统一处理,不可随意丟弃。做好个人卫生,咳嗽、吐痰或者打喷嚏时用纸巾遮掩口鼻或用肘护。   5、在考试过程中,工作人员将对考生开展一次体温监测并做好健康巡查,考生如出现发热、咳嗽等症状,应立即报告监考人员。如体温连续三次测量≥37.3℃,将被迅速转移到临时留观区,进行现场检查、排查。如需到医院进一步检查的,由专车送至定点医院发热门诊就诊进行排查。考生对因防控需要而进行的检测、核验应予以配合。由此造成考生考试中断或不能进行考试的,由考生本人负责。   6、考试结束后,考生须服从现场工作人员安排,按照指定路线错时有序分批次离场,不得在考场逗留。   (三)特别提醒   南昌地区疫情防控措施将根据全国疫情形势进行动态调整,请考生密切关注考前南昌地区疫情相关通知公告服从当地疫情防控工作安排,及时掌握本人考前28天所有旅居地区新冠肺炎疫情风险等级或是否有本土病例发生,并按要求做好个人防护。   六、联系电话   南昌市劳动保障事务代理中心,。   点击下载>>>   南昌市劳动保障事务代理中心招聘测评标准

2021南昌航空大学科技学院系统维护员招聘2人公告

  一、学校简介   南昌航空大学科技学院是一所以工管学科为主,工、管、文、理、经、艺等多学科协调发展的应用技术型本科院校。学院2001年7月经江西省教育厅、江西省计划发展委员会批准试办,为教育部首批确认的独立学院。   学院地处昌九经济带中部、庐山南麓,鄱阳湖之滨的共青城市科教城。共青科教城是江西省政府重点打造的生态园林高教区。学院总建设投资7亿元,占地面积1000余亩,校舍建筑面积20万平方米,以智能化校园管理理念,积极打造生态优美、服务设施一流、教学设备先进的现代化校园。   学院目前下设机械材料学部、信息电子学部、经济管理学部、艺术学部、文理学部等5个教学学部,设有28个本科专业,在校学生一万余人。   二、招聘岗位及条件   为适应学院教育事业发展的需要,现面向社会公开招聘系统维护员2名,具体岗位和要求如下:   (一)基本要求   1、具有坚定正确的政治方向,坚持党的基本路线,具有良好的思想政治素质。   2、有高度的事业心和责任感,具有履行所申报岗位所需要的业务能力素质。   3、具有健康的体魄和良好的心理素质,有较强的亲和力和感染力。   (二)岗位具体要求 见附件   注:1、2021年9月1日前取得相应学历、学位证书。   2、年龄35周岁以下即1986年12月30日及以后出生。   三、报名方法   1、报名时间:即日起至2021年12月26日。   2、报名方式:下载并填写《南昌航空大学科技学院应聘报名表》和《南昌航空大学科技学院应聘人员汇总表》,并提供各类证书、证件扫描件(本科及研究生学历、学位证书、身份证、需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等,国(境)外高校毕业生,须提供国(境)外学历、学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)。应聘者将上述材料以应聘者姓名+岗位名称制成压缩文件包,发至以下电子邮箱: 。   3、请报名人员仔细对照招聘条件要求,凡弄虚作假者,一经查实即取消考核资格和聘(录)用资格。   四、资格审查   1、资格初审。学院对应聘者资格进行初审,资格初审通过人员将在通知公告栏中予以公布。   2、现场确认。通过资格初审人员到校进行现场确认,具体时间及地点另行通知。现场确认需带好以下材料:①身份证原件及复印件1份;②所有投递材料及证明件原件及复印件1份。材料原件审核后即退回,材料复印件不予退回。   五、考核方式   笔试+面试(含现场实际操作),其中:笔试占总分比例50%,面试(含现场实际操作)占总分比例50%,所有资格初审通过人员均可参加笔试、面试。   六、政审考察   对入围考察人员进行政审考察。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。   经考察,思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面,不合教师规范者,不予录用 。   七、心理测试及体质健康检查   1、入围考察人员到学院指定机构和医院进行心理测试和体质健康检查。   2、心理测试、体质健康检查不合格者,不予录用。   八、公示   学院按照1:1公示拟录人员名单。   九、聘用及待遇   1、拟录取名单公示后,拟录人员三天内需向学院缴纳2000元入职保证金,人事档案调入学院后退回。   2、聘用人员实行试用期,试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。   3、聘用人员须服从学院的统一安排,在应聘岗位上工作至少3年,除组织需要外,年限内不允许转岗。   4、凡录用人员,均以学院人事代理方式与学院签订聘用合同,享受学院人事代理的工资待遇和五险一金,享受购买学院共青校区有产权的教职工福利住房一套的资格。   十、联系方式   联系人:陈老师、王老师 、李老师 电话   点击下载>>>   招聘岗位计划   南昌航空大学科技学院应聘报名表.doc   南昌航空大学科技学院应聘人员汇总表.xls

2021江西萍乡市湘东区事业单位招聘15人公告

  江西事业编人才招聘公告。   根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《萍乡市市直事业单位进人管理暂行办法》,经研究决定,萍乡市湘东区2021年度事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关招聘事项公告如下:   一、招聘岗位   本次事业单位公开招聘工作人员计划15名。具体情况详见《岗位表》(附件1)。   二、资格条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守宪法和法律;   3.具有良好的品行;   4.岗位所需的专业或技能条件;   5.适应岗位要求的身体条件;   6.岗位所需要的其他条件。   考生在报名时,有以下情形之一者不具备报考资格:   1.因犯罪受过刑事处罚的;   2.被开除中国共产党党籍的;   3.被开除公职的;   4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;   6.被依法列为失信联合惩戒对象的;   7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;   8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;   9.有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。   此外,报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。   (二)岗位条件   招聘岗位具体条件详见《岗位表》(附件1)。   1.年龄条件。报考人员年龄需在18周岁以上且不超过岗位表中注明的年龄上限,年龄计算截止时间为2021年12月31日(含)。年龄计算方法为:18周岁以上指2003年12月31日(含)以前出生,25周岁及以下是指1995年12月 31日(含)以后出生,30周岁及以下是指1990年12月31日(含)以后出生,35周岁及以下是指1985年12月31日(含)以后出生。   2. 工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的,报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算,截止时间为2021年12月31日(含)。全日制学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。   3. 学历(学位)要求。报考者须取得岗位要求的学历(或对应的学位),且该学历(或学位)所学专业必须与岗位要求相符。   报考者取得学历(或学位)的时间必须在2021年7月前,但对国家统一招生的全日制普通高等院校2022年毕业生,如能在2022年7月前取得学历(或学位)证书的,可按毕业时的学历(或学位)报考。   非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生,在2021年7月以前取得学历(或学位)证书的,可以报考。   取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生,可视同大专学历报考,按照《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》执行(详见附件2);取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生,可视同本科学历报考。   4. 专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件2)执行。考生所学专业符合目录要求,才可报考。   5. 在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供工作单位和主管部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的,须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。   6.招考岗位要求限退役大学毕业生士兵的须提供入伍通知书、退役证等相关证明材料。还须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)文件所明确的有关要求。   (1)对象条件(必须同时满足):①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生),且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。   (2)人员范围:①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高等毕业生中直接招收,依托地方高校定向培养的士官;④2018年9月底前,以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。   (3)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵,不得再次报考本次招聘中限退役大学生士兵报考的职位。   7.限应届高校毕业生报考的岗位,除2021年应届毕业生可以报考外,2019、2020届未落实工作单位的毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时在择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)可报考。国家统一招生的2022届普通高校毕业生也可报考。   8.具备拟报考岗位所需其他资格条件。报考岗位注明有其他资格条件的,报考者必须具备相应的资格条件方能报考。   三、报名、缴费及资格审查   (一)报名:2021年12月30日9:00至1月10日18:00。采用网上报名方式进行。报名网址:萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com)。每位报考者仅限报考一个岗位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。   (二)缴费:2021年12月30日9:00至1月11日18:00登录报名系统缴费,缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定收取,每人100元。   (三)网上改报。对报考人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位,相应减少或取消该岗位招聘计划;对无人报考的岗位,取消该岗位招聘计划,并于2022年1月13日在萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com)公布。凡因报考岗位被取消的报考人员,可在2022年 1月 14 日9:00-18:00重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。未改报或改报不成功的,由萍乡市人事考试中心(地址:城市大厦6号楼6楼)现场退费给考生。   (四)打印笔试准考证时间:1月20日8:00至1月22日9:00(考生在网上自行打印)。   (五)资格审查:本次报考实行诚信报考制度,网上报名时不进行资格审查,只审查报考人员相片。专业测试前对应聘人员进行资格初审,面试前将对入闱人员进行资格复审。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件,选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先向招聘单位咨询,确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向区人力资源和社会保障局咨询,资格审查的终审权在区人力资源和社会保障局。现场资格复审通过后领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的,按笔试、专业测试总成绩依次替补。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其考试或录用资格。如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的,后果由报考人员自己承担。   四、笔试和面试   本次公开招聘考试采取笔试+面试形式,笔试和面试由市人社局组织实施,邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。   进入面试人员比例。按招聘人数与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员,最后一名成绩并列者一同进入面试。   (一)笔试   1.时间:2022年1月22日上午9:00至12:00。   2.地点:见《笔试准考证》。   3.内容:笔试包括综合基础知识和申论两个科目各100分,合并为一张试卷。综合基础知识内容为:政治理论、时事、法律常识、科技知识和职业道德等,不指定教材。   本次笔试采取闭卷形式,客观题用2B铅笔在专用答题卡规定区域填涂作答,主观题用黑色字迹钢笔或签字笔在专用答题纸规定区域作答。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔,不得携带计算器。   (二)面试   1.时间和地点:另行通知。   2.面试内容:结构化面试,主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。   (三)计分办法   笔试成绩总分200分、面试成绩总分100分。总分数构成为笔试、面试各占总成绩50%,合成总成绩=笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%。缺席面试的考生不计算合成总成绩,各项成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。   五、考核、体检   (一)面试结束后,根据考试总成绩,从高分到低分,按招聘名额1:1的比例确定体检和考核人选。考试总成绩相同者,依次按面试、笔试分数的高低,确定体检和考核人选。   (二)考核前统一组织体检,有行业标准的,执行行业体检标准;没有行业标准的,按公务员体检标准执行。体检由区人力资源和社会保障局统一组织实施。   (三)进入体检和考核程序的考生出现体检、考核不合格,或自动放弃等情况,其招聘岗位不予替补。   (四)考核内容:思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。考核由区人力资源和社会保障局统一组织实施。   六、聘用   经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续,聘用人员为正式事业单位编制,享受国家规定的工资福利待遇。正式办理聘用手续后,5年内不得调离。   七、其它事项   (一)现场资格审查时,考生须携带本人相关证明材料:   1.本人身份证,国家承认的毕业证书、学位证书,专业技术职称资格证书、执业资格证(注册证书)等,以上证件均需原件,并提交1套复印件。   2.机关、事业单位的在编在岗人员报考,须持本单位及上级主管部门开具的盖有行政公章的同意报考证明。   3.本人签名确认的《萍乡市湘东区2021年度事业单位公开招聘工作人员报名表》原件1份(报名系统里打印)和近期正面免冠1寸照片1张。   4.用人单位要求提交的工作经历证明等其它材料。   (二)萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com)为本次公开招聘指定的招聘信息发布网站,请应聘人员及时关注萍乡市人事考试网发布的笔试和面试等相关招聘信息。   (三)对建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员,可免收报考费用。免收报考费用人员需于1月17日前提供以下材料给市人事考试中心(地址:城市大厦6号楼6楼)审核确认,由市人事考试中心现场退费给考生。   1.享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明;   2.建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或出具的贫困证明。   八、特别提示   考生在考试当天应全程戴口罩,入场时要出示赣通码,赣通码为绿码且经现场测量体温正常(<37. 3℃) 并无干咳等异常症状者方可进入考点,其中来自疫情重点地区(指中、高风险地区或有本土病例发生的地区)旅居史的考生还应当持7天内核酸检测阴性证明。   政策咨询电话(市人社局事业单位人事管理科)   (湘东区人社局人事人才股)   考务咨询电话(市人事考试中心)   监督电话(萍乡市纪委市监委驻市人社局纪检监察组)   本公告由萍乡市人力资源和社会保障局负责解释。   点击下载>>>   2021年萍乡市湘东区区直事业单位公开招聘工作人员岗位表   2021年萍乡市湘东区区直事业单位公开招聘学科专业目录汇编    萍乡市人力资源和社会保障局    2021年12月23日

2021江西九江市湖口县选调县直事业单位人员1人公告

  为进一步加强县直事业单位干部队伍建设,拓宽选人用人渠道,根据工作需要,拟在全县范围内公开选调1名事业单位工作人员。现将有关事项通知如下:   一、选调职位   湖口县人民政府办公室下属事业单位工作人员1名。   二、选调条件   1.思想政治素质好,事业责任心强,具有良好的文字功底和较强的沟通协调能力;   2.限三支一扶、大学生村官服务期满转编2年及以上人员(2019年12月30日以前转事业编);   3.全日制大学本科及以上文化程度;   4.年龄30周岁以下(1991年12月30日以后出生);   5.具有正常履行职责的身体条件;   6.近三年无党纪政纪处分。   三、选调程序   采取公开报名、统一考试、组织考察、择优选调的办法进行。   1.报名。①报名方式:采取个人报名和组织推荐相结合方式现场报名。报名者需本人携带报名材料原件及复印件现场报名,应附以下材料:报名推荐函、报名表、身份证、毕业证复印件各1份,近期2寸正面免冠彩照3张。如果报名人数不足3人,取消该职位的公开选调。②报名时间:2022年元月7日至8日。③报名地点:湖口县人民政府办公室综合室,咨询电线.资格审查。按照规定条件,对报名人员进行资格审查,确定参加考试人员。资格审查贯穿公开选调的全过程。   3.考试。考试采取闭卷笔试形式进行,科目为公文写作,实行百分制,主要测试考生政策理论水平和公文写作能力。考试时间及地点另行通知。   4.考察。根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定考察人选,考察工作由用人单位负责组织实施。   5.调动。按干部人事管理权限及相关程序办理调动手续。   点击下载>>>   湖口县公开选调县直事业单位工作人员报名表   湖口县公开选调县直事业单位工作人员报名推荐函    湖口县人民政府办公室    湖口县人力资源和社会保障局    2021年12月30日

2021江西吉安市直行政事业单位编外人员招聘7人公告(十四)

  江西事业编人才招聘公告。   江西远创人力资源管理有限公司为吉安市直行政事业单位编外人员劳务派遣入闱单位,现根据吉安市住房公积金中心、中国共产党吉安市纪律检查委员会、中共吉安市委信访局、吉安市交通运输综合行政执法支队用工需求,需招聘劳务派遣工作人员若干名(具体招聘岗位信息详见各附表),现将有关情况公示如下:   一、资格条件   (一)拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规;   (二)遵守纪律、品行端正,爱岗敬业,服从工作安排,有较强工作责任心和团体协作精神;   (三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件;   (四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。   二、岗位、人数及具体要求   (一)各用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》   (二)具有下列情形之一的,不得报考:   1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;   2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;   3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的;   4.全日制在读学生及现役军人;   5.法律、法规和政策规定的其他情形。   三、报名时间、地点、报名所需材料   (一)现场报名时间:即日起至2022年1月7日下午17:00截止,非工作日不接受报名。   (二)报名地点:吉安市吉州区吉福路33号3号楼(牙博士口腔医院斜对面竹笋巷)   (三)本次招聘不接受上述以外其他报名方式。   (四)报名所需材料:   1.提供本人身份证复印件一份(原件现场报名核查)。   2.提供本人毕业证、相关资格证书复印件各一份(原件现场报名核查),教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载)。   3.本人工作简历、吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表各一份。   4.资格审查:由各用工单位和江西远创人力资源管理有限公司联合审查,材料不全的将视为报名不成功,审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。   四、面试   (一)面试时间:具体面试时间以江西远创人力资源管理有限公司工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通,在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。   (二)面试内容:面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。   (三)面试方法:采用结构化面试,报名人数开考比例须达到1:3,录取分数线分。   (四)面试结果:面试结束后由江西远创人力资源管理有限公司根据录取结果(三个工作日内)电话通知录取人员,没有通知的视为未录取。   (五)人员递补:面试成绩入闱放弃试用,或体检不符合要求,可按成绩从高分到低分进行人员依次递补,服从调剂。   五、体检、聘用方式及录取   (一)体检   按总成绩从高分到低分等额确定体检对象,体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检合格后确定试用名单。   (二)聘用方式   由江西远创人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同,派遣到各用工单位工作。   (三)录取   新聘用人员试用期两个月,试用期不合格,解除聘用合同。工资待遇参照用工单位编外人员相应岗位标准执行。   六、有关说明   1、应聘者应符合招聘岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试或聘用资格。   2、入职时,应届毕业生需提供报到证、学历证书;在职人员除需提供相关证件外,还需提供与原单位的解除劳动关系证明。证件不全的不予聘用,如有特殊情况按双方协商约定的执行。   咨询电话:远创人力(微信同号)   点击下载>>>   ?编外工作人员招聘岗位表   编外工作人员报名登记表模板

2021江西赣州市会昌县招聘事业单位工作人员137人公告

  为加强我县事业单位人才队伍建设,促进高校毕业生就业。经研究,决定组织实施2021年公开招聘事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下:   一、招聘对象、岗位及数量   招聘对象为符合招聘岗位条件的人员(含2022年应届毕业生)。此次招聘岗位67个,招聘人员137名,其中:一般岗位(大专、本科及以上学历)133名(含定向招聘5名从江西省应征入伍的会昌籍退役大学毕业生士兵),高层次人才岗位(研究生学历)2名,特殊岗位2名。具体情况详见《会昌县2021年公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)。   二、招聘条件   (一)应具备的基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守宪法和法律;   3.具有良好的品行;   4.适应岗位要求的身体条件和心理素质;   5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;6.具有岗位所需要的其他条件。   (二)下列人员不具备报考资格   1.曾受过刑事处罚,曾被开除中国共产党党籍或公职的人员,以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员;   2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;   3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;   4.现役军人;   5.在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考;   6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;   7.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的;   8.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员、用人备案数人员)或对转任有其他限制性规定的;   9.已经被赣州市机关事业单位拟聘(录)用(含编制备案制管理人员、用人备案数人员),已完成体检考察进入公示期的;或尚在新录用试用期或任职试用期的;   此外,根据《事业单位人事管理回避规定》,报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。   (三)学历、专业、年龄及其他条件   考生报考时,需在报名截止日时满足以下条件:   1.学历条件:   (1)岗位要求的学历(学位)、专业技术(职业、执业)资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。   (2)取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生,可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生,可视同本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》的该专业接续本科专业举例(见附件2)报考对应专业岗位。   2.专业条件:考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二○一九年一月版,附件2)为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码),选择招聘专业中相近专业报考的,所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审查时提供毕业证书(2022年应届生可暂不提供)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。   3.年龄条件:报考人员须年满18周岁,且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为:18周岁以上是指2003年12月31日以前出生,35周岁以下是指1985年12月31日以后出生。   4.其他条件:   报考设有限应届毕业生报考条件的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即通过全国统一的高考或研究生入学考试,在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读,2019年、2020年、2021年择业期内未落实机关、事业单位及国有企业正式编制,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。   报考设有限从江西省应征入伍的会昌籍退役大学毕业生士兵报考条件的岗位,须提供入伍通知书、退役证等相关证明材料,还须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)文件所明确的有关要求:   (1)对象条件(必须同时满足):①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生),且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。   (2)人员范围:①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高等毕业生中直接招收,依托地方高校定向培养的士官;④2019年9月底前,以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。   (3)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵,不得报考设有限从江西省应征入伍的会昌籍退役大学毕业生士兵报考条件的岗位。   关于限会昌县户籍(或生源)报考,是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为会昌县户籍。本地生源是指在该地参加高考的考生。   (四)工作经历要求   有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间为2021年12月31日(如2年以上指报名时仍在工作岗位,至2021年12月31日累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到日,也有的考生毕业后在若干个单位工作过,故只要工作经历包含12个月份的,可视为满1周年(例如:2020年7月毕业即开始工作,至2021年6月为1周年,以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的,须提供工作单位出具的证明、单位为其缴纳城镇职工养老保险缴费凭证等佐证材料原件及复印件;未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的,只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可,须提供劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据,或劳动合同及聘用单位工资发放银行流水,或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。   三、招聘原则及方法   坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试或考试加技能考核的方法择优聘用。因在报考时已对招聘岗位作了专业限制,此次招聘考试,只进行综合基础知识和申论两个科目笔试(合并为一张试卷)及面试,不进行专业科目笔试,报考特殊岗位的考生,由会昌县公开招聘工作领导小组成员单位及招聘单位在笔试前组织实施技能考核。   公开招聘考试总成绩为100分,其共科目笔试(包括综合基础知识和申论)、面试(技能考核)分数均为100分。考生总成绩计算方法为:一般岗位公共科目笔试成绩占总成绩50%,面试成绩占总成绩50%;公告中注明的特殊岗位公共科目笔试成绩占总成绩30%,面试(采取专业技能考核方式)成绩占总成绩70%;高层次人才岗位只进行结构化面试,总分为100分。各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。   四、招聘程序   (一)网上报名   网上报名时间为2022年1月17日8时-1月21日18时。报名网站为http://huichang.huiqicai.com(会昌县人事招聘考试服务平台)。平台二维码:    每人限报一个岗位,报多个岗位的,所有报名信息无效。   1.网上注册。考生应在网上报名规定时间内登录http://huichang.huiqicai.com进行报名。报考人员需牢记通行账号(通行账号与考生手机号、邮箱、身份证号、微信关联,考生可凭手机号码、邮箱、身份证号、或微信扫码登录),通行账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。   2.网上报名。登录平台后,选择会昌县2021年公开招聘事业单位工作人员考试报名专题,再进入到该报名专题的报名表模块,如实填报《会昌县2021年公开招聘事业单位工作人员考试报名表》,上传考生本人近期(6个月以内)电子照片。考生确认信息无误后,点击提交(如果选择存为草稿,切记需再次提交)。考生报名需谨慎,基础信息审核通过的报名表将无法更改。每人限报一个岗位,报多个岗位的,所有报名信息无效。考生报名完成后,需打印《会昌县2021年公开招聘事业单位工作人员考试报名表》一式两份(面试前资格审查用)。本次网上报考实行诚信报名,只做考生基础信息完整性审核,不进行资格审查,不符合岗位条件的人员请勿报考,已参加考试的,成绩一律无效,由此产生的一切后果由考生本人负责。报考人员如对自己是否符合岗位条件有疑问,网上报名前应向招聘单位咨询,确认符合条件后再填报。   考试平台将于1月17日8时至1月19日17时期间对外公布报考人数,之后不再更新数据。各岗位报名情况,考生可通过点击指定链接进行查询,也可以通过微信扫描二维码进行查询。   3.网上缴费。完成网上报名并通过基础信息审核的报考人员点击待支付链接,进入缴费页面进行网上缴费。完成网上报名并通过基础信息审核的报考人员点击待支付链接,进入缴费页面进行网上缴费(支持微信、支付宝扫码支付)。网上缴费截止时间为2022年1月22日18时。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件执行,每人100元。未在规定时间缴费的,报名无效。   4.网上改报。经会昌县公开招聘工作领导小组研究同意,将部分岗位报考人数与招聘计划数达不到相应比例(招聘人数为5人以下的比例为3:1,招聘人数为5人及以上的比例为2.5:1)而核减的招聘计划数,调整到其他能达到开考比例的岗位(特殊岗位直接核减),并于2022年1月26日在会昌县人民政府网公布。报考了未达到开考比例而被核减岗位的考生可在2022年1月27日9时至17时重新选择已达到开考比例且符合资格条件的岗位改报一次。未改报或改报不成功的,报名费用退回考生。具体退费事宜另行电话通知,请考生及时关注会昌县人民政府网相关信息。改报期间不再新增考生报名。   5.健康信息申报。考生打印准考证前,需在报名平台申报个人健康信息。登录报名平台,点击准考证打印链接,如实、准确填报《考生健康申报表》,并上传本人彩色的赣通码行程码和疫苗接种情况扫描截屏。未进行个人健康信息申报及上传赣通码行程码和疫苗接种情况扫描截屏的,无法获得准考证打印资格。刻意漏报或瞒报的,将依法严肃追究其相应责任。考生健康申报表现居住地为疫情中、高风险区域的,将触发报名平台预警。经主考方核实确为疫情中、高风险区域的,该考生能否参考,按照赣州市最新疫情防控政策执行,符合有关要求才能参考。   6.网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定时间内登录报名网站http://huichang.huiqicai.com打印笔试准考证,并按准考证上的要求参加考试。   (二)笔试   1.笔试时间:具体时间见笔试准考证。打印笔试准考证事宜将在会昌县人民政府网公告。   2.笔试地点:设在会昌县,具体考场见笔试准考证。   3.笔试内容:公共科目笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、赣州市情等,不指定教材)及申论。评卷结束后,根据考试情况划定笔试成绩最低合格分数线,在合格线上按比例确定入闱人选。一般岗位根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数按相应比例(招聘人数为5人以下的比例为3:1,招聘人数为5人及以上的比例为2.5:1)从高分到低分确定拟入闱面试人员(末位同分者一并列入);特殊岗位按15:1的比例确定入闱面试人员(若笔试人数不高于15人则全部入闱面试;高于15人取前15人入闱面试,末位同分者一并列入)。拟入闱面试人员名单在会昌县人民政府网进行公布。考生笔试成绩可登陆报名平台自行查询。   4.其他事项。如某岗位报考人数虽达到开考比例,但入闱面试资格审查合格人数与招聘人数达不到相应比例(一般岗位招聘人数为5人以下的比例为3:1,招聘人数为5人及以上的比例为2.5:1;特殊岗位比例为15:1)的,从报考该职位的考生中,按笔试成绩从高分到低分递补一次。如实际面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即实际面试人数多于计划招聘人数),则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象;如实际面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即实际面试人数等于或少于计划招聘人数),该岗位考生最终面试成绩(技能考核成绩)须达到70分及以上,方可入闱体检、考察环节。   (三)面试前资格审查   1.拟入闱面试人员和高层次人才岗位考生在规定的时间、地点现场参加资格审查。资格审查由会昌县公开招聘工作领导小组成员单位及招聘单位共同负责,在资格审查时须提供考试报名表、本人身份证、毕业证(2022年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》原件)、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。相关人员还需提供有关材料原件和复印件一份如下:学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》;学历在国(境)外取得的,要求同时提供教育部出具的学历认证材料;机关事业单位在编人员及国有企业正式人员报考,应出具单位及主管部门在报名截止日前同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间,下同);机关事业单位工作人员报考还需出具所在地组织(人社)部门报名截止日前的同意报考证明;三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议;岗位要求具有工作经历的,应聘人员须提供相应的工作经历证明及单位缴纳的城镇职工或机关事业单位养老保险凭证。   资格审查合格人员按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定,通过微信扫码缴交面试费用,缴费标准为50元/人。 资格审查合格人员方可领取面试准考证。   2.未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃;对不符合报考岗位条件的,取消面试资格。   3.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内),应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假,不真实、不完整,重要信息遗漏或恶意填写错误,与招聘岗位所要求的资格条件不符,或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为,一经查实取消聘用资格,由此产生的后果由考生本人负责。   (四)面试   一般岗位和高层次人才岗位考生面试采取结构化面试方式进行,特殊岗位采取技能考核方式进行。   1.一般岗位面试   一般岗位面试时间、地点待定,具体时间、地点见面试准考证。具体打印面试准考证时间将在会昌县人民政府网发布。   2.高层次人才岗位面试   (1)高层次人才岗位不设开考比例,如实际面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即实际面试人数等于或少于计划招聘人数),该职位考生最终面试成绩须达到70分及以上,方可入闱体检、考察环节。   (2)对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等一切原因造成的缺额,可按面试成绩从高到低递补一次。   3.特殊岗位技能考核   特殊岗位技能考核内容(详见附件3),面试时间、地点待定,具体时间、地点见面试准考证。具体打印面试准考证时间将在会昌县人民政府网发布。   4.有关事项   (1)报考同一职位的考生,如在不同面试考场面试,该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为:考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分/同一职位本面试考场所有考生平均分。   (2)仅参加了一门考试的考生(高层次人才岗位除外),不计算考试总成绩,不进入体检、考察环节。   (五)体检和考察   1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考察对象。如末位总成绩相同的,一般岗位取笔试高分者、特殊岗位取技能考核高分者。   2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行,行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取,由考生自行负担。   3.考察由用人单位及其主管部门负责,主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的,实行一票否决,不予聘(录)用。考察可采取函调或实地考察方式进行,考察不合格者取消聘用资格。考察结果报县人社局备案。   4.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等一切原因造成的缺额,不进行递补。   (六)公示和聘用   对体检、考察合格的拟聘人员名单,由会昌县人民政府网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的,由会昌县公开招聘工作领导小组组织捆绑招聘岗位进行选岗,捆绑招聘的岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选岗,总成绩相同的则由笔试高分者先选(因怀孕未完成体检的考察合格人员一并参与选岗)。因达不到开考比例而核减的具体捆绑岗位招聘计划,无人选岗的,自然取消。选岗后由会昌县公开招聘工作领导小组将拟聘用人员名单及招聘岗位报至会昌县人事调配工作领导小组审签并由会昌县人民政府下发聘用文件,由招聘单位填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》并报赣州市人社局备案。下发正式聘用文件后即可办理聘用手续,在规定时间内未到岗的视为自动放弃聘用资格,不再进行递补。   2022年应届毕业生须在规定时间内办理聘用手续,办理聘用手续前需进行资格复审,提供资格审查需要的所有材料。复审合格的,予以聘用,复审不合格的,取消聘用资格。   正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。正式聘用人员纳入编制管理,若考生现为行政编制,聘用后为事业编制;若考生现为副科及以上职务的,聘用后按九级职员执行。   新聘用人员在我市服务5周年以上,其中在会昌县服务期不低于3周年,方可办理调入外市手续。要求新聘用人员与用人单位签订服务协议,否则,视为自动放弃聘用资格。   高层次人才岗位新聘用人员在试用期间享受事业单位正式工作人员同等待遇。其中,管理岗位人员(专技岗位除外)直接享受转正定级工资待遇(即八级职员副科工资待遇);管理岗位人员经组织考察,特别优秀的可提拔为副科级实职干部。在县城无住房的,优先安排人才住房。   五、咨询监督举报电话   招聘咨询电话(县人社局)   监督举报电话(县纪委监委)   报名平台技术支持电话:   六、此次招聘将按照会昌县疫情防控工作要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘工作安全、有序进行。   点击下载>>>   附件1:2021年会昌县公开招聘事业单位工作人员岗位表   附件2:学科专业目录汇编(2019年1月版)   附件3:特殊岗位技能考核内容    会昌县公开招聘工作领导小组办公室    2021年12月31日

2022江西省检验检测认证总院计量科学研究院招聘编外人员22人公告

  江西事业编人才招聘公告。   江西省检验检测认证总院计量科学研究院是江西省检验检测认证总院的分支机构,是依法设置的全省最高法定计量检定机构。承担国家法定计量检测任务,同时开展计量技术研究,为促进产业创新、提升产品质量提供技术支撑。因科研、检测事业发展需要,2022年拟公开招聘22名编外工作人员,具体公告如下:   一、基本条件   1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正;   2.身体健康,符合公务员录用体检标准;   3.年龄35周岁以下(在1987年1月31日前出生),全日制本科及以上学历,有相关工作经验、具有工程师以上职称、注册计量师资格的优先。取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书,认证书等资格认定截止时间为2021年12月31日。   二、招聘岗位及要求   具体岗位需求及招聘人数等要求见《2022年江西省检验检测认证总院计量科学研究院公开招聘编制外工作人员岗位需求汇总表》(附件)。应聘人员只能报考一个岗位。   三、福利待遇   1.工资福利与编制内人员同工同酬,绩效参照编制内人员;   2.办理五险一金,享受国家法定节假日、带薪年休假,提供工作日免费午餐、体检、班车(小蓝经开区)及其它工会福利。   四、招聘程序   按照个人报名、资格初审、笔试、面试、入围体检、公示、决定聘用等程序进行。   五、报名方式和时间   1.报名方式   可通过江西人才招聘网(www.jxrczp.com),进入“2022年江西省检验检测认证总院计量科学研究院公开招聘编外工作人员公告”栏目,通过“报名入口”注册并登录报名平台,据实填写应聘人员信息资料登记表、按岗位要求上传相关证照及佐证材料,完成在线报名,后续相关事宜请关注报名招聘网。   招聘信息在江西省人才招聘网、江西招聘求职公众号、江西省计量测试研究院网站(http://www.jimt.org.cn)公开发布。   2. 报名时间   自公告之日起至2022年2月11日   报名系统技术咨询电线. 报名所需上传的材料   本人身份证、本人近期免冠1寸正面证件照、学历学位证、学信网打印带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、国外留学人员需学历学位认证书及留学回国人员证明、应届毕业生需就业推荐表等相关证明材料。   4. 报名咨询电话:    李老师    朱老师   六、资格初审   资格审查工作贯穿招聘工作全过程,实行诚信报名,应聘求职者对其提供的材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实即取消招聘考核资格和聘用资格。   七、打印准考证   资格预审通过后,考生打印准考证时间详见后续笔试公告。   八、考核方式   1.考核方式:全日制本科应聘人员采取笔试和面试考核相结合的方式;研究生及以上应聘人员采取面试考核。   2.笔试: 笔试主要考核计量基础知识。根据笔试成绩,从高分到低分按岗位招聘人数择优确定面试入闱人员。   3.资格审查:在面试之前进行现场资格审查,考生需提交报考岗位要求的相关证件原件。资格审查不符合条件的,取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺,从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序进行等额递补,递补人员须通过资格审查后方能参加面试。   4.面试:主要考察应聘人员的综合分析、组织协调、人际交往、语言表达等综合素质和岗位相关专业素质。   5.时间安排:考核时间初定2月中下旬,一般情况下在双休日进行,具体时间和地点电话告知。   6.注意事项:参加考核人员及具体事项将在江西人才招聘网(www.jxrczp.com)公告和江西省计量测试研究院网站(http://www.jimt.org.cn)“通知公告”栏通知,未及时关注信息错过面试的责任自负。报考人员所留联系方式应准确无误,并确保招聘期间畅通。   7.防疫要求:笔试、面试人员所持“昌通码”须为绿码、同时旅居史符合防疫要求,经现场测量体温正常者方可进入。笔试、面试前14天内有国(境)外旅居史、国内疫情中、高风险地区旅居史,以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生,还须提供考试前2天内新冠病毒核酸检测阴性证明。笔试、面试人员入场和离场均须按要求佩戴口罩,体温异常(≥37.3℃)者,不得参加。   应聘人员应自觉承担防疫责任,凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,取消其应聘资格。   九、体检   1.根据考核成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。   2.指定医院参加体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。   3.对体检合格者进行考察;因体检不合格或考生自动放弃产生的岗位空额,按照面试总成绩从高分到低分递补。   十、公示   对体检合格的拟聘用人员在江西人才招聘网(www.jxrczp.com)原公告中进行公示;公示期为5个工作日。   十一、聘用   公示结果不影响聘用的,办理聘用手续,单位与拟聘人员签订劳动合同。被聘用人员应在规定时间内到岗,否则取消聘用资格。   十二、联系方式   地 址:南昌小蓝经济技术开发区金沙二路1899号   联系人、联系方式同报名咨询人   点击下载>>>   2022年江西省检验检测认证总院计量科学研究院公开招聘编制外工作人员岗位需求汇总表    江西省检验检测认证总院计量科学研究院    2021年12月31日

2021江西赣州市章贡区水西镇人民政府见习生招募公告

  江西事业编人才招聘公告。   赣州市章贡区水西镇人民政府系大学生就业见习基地,因工作需要,现面向社会公开招募大学毕业见习生,有关事项公告如下:   一、招募岗位及人数   共招募见习生若干人,见习岗位由镇机关统一安排。   二、招募条件   1、离校2年内未就业全日制高校毕业生或16至24岁未就业青年;   2、大专及以上学历,专业不限,中文、新闻类专业,中共党员及退伍军人优先;   3、从未参加过就业见习;   4、具有文字写作基础,能够熟练使用WORD、EXCEL等基本办公软件;   5、身体健康,品行端正,有责任心,无违法违纪行为 。   三、薪酬待遇   按照相关规定发放见习补贴,福利待遇详情面议。   四、见习期限   3个月至1年。   五、报名方式   2022年12月31日前将电子简历发送至水西镇邮箱,待水西镇政府工作人员审核后,再携带身份证、《就业创业证》、毕业证(离校2年内毕业生提供)等材料到赣州市章贡区水西镇人民政府报名,电话。